注册会计师培训总结篇1

美国注册会计师协会职业后续教育培训计划（aicpaonsitetrainingprograms），是由aicpa组织500多名专家开发和编写的。这些专家来自许多不同的领域；不仅仅局限于会计和财务专业，因而培训课程的内容十分广泛，涉及会计、财务、审计、税务、管理以及其他注册会计师服务领域的相关专业知识，如老年人的福利问题、医疗卫生的有关问题等等。aicpa拟通过此培训计划的实施，一方面使注册会计师能够熟练掌握和运用新知识、新技能、新法规，提高专业胜任能力和执业水平，落实注册会计师后续教育的目标；另一方面，引导注册会计师根据经济的发展去积极开拓新的服务领域，这样不仅有助于会计师事务所在激烈的竞争中取胜，而且可以促进整个注册会计师行业的发展。这正是该培训计划最具特色的地方。下面具体加以介绍。

（一）后续教育培训计划的目标

该目标是根据注册会计师应该具备的素质出发而设计的。注册会计师应具备的素质通常认为应包括：基本能力；技术能力，共享知识和核心培训。

1．基本能力包括核。必能力与非核心能力。核心能力的内容包括：（1）个人实力（有效力）；（2）控制（驾驭）变化的能力；（3）可塑性；（4）主动性（积极性）；（5）适应性；（6）干劲；（7）正直；（8）分析与解决问题；（9）团队精神；（l0）交往能力。非核心能力包括：（11）继续学习能力；（12）领导能力；（13）客户服务；（14）经营管理；（15）企业拓展；（16）技术专长；（17）创新与知识共享。

2．技术能力指业务技术应用，包括：（l）使审计手段运行更便利；（2）工作文件更规范；（3）提升专业知识层次。

3．共享知识指获取知识的能力，包括：（1）沟通一内部信息交流；（2）世界范围的资源信息；（3）业务接触一合同信息；（4）专业图书资料一内外部文献、研究成果；（5）人力与技术资料一知道谁有知识；（6）客户与目标信息；（7）研讨论坛。

4．核心培训指指令性技术培训和选择性技术培训。指令性技术培训包括：（1）大学和专业学校进修；（2）工作最初4年，每年最少5天；（3）第5年起，以后每年至少2天。选择性技术培训包括：（1）一般讲座5天（最初）；（2）以后一般讲座1天；（3）电子版必修课（用磁盘自学）；（4）特殊领域一税收、财务咨询服务；（5）特殊业务。

根据以上素质要求，aicpa后续教育培训计划设定了两个主要目标：

1．参加培训的人员能够增加专业知识，提高自身素质能力（尤其是基本能力），提高工作效率；改进工作成果，更好地胜任本职工作。

2．参加培训的单位或组织能借此增强组织的凝聚力，提高员工的士气，增加对组织的信心，使所有员工向着共同的目标努力。

（二）后续教育的培训对象

aicpa将培训计划定位为服务于广大会计人员及相关领域人员。这些培训对象包括：（1）注册会计师；（2）在企业中从事会计工作的一般会计人员、财务主管、主计长以及总会计师和主管财务的副总经理；（3）非盈利组织的有关会计人员；（4）独资和合伙企业的业主以及合伙人；（5）律师和咨询顾问（包括税务方面的顾问，医疗卫生、福利方面的顾问等）。

（三）后续教育培训计划的特点

1．培训内容顾客化的设计。

2．培训方式方便、快捷。

3．培训结果具有成本效益性。

这三个特点集中体现了培训计划的设计思想，即以顾客的需求为导向，围绕市场开发、设计培训内容，实施培训计划。其中，培训内容顾客化的设计是其最突出的特征。

二、设计思法和课程体系的内容

（－）设计思路

该培训计划提供了230门培训课程。这230个课程其实就是aicpa的230个成熟产品。之所以这样说，是因为如果把提供培训计划的aicpa视为卖方把有需求的各类组织视为买方的话作为卖方的aicpa在充分研究了当今环境变化对会计人员提出的新要求以及会计人员为了在竞争中生存、取胜而产生的对各种知识的需求，掌握了市场动态后，设计开发了包括230门培训课程在内的培训计划。

培训计划的设计思路主要有两个要点；首先，以客户需求为导向以市场为准绳。只有如此，才能保证培训内容符合以cpa为主的广大用户的需要使经过培训的人员符合市场的需求。其次，具有一定的前瞻性，引导市场的发展。随着经济的发展cpa所面临的工作环境越来越复杂；工作内容也日新月异一方面要拓展新的业务领域，另一方面要在现有的业务中增添新的内容，采用新的方法。aicpa将这一思想体现在培训计划中以达到引导会计市场发展的目的。

（二）课程体系

培训计划包括培训手册和教材两部分。培训手册提供了关于230门课程的纲要使读者对课程有一个总体的了解。培训手册采用统一的格式，每一门培训课程都包括5项内容（1）课程的概括说明包括课程梗概、重点以及该课程的意义和作用；（2）课程的目标；（3）以知识点的形式给出培训课程的内容；（4）参加培训人员应具备的基础知识；（5）课程所需课时。根据cpa参加aicpa培训计划的人员在取得培训手册后，根据自身的需要，选择恰当的业务领域，从中挑选满足自身要求的培训课程，然后可以同aicpa联系他们会派负责该课程的专家与顾客就培训

的内容进行磋商。aicpa的培训课程不是固定不变的可以根据客户的具体情况（所处的行业、发展阶段、规模的大小等）和提出的特殊要求进行调整、修改。

（三）培训计划的内容

培训手册中，根据不同的业务领域将培训课程分为会计和审计业务、税务业务、咨询业务和管理业务等四个部分。在每类业务里根据业务内容性质的不同，又作了进一步分类。以“会计和审计业务”为例包括：（1）保证信息的完整性；（2）国际性业务；（3）管理咨询和业绩管理；（4）技术相关问题等四个部分。其中（1）主要是关于会计处理和报表审计方面的内容，由65门培训课程组成包括“非盈利组织的会计和报告实务”、“aicpa小型企业审计指南”、“非盈利组织的分析性程序”、“员工福利计划审计”、“现金流量表编制、披露和使用”、“公立学校审计”、“主计长外部报告准则指南”、“健康福利行业的欺诈行为”、司法会计欺诈性报告、隐藏的资产、计算机盗窃”、“非传统业务”、“房地产会计和审计”、“sfas133：衍生金融工具会计和套汇会计”和“sec（美国证券交易委员会）最新准则”等；（2）涉及国际会计和与欧元有关的会计及报告规定；由2门培训课程组成，分别为“欧元：会计和报告的规定”、“国际会计和报告”；（3）主要是管理会计的知识，包括“非盈利组织的成本分配方法”和“最新财务和管理会计”等4门课程；（4）讨论计算机对传统审计业务的影响和我们应采取的对策，由“审计电子证据和软性信息”、“如何在无纸化社会中从事审计工作”和“计算机环境下内部控制的应用”3门课程构成。

三、给我们的启示

注册会计师培训总结篇2

关键词本土注册会计师事务所国际会计师事务所实证分析

一、引言

近年来，随着市场经济的不断发展，上市公司的不断涌现，使得我国会计事务所的业务收入呈上升趋势，无论是“四大”，还是本土事务所业务量明显增长，事务所的审计收入、资产评估收入都有所提高。本文将对我国本土会计师事务所与国际四大会计师事务所业务收入差异原因进行分析。

二、数据分析

我国会计师事务所综合业务评价信息来源为中国会计师协会2002～2006年

5年百家事务所的数据。

将五年中百家注册会计师事务所的数据汇总整理，得到表1。

在2002～2005年间，将百家会计师事务所业务收入金额加总，注册会计师人数加总，就得到上述表格，可以更加直观地反映两个参数随时间的变化趋势。

随着时间的推移，5年间，我国会计师事务所的业务总收入（其中包括审计收入、资产评估收入和其他咨询业务收入）呈上升趋势。

在2002～2006年间，我国本土会计师事务所和四大会计师事务所的业务收入都有明显的增长。但二者的差距却一直很大（如表2）。

两者间的差异还可以用图形表示（如图1）。

由图1可知，尽管本土会计师事务所和四大会计师事务所在5年间的业务收入都有所增长，但两者之间业务收入的差距仍然很大。

三、实证分析

众所周知，无论是“本土”还是“四大”，会计师事务所的业务收入的增长取决于从事业务的会计人员，主要体现为注册会计师的数量和专业能力。因此，将事务所注册会计师人数与其业务收入建立模型，进行分析，从而比较本土会计师事务所与四大会计师事务所之间的差别。

两个模型数据是由五年百家事务所数据组成，剔出几个异常值，样本数据分别为18组（为四大会计师事务所数据）和444组（为本土会计师事务所数据），通过对解释变量（注册会计师人数）和被解释变量（注册会计师事务所业务收入）建立模型，从而进行本土会计师事务所和四大会计师事务所的业务收入的比较，分析模型，得出结论。

基于本土会计师事务所444组样本数据，建立模型，将注册会计师事务所人数作为解释变量X，注册会计师事务所业务收入为Y，建立模型：

Y=37.68401504*X

通过模型结果可以看出，模型的精度很高，变量显著，该模型的建立说明本土注册会计师事务所中注册会计师人数变动对业务收入的变动有显著的正向影响，即当将注册会计师人数增加一名时，将该事务所带来37.68万元的业务收入。

基于本土会计师事务所18组样本数据，建立模型，将注册会计师事务所人数作为解释变量X，注册会计师事务所业务收入为Y，建立模型时，两者不存在明显的线性关系，而呈现指数趋势。因此，将两者取对数去势后，再建立二者模型：

LNY=1.180684979*LNX+4.640771072

Y=e4.640771072X1.180684979

该模型的建立说明四大会计师事务所中注册会计师人数变动对业务收入的变动有显著的正向影响，即对数注册会计师人数以1.180684979的比率影响对数业务收入。

通过建立两个模型可知，本土会计师事务所中注册会计师人数对业务收入的贡献远小于四大会计师事务所。

四、模型结论

（一）四大会计师事务所发展的原因

四大会计师事务所业务收入如注册会计师人数成指数增长，究其原因，主要有以下几个：

1.人才战略。会计师行业是一个知识密集型的行业，会计师的职业道德、职业操守和胜任能力是他们抵御利益诱惑的根本。因此，培养合格的会计从业人员在四大会计师事务所中国战略中就成为了“治本”之策。

普华永道为培养优秀的会计师人才在过去的几年投资了几亿美元主要花在人才投资上。普华永道在中国发展的良好势头就是得益于对人才的不断培养和后续的培训上面。普华永道每年招聘优秀大学毕业生和实习生，给他们提供培训，以满足对专业会计师的需求。对在职人员进行不间断的在岗业务培训和注册会计师职业考试培训。

“四大”一直保持着业务收入的高速增长，是因为有庞大的规模，丰富的资源和一流的人才。安永、德勤、毕马威也十分注重人才策略，因为他们知道，在事务所的发展战略中，最关注的是“人”，因为只有最好的人才才能提供最高质量的服务，从而促进业务的增长。

2.品牌效应。会计师事务所提供的服务也与其他产品（服务）一样，品牌的创立都要依靠过硬的质量和优质的配套服务。会计师事务所品牌的创立可能受很多因素的影响，但归根结底要靠质量。审计质量的不可直接观测性使审计质量的评价成本太高，为降低评价成本，市场需要寻找质量评价的替代品。会计师事务所的规模便是市场选择的低成本的替代品之一。四大会计师事务所通过大量的专业培训投入、严格的内部复核制度、由享有盛誉的机构论证等，来理性地感受大规模事务所的质量。总之，规模产生质量，质量赢得声誉，声誉创立品牌。“四大”在市场中已经成为高质量专业业务的代名词。

3.把握机会、加速扩张。“四大”会计师事务所在中国市场进行加速扩张。而中国审计市场的“虚弱”也为他们提供了机会。

随着国有大中型企业和民营企业纷纷奔赴海外进行海外扩张和资本输出，对会计信息国际化的要求越来越高，这样给“四大”会计师事务所提供了广阔的市场。而缺乏国际化经验和对海外市场的认知，国内本土会计师事务所面临发展中最大的瓶颈。国内一些银行在公司申请贷款时，也要求必须经过外资所的信用审计，而这就是“四大”的机会所在。

中国的商业机会和潜力非常巨大。在过去的几年当中，“四大”会计师事务所在中国投入了大量的资金和人力，加速扩张，因为他们深知中国是一个非常重要的市场，并制订了一系列的措施：第一，继续加大对中国市场的投入，因为随着外资跨国公司，特别是很多客户在中国市场投资和发展；第二，为中国企业，特别是大型国有企业的改革提供专业服务，把国际会计准则和最佳公司治理标准带给客户，让他们能在国际舞台上竞争；第三，协助中国培训大量有国际水平的会计人才。

4.大客户的抢占。四大会计师事务所的大型客户均为业绩较好的上市公司，客户涉及金融、电信，钢铁、汽车、石油、煤炭、金属资源等国家重要的行业。

四大会计师事务所帮助中国资本市场的发展，帮助中国公司更好地进行公司治理结构的改造，以及建立更好的企业财务报告制度。将他们最大的目标客户群体设定为素质不错的国有企业，帮助这些企业资源重组、建立现代公司治理结构、去海外发展。

（二）我国本土会计师事务所发展战略

我国本土会计师事务所与四大会计师事务所在很多方面存在着一些差距，他们要想在激烈的竞争的过程中。不被淘汰，发展自己，就要制订出一系列的策略。

1.集中差异化战略。根据我国本土会计师事务所的不同规模，划分特定目标市场，通过满足特定消费者群体的特殊需要，或者集中服务于某一有限的区域市场，来建立企业的竞争优势及其市场地位。例如，可以为大客户提供资产评估、管理咨询、内控设计、风险管理体系建立等服务，而专门为中小企业提供税务、记账、投资服务、审计业务等服务。努力使自己实行的业务具有自己的特色，尽力实现产品（提供服务）具有有价值的、稀缺的、难以模仿的、不可替代的特点，使自己在众多会计师事务所具有可持续的竞争优势。

2.多元化战略。审计业务是按照国家有关部门的规定进行程序化的工作，实现业务层的差异化有一定难度，所以选择不同业务实现多元化必将成为我国本土会计师事务所的生存之道。咨询业务、税收筹划、融资担保、资产抵押、资产评估等业务扩大了会计师事务所的服务市场，降低了经营的风险，使本土会计师事务所具有更强的生命力。

3.人才战略。现在全球经济日趋一体化，多元化业务的增加使得会外语、懂财务、能提供政策咨询、管理咨询的人才越来越受欢迎。会计师事务所要把人才战略作业企业战略的核心，通过各种措施招揽人才，要提高所里优秀员工的待遇，想办法留住人才。另外，要加大会计师的培训力度。实施人才战略一方面要加强国内人才的招聘和培养，另一方面要吸引人才回国和抢夺海外人，并在合适的时机把他们放到合适的岗位上，加强自身竞争优势。

总之，我国本国会计师事务所可根据自己所处的内外部环境进行分析，根据多层面的市场需求找准自身定位，制定恰当的经营目标并选择适合自己的发展战略，以提高服务质量，形成自己的核心竞争力，在激烈的会计服务市场竞争中赢得生存和发展。

（作者单位为天津鸿吉财务咨询有限公司）

[作者简介：周彤欣，女，硕士研究生。]

参考文献

[1]冯均科.我国注册会计师审计质量控制模式探析[J].财会月刊，2003（12）.

[2]原红旗，李海建.会计师事务所组织形式、规模与审计质量[J].审计研究，2003（5）.

[3]李丹.国际“四大”会计师事务所合伙制文化探索[J].商业研究，2006（4）.

注册会计师培训总结篇3

中税协发[2015]033号

各省、自治区、直辖市和计划单列市协会:

现将李林军副会长兼秘书长在五届五次常务理事会上的工作报告印发你们,希望各地税协按照下半年工作要点,认真做好本地区工作,共同为行业发展作出贡献.

中国注册税务师协会

2015年7月29日

中税协2015年上半年工作总结和下半年工作要点

各位常务理事:

现在,受宋兰会长委托,我向大会作2015年上半年工作总结和下半年工作要点的报告,请予审议.

一、2015年上半年主要工作

半年来,按照注税行业发展四年规划、中税协2015年工作要点以及五届二次理事会通过的工作安排,重点在行业立法、党建统战、信息化建设、服务会员、人才培养、行业宣传等方面下功夫,工作取得了新进展.

全力以赴推进行业立法工作

配合税务总局做好征管法修订工作.2015年1月28日,中税协在北京举办了《中华人民共和国税收征收管理法》修订研讨会.有来自政府部门、学术界、涉税专业机构的官员、专家学者、专业人士等100多人,以“修订《税收征收管理法》与涉税专业服务机构发展为主题,就确立涉税专业服务机构的法律地位和法定业务等议题展开广泛而深入的研讨.2月,中税协按照《国务院法制办公室关于公开征求意见的通知》的相关要求,组织全行业从业人员对《中华人民共和国税收征收管理法修订草案（征求意见稿）》进行了深入研究.在广泛听取税务师事务所、注册税务师以及财税领域专家学者的意见基础上,拟定了对征求意见稿的修改建议报国务院法制办、税务总局.6月25日,国际货币基金组织（imf）中国《》立法建议项目组在京举办专题征求意见会议,来自财税及法律方面的专家与中国注册税务师协会、国内外大型企业税务部门、四大会计师事务所及本土税务师事务所、会计师事务所和律师事务所的代表就我国《税收征管法》修订中的重点问题进行了探讨.中税协提出了中税协对《税收征管法》修订的总体意见.

全力推动行业立法进程.中税协积极配合税务总局做好注册税务师条例前期论证、调研等工作.2015年1月,中税协立法工作小组完成立法所需听证、论证材料.2月,中税协组织行业内各级人大、政协委员为立法积极献言献策.3月“两会前,经范坚总经济师提议、王军局长同意,请税务总局和行业的全国人大代表、政协委员:钱冠林（全国政协常委）、王力（全国人大代表）、宋兰（全国政协委员）、郝如玉（全国人大常委、人大财经委副主任）、蓝逢辉（全国政协委员、尤尼泰税务师事务所总裁）、朱建弟（全国政协委员、立信会计师事务所首席合伙人）、范立新（全国人大代表、深圳市国税局局长）、张和平（全国人大代表、江西省地税局局长）等,向2015年两会提交了涉及征管法修订、注税行业立法、落实国发20号文和654号令、资本市场涉税业务拓展等方面内容的多项建议（议案）,得到政协领导、相关部委的认可.为此,全国政协社会和法制委员会提出,希望就涉税专业行业社会组织立法工作对注税行业开展专题调研.

全国政协专题调研涉税专业服务社会组织立法工作.6月23日至25日,全国政协副主席、农工党中央常务副主席刘晓峰率全国政协社会与法制委员会调研组,就“推进涉税专业服务社会组织立法到广东、四川两省调研.调研组分别在广州、成都召开了专题调研座谈会,听取了广东、四川省政府、政协、国税局、地税局、民政厅等有关部门的情况汇报,并与来自中国注册税务师协会、部分省注册税务师协会、税务师事务所、律师事务所和纳税人代表就涉税专业服务社会组织在国家经济发展中的重要作用及存在问题、注册税务师行业立法等议题进行了深入交流.同时,实地考察了4家税务师事务所.刘晓峰指出,注册税务师行业是涉税专业服务社会组织,并非一般中介组织.其承担着维护国家税收利益、纳税人合法权益和市场经济秩序的职能,加强涉税专业服务社会组织立法对推进国家治理体系和治理能力现代化、推进依法治国具有重要意义.从调研来看,涉税专业服务社会组织亟须立法的呼声很高.涉税专业服务随着市场经济的发展和税制改革深入将会有很大的发展,加强涉税专业服务社会组织特别是注册税务师行业的立法和行政监管非常紧迫.调研后,中税协随行组配合政协调研组起草了调研报告,对推进涉税专业服务社会组织特别是注册税务师行业立法提出了建议.

（二）做好行业党建统战工作

深入开展“三严三实专题教育.按照中央和税务总局党组部署,全国行业党委印发了《关于在注册税务师行业开展“三严三实专题教育的通知》.各省级行业党委深入学习贯彻系列重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面战略布局,把省级行业党委领导班子和党支部书记、业务骨士负责人作为教育重点,注重教育效果,安排专题学习,巩固党的群众路线教育实践活动成果.6月9日至12日,中国注册税务师行业党委在江西省税务干部井冈山培训基地举办了省级行业党委书记培训班,有来自各省（区、市）注税行业党委书记共36人参加了本期培训班.中央组织部吴玉良部务委员、中央统战部六局杨跃进副局长出席开班式并作了重要讲话.宋兰会长要求各省级行业党委要继续按照中组部、统战部的要求和税务总局党组的部署,乘势而上,继往开来,扎实做好行业党委各项工作.

扎实推进“制度建设年活动.根据“制度建设年争先创优活动要求,各省级行业党委带头坚持和执行、引导税务师事务所党组织建立健全党的基本工作制度,建立党委与税务师事务所党组织联系点制度,继续巩固和扩大行业党的组织和工作覆盖,增强党建工作活力.5月21日,宋兰书记一行赴尤尼泰（北京）税务师事务所调研党建和业务工作；6月10日,陪同中央组织部玉良部务委员一行赴上海调研注册税务师行业党建工作,召开了部分省级行业党委书记和部分税务师事务所党支部书记座谈会,并深入税务师事务所进行实地调研.中组部领导对注税行业党建工作的关心,在行业内产生了积极反响,对行业健康发展和促进行业党建工作产生重要作用.

大力加强行业统战工作.全国和省级行业党委按照统战部门的部署及要求,密切与行业党外人士的联系,继续有组织、有计划、有重点地选拔培养党外代表人士,加快建立一支结构合理、素质优良、作用突出的行业党外代表人士队伍.按照中央统战部《关于深入学习贯彻中央统战工作会议和精神的通知》要求,全行业认真学习贯彻,推动行业统战工作实现跨越发展,团结带领党外人士为行业发展出力献策.继续开展多种形式的注税行业同心服务团专业性和非专业性公益活动.5月8日,与北京税协共同举办税务师事务所在服务“一带一路和京津冀一体化战略中的作用研讨会；5月22日,举办部分企业座谈会,研讨围绕“一带一路战略开展“走出去企业涉税服务的座谈；7月14日,举办“一带一路涉税服务公益大讲堂,并同心团系列辅导教材3——“一带一路发展战略涉税问题概览》,中央电视台在朝闻天下节目做了专题报道.通过这些举措,为“走出去企业提供涉税支持,为企业保驾护航.

（三）做好行业信息化建设工作

认真研究设计信息化建设工程一期系统方案.2015年1月,中税协成立信息化工程办,负责信息化建设工程系统开发测试与推广工作.半年来,共组织召开八期工程办工作会议,研究与神码公司战略合作的相关事项,明确了2015年度信息系统的建设内容,对注税行业信息化建设工程总体设计、系统开发与测试及试点上线等工作进行了总体规划.按照工作要求,通过多次调研,完成了注税行业信息化建设工程总体技术方案的编写工作,并通过了专家评审.

开展信息化系统试点工作.经过多次技术研究与讨论,在中税协原有应用系统的底层架构基础上,结合新系统的技术架构和云平台的结构特征,完成了应用系统建设整体方案.3月底,中税协应用系统云服务平台基础框架已搭建完成,开发完成了云服务平台新会员管理系统、所得税鉴证业务系统功能.同时,编写了技术对接、向数据云端迁移方案,完成了应用系统与安全认证系统ca的对接和全体会员的数据迁移工作.为增强系统的适用性和用户体验,4、5、6月,先后在宁夏与北京进行了信息化系统试点工作.

启动应用系统全国推广工作.经系统试点工作验证,云服务平台新版会员管理系统已经具备全国推广的条件,所得税鉴证报备管理和鉴证工具系统经调整后也可在全国推广.在此基础上,工程办还编写了“注税行业信息化建设工作阶段成果及下半年全国推广方案和“业务支持系统和乐税网简介,明确了下半年推广计划与建设内容,并组织召开了信息化建设委员会,完成了方案的评审工作.

（四）加强行业人才队伍建设

做好继续教育培训工作.按照2015年继续教育培训计划,截至7月20日,已完成房地产企业商业模式与税收筹划、营改增专门业务、2014级高端人才企业重组税务等6期培训班,共培训学员7410人天.培训班改进授课方式,提高了授课内容的针对性,增加了教师与学员的互动,得到了学员认可.远程教育方面,已开设新课90门,包括业务类课程24门,其余为综合素质类课程.其中业务课中所得税新申报表课程,学习访问量达到1.5万人次.据统计,截至6月30日,2014年度上线学习人数达3.4万人.

加强行业高端人才培养.应参加2014级高端人才培训学员的强烈要求,在扬州培训基地增加了企业重组税务等新的培训内容.同时,根据2015年注税行业高端人才与领军人才培养计划,在第二批注税行业高端人才遴选中,经地方协会初审与专家审核,选拔了236名高端人才培养对象.2015年5月,中税协召开了全国继续教育秘书长工作会议.浙江、北京、大连、陕西、山东、厦门等地方税协介绍了2014年开展教育培训工作经验.与会代表一致认为,在当前形势下,行业教育培训工作要紧紧围绕“六化的发展趋势,助力从业人员能力的全面提升,中税协和地方税协应紧密配合,加强合作,充分发挥三级培训体系的优势和作用,切实提升从业人员的专业素质.

努力推动税务师职业资格考试工作.经过与人社部、税务总局多次沟通,以及会长专题会反复研究、修改,中税协协助税务总局完成了《税务师职业资格制度暂行规定》及《税务师职业资格考试实施办法》的修订工作,现已报送人社部.同时,抓紧做好行业协会承接税务服务专业人员水平评价类职业资格认定和考试的准备工作.组织并参与《中华人民共和国职业分类大典（修订版）》公开征求意见工作.完成了《中国注册税务师协会关于中华人民共和国职业分类大典（修订版）“2-06-05-01税务专业人员职业相关条款的修改建议》,报国家职业分类大典修订工作委员会、税务总局.

（五）加强行业质量建设

做好事务所等级认定和年检工作.2月3日至6日,中税协召开了部分地方税协领导和等级事务所代表座谈会,研究了《税务师事务所等级认定办法》、《突出贡献奖实施办法》（修改稿）和《关于做好2015年税务师事务所等级认定工作的通知》.根据建议和意见,对上述文件进行修改,提交五届二次理事会审议并通过.4月,根据新的事务所等级认定办法,启动2015年税务师事务所等级认定工作.截至6月底,完成12家5a级、29家4a级事务所2015年的书面复核工作,7月已向社会公告.按要求,对新申请5a级的亚太鹏盛税务师事务所,新申请4a级的北京竟数圣、杭州余杭东方、嘉兴中佳、广州中韬华益、陕西益友等6家事务所和首次符合授牌标准的5a.4a级事务所分支机构进行了实地审核.根据国务院《注册资本登记制度改革》和《中国注册税务师协会会员年度检查办法》有关规定,中税协下发了《关于开展会员年度检查工作的通知》,要求地方协会简化年检程序,减轻事务所负担；加大对税务师事务所执业质量和注册税务师职业道德的检查,并及时公布检查结果.

不断强化行业自律管理.为进一步规范“涉税中介执业行为,彻底切断税务干部与中介行业的利益链条,税务总局下发了《关于再次开展“涉税中介自查清理工作的通知》（税总函〔2015〕190号）.为认真贯彻税务总局的通知精神,4月17日,中税协下发了《关于进一步加强行业自律的通知》.各地税协高度重视,加强行业自律检查,完善行业自律制度,进一步落实职业道德规范,完善行业诚信体系,提升税务师事务所核心竞争力,推动注税行业健康规范发展.印发《注册税务师业务承接规则（试行）》《企业注销税务登记鉴证业务规则（试行）》《年度纳税申报鉴证业务规则（试行）》《注册税务师业务计划规则（试行）》《注册税务师工作底稿规则（试行）》《注册税务师业务报告规则（试行）》《纳税争议服务业务规则（试行）》等7项业务承接规则,不断完善准则体系.

完善行业数据统计工作.6月16至17日,中税协召开了行业年度报表工作会议.各参会地方税协围绕行业报表数据填报工作情况进行总结和经验交流,对《2014年度注册税务师行业主要鉴证业务情况统计表（试行）》填报工作提出了建议和意见.会后,中税协并认真研究并改进行业数据填报统计工作及具体应用.同时,根据信息化建设二期安排,结合全国注税行业报表工作会议的研究成果,与神码公司开发完成了行业报表系统建设初步框架.据不完全统计,截至6月30日,团体会员总数为5560户,在事务所工作的注册税务师个人会员总数为46825人,不在事务所工作的注册税务师个人会员完成信息采集14649人.

（六）加大行业宣传力度

利用新媒体加大行业宣传.7月1日,中税协正式开通中国注册税务师微信平台.为加大行业正面宣传力度,中税协专门成立了新媒体宣传小组,制定了新媒体工作方案,起草了新媒体管理办法,并配备了专门工作人员,及时行业内外重要信息,搭建与会员、从业人员、专家学者沟通平台,免费提供法律法规查询等服务功能.其中全国政协调研一则消息单天点击率超过1700余次.中央电视台在朝闻天下节目对中税协举办的“一带一路涉税服务公益大讲堂内容做了专题报道,是行业宣传的重大突破.继续做好《注册税务师》杂志和中税协网站宣传工作.完成了《注册税务师》杂志的设计改版,编辑策划了多期富有特色的《特别关注》栏目,引起了读者共鸣.半年来,中税协网站共信息总数155篇,新闻图片136张.其中,23个地方税协信息75篇,与国税税务总局同步更新法律法规条目57篇.网站总访问量88.9万人次,日均访问量4911人次.同时,开设了电子邮件营销软件平台,共向会员发送协会信息21.5万封邮件.

不断扩大社会影响力.今年年初举办了“我与注税行业有奖征文活动.以中国注册税务师行业发展30年为契机,以《税收征管法》修订为主要内容,论述有关调整注税行业职业资格和市场专业化服务组织监督作用,讲述事务所的创业经历或从业人员的心路历程.目前稿件已陆续在《注册税务师》会刊刊登.4月举办了第五届“税收和注册税务师知识竞赛.竞赛突出“新常态新税风税收宣传月主题,提高注税行业从业人员的执业水平,提高纳税服务质量,提高全民的税收法律遵从度,扩大注册税务师行业的社会影响面.

（七）深化国内外行业间学习交流

做好行业间接待来访.半年来,中税协共接待来访6次.4月16日,由韩国税务士会会长郑求政为团长的韩国税务士代表团一行16人访问了中税协,郑求政表示,税务师制度的完善,有利于促进经济的发展.鉴于韩国、日本、德国等国家税务师行业发展的经验,中国应该尽快完善注册税务师制度.4月20日澳大利亚公共会计师协会、4月29日德国萨克森-安哈尔特财税联盟访问了中税协,双方还税务人制度、税制改革、会员教育与管理等问题进行了探讨.6月1日台湾省会计师公会、6月16日香港华人会计师公会、7月6日香港税务学会访问中税协,就两岸四地涉税服务论坛、大反避税、行业立法和资格考试情况,以及香港税务师考试在内地设考点等进行交流探讨.

参加aotca（亚洲-大洋洲税务师协会）活动.7月2日,中税协参加aotca第27次理事会（电话会议）,会议就aotca2015大阪会议准备情况、纳税人宪章项目进展情况、oecd（经合组织）的beps（税基侵蚀与利润转移）行动计划进展情况等进行汇报.

认真筹备2015年两岸四地涉税服务论坛.经2014年两岸四地涉税服务论坛协商,定于9月18日在昆明举办2015年两岸四地涉税服务论坛.经过多方讨论,已确定论坛主题为“充分发挥涉税专业服务组织作用,适应新常态下的可持续发展.具体内容为“一带一路与自贸区建设带来的机遇、为走出去企业保驾护航、转让定价新规对纳税人的影响等.

二、2015年下半年工作要点

认真贯彻党的十八大和三中、四中全会精神,紧紧围绕三个服务,深化改革,依法治会,稳定队伍,转型升级,继续抓好行业法制、能力、诚信和信息化建设等,攻坚克难,全力推进注册税务师行业持续健康发展.

（一）落实党中央精神,以党建促行业发展

1.加强行业党的领导.按照《中国共产党党组工作条例（试行）》的要求,研究在中税协筹备设立党组,加强和改善党对注税行业的领导.指导行业各级党组织创新活动载体,落实行业党委与税务师事务所党组织联系点制度,推动各地方行业党委深入事务所指导党建工作常态化.适时召开“制度建设年经验交流推进会.举办基层党组织支部书记示范班.

2.加强行业代表人士队伍建设.积极主动争取地方党委、统战部门的支持,组织和指导行业代表人士参加各项活动.进一步加强行业代表人士的培养和使用工作,强化行业代表人士动态管理和跟踪考察,不断壮大代表人士队伍,引领和带动行业从业人员整体综合素质的提升.举办落实中央统战工作会议精神和统战工作条例座谈会.指导各地建立中国注册税务师同心服务团分团,扩大覆盖面.积极支持志愿单位开展小型、分散的公益活动,发挥行业专业优势,积极履行社会责任.

（二）助推行业立法工作,加强行业法制建设

3.继续协助税务总局做好修订《税收征收管理法》等有关工作.争取在修订过程中明确注册税务师和税务师事务所的法律地位,以及由涉税专业服务机构开展涉税鉴证业务.协助税务总局推动行业立法工作,包括注册税务师条例、行业管理基本制度等.做好行业协会管理制度相应修订工作.

4.继续做好税务师职业资格考试相关工作.积极参与、关注税务总局和人社部《税务师职业资格制度暂行规定》及《税务师职业资格考试实施办法》制度制订的相关工作；做好行业协会承接税务师水平评价类职业资格认定和考试的准备工作.

5.制定2015年注册税务师业务规则（一项鉴证类,六项服务类）,具体包括《研究开发费用企业所得税税前加计扣除鉴证业务规则》《申报业务规则》《企业所得税汇算清缴服务业务规则》《税务顾问业务规则》《纳税审核技术规则》《税务咨询业务规则》《纳税风险评估服务业务规则》.

6.做好业务理论研究和拓展工作.继续探索资本市场涉税业务理论研究及拓展相关业务.加强和现有战略合作单位的多方合作,继续拓展战略合作伙伴.适时启动编写《注册税务师行业业务指导目录（2015年）》.

（三）提升核心竞争力,加强行业能力建设

7.引导事务所做强做大、做精做专.继续做好涉及集团化税务师事务所审核工作.按照事务所等级认定工作安排,对新申请5a、4a级的事务所及其分支机构进行实地审核.探索特殊普通合伙制税务师事务所组织形式、管理制度和办法.

8.做好扬州、西部培训基地2015年培训班工作.完成辽宁税专作为中税协培训基地的评估工作.确保远程继续教育服务平台运行安全,按照年度教学计划有序更新上线新课程.启动领军人才培养计划,将服务“一带一路战略与领军人才培养相结合,强化外语培养.在北京试点同步进行领军人才培养与外语人才培训,为走出去企业提供涉税服务的税务领军人才和外语服务人才.适时启动首届全国优秀财税讲师评选活动.

9.做好为会员服务工作.继续完善行业服务数据库建设.做好中税协法律法规库、税收法规库、12366知识库以及万德财经数据库维护、使用、服务工作.做好《2014年度注册税务师行业主要鉴证业务情况统计表》审核、咨询、填报、分析工作.

（四）完善应用系统,加强信息化建设

10.完成一个平台、三个应用、一个网站的全国推广工作.即7月底前,完成注税行业云服务平台.其将承载所有应用系统及两大网站,为会员提供免费服务；完成新版行业管理系统（包括会员管理、面授培训管理、基础信息公开等）、所得税鉴证报备管理系统和所得税鉴证辅助工具系统的正式上线,并在推广过程中持续完善；完成涉税服务交易网站（乐税网）网店、产品货架、事务所培训信息、一带一路专题、信用评价（点赞、评语）等功能开发.8月初面向税务师事务所推广.10月底前,完成乐税网在线培训、在线问答、手机app等功能等开发工作,并完成法规库、12366知识库等功能的整合工作,启动向纳税人推广工作.同时,做好11月1日涉税服务交易网站（乐税网）网店正式营业准备工作.

11.根据注税行业信息化建设总体规划,第四季度重点完成多项系统开发工作.完成行业管理系统中行业报表、综合评价体、会员诚信管理子系统的开发；优先完成业务支持系统中企业风险评估系统需求分析和开发工作,争取年内完成试点；完成土地增值税鉴证、所得税财产损失鉴证、企业注销税务登记鉴证三个业务需求撰写、分析,适时启动系统开发工作.

12.完成行业管理系统、业务支持系统、网上培训系统、法律法规库、税收法规库、12366知识库、电子杂志编译系统、问卷调查等系统的整合,实现单点登录,简化登录环节,为会员提供更便捷的应用服务.

（五）扩大行业影响力,加强宣传交流工作

注册会计师培训总结篇4

关键词：注册会计师考试改革；注册会计师专业教育；影响和对策

随着经济全球化的不断发展和中国经济与世界经济关系变得日益紧密，中国的注册会计师必将走出国门，走向世界。但我国现行的注册会计师考试制度和执业的注册会计师水平都达不到这个要求，迫切要求针对注册会计师行业和注册会计师考试制度进行改革。所以财政部在前期改革――公允价值企业会计准则和风险导向审计准则改革的基础上，于2007年启动了注册会计师考试制度改革。高等学校注册会计师专业作为培养未来注册会计师的专业，与注册会计师行业的联系非常紧密，必将会受到这次改革的影响。笔者作为常年工作在注册会计师专业教育第一线的工作人员，对此深有感触。

一、CPA考试制度改革的目标、指导思想及其主要内容

(一)CPA考试制度改革的目标及其指导思想

2009年1月15日，中国注册会计师协会印发了《注册会计师考试制度改革方案》，对此次改革进行了总结。方案提出考试改革的总体目标是：以《中国注册会计师胜任能力指南》和《职业会计师国际教育准则》为指导，提升考试理念、充实考试内容、完善考试方式，建立起符合终身学习理念和充分体现胜任能力评价要求的考试制度，促进中国注册会计师胜任能力和执业水平的提高，使中国注册会计师考试制度与国际普遍认可的注册会计师考试制度相趋同，将中国注册会计师考试打造成中国注册会计师走向国际的“通行证”。

注册会计师考试制度改革的指导思想是：认真总结和继承过去17年来我国注册会计师考试工作的基本经验和成功做法，通过比较、分析、提炼、消化、吸收，在充分借鉴有关国家和地区会计师组织的考试经验的基础上，实现注册会计师考试制度改革的总体目标。在改革实践中，充分体现行业发展对行业人才建设的根本要求。

(二)CPA考试制度改革的主要内容

注册会计师考试制度包括报名条件、考试阶段、科目设置、实务经历要求等基本制度，考试命题、考试评卷、考试合格标准等考试质量保证制度，以及考试组织、考场设置、考试纪律等考试组织管理制度。这次改革主要涉及注册会计师考试基本制度，主要内容如下：

1将注册会计师考试划分为两个阶段

第一阶段，即专业阶段，主要测试考生是否具备注册会计师执业所需的专业知识，是否掌握基本技能和职业道德要求。

第二阶段，即综合阶段，主要测试考生是否具备在注册会计师执业环境中运用专业知识，保持职业价值观、职业态度与职业道德，有效解决实务问题的能力。

考生在通过第一阶段的全部考试科目后，才能参加第二阶段的考试。两个阶段的考试，每年各举行1次。

基于第二阶段的考试侧重于考查考生的胜任能力，建议考生在参加第二阶段考试前注意积累必要的实务经验。

2调整考试科目

在现行考试制度5个科目的基础上，进行分拆、补充和整台，对考试科目作以下调整：

第一阶段，设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法等6科。

第二阶段，设综合1科。

第一阶段和第二阶段各科目均不设英文附加题。

3调整成绩有效期

第一阶段的单科合格成绩5年有效。对在连续5年内取得第一阶段6个科目合格成绩的考生，发放专业阶段合格证。

第二阶段考试科目应在取得专业阶段合格证后5年内完成。对取得第二阶段考试合格成绩的考生，发放全科合格证。

二、CPA考试制度改革对高校注册会计师专业教育的影响及应对措施

(一)对高校注册会计师专业教育的影响

当前，高校注册会计师专业越来越成为社会万众瞩目、万千学子心之向往的名牌专业，因此很多高校设置了注册会计师专业。这其中既有中注协资助的全国22所重点大学或老牌财经院校，也有省属地方本、专科院校与职业技术学院。每个高校的具体情况不同，这次改革受到的影响也不一样。主要影响有：

1对注册会计师专业的培养目标的影响

从前面的改革目标中可以知道，中注协将注册会计师考试制度定位于考生走向国际的通行证；尽量将CPA考试制度与国际趋同。在这里，趋同的不仅是考试制度，事实上新的企业会计准则改革和新的审计准则改革的主要特点也是与国际趋同，可见中注协对注册会计师的定位已经有所变化。虽然高校注册会计师专业的培养目标与中注协对注册会计师的定位并不完全一致，但作为培养注册会计师后备人才、行业人才建设的一项战略工程的注册会计师专业应当紧跟注册会计师发展的方向，对相对陈旧的培养目标进行相应的调整。

2对高校注册会计师专业课程设置的影响

这次改革中一个鲜明的特点是将《公司战略与风险管理》单独出来成为一门全新的课程，这对高校课程设置提出了新的要求。当前高校的注册会计师专业所采用的课程体系设计主要是以全国注册会计师培训工作领导小组指定的注册会计师专门化系列教材为依据，包括了中级财务会计、成本管理会计、财务管理、审计、高级财务会计、电算化会计与审计、税法等课程。这个课程体系相对陈旧，主要以会计专业知识为主，并不包含《公司战略与风险管理》这门课程，也没有企业管理知识、信息系统知识、商务沟通技能等方面的课程，而这些课程却是作为一名合格的注册会计师应该掌握的知识和技能。虽然学校根据各个专业或自己的具体情况，按一类学科设置了一些学科类通修课程，一定程度上可以弥补这种知识体系的不足，但却不能保证培养高级人才对全面、完整的知识体系的需要。因此在此体系下培养出来的学生，知识结构不合理，只知会计，而不知管理和沟通技能。不能胜任在复杂现实环境中进行审计的需要，也不能胜任事务所的管理的需要，更别谈走向国际。

3对高校注册会计师专业教学方法的影响

这次改革别强调注册会计师的学习能力、创新能力和终身学习的能力。教学方法是引导学生提高学习能力的重要因素。现有高校注册会计师专业在职业教育和应试教育思想指导下，学生只需记住考试所覆盖的基础知识即可，争取较高的考试通过率成为教师指导学生的动力和压力。因此在教学上往往表现为手段单一，满堂灌，重理论、轻实践，重视知识的传授、忽视创造力的培养，强调知识的记忆、缺乏独立思考自主研究的能力，缺乏有效沟通、团队合作的训练，从而制约了人才的培养。显然，现有的教学方法是不能满足新时期注册会计师的基本要求的。

(二)应对注册会计师改革的一些措施

高等学校是培养注册会计师后备人才的摇篮，应当根据注册会计师行业的发展情况和本校注册会计师专业的现实状况，进一步采取措施，以应对当前注册会计师的改革。笔者建议从以下几个方面努力。

1调整注册会计师专业培养目标

高等学校注册会计师专业培养的是具有较高素质、能够走向国际的注册会计师后备人才，不仅需要具备基本的会计知识，更重要的是必须具备了解和解决现实问题所需的知识，以及如何获取这种知识的能力，因此，注册会计师专业的培养目标不仅是培养能够进入会计师事务所从业的会计人才，更是培养具备从事会计专业所必须具备的学习能力、创新能力，并能够终身学习的会计专业人才。只有拥有这种自主学习能力的学生才符合国际上对职业会计师职业技能的要求，才具备在开放的会计市场上与其他国家拥有会计高等教育背景的人才的竞争能力，才能为学生将来获得国际上的职业会计师资格认证打下基础，才能为学生将来获得国际上广泛的认可做好准备。

2完善注册会计师专业的培养计划

专业的培养计划是人才培养的核心。应当反映市场对注册会计师应具备的专业素质、执业能力和职业道德修养的要求。按照《职业会计师资格要求国际指南》的规定，职业会计师应当具备的专业知识包括组织和管理企业的知识、信息技术知识、会计及相关知识。相比之下，现有的注册会计师教材体系侧重于会计及相关知识。对于未来的注册会计师后备人才而言，掌握专业知识是很必要的，并且要加强这部分知识的掌握及应用，但是仅掌握这些是不够的。在实务中，注册会计师都是以小组为单位进行审计，并已广泛地使用计算机辅助审计，面对的是复杂多变的环境，每个客户的具体情况都不一样，这就要求注册会计师应当具备良好的沟通能力和团队协作能力，并对客户所在的行业有一定的了解，能够针对具体的问题独立地做出正确的专业判断，所以企业管理、组织行为学、沟通交流、计算机等都应当进入专业培养计划的核心课程。同时要提供广泛的选修课程，拓展学生的视野，提高综合素质。

3加强教师队伍的建设

教师素质是注册会计师专业教学质量的灵魂。高素质的教师队伍是实现调整后的注册会计师专业的培养目标的基本保证。一方面要引进一批有海外工作经验或者学习经历的教师，他们懂外语，对国际惯例和会计的处理方法都有比较深刻的理解，能给学生最直观的感受：另一方面也是更重要的一点是要加强对现有教师的培训，针对这次改革的要求和本校该专业的具体建设要求，做一些有针对性的培训。比如开展教师的海外交流培训计划，请专家对教师进行培训，特别是对新会计准则和审计准则的培训。注重教师知识的更新速度，因为注册会计师行业是一个知识更新速度特别快的行业，所以要让学生具有竞争力，必然要求学生具有较新的专业知识，而老师的知识的更新正是其实现基本的条件。

4改进教学方式，积极推动核心课程的研究性教学，提高学生的学习能力

在瞬息万变、知识快速更新的时代，只有具备良好学习能力的学生才是合格的。因此注册会计师专业应当大力推动研究性教学，提高学生的学习能力。注册会计师专业要将传统的“以教室为环境、以教师为中心、以纸介教材为工具”的封闭式、单向传输的课程教学模式，逐步改造为“以生活为环境、以学生为中心、以信息技术为工具”的开放式、双向互动的研究性教学模式，制定科学、合理的教改计划，稳步推进。比如，在教学组织过程中应当为学生提供丰富的教学参考资料，积极推进讨论式教学、案例教学等教学方法和合作式学习方式，引导学生了解多种学术观点并开展讨论、追踪本学科领域最新进展，提高自主学习和独立研究的能力。

5加强实践教学，重视学生的职业判断能力的培育

注册会计师专业教育并不等同于一般的会计教育。是一个实践性很强的专业，要求能在复杂的商业环境中对被审计单位复杂多样的会计处理工作做出正确的职业判断。因此在注册会计师专业中应当更加注重实践教学活动。学校应该通过课堂案例分析、专业实践活动、专门课程学习、专题研讨与交流等多种方式促进学生职业判断能力的提高。特别是到会计师事务所实习，对提高学生的动手能力和职业判断能力都有重大的作用。学校应当创造条件，鼓励学生到会计师事务所去实习。

6加强外语教学和国际交流的力度，为学生走向国际做好准备

随着经济的发展和对外交流的增加，注册会计师走向国际是大的趋势。高校的注册会计师专业应当发挥自己的高校优势，组织优秀教师，加强外语教学力度，积极开展注册会计师专业的国际交流，拓展学生的国际视野。可以采取的措施有：选拔外语水平较高的学生进人该专业学习，在提高大学本科英语教学水平的同时，提高毕业生对外语的要求水平，比如可以考虑要求英语六级；继续增加专业课程中使用优秀国外原版教材的比例，提高双语和英文教学的质量，积极组织学生参加国际文化交流和学术研讨，提高学生用英语进行专业沟通的能力；开设国际商务课程，介绍国际商务的惯例、文化和礼仪，通过各种途径帮助学生理解世界不同国家的政治文化背景、法律制度和社会习俗，培养学生的国际化意识和开放思维；在中注协现有的境外实习项目的基础上，有条件的学校可以自己拓展学生境外实习的单位。

主要参考文献

[1]陈玉峰，陈晓丹，张南妮，注册会计师考试发展方向[J]会计之友，2008(8)

[2]郭晓梅完善高校注册会计师专业方向教育模式的思考[J]中国，王册会计师，2006(5)

[3]周兰，吴金龙，注册会计师考试改革之我见[J]现代经济，2008(7)，

[4]韩晓梅注册会计师专业方向教育的思考[J]中国征册会计师，2008(6)

[5]李铁群地方高校注册会计师专业人才培养特色及其构建[J]，中国注册会计师，2008(7)

注册会计师培训总结篇5

，在中注协和财政厅党组的领导和关怀下，按照年初的工作计划和目标，协会全体同志齐心协力，埋头苦干，创造性地开展注册会计师行业的管理和服务工作，得到行业广大从业人员的称赞和拥护，行业党委履职尽责，积极作为，组织全省会计师事务所深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，突出活动载体，彰显行业特色，受到了上级的充分肯定，圆满完成了度工作目标任务。

一、工作总结

（一）行业党建工作在“两手抓、两促进”中不断创新拓展。根据财政部党组、中注协党委、财政厅党组的要求，认真组织全省事务所开展了学习实践科学发展观活动，3月5日召开了总结会议，圆满完成了任务。通过学习实践活动，成立了行业党委，结束了我省注册会计师行业长期以来没有行业党组织的历史。行业党委成立后，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，同时还着力加强了事务所基层党组织建设，按照“无组织的抓组建，有组织的抓规范”的要求，及时组建了14个事务所党支部，使行业党组织的覆盖面达到了100%。活动期间，紧贴行业实际，突出活动载体，认真组织开展了“践行科学发展，争做诚信模范”倡议活动，进一步强化了全体从业人员诚信执业理念。

认真学习贯彻落实国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》精神，结合事务所在学习实践活动中查找出的人才培养难、保留难；事务所规模小、发展难等方面的问题，研究起草并报省政府办公厅批转下发了《关于进一步加强注册会计师行业建设和发展的意见》，明确提出了加快发展我省注册会计师行业的指导思想、工作目标、诚信建设、人才培养、审批监管等一系列的政策措施，为我省行业的科学发展奠定了坚实基础。

行业党委充分发挥党组织的凝聚力和号召力，积极为灾区人民做贡献。先后组织全省行业党组织、从业人员为玉树灾区、西南干旱灾区捐款221510元，为玉树灾区重建增添了力量，为干旱灾区奉献了爱心，展现了行业回报社会的良好形象，提升了社会的影响力。同时，从会计师事务所抽调两名财会工作人员，协助省委组织部完成了全国党组织和党员为玉树灾区的交纳的特殊党费的汇总、记账等工作，两名同志工作认真，作风严谨，业务过硬，自愿牺牲休息时间，加班加点地完成了任务，受到了组织部的肯定和表扬。

行业党委认真组织行业开展创先争优活动。根据财政厅党组的统一安排部署，成立了“青海省注册会计师行业创先争优活动指导小组”，起草印发了《青海省注册会计师行业创先争优活动实施方案》，召开了行业创先争优动员大会；7月中旬，组织全省事务所所长、党支部书记到云南省考察学习事务所创先争优的好做法、好经验；为确保全省注册会计师行业创先争优活动广泛、深入、持续推进，我们创新工作方法，丰富活动载体，组织开展了“全省事务所党支部深入推进创先争优集体承诺”活动；为努力营造树立责任创造价值，沟通增进和谐的事务所文化理念，结合省情和行业实际，在行业创先争优活动中广泛开展了把“忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心捧给父母、诚心交给本职、信心留给自己”的“五心”活动，并有计划、按步骤地积极组织行业深入开展创先争优活动。根据中注协党委《关于举办中国注册会计师行业“诚信杯”乒乓球比赛有关事项的通知》要求，8月初举办青海省注册会计师行业“诚信杯”乒乓球比赛及选拔赛，并组队参加全国比赛。通过开展比赛活动，进一步促进了全省注册会计师行业文化建设，丰富行业从业人员文化生活，推进了行业和谐发展，增进了各会计师事务

所、注册会计师之间的沟通交流，增强了行业的诚信意识和凝聚力。

（二）注册会计师任职资格检查工作在严格要求中顺利完成。在厅领导的高度重视下，顺利完成了度全省执业注册会计师的年检工作，并将年检情况于4月13日在《青海日报》上进行了公告，为行业诚信建设奠定了基础。

（三）全省会计师事务所年度决算、报表汇总和会费收缴的工作在认真严谨中完成。根据中注协的要求，尽早部署，认真核算，按时圆满完成了全省21家会计师事务所财务决算工作，通过报表审核、汇总，及时上报报表，并按要求完成了会费的收缴工作。

（四）全国注册会计师统一考试青海考区的考务工作在周密组织中圆满完成。根据全国考办的“精心组织、严格要求、万无一失”要求，严格遵守各项制度，从严治考。结合我省实际，利用报纸、网络等媒体，进行深入宣传，圆满完成了度全国注册会计师统一考试青海考区的网上报名、资格审查、现场确认、考务组织、考卷接送等相关工作。通过精心组织、严密安排，共完成了参加注册会计师考试的937名考生、共计2390科的考务工作。

（五）远程教育培训工作在严格管理中按期完成。根据中注协度远程教育视频培训计划的安排，克服上半年厅办公楼装修，在外单位租用教室等困难，我们严密组织，严格管理，确保注册会计师行业从业人员按时参加了培训。截至目前，共完成远程教育培训7期，共有400多名（次）注册会计师参加了培训和考试，参训率、考试合格率均达到98%。

（六）会计师事务所服务收费管理办法、标准确定的调研工作在主动配合中顺利完成。根据国家发改委、财政部下发的《会计师事务所服务收费管理办法》要求，配合省发改委，对全省事务所服务收费管理办法、标准进行了调研，组织人员对收费标准相关数据进行了测算，起草了《青海省会计师事务所服务收费办法》,并召开了事务所所长座谈会，征求对收费标准确定的意见建议，为合理确定我省事务所服务收费标准做了较为细致的工作，为今后规范事务所发展，营造全省行业公平有序竞争提供政策保证。

（八）信息宣传工作在不断改进中推进。为进一步加强会员信息服务，我们不断加大

《青海注协信息》杂志出版和青海省注册会计师协会网站维护工作，不断扩大信息采辑、版面设计、综合编辑等工作力度，努力提高刊物质量和网站信息更新的水平，不断更新和丰富行业信息，为积极宣传行业、促进发展、提升社会认知度奠定了基础。

二、2011年工作要点

（一）认真抓好行业自律检查工作，不断规范事务所规范执业、诚信执业。要不断借鉴行业执业质量自律检查的经验，进一步完善执业质量检查相关程序和标准，组织做好2011年注册会计师行业执业质量检查，重点对新成立的事务所、上年度检查处理结果中列为下一年度执业质量行业自律检查的事务所、对受到行业惩戒或行政处罚的事务所、受到投诉举报较多的事务所、高龄注册会计师出具业务报告较多的事务所、执业能力与承办业务数量严重失调的事务所予以重点关注，确保通过检查，达到提升事务所执业质量的目标。

（二）做好注册会计师注册审批工作。做好注册会计师的注册审批工作。了解和掌握会员的呼声和反映，完善对非执业会员的管理与服务工作。做好会计师事务所设立、变更等相关工作。

（三）做好注册会计师考试考务工作。认真贯彻全国考办提出的“严肃态度、严格要求、严明纪律”的精神，严密组织、精心安排，做到分工明确、责任到人，做好全国注册会计师统一考试青海考区考务工作。

（四）努力提高继续教育培训的质量。认真贯彻注册会计师培训制度，采取多层次、多形式继续教育培训。适时开展会计师事务所之间的经验交流研讨会，对行业发展中的热点、焦点以及执业过程中遇到的一些前瞻性问题展开讨论，提出见解和建议，寻求解决的办法；充分利用远程教育培训资源，办好远程培训班，并鼓励事务所送人到三个国家会计学院培训；利用会计师事务所业务淡季，聘请外地专家，举办注册会计师面授培训班。积极组织协会工作人员参加中注协的各种专业培训，提高协会的行业自律监管水平。