防疫制度篇1

学校2022年疫情防控外来人员入校管理制度

为保护学校公共财产和师生员工个人财产的安全，确保

疫情期间安宁有序的工作、学习、生活环境，结合我校实际

情况，特制订本制度。

1、

实施校园封闭式管理。疫情防控期间校园一律实行

封闭式管理，严格落实“五个一律”，即未经学校批准学生

一律不准返校;

校外无关人员一律不准进入校门;

师生员工

进校门一律核验身份和检测体温;

对发烧咳嗷者一律施行医

学隔离观察;

不服从管理者一律严格处理。

2、

全面做好排查登记。校门口设置检查通道，进校人

员逐一核查登记，测试体温。学生进校报到后，一般不得离

开校园，如需离开需向班主任报备，凭有效证件出入，并测

试体温。门卫人员须佩戴口罩，发现入校人员异常情况应及

时登记报告。

3、

提高站位压实责任。门卫值勤人员必须努力学习法

纪知识、疫情防控知识，增强法律意识，坚持原则，文明值

勤，认真履行疫情防控期间门卫职责。门卫人员按学校关于

疫情防控期间入校车辆规定，负责维护进出大门的秩序;

熟

悉了解疫情防控期间学校作息时间及错峰有关规定，开启或

封闭大门，任何车辆、人员不得在校门口聚集。

4、及时准确上报信息。来客来访必须符合疫情防控期

间管理的相关规定，确实因工作需要进入学校需上报学校相

关部门，经学校同意后方可进入校园，进入校园必须进行体

温检测、做好详细登记、做好防护措施、做好进入校园的跟

踪记录等。

氺本本本本木

2022年**月**日

学校疫情防控40条

全市各级各类学校、老师们、同学们、家长们：

度过特殊而漫长的假期，从今天起，我市各学校错时、错峰有序开学。同学们终于可以再次背起书包，踏入校园，在“立德而行，向美而生”的美好愿景中，“德润金昌美育校园”号角已经吹响。为了确保师生顺利返校，拥有健康安全的学习生活环境，市教育局发出倡议：

教职工“十做到”

1.做到职责到人，责任落实。学校主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各年级组、班主任、教师各司其职，各负其责。带头做好防护，带头参与防控。

2.做到防控流程熟练。自觉学习疫情防控知识，掌握学校防控方案和应急预案相关要求，主动做好学生动态排查跟踪、健康监测、防疫引导等工作，密切关注学生身心健康，努力营造良好学习氛围，能够有条不紊处置突发情况。

3.做到防控教育有效。开学第一课讲授防控知识，宣传先进事迹，开展生命健康教育、爱国主义教育，提升学生自我管控能力。中午、下午放学最后一节课任课教师反复提醒学生做好自我防护，确保学生安全。

4.做到教学有序高质。统筹在线教学与开学后教学工作的有效衔接。

5.做到教学行为规范。严格遵守师德规范，不从事有偿家教，不违规补课。

6.做到信息如实报告。开学前，所有教职工完整、准确、及时报告近期出行方式、出行轨迹等。

7.做到健康自测报备。主动检测体温，如实报告个人身体健康状况，发现异常立即上报。

8.做到日常防护到位。保持良好生活习惯，勤洗手、戴口罩。

9.做到遵守学校食堂就餐规定。分散、错峰用餐，避免集中、扎堆就餐。

10.做到非必要不外出。不参加非必要的外出旅行、会议和活动，不参加集会、聚会和聚餐，主动远离人员密集场所。

校园防控“二十到位”

1.责任落实到位。强化联防联控机制，做好应急演练，健全学校、年级组、班级、家长四级防控工作责任体系，明确制度，责任到人。

2.监测排查到位。全面掌握全体师生员工的健康状况和出行动态，督促湖北及境外返金师生严格落实“到达前3天向社区(村)、学校报备，到达后遵守2次核酸检测和相关隔离要求。

3.入校管理到位。在学校门口建立测温通道，规范入校程序，严格执行晨午检、缺课登记、日报告和零报告制度。

4.封闭管理到位。充分利用信息化手段，加强校园管理。教职工进出校园、宿舍区必须实名验证并检测体温和登记。严禁无关人员进入校园。

5.日常管理到位。加强教室管理，尽量拉开教师与学生、学生与学生之间的距离，分楼层定时按规定消毒、通风。

6.环境整治到位。加强教室、宿舍、食堂、留观室等和重点部位的通风、保洁及消毒，每天通风、消毒2-3次，组织师生开展“洁校”活动，彻底清理校内外卫生死角。做到垃圾日产日清，垃圾装运设备每日必须消杀。

7.宣传教育到位。加强疫情防控知识教育，及时通报疫情信息，教育教职工做到不信谣不传谣不造谣。宣传先进典型事迹，弘扬正能量。

8.安全隐患排查到位。组织开展开学前安全隐患排查，加强消防、实验室、危化品、食品安全、校舍等管理。确保校车安全运行。

9.隔离措施到位。严格复课审查制度，精准掌握未能按时返校师生情况。按规定做好相关人员隔离工作。

10.复学组织到位。校门口设立测温区、消毒毯、报到处和临时隔离区，验证健康登记卡。强化“护学岗”高峰勤务机制。实行错时错峰上下学，各年级间隔10分钟以上。

11.教职工管理到位。不安排教职工聚集性活动，不组织各类研讨班、培训会等，不安排教师外出培训。

12.教学管理到位。合理安排调整教学计划。中职学校要掌握校外实习学生健康状况和出行动态。中小学校要做好控辍保学工作。

13.重点场所管理到位。加强教室、办公室、实验室、图书馆、体育馆、食堂、宿舍、卫生间等重点场所管理，避免人员聚集。图书馆、体育馆、各类功能教室非必要不开放。

14.校园活动管理到位。暂停聚集性校园活动，减少线下会议数量，严控室内文体活动规模。原则上所有活动以班级为单位，实行预约管理。

15.后勤人员管理到位。加强防护教育、管理和培训，上岗必须佩戴口罩。

16.校园服务到位。教师、家长和学生交流实行线上线下相结合的方式，及时做好开学前后师生、家长心理疏导，避免出现恐慌焦虑情绪。

17.防控物资储备调配到位。强化属地责任，多措并举筹措防控物资，确保口罩、测温仪、消毒液、洗手液等物资储备充足、台账齐备、发放合规。

18.设施设备配备到位。按要求设立独立留观室。水龙头、洗手盆、废弃医用物资专用垃圾桶等设备配备齐全，数量充足。

19.应急处置措施到位。师生出现可疑症状，第一时间向包校医院、卫健部门及教育主管部门报告，做好隔离、转运、报告、消毒等工作。严格履行相关规定和程序，妥善处置各类突发事件。

20.管控检查到位。做好任务分解和责任分工，具体到部门和人员，组织开展防控制度落实、错峰开学、规范办学行为等情况监管检查。

学生“五做到”

1.做到自我防护，家庭至学校两点一线，上下学途中不在其它地方停留，减少不必要的人员接触。合理选择步行、骑行或私家车出行，乘坐公共交通工具时一定要做好个人防护。减少外出，不走亲访友，不聚餐聚会，不去人员密集场所。培养自我管理、自我约束的良好品质。

2.做到自觉遵守学校各项防疫安排，遵守学校进校、入班时间。上学前，在家自测体温并向班主任报备，如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，及时到医院就诊并报告老师。进入校园时，严格按照学校安排，自觉主动排队，间隔1米以上，接受校门口体温测量。进校前后如果发现体温异常，不要惊慌，按老师的引导到留观区等待医生和家长。进入校园后，应按规划路线行进。下课期间，同学间避免在教室、走廊等地聚集。寄宿生严禁串宿，要保持宿舍干净整洁、通风，定期进行大扫除。科学佩戴口罩，保持良好卫生习惯，按照正确方法勤洗手。

3.做到分时错峰用餐，进入食堂前做好体温检测，餐前洗手，排队、就坐保持安全距离，不面对面就餐、扎堆就餐。不在公共浴池洗浴。

4.做到坚持体育锻炼，每日保证1小时以上的运动时间。在做好自身防护的条件下，可开展室外运动，增强体质，提高身体免疫力。外出运动期间，注意佩戴口罩，保持人与人之间的适宜距离。注意用眼卫生，保证充足睡眠时间。

5.做到家中有新入住人员(特别是从境外、湖北等疫情严重地区到金昌的人员)、或父母离金外出，主动向班主任老师报告。保持良好生活习惯，按照正确方法勤洗手，不随地吐痰。不信谣不传谣不造谣，主动通过主流媒体了解疫情防控动态和防控知识，积极应对。

家长“五做好”

1.做好健康状况动态监测，全面如实向学校报告寒假及复学期间学生和共同居住的家庭成员旅居情况(往返疫情较重地区的情况、与疫情较重地区或境外返回人员接触情况、与确诊病例或疑似病例接触情况等)，配合学校进行反复摸排，保护学生和他人健康。

2.做好孩子在家中的每日两次测温，做好孩子每日健康情况报告，若有疑似症状，及时到定点医院发热门诊就诊，并第一时间报告班主任老师。督促孩子养成良好的作息、卫生、饮食习惯，避免感冒。提醒孩子坚持每天佩戴口罩衣服，勤洗手，不聚集，做好个人防护。被褥、衣物等要勤换勤洗。

3.做好点对点接送孩子，随接(送)即走，不在校门口聚集、聊天。接到孩子后要迅速离校，不逗留，不观望。放学后直接回家，不去人员聚集场所。

4.配合学校做好疫情防控工作，与班主任老师保持联系，强化家校合作。主动学习疫情防护知识，不信谣、不造谣、不传谣。做好防疫知识宣传，重视公共卫生安全。

5.做好孩子的防疫榜样示范。不参加集会、聚会和聚餐等聚集性活动，尽量不搭乘公共交通工具，按照疫情防控措施严格管理自我，保证自身健康安全，也为孩子提供安全的家庭环境。做好孩子养成教育，形成良好的饮食卫生习惯，防止病从口入，不购买、不食用“三无”食品，杜绝私自外出用餐。教育孩子不参加社会办学机构举办的聚集性活动。

学校2022年疫情防控外来人员入校管理制度

1、禁止一切非工作性来访人员入校。

2、因公来访人员需经工作对接部门负责人认可方可进校园。

3、严格落实符合条件入校人员安康码查验和红外提问检测制度。

4、严格落实来访登记制度，符合前述条件入校人员经安康码查验和体温检测正常后再门岗处如实详细填写信息后方可进入校园。

5、上学期间严禁车辆进校园，执法、救护等特需车辆除外。

6、快递员送快递经安康码查验和体温检测正常后只能进入传达室快递包裹存放处，不得进入校园其他场所。其他外卖人员不得进入校内任何场所。

7、疫情防控期间原则上不接待家长来访，有问题可以通过其他渠道与老师沟通联系。住校生家长如需给学生送生活用品可通过班主任转交。

8、所有符合条件批准进入校园的外来人员必须佩戴口罩并服从管理。

学校2022年疫情防控外来人员入校管理制度

为做好疫情防控工作，保障师生生命安全和身体健康，根据《安徽省普通中小学新冠肺炎疫情防控开学工作指南(四)》，特制定野寨中学疫情防控期间外来人员入校管理制度。

一、严格落实校园封闭式管理。原则上家长等校外人员不得进入校园，确因工作原因需要入校须先报告，经批准后方可进入。

二、高一学生家长入校由江水副校长审批，高二学生家长入校由林斗宏副校长审批，高三学生家长入校叶培森副校长审批。与处室联系的人员入校由对应分管副校长审批，与老师联系的人员入校由对应年级分管副校长审批。

三、外来人员进入学校前要主动出示安康码供门卫查验。若有发烧、咳嗽等不适症状者，近两周内出入过高风险疫情地区、与新冠肺炎确诊病例或疑似病例接触史者，拒绝进入校园。

四、外来人员进入学校前要严格执行查验身份、体温测量、入校信息登记等流程，落实个人防护、手卫生等措施。

五、外来人员入校后的活动场所主要是教师办公室、行政楼、忠烈祠、博物馆、室外等人员稀疏场所，教室、食堂等人员密集场所外来人员不得随意进入。

防疫制度篇2

防疫防控线上教学开学检查工作汇报

根据前期检查成果，按照县教育局的要求，结合实际情况，我校认真检视存在的问题，逐一落实改进，扎扎实实地做好了开学的各项准备工作，促使线上教学工作有序有效的进行，现将相关情况汇报如下：

一、强化领导监督责任，主抓落实

在制定相应的工作计划、工作方案的基础上，更明确各领导分工及职责，强化责任监督机制，各项工作分工到人，力争一事一清，一日一清；

加强领导值班制度，力求线上教学期间，领导班子成员全员到岗；

制定值班领导日报制度，完善值班日志、工作台账等制度，坚持把疫情期间校园防疫工作抓严做实。线上教学工作分配落实到各年级部，要求年级部主要领导及各年级部长分工负责，分片包班，年级领导及部长要下沉到班级，观察、监督各班线上教学的落实情况，并及时反馈；

建立完善教学考核制度，在原工作量的基础上制定相应的教学质量考核标准，对线上教学进行检查督促，以保证学生全员在线，学有所获，把教学任务落到实处。

二、加强制度建设，完善管理

进一步完善疫情防控制度及健康日报制度，进一步完善线上教学方案，制定线上教学实施细则，制定线上教学考核方案和考评细则，以制度保证线上教学的良好秩序；

加强对学生情况的摸排，特别是对于假期到过武汉的同学，要认真排查，掌握情况，落实到人；

对于学生健康状况要建档立卡，建立日报台账，确保掌握具体情况。进一步完善线上教学期间教师健康状况的摸排，做到不瞒报、不漏报，完善教师返校健康登记制度，责任落实到人；

完善校园防控细则，确保线上教学期间到校工作教师的安全。

三、严格教学常规管理，主抓质量

1.加强集体备课，强化常规管理。我校积极实施落实线上教学，自x月xx日起，动员所有考试学科老师错时有序到校集体备课，不仅钻研教材、进度和线上教学的技术问题，还把重点放在线上教学管理上，强化三案一查制度，制定优生和学困生辅导办法。实行组长负责制，要求各年级部部长深入备课室，对各备课组集体备课进行监督检查，强调过程，更注重落实结果。

2.加强过程监督，强化教学管理。线上教学的监管是第一要务，要求各教师认真制定细则，并把线上教学效果的监督列入集体备课的主要内容；

班主任必须深入到各班群组，进行实时管理，对听课时长、作业完成等情况及时总结反馈，通知到学生个人；

强化线上检测，制定相应的细则，要求各科任课教师务必保障全体参与，保证检测质量，并要求教师做到过程实时监督，结果及时反馈。强化家校共育机制，动员家长对学生进行监管，发挥家庭教育的主体优势，力保学生在线学习的效果。

3.加强心理辅导，强化成长管理。线上教学不同于实地班级教学，当前疫情环境下，要强化对学生心理的关注。要求政教处围绕“自我管理、自主学习”能力的培养、独居带来的一系列行为心理问题等，及时向班主任推送资料，班主任按规定每周至少召开一次视频会议，在严格作息和量化管理的同时，从心理上、生活上给学生以关怀，并动员学生家长给学生更多的关注，在完善线上教学的同时，对学生的教育做到多措并举。

四、抓好教学保障工作，保证安全。

1.完善各项日报台账。建立到校人员记录日志及返校人员健康日报台账，坚持登记上报，确保无遗漏。严格控制进出学校人员，实行特殊时期特殊管理，把校园防疫工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，不松懈，不疏忽，确保校园及周边环境的安全。

2.完善相应配套设施。设立进校检测岗和校园监督岗，设立隔离监察室，配备体温检测设备和消杀设备，做到对进出校园及校内工作人员的检测和监管全覆盖；设专人对线上教学设备进行维护和维修，对于电脑、网络等基础设施进行实时监测，为线上教学工作提供保障。

3.做好防疫物资的及时补充。认真落实学校防疫物资的采办及使用工作，建立物资采办发放相关台账，确保相关物资采办的及时、足量，严格物资发放、落实；

对防疫物资的使用落实到人，责任到人，逐级负责，确保校园疫情防控工作落地落实。重点场所消杀及时。安排专人负责日常的消杀工作，对教学楼、办公室、会议室、食堂等重点部位坚持每日消杀，确保各工作场所清洁卫生

学校防疫防控中学通风消毒制度

为切实作好我校传染病防治工作，把传染病防治工作落到实处，做好消毒工作，结合我校实际，特制定本制度：

1.各教室、专用教室、图书馆、阅览室、会议室、办公室等人员聚集的场所需在使用前30分钟开窗进行充分通风换气，并在使用过程中全程开窗，确保室内空气流通。

2.各场所由相关责任人根据实际情况进行日常消毒，并作好消记录。消毒时间宜安排在下午放学后室内无人时进行，消毒后关闭门窗，第二天早上需提前30分钟开窗换气。消毒工具及药品由学校统一配备。

防疫制度篇3

**学校新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组办公室

为了规范疫情报告工作，

预防传染病及新冠肺炎病毒的发生，

现

根据相关规定，

结合我校实际，

制订本制度。

一、学校报告人职责

1、校长是新冠疫情报告的第一责任人。

2、学校校管办、

教务部承担责任报告人，

主要负责学校疫情收集、

核实、

登记、

报告和分析工作。

3、学校发生的各类传染病应及时填写《学校传染病报告卡》，

在法定

传染病报告时限内上报上级部门。

4、协助上级部门对学校发生的传染病等新冠肺炎病毒进行调查和处

理，

接受教育行政部门与卫生行政部门对学校传染病等新冠肺炎病毒

的督促、

检查。

5、负责组织开展对全体师生新冠肺炎病毒防治知识的宣传教育。

6、每天对学校学员的出勤、

健康情况进行巡查。

二、监测与报告

学校建立由学员到学管老师、

到学校报告人、

到学校领导的发现、

信息登记与报告制度。

(一)学校传染病监测

学校建立学员晨检、

晚检制度;因病缺勤病因追查与登记制度。

学校老师发现学员有传染病早期症状、

疑似新冠传染病病人以及因病

缺勤等情况时，

应及时报告给学校领导。

学校领导应及时进行排查，

并将排查情况记录在学员因病缺勤、

传染病早期症状、

疑似传染病病

人患病及病因排查结果进行登记。

1、晨检、

晚检体温监测由班主任对早晨和晚辅到校的每个学员进行

观察、

询问，

了解学员出勤、

健康状况。

发现学员有早期症状(如发

热、

皮疹、

腹泻、

呕吐、

黄疸等)以及疑似传染病病人时，

应当及时

告知学校领导，

学校领导要进行进一步排查，

以确保做到对传染病病

人的早发现、

早报告。

2、对因病缺勤的学员，

班主任应当了解学员的患病情况和可能的病

因，

如有怀疑，

要及时报告给学校领导。

学校领导接到报告后应及时

追查学员的患病情况和可能的病因，

以做到对传染病病人的早发现。

(二)学校传染病报告

1、报告内容报告内容包括:发生或者可能发生疫情暴发，

发生或者可

能发生不明原因群体性疾病，

发生传染病菌种、

毒种丢失、

外泄，

发

生或者可能发生重大食物中毒和职业中毒，

多例相同症状不明原因死

亡等有关情况。

2、报告程序和时限学校新冠肺炎病毒应急处置工作领导小组发现突

发事件后，

在

2

小时内向上级部门报告。

三、报告人

校长:***电话:*********

防疫制度篇4

一、明确责任主体

各服务处及各部保洁、保安、物业、绿化养护、维修维护等后勤物业疫情防控工作的责任主体。各服务处及各部要高度重视，严格按照《新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作的通知》和《关于落实“四方责任”进一步加强重点人群、场所和单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》的要求，主要负责任亲自抓，明确分管人员，强化责任落实，进一步加强公司后勤物业工作人员疫情防控工作。要配合用工单位和服务外包单位疫情防控责任和工作，主动向前一步，不留空白和死角，形成防疫合力。

二、强化员工健康观察和监测报告

各服务处及各部要及时掌握保洁、保安、物业、绿化养护、维修维护等后勤物业工作人员在襄、离（返）襄状况，严格要求员工由外地返襄后居家或集中隔离医学观察14天，严格落实员工体温监测等每日健康监测制度，原则上每日上、下午各一次，要如实记录。发现员工出现发热、干咳等症状，要监督其做好个人防护并及时安排就医，不得带病上班。

三、严格做好个人防护

保洁、保安、物业、绿化养护、维修维护等后勤物业工作人员在室内或室外作业过程中要全程佩戴口罩，并注意保持手卫生。在作业过程中要注意保持与他人的间距，并减少对话，避免高声喧哗。作业工具应做到专区专用、专物专用。各服务处及各部应集中对工作服进行定期清洗，必要时消毒。

三、减少员工之间接触频率和时间

各服务处应制定严格的工作程序，分时段、分楼层、分区域作业，有关工作人员应相对固定工作区域，个岗位员工行为标准和防护用品穿戴标准，确保员工在工作区全程穿戴防护口罩等防护用品，避免人员在各区域间走动造成交叉感染。员工间要主动减少接触频率和时间，不聚集，不扎堆。员工岗位间设置1.5米的接触警示距离，尽可能避免员工面对面操作。尽量使用视频会议或目标看板进行业务沟通，控制会议频次和规模，尽可能避免或减少员工聚集和集体活动。

四、办公室行管人员防护措施

实行工作场所封闭管理、外来人员到访实施实名制登记、测温，严禁无关人员进入。实行先测温后上班制度，对上班员工每天至少进行2次体温测量，符合要求的方可上班。保持室内空气流通。办公场室内保持办公设备、座椅套等纺织物清洁确保每天全面消毒不少于2次，加强垃圾分类管理，对使用过的口罩等防护用品简易破损后统一废弃到指定容器。

五、加强员工培训和教育

各服务处及各部要加强员工防疫知识培训和健康教育，特别是防控新冠肺炎的有关知识和技能，提高自我防范意识。要使员工熟知并自觉遵守疫情流行期间楼宇办公场所的各项防控措施。教育员工返岗工作后任何时间出现发热、干咳等症状，要第一时间主动向公司报告，并立即离岗就医。督促其第一时间主动联系社区并登记信息，寻求社区帮助，外地返襄返岗人员按照要求进行居家或集中隔离医学观察14天。教育员工尽量减少外出和聚会，避免到人员密集的公共场所，尤其是空气流动性差的地方活动。

防疫制度篇5

一、管理体制

全县基层动物防疫工作由乡镇人民政府主管，县畜牧兽医局负责行业管理和技术指导，实行乡镇动物防疫牵头人和村级防疫员制度。全县乡镇动物防疫牵头人设置12人，每个乡镇1人，村级动物防疫员控制在191人以内，每个村设1名动物防疫员，茅坪镇桔颂、滨湖、西楚三个社区居委会按1个村计算，新滩社区居委会归并至龙马溪村，九岭头林场归并至村，药材场归并至村，社区居委会归并至头道河村，社区居委会归并至村。养畜户超过1000户且常年存栏生猪2000头以上的养殖大村，可考虑增加1个防疫员岗位。本次改革可增设防疫员岗位的村有：茅坪镇溪口坪村、郭家坝镇庙垭村和罗家坪村、杨林桥镇三渡河村。

二、工作职责

（一）乡镇动物防疫牵头人职责。

1、负责本乡镇动物防疫具体组织实施和日常管理工作；

2、负责按照规定的职数和要求选拔推荐村级动物防疫人员；

3、负责申报防疫物资计划，领取、保管和分发兽用生物制品、免疫标识、免疫档案、免疫器材等防疫物资；

4、负责组织、监管、督办、考核村级动物防疫工作；

5、负责辖区内动物疫情监测与报告，协助扑灭动物疫情；

6、负责做好畜牧业惠农政策贯彻落实及畜牧生产、动物防疫等情况的统计和填报工作；

7、负责村级动物防疫员的培训、教育和管理工作；

8、协助处理原畜牧兽医技术服务中心遗留问题；

9、负责畜牧兽医技术推广工作。开展饲养管理、良种推广、疾病防治等有关畜牧兽医技术推广、服务工作；

10、完成乡（镇）人民政府和业务主管部门安排的其他动物防疫工作。

（二）村级动物防疫员职责。

1、实施动物免疫工作。负责服务区内动物的强制免疫注射、佩带耳标，填发免疫证，填写免疫档案等；

2、协助实施动物产地检疫工作。以委托单位及检疫员的名义开展产地检疫工作，出具产地检疫证明；

3、协助做好动物疫情普查、监测、报告及重大动物疫病的防控和扑灭等工作；

4、协助做好畜牧业惠农政策贯彻落实及畜牧生产、动物防疫等情况的统计和填报工作；

5、协助业务主管部门开展饲料、兽药等畜禽生产投入品监督和管理工作。

三、任职条件

（一）乡镇动物防疫牵头人条件。

1、拥护中国共产党的领导，严格执行党的方针政策，热爱畜牧兽医事业；

2、具备一定的专业技能和管理才能，具备高中以上学历，有畜牧兽医专业学历者优先；

3、年龄应在50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；

4、具有五年以上的畜牧兽医工作经历。

2012年，原则上聘用原畜牧兽医技术服务中心主任。

（二）村级防疫员条件。

1、具有动物防疫员或检疫员证书，且没有受到畜牧兽医主管部门取消防疫检疫资格处罚；

2、必须是现在职在岗畜牧兽医人员；

3、身体健康，热爱畜牧兽医事业，年龄在60周岁以下。

四、任职期限

乡镇动物防疫牵头人和村级动物防疫员采取聘任制，一年一聘，合同管理。

五、聘用程序

（一）乡镇动物防疫牵头人聘用程序。

1、个人提出书面申请；

2、乡镇政府确定拟聘人选，并签订聘用合同。

（二）村级动物防疫员聘用程序。

1、岗位设置。根据县统一分配的岗位，结合本乡镇实际，由乡镇确定具体岗位设置方案。对所设岗位的服务区域及该区域内上年末猪、牛、羊、禽存栏数进行公示。

2、个人申请。拟参与竞争上岗人员提出书面竞争上岗申请，明确申报的具体岗位，每人限申报一个岗位。

3、组织竞岗。竞争上岗按照考试、互评和群众评议三个程序进行，实行百分制记分法，其中业务知识笔试占40分，群众评议占30分，竞争上岗人员互评分占30分。笔试由全县统一命题，统一考试时间，分乡镇组织考试和阅卷，成绩张榜公布。群众评议采取电话随机征询服务对象的办法，对每个竞争上岗人员征询10名服务对象，分满意、一般、不满意三个档次进行计分，满意计3分，一般计1.5分，不满意计0分。对原中心管理人员以本乡镇基层防疫员平均分计入总分。竞争上岗人员互评分优秀、称职、不称职三个档次，每个优秀记3分，每个称职计1.5分，不称职或弃权未评的不计分，最后将最高得分折扣计30分，其它人员按同比例折算计分。

4、录取聘用。根据各岗位竞争者得分情况，最高得分者即被录用。对只有一个人申报的岗位可直接录用，对空岗的，原则上在落聘人员中择优录用。由乡镇人民政府与拟聘用人员签订劳务合同。

六、劳动待遇

（一）乡镇动物防疫牵头人待遇。

乡镇动物防疫牵头人办公场所在原乡镇畜牧兽医技术服务中心，公业务费由县财政部门从“以钱养事”经费中统一安排。2012年，月工资标准为1000元，年度奖金按3000元计算，与考核结果挂钩。根据工作量的大小和财政收入增长情况，逐年适度调整。

（二）村级动物防疫员待遇。

村级动物防疫员根据主管部门无偿提供防疫疫苗、消毒药品、防疫器具等物质性投入，在规定的服务区域内实施动物防疫工作，按照服务区域大小、畜禽存栏量测算防疫工资，包干使用，直达到人，人身意外伤害保险由防疫主管部门统一购买，其它保险与福利由个人承担。

七、考核与管理

动物防疫工作实行季度考核与年度考核相结合的办法，由县畜牧兽医局会同乡镇人民政府组织实施。考核重点为免疫密度、抗体监测合格率、免疫标识佩戴率、产地检疫出证率等。考核结果与当期劳动报酬和聘用直接挂钩，对考核合格者，予以续聘；对考核不合格的，予以解聘。

解聘由乡（镇）人民政府办理，同时按照乡镇动物防疫牵头人、村级动物防疫员聘用条件和程序，重新聘用人员。凡有下列情况之一的应予以解聘:

（一）在动物免疫工作中弄虚作假的;

（二）私自出售、转让或交付他人管理和使用动物防疫证明、产地检疫证明或畜禽标识的;

（三）骗取或克扣国家惠农政策资金的；

（四）私自出售强制免疫用疫苗的;

（五）瞒报、谎报、迟报疫情，造成疫情扩散的；

（六）违章、违纪，屡教不改的;

（七）因伤残、疾病等原因，不能履行村级动物防疫员职责的。

防疫制度篇6

为提高应急值班工作的重视程度，充分认识疫情值班

的重要性，应急制定规范的24小时值班制度，结合上级应

急值班制度制定切合我校实际的值班制度

1、实行24小时疫情值班制度，值班由我校全部教师

参与值班，正常上班期间全员参与，中班，晚班由值班人

员轮值。

2、疫情值班由校长负责安排，各教师积极配合落实值

班工作，任何人员不得以任何理由推诿值班任务。

3、疫情统计和外来人员登记由值班员负责，每天统计

完成后按时上报。

4、值班人员每天负责值班电话接听，记录。负责信息

的接受、记录、发送，负责来访等相关咨询，并填好记录。

接到或发现传染病疫情后，认真填写值班记录，核实情况

并及时向上级汇报。

5、值班人员在值班期间不得以任何理由擅自脱岗、离

岗。

6、交班必须办理交班手续，填好交班记录表，未办理

交班手续前不得擅自离岗。

7、24小时值班期间应积极配合相关部门采取必要的防

空措施。

8、坚守岗位，做好疫情期间值班记录，保证24小时

电话畅通。便于紧急指挥调动，确保对突发疫情事件能够

在第一时间做出反应。