预算会计与财务会计范文篇1

一、财务会计与预算管理两者有效结合的意义

随着社会不断的发展，事业单位也是在不断的进行改革，同时对于财务会计和预算管理两者之间的结合也是逐渐的重视起来，只有两者合理的结合，才能使得事业单位中的各项任务稳定的进行。在我国当前的事业单位中，财务预算管理工作也是逐渐的往科学的编制预算、集中的进行政府的采购以及实现收支两条线方向发展。在财务制度不断深化改革的背景下，财务会计和预算管理的工作之间的关系也是更为密切，只有充分的发挥出两者之间的协调作用，才能有效的保障事业单位中的规范操作。同时在事业单位中的预算阶段还应该保障收支核算工作的准确性，以此来保证资源达到合理的分配，各项支出效率的提升等，并且实现全面科学核算的目标。

二、财务会计与预算管理结合中存在的问题

（一）两者之间各项科目没能对应

当前，我国大部分的事业单位在这两者之间的对接问题上还是存在的一定的问题，在实际的预算编制中，其具体是由事业单位中各级部门结合实际情况来进行的，之后就是预算规划部进行最后的汇总，最终交给事业单位中的领导层进行一定的审核。但是这两者之间的结合中依然是存在的一定的问题，这主要是因为：（1）相同的科目中的内容不同；（2）预算编制的项目经常从别的科目进行列支，这主要是因为虽然有的专项科目能够获得专项的资金支持，但是却还是有部分不能得到资金上的支持，进而只能从其他项目划拨，而这个问题也是严重的影响到了两者之间的合理结合。

（二）缺少相应的预算审核机制

要想保证财务会计工作的预算合理，那制定完善的预算审核机制也是十分的有必要，以此来保证事业单位的预算工作不被随意的修改[1]。当前很多的事业单位以及没有建立规范、完善的预算审核体系，在实际的预算审核工作的过程中大都是由事业单位中的领导来进行，并且这个过程中也是没能进行详细的讨论，同时还缺乏必要的市场调研机制，这也严重的影响到预算审核内容的准确性。除此之外，在预算执行中还缺乏相应的监督体系，使得预算超支的现象极为的严重，财务管理的数据也不够全面，财务支出的过程没有必要的佐证材料，这也严重的影响到了支出预算的准确性，同时还在很大程度上影响到单位的发展。

（三）预算编制的方式较为落后

现如今，随着社会飞速的发展，传统的预算编制方式显然难以满足当前社会发展的需求，这也严重的影响了预算编制的有效性，使得预算难以精准的执行[2]。现如今，我国事业单位依旧缺乏对于全面预算进行精准的规划，并且对于预算编制的时机也掌握的不够好，同时当前的预算编制也是很难满足事业单位一整年的工作需要。除此之外，事业单位中的工作的专业性也是在不断提升，而这是将工作人员的专业能力不足这一重要问题显现出来。预算编制人员专业性不够，那将直接导致预算编制的内容不够清晰，并且对于各种情况的考虑也是不够全面，最终使得?A算编制工作较为粗放。

（四）财务工作较为拖沓

财务部门的办事效率低下以及管理方面的不足这一问题也是在很大程度上影响到两者的有效结合[3]。这主要就没能及时的将预算信息进行反馈，同时在从预算编制到执行的这个过程，单位领导也是很少给予有效的建议，进而难以针对预算工作中的问题进行审核，不能围绕着会计工作和预算工作形成良好的信息反馈的机制。最后就是在预算变动时，财务部门没有就必要的意见和有用的建议，同时对于问题的解决方式也没能进行相关的总结，进而使得一些类似问题不断的出现，这也极大的阻碍了预算编制的有效发展。

三、财务会计与预算管理的有效结合策略

（一）将会计科目和预算科目进行优化

只有将会计科目和预算科目进行有效的优化，消除两者之间本质上的区别，以此来实现两者之间的有效结合。例如事业单位在开展预算编制工作前，首先就应该详细并且全面的了解清楚财务会计的科目，然后再根据实际的情况来进行合理的预算编制，进而有效的提升预算编制的适应性。同时还得根据会计科目的指标来进行各项活动中的指标以及预算编制方法的衡量，以此来更好的保证会计与预算编制的内容很好的符合，进而更好来满足会计编制的实际需求。

（二）将预算审核的制度进行完善

只有加强完善事业单位中的预算审核的制度，并且创建健全的预算审核机制，才能更好地保障财务会计管理的工作顺利的进行[4]。尤其是在当前大数据时代下，建立完善的管理体制与预算审核的制度也是十分的重要，也只有这样才能更好地实现财务会计和预算管理这两者之间的有效结合。同时还应该加强完善远程数据监的控体系，这样也能更加方便的从财务网络系统中选取对自己有用的预算执行信息，才能更好地保证监督财务预算工作的稳定进行，从根本上去解决预算支出中存在的一些问题，以此来实现会计精准核算的目标。

（三）严格的规范预算编制的方法

传统的预算编制方法显然是难以适应当前飞速发展的社会，因此，规范预算编制的方法意义重大。现代化预算编制的方法不仅能够有效的消除传统的预算编制中的问题，并且还能有效的消除其对预算执行工作的制约，进而使得资金方面的情况能够得到重点关注。只有进行综合性的预算方式，并且对于预算编制的实际情况进行提前的数据的收集，同时对其进行全面并且系统的衡量，为其后续的工作提供一定的数据支持，才能在一定程度上提升预算管理工作的效果，从源头上消除预算工作中一些不稳定的因素，达到合理进行预算配置的目的，更好的促进财务会计与预算管理的结合。

（四）注重提升财务会计工作的效率

具体可以从有效的对预算编制工作进行指导、加强对预算编制工作的恢复，全面的发挥财务会计部门在其中的指导作用，这样也是能够极大的提高事业单位中预算编制的工作合理性，同时还能有效的解决其中的一些问题。只有将事业单位中财务部门的预算编制审核工作全面的加强，并且提出切实可行的策略来将其中存在的问题进行解决，才能更好的保证事业单位中的财务核算的工作有序的进行。在审核预算编制工作实际开展时，事业单位中的财务部门必须得严格的按照审核制度来进行工作，并且对于工作中的细节方面也是必须得加强重视，这样才能有效的加快预算回复的速度和其中科目的合理对应，同时还能有效的保证回复的合理性，以此来实现有效的监督以及提升预算编制的合理性，达到财务会计和预算管理合理结合的目的。

预算会计与财务会计范文篇2

一、事业单位财务预算与现行会计核算的不适应

1.预算应有的严肃性得不到保证

预算工作开展过程过于草率，法律威严性并没有被展现，不重视预算编制，或预算编制不精细，不科学，导致预算执行困难。财政部门在开展预算时缺少完善的制约体制，管理人员对这部分工作重视程度较低，只是对最终成果进行审查，并没有参与到核算过程中，造成预算体系得不到统一，很难保障最终结果具有参考价值。甚至一些事业单位将财务预算与会计核算归为一类，并没有制定单独的管理制度，但在实际工作时这两部分内容却是分开进行的，针对的财务活动也各不相同。财务部门在对预算编制进行设定时，由于监管力度不足，使得在基层落实不彻底。预算批准后，未及时批复和下达，导致预算执行迟缓。实际工作中年初批复的预算年中才能有资金拨付到位。直接影响了预算执行的进度和效果。由于预算约束力观念薄弱，执行中缺乏绩效评价和监督制约，不严格执行预算，预算外支出的情况也有发生。上述情况是导致财务预算与会计核算之间出现矛盾的主要原因。

2.财权冲突导致财务预算与会计核算的不协调

（1）多部门预算分配权出现冲突

事业单位中拥有预算分配权的部门较多。由于多个部门都拥有同等的权力，很难在制度中对其进行制约，会计核算时要同时面对多种预算体系，潜藏众多不协调因素。财务部门有权对建设资金进行管理、调动，由此来保障单位建设规划可预期进行。但预算工作却需要多个部门同时来完成，首先是编制确定，由管理部门来完成，其次是财务预算，由财政工作人员来进行，最后是拥有预算分配权的部门，将最终的预算任务落实到基层。这一流程涉及到众多部门与人员参与，单是审核时间就很漫长，由于资金迟迟不到位，建设项目很难在规定时间内完成。这种分配权混乱造成的预算与核算失调在事业单位中最为常见，也是制度需要改进的首要部分。

（2）财政部门内部冲突

预算与核算面对的任务虽然不同，但最终结果会有一定的关联性。财政制度整改主要内容是确定资金分配权力的归属，在事业单位中通常是由各部门将需要建设资金核算统计，将报表上交至财政部门，会计人员核算工作只是针对上报资料来进行。这种财政管理体系存在明显漏洞，很容易发生恶意增大建设资金而谋取私利的情况，也是造成会计核算与预算出现不适应情况的主要因素。

3.财务预算不完整与会计核算的不统一

现有财务预算体系并不能做到全面制约，仍存在一些遗漏的项目，会计核算是基于预算工作之上的，核算工作包括现金进账计算与建设支出的统计，但这两项任务却存在执行标准不统一的情况。上述两方面原因共同作用在事业单位财务部门中，造成财务报表与资金现实流动存在差异，很难将其应用在建设决策确立中。预算遗漏的项目会造成项目建筑资金短缺，由于缺少规划，部分资金被分配到其他项目中。随着核算工作的开展，两项任务之间的矛盾会逐渐加深，最终阻碍了项目开展，不得不进行重新规划，不利于事业单位稳定发展。会计核算中的科目设置与财务预算核算内容不一致。随着预算改革的不断深入，新举措、新要求不断增多，现行会计科目逐渐暴露出不足。事业单位原有会计科目设置过于简单，不能适应预算管理体制改革的需要，随着资金来源渠道多样化，增设相应的会计科目也逐渐提上日程，如明细科目再细化。重构会计科目体系也急需解决。

4.预算编制数与会计核算实际发生数存在差异

（1）财务预算预测性不强

财务预算是事业单位建设项目成立的关键，可帮助管理人员明确一段时间内单位账目中可供支配的现金数额。但真实开展的财务预算并没有实现这一目标，所得结果与实际情况相差甚远，很难应用在项目规划中。财务预算中普遍存在的现象是预算周期过短，通常只是针对年度内各项活动来进行，对于一些长期建设活动缺少资金预算。由于预测性不强造成的财政亏损在事业单位中较为常见，也是协调财务预算与会计核算需要解决的首要问题。

（2）财务预算执行不够严肃

预算内容确定后执行力度却很难保障，财政部门在对上一年度单位收益进行统计时，以此为基准开展的预算工作更是只考虑收益不考虑亏损，单位实际情况常常被忽略。所得的预算结果往往是最理想化的，运转过程中受多种因素影响，很难达到预期指标。

二、事业单位财务预算与会计核算协调的方法

1.严格执行2015年《预算法》修正案

2015年1月1日《预算法》修正案已经实施，此次修正案是在总结吸收《预算法》实施近20年的经验，特别是新世纪以来财政预算改革成果基础上的一次较全面系统的修改。调整与国库集中支付制度、政府采购制度改革相适应的会计账务处理办法、会计核算流程；对与预算执行有关但落后于形势的会计制度进行更新。健全财务预算编制制度，在编制单位年度资金预算时，要对整个收支进行统筹安排，保证单位财务管理的正常运行。拓宽财务预算的范围，将预算外资金纳入预算，将基本建设拨款纳入预算进行统一核算。财政部门应将财务预算编制程序进一步完善，按统一的可行性参照标准编制财务预算，以保证当前预算会计工作、预算管理和会计核算改革协调一致，顺畅进行。单位在制定财务预算前成立预算委员会，预算委员会负责预算指标的下达、审核和统筹；编制预算时，各部门必须结合单位实际情况共同讨论，协商沟通、相互配合，达成一致意见，由财务部门负责编制，最后由预算委员会综合考虑各方面因素，合理安排各项费用支出，制定出更符合单位发展的预算。

2.统一行使预算分配权，统一管理

我国应规定只有财政部门才能行使预算分配权，这样才能取消多部门财权冲突，有利于财政资金统一安排、统一分配、统一管理，才能实现“一个部门一本预算”，才能理顺部门间财政关系。财政部门把分散在内部各职能部门手中的资金分配权进行整合，实行对口分配，从而改变由于财政资金分配权分散所造成的权力互制现象。

3.提高预算编制的准确性、预算编制与执行的制约性

为做好预算编制工作，合理安排财政资金，提高财政资金使用效益，主要采取以下措施来提高编制预算的水平。预算收入支出的编制应当与社会经济发展水平相适应，与财政政策相衔接，与本单位实际情况相结合。针对预算与执行中问题，需细化预算编制、预算调整和变更，加强预算绩效评价和监督机制等方法或制度来完善。预算的编制与执行之间既相互独立又有衔接的辨证互动关系。首先，预算编制是预算执行的基本依据。其次，预算执行是预算编制目标的具体体现，也影响下一年度预算编制工作。所以，在预算实践中逐步建立健全预算编制和执行的相互制约、相互协调机制。一方面，在预算编制中考虑单位发展状况的目标，需通过执行来实现；另一方面，《预算法》32条规定预算应当参与上一年度预算执行情况有关支出绩效评价结果等因素来编制。在编制预算时要规范预算编制程序，完善政府预算体系，提高预算编制的科学性、准确性和完整性。

预算会计与财务会计范文篇3

一、财务预算与会计核算不相适应的表现及原因

(一)会计核算随意性较大。有些企事业单位会计核算并非为财务预算更好地实施服务,具有很强的随意性,主要原因包括以下三个方面:首先,财务预算本身缺乏准确性所致,由于企事业单位不重视财务预算,往往出于应付心理,对财务进行预算时草草了事,缺乏科学性、准确性,没有参考价值;其次财务管理不严,有些不按照财务预算执行,或者变形执行,导致财务预算形同虚设;最后,会计核算技术跟不上时代步伐,财务预算管理近些年来发生了重大改革变化,管理越来越细,但是会计核算制度仍然是1998年制定的,不能适应需要。(二)会计核算科目难以对财务预算进行动态反应。会计核算和财务预算计算口径不同,导致财务预算不能动态反应财务预算情况,使二者出现严重的不相适应问题。收付实现制是企事业单位主要会计核算方式。例如,如果企业按照分期付款方式已经购买某货物,会计核算只能把实际支付数额计入,若分期付款期限若超过一年,这时会计核算就会与财务预算不一致。(三)会计核算年度与预算批准后执行时间不一致。对于企事业单位而言,财务预算需要经过上级部门批准方可实行,而财务预算经上级批准往往在第二季度下旬,甚至半年之后。会计核算的期限为全年,半年时间的财务预算空白会对一些经济行为起到消极作用,可能使某些经济业务无法开展,错过推进工作最好的时期,进而影响企事业单位发展。导致这种情况的原因是,上级部门出于管理需要对企事业财务预算进行统筹管理,却没有重视财务预算对执行单位的重要作用。

二、促进财务预算与会计核算相协调的建议

(一)完善会计核算制度。企事业单位应完善会计核算制度,以使之在核算内容、核算口径、核算时间和项目执行上与财务预算相适应,促进二者能有效衔接协调,进一步完善企事业单位的财务管理。企事业单位要健全会计核算标准,不能单纯的只采用收付实现制标准或只采用权责发生制标准,而是应该在一定程度和条件下,将二者相结合,例如,单纯以收付实现制为会计核算基础的企事业单位,其会计核算制度难以与财务管理衔接,无法完全满足财务管理预算的要求,因此要将权责发生制作为辅助的会计核算标准,从而使财务预算和会计核算相适应。(二)完善财务预算制度。企事业单位要实行综合预算管理,要将各项收入和支出完整全面的纳入预算管理,细化预算内容,使各项收支能清晰地列示在财务预算报告中,以使企事业管理者能一目了然了解财务计划情况。完善财务预算制度首先要完善预算批准制度,使财务预算的制定与批准在时间上协调一致,做到事前预算而不是事后预算,预算审批单位以长期发展的眼光来看待财务预算,预算须有前瞻性,一旦出台财务预算管理办法,就不要在短期内变动,否则很难与会计核算相协调,造成财务管理混乱。其次,加强财务预算的权威性和强制性,预算方案一旦制定,就严格的执行下去,加大对不按预算开支行为的惩罚力度。(三)提升会计人员的综合素质。为促进财务预算与会计核算相协调,除完善会计核算制度和财务预算制度、增强企事业单位财务管理的硬件设施外,还应提高会计人员的综合素质,以保证财务预算与会计核算能高水平地协调开展。提升会计人员的综合素养需要企事业单位重视会计工作者的专业理论基础水平和操作技能水平,通过不断加强对会计工作者的培训,使他们提升财务预算和会计核算的专业水平,做好财务预算和会计核算工作。财务预算和会计核算相互影响、相互作用,二者只有相互协调才能提高企事业单位的财务管理水平。目前各类企事业单位存在着财务预算与会计核算不协调的问题,管理者应从完善会计核算制度、完善财务管理制度和提升会计人员的综合素质等方面促进会计核算与财务预算相互协调。

作者：肖东单位：广州铁路(集团)公司