行政主管的工作职责篇1

1、有安全主任资格证，在机械设备行业从事过行政后勤工作2年以上者优先；

2、主导公司消防、安保等工作负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；

3、负责公司的员工宿舍、卫生、安全日常管理监督工作，确保后勤保障得力；

4、负责员工工伤的处理和申报，并做好事情的起因、结果的调查工作；

5、执行公司的'各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理。维护好公司各项规章制度的权威；

6、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作。

行政主管的工作职责篇2

1、负责祈福公寓外事日常管理工作，订制相关工作计划并按计划推进执行，起草相关制度及，落实跟进物业经理的工作安排并及时报告工作处理情况；

2、及时了解党、国家及各级政府部门的相关方针、政策和法规，并贯彻执行，遇有特殊情况及时向物业经理汇报；

3、办理新入住外籍人士的备案登记，遇到特殊情况下与销售人员及客户沟通完成备案工作；

4、跟进在住客人签证更新、转房等变更手续的事宜；

5、制定房屋租赁备案工作计划，按时限规定及时办理租赁备案；

6、做好与各房屋所属区域物业公司的`工作对接，及时办理客户入住后的IC卡及车辆登记等工作，避免因自身工作失误对客户入住造成不便影响；

7、建立与维护政府部门（公安机关、租赁备案中心、所属街道办、外事办等）的对外融洽关系，确保公司生产经营，不致因外部因素干扰而造成不良影响；

8、协助配合集团公司各部门及外部相关政府单位的检查接待工作；

9、做好年度外事公关的资金预算、申请及执行；

10、按时按质完成物业经理交办的其他事项。

行政主管的工作职责篇3

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的'布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

10、负责人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作相关文章：

1、4s店行政主管的范文

行政主管的工作职责篇4

1、负责城市公司重要行政文件的拟制、审核、行文、机要流转、文件登记、处理、存档和上呈及下发等工作。

2、负责开展城市公司工商注册、年度审核、变更及日常保管工作。

3、负责价值城市公司非经营性固定资产管理、车辆管理、办公环境管理等后勤保障等工作。

4、参与过新公司组建的优先。

行政主管的工作职责篇5

1、负责公司办公设备的管理，计算机、复印机的`具体使用和登记

2、负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记和离职时的缴回

3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续

4、负责公司办公资料的收集整理、分类与管理

5、饮用水管理、订餐、订会议室、订票等

6、来访者接待，会议活动等

7、起草、整理公司有关文件并以公司名义下发文件

8、完成公司下达的其他任务

行政主管的工作职责篇6

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计研究院各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。

2、协助上级建立和完善研究院的招聘流程体系，负责招聘、甄选、面试等各项工作的组织和开展。

3、研发人才库建立及招聘渠道的拓展、完善；招聘效果评估的实施；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

4、协助上级编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。

5、根据研究院各部门的.发展要求，结合不同的岗位制定合理的。

6、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，协助领导进行培训工作的考核和评估。

7、协助完成部分行政事务工作，完成领导交给的其他任务。

行政主管的工作职责篇7

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、；

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；

3、负责办公用品的申购、台账的`建立与相关报表的制作工作；

4、负责部门考勤管理工作；

5、负责企业文化平台的信息管理；

6、负责会议纪要和文字材料的管理；

7、负责固定资产管理；

8、负责办公室的日常管理工作。

行政主管的工作职责篇8

1、制定、完善公司各项规章制度和工作流程，员工活动组织策划，企业文化宣导、贯彻与实施；

2、协助公司领导进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

3、公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理；

4、负责公司招聘渠道的开发及维护，公司内部岗位空缺招聘，筛选简历，预约合适的人员进行面试，确认合适的'人选；

5、制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施；

6、监督劳动合同，劳动合同的管理和维护，降低用工风险；人事档案管理和处理劳动关系。

7、管理公司人员考勤，对每月考勤进行统计和复核，协助财务计算员工工资；

8、日常公务接待、会务安排、日常公司采购。

9、完成公司交办的其他事务性工作

行政主管的工作职责篇9

1、负责区域各类申请，核销资料初审及上报、跟踪；

2、负责区域内订单、发货以及各项物流跟踪；

3、负责公司要求的'各类销售信息收集、汇总、分析及反馈。

4、协助传达好公司的各项政策及信息，对提出的方案疑问，做好解释说明工作；

5、有效协调办事处与公司各项工作对接工作，协助销售人员相关工作。

行政主管的工作职责篇10

1、负责公司行政体制的建设和规范，统筹公司规章制度建设工作，并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实；

2、加强行政管理手段，促进企业的良性运作；

3、负责或协助公司重大活动的.策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；

4、负责部门对外的行政事务，如政府机构、物业等，包括各类资质、证照、年审等等；

5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理（采购、登记、清点、保管和维护维修等）；

6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用；

7、负责办公环境的管理，包括装修、卫生和绿化等；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

行政主管的工作职责篇11

1、通过网络、社会招聘等相关渠道，完成公司下达的招聘指标。

2、主要通过电话拨打求职者进行邀约、面试和后续入职等跟踪工作。

3、对求职者进行良好的沟通与心理辅导，保证员工的`在职稳定。

4、积极主动有上进心，有从事招聘过电商销售、客服等相关经验优先。

5、协助人事经理制定规则制度、员工关系及企业文化建设。

行政主管的工作职责篇12

1、根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划；

2、参与公司重大人事决策；

3、定期组织收集员工想法和建议；

4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5、建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等、

6、督促公司人力资源战略的执行

7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的'激励机制