人事行政助理岗位职责(收集9篇)
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人事行政助理岗位职责篇1
1、完善人力资源管理体系和行政人事管理制度,制定薪酬方案,实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;
2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,提供人力资源信息支持;
3、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人员增减调配等;
4、制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行;
5、员工日常纪律、考勤、安全等管理;
6、行政办公日常事务处理;
7、协助总经理管理团队日常动作;
人事行政助理岗位职责篇2
1、协助拓展招聘渠道,发布招聘信息,制作招聘海报,简历筛选,组织安排面试,确保满足各部门人员需求;
2、编制月、季、年招聘录用报表,建立公司内外部人才储备库;
3、负责新人的入职培训,以及课程的开发,统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况;
4、负责新人访谈,并跟进员工试用期的培训及考核等工作;
5、负责办理员工的入职、转正、离职以及晋升;
6、负责公司企业文化相关工作:公司文化墙、微信公众号等;
7、完成上级交待的其它工作。
人事行政助理岗位职责篇3
1、负责公司人力资源工作,包括招聘、入职、离职、劳动合同签订、社保、薪酬福利、绩效考核、员工培训、考勤等;
2、建立和完善人力资源管理制度、工作流程,参与人事决策,并负责实施及监督执行;
3、熟悉国家和地方劳动人事法规政策,管理员工劳动合同并处理相关事宜;
4、积极参与企业文化建设,推动公司创造良好工作氛围;
5、完成领导安排的临时任务或其他工作。
人事行政助理岗位职责篇4
人事方面:
1、能协助总经理不断完善人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度。
7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面:
1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、负责公司一切行政相关工作。
3、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
4、其它总经理临时交办的工作。
人事行政助理岗位职责篇5
1)招聘面试预约、登记、跟进、录用手续办理、离职人员手续办理等相关;
2)员工社保公积金的缴纳、转进、转出、封存等,做好与财务对接工作;
3)员工考勤的统计工作;
4)协助HRM推进绩效考核工作;
5)人事档案归档和管理工作;
6)推进公司相关制度、文化在各部门的落地;
7)工作汇报、日志等日常统计工作;
8)协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动;
9)领导安排的其他工作。
人事行政助理岗位职责篇6
1、负责集团驻电源部北京研发中心的人事行政工作;
2、协助集团进行电源部北京研发中心人员招聘、人事手续办理、考勤处理、员工关系处理和五险一金办理等;
3、负责电源部北京研发中心日常管理费用的申请和报销,办公用品采购发放、访客接待和文件归档等工作;
4、负责电源部北京研发中心后勤工作,如办公室基础设施管理(如水,电等),物资财产管理(物资,设备),消防、安全及环境卫生管理等;
5、协助上级进行电源部北京研发中心的工作管理和内部沟通。
人事行政助理岗位职责篇7
岗位职责:
1、协助并参与岗位职责职位要求;
2、负责管理人力资源相关文件和档案;
3、负责整理及录入客户相关资料及合同审阅;
4、客户通知及来访安排;
5、会议、培训等支持性工作;
6、领导安排的其他工作;
职位要求:
1、熟练使用电脑办公软件;
2、具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心;
3、具备一定的接待礼仪;
4、较强的服务意识,形象气质好,1.63cm以上,普通话标准;
5、学历不限,经验不限,我们只看重您的能力!
6、发送简历请附照片及身高;(接受应届毕业生)
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
人事行政助理岗位职责篇8
1、负责公司的招聘工作和新业务团队的搭建;
2、负责考勤、薪资福利的优化和审核,社保公积金的核算和缴纳;
3、负责员工活动的策划、组织,做好员工关怀,推进企业文化建设,提升团队凝聚力和员工积极性;
4、协助上级建立并不断完善绩效考核体系和其他人事各项管理体系;
5、负责公司日常行政事务,包括行政采购、资产维护等;
6、完成上级领导交办的其他工作;
人事行政助理岗位职责篇9
1、负责前台电话接听以及来访客人接待工作,信件、快递的收发及记录;
2、员工考勤统计;
3、房屋租赁事宜,物业费及水电费申请;
4、办公用品的采购和分发;
5、办公环境、固定资产的管理和维护;
6、差旅预订,报表统计;
7、员工签证事宜协助办理;
8、公司各类活动的协助;
9、其他上级主管交付的工作;