人事行政助理岗位职责篇1

1、完善人力资源管理体系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，提供人力资源信息支持；

3、负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人员增减调配等；

4、制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行；

5、员工日常纪律、考勤、安全等管理；

6、行政办公日常事务处理；

7、协助总经理管理团队日常动作；

人事行政助理岗位职责篇2

1、协助拓展招聘渠道，发布招聘信息，制作招聘海报，简历筛选，组织安排面试，确保满足各部门人员需求；

2、编制月、季、年招聘录用报表，建立公司内外部人才储备库；

3、负责新人的入职培训，以及课程的开发，统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况；

4、负责新人访谈，并跟进员工试用期的培训及考核等工作；

5、负责办理员工的入职、转正、离职以及晋升；

6、负责公司企业文化相关工作：公司文化墙、微信公众号等；

7、完成上级交待的其它工作。

人事行政助理岗位职责篇3

1、负责公司人力资源工作，包括招聘、入职、离职、劳动合同签订、社保、薪酬福利、绩效考核、员工培训、考勤等；

2、建立和完善人力资源管理制度、工作流程，参与人事决策，并负责实施及监督执行；

3、熟悉国家和地方劳动人事法规政策，管理员工劳动合同并处理相关事宜；

4、积极参与企业文化建设，推动公司创造良好工作氛围；

5、完成领导安排的临时任务或其他工作。

人事行政助理岗位职责篇4

人事方面：

1、能协助总经理不断完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：

1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、负责公司一切行政相关工作。

3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

4、其它总经理临时交办的工作。

人事行政助理岗位职责篇5

1）招聘面试预约、登记、跟进、录用手续办理、离职人员手续办理等相关；

2）员工社保公积金的缴纳、转进、转出、封存等，做好与财务对接工作；

3）员工考勤的统计工作；

4）协助HRM推进绩效考核工作；

5）人事档案归档和管理工作；

6）推进公司相关制度、文化在各部门的落地；

7）工作汇报、日志等日常统计工作；

8）协助部门日常工作及各类项目，策划安排各类会议及行程、年会及部门活动；

9）领导安排的其他工作。

人事行政助理岗位职责篇6

1、负责集团驻电源部北京研发中心的人事行政工作；

2、协助集团进行电源部北京研发中心人员招聘、人事手续办理、考勤处理、员工关系处理和五险一金办理等；

3、负责电源部北京研发中心日常管理费用的申请和报销，办公用品采购发放、访客接待和文件归档等工作；

4、负责电源部北京研发中心后勤工作，如办公室基础设施管理（如水，电等），物资财产管理（物资，设备），消防、安全及环境卫生管理等；

5、协助上级进行电源部北京研发中心的工作管理和内部沟通。

人事行政助理岗位职责篇7

岗位职责：

1、协助并参与岗位职责职位要求；

2、负责管理人力资源相关文件和档案；

3、负责整理及录入客户相关资料及合同审阅；

4、客户通知及来访安排；

5、会议、培训等支持性工作；

6、领导安排的其他工作；

职位要求：

1、熟练使用电脑办公软件；

2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心；

3、具备一定的接待礼仪；

4、较强的服务意识，形象气质好，1.63cm以上，普通话标准；

5、学历不限，经验不限，我们只看重您的能力！

6、发送简历请附照片及身高；（接受应届毕业生）

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

人事行政助理岗位职责篇8

1、负责公司的招聘工作和新业务团队的搭建；

2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳；

3、负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推进企业文化建设，提升团队凝聚力和员工积极性；

4、协助上级建立并不断完善绩效考核体系和其他人事各项管理体系；

5、负责公司日常行政事务，包括行政采购、资产维护等；

6、完成上级领导交办的其他工作；

人事行政助理岗位职责篇9

1、负责前台电话接听以及来访客人接待工作，信件、快递的收发及记录；

2、员工考勤统计；

3、房屋租赁事宜，物业费及水电费申请；

4、办公用品的采购和分发；

5、办公环境、固定资产的管理和维护；

6、差旅预订，报表统计；

7、员工签证事宜协助办理；

8、公司各类活动的协助；

9、其他上级主管交付的工作；