学院院长岗位职责篇1

一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办，为教育教学和基层服务。

二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

三、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务

四、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

五、协助院长有针对性地开展教职员工的思想工作，及时传达上级指示，协调做学生思想政治工作。

六、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的'具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

七、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。

八、协助院长，努力完成其他临时交办的工作。

九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

学院院长岗位职责篇2

职责描述：

1、全面负责各航空学院教务教学工作，学生管理工作，保证学院正常高效运行，确保年度招生就业计划、教学培养计划实施。

2、建立健全学院相关管理制度，监督落实执行。

3、统筹学院招生就业办开展招生、就业工作。

4、根据集团教务工作计划，组织制订和实施学院教学工作计划，并对教学质量和教学成果进行考核评估。

5、协调本地合作院校和本地教育主管机关，做好工作对接。

任职要求：

1、本科以上学历。

2、年龄30岁以上45岁以下

3、航空公司或职教类院校相近管理岗位5年以上任职经历。

4、有民航相关高级证书或干线机场相应岗位从业经历者优先。

5、熟悉民航业用人标准和需求，了解职业院校运行管理；具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。

学院院长岗位职责篇3

一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办，为教育教学和基层服务。

二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

三、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

四、协助院长有针对性地开展教职员工的'思想政治工作，及时传达上级指示，协调做学生思想政治工作。

五、着重分管学院艺术类专业的开发设计，日常管理和教学负责工作。

六、代表院长努力完成多项其他分管工作。

七、代表院长，努力完成其他临时交办的工作。

八、在院长有较长时期外出的情况下，代理院长行使院长职责。

九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

学院院长岗位职责篇4

受校长委托全面领导本院的工作并向学校负责，抓好本院的大事、要事。其主要职责是：

1.贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,完成学校下达的各项任务。领导全院的教学、科研、研究生培养、师资建设、资料室建设、后勤保障等各项工作。

2.负责主持教学、科研、学科建设、师资培养、资料室建设和国内外学术交流等工作规划的制订。就全院的发展规模、专业设置、学生培养、教学改革、管理改革、经费使用等问题进行研究，提出意见，报学校批准后组织实施。

3.领导学院的人才培养工作。组织人员制订并实施本科生教学计划、研究生培养方案，检查教学情况，保证教学质量。根据社会需要和可能，及时申报新专业。

4.领导全院的学科建设和科研工作，制订本院的学科建设规划,按照学院的学科发展方向，积极争取科研任务并组织力量确保完成。积极配合学校做好申博工作。

5.负责学院教职工队伍的建设,按高标准选拔先进和培养业务骨干，合理组织学科团队，不断提高教职工的.思想政治素质和业务水平。

6.负责学院财务的审核和报销等工作。做到合理、严格、公开、节约用钱。

7.主持全院职称评审推荐和考核工作，领导学院的实验室建设和行政管理工作。协调和督促各分管副院长开展工作。

8.负责学院外事活动。指导全院性学术交流和对外学术交流活动，扩大本学院各学科在同行中的影响。

9.关心学生德、智、体全面发展，发动和组织教师、班主任、年级主任做好教书育人工作。

10.完成学校下达的其他任务。

学院院长岗位职责篇5

一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。

二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。

三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。

四、组织制定二级学院各专业的教学计划，并报学院审批。组织各门课程的`教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，完成人才培养计划。

五、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。

七、负责二级学院实训室的建设、管理。

八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，做好教师梯队建设，教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核学院院长岗位职责学院院长岗位职责。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排，做好二级学院教师的管理和考核工作；做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。

九、在学院财务处指导下，组织二级学院教职工增收节支，根据学院预算和二级学院实际，制订二级学院资金预算，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。

十、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序，承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。

十一、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持，不断加强二级学院在学院的地位，并扩大对外影响。

十二、按照学院的有关规定，组织奖励二级学院先进个人，提出教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格；提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。

十三、主持二级学院院务会议，听取各方面的意见，做出正确决策，不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。

十四、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上，二级学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。

学院院长岗位职责篇6

分管学院本科教学管理，协助院长做好科研管理工作。

1、分管学院师资队伍建设，审批教师进修及攻读硕士、博士学位工作。

2、分管学院每年招生计划的`拟定工作。

3、分管学院教研资料建设。

4、分管教学、实习基地的建设工作。

5、分管学院内部财务的监管工作。

6、协管学院学科建设工作。

7、协管学院学生第二课堂工作。

8、拟定学院科研管理的规章制度、科研规划，提交学院党政联席会讨论后组织实施。

9、分管学院社会化服务、科研成果转化及创收管理工作。