第3篇1

武汉金太阳人力资源有限公司

WUHANJINGTAEYANGRESOURCECO.,LTD武汉社会保险办理流程

企业

社保办理对象：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

一、社会保险业务流程

武汉市社会保险登记包括：参保登记、变更登记、注销登记、验证和补证等内容。

新参加我市社会保险的单位在参保登记时，统一在各社会保险处综合服务大厅办理。参保单位应按规定将应参加的险种一次登记完毕。原已参加我市社会保险的单位发生单位整体转移和单位基本信息变更等业务，各险种应同口径集中一次办理登记变更手续。

二、单位办理社会保险开户需报资料：

提供本单位有效工商营业执照、地税登记证、组织机构代码证、法人身份证、单位成立批准文件或其他核准执业证件原件及复印件等申报资料。

三、社会保险开户登记未参加社会保险的单位，首次参保时需要办理的业务：

1、《社会保险登记表》（武社险表1）、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《在职职工基本信息登记表》（武社险表5-

1、武社险表5-2）；

2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

3、地税登记证复印件；

4、组织机构代码证复印件；

5、参保单位近期工资名册表一份；

6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。

备注：在武汉市人力资源和社会保障服务网（http://）网站上可以下载相关表格（以下简略）

办理时间：每月1-18日

四、增减员（参保单位人员发生增减变化时）所需要的资料：

1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《在职职工基本信息登记表》（武社险表5-

1、武社险表5-2，新参保增员时填报）；

2、异动人员身份证复印件；

3、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片；

4、减员情况说明（解除劳动合同书、辞职报告等）；

5、劳动用工合同。

备注：因企业自身原因造成未能及时减员的责任由企业承担。

领取医保卡时间为每月23日-27日，新参加医疗保险人员的医保卡在办理异动20个工作日后方可出卡。

办理时间：每月1-17日

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五、社会保险单位信息变更（比如参保单位名称、营业执照、地税登记、参保险种、费率、地址、联系方式等信息发生变更时）所需要资料：

1、《社会保险变更登记表》（武社险表2）；

2、变更信息的附件说明（营业执照、地税登记证复印件等）

备注：增加参保险种的，除了填写《社会保险变更登记表》（武社险表2）外，另外还需对参保人员填报《在职职工异动名册表》（武社险表4），并在对应险种栏中打“√”。办理时间：每月1-17日

六、参保人员个人信息变更

（参保人员姓名、身份证号、出身年月、参加工作时间等信息变更时）办理的业务：

1、《参保人员基本信息变更表》（武社险表7-

1、武社险表7-2）；

2、变更信息的依据（身份证复印件、档案等）。

办理时间：每月1-17日

七、工资变更（参保人员缴费工资发生变更时）应办理的业务：

1、《参保人员基本信息变更表》（武社险表7-1）；

2、变更工资的申请报告；

3、近期原始工资发放名册表。

备注：按有关规定，企业于每年3-5月统一申报新的缴费工资，于当年7月进行切换。一般情况下，平时不再做工资调整。

办理时间：每月1-17日

八、成建制转移

（参保单位由于营业执照或地税关系发生变更，要求将社会保险关系整体转移到武汉市其他城区时）需要办理的业务：

1、社会保险关系转移申请；

2、营业执照或地税登记证复印件；

3、《成建制单位变更申报表》（武社险表3）

备注：《成建制单位变更申报表》要求有社会保险关系转移接收方社保机构盖章。办理时间：每月1-17日

九、系统内转移

在武汉市社会保险统筹范围内，参保人员因工作单位变更，要求办理社会保险关系转移时办理的业务。

1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）、《职工市内调动编号单》（武社险表6）；

2、身份证复印件

备注：转移由转出单位所在社保经办机构办理；

《职工市内调动编号单》（武社险表6）要求转出、转入单位双方盖章。

办理时间：每月1-17日

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十、转出市外

（参保人员将社会保险关系转出市外）需办理的业务：

1、接收单位所在地社会保险机构书面接收函件（包括社会保机构全称、基金账户开户行名、行号、户

名、账号等）；

2、接收单位的接收函；

3、转移人个人身份证复印件；

4、个人转移申请；

5、《在职职工异动名册表》（武社险表4）

备注：要求提供接收地社保机构准确的资料信息。

办理时间：每月1-17日

十一、市外转入

（参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入我市）需要办理的业务：

1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函；

2、用人单位劳动用工合同；

3、户口及身份证；

4、人事档案。

备注：此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410；目前在办理“市外转入”基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金

结算中心再将转入基金结算到该账户上。

十二、网上申报

1、登录网址:

2、网上申报功能仅针对参保的单位用户；

3、请到社保经办机构领取用户名和初始密码；

4、有关问题，可参考网站上的《武汉金保网上申报操作手册》及《“网上申报系统”问题解答》；

5、办理时间：每月1-15日

6、请于上传数据两天后再到社保机构办理审核手续。

十三、参保单位增减员异动通过网上申报办理：

1、《在职职工异动名册表》（武社险表4）；

2、异动人员身份证复印件；

3、贴好相片的《个人相片基准纸》；

4、减员情况说明。

武汉金太阳人力资源顾问有限公司欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。

联系人：叶老师

社保代理咨询专线027-5***37214525

为你上门处理好公司社保问题。

办公地址：武汉经济技术开发区

第4篇2

三、转保需提供的资料

⒈提供填写完整的《深圳市企业员工退(转)社会保险金申请表》或原用人单位出具的离职证明(《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事章)。

⒉出示个人身份证原件并提交复印件2份，如是第二代公民身份证，还须复印身份证背面一份。

⒊提交《职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》。

⒋员工个人缴费清单1份(打印从员工参保第一个月到最后一个月的缴费纪录，可在所在区社保管理处打印或在个人服务中心商务中心打印)。

⒌转入地社保机构接收函(接收函上需注明帐号户名、开户银行全称及开户帐号)。⒍受委托代办转保事宜者还须提供由委托人出具的委托书(委托书上须有委托人的签名及指模，并加盖委托人单位的公章或人事章，或提供经公证的委托书)，代办人身份证原件及复印件2张;有医疗或住房公积金帐户余额的，要提供委托人的银行存折或银行卡复印件(注：开户不满一个月的银行存折和银行卡不予受理),并填写转帐申请书一式两份。

四、办理程序

⒈员工凭身份证和《申请表》取号排队。

⒉填写银行“借记卡”申请表，复印相关资料，转保员工打印清单，静候叫号。⒊听到叫号后到指定窗口打印退(转)保单据。

⒋员工本人核对无误后在三联单上签名并按指模，转保员工应注明联系电话。⒌属退保的员工到银行窗口等候领取银行借记卡。

⒍属转保的员工应转出的养老保险个人帐户余额由社保机构负责转入员工户籍所在地社保机构，转保人须到财务窗口领取转移单据。如转保员工个人帐户还有医保和住房公积金个人帐户余额，在员工本人前来办理转保业务的情况下，员工还须到银行窗口领取银行借记卡(卡内存入医保、住房公积金个人帐户余额);在由代办人前来办理转保业务的情况下，代办人提供委托人的银行存折或银行卡复印件并填写转帐申请书一式两联后，在财务窗口另外领取一份结算单据，由社保机构负责将医保和住房公积金个人帐户余额汇入上述帐户。

一、转移人员开具《社会保险关系转移函》

（一）开具条件：

1、有本市江岸、江汉、桥口、武昌、汉阳、青山、洪山或东湖开发区城镇常住户口

2、男未满55周岁、女未满45周岁

3、现与武汉市参保单位存在劳动关系

（二）提供资料：

1、本市城区户口原件

2、劳动合同和单位申请转入报告

3、现武汉市社会保险个人编号

4、1998年以前参加工作人员个人档案

二、社会保险基金结算程序

（一）转移人员持《社会保险关系转移函》到转移地社保机构办理社会保险转移手续

（二）转移人持户口原件及转移地《社会保险基金转移明细单》到财务窗口办理基金到帐确认手续

（三）每月1—22日到市外转入窗口办理社会保险结算手续，办理时应提供资料：

1、单位盖章《武汉市跨统筹范围转移人员接续社会保险结算表》

2、转移地《社会保险基金转移明细单》

第2篇3

武汉社保证明

退伍军人在服役期间可以视为缴费年限，即军龄可以累积计算养老金缴费年限。如参军两年，退伍后找到用工单位那么只需交纳13年养老保险，到法定退休年龄即可按月领取养老金了。

社会保障(socialsecurity)，是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾并或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。

中国社会保障制度建设的目标和任务

(一)坚持社会统筹和个人账户相结合，完善职工基本养老保险制度

(二)进一步推进医疗保险制度改革

(三)继续做好城市居民最低生活保障的落实工作，全面实施农村居民最低生活保障制度

(四)完善社会救助制度

(五)加快建立农村养老保险、医疗保险和最低生活保障制度

(六)进一步增强社会保险费征缴力度

中国的社会保障制度是中央政府和各级地方政府共同负责的计划。社会保障制度是现代国家的一项基本制度，社会保障制度是否完善已经成为社会文明进步的重要标志之一。在我国，社会保障工作直接关系到坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，关系到维护人民群众的切身利益，关系到保证改革开放和经济建设稳定发展的大局。社会保障体系是否健全，这方面的法制是否完备，对国家的经济发展和社会稳定，会产生直接的影响。

这个要记得盖社保中心那个钢印章，然后用途就相当于医保卡，但由于医保卡一般期限是半年才能发放，所以，这个领卡证明如果过了有效期后医保卡还没下来，那就可以找当时办新参统的工作人员做一下延期就好了。

1、是等社保通知单位经办人领卡，还是过了有效期自然就可以领了啊?虽然写着是三个月，但是办理的时候，工作人员都说半年以后领，并且说有效期到了，卡没下来，也可以用。

2、领卡证明过期，社会保障卡未领取的时间里，如果看病能报销么?能。

社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长胡晓义2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

第5篇4

困难企业申报社保补贴或岗位补贴须知

一、企业认定条件

困难企业应同时符合以下条件：

1、按规定参加社会保险并履行缴费义务；

2、已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或很少裁员（少裁员是指裁员比例3%以内且裁员人数不超过50人）；

3、生产经营活动符合国家及地区产业和环保政策；

4、受当前金融危机影响面临暂时性生产经营困难且有望恢复生产。

二、申报资料

1、困难企业申请报告（主要包括：企业基本情况和生产经营状况；企业遇到的困难及申请补贴的理由；2010年稳定员工队伍的主要措施；补贴资金使用方向；社会保险参保、缴费情况；2010年元月以来参保人员异动情况。报告题头：武汉市人力资源和社会保障局）；

2、企业法人营业执照副本（复印件加盖公章）；

3、2009年末企业财务报表（复印件加盖公章）；

4、企业申报前一个月企业财务月度报表（复印件加盖公章）；

5、申报前最后一个月职工工资发放明细表（复印件加盖公章）；

6、单位最早缴纳失业保险凭证（税票）。

*2009年12月份及申报前最后一个月财务报表需提供原件。

三、注意事项

1、申报前最后一个月企业参保人数应与当月实际工资发放人数一致，在不一致的情况下必须写清楚情况说明；

2、申报材料中的工资报表必须有各项合计。

武汉市企业（单位）吸纳就业困难人员社会保险补贴暂行办法根据武汉市人民政府《关于进一步做好推动创业促进就业工作的通知》（武政[2009]36号）、《武汉市就业专项资金管理办法》等文件规定，为了促进企业（单位）吸纳就业困难人员、高校毕业生就业，提高就业困难人员、高校毕业生就业稳定性，制定本办法。

一、社会保险补贴范围和对象

（一）2009年1月1日期新增岗位吸纳持《再就业优惠证》或相关证明的就业困难人员和就业困难的高校毕业生的企业（单位）。

就业困难人员系指：

1、城镇下岗失业人员中的“4050”人员（申请时女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上）；

2、享受城市最低生活保障且连续失业1年以上人员；

3、下岗失业2人以上的家庭及丧偶离异家庭中就业困难的下岗失业人员；

4、城镇“零就业”家庭中有就业能力和就业愿望的人员；

5、城镇有就业能力和就业愿望的残疾人员；

6、困难家庭的未就业高校毕业生；

7、生活困难的失地农民；

8、各级社会福利机构供养的成年孤儿及社会成年孤儿。

就业困难高校毕业生系指近三届（含应届）国家承认学历的，为就业并办理了失业登记的大专以上毕业生。

（二）经原市劳动保障部门认定，并核发了《企业实体吸纳下岗失业人员认定证》，社会保险补贴期限未满三年的商贸、服务型企业，可按规定享受三年期满为止。

二、社会保险补贴条件和要求

企业（单位）应与吸纳的上述就业困难对象签订一年期以上劳动合同，并按时在我市缴纳社会保险费。

三、社会保险补贴的期限和标准

（一）对符合条件的企业（单位）享受社会保险补贴，根据企业与被吸纳的人员签订劳动合同和缴纳社会保险期限，给予相应期限的社会保险补贴，最长不超过3年。对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长补贴至退休。

（二）社会保险补贴的标准，根据我市企业缴纳基本养老、基本医疗和失业保险最低基数确定的标准，单位缴费部分给予补贴。

从事劳务派遣的单位向财政拨款单位派遣的人员，按补贴标准的50%给予补贴。

四、申报社会保险补贴需提供以下材料：

符合条件的企业（单位），每季终了10个工作日内，向企业税务登记所在区人力资源（劳动）社会保险部门申请社会保险补贴，填写《武汉市商贸服务型企业社会保险补贴资金申报审批表》、《武汉市商贸服务型企业申请（）年（）季度社会保险补贴资金人员名单》或《武汉市企业（单位）社会保险补贴资金申报审批表》、《武汉市企业（单位）申报（）年（）月至（）月社保补贴资金人员名单》。劳务派遣单位按用人单位分别造册，同时报电子表格。并出具下列证明材料：

1、营业执照副本；

2、税务登记证副本；

3、组织机构代码证；

4、《再就业优惠证》、《高校毕业证》人员本年度在企业预定（）实际（）工作时间表；（企业[单位]不提供）

5、与新招用《再就业优惠证》人员、高校毕业生签订的一年期以上的劳动合同或《劳动合同鉴定表》；

6、新招用的符合享受社会保险补贴政策的职工工资支付凭证；

7、社保经办机构出具企业为2009年1月1日以后的新招用的复合社会保险补贴政策的职工缴纳社会保险费缴费（养老、医疗、失业、工伤、生育）凭证及明细表；

8、新招用的符合享受社会保险补贴政策员工持有相应的《再就业优惠证》、《高校毕业证》以及城乡低保证明、家庭收入证明等原件及复印件。

9、劳务派遣单位申请社会保险补贴还需出具与用人单位签订的劳务协议及派遣员工名单。

第6篇5

武汉社保缴费基数今起上调职工五险最低月缴1088元

昨晚获悉，从7月1日起，2014年度基本养老保险的缴费基数开始以去年我市城镇在岗职工月均工资为基础来计算。与去年相比，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元，灵活就业人员养老保险和医疗保险最低缴费金额为686.53元，比上年度的577元上调了109.53元。据市统计部门公布，2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元，2013年全市社会职工月平均工资为3860.9元，根据政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底（即2687.3元）、300%上限（即13436.4元）缴费，参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费按2013年全市月社平工资的60%保底（即2316.5元）、300%上限（即11582.7元）缴费。据上年度全市岗平工资，在职职工参保的缴费基数随之变化（缴费比例不变）。调整后，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。

2014年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2013年全市月岗平工资（即4478.8元）确定，缴费比例为20%，分6个缴费档次。

往年灵活就业人员基本医疗保险从2011年开始是169.14元，一直未上调。2014年度灵活就业人员基本医疗保险费按2013年全市社平工资3860.9元确定缴费基数，缴费比例为6%，因此，灵活就业人员今年个人缴费金额为238.65元/月（含大额医疗保险费7元）。

灵活就业人员2014年基本养老和医疗保险缴费分6个缴费档次，缴费金额分别为686.53元、776.11元、955.25、1134.4、2030.

17、2925.93元，最低档比去年的577元要多缴109.53元。

此外，灵活就业人员申请调整2014年度基本养老保险缴费档次的，可通过社保网上办事大厅、社保经办机构办理，办理后次月生效。

据悉，市基金结算中心根据公布的武汉市2013年度城镇单位在岗职工年平均工资标准，对2014年1-6月新增退休人员的基本养老金统一核定，并从领取养老金当月起开始补付。

第1篇6

辞职信

敬爱的领导：

自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在工程施工方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求，和为积累更丰富的经验，我很无奈又不得不提出辞职的申请。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致敬礼！

第7篇7

武汉社保相关的问题

社保中断武汉市民可自由选择是否补缴

从2014年5月1日起，在我市用人单位参保后终止劳动关系的人员，3个月内到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，可以补缴终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。3个月后到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，可从办理当月起缴纳基本养老保险费，不能补缴终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。

对于2014年5月1日以前已随我市用人单位参保后终止劳动关系的人员，在灵活就业人员窗口接续基本养老保险关系后，可自行选择是否补缴。而与原单位解除劳动合同，过一段时间在新单位就业的职工，可参照灵活就业人员办法执行。

过去有种说法，社保缴费出现“断档”，如果不补缴，之前缴费的年限在退休时就不能进行累计。从5月1日开始施行的新政，可以说让相关市民吃了“定心丸”。

欠费信息注销仍可补缴

市社会保险基金结算中心将对跨年度欠费信息记录进行集中清理。从7月1日起，武汉市各社会保险经办机构一律不得产生灵活就业人员跨年度的欠费信息记录。对于2014年6月30日以前因各种原因已产生的跨年度欠费信息记录或历史挂账信息，参保人员于2014年6月30日以前办理补缴手续。未按期完成补缴手续，从2014年7月1日起，所有跨年度欠费信息记录或历史挂账信息一律作注销处理。有读者询问，欠费信息记录注销后，会不会影响养老保险补缴?黄科长表示，欠费信息注销仍可补缴基本养老保险。可选择按照我市对应年度规定的缴费基数补缴，也可以选择按照补缴时上年度规定的缴费基数补缴。建议，灵活就业人员应在6月30日之前补缴，以免因全市在岗职工月平均工资(简称岗平工资)上调，而导致交同样的钱，却享受不到更好的养老待遇。

跨区社保如何转移?

外地户籍购房需提供社保证明且补缴必须有真实劳动关系

2011年限购令出台后，武汉市规定，对于非武汉市户籍购房者，购房人能提供自购房之日起的前两年内在本市累计缴纳一年以上个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明，且在武汉市无房，就可以有购房资格。

部分外地户籍人士，要么补缴社保、要么提供纳税证明实现购房。不过，并非所有外地人都可通过补缴社保来购房。外地人在汉有单位的，应该通过单位来补缴社保;个体工商户可以自己名义补缴社保;如果不是上述两种，则不能补缴社保。

武汉市社保局法规处负责人介绍称，按照现行规定，不论是外地人还是武汉本地人，初次参加社会保险，都必须随同所在就业单位进行参保，只有和就业者具备真实劳动关系的单位，才有义务为就业者缴纳社会保险。至于刚到武汉工作、与所在单位签署劳动合同的就业者，是不可以补交此前一年的社会保险的。

武汉市房管局市场处相关负责人则表示，根据限购规定，外地购房者只要能提供真实有效的纳税或社保证明即可;但一旦发现伪造材料绕过“限购”，将不予进行合同备案。

同时，相关部门提醒，只有具备真实劳动关系才能由所在单位缴纳社保，挂靠空壳单位缴纳社保是违规的，也无法在窗口通过审核;而在房管部门的购房资格审核中，一旦查出购房者的社保证明属于造假，房屋将不能备案。

武汉社保经办窗口周六也可办理

武汉市人社局确定了社会保障系统延时服务的具体时间、机构单位，以及各个经办项目。周末，参保人员也可到相关窗口办理各种养老保险、医疗保险等业务了。

据悉，全市社会保险经办机构在正常工作日以外提供窗口周末延时服务的时间统一为：每周六9：00-16：00(国家规定的节假日除外)。

实施周末延时服务的机构及单位有：武汉市医疗保险中心、市社会保障卡管理中心、各社会保险管理处、市人力资源和社会保障局东湖分局;蔡甸区、江夏区、东西湖区、汉南区、黄陂区、新洲区人力资源和社会保障局所属社会保险经办机构。

各社会保险管理处和各区人力资源(社会保障)局所属社会保险经办机构提供周末延时服务的事项有：受理灵活就业人员新参保及续保、暂停缴费、欠费实时征收、欠费注销业务、养老保险缴费档次调整、信息变更、中断缴费期间的补缴等。

武汉市社会保障卡管理中心提供延时服务的事项有：受理社会保障卡急制申领，以及社会保障卡挂失、解挂、解锁、修改密码等业务。

武汉市医疗保险中心提供延时服务的事项有：受理基本医疗(职工、居民、大学生)、工伤、生育保险的急救转院申报，受理参保人经批准到非定点医疗机构住院医疗费用报销资料，受理异地人员在汉选择定点医疗机构备案等。

关于延迟退休的方案

中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。

对于延迟退休提出的方案是：

第一：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

新的退休规定：

1基本工资工人按照工人资格定

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2工龄工资(含工龄)

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3工作工资

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6工人的退休金

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7养老保险

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次:

如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

但是，不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。

为什么这么说呢?

如果你年轻的时候在武汉工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话，如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。

也许你会说，如果在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?

一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了：在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!

8医疗保险

单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元，你个人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)，所以实际上你住院花不了多少钱。

医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

9生育保险

从08年6月1日就开始起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。

至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。

例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，2008年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块,1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。

只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1369，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费，女生报销就能拿7976块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢!而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。

10失业保险

要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险，2009年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1369的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险，2009年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。

就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

11住房公积金

如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。

公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。

换工作如何转社保?

“如果你换了工作、城市或者地区，社保也是一定要跟着转移的。社保转移说起来容易，但真正办理起来还要清楚具体的条件和流程。

重要提示!

首先，你要清楚我们交的五险一金包括社保与公积金两个部分。因此，换地区工作后五险一金的处理办法具体也可分为社保处理办法与公积金处理办法这两种。

社保转移

社保转移只需要转移医疗、养老保险就可以了。而且不管你是在市区之间互转，还是在武汉市内、市外互转，都是下面这三个流程：

Step1、准备材料

参保人员持本人居民身份证、社会保障卡，到原参保地填写‘社会保险关系转移申请表’。

Step2、开具证明

到原参保地提出转移申请，开具"社保缴纳证明"(《基本养老保险参保缴费凭证》《医疗保险参保凭证》)。

Step3、办理转移

在新就业地参保后，把"社保缴纳证明"交给参保的社会保险机构，提出申请转移接续，其余的事社会保险机构会自动帮你转过来的。接好后通知你，就行了。

公积金转移

从市区转出：

带身份证、公积金本子及新就业参保地的住房公积金接收函，到市区公积金大厅办理销户转出。

转入市区：

在市区开具《武汉市区住房公积金转入联系表》，带相关材料去原住房经办机构转出，然后在到市区办转入就可以了。

武汉社保证明

社保工作辞职报告

辞职报告社保等方面

不买社保辞职报告

职工减员社保辞职报告范本