三心两争心得体会怎么写范文篇1

“每名老干部都是厚重的教科书，每个‘典型’背后的故事都是教育的生动课堂……”日前，在江苏省军区南京警备区“最美夕阳红，照耀我成长”体会交流分享会上，南京第七离职干休所护师冯涵洁的深情讲述引发现场官兵强烈共鸣。

这场体会交流分享会是江苏省军区运用典型激励深化“三心两争”专题教育的一个缩影。

4月份以来，江苏省军区持续开展典型人物报告会、学习感悟分享会，深化“思想安心、工作尽心、守纪入心，争创一流、争当先进”“三心两争”专题教育，“用足、用活、用好”身边典型，教育引导全体人员聚焦主责主业，努力干事担当激发活力动力。

5月4日，一个“生命借条”的故事通过多场分享会传遍江苏省军区。故事的主人公叫徐兆学，是江苏省盐城市盐都区人武部民兵训练基地军事教员，今年年初被江苏省军区评为首届“新时代国动先锋”。

2002年初，徐兆学被查出患上了急性淋巴性白血病，时年37岁的他在日记中写下这样一段话：“既然病魔找上门，那我就向老天打一张借条吧，在有限的生命里多做点事。”

此后20年，他先后完成8项民兵教学法改革任务，带领民兵参加上级比武摘得32块奖牌；成立“徐兆学青年志愿服务队”，参与调解各类事故、社会矛盾纠纷337起，帮助群众累计3000多人……

2012年7月10日，一辆轿车失控，面对紧急情况，徐兆学冲上前将两位老人拉到路边，又使出全身力气将母子俩推向一边，4名路人得救了，徐兆学却倒在血泊中。

“像你这样的白血病患者，伤口愈合是个大问题，小的磕碰都不敢有。”医生告诫躺在急救室里的徐兆学。徐兆学说，“白血病不可怕，可怕的是得了冷血病。”

在江苏省军区，像徐兆学这样的同志远不止一个：勇救落水女士的苏州干休五所军士邵亮、无偿捐助几十名贫困儿童的镇江军分区“最美医师”庄柯、“铆钉战位四十载，甘当强军螺丝钉”的南京浦口区人武部职工杨贡斌……通过此次“三心两争”专题教育，这些优秀典型的过硬事迹得到全面传播，持续激励着全区人员。

为持续向身边典型学习，深化“三心两争”专题教育，江苏省军区树立“有为者有位，优秀者优先，先进者先晋”理念，构建官兵、文职人员、职工选拔任用新模式；通过广泛开展“学一学、比一比”地方党政机关开拓精神、上级机关抓建标准、作战部队备战能力、艰苦地区奉献精神实践活动，引导全区人员奋发有为。

“‘三心两争’专题教育就是要引导国动人向典型看齐，以更高的政治战位和标准，自觉熔铸、淬炼忠诚品格。”江苏省军区司令员张黎鸿说。

三心两争心得体会怎么写范文篇2

6月上旬，在江苏省镇江军分区，一场别开生面的政工干部授课比武竞赛如火如荼地进行，选手们轮番上阵，运用各类信息化手段授课展示，一堂堂生动鲜活的政治教育课精彩纷呈、亮点频出，赢得了在场军地评委和官兵们的阵阵掌声。据了解，这是该军分区推进“三心两争”专题教育的一个缩影。

连日来，江苏省军区针对当前军官、文职人员和职工队伍在精神状态、履职尽责、遵规守纪等方面存在的突出问题，开展“思想安心、工作尽心、守纪入心、争创一流、争当先进”专题教育，清理偏差误区、拉直心中问号、剖析检视问题、深入查纠整改。

“上好一堂辅导党课、组织一次读书交流、开展一场事迹报告、举办一期岗前培训、抓好一轮警示教育”等“十个一”专项活动各有侧重、环环相扣、紧密联系，对教育对象进行一场触及思想和灵魂的精神洗礼。

各军分区（警备区）开展各类特色鲜明的配合活动，让人眼前一亮。苏州军分区开展“党旗飘扬在抗疫一线”实践活动；镇江军分区组织新招录文职人员集中宣誓和集体谈话，深化投身岗位的自觉性；无锡军分区组织医护人员开展健康服务保障比武竞赛，突出健康服务保障由平时延伸到战时，不断提升卫勤保障实战水平；南京警备区开展学一学、比一比“地方党政机关的开拓创新、上级机关的抓建标准、作战部队的备战能力、艰苦地区的奉献精神”活动，在发现差距中增强看齐追随的意识……

随着专题教育的开展，一大批身边典型的示范引领作用也愈加明显。勇救落水阿姨的苏州干休五所军士邵亮、无偿捐助几十名贫困儿童的镇江军分区“最美医师”庄柯、带出100%民兵狙击课程合格率的南通海门县民兵连长宋勇帅，他们励志感人的故事激励着全区官兵。

三心两争心得体会怎么写范文篇3

年初以来，江苏省军区聚焦深化“忠诚维护核心、矢志奋斗强军”主题教育，在全区官兵、文职人员和职工中开展“思想安心、工作尽心、守纪入心，争创一流、争当先进”（“三心两争”）专题教育。他们坚持用整风精神激浊扬清、用立破并举固本培元、用真抓真改体现成效，围绕“弘扬什么、反对什么，立起什么、破除什么”，教育引导所属人员振奋精神、聚力实干担当，旗帜鲜明地把态度亮出来、把行动拿出来、把责任扛起来，奋力推动部队全面建设高质量发展。

锻造“红”的忠诚底色

铸牢信仰，立起铁心向党的好样子

在“三心两争”专题教育中，盐城军分区组织干部职工深入学习“中国好人”、盐都区人武部民兵训练基地教练员徐兆学“活着拼命干、死了不遗憾”的感人事迹，大家深受感动。

生命不息，奋斗不止。2002年，徐兆学被查出患上急性淋巴性白血病。病魔没有摧垮他，反而让他更加坚强。徐兆学以“向生命打张借条”的勇敢坚强，一边与病魔顽强斗争，一边全身心投入工作，先后参与完成8项民兵教学法改革任务，牵头成立“青年志愿服务队”，为10多位军属、退役军人提供法律援助，调解各类社会矛盾纠纷337起，帮助群众累计3000多人次。

“新时代国动人，虽身份不同、岗位各异，但植根内心的忠诚代代传承。”省军区司令员张黎鸿告诉笔者，他们把厚植铁心向党的忠诚品格作为专题教育的首要目标，教育引导所属人员以更高的政治站位和标准，自觉熔铸、淬炼忠诚品格。为此，省军区党委坚持先学一步、深学一层，定期组织理论培训和专题学习研讨，推动理论学习融入日常、抓在经常。

今年五四青年节前夕，南京警备区组织所属干休所开展“最美夕阳红，照耀我成长”主题交流会，文职人员纷纷登台分享自己的体会与感悟。

“很多老首长历经坎坷，但他们始终铁心向党、终身为党，为民初心不改、为兵本色不变。”南京第七离职干休所护师冯涵洁坦言，通过典型引领、岗位示范，大家深切感悟到服务老干部工作的意义和价值，在潜移默化中筑牢了“爱干休所做主人、爱老干部做公仆”的思想基础。

学习身边典型先进事迹，苏州第五离职干休所护士何江月深受鼓舞。今年年初，苏州暴发新冠肺炎疫情，何江月第一时间向所党委提交请战书，与同事组成“党员先锋队”，设立“党员示范岗”，带头奋战在抗疫一线。

破除“虚”的和平积弊

向战而行，立起备战打仗的好样子

泗阳县庄圩乡专武干部陈钢，作为全省专武干部唯一代表，去年被省军区表彰。载誉归来，陈钢人不解甲、马不卸鞍，一头扎进民兵训练场。他既做讲解，又做示范，常常“晴天一身汗，雨天一身泥”。

很多同事打趣道：“你在作战部队当过连长，搞训练轻车熟路，抓民兵训练还用得着这么认真？”陈钢总是淡然一笑：“抓训练瞄准实战，丁是丁，卯是卯。”

过去，该省军区少数同志脑子里存有“后备后用、后备无用”的错误认识。此次“三心两争”专题教育，如同划出一条战斗力提升的“快车道”，逼着各级自觉对标实战要求，跑出“加速度”。

连日来，江苏省军区组织的综合大考如火如荼展开。他们依据备战打仗量化考评体系，随机抽点13个军分区及所属人武部，进行年度战备工作、军事训练、民兵整组等9个方面综合考评。

各单位结合备战打仗量化考评体系，灵活制订措施：南京警备区对考评细则进行增减修订，突出基础性、特色性工作的考评分量，激发自主抓建活力；无锡军分区贯彻战训耦合要求，指挥课题训练向实案实际行动延伸、训练对象向指挥机构地方编成人员延伸，增强了战场实用性；徐州军分区马庄民兵营对照“军事训练”考评细则，着眼“支援保障一体化联合作战”任务需求，调整明确新年度民兵营编组方案，着力谋求训练转型发展……

“这样的比武考核‘战味’真浓！”笔者看到，此次专题教育中，省军区党委要求各军分区开展“岗位练精兵、质量排座次”比武，遴选优秀官兵参加省军区集中组织的参谋尖子、政治干部等比武竞赛活动。

“不进则退、慢进也是退。”这是镇江市京口区人武部政委倪新明的工作座右铭。政治干部比武考核在即，倪新明采取“强带弱、大帮小”的办法，遴选党龄较长、理论素养好的党员，结成5个互学互助对子，开展一对一学习帮带。“作为人武部领导，就应该带头冲锋在前。”倪新明坚定地说。

杜绝“混”的消极情绪

激发动力，立起拼搏奋斗的好样子

“犯了错就可以一蹶不振，终日‘躺平’吗？”

“你的初心在哪里？”

面对扬州军分区第一离职干休所政委褚建军一连串的“灵魂拷问”，干休所一名医师不禁红了脸，低下了头。

2020年，这名医师因受到处分一度背上思想包袱，工作干劲下降，萌生了转业的想法。

党委书记褚建军重点针对这名医师思想负担与他进行深入交流，鼓励他卸下包袱，轻装前进；党委和支部班子成员根据其性格特点，多方面入手帮助解开思想疙瘩；这名医师所在党小组专门召开会议，帮助他进一步认清事实、接受教训；所党委根据这名医师的特长优势，指定他担任长征路点位疫情防控负责人。一套组合拳打下来，这名医师很快走出思想误区，工作状态越来越好，重新赢得大家的信任。

常州军分区针对部分人员混日子、熬职级的不良倾向，坚持严管与厚爱相结合。军分区机关公勤队一级上士刘骏对此感同身受。去年，面临军衔晋升，刘骏自我要求很严，训练刻苦、工作积极。但转改之后，他的工作状态和标准有所下滑。领导战友没有放任自流，而是在专题组织生活会上提出了严肃的批评。刘骏深刻反思自己今年的表现和心理变化，清醒认识到问题所在，诚恳接受了领导和战友们的批评帮带。

“身在好环境、更要干出好事业。”前不久，在镇江市丹徒区人武部组织的学一学、比一比“地方党政机关开拓精神、上级机关抓建标准、作战部队备战能力、艰苦地区奉献精神”的“四学四比”大讨论活动中，该部政工科文职科长张沂结合自身转改的经历，说出了感悟：“军分区党委为我们积极协调公寓住房，严格落实医疗、休假等福利待遇，解决了我们的后顾之忧，我们没有理由当‘撞钟和尚’，必须要以一流的工作业绩回报组织的厚爱。”

搭建良好平台，助力岗位成才。江苏省军区将人才培养作为党委的重要任务，注重用好军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体人才培养实践平台，促进人力资源队伍建设提挡换速。据统计，近年来，该省军区累计组织5期交流干部集训、9期专武干部集训，多批次全区社招文职人员集中强化培训，每年协调50余名师团职干部参加省、市委党校学习培训。

遵守“严”的纪律规矩

从严管理，立起清正廉洁的好样子

“工作了大半辈子，现在年纪大了想用一下车，为什么不可以？”前不久，无锡市第一离职干休所两名退休领导对干休所服务保障提出异议。原来，这两名退休干部不愿按照政策要求领取车贴，希望继续享受专车。

“老首长，您也在领导岗位上工作过，如果一味只讲感情、不讲规定，只重团结、不重原则，这样怎么管理部队，群众会信服吗？”5月初，结合“三心两争”专题教育，干休所召开民主生活会。该所领导围绕“原则与感情”“对人与对事”“较真与团结”“严责与问责”等几种关系展开讨论交流。2名老干部深受触动，进行了深刻的自我批评。

政治规矩不是抽象的、空洞的、口号式的，是有内涵的、有标准的、有实际内容的。结合专题教育，南京警备区党委认真查纠“动机不纯、能力不够、动力不足”等突出问题，深入开展党的纪律教育和法治教育，组织全体人员学党章、党纪处分条例、共同条令和《文职人员管理若干规定》等制度规定，开展典型案例警示教育，对重要岗位文职人员和职工的社会背景、工作表现、涉网赌网贷情况逐个排查，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。

人员全覆盖，人人受教育。徐州军分区集中组织开展以“矛盾大化解、隐患大排查、问题大整治”为主要内容的教育整顿活动，按照“筹划部署、法规学习、隐患排查、问题整治、交流总结”5个步骤，采取上下同步发力、统分结合推进、集中查纠整改、逐级逐项落实的方法开展群众性谈心交心活动，全面掌握个别人员思想动态，促进各级各类人员守住初心本色，增强进取意识。

“省军区纪委持续强化政治监督，坚持惩防并举，突出抓教育固根本、抓整改正作风、抓惩处严纪律。”省军区副政治委员兼纪委书记江静告诉笔者，目前他们已先后2次对13个师级单位督导检查，约谈13个军分区（警备区）纪委书记和各局办主要领导，对照反馈问题清单制订8个方面59条整改措施，召开全省廉洁征兵工作会议，研究出台《江苏省廉洁征兵工作细则》《江苏省廉洁征兵监督员管理办法》……

从党管武装到正风肃纪、从备战打仗到国防动员，从规范化建设到安全管理……“两争三心”专题教育开展以来，江苏省军区各项工作有序推进。该省军区政治委员张孟滨表示，通过此次专题教育，越来越多国动人能结合岗位实践，自觉做到为单位增光添彩，立起了新时代国动人的好样子。

三心两争心得体会怎么写范文篇4

习近平总书记在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。选调生要认真学习党的光荣传统和优良作风，自觉担苦、担难、担重、担险，以赤子之心撒青春热血、写青春诗篇、创时代业绩。

坚守对党忠诚“初心”，做政治过硬的“好学生”。“天下至德，莫大乎忠”。对党忠诚是共产党人首要的政治品质。在中国共产党百年发展历程中，先后涌现出一批批对党忠诚的优秀共产党员，有“共产党员的意志是钢铁铸成”的江姐、因公殉职的“樵夫”廖俊波、点亮乡村女孩人生梦想的张桂梅……历史证明，只有加强政治学习，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，认真学习贯彻落实党的最新理论成果，才能坚守对党忠诚的初心，成为一名合格的干部。作为选调生，要坚守对党忠诚的初心，务必要有优秀的政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到德能相配，始终保证跟党走，不走歪路、不走岔路。

坚守为民服务“真心”，做善于学习的“好学生”。习近平总书记指出，共产党的干部要坚持当“老百姓的官”，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷，在这一点上，年轻干部从一开始就要想清楚，而且要终身牢记。1969年，15岁的习近平下乡到梁家河成为一名知青，度过7年的青春岁月。他说：“我人生第一步所学到的都是在梁家河。不要小看梁家河，这是有大学问的地方。”选调生要始终以百姓心为心，多捧“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，要深入群众，问需于民、问计于民，拜群众为师，甘当小学生，学习群众智慧，走好群众路线，做到依靠人民、服务人民、为了人民，将为民服务意识牢记在心、实践在行、言行一致。

坚守艰苦奋斗“决心”，做以苦为乐的“好学生”。脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。艰苦奋斗是一种精神、一种力量、一种美德，更是践行共产党人初心使命、实现“两个一百年”奋斗目标的重要法宝。回首2020年，我们取得了脱贫攻坚战的全面胜利、我国成为全球唯一实现经济正增长的经济体……实现乡村振兴等多项历史任务，要求我们继续保持艰苦奋斗的优良作风。年轻干部要接过艰苦奋斗的“接力棒”，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，以能吃苦、愿吃苦、找苦吃的顽强精神认真落实中央各项政策，在扎根基层中百炼成钢。

三心两争心得体会怎么写范文篇5

为深入贯彻习近平总书记有关教育的系列讲话精神，落实河北省教育厅《2021年中小学师德师风建设巩固年活动方案》和邯郸市“转作风、提效能、比担当、作贡献”及市教育局《在全市教育系统开展“三心四有六要”主题教育活动的实施方案》要求，结合我县“三五教育”实践和“党史”学习教育活动，进一步加强师德师风建设，决定在全系统开展“三心四有六要”主题教育活动，现制定如下实施方案。

一、活动目标

(一)通过主题教育引导广大教师发扬“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业，进一步加强师德师风建设，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

(二)通过政治上主动引导、专业上着力培养、生活上热情关心，促进广大教师政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正。

(三)通过深入讨论提高广大教师职业道德和职业素养，规范教师从教行为，培养爱岗敬业精神，秉承科学教育观，坚持“五育并举”育人观、树立“办人民满意教育”的崇高理想。

二、活动对象

全县国(民)办中小学、职业学校、特殊教育学校、幼儿园。三、活动时间

2021年4月-12月。

四、活动安排

(一)宣传动员(4月份)

印发《关于开展“三心四有六要”主题教育活动的实施方案》，进行专题部署。各学校要迅速制定详实具体实施方案，进行宣传发动，充分利用网络媒介和平面媒体广泛宣传，大力营造开展“三心四有六要”主题教育活动浓厚氛围。4月15日前，各单位将方案报教育科。

(二)组织实施(5月-10月)

1.深入学习。各学校要采取多种方式，组织广大教职工认真开展学习教育活动。

(1)学党史。重点学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。

(2)学讲话。学习习近平总书记近期有关教育的重要讲话(重点学习习近平总书记看望参加全国政协十三届四次会议卫生教育界委员时的重要讲话);学习陈宝生部长在全国教育工作会上讲话、杨勇厅长在全省教育系统工作会议上讲话;学习张荷红局长在全市教育系统工作会上讲话;学习陈旺生局长在全县教体工作会议上的讲话。

(3)学文件。重点学习《新时代教师职业行为十项准则》《河北省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》《河北省幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》《河北省教育厅关于贯彻落实〈中小学教育惩戒规则(试行)〉的通知》《邯郸市在职中小学教师有偿补课行为处理办法(试行)》《邯郸市教育局等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》《涉县教育体育局2021年师德师风专项整治通知》等。

(4)学先进。组织教师观看2020年邯郸市十佳师德标兵、最美教师报告会，学习我县2020年教师楷模先进事迹，学习本地本校优秀教师典型事迹等。

2.广泛讨论。各学校要按照一周一话题、一月一专题、一季一主题，组织教师开展“三心四有六要”主题讨论。重点围绕教师如何以“三心”投身教育事业，教师如何成为“四有好老师”，教师如何做到政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正，本职工作中如何实现“转作风、正行风、提效能”，教师如何“弘扬五种精神，培育五种品格，落实五项举措”等主题进行讨论。

3.师德培树。(1)开展以“三心四有六要”为主题的师德征文暨师德演讲比赛活动。(2)开展最美教师、教书育人楷模等选树及表彰活动。(3)开展以“三心四有六要”为主题的师德教育活动周。(4)开展以“三五教育”实践为主题的“学榜样”活动。(5)举办优秀教师先进事迹报告会。

4.自查自纠。围绕“三心四有六要”主题教育活动，认真开展对照自查、自省提升。

三心两争心得体会怎么写范文篇6

能够加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。进取参加部里组织各类学习活动，认真学习，树立正确的人生观、世界观，时刻坚持清醒头脑，提高政治鉴别力，确保在政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断加强世界观的改造，做到了在任何情景下都能听党的话，跟党走，政治坚定，旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准，不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向同事们请教，在工作中学习。坚持在实践中锻炼，努力将知识转化为本事，提高发现问题、分析问题、解决问题的本事入手，提高思维的敏锐性。

在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控本事，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断提高。具体表此刻以下四个方面：

认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央坚持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自我，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。进取参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，梦想信念得到了进一步加强。

坚持学以致用，不断提高工作水平。利用必须的时间加强学习，不断充实完善自我，努力使自我成为工作的明白人。随着形势的发展，必须不断加强学习，不断充实完善自我。自我深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，仅有不断学习，适应形势变化，勇于应对问题，勇于探索，才能使自我适应工作需要不落伍。

加强职责心，完成好各项工作任务。独立完成了野战指挥网软件系统的安装与调试，并学习掌握了综合信息网的安全保密知识，为下一步综合信息网的开通打下基础。

自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在团体利益与个人利益发生矛盾时，做到以团体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中到达更好地团结战友。

回顾上半年来的工作，虽然取得了必须成绩，可是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体此刻以下几个方面：

一是学习进取性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、职责感需要进一步培养和加强。

二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。

三心两争心得体会怎么写范文篇7

在“三心两争”专题教育中，XX军分区组织干部职工深入学习“中国好人”、盐都区人武部民兵训练基地教练员徐兆学“活着拼命干、死了不遗憾”的感人事迹，让人深受感动。

“新时代国动人，虽身份不同、岗位各异，但植根内心的忠诚代代传承。”省军区司令员张黎鸿告诉笔者，他们把厚植铁心向党的忠诚品格作为专题教育的首要目标，教育引导所属人员以更高的政治站位和标准，自觉熔铸、淬炼忠诚品格。为此，省军区党委坚持先学一步、深学一层，定期组织理论培训和专题学习研讨，推动理论学习融入日常、抓在经常。

学习身边典型先进事迹，苏州第五离职干休所护士何江月深受鼓舞。今年年初，苏州暴发新冠肺炎疫情，何江月第一时间向所党委提交请战书，与同事组成“党员先锋队”，设立“党员示范岗”，带头奋战在抗疫一线。

注重在灵魂上补“钙”。注重在本领上“升级”。注重在规范上“从严”。注重在作风上“提纯”。成为鼓励我工作的动力。

三心两争心得体会怎么写范文篇8

一、经常性开展创建活动到位

我校高度重视“三满意”创建活动的开展。我为了确保“三满意”活动的创新性、连续性和实效性，我们把“三满意”活动作为一项常规性的工作摆上了学校工作的议事日程，学校制订了“马店小学开展‘办人民满意学校’”主题创建活动方案，校长、书记担任领导小组组长，领导小组下设办公室和六个工作小组：即管理工作落实小组，治理乱收费小组，师德师风建设小组，校园综合治理小组，社会对学校评价工作小组，各组负责人由分管校长担任，学校与各小组分别签订了责任状，形成了全员参与的强劲合力。

二、阶段性目标创建到位

“三满意”活动创建评估方案共有七项一级指标，三十九项二级指标，涵盖了学校管理的方方面面，我们从五个方面入手取得了一系列阶段性的成果，一是开展了学校向社会述业活动，20xx年12月，我们将学区的十名人大代表和三十多名群众代表请到学校，零距离，面对面地向社会述业，交流社会上对群众工作的意见，并将搜集的意见和建议归纳为三类八个方面，从群众关注的“学生进餐”、“学校收费”、“校园周边环境”、“师德建设”等方面进行整改，收到了满意的成效。人大代表徐传新提出学校要努力改善住读学生的食宿条件的意见后，我们迅速召开后勤工作专题会议，从食品安全，采购安全，卫生安全，住房安全，学生行为安全等八个方面进行整改，直到群众满意率达到百分之百。二是开展了校长向教师述职活动，每学年初和学期末，校长向全体教职员工述职以成了我校的惯例，通过真诚的述职，融洽了党群关系、干群关系及社会与学校的关系，增强了学校管理的透明度。三是开展了教师向学生述德活动，学校将教师向学生述德活动纳入教师目标量化考评范畴，与师德量化挂钩，使教师的述德不搞形式，不走过场，事半功倍。五是开展了档案创建活动，根据县政府督导室和县教育局的文件精神，我们对“三满意”创建评估细则进行了逐项落实，精心整理，分类归档，做到了档案建设完整化，规范化。形成了20多本时效性很强的专项档案资料。五是开展了社会评校评教活动，共印发告学生家长书800余份，意见征求书1200余份，调查问卷900余份，回收率100℅，群众满意率达到95℅以上。

三、主题性活动开展到位

创建让人民满意的学校，必须突出重点，开展一系列主题活动为此，我们主要做了八的方面的工作

一是组织了一次防流控辍活动，学校层层签订了防流控辍责任状，普遍推行了教师联村制，领导包班制，建立健全了留守学生登记档案，配备和完善了班主任工作日志及家长联系手册，学校巩固率达到100℅;二是聘请了一批社会监督员，去年12月5日-10日我们分期分批召开了本辖区内人大代表、政协委员、民主党派人士、离休老干部和老师家长学生联系会，公开聘请了三员(卫生监督员、交通协管员、法制副校长)，参与学校管理，并为他们颁发了证书。三是组织了每月一次的安全检查和安全教育活动，学校建立健全了各种安全工作制度和应急方案，今年学校在安全管理上实现了大胆创新，学校出台了安全管理工作条例，校长与分管副校长，分管副校长与分管主任，分管主任与科任教师，事务主任与后勤职工层层签订了安全管理目标责任状，学校与各班主任签订了安全工作合同，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，同时，我们将教育部《学生伤害处理办法》以安全协议书的形式与学生家长签订协议，防患未然，使学校安全工作做到了五有(有制度、有记载、有预案、有签名、有活动内容);四是开展了一次“扶贫济困献爱心”活动，除认真落实国家“两免一补”政策之外，我们积极争取武汉圣象地板公司总裁马珍亮对我校贫困学生的扶助，共落实马氏家族“爱心树人助学基金”11.8万元，累计扶助贫困学生597人次，减免贫困学生各种费用2.3万余元。

20xx年秋以来，我们组织全校教师对学区内的学生进行了两次家访，三年级班主任曾令英在走访中发现，本班学生许金波同学家庭困难，依靠78岁的爷爷维持生活，家庭的贫困使这个学生产生了辍学厌学的念头，她及时向学校汇报了情况，学校马上派政教主任和其他科任教师一道，3次到这个学生家里家访，并动员全校师生为该生捐款，目前，全校师生已为该生捐款560多元。五是组织了一次开门评教活动，利用家长学校直接让家长检查、评价学校与老师。

开学不久，学校利用家长学校授课的机会，向全体家长发放了近100份的“家长评价表”，由学校中层以上干部分别到班级讲教师职业道德考评标准，然后发放“马店小学教师职业道德评价家长评分表”和家长对学校各项工作的评价表，当场发放当场收回，保证了征求意见和评分的真实性和客观性。六是开展了一次师德教育活动。结合师德教育周活动，我们认真组织教师学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，全校教师共写心得体会40余篇;七是开展了一次业务大练兵，大比武活动，做到了“四个一”即：讲一节示范课，交一篇优质教案，写一篇优秀论文，制一件优质教具。

通过“四个一”活动激发了我校全校教师的工作热情，纷纷苦练基本功，目前，我校90℅的教师学会了使用电脑，我校所有中层以上干部都配备了u盘，所有上交的材料，课件，论文等都由教师自己打印，每期节约学校开支5600多元，为了拉进教师与新课改的距离，学校舍得投入，除积极组织参与上级开展的各种培训外，我校还购买了《新课程校本教研的示例与指导》、《上好意堂课的关键要素与案例分析丛书》以及课改光盘和充分发挥我校电教设施的功能作用，大力开展校本培训，提高了全校教师的综合素质。学校的形象就是教师的工作动力，全身心投入教育教学工作就是我校教师精神面貌的真实写照，去年全国小学数学奥赛，辅导教师马延田在妻子身患绝症的情况下，从未离开三尺讲台，几乎牺牲了所有的休息时间，精心辅导参赛学生，我校参加决赛的六名学生分别荣获一个一等奖，两个二等奖，三个三等奖，其中，马超同学荣获荆门赛区第一名。八是开展了一次学年总评。这些主题活动的深入开展，全面提升了我校在社会上的整体形象。