员工生日会策划方案(精选5篇)
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员工生日会策划方案篇1
一、目的:
为了体现公司人性化的管理,体现公司对员工的尊重和关怀,增加员工归属感,丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。
二、流程概述
1、每月下旬举办当月生日的员工生日会,生日会举行前一天前通知当月生日的员工生日会事宜。
2、生日会当天下午前把生日会所需物品准备好,并在会议室做好相关的布置。
3、生日会当天下午六点在会议室举行员工生日会,吃蛋糕与点心,玩游戏等项目。
三、具体安排:
1、准备物品:
蛋糕(1个大蛋糕为主)
休闲饼干、糖果
水果若干
气球、拉花(氛围布置和游戏需要)
可乐、雪碧、果粒橙等饮料
生日礼品:根据生日人数(50元/人的标准,并以日用品为主)
小礼品等(游戏奖品)
9月生日会准备物品及流程:
寿星名单略
员工生日会策划方案篇2
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。
二、活动主题
**公司第*季度员工生日会
三、活动时间
每季度举办一期,每期约3个小时,具体时间提前通知。
四、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所,具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1.当季度生日的员工;
2.邀请公司领导参加;
3.有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1.准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场
1.1人力资源部统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;
1.2邀请寿星员工参加活动,同时请领导及有文艺特长的同事参加;
1.3提前购买好活动所需物品;
1.4做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。
2.活动内容安排:
2.1主持人开场;
2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
2.4寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;
2.5感恩公司,全体合唱厂歌--《********》;
2.6联欢活动环节:活动形式可每期具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工;
2.7唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕;
2.8合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念;
2.9生日会结束,清理场地。
七、费用预算
目前**公司在职人数为215人,**公司180人,集团9人,合计404人,预计年度总人数480人(包含辞职补充),按30元/人的标准,合计费用为14400元(费用视实际参加人数,由各公司分摊)。每期费用视活动形式不同可灵活安排,但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
具体费用预算见下表:
批准:核准:制定:
员工生日会策划方案篇3
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,保持良好的工作心态,与公司共同成长和发展。从而推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。
二、活动主题
员工生日会
三、活动时间
每月举办一期,每期约3个小时,具体时间提前通知。
四、活动场地
KTV、电影院等
五、活动对象
1、当月生日的员工;
2、邀请公司领导参加;
3、有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1、准备工作:准备生日贺卡、生日蛋糕和礼品
(1)人事行政部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;
(2)邀请寿星员工参加活动,同时请寿星部门领导参加;
(3)由人事行政部根据当月过生日人数的总体预算费用来决定购买的礼品类型。
2、活动内容安排:
(1)主持人开场;
(2)领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
(3)赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
(4)寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;
(5)全体合唱《生日歌》,许生日愿望,分享生日蛋糕;
(6)联欢活动环节:活动形式可每期具体策划,内容主要有:互动游戏、卡拉OK比赛(按部门划分)、节目表演、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工;
(7)合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念。
七、费用预算
目前公司在职人数为100人,按100元/人的标准,合计费用为10000元。每期费用视活动形式不同可灵活安排,但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
员工生日会策划方案篇4
一、活动目的
1、庆祝在x月份生日的部分员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强“**一家亲”氛围的建设;
2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;
3、实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流;
4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。
二、活动主题:
公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
三、活动时间:每个月月初第一个星期周一,时间为12点至13点
四、活动地点:呼叫中心
五、活动组织形式:由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员:总经理、各职能部门总监及以上领导,企业文化小组部分成员及当月过生日的员工。
七、活动前期准备
1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。(或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面)
2.通知当月生日员工准备表演的节目,拟定节目单,形式不定,表演时间为5分钟左右。
3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。
4、提前通知与会人员。
八、活动的过程:
1.12:00进场(会场播放音乐)。
2.12:05正式开始,活动历时1个小时
3.12:50—13:00整理活动现场
九、活动的简易流程:
1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目
5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间
6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留恋。
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖
十、活动设置:
1.“公司与你一起成长之公司关怀”:
本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白,向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌;领导日理万机,贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词)
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”
由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡。
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”
请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”
寿星员工节目设置2-3个,包括唱歌,相声。
5.“公司与你一起成长之我动故我在”
共设置三个游戏,包括抢板凳,踩汽球,你比我猜。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将生日会推向高潮。
6.“公司与你一起成长之温情时刻”
点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留恋。
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”
抽取晚会幸运寿星一名,奖品可价值100元左右的奖品。
十、活动经费及预算
1.场地布置费用50元(包括汽球、彩带、音响设备)
2.生日礼品240元(每人为30元左右的洗浴用品或小娃娃之类的)。
3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。
4.生日蛋糕方案一:8寸/128元,本月过生日8人,合计金额:128*8*0.8=819.2元生日蛋糕方案二:14*10寸=448元*0.8=358.4元
5、生日贺卡8人*2元=16元
共计:1275元(方案一)或864元(方案二)
十一、总结
1、活动照片在网站上更新或贴于宣传栏。
2、回顾总结本次活动的不足,下次改进以及可以延续的方案。
员工生日会策划方案篇5
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。
二、活动主题
xx公司x月度员工生日会
三、活动时间
每个月举办一期,每期约1个半小时(如无特殊情况每月生日会都定在本月某一周周五下午)
四、活动场地
公司会议室
五、活动对象
1、当月生日的员工;2.邀请公司所有员工参加;3.活动以小游戏为主(有文艺特长者可带节目提前报名参加)。
六、活动程序安排
1、准备工作:准备生日会小零食、布置活动现场、提前准备生日会小游戏素材
1.1人力资源部统计当期生日员工名单;
1.2邀请公司所有员工参加活动;
1.3提前购买好活动所需物品(包括:生日会所需食品(小零食、水果等));
1.4提前准备生日会所需PPT和背景音乐;
1.5做好活动现场布置,要提前确定当期生日会举办期间会议室没有重要会议举行。
2、活动内容安排:
2.1主持人开场;
2.2感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
2.3赠送当期寿星生日福利(2张电影票);
2.4寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;
2.5联欢活动环节:活动形式可每期具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、节目表演等。每期后勤部都会准备小零食、饮料、水果等;
2.6唱生日歌,许生日愿望;2.7生日会结束,清理场地。