最新公司招聘简章公司的招聘文案(推荐)篇1

招聘启事

招聘岗位：网店运营

职位描述

随着电子商务行业的发展，特别是专业的电商运营人才越来越显现出在行业中的重要性!我们不仅仅是在招聘员工，我们更是在培养未来中国电子商务的中坚力量，打造未来中国电商第一品牌。

岗位职责：

1、负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作;

2、针对推广效果进行跟踪、评估，并提出改进措施方案;

3、分析访客流向数据，协调美工人员对网店页面进行调整或改版;

4、定期与其它部门同事沟通，针对目前存在的问题进行协调和跟踪。

任职资格：

1、男女不限，学历不限。在电子商务行业一年以上工作经历，有丰富网购经验或自营网店经验者优先，优先接受应届毕业生，提供带薪培训;

2、了解电商基本的日常运营与操作;熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。

3、具备一定的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力，有市场活动推广成功经验;有淘宝网站、天猫商城推广工作经验的优先。提供一对一的培训，优先接受应届毕业生，只要你有激情!工作简单轻松，办公环境优良。职业发展前景广阔，月薪过万不是梦。

4、工作时间：9:00-12:0014:00-18:30周末单休法定节假日休息公司包住

公司岗位众多，高提成销售，运营，美工，可供选择，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，有意者请电话咨询

公司管理层一律员工选拔从不外聘，重能力不看资历。

公司创立之初处于快速成长阶段，发展空间大，晋升阶段：实习运营专员-普通运营专员-高级运营专员-金牌运营专员-运营经理-运营总监-副总经理，管理层年薪不低于20万。舞台和空间给你，机会在你手中。

联系方式：

联系地址：

最新公司招聘简章公司的招聘文案(推荐)篇2

1)完美装饰，尽在蓝奇，完美蓝奇，服务为您。

2)海阔天空，创意无穷。

3)蓝调家装，感恩敢赢。

4)设计尽善尽美，施工尽心尽力。

5)蓝奇饰万家，创意赢天下。

6)用一颗真诚的心对待每一个上帝。

7)爱在完美生活，创意从不停歇。

8)您的家居梦想，我们的生存理念，广告设计《设计公司广告语》。

9)装饰千挑万选，蓝奇舒心一家。

10)一次相遇，永久魅力。

11)精诚做装饰，精彩享生活。

12)蓝奇为你，奉献多赢。

13)蓝奇装饰，给力天下。

14)质量铸就品牌，创意赢得空间。

15)生态就是生产力，舒适就是竞争力。

16)您的梦想就是我们的努力的方向。

17)一挑二选三比较，蓝奇装饰舒心家。

18)蓝奇处处不凡，缔造户户经典!

19)蓝奇与您携手，优雅装饰生活。

20)打破长空天地远。奇迹出现在眼前、

21)蓝奇装饰，竭诚为您服务。

22)精彩不同凡响，舒适超越想象。

23)蓝奇装饰，妆视依心。

24)迷人梦幻，饰家温暖。

25)你的需要，我的设计，给你一个满意的家!

26)蓝天饰家，奇特表现。

27)诚信蓝图，奇创精彩。

28)青出于蓝，不以为奇。

29)装饰秘诀，舒心专家。

30)有您才有蓝奇，让我们为您打造一处温馨的家园。

31)饰界传奇，舒心蓝奇。

32)蓝图传非凡，奇迹承创新。

33)精装奇品，大展蓝图。

34)蓝奇饰家，心更恋家。

35)装饰一颗心，精诚万家亲。

36)装有蓝图，饰在奇特。

37)装修万千，舒心领先。

38)缔造蓝色经典，创新饰界传奇。

39)简单时尚创意，舒适和谐生活。

40)迷人梦幻，幸福依恋。

41)装饰影响生活，蓝奇改变生活。

42)蓝奇演绎精彩，成就梦想空间。

43)绘生活蓝图，创事业奇迹。

44)说得好不如做得好，比比就知道。

45)说得好不如做得好，把舒适(温暖、温馨)带回家。

46)蓝奇，让“饰”界更精彩!

47)装饰在蓝奇，饰界出奇迹。

48)蓝天之下，创意传奇。

49)把握精彩装饰，发现精诚蓝奇。

50)真诚贴身服务，温馨相伴永远。

最新公司招聘简章公司的招聘文案(推荐)篇3

一、近期工作计划

大目标：优化公司现有人员的配置，为公司下一步大规模的人力资源调整打下基础。

具体工作安排

1、根据公司发展需求，完成各岗位工作说明书，明确各岗位工作职责。

2、根据各工作岗位职责，制定各工作岗位的绩效考核标准。

3、完成对目前各部门负责人的能力考评。

4、根据公司需要，对目前能力不符合公司要求的员工和部门负责人，拿出处理方案。例如：进行调岗，安排培训，辞退等，视个人具体情况而定。

5、根据人员调整情况，展开招聘工作。

6、初步制定薪酬体系，就新的薪酬体系的可行性，展开讨论。

7、通过网络招聘渠道，收集公司所需要的市场活动，品牌推广，网络策划等岗位的人才。

8、制定出人事工作流程，并告知各部门负责人执行。

二，长期工作计划

大目标：建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

具体工作安排

1、根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。包括人员招聘，培训，考核，建立竞争淘汰制。

2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

3、负责薪酬体系的实施和修订，并对各部门薪酬情况进行监控。

4、负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。

5、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

6、负责员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续，对公司各部门负责人的年度考评进行统计、评估。

7、根据公司发展规划，定期进行职务分析，修改和完善各工作岗位的工作说明书。

8、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。解决员工与公司之间的劳动纠纷。

9、根据公司的经营目标及人员需求计划审核公司的人员编制，对公司增减人员进行管理。

10、根据公司的发展情况，完善人力资源部门的人员配置。

11、完成公司领导交代的其他任务。

最新公司招聘简章公司的招聘文案(推荐)篇4

岗位职责：

1、利用公司提供的客户资源，通过电话，网络，微信等方式沟通筛选意向客户;

2、通过与客户沟通的方式寻求销售的机会，邀约客户参加公司的理财报告会;

3、为客户提供专业的金融分析及咨询服务，了解客户需求后为客户制定个人投资计划，并提供相关解决方案。

任职要求：

1、积极主动，有良好的学习能力和协调能力，有团队合作精神;

2、热爱销售，敢于挑战高薪，有电销，网销或金融行业工作经验者优先;

3、粤语、普通话均可，具有较强的沟通能力和语言组织能力。

福利待遇：

1、基本工资+高额提成+开户奖+交易奖+月度奖+免费专业知识培训+国内外免费旅游机会;

2、转正后可享有完善的福利保障(如带薪假期、晋升机会等);

3、公司定期提供免费高标准专业培训;

4、公司每月举办1次团队聚会活动。