有关擅自离队心得体会及收获篇1

尊敬的班主任老师：

您好，我以无比愧疚的心情向您递交这份我擅自离校不思悔改的检讨书，首先我作为一名住宿生，因为6月21日（星期一）晚上下雨，我听信一位学校主任的话，并且未在班主任老师的允许下擅自离校，从而没有上当晚的夜自修，导致旷课行为的发生。

之后，我还不思悔改，没有服从班主任老师的处理安排，还肆意地与班主任老师争吵，给学校和老师工作带来了极其不便的影响。在此，我为我所犯错由此带来的一些后果，对各位老师，尤其是我的班主任老师深表歉意。

关于这份检讨书，这段时间我遵从级长的要求回家思过，我也对自己的错误做了深刻反省，觉得我最有必要说明我的犯错原因：

客观错误原因：由于当日6月21日（星期一）晚上确实下了很大的雨，给我们的住宿生活带来了一定程度的不便，因为听到一位主任老师说可以回家。之后，我又打电话联系其他同学，也都得到他们回家的消息。

主观错误原因：关于我此次擅自离校，夜自修旷课。我认为我的错误更多应当归咎在主观原因上，我承认在思想上我存有一定的不遵守纪律和放任自由的缺点。

（1）我的认事能力欠缺，需知住校生该不该住校，应不应该回家首先应该听从学校的安排，我却在没有得到学校通知，班主任传达的情况下，偏听一位主任的话擅自离校。在这里，我也了解到那位主任也未必能够通晓大局，知道学校的具体安排。而我却单纯通过客观环境感受，一心只觉得雨下得大，加之其他宿舍的同学都已离校，就擅自回家。

（2）我的不遵守纪律。不可否认，我天生就有我行我素，肆意散漫的一些毛病，这点从我小时候有所体现，现在长大了也依然没能彻底改正。这次擅自离校，夜自修旷课，虽然有一丝客观原因主导，但后来我在路上遇到班主任老师，得到班主任的阻止，但我却一心想回家，没有服从班主任老师的规定要求。

（3）我的不尊重老师，这次擅离离校之后，班主任老师对我们进行了应该的批评教育。而当时的我居然与老师争吵，大吵大闹，还因为老师要叫家长的事情，脱口大骂班主任老师。

关于我的错误，既然已经犯下，我在分析错误原因之后，就该有所检讨和悔过：

关于我此次擅自离校，我极有必要做以下的反省和改正，如下：

第一，从今往后，学校的任何通告与相关组织通知，我再不会在学校没有明确通知的情况下，擅自行动。我要客观、冷静、严肃地对待每次有关学校放令的传闻。此外，我也会将本人的这次错误教训告诉身边的同学和朋友，让他们引以为戒。

第二，关于我个人认事能力欠缺，是直接导致我此次错误的原因，今后我要加强自己的认事能力。这归根结底来说，我就应该在学校里认真学习，努力地学好科学文化知识，才能从根本上提高自己的各方面能力，包括这个认事能力，只有这样，我今后才能不会犯同类错误。

第三，关于我的不遵守纪律。这完全是我主观方面的认识不足，通过此次教训，我已经深刻认识到自身的错误。身为一名学生，首先自己在各方面都需要学校教育，在学校期间如不遵守学校纪律，对我的成长和个人发展将是多么的不利。我今后应该恪守纪律，不再做有违学校规则的事情，遇到什么问题和情况都做到与老师们分享，最大程度上减少我的犯错几率。

第四，关于我的不尊重老师，在家里思过的这段时间，我也深深地感到愧疚。班主任老师叫家长也是为了让我能够更好地反省错误，无论老师如何做，其初衷是为了更好的教育我。而我当时却因为心急脱口大骂老师，我这样的行为简直是不可原谅，也很有失教养。从今往后，我一定要规范自己的行为，即便在心急的情况下，也应该克制自己。

承认错误对于任何人来说都是一项无奈、丢面子的事情，但我一定要去面对。既然犯错了，作为一名高中生我就该勇敢地去面对去承担。

此次我擅自离校，又不思悔改，与班主任老师争吵大骂。我最对不起的就是教育我的班主任老师。班主任老师日常工作就已经非常辛苦了，但却因为我个人的错误，给老师添了这么多不便，还有让老师为我的教育问题劳心劳力。为此我真的感觉很对不起班主任老师，心中充满了悔恨和歉意。

最后，如果学校方面能够给我一次重新改过的机会，我一定会非常感激。除了递交给学校和班主任老师这份检讨书之外，我还会当面到老师办公室与老师当面道歉，表达歉意。

有关擅自离队心得体会及收获篇2

甲方(用人单位)名称：

乙方(姓名)：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

第一条：合同期限

1、合同有效期：自月日至年日止。合同期满聘用关系终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

第二条：工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。

第三条：工作时间和休假调整

1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。

第四条：劳动报酬及福利

1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。

2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。

第五条：工作纪律及奖励

1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条：商业秘密

1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);

2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;

3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。

第七条：违约责任

1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。

第八条：聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在试用期内被证明不符合聘用条件的;○

2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;○

3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;○

4严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;○

5被依法追究刑事责任的。○

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受伤医疗期满后，○不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的;

2乙方不能胜任工作，○经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化，○致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

4乙方不履行聘用合同的。○

6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。○

2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。○

3法律、法规规定的其它情形。○

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。

1在试用期内的;○

2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。○

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同

10、违约赔偿金的支付

1乙方应当按照对方约定办理工作交接;

2违约金按合同约定在工作交接之后支付。

第九条：其它事项

1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：(公章)乙方：(签字)

法定代表人(签字)

年月日：

有关擅自离队心得体会及收获篇3

尊敬的xx：

您好！

虽然说作为学生在进行学习的时候绝对不能够擅自离开学校，但是有些时候为了照顾生病一类的特殊状况还是准许经过请假以后才能离开学校，但是我前不久未请假擅自离校的行为可以说恶劣性质简直堪比逃课，事后无论是老师还是校领导们都对自己未请假擅自离校的行为进行了严重的批评，而我也写下了这份未请假擅自离校检讨书来反省自己前段时间的过失。

最起码我必须要认识到未请假擅自离校的后果才能够将这个教训牢记在脑海，当我自私地擅自离校以后可曾想到上课时未看到自己的老师是怎样的心情？我相信无论是哪一位老师都可能因为自己的“失踪”而感到无比担心，如果是误以为自己回家的话还会打电话联系家长来进行确认，无论是老师还是家长都因为我擅自离校的行为而担心安全方面的问题，我又怎么能够心安理得地在校外玩耍而不顾那些关心自己之人的感受呢？不得不说这样自私的学生无论从哪方面看待都是不怎么合格的。

即便自己事后回到学校进行道歉也不可避免地造成了一些影响，可想而知同学们在知道这样的情况以后又会如何看待自己这样一名坏学生？或许绝大多数学生都会因为自己未请假而擅自离校的行为加以鄙视，毕竟自己这样的行为从某方面来说绝对是与一名学生的行为准则背道而驰的，但是若是往更坏的方面进行考虑的话便能够发现这样状况容易引起极少数的效仿，如果到时候真发生了这样的状况可能会让自己原本愧疚的内心变得更加脆弱。

在认识到未请假擅自离校的后果以后还是应该尽快采取措施加以改正才行，否则的话仅仅是口头承诺又怎么能够成功挽回老师与家长信任的眼神呢？因此在今后自己还是应该加强思想道德修养才能够认识到这件事情的严重性，毕竟已经犯下这种错误的自己对于当前的状况最能够感同身受，未请假擅自离校的滋味无论对谁来说都是不怎么好受的存在，若是不能够从这件事情中得到相应的教训又怎么能够保证今后的人生不会受到影响呢？

因此我的确应该反思自己过去的学习生活才能够找到问题的根源所在，毕竟未请假擅自离校的行为无论怎么看待都是思想道德方面出现了问题，因此我必须要时刻反省自己才能够明白未请假擅自离校的行为对于学生来说是极大的错误，我不能够因为贪图眼前的利益从而导致今后的学习生活受到影响，我保证在以后的学习生活中绝对不会再次出现未请假擅自离校的事情了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

有关擅自离队心得体会及收获篇4

尊敬的老师：

关于这份检讨书，这段时间我遵从级长的要求回家思过，我也对自己的错误做了深刻反省，觉得我最有必要说明我的犯错原因：

客观错误原因：由于当日××月××日（星期×）晚上确实下了很大的雨，给我们的住宿生活带来了一定程度的不便，因为我在宿舍里听到一位主任老师说可以回家。之后，我又打电话联系其他宿舍同学，也都得到他们回家的消息。

主观错误原因：关于我此次擅自离校，夜自修旷课。我认为我的错误更多应当归咎在主观原因上，我承认在思想上我存有一定的不遵守纪律和放任自由的缺点。

（1）我的认事能力欠缺，需知住校生该不该住校，应不应该回家首先应该听从学校的安排，我却在没有得到学校通知，班主任传达的情况下，偏听一位宿舍主任的话擅自离校。在这里，我也了解到那位宿舍主任也未必能够通晓大局，知道学校的具体安排。而我却单纯通过客观环境感受，一心只觉得雨下得大，加之其他宿舍的同学都已离校，就擅自回家。

（2）我的不遵守纪律。不可否认，我天生就有我行我素，肆意散漫的一些毛病，这点从我小时候有所体现，现在长大了也依然没能彻底改正。这次擅自离校，夜自修旷课，虽然有一丝客观原因主导，但后来我在路上遇到班主任老师，得到班主任的阻止，但我却一心想回家，没有服从班主任老师的规定要求。

（3）我的不尊重老师，这次擅离离校之后，班主任老师对我们进行了应该的批评教育。而当时的我居然与老师争吵，大吵大闹，还因为老师要叫家长的事情，脱口大骂班主任老师。

关于我的错误，既然已经犯下，我在分析错误原因之后，就该有所检讨和悔过。

针对此次错误充分暴露出自己无论在品行、纪律上的不足，在递交检讨之后，我一定重新审视自己的日常言行，严格遵守学校的规章制度。在今后深刻警醒自己，遇事思前想后，尊重老师和同学，尊重学校的规章制度，再不犯同类的错误，同时也为让自己变成一个更好的人而努力。

此致

敬礼

检讨人：×××

××××年××月××日

有关擅自离队心得体会及收获篇5

司属各部门：

处长楼物业服务站站长，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对邢强作出以下处理决定：

依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作

时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次，同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。

希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做

好本职工作，杜绝此类事件的发生。

物业公司

年1月28日