国企党风廉政教育月总结篇1

一、深化全面从严治党理念，开展集中宣传活动。

我社深入宣传关于全面从严治党重要论述，宣传党中央全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的新实践、新要求。

二、重温党的纪律和规矩，开展集中学习活动。

深入学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等重要论述，每周一通过集题学习、自学、讨论等方式，认真学习原文，真正学好理解好党规党纪和重要论述的内涵与精神，养成纪律自觉、守住为人做事的底线。

三、践行重要论述精神，开展主题征文活动。

开展读《关于声明党的纪律和规矩论述摘编》，撰写和征集体会文章活动，引导党员干部通过读、思、写等形式，将重要论述精神学深悟透，用学习成果武装头脑，推动工作。

四、强化党的纪律教育，进行廉政教育培训。

我社以纪律教育和警示教育为主要内容，开展教育，引导党员干部树立良好的纪律和规矩意识。

国企党风廉政教育月总结篇2

为全面贯彻落实党的XX大精神，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，全面推动清廉国企建设，按照市X次党代会、市纪委X届X次全会要求和工信工委统一部署，X月份，集团党委在各级党组织和广大党员干部中，开展了“1＋3”廉政警示教育月活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、全面宣传发动，深化思想认识

党委高度重视，周密部署、精心组织集团及各子公司班子成员、集团本部部门负责人，召开专门部署会议，传达文旅集团《关于警示教育月活动的实施方案》，会议要求全体党员干部要带头参加活动，带头接受教育，以上率下，确保警示教育月活动高位起步、有效推进。

二、开展警示教育廉政谈话，扎实筑牢思想防线

召开廉政警示教育大会。组织全体党员干部集中观看晋城市违纪违法典型案例警示教育片《XXXXX》，教育和引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，时刻保持“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的清醒和坚定。广大党员干部深刻汲取了案例警示教训，并对照反面典型，进一步查摆了问题、堵塞了漏洞。

开展重点岗位廉政谈话。集团及各子公司以“关键少数”“重点岗位”人员为重点，针对个人存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，以近两年违纪案件相关数据为切入点，通过对当前严峻反腐形势的分析，开展廉政谈话，强调党风廉政建设工作和反腐败斗争的重要性和艰巨性。并要求自觉遵守中央八项规定精神，守住底线、不越红线、不碰高压线；正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。通过以谈促廉，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。

召开年轻干部廉政座谈会。X月份，召开了年轻干部廉洁从政座谈会。会议深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好年轻干部工作的重要论述，教育提醒年轻干部筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉政风险防范意识。年轻干部代表结合对本岗位廉政风险的认识、防范廉政风险的经验做法等进行交流探讨，并承诺要加强学习，真正了解底线红线；要严以用权，真正做到克己奉公。

三、开展廉政风险督查，推动清廉国企建设

X月份，集团纪检监察部门针对本单位“重点部门”“重点岗位”和“重点人群”，开展了专项督查，深入排查了存在或潜在的廉政风险点，并督查了各级党组织落实清廉建设主体责任情况，全面查找制度漏洞和监督“死角”，各党总支和直属党支部列出了详细的问题清单、制定了整改方案。通过督查，有效推动了集团清廉国企建设，为集团高质量发展营造了风清气正的优良环境。

四、加强理论学习研讨，增强廉政工作本领

组织理论学习专题研讨。X月份，集团党委通过理论学习中心组会议、各党（总）支部通过“三会一课”、普通党员进党校培训等方式，组织全体党员学习党的XX大精神及习近平总书记系列讲话精神，观看了《榜样7》专题节目，XX市干部素质提升工程第XX期《关于全国两会精神专题解读》专题讲座，进一步学深悟透党的XX大精神，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想。并组织开展全面推动清廉国企建设专题研讨，引导党员干部以更大担当、更实举措积极投身清廉国企建设。

赠送廉政教育书籍。集团党委向党员领导干部赠送廉政书籍，包括《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等书籍。要求加强理论学习，引导党员干部从中汲取养分，夯实思想根基，自觉强筋壮骨，积蓄工作动力，努力干事创业。

制定党课学习计划，推进特色廉政教育。X月份，制定了全年领导干部带头讲廉政党课、“清风徐来康润长平”廉政主题宣讲、“纪法课堂”讲课等时间计划表。通过营造“以上率下、示范带动”的浓厚学习氛围，真正把党风廉政建设植根于思想深处，转化为党员干部的行为习惯。制定了特色廉政教育方案，适时参观红色教育基地，强化对党员干部思想引导和道德教化，达到正本清源、培根筑魂的效果。

五、抓好落实促提升，警示教育保质量

战鼓声声催人急，不待扬鞭自奋蹄。2023年廉政警示教育工作的完成关键要靠作风保障、根本要靠作风引领。集团将持之以恒、与时俱进抓好作风建设，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。通过开展廉政警示教育月活动，集团上下广大干部职工紧盯全年目标任务，精准施策、靶向发力，保持勇立潮头、勇毅前行的精神状态，主动担当作为，敢于突破创新，进一步加强了党性修养，弘扬了优良作风，在一次次解决难的过程中磨砺了党性。集团将始终坚持严的主基调，对重点领域、关键环节抓好落实，保持高压态势常在，为推进XX集团高质量发展提供坚强的政治保障。

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国企党风廉政教育月总结篇3

面对煤炭行业严峻形势，煤炭企业党风廉政建设工作在这一特殊时间显得尤为重要。党风廉政建设工作如何上下沟通、左右协调，将各项任务落实到基层和个人的关键环节，加强煤炭企业党风廉政建设和反腐败斗争，就需要纪检监察工作人员充分调动各方面的积极性，认真落实党风廉政建设责任制，加强管理，不断促近煤炭企业健康有序的良性发展。

一、煤炭企业党风廉政建设工作存在的问题和不足

一是在履行党风廉政建设监督责任中，党委负主体责任，纪委负监督责任，但在落实“两个责任”中还存在许多监督的盲区，距离《党风廉政建设监督责任目标责任书》的要求还有较大差距。比如对各矿监督停留在班子层面，对基层监督不到位，从集团到各矿到队组，党风廉政建设责任在层层传递过程中，存在力度逐级衰减的问题。

二是按照上级纪检机构和人员编制的设置要求，煤炭企业纪委内设机构及人员配置还不到位，纪检监察干部的监督管理还有待于进一步加强。比如各矿井纪检组已经成立，组长已经到位，但按要求各组所需的工作人员还未配置到位。

三是煤炭企业纪检组需要制定切实有效的工作制度，工作模式有待于进一步探索磨合。

四是在监督执纪问责过程中，过多考虑客观因素，存在问责力度不够，失之于宽、失之于软、失之于松的问题。比如在对煤炭企业上任领导的离任审计问题整改过程中，对部分责任人的问责就存在“宽、松、软”的问题。

二、审时度势，明确定位，正确把握党风廉政建设工作方向

做好煤炭企业党风廉政建设工作，必须充分认识当前面临的困难和问题以及自身建设的机遇和环境。只有这样才能正确把握工作的方向。

一是正确认识煤炭企业党风廉政建设工作的地位和作用。煤炭企业党风廉政建设工作直接面向基层、面对职工，自上而下的各项路线、方针、政策和各级反腐倡廉工作部署在基层的最终端就是煤炭企业的纪检监察工作。每一项业务工作在基层的深入开展也必须靠煤炭企业纪检监察工作机构或人员去执行推进。

二是正确面对煤炭企业纪检监察工作的困难和压力。随着社会改革、经济发展和反腐倡廉建设的逐步深入，党风廉政建设工作战线越来越长，任务越来越重，煤炭企业存在内部监督不强，不敢监督，不愿监督；监督机构不健全、机制不完善；在经营管理、资金使用、等方面内部监督不到位等现实困难。对党风廉政建设的认识不足。部分党风廉政预警信息员缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄。对加强监督的认识模糊。有少数干部自觉接受监督意识差，错误地认为“监督是对领导的不信任”、“监督太严不利于激发领导干部的主观能动性发挥、削弱领导的自”等。对工作存在畏难情绪。在实际工作中信心不足，导致纪检监察工作与新形势矿井的发展不相适应。

三是正确把握煤炭企业党风廉政建设工作的形式和手段。廉洁文化建设是促进党风廉政建设工作的重要途径，煤炭企业要大力加强廉洁文化建设。目前，各矿井学习教育条件有了很大的改善和提高，但教育方法却没有多大变化。大多数矿井的学习教育仍延续念文件、读文章的方法。同时，学习教育教材比较缺乏，廉政学习教育缺少一套比较规范的教材，主要学习方法还处于现学现找的状态，这也是造成学习教育效果难以提高的一个重要原因。

三、勇于探索，大胆创新，全面提升党风廉政建设工作水平

在推进工作中，立足于企业党风廉政建设的成功经验和做法，结合煤炭企业工作的新形势、新特点，将继承与创新有机结合。

1、加强组织领导，狠抓党风廉政责任制落实

高度重视党风廉政责任制的落实，成立以党委书记为组长、纪委书记为副组长的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议。组长对班子内部党风建设负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开党风廉政建设工作会议，切合实际安排部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标责任管理，与安全生产各项工作同部署，同落实。与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》，同时，煤炭企业也与所属单位及施工、监理单位签订《党风廉政建设目标责任书》，做到年初有布置、年中有检查、年底有总结，将责任制落真正落到实处，进一步促进党风廉政建设工作的开展。

2、加强队伍建设，夯实预警工作基础

建立党风廉政预警机制，是惩治腐败体系建设的一项重要内容，是加强党风政风监测评估，科学判断形势，做好事前防范、强化事前监督，从源头上预防和解决腐败问题的重要举措。制定《党风廉政建设预警机制实施方案》，每季度组织召开预警机制工作例会。同时，按照分级管理的原则，建立党风廉政预警信息员队伍。煤炭企业根据实际需要，设立一名或多名党风廉政预警信息员，具体负责矿井的党风廉政预警工作，每月上报党风廉政预警信息。纪委将各矿井所收集上报信息反映的问题进行分析处置，定期向党委及上级纪委汇报。

3、加强督导检查，执行领导包矿制度

建立包矿督导制度，由煤炭企业领导及部室负责人对公司所属矿井进行包矿督导，对矿井党风廉政建设工作重点监督。包矿领导带头执行党风廉政建设的各项规定，“一把手”认真履行负总责的职责，对矿井直接负责，定期听取党风廉政建设汇报，参加矿井“三重一大”事项决策讨论，并及时协调解决相关问题。同时，对矿井副科级以上人员进行不定时突查，形成谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的局面，进一步强化责任落实机制，严格责任追究办法，并分别对各矿井责任制的落实情况进行全面检查考核，确保责任落实。

4、加强风险防控，强化重点环节监督

为充分发挥矿井基层纪检工作的作用，建立工作交流平台，不定期交流、沟通，互通情况信息，加强关于基层纪检工作共性问题的请教指导，把握脉博，把准方向，科学发挥纪检职能作用，联合销售、组织、审计、财务等部门对所属矿井在煤炭销售、人事任免、“三重一大”事项决策、财务管理等重要环节及岗位进行风险排查调研，督促各矿井预警信息员对各矿井的重点岗位、重点人员、重点环节进行监督和防控，增强风险防控意识，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

总之，在煤炭企业党风廉政建设工作中，积极探索、勇于实践，取得了一些经验和效果，在以后的工作中，要立足实际，真抓实干、锲而不舍，不断探索新方法、新方式，为煤炭企业健康有序的发展做出新的贡献。

国企党风廉政教育月总结篇4

一、加强领导，精心组织，确保了活动有序开展。

1、主席为宣教月活动的“第一责任人”，对整个活动亲自进行了安排部署，认真组织了实施。

2、根据《关于开展2018年度“党风廉政宣传教育月”活动的通知》要求，对宣教月活动进行了具体安排部署，提出了明确要求：一要充分认识开展宣教月活动的重要意义，要通过深入学习，增强廉洁意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;二领导干部要带好头，全体干职工要积极参与，要确保活动扎实开展富有成效;三要把宣教月活动科学安排，合理部署。

二、主体鲜明，形式多样，成效显著。

1、开展了专题学习教育活动。采用集中学习和分散自学相结合的方式，组织工作人员深入学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规。通过学习教育，全体工作人员充分认识到守纪律讲规矩的重要性，看清了自身存在的不足，党性观念得到锤炼，纪律规矩意识得到增强。

2、举办了一次廉政大讲堂主席给全体工作人员上一堂党风廉政课。主席在党课中阐述了政治纪律、政治规矩的基本内涵、主要内容和守纪律讲规矩的重要意义，结合实际，全面分析了工作人员在严明政治纪律、严守政治规矩上存在的突出问题。教育工作人员要认真学习党纪党规，牢固树立纪律规矩意识，严守各项纪律规定，他要求文联全体工作人员要把守纪律讲规矩摆在首要位置，严守纪律这根高压线和生命线，要讲操守、重品行。

国企党风廉政教育月总结篇5

我们上海石化作为国有控股的国际上市公司，根据中央在《实施纲要》中提出的：加强对国有资产和金融的监管。健全国有资本投资决策和项目法人约束机制，实行重大投资项目论证制和重大投资决策失误追究制。完善国有企业法人治理结构，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责。加强对资本运营各个环节的监管，防止国有资产流失，维护职工合法权的要求，结合十几年来我们公司在党风廉政建设和反腐败斗争的实际情况，制定出既符合我国党风廉政建设和反腐败斗争的时代特征，又符合上海石化特点的贯彻落实中央《实施纲要》具体实施办法，并能成为公司当前和今后一个时期加强党风廉政建设的指导性文件。对此，应从以下几方面加以考量。

一、认真学习领会《实施纲要》，增强做好公司党风廉政建设工作的责任感和紧迫感

2005年1月，中央正式颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。这是党中央从完成经济社会发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发，为做好新形势下的反腐倡廉工作作出的重大战略决策，这是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有极其重要的意义。《实施纲要》是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。2004年12月12日，中央纪委、中组部、监察部、国务院国资委联合颁发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》。这是我党又一部重要的党内法规，对促进国有企业领导人员廉洁从业，防止腐败行为发生，维护出资人利益，保障国有资产保值增值，具有重要的现实意义。

1.做好党风廉政建设工作，是加强党的执政能力建设的必然要求

反腐倡廉能力是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证。《实施纲要》重申：“党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死存亡。党越是要长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变和抵御风险的能力。”我们要站在提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，把党风廉政工作抓紧抓好。国有企业是国民经济的支柱，是全面建设小康社会、实现现代化的重要力量，也是我们党执政的经济基础。做好国有企业的党风廉政工作，是由国有企业的性质、地位和作用决定的，既是增强国有企业党组织政治核心作用的需要，更是国有企业广大党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念的必然要求和重要保证。

2.做好党风廉政建设工作，是促进国有企业改革发展稳定的客观要求

总理在十届全国人大三次会议《政府工作报告》中指出：“国有企业改革仍然是经济体制改革的中心环节。”我们要以发展引领改革，以改革统揽全局。腐败是一种腐蚀剂，破坏生产力，瓦解凝聚力，削弱战斗力。如果不能有效地防范和遏制企业的腐败问题，任凭腐败分子，，侵占国有资产，损害出资人、企业和职工群众的合法权益，势必会削弱企业竞争力，把企业搞跨，影响国有经济支柱作用的发挥。腐败不除，企业的改革难深化，发展难推进，稳定难保证。只有把党风廉政工作做实做好，才能维护好所有者的权益、维护好企业作为市场主体依法享有的各项权利、维护好职工群众的合法权益，才能保证国有企业改革规范进行、改革目标顺利实现，才能充分调动企业广大干部群众创新、创优、创业的积极性，才能有效地发挥国有经济的影响力、控制力和带动力，才能形成国有企业和谐稳定的良好局面。

3.做好党风廉政建设工作，是贯彻落实《实施纲要》的内在要求

《实施纲要》指出：“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，是深入开展反腐败斗争的组织保证。”纪委在建立健全惩防体系中责任重大，不仅要进行组织协调，而且要直接承担大量的第一手工作。比如协助党委研究提出构建惩防体系的具体意见、制定有关规章制度、进行党内监督、处理来信来访、查办案件等，这些将直接关系到《实施纲要》的贯彻落实，直接关系到惩防体系的构建。

二、紧密联系上海石化实际，着力构建与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系

在发展社会主义市场经济的条件下，抓紧构建与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系，是上海石化从源头上防治腐败的必由之路。目前，从党中央到各级党委高度重视抓好《实施纲要》的贯彻落实，中石化集团公司和上海市经济工作党委也分别颁布了《细则》和《意见》，要认真贯彻中央、集团公司和市经委的战略决策，把惩防体系建设作为一项事关加强党的执政能力建设和企业改革发展稳定的重要政治任务来抓，列入企业党委的重要议事日程，纳入企业改革发展的战略规划中，结合企业实际，做到统筹安排、整体部署、同步发展、相互促进。构建惩防体系不是另起“炉灶”，而是与已经做的和正在做的反腐倡廉工作紧密相联，使反腐倡廉工作具有计划性、科学性、综合性，从而更具针对性和有效性，是构建惩防体系的应有之意。因此，抓惩防体系的构建，既要着眼长远，具有前瞻意识，抓好长远规划的设计，又要立足当前，从正在做的事情抓起，从最薄弱的环节抓起。根据上海石化的实际，当前的任务就是通过协调并重地抓好教育、制度和监督，加大查办案件的力度，以此推动惩防体系的构建。

1.开展经常性的反腐倡廉宣传教育活动

开展反腐倡廉教育要以企业领导人员、有业务处置权的重要岗位人员和党员为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以坚持立党为公、执政为民为目标，突出抓好宗旨教育、法纪教育、道德教育。要把反腐倡廉学习教育作为党委中心组理论学习的一项重要内容，要扩大反腐倡廉教育的覆盖面，面向全体员工，每年要集中时间开展反腐倡廉主题教育活动，树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。切实增强全体党员廉洁从业的自觉性和责任感。要努力发现和树立先进典型，用身边的人和事引导人、教育人。深刻剖析上海石化近年来发生的违纪违法案件的原因、教训，深化警示教育，及时通报查处案件的情况，共同吸取教训。积极探索和开展企业廉政文化建设的新方法、新途径，努力营造诚信守法、廉洁从业的良好氛围和环境。

2.建立健全反腐倡廉制度体系

没有健全的制度，腐败问题将防不胜防、堵不胜堵。要把反腐倡廉的要求融入到企业的一系列规章制度中，在推进公司法人治理结构中规范权力运行，促进企业完善经营管理制度，加强程序控制，注重制度的规范化、程序化和执行的公开化。要针对企业改制中存在的不规范状况和违规违纪现象，继续抓紧完善相关配套政策，规范用权行为，不断健全和完善内控机制；要继续探索现代企业制度条件下贯彻民主集中制的有效途径，健全重大问题科学民主决策制度；要深化企业内部三项制度改革，建立与市场经济相适应的人事、用工、收入分配制度；要坚持党管干部的原则，建立完善区别于党政领导干部、适应市场经济和现代企业制度要求的选人用人新机制；进一步探索对企业领导人员、管理人员的激励约束新机制，把经营业绩考核结果科学合理地与薪酬挂起钩来；要抓住投资决策、产权交易、资本运行、财务管理、营销采购、工程项目等企业经营管理的关键环节，进一步建立和完善规章制度，堵塞漏洞；要加强对制度执行情况的检查，确保各项制度的落实，提高制度约束的有效性。

3.建立完善内外结合的监督机制

新明确规定“国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行”，国有企业党组织要适应现代企业制度要求，积极改进发挥政治核心作用的方式，不断实践和探索参与企业重大问题决策的内容、程序和有效途径，提高保证监督党和国家方针、政策以及集团公司的决策部署在上海石化贯彻落实的能力；纪委要充分发挥党内监督专门机关的作用，忠实履行职责；要完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，发挥职工的监督作用；要坚持深化厂务公开，凡是能够让市场配置的让市场配置，公开办事程序和方式，贯彻公开、公平、公正的“三公”原则。要不断完善并严格落实经济责任审计、企业领导人员个人重大事项报告和述职述廉、诫勉谈话、民主评议、回复组织函询、建立廉洁从业档案等监督制度，提高监督的整体效能。在建立完善内部监督机制的同时，要主动引入外部行政监督、法律监督、市场监督和社会监督机制，并有机地组合内外各种监督力量，使各种监督主体发挥积极的作用。要深入开展效能监察，重点围绕职工群众关注的热点问题，选题立项进行监察，促进企业管理水平和效益的提高，确保国有资产安全。

4.坚持严肃查办违法违纪案件

以上就是国企党风廉政教育月总结相关内容介绍，上面内容就是小编为您整理出来的，希望可以启发您的一些写作思路。

国企党风廉政教育月总结篇6

根据***关于开展第二十二个党风廉政教育月活动的部署要求，我局结合实际，围绕“守初心、担使命，坚决做到’两个维护’”主题，开展丰富多彩的廉政教育活动，为全局各项工作的开展创造了风清气正的良好环境。现将教育月活动总结如下：

一、召开会议研究、部署。研究制订了局《第二十二个党风廉政教育月活动实施方案》，并于7月10日召开了全体党员、职工动员大会，学习了文件，传达贯彻了区纪委和局党组动员会报告和会议精神，党组书记**在会上作动员讲话，要求党员干部通过学习讲纪律、小组讨论明纪律、警示教育严纪律、大会交流守纪律等活动，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

二、开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动。充分利用专题党课，集中学习，个人自学等多种方式，认真组织党员干部学习《党章》和《准则》、《条例》等有关内容。我支部将学习对象扩大到局全体员工。通过学习《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，进一步树立和增强了党员干部的纪律意识。

三、开展重点领域和关键岗位干部廉政教育活动。以遵守党的政治纪律、政治规矩为重点，以集中廉政谈话方式，由局党组书记**分别对领导班子成员和科级干部进行集中谈话，敲廉政警钟，筑反腐防线。在与领导班子的集中谈话中**从四个方面提出对领导班子成员的具体要求：一是要加强思想道德建设，不断增强拒腐防变的能力;二是坚持以身作则，树立清正廉洁的形象;三是敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实;四是提高认识，努力改进工作作风。并要求谈话后，班子成员认真落实好“一岗双责”，同时对分管科室、分管部门的负责人进行廉政谈话，将廉政谈话作为一项反腐倡廉的长效机制运行下去。

四、开展反腐倡廉警示教育活动。局党支部书记**参加了由区纪委监委组织的参观自治区反腐倡廉教育展览活动，使党员干部进一步加强党性修养，坚定了理想信念。

国企党风廉政教育月总结篇7

今年上半年，我们紧紧围绕公司经营管理工作的中心，着力在教育防范、监督检查等方面加大工作力度，推动了党风廉政建设的深入开展。现就上半年的工作简要汇报如下：

一、认真贯彻总部工作精神，部署年度反腐败工作。

年初，根据集团公司、省市公司要求，我们制定了《Xx石油分公司20PC年度纪检监察工作实施细则》，对全年纪检监察工作进行了规划：一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育;二严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建设。

在此基础上，我们针对企业领导班子换届后，干部职工思想活跃，容易出现问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，党总支根据实施党风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各部门的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《Xx石油分公司党风廉政建设目标责任书》，并在今年春训会上进行了签订。

二、采取多种形式，加强党风廉政教育

节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，公司党总支专门下发文件，要求元旦、春节期间坚决禁止奢侈浪费行为，并结合企业实际，明确提出了六点具体要求：一是各部门要组织本部门干部职工，要把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴素、廉洁奉公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形式参与，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育管理，对直接管辖范围内发生的党员干部参与问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关系。五是要倡导文明、健康的新风尚，要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部认真搞好自查，并结合学习和执行情况写出部门书面自查报告。

三、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作

领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：

一是重申了公司各级领导干部必须认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守上级公司对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。明确提出公司上下务必要与上级公司在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真落实总部、销售公司关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方针、政策、决议、决定和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要按照要求，认真对照检查，及时自查自纠，要特别加强对配偶、子女和身边工作人员的管理，要把检查对照的过程作为党性锻炼的过程，从细微处本_资料,来.源/于;贵_州学,习.网入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广大干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。

二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行，从节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特别是在传统节日春节过后，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行省公司党组精神，针对上级公司提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。

四、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查

认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。三月初，根据年度工作安排，公司党总支就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部门要以市公司目前正在开展的“三个讨论提升党建政治思想工作水平”活动相结合，根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与总支书记签订的党风廉政建设目标责任目标书中所规定的内容，全面进行党风廉政建设责任制自查。重点自查贯彻落实上级公司关于党风廉政建设的工作部署情况、部门和干部履行岗位职责情况、部门和干部落实廉洁自律各项规定情况等五个方面，要求各部门要认真回顾和总结半年来的工作情况，写出负责的自查报告。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把承担的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。同时，各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体措施，促进了党风廉政建设责任制的落实。

上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强信访工作，并把拓宽案源、畅通信访举报渠道作为查办案件的基础性环节来抓，提倡和鼓励全公司广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进行举报。但是，由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。下半年，我们要积极寻找案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。

总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探索，开展了一些积极的工作，但在肯定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题，主要有：一是一些部门和干部对党风廉政建设认识不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头不足，存在“一手硬、一手软”的问题;二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意;三是监督检查的力度还有待进一步加强。下半年，我们要在上级党委及地方党委的正确领导下，认真总结经验，查找不足，围绕年度工作目标，扎实开展工作，以更加饱满的工作热情努力为推进公司的党风廉政建设做出积极的贡献。

国企党风廉政教育月总结篇8

我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局2019年党风廉政建设工作总结如下：

一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位

(一)统一思想，提高认识。我局以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。

(二)明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。

(三)严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。

二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力

(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。

三、完善制度建设，规范自律行为

(一)不断完善廉政建设制度。2019年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。

(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。

四、打好作风建设持久战，提高审计效能

(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。

(二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。

(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。

五、下一步工作思路

一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。