机关文化墙设计方案范文大全篇1

一、建设目的

文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点

各办公场所内外墙面，因墙制宜。

三、结构框架

1、总经理寄语

设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

2、企业大事记

设计目的：记录公司成长过程中的重大事项，见证企业成长。

设计内容：以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片，项目进展情况、取得的成绩、荣誉等图文结合的展示形式。

3、企业使命愿景价值观

设计目的：表达企业的使命、愿景、核心价值观、宗旨和理念等。

4、企业语录

设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。

5、团队风采

设计目的：展示集体活动、员工个人风采等照片，记录团队及员工在企业中成长的点滴。

示例：

6、公告栏

设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

7、员工互动天地

设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。

板块名字备选：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地

设计图示

机关文化墙设计方案范文大全篇2

一、项目背景

随着时代的发展和文化的融合，机关单位逐渐意识到把企业文化落到实处的重要性，其中机关文化墙壁建设便是企业文化的一部分，有着极其重要的作用。机关文化墙壁的建设，既是一个展示企业文化的平台，也是凝聚员工向心力，提升团队凝聚力的载体。要想让员工深刻认识企业文化的重要性，并能够实践，需要一个全新的解决方案，从而提升企业文化在机关单位中的落地效果。

二、建设内容

1.设计理念

设计理念以“文化源，传承正能量”为宗旨，以机关单位文化为主题，具有可视性、可读性、可感性、可听性，深化职工对文化的认识，从而更加融入公司文化。“绚丽多彩，线条清晰，平面分明，整体简洁，寓意深奥”是墙壁设计的主要特点。

2.墙壁风格

以抽象的图形、简约的线条、生动的色彩等元素，体现机关单位文化理念和内涵。设计可以配合室内色彩进行搭配，既需要又不失庄重。

3.墙壁内容

设计以机关单位的主业、文化、历史和文化软实力为基础，由公司指定核心内容和员工意见反馈，融入生动的图文信息设计呈现，以风景图片、文化名言、历史风貌、行业资讯等来丰富内容，其中深入宣传企业文化、企业理念、企业形象、企业制度等，力求以通俗易懂、形式多样、精彩纷呈、生动形象的方式体现，增强员工对于公司的归属感和自豪感，以及文化墙壁对于公司形象的宣传及展示，提升公司的品牌影响力。

4.墙壁制作

采用严格的墙面工艺制作，保证墙体平整、固定、美观大方，我们推荐采用墙面贴纸和UV平板印刷技术相结合的方式，让内容优美、色彩鲜艳、图文并茂。同时加强维护保养，增强墙面整体美观。

三、标准及要求

1.各个部门的文化墙壁设计风格、信息、图文数目都要大致相同，样式可以各异，信息内容要统一，杜绝个性化乱涂乱画的情况，有序发挥每一面文化墙壁的功能。

2.文化墙壁的选择要辨别好位置，要在视觉位置迎面而来，方便被员工或客户看到，满足各种办公区域、休憩区域的文化需求，让员工随时接触到企业文化的力量，提高员工文化素养和文化自信。

3.文化墙壁制作和维护的质量也需要严密把控，做到清晰、美观，防水、防脏，墙体鲜艳美观且整洁。

四、预算

此项目预计总计划费用为约30万元人民币，其中：

设计费：5万元

材料费：20万元

制作费：5万元

维护费：0.5万元

其他费用：0.5万元

五、心路历程

机关文化墙壁建设方案，旨在落实企业文化建设，并达到团队激励的效果。建设方案要符合公司愿景和文化内涵，同时也要兼顾美观和实用性，给员工和客户创造一个舒适愉悦的办公环境。而制作文化墙壁需要多方协调，涉及多个方面的安排和设计，因此我们将以专业和负责的态度，致力于满足客户的期望和要求，为机关单位文化建设贡献自己的力量！

机关文化墙设计方案范文大全篇3

企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，职工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全表达不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。

所以，企业文化墙建设第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。

第二步，合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。

第三步，企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐；在专业的人手里，会著就风采华章。一般的公司通常会在附近随便找一家广告公司甚至打印店来做文化墙，这样做，成本不见得会低，但效果通常很不好。

挂图大师精研企业文化墙，企业文化标语设计十载，目前旗下有数千幅企业文化墙模板，均由专业设计师精心设计，原图均为高清矢量大图。下面是一些经典的企业文化墙模板，请欣赏！

1、企业文化墙模板推荐-企业精神文化理念系列

二、企业文化墙之职工素养、服务理念系列模板

【职工是公司的根本所在，必须突出职工的作用】

三、企业文化墙模板-动物精神系列【以动物精神彰显公司文化，显示公司独特魅力】

机关文化墙设计方案范文大全篇4

为进一步提升团队建设，打造特色文化增强员工凝聚力，经请示领导，拟将从“管理特色、服务宗旨、工作目标、廉政建设、团队精神”等板块制作“文化墙”。有关方案如下：

一、整修时间

2018年7月-12月（暂定按照招投标以及文案进度，建设时间可能有变动）

二、整修地点

8号楼一、二、三层楼道部分墙面

三、工作分工

基本原则：1.不动结构。2.不影响功能。3.以墙面为主，不影响第三方。4.考虑可变和不可变。5.主要解决视觉问题等因素的前提下，拟建人才中心“文化墙”。

（一）领导小组

组长：

整修办负责人：

成员：

（二）细案设计组

组长：

成员：

负责整体统筹规划、方案设计、施工质量监督检查等工作。

1.负责进行一、二、三层楼层“文化墙”统筹规划，提出具体方案。

第一层：

第二层：

第三层：

2.沟通协调联系文案收集等各组，推进落实各项具体工作。

3.联系广告公司，进行细案设计，比选等工作。

（三）文案收集组

组长：

成员：

负责整体规划等事宜，主要任务：

1.负责提炼公司文化。

2.负责梳理发展历程。

3.负责梳理职能、组织建设，成果展示。

4.负责人才名言名句。

5.负责党建展示，收集员工风采。

（四）招投标组

组长：

成员：

负责招投标事宜，主要任务：

1.负责与代理公司制作标书。

2.按照局相关规定走招投标流程。

3.确定中标单位发放中标通知书。

四、费用预算

根据工作推进与广告公司推进细案设计，比选后决定。

第一层：

第二层：

第三层：

五、相关要求

以上是机关文化墙设计方案范文大全的相关内容，希望对你有所帮助。另外，今天的内容就分享到这里了，想要了解更多的朋友可以多多关注本站。