物流组长岗位职责篇1

1.员工日常管理，新员工技能培训;

2.主导车间5S，协助生产流程改善;

3.根据工作任务安排小组生产计划,确保符合交货时间表，保证产品质量;

4.公司相关资质协助办理;

5.其它上司安排的工作。

物流组长岗位职责篇2

1.根据生产计划安排产线员工工作，再计划内时间保质保量完成生产任务;

2.负责指导产线员工工作，解决缝制过程中出现的问题;

3.负责本组质量控制;

4.平衡本组生产能力，保证流水线顺畅;

5.负责控制本组缝制成本及人工成本;

物流组长岗位职责篇3

工作要点：

1、做好物料的收、发、存工作

2、仓库物料与帐目的清点和核查

3、对物料仓全体员工工作的考核

4、部门之间的协调工作要求：

工作职责：

1、在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善

2、负责所有物料的收、发、存的规范管理

3、协调处理好与其它部门的联络工作

4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的'安全、卫生负责

5、仓库物品与帐目情况的核查

6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动

7、各类凭证的归档工作8、各种生产原材料购进及时的跟进工作

9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准

10、完成上级临时交办的任务衡量标准：

流程细则和责任要点：

1、物料工作能有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）

2、物料堆放有序符合质量要求（符合企业防火要求、通道畅通、物品存放高度不能超过产品本身的要求、卫生良好）

3、做到物帐相符数据准确（各类产品分类存放，标识清楚，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名、规格、数量、负责人）

4、仓库无积压产品和浪费（每月26日对仓储物进行盘点分析，对到保质期的产品及时上报分管副总经理处理）

5、与相关部门的联络畅通无阻（协调好关系，确保原材料的及时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的正常运作）

6、本部人员无违反公司的规章制度

7本部门有对员工进行培训的记录

8、各类凭证存档分类清楚、齐全

9、仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好

要求B

工作概要：以确保现场物流班组正常运作为目标，班组成员考核、加强基层管理、协助上级主管对业务运作，人员管理等工作更为具体化管理的一系列工作。

1、按时按量完成各种班组报表和班组人员的考核工作。

2、定时进行现场巡视，巡视内容包括（库内安全、消防、人员、现场操作、货物摆放）是否有效按规定操作和摆放。

3、对待突发情况和相关报警能有效的处理和监控，并按规定做好相关报警的工作。

4、每日例行对铲车及相关设备进行点检确认，铲车或工位器具有故障或损坏时，及时向相关人员报修并跟踪相关维修进度。

5、对下属员工和新员工定期进行岗前教育和仓库操作流程的培训。

6、定期安排和完成各种应急演练和演习。

7、完成主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作。

要求C

岗位职责：

1）做好退料及协调物流、生产、质检工作；

2）检查落实物流部每位员工的工作质量和工作效率；

3）及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报；

4）配合主管工作，完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1）高中及以上文化程度；

2）持有叉车证，驾龄两年以上；

3）有三年以上仓库管理经验或一年以上仓库领班经验。

物流组长岗位职责篇4

1做好生产前准备工作，监督好现场的纪律卫生及工作效率，对产品的制作工艺和质量进行检查;

2管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定;

3根据生产任务安排生产进程并监督生产实施状况，确保按时交货;

4具有一定的生产组织和管理能力，具有较好的控制能力和协调能力，及时果断地处理解决生产过程中出现的'各种问题;

5工作认真负责，具有良好的沟通能力。

物流组长岗位职责篇5

物流电商组长海明控股海明控股有限公司,海明控股,海明职责描述:

1、组织员工进行业务及技术培训、业绩评估,不断提升员工的专业技能和业务素质,不断提高工作效率;

2、协助部门主管制定和完善仓库管理系统、标准化作业岗位、作业流程、作业标准。检查和指导下属员工按标准进行操作,并对实施结果予以考核;

3、维护系统相关数据,并对各类数据信息进行统计分析,及时提供有关库存动态资料,并提出合理化建议;

4、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;

5、有效配合公司整体业务运作需求;

6、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;

任职要求:对服装有一定的`了解,有二年以上的物流仓储经验,熟悉电商平台操作.

熟练运用office办公软件,对电商管易系统和wms系统有一定的了.

做事诚恳、务实,执行力强,抗压能务强,沟通能力佳.

物流组长岗位职责篇6

职责描述：

1、组织员工进行业务及技术培训、业绩评估，不断提升员工的专业技能和业务素质，不断提高工作效率；

2、协助部门主管制定和完善仓库管理系统、标准化作业岗位、作业流程、作业标准。检查和指导下属员工按标准进行操作，并对实施结果予以考核；

3、维护系统相关数据，并对各类数据信息进行统计分析，及时提供有关库存动态资料，并提出合理化建议；

4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

5、有效配合公司整体业务运作需求；

6、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

任职要求：

1、对服装有一定的了解，有二年以上的`物流仓储经验，熟悉电商平台操作；

2、熟练运用office办公软件，对电商管易系统和wms系统有一定的了；

3、做事诚恳、务实，执行力强，抗压能务强，沟通能力佳；