业务主管岗位职责2篇1

1、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

2、根据公司营销战略，制定自己团队的销售目标与计划；

3、跟进和落实销售计划的实施情况，并及时纠正错误的实施方案，最终完成公司的规定的销售目标；

4、打造精英团队，组织建立、培训下属、具体分工、建立监督奖励、惩罚制定，协调好个职位及团队合作关系，并在上级的指导下，完成目标；

5、作为公司于客户的桥梁，要及时反馈客户信息；

6、积极配合公司的品牌战略，统一口径对外宣传，维护公司形象；

7、处理客户反映的售后问题，并及时做到沟通与跟进；服务是赢得客户、巩固和扩大客户的重要手段，做服务就是做销售，做销售就是做服务，用最大的努力去追求客户的满意。在与客户沟通时，完善的售后服务也是销售过程中谈判的重要筹码。

8、带头做好销售工作，并协调好销售、送货、服务以及售后过程；销售过程包括联系客户、了解客户需求、推介产品、下单、跟进生产进程、跟进送货情况、收集反馈信息、处理售后。

业务主管岗位职责篇2

1、计划管理

1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总;

1.2、负责跟进目标计划的实施;

1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

1.5、负责日常车辆使用的审批;

1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;

1.7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;

2、信息与情报管理

2.1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

2.2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

2.3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

2.4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

3、绩效管理

3.1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

3.2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

3.3、负责按计划完成每月货款回笼;

3.4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

3.5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

3.6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

3.7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨;

4、对外、公关管理

4.1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;

4.2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

4.3、负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作;

4.4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪;

5、其他管理

5.1、参与或主持相关的'工作会议;

5.2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

5.3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

5.4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

5.5、负责完成上级下达的临时工作任务;

5.6、其他未尽述的工作事宜。

业务主管岗位职责篇3

岗位职责:

1、负责百姓网自助广告业务运营相关工作,包括但不限于站内付费用户的转化和站外拓展,自助付费用户的流量策略,自助用户营销活动,付费产品的价格策略等;

2、协同定价同学确定和优化站内付费产品的价格策略,承担自助业务收入指标;

3、作为运营侧协同商业化产品,尝试通过人拉人的方式拓展站外自助付费用户;

4、通过对行业的了解和用户需求的洞察,协同产品侧研发新的付费产品或推动现有付费产品优化升级,促进自助业务业绩增长;

任职要求:

1、本科以上学历,2年以上互联网平台运营经验,有互联网广告平台运营经验者优先;

2、较强的数据分析能力,有成功的广告产品运营或价格策略经验者优先;

3、了解互联网广告行业基本变现模式,有较强的商业产品意识和商业敏感度;

4、愿意深入市场,了解平台上各行业商户网络营销方面的需求;

5、owner意识强,沟通能力较强,工作主动积极,有良好的责任心和团队协作精神

业务主管岗位职责篇4

1、商超渠道，负责公司代理及自营品牌的销售；

2、维护、管理客户关系，了解和发掘客户需求，跟进我司产品销售状态；

3、有计划的拜访客户，调整我司产品陈列、排面，抄缺货、报活动，促进销售；

4、新老客户合作条件的谈判及合同的签订；

5、完成每月回款任务；

6、对卖场促销员的招聘、培训和管理。

业务主管岗位职责篇5

职责：

1、开发市场终端客户，与客户建立良好的合作关系，熟悉及挖掘客户需求；

2、维护老客户，为客户提供信息咨询服务；

3、借助电话、网络、会议沙龙、公司宣传等渠道实现成交；

4、带队完成公司制定的业绩指标；

5、有现成团队优先考虑。

任职资格：

1、高中及以上学历，有3年以上市场营销经验；

2、思维敏捷，责任心强，抗压能力强，业务能力突出；

3、对证券及期货感兴趣；

4、有期货从业经验者优先考虑，优秀者可放宽条件。

业务主管岗位职责篇6

职责：

1、制定部门销售计划，带领团队成员完成团队销售目标；利用一切资源渠道搜集客户信息，开拓客户资源，建立CRM客户档案；

2、根据公司的营销策略，建立及维护合作渠道，维持长期良性的合作关系；

3、梳理及整合团队成员客户资源；

4、协助团队的招聘和人才梯队搭建；

5、积极维护重点客户关系，对客户进行业务持续开发和客情维护，完成个人销售目标。

任职要求：

1、中专及以上学历，5年以上市场、营销、开拓经验，1年以上团队管理经验。

2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力；

3、有强烈的进取心和事业心，具备良好的销售心态；

4、有较强的执行能力、学习能力，以及团队协作精神；

5、能熟练使用办公室自动化软件；

6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。

业务主管岗位职责2篇7

岗位职责

1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、负责产品品牌管理及市场推广业务。

薪职待遇：

1、底薪5100+业绩提成（无封顶）+季度奖+年终奖+主管辅导津贴，等等；

2、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障；

3、双休，法定节假日休息；

4、每年有免费国内、外旅游的机会；

5、一经录用转正，公司将提供行业内专业、有效的培训。

职责描述：

1、协助经销商，负责当地销售渠道的谈判与开发；

2、熟悉区域内KA门店。做好重点门店的日常拜访维护工作。

3、对KA系统的年度销售指标负责制定计划管控；

4、积极改进并缩短新产品进场流程及周期时间，确保公司新产品迅速上架销售，扩大公司产品的覆盖率；

5、协助经销商有计划地与卖场洽谈产品市场推广活动，并确保有效开展；

6、完成公司下达的销售目标并做好管辖客户的销售预测及费用控制；

7、客户管理，建立，保持与客户的沟通平台和良好的，汇总客户需求信息；

8、注意收集竞争对手、市场和商场经营状况、消费者的反映等信息；

9、制定负责系统客户年度操作策略；

10、建立客户资料及客户档案，完成相关日常性销售报表；

11、协助区域经理完成当地经销商开拓及进销存管理。

12、服从并协助上级领导交办的其他工作内容。

岗位需求：

1、有3年以上跟进KA系统采购及门店的销售经验，具有重点KA总部及门店的客情，如大润发、沃尔玛、家乐福、BHG、永辉等；

2、做事细心，有比较强的沟通能力；

3、有KA调味品经营经验为佳

4、能用电脑销售计划、回顾，具较好的数据分析能力；

5、有与经销商沟通管理能力。

6、有责任心，能承受较大的工作压力。

业务主管岗位职责篇8

岗位职责：

1、执行公司制定的市场发展和战略规划，协助大区经理执行销售工作。

2、完成公司下达的销售任务。

3、针对区域情况执行销售额、市场覆盖率、市场占有率的分析。

4、维护公司形象及各品牌形象。

任职要求：

1、经济学、工商管理、市场营销专业大专以上学历。

2、1年以上相同岗位经验。

3、诚信，激情的工作态度。

业务主管岗位职责2篇9

岗位职责：

1、负责商超系统总部合同谈判、新品进场、陈列优化、费用管理、促销活动策划执行的相关工作；

2、制定所负责区域的年、季、月度的销售指标。

3、制定所负责区域的年、季、月度的促销计划，负责促销活动的执行落实确保完成销售目标；

4、与门店建立好门店的客情关系，维护好门店陈列，并争取有利的促销资源。

5、负责卖场终端促销人员的管理及活动策划，指导区域终端人员有效执行。

6、熟悉各系统对账流程，绩效评估及费用管控，确保系统按时回款。

7、协助完成KA系统及门店业绩提升和效益管控。

任职要求：

1、高中以上学历，三年以上商超销售管理经验。

2、熟悉大润发、乐家福、华润万家、卜蜂莲花等卖场的运作流程。

3、性格良好，具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变力和谈判力。

4、熟悉PPT，Excel等办公软件的应用。

5、有促销推广，现场演示经验尤佳。

业务主管岗位职责篇10

职责：

1、努力做好负责区域内产品推广，达成公司销售目标；

2、与客户保持良好关系，扩大市场销售业绩；

3、负责所属区域的销售回款工作；

4、定期拜访客户，收集、整理并反馈市场信息；

5、接受并按时完成上级交代的工作；

6、做好与公司各部门、同事之间的沟通、团结、合作、互助。

要求：

1、生物工程相关专业；

2、乐于从事销售工作，能承受较强的工作压力；

3、活泼开朗、思维开阔、身体健康，有创造性、主动性，工作作风严谨，责任心强；

4、有良好的人际沟通能力，有进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神；

5、办公软件使用熟练；

6、有科研试剂销售经验者优先。

业务主管岗位职责篇11

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

2、与所负责的区域客户保持良好的沟通，及时反馈相关信息，维系良好的客情关系

3、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、收集潜在的客户资料，并能根据其需求开发合适的服务

5、了解行业动态，及时汇报市场情况变化，并提出恰当的改进建议

6、为客户提供优质的物流解决方案，保障公司和客户的利益，提升公司品牌形象；

7、负责与客户签订代理合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应收销售款项。

8、能够引导客户积极配合。妥善解决和协调各业务环节出现的问题。

9、收集筛选和整理相关物流市场信息，深入了解市场行情，实现利润最大化；

10、增加市场份额、扩大客户群，积极开发新客户，同时对现有客户的潜在业务进行发掘；

11、能够达成自己设定新的工作目标.乐于接受挑战。

12、具有良好的心态和团队协作精神

业务主管岗位职责篇12

1、在总经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。

4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

5、负责对业务代表的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。