特教老师岗位职责篇1

【个人职业发展】

1.本岗位提供清晰的职业规划和升职空间，中心拥有良好的晋升平台及完善的晋升机制；

2.拥有完善的'网络专业的培训系统。

3.拥有国内、中国港台以及国外各种专业培训渠道及出国机会。

4.根据预设职业梯进行系统的培训考核，考核优异突出者予以晋升调薪。

【岗位职责】

1、了解儿童发展情况，观课并辅助主管/主任教师开展课堂教学；

2、协助主管/主任教师开展家庭指导，参与儿童案例分析及讨论。

3、完成中心交付的其它工作。

【任职要求】

1、大专或以上学历，康复医学、心理学、教育学、师范专业相关专业背景者。

2、个性外向开朗活泼，能适应变化发展，抗压性强，能自主学习；

3、有文明有礼、热爱学习、自驱性；

特教老师岗位职责篇2

工作内容

包括上课，写训练方案，偶尔发单，固定时间上班，不存在加班。

基本要求：认同公司的发展方向，同心同行。学习能力强，愿意不断学习，服务会员。工资多少是看能力，如果只做过3个月的'感统老师，那只能拿基础工资，从事过1年以上，工资相对的会高从事3年以上，能独立测评，有爱心，能力强。扣除保险后5千以上。加入合伙人，每年拿10－35%的利润。

岗位职责：

1）根据学员测评结果及实际状况，制定感统训练计划并实施教学；

2）按照课程编排进行备课。试讲。授课，并保质保量完成教学任务；

3）定期参加教师教研。培训工作，提高自身的专业水平；

4）定期与学员家长进行电话回访跟进，保证良好的服务口碑；

5）协同成长顾问完成新学员体验课，并促进学员签约和转介绍。

任职要求：

1）大专及以上学历，30岁以下，心理。特教。教育相关专业优先；

2）普通话标准，五官端正，亲和力强，身体健康，教姿教态良好；

3）接受过专业感统课程培训，有1年以上感统教师工作经历

特教老师岗位职责篇3

岗位职责：

1、负责学员训练：注意力、学习能力、情商沙盘等训练；

2、负责与家长沟通，协调课程；

3、用专业知识帮助家长解答孩子的一切能力问题及心理问题；

4、负责做好训练的记录及相关文件的整理；

5、完成教学主管下达的任务。

岗位要求：

1、形象气质佳，普通话标准；

2、具有亲和力、有耐心、有爱心、有责任心，善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力；

3、有感觉统合工作、幼儿园教师工作者、教育培训工作经验者优先。

4、能有效管理培养学生学习生活和良好习惯养成，促进学生之间融洽的'相处优先考虑；

5、有团队合作精神，具良好表达沟通能力，有创新意识和钻研精神。

青蓝教育能为你提供：

1、优厚的薪资体系：底薪（2600）+课时费+奖金；

2、完善的福利待遇：国家规定五险一金、节假日福利、业绩目标完成奖励；

3、标准的假期安排：国家法定假日；工作满一年可享受年休假（5天）；

4、清晰的职位晋升：任课老师→教学组长→教学主管；

5、完整的培训制度：完善的职前和在职培训，通过我们的课程培训，提高自己的情商，自信等能力。

特教老师岗位职责篇4

1.要结合儿童实际情况，深入钻研，了解儿童生理心理发育基础,按正确的的教育方法，努力搞好教学工作。

2.教学工作要有计划性，每阶段要认真制订阶段教学计划,并认真加以落实。

3.加强对学生的`学习目的性教育，调动学生学习的积极性，维护好课堂纪律。

4.认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，保质、保量地完成教学任务。

5.结合特殊教育资料,有针对性地对学生进行各方面的教育，注意教学卫生，培训学生养成良好的学习卫生习惯，保护学生的视力。

6.指导学生掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯。

7.定期评估、及时调整教学方案。做到分量恰当，个性化科学教学。

8.根据儿童实际情况，做好家长的相关家庭康复指导工作。

9.积极创造条件，开展多样化的学科课外活动，提高学生的学习兴趣,拓宽康复领域、培养能力。

10.认真学习特殊教育理论，按要求撰写理论联系实际的教学总结或论文，积极参与学科教研课题研究工作。

11.教学中应积极使用现代化教学设备,全面实施特殊教育。