妇联下半年工作计划范文篇1

一、以深入开展创先争优活动为契机，进一步优化妇女儿童发展环境

今年是十二五规划开局之年，也是妇女儿童规划终期评估和新规划的编制之年，县妇联以深入开展创先争优活动为契机，进一步优化妇女儿童发展环境。一是积极做好两个规划终期监测评估工作。我县妇儿工委办公室及时与县统计局衔接，对照两个规划终期评估指标体系，针对县实际，研究制定了切实可行的终期评估方案，并于4月13日召开了县召开妇儿工委成员单位工作会议，县委副书记唐军、常务副县长秦山成出席会议，副县长黎锦秀主持会议，来自全县32个成员单位的负责人参加了会议。会议传达了省、市妇儿工委会议精神，对当前我县的迎检工作和下个五年规划的编制工作作出了安排，会上唐军书记、秦山成县长作了重要讲话，再次强调了做好妇儿工作的责任感、紧迫感、使命感。各成员单位负责同志也纷纷表示，一定会配合县妇儿工委办公室抓好当前工作，圆满完成监测评估和编制工作。5月15日市评估督导组对我县督导评估监测工作给予了很高的评价。二是做好新规划编制实施和宣传发动工作。县妇联切实履行妇儿工委办公室的职责，加强各成员单位的相互配合，推进新规划编制工作。坚持把发展的连续性与创新性有机结合起来，确保新规划符合我县实际，满足妇女儿童需求。通过发放宣传手册等方式，面向社会和广大妇女，宣传十年来妇女儿童发展成果，宣传新一轮妇女儿童发展规划。

二、以丰富多彩的活动为载体，增强妇联组织的凝聚力和号召力

“三八国际劳动妇女节”101周年之际开展了精彩纷呈的活动。一是开展了庆“三八”男女乒乓球混合双打比赛。是“三八”国际劳动妇女节101周年和中国共产党建党90周年，也是“十二五规划”开局之年。县妇联为使全县女同胞渡过一个愉快而有意义的节日，开展了一系列丰富多彩的活动：3月8日上午9时，县一中体育馆内，彩旗飘飘，气氛热烈，县庆“三八”男女混合双打乒乓球比赛正在进行，来自全县15个单位的36名选手参加了比赛。比赛角逐出了一、二、三等奖共12名，此次比赛弘扬了团队合作精神，倡导了全民健身的风尚，得到了社会各界的好评；晚上，县县委常委、县委副书记唐军，副县长秦远林、黎锦秀，县政协副主席李红及县政府党组成员、公安局局长刘建能等领导来到公安局，看望了节日里坚守岗位的20多名女民警，为她们送去了节日的问候，同时希望女民警“巾帼不让须眉”，为全县综治工作作出新的贡献。二是积极相应县委、政府“两万干部下基层，服务发展促和谐”的号召。3月15日，县妇联三名干部冒雨深入到源口瑶族乡八角亭村，按照县委3月10日动员大会上十大工作任务进行落实：1、深入广泛宣传了中央及省、市、县委经济工作会议精神，认真落实惠农政策；2、帮助农村协调处理矛盾纠纷，做好维稳工作；3、协助抓好了计生工作；4、健全村级组织，做好发展新党员工作；5、协助抓好了春耕生产；6、抓好了农业水利设施为主的基础设施建设；7、做好森林防火，水库防汛，动物防疫工作；8、做好困难群众救助工作；9、做好返乡农民工调查、就业、培训等有关工作；10、加快重点项目的启动和进度。三是开展了送温暖活动。3月3日—3月20日，“三八妇女节”期间，我县妇联募集了棉被、衣服等救灾物资，进村入户送到困难群众手中，送去了党和政府对弱势群体的温暖和关爱。四是继续大力宣传马克思主义妇女观，贯彻落实男女平等基本国策。教育和引导广大妇女群众积极投身到全县“三个文明”建设之中,在构建和谐社会中学习新知识，创造新业绩，倡扬新风尚，建设新生活，实现新发展。全县共拉横幅二十条，张贴标语三百余条。五是借助新闻媒体，拍摄了“三八风景线”专题报道。重点宣传了各行各业涌现出的巾帼英豪的先进事迹，以点带面，大力发挥典型辐射作用，弘扬了“四自”精神，激励广大农村女性自强不息，奋发向上。

“六一”儿童节来临之际，县妇联以中共中央《关于进一步加强和改进未成年人思想、道德建设若干意见》精神为主线，始终坚持儿童优先的原则，切实为儿童办好事、办实事，通过走访、慰问、表彰会、广播电视宣传，营造了一种关爱儿童的良好社会氛围。一是广泛发动并参与多种形式的走访慰问活动。“六一”期间，县妇儿工委广泛发动社会各界走访、慰问各幼儿园、小学学生和部分贫困失学儿童，共送去慰问金7万余元，牛奶、学习用品、玩具、衣物等价值约3万余元；5月29日，县妇联和县计生委联合开展了“关爱女孩”活动，为全县210个农村独生子女户和两女户家庭办理计生保险6300元；为独生子女户和两女户及贫困母亲发放慰问金15.2万元，优质大米2万斤。二是开展了“颂党恩、跟党走”为主题的湘桂三校联合汇演活动。今年是建党90周年，县妇联紧紧抓住纪念中国共产党成立90周年这一重要契机，把社会主义核心价值体系教育贯穿到“六一”国际儿童节各项活动中，让广大儿童了解掌握社会主义核心价值体系的基本内容和实践要求，切实做到思想感情上认知认同，学习生活中遵循践行。5月31日，县妇联联合关工委、县教育局、粗石江中心校开展了“颂党恩、跟党走”为主题的湘桂三校联合文艺汇演活动。县粗石江镇中心校、广西富川瑶族自治县朝东镇中心校、恭城瑶族自治县栗木镇中心校联合在粗石江镇中心校举行了大型文艺汇演，800多名瑶家孩子欢歌笑语，用歌舞的形式歌颂党恩，迎接建党90周年，庆祝“六一国际儿童节”的到来。三是“六一”活动精彩纷呈。全县各小学、幼儿园“六一”期间均举行了精彩纷呈的庆祝活动：一小开展“小读者与大作家面对面交流”活动。5月21日，湖南省“爱满三湘，记者作家进校园”活动走进县，省著名儿童文学作家、《小学生导刊》杂志编辑邓湘子现场与县一小学生亲密接触，面对面交流阅读和写作的体会，深受孩子的欢迎。精彩纷呈的活动让全县的孩子们渡过了愉快而有意义的节日。同时，县妇联与县妇幼保健院在“六一”前夕组织全县2300余名儿童参加体检，评选出220余名健美儿童。

三、强化维权网络建设，切实维护妇女儿童的合法权益

我县妇联坚持“一手抓发展，一手抓维权”强化维权网络建设，一是开通12338维权热线，开展了“三八维权周”活动。为隆重纪念第101个“三八”国际劳动妇女节。县妇联与法院、司法局、劳动局、妇幼保健院等单位开展了“三八”维权活动，一是针对返乡女农民工较多，新一轮就业压力较大的问题，腾出了200多个就业岗位，并开展了以《劳动法》为主的宣传。二是针对家庭暴力案例上升，开展了以《婚姻法》、《妇女权益保障法》为主的宣传。同时严格按照“五个一”标准，建立妇女维权站，开通12338维权热线，形成了横到边、纵到底的社会化维权格局。三是针对妇女儿童健康，开展了妇幼保健咨询。前来咨询的群众达3000多人次，发放宣传资料0多份。这次活动取得了较好的效果。得到群众的好评，她们说这样的维权活动切切实实为妇女解决了实际问题。二是成立妈妈禁毒联盟，开展了以“关爱生命、呵护家庭”为主题的禁毒宣传活动。6月26日是国际禁毒日，今年禁毒日的主题是“青少年与合成”，县公安局、县妇联开展了“6.26国际禁毒日”大型宣传活动。妈妈禁毒联盟的10位禁毒妈妈和禁毒干警一起，在知青广场设立的《防范新型》、《禁毒法》等30余块图文并茂的展板吸引了不少过往群众驻足观看，禁毒妈妈们和禁毒干警在向群众发放宣传资料的同时，还给他们详细讲解的危害，引导广大市民远离、珍爱生命。同时，禁毒妈妈们和干警还组织了数辆巡回宣传车深入各乡镇的交通要道、人口密集处、社区和学校进行禁毒宣传。活动当天，共发放各种禁毒相关宣传资料6000余份，使广大群众全面地了解对人类、对家庭、对社会的危害。当天晚上，由县禁毒委主办，县妇联、县公安局承办的以“关爱生命，呵护家庭”为主题的6.26国际禁毒日宣传晚会在知青广场举行，精彩的文艺演出，获得了在场观众好评和阵阵喝彩。晚会内容丰富多彩，有舞蹈、诗朗诵、小品、快板等11个节目，禁毒干警、禁毒妈妈联盟、学生及老年艺术家都参与到晚会中来。《禁毒志愿者》、《敲响禁毒警钟，让生命如阳光般灿烂》一个个以禁毒为主题的节目，通过文艺表演形式讲解危害，宣传禁毒知识，进一步增强了群众识毒、防毒、拒毒意识。从毒魔的祸害，到人民公安禁毒，再到吸毒者戒毒重生，演员们自编、自导、自演的节目，赢得现场观众的阵阵喝彩。三是县妇联多举措推动妇女参政议政。今年是市、县、乡、村四级换届之年，我县妇联紧紧抓住换届契机，建立健全了妇女人才库建设，大力推动培养选拔女干部和发展女党员工作，积极向党委组织部门推荐女干部。在今年上半年进行全县第八次村民委员会换届选举中，县妇联为维护妇女的合法权益，多举措确保女性进村（社区）“两委”达100%。一是及时积极地向县委、县政府提出意见，得到领导的重视。2月上旬，县妇联提出了《关于在全县第八次村民委员会换届选举中确保女性进村（社区）“两委”达100%的意见》，《意见》得到了县委、县政府的高度重视，并列入了县政府常务会的议题。二是配合县委组织部、县民政局出台了《县第八次村民委员会换届选举工作实施方案》。三是大力宣传新修订的《村民委员会组织法》中关于保障女性成员当选的新要求，鼓励广大妇女大胆而积极的参选，参与到村委会的管理中来。三是创建平安家庭，构筑和谐社会。家庭是社会的细胞，是社会稳定的前提，是综治工作的重点。妇联是党联系人民群众的桥梁和纽带。县妇联于5月底选送了一户优秀家庭参加了全市举办的“创书香家庭迎建党九十周年”的知识抢答赛，并取得了优异的成绩。县妇联在全县综治和计划生育工作中开展了平安家庭、书香家庭的创建活动。

下半年工作计划

（一）、加大培训力度，提高妇女干部素质。一是县妇联下半年拟举办全县妇联干部培训班，进一步提高全县妇女整体素质；二是采取办培训班，送科技下乡，请专家指导等形式，在农村妇女中开展技术培训和项目推广活动；三是借助阳光工程与职业中专联合举办培训班，计划培训400名农村妇女，为她们实现劳动力转移提供一技之长。

（二）、突出维权重点。下半年，要将提高妇女参政议政，保障女童受教育，保护妇女人身权益等作为维权的重点。一要充分发挥妇联女性人才基地作用，建立健全优秀人才库，积极向组织部门推荐优秀女干部。二要继续实施“春蕾计划”，把扶持重点放在初中辍学的女童身上。

（三）、认真抓好两报一刊发行征订工作。

妇联下半年工作计划范文篇2

一、现状、问题与分析

1、组织健全，妇代会主任能干事

全县202个自然村均配有妇代会主任，有169名妇代会主任进入村(支)委，占84%。剩下的33名妇代会主任中，有13人是村级班子换届后上任的，有15名是落选的，有5人未纳入村、支两委班子候选人。妇代会主任进村、支两委的高比例，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此，妇代会主任普遍感到有“面子”，不乏精神支持者。调查显示，选择“都赞成”自己任职的有56%，“丈夫”的支持率高达78%，无人选择“都反对”。

村妇代会主任能干事。绝大部分妇代会主任由民主选举产生，其中，由妇女群众直接选上的占73%，这给了妇代会主任一种自信。她们在自己的“任职条件”栏中，选择“工作热诚”的占72%，选择“能力强”、“人面熟”的占28%，只有7%的人认为自己上任的原因是“家族关系”、“上级关系好”。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任，有71%的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上，妇代会主任除开服务计生对象等日常工作，协助收缴税费等中心工作，在妇女工作方面，开展最多的是“组织培训”、“争创五好文明家庭”两项，约占59%；其次是“维权工作”、“致富引导”，约占37%；再次是“扶贫助学”、“劳务输出”，约占21%；还有15%的村开展了“三八绿色基地创建”和“文体活动”。

2、报酬和素质问题制约妇代会工作的开展

待遇低影响工作积极性。202个妇代会主任，年工资500元以下的59人，占29%。其中，没有兼任计生专干职务的14名妇代会主任，县、乡都不发工资，村里仅有一点误工补贴，年收入为0－120元。有48名妇代会主任的年工资在800元以上，占24%。她们都处在集体经济较好的村，或是妇代会主任被纳入“四大主干”范畴的乡镇，年工资达到了村主干工资的80%。调查显示，妇代会主任的“经济主要来源”，靠“种植”、“养殖”的约占55%，靠“经商”的占25%，只有4%的人选择“工资”收入。尤其值得一提的是，有很多村的误工补贴采用固定方式计算，如：策源乡上洞村给妇代会主任1年算12天误工，每个月计1天(发放计生药具、送报表等)，每天5元，固定1年60元工资。如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别的工作，都是义务工了。妇代会主任普遍反映，做妇女工作无经费保障，就靠奉献。如：水口镇某村妇代会主任住在交通方便处，上级来人大多停在她家，茶水、酒饭钱贴了不少。村里多年的帐未报，说也是白说。搞实用技术培训的海报都是她自费买的红纸、墨汁，求人书写后送包烟表示感谢，再四处张贴，动员大家参加，也没算“误工”。炎陵县是省级贫困县，缺少工资报酬的妇代会主任没有工作热情，她们的主要精力要放在养家糊口上。调查中，“参政障碍”栏选择“经济负担重”的占24%，“个人目标”栏选择“致富能手”的占52%。

素质低影响工作水平。全县妇代会主任的平均年龄为41岁。其中，45岁以上的62人，占30%，50岁以上的有19人；35岁以下的30人，占15%。年龄大虽然有经验较丰富的优点，毕竟缺乏冲劲。调查时，“个人目标”栏选择“村主干”的，只占21%，这与年轻人太少有关。妇代会主任的文化程度，60%的人为“初中”；“高中以上”的有57人，占28%；“小学”文化的有25人，占12%。调查显示，“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”，占33%。妇代会主任多是消极依赖，被动工作，缺乏自主、竞争意识，很少提出有份量的建设性意见，妇女工作手段和方式有限。

3、缺乏管理与指导是妇代会组织职能弱化的重要原因

受经费制约，村妇代会主任几乎不会主动开展活动。她们都是按照村党支部和镇妇联的要求做事。换句话说，先有优秀的村党支部，负责任的镇妇联主席，后有村妇代会的运转。妇代会工作有生机的村，一定是党建工作先进村，或是上级妇联的联系点。如，三河镇星光村有优秀党支部书记的领导，妇代会每年“三八”节都会开展文体娱乐或考察科技示范户等活动；东风乡太平岭村妇女群众在镇妇联主席的多次动员和督导下，义务投工投劳，建成有30亩笋竹两用林的“三八绿色基地”。而在普通村，党支部书记很少关注和主动支持、指导妇代会工作。身兼多职的乡镇妇联主席手中缺乏妇女工作经费、项目、名望等可起到激励作用的资源，也没有制定对村妇代会工作的考核制度。因此，妇代会工作无人问津，妇代会主任没有压力，没有动力，工作放任自流，做与不做一个样，做好做坏一个样。妇代会主任通常会花时间、精力完成有严指标、硬任务，有工资待遇、经费支持的兼职计生工作，对软指标、弹性大的其它方面妇女工作就大打折扣，因困难重重而裹足不前。妇代会少有履行“参与”、“教育”、“代表”、“服务”职能，难以组织开展活动。在许多人眼中，村妇女工作悄无声息，处半瘫痪状态。

二、对策与建议

1、多途径培养和选拔农村妇女人才

一是重视发展高中教育，消除“远虑”。从调查中得知，全县高中以上文化的妇代会主任有57名，其中，45岁以下的高中生仅有9人。也就是说，随着炎陵县高中班的锐减，农村妇女的文化素质在下降。今年上半年的“2001-2010年妇女儿童发展规划”初期监测数据显示，全县高中毛入学率是31.3%，其中，女性高中毛入学率是18.8%，且集中为城镇女孩，农村女性的高中毛入学率更低。这与炎陵县的“规划”目标数75-80%相差很大，也远远低于湖南省去年高中毛入学率的平均数64%。因此，建议增办高中班，扩大高中招生人数，逐步改善农村人才匮乏的局面。

二是做好今年的妇代会换届筹备工作，以解“近忧”。《农村妇代会工作条例》第14条规定，“妇代会每三年换届一次，换届工作与村民委员会换届同步进行”。下半年的村、支委班子换届选举是一契机。建议乡镇党委在班子考察的准备阶段，增强性别意识，在各村物色1-5名女性后备干部，建立和完善“乡镇妇女人才库”，制定“农村妇女人才培养计划”，将文化较高的、打工返乡的、有一技之长的、年龄较小的、条件较好的农村女性培养成致富能手，将优秀致富女能手培养成女党员，将优秀女党员培养成妇代会主任，将优秀妇代会主任培养成女村长、女支书，争取选拔一批政治思想好、年纪轻、有文化、有本领、热心妇女儿童工作的新人，将她们调整到妇代会主任队伍中来。

2、多方面提高妇代会主任的政治、经济待遇

一是将换届调整后整体素质提高了的村妇代会主任全部纳入村主干行列。因村里缺钱，为减轻农民负担，鼓励兼职。目前，报酬较高、工作较顺利的妇代会主任都是村支书、村长、村秘书、计生专干职务的兼任人员。事实上，多项资源整合利用，能统筹兼顾，互补互促，虚功(精神文明)实功(经济建设)兼做，工作、待遇两全，兼职者的工作质量、报酬、积极性同步提高。如：中村乡设村支书、村长、妇代会主任(兼任秘书、计生专干)三大主干，妇代会主任了解村里的家底，更能有效地组织开展妇女所需、村里所能、党政所急的活动。

二是将年满60周岁、工作满20周年的村妇代会主任纳入享受农村干部退休津贴的人员范围。她们的服务对象众多，维权、计生、中心工作，事情繁杂，工作量可与“三大主干”相比，贡献较大。调查显示，今年符合这两项条件的妇代会主任有12人，按现行标准140元/年计算，所需资金总额为1680元/年(县、乡各负担一半)。今后，随着干部年轻化，换届正常化，此类人员很少增加。应该说，这一举措更重政治待遇，新增财政负担不重，经济压力不大，而社会效益良好。这是妇女干部地位提高的一个亮点，是在“男尊女卑”封建思想余毒较深的农村给妇代会主任这一弱势群体一个支撑，还她们一个公道。这是党政领导贯彻“男女平等”基本国策、重视妇女干部的行动体现，感性丰富的全体妇女干部定将精神为之一振，以更高的工作热情、更多的工作成果回报组织。

3、多渠道加强对妇代会工作的指导和管理

妇联下半年工作计划范文篇3

一、认真仔细做好计划生育统计工作

信息统计上报及时准确，截至6月30日，社区最新统计数据为总户数：3564户，7523人，其中，已婚育龄妇女867人，期内出生14人，其中男孩6人，女孩8人。新婚4对。

二、创新宣传手段和形式、让计生观念深入人心

1.创新宣传手段，利用现代科技手段，开展“零距离婚育新风宣传工作

为了加大计生法律法规的宣传力度，搭建居民与社区之间的交流平台，今年在社区博客上刊登了计生工作专栏，我们为社区育龄人提供计生法律法规、新型婚育观念、优生优育、生殖健康等知识，进行避孕药具的随访。上半年共出黑板报6期，悬挂宣传横幅2条，发放了1000余份宣传单和宣传手册。

2.开展形式多样的宣传活动

上半年共组织3次大型宣传活动，在春节期间，开展了“庆元旦、迎新春活动，让居民过一个文明祥和的春节同时充实了精神文化生活。走访慰问了多位行动不便、家庭困难的计生家庭，开展了“迎新春、送春联活动，共为育龄妇女送春联60余幅，“三八妇女节与辖区共建单位同庆迎三八妇女节活动，邻居节、五好文明家庭创建等一系列活动。在“5.29计生协会成立30年，社区工作人员发放各种宣传资料，xx余份。积极宣传人口文化，健康生活等知识。

三、加大流动人口的管理、为他们提供优质服务

社区召开人口和计划生育工作总结研讨会，参会人员有社区全体成员及计生专干、计生协管员共二十多人参加此次会议，会议对如何抓好下-步人口与计划生育工作进行了深入的探讨，确立下半年人口和计划生育工作思路。为了进一步加强我社区流动人口计划生育工作，提高管理和服务水平，社区计划生育、综合治理、社区民警联合开展流动人口大排查活动，重点对外来人口进行排查摸底。本次活动，我社区坚持以人为本，加强计生宣传活动，深化计生优质服务，免费发放计生宣传资料，真正做到了流动人口育龄妇女与常住人口育龄妇女同宣传、同管理、同服务，也为做好下一阶段的计生工作打下了坚实的基础。

四、药具管理规范

社区结合计划生育技术服务工作，开展生育关怀进千家活动，大力宣传避孕节育知情选择知识，让广大育龄群众选择科学、安全、有效的避孕节育措施，走出对避孕节育认识的误区。让育龄群众科学选择适合自身生理特点的安全、有效的避孕节育措施。避孕药具管理规范，做好育龄妇女避孕节育工作，对新婚、孕产期、哺乳期的及重点管理对象妇女做到及时随访，为她们提供宣传资料和避孕药具。

五、计划生育协会工作

上半年，计划生育协会组织育龄妇女学习2次，活动4次，积极帮助计生困难家庭和特别扶助家庭解决困难问题。帮困活动2次,开展以优生优育和生殖保健为主的技术服务。全面实行避孕节育措施知情选择，定期对落实避孕节育措施夫妇进行随访。新婚及有生育现象的夫妇免费发放叶酸及新生儿出生缺陷筛查，接受孕前优生咨询和孕期保健服务。对已婚育龄妇女每年进行免费优质的生殖保健服务，开展以优先优惠为主的政策服务。

六、建创工作有序开展