区人社局2022年度重点工作落实情况报告

xxxx年，在区委、区政府的正确领导下，区人社局认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义精神，坚持;民生为本、人才优先工作主线，推进各项工作有序开展，圆满完成年度目标。

一、xxxx年工作进展情况

（一）脱贫攻坚工作

我单位承担的扶贫工作主要有：驻村帮扶、就业脱贫和社保扶贫工作。驻村帮扶，组织全局xxx名帮扶干部参与四个村xxx户包户任务，实现;一对一、;一对多的帮扶工作全覆盖，每名包户干部每月走访贫困户不少于x次。今年我局干部帮扶的xx名贫困户顺利通过省第三方评估验收，实现;摘帽目标。就业脱贫，针对各类巡视检查反馈的问题，扎实推进就业扶贫方面整改工作，xxxx年重新认定扶贫车间xx个并实行动态管理，新建了就业扶贫驿站x所，全区累计建设就业扶贫驿站xx所。年度帮扶就业脱贫人员xxx人，累计开发公益岗位xxxx个，吸纳贫困劳动者就业xxxx人。社保扶贫，及时修订完善城乡居民养老保险政策，将符合参保条件的建档立卡贫困人口全部纳入代缴范围，截止目前，我区为xxxx年度建档立卡符合政策的x.xx万名贫困户代缴xxx.xx万元，代缴率达xxx%。

（二）主题教育工作

自;不忘初心牢记使命主题教育开展以来，局党组带领全局党员干部紧紧围绕;守初心、担使命、找差距、抓落实总要求，把开展主题教育作为重要政治任务，坚持抓组织领导、抓学习教育、抓调查研究、抓问题整改;四个到位。成立了局主题教育领导小组，党组书记任组长，切实履行第一责任人职责。各班子成员认真履行一岗双责，抓好自身及分管领域的主题教育，做出表率。

在强化个人自学基础上，通过中心组学习、举办读书班、党校老师授课、班子成员上党课、道德讲堂悟初心等形式开展学习教育，形成了;比学赶帮超的学习氛围。

局党组以关系人民群众切身利益的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政风行风建设等热点难点问题开展调研。每名党组成员牵头负责一个调研课题，真正把情况摸清楚、把症结分析透，形成务实简要的调研报告，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。

局党组班子成员在充分调研的基础上，结合巡视巡察整改、年度目标任务落实、;x+x专项整治等情况，采取多种形式，充分听取基层党员群众、工作服务对象对改进工作的意见建议，紧扣群众反映强烈的堵点、痛点、难点问题，制方案、列清单、施举措、明责任、定时限，确保主题教育取得实实在在的成效。

（三）民生工程工作

今年我局共承担三项民生工程。就业扶持工程：累计开发公益性岗位xxx个，完成目标任务xxx.xx%；累计开发就业见习岗位目标任务xxx个，完成率xxx%；吸纳离校x年内未就业的高校毕业生和xx-xx岁失业青年参加就业见习200人，完成率xxx.xx%。技工大省技能培训工程：技能脱贫培训xxx人，培训合格xxx人，完成目标任务xxx.xx%，拨付补贴资金xx.xx万元。企业新录用人员岗前技能培训xxxx人，完成目标任务xxx.xx%。新技工系统培养实现春季招生xxx人，培养稳定率达xxx%。城乡居民基本养老保险工程：已完成参保缴费xx.xx万人，发放xx.xx万人次，完成目标任务xxx.xx%。

（四）就业创业工作

xxxx年，全区实现城镇新增就业xxxxx人。其中，下岗失业人员再就业xxx人，就业困难人员再就业xxx人。为服务民营企业的xx名高校毕业生发放一次性生活补贴和住房补贴xx万元。发放创业担保贷款xxxx万元。

组织开展;春风行动;接您回家活动，常态化开展周三、周六人才对接会等招聘活动，举办x月x日女性专场招聘会、x月x日退伍军人专场招聘会等多类型专场招聘会xxx场。积极借助x公共招聘网站、x广播电视台、市人力资源市场等平台发布招聘信息，满足就业需求。成功举办第二届百盛·东金城杯;赢在江淮创新创业大赛。

（五）人事人才工作

完成xx名基层特岗和xx名;三支一扶人员招聘工作，完成xxxx年服务期满;三支一扶人员和;特岗教师录用工作。面向社会公开招聘幼儿园教师xx名，协助区教育局公开招聘中小学教师xx名，选调幼儿园和中小学教师xxx名。协助区农业农村局完成xx区种子管理站竞聘上岗工作。协助区卫健委完成xx区公立医院人才招聘面试工作，协助区城管局完成招聘城市管理协管员工作。为区青少年宫、中店乡卫生院等xx家单位办理岗位设置。完成教育系统教师调动工作。

严格按结构比例对中、高级专技人员聘任进行控制，在设岗范围内实行竞聘上岗，首聘初级xxx人，中级xxx人，高级xxx人，续聘xxxx人。

完成全区公务员人事档案移交组织部和事业单位人事档案清点工作。建立高校毕业生档案信息数据库，接收离校高校毕业生档案xxxx份，开具调档函xxx份，机要转递xxx份，签署就业协议xx份，研究生政审报批审核材料xxx份；出具京、沪落户人口积分相关证明材料xx人，大学生就业帮扶xxxx人，x公共招聘网网上办事大厅档案业务xxxx件。收集下岗分流人员人事档案xx家xx余人。委托办理人事代理合同x家共xxx人。

（六）社会保障工作

社保征缴。自x月x日起，全面落实社保降费新政，预计惠及全区xxxx余家参保单位、近xxxxx名个体灵活就业人员，全年减负xxxx万元。xxxx年，五险预计征缴x.xx亿元，其中基本养老保险参保人数x.xx万人，征收养老保险费x.xx亿元，完成任务的xxx%；工伤保险参保人数x.xx万人，征收工伤保险费xxxx万元，完成任务的xxx.xx%；失业保险参保人数x.xx万人，征收失业保险金xxxx万元，完成任务的xxx.xx%；医疗保险参保人数x.xx万人，征收医疗保险费x.xx万元；生育保险参保人数x.xx万人，征收生育保险金xxx.xx万元。机关事业单位基本养老保险征收保费x.xx亿元，征收职业年金xxxx万元。

待遇发放。及时完成xxxx年各类退休人员养老金待遇重算和调整工作。为全区xxxxx名企业离退休人员发放养老金x.x亿元，发放未参保集体企业退休人员基本生活保障xxx万元。累计发放机关事业单位退休人员养老金x.xx亿元。城乡居民养老保险累计发放x.x亿元，待遇领取xx.x万人。失业保险支出xxx万元，xxx人享受失业保险待遇。认定工伤xxx件，支出xxxx万元。

全面推进电子社保卡申领和社保卡应用，全区持卡人数xx.x万人，持卡人数覆盖率xx.x%。社保卡应用拓展xx项（应用目录xxx项），开通率xx.x%。

社保风险防控。启动社保风险防控专项行动，从内部控制管理、业务经办服务、基金财务管理、信息系统管理、政策制度完善、基金监督管理等x个方面xx个子项，逐条自查，以流程控制、财务控制、系统控制为重点，全面排查基金管理风险，形成自查报告，完善政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系，确保基xx全。

（七）城镇居民增收工作

及时调整了xx区城镇居民增收工作领导组成人员，召开了全区城镇居民增收工作专题会议，下发了《xx区关于贯彻落实市政府持续增加城镇居民收入实施意见的通知》，明确责任，细化分工。为确保城镇居民增收统计的真实性、完整性，对全区辅助调查员和记账户进行了专题培训。截至目前，xx区城镇常住居民人均可支配收入xxxxx元、农村居民人均可支配收入xxxxx元。

（八）劳动关系工作

贯彻劳动合同法。稳步推进劳动合同制度和集体合同制度实施。年用工登记备案单位总数xxxx家，涉及x.xx万人。加强调解仲裁。接收劳动争议仲裁申请xxx件，结案xxx件，不予受理xx件，涉及劳动者xxx人，涉案金额xxx万元。巡回仲裁庭到乡镇街开庭x次，依法公告仲裁开庭信息xx次。加强监察执法。全年办结群众举报投诉xx件，涉及金额约xxxx万元，涉及农民工人数约xxxx人，全年总体欠薪案件数、涉及金额和人员数较xxxx年分别同比下降了xx%、xx.x%和xx.x%。元旦、春节期间，成立农民工工资联合清欠应急办公室，妥善处置农民工讨薪投诉xx起，帮助农民工追讨工资xxxx多万元，集中交办督办案件xx件。在全区开展用人单位劳动保障书面审查和诚信评价工作，共审查企业xxx家，确定A级企业xx家，推荐省级劳动保障诚信示范企业x家。会同住建部门开展根治欠薪百日行动，对发现的xx个隐患项目，建立工作台账，约谈项目负责人，跟踪督办。依法查处非法使用童工案件x起，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件x起。全年未发生一例群体性越级上访和讨薪恶性事件。

（九）自身建设

优化便民服务。核实优化xxx项政务服务事项，完善流程设置，规范行政审批行为，压缩办理时限。按人社部要求，取消xx项规范性文件设定的证明材料。设置就业失业登记、社会保险登记和劳动用工备案;三合一窗口。完成对省厅新下放的xxx项政务服务事项进行再次认领、编制。目前，我单位公布在x政务服务网上的办理事项共xxx项，办理深度均达到三级深度以上，其中办理深度达三级深度的共xx项（需要办事群众到现场x次），办理深度达四级深度的共xx项（不需要办事群众到现场）。调整规范我单位权责清单。根据机构改革和法律法规规章;立改废情况，调整规范我局权责清单xx项，并及时向社会公布。加强队伍建设。加大职工教育培训，在全区人社系统广泛开展业务技能练兵比武，x名同志荣获市人社服务标兵称号。机关效能建设。修订完善《区人社局日常绩效考核实施细则》，严格考勤和请销假制度。强化作风转变，不定时对机关工作人员进行暗访。创建工作。继续保持;省文明单位;省卫生单位;全市十佳道德讲堂荣誉称号，积极参与创建国家文明城市、国家卫生城市等各项活动。