某公司招聘一名业务主管，在经过几轮残酷的考核淘汰之后，应聘的几十个人变成三个人。三位应聘者的表现十分出色，无论学识、阅历、口才、形象都相差不多，简直是不分伯仲。

最后，,经理为了公平竞争，他在桌上放了几张白纸和一支注满墨水的金笔,让三位应聘者在纸上写出各自的简历。

应聘者甲坐到桌前，拧开金笔，恰好金笔漏下一滴墨水，不偏不倚地落到了洁白的纸上，应聘者甲慌忙把滴上墨水的纸揉成一团,，重新拿了一张纸写起简历来。无奈金笔依旧漏水,短短的一份简历等他写完已经用完了四张。

应聘者乙发现金笔漏水后，从容地从西服口袋里拿出自己的笔顺利地写完了简历。

轮到应聘者丙上场，他发现漏水后并没有急着写简历。而是不慌不忙地拧开金笔，小心地捏了捏金笔的储墨囊，排出储墨囊里过多的墨水，他自然写得格外从容。

最后，经理宣布公司决定应聘者丙担任业务主管。当另外两名应聘者问起他们落选的原因时，经理告诉他们：论学历、论资历、你们几乎不分高低，但是应聘者丙愿意寻找问题的根源，并且能想办法去解决问题，从这一点看他比你们高明。

通过读这篇文章，我深深感到在生活中也有好多细节的问题：比如说不吃饭身体不健康、粗心使考试考不好等等。所以我一定要注重身边的每一个细节，一定要从点滴做起。