[经典]读《活着》有感

当品味完一本著作后，大家心中一定是萌生了不少心得体会，是时候静下心来好好写写读后感了。现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编帮大家整理的读《活着》有感，仅供参考，欢迎大家阅读。

两年前粗略读过一遍《活着》，没有做太多的思考，只是对主人公富贵苦难的一生不可思议，那么多苦难集中于一个人身上，生活有时残酷的不可理喻。前一段买书时，鬼使神差的又买了这本书，也许是潜意识中对活着的思考，让我又买了一本家中已有并且已经看过的这本书。利用这个周末两天的时间看完了，看过之后感受到前所未有的疼痛和压抑。

《活着》作家余华的代表作，这是在世界上获奖颇丰的一部小说，余华因此荣获法兰西文学和艺术骑士勋章。

小说中的主人翁福贵是民国时期的一个地主家的少爷，他的父亲年轻时输掉一半家产，富贵比之父亲是有过之无不及，嗜赌放荡，败光所有家财，还好妻子不离不弃。输光家产并不是最惨的，没有最惨只有不断更惨，富贵被抓去当壮丁，参与到血淋淋的战争，九死一生回到家中，母亲已经去世，女儿也因一场病丧失了听说能力，成了一名聋哑人，苦难接踵而至，勤快有爱心的儿子在位县长夫人献血时，被抽干了血液失去了生命，女儿嫁给了疼爱她的男人，有了好的归宿，这个苦难的家庭眼看日子逐渐好转，结果女儿又死于难产，绝望中找寻着希望，女婿是能干孝顺的人，况且还有一个可爱机灵的小外孙，女婿后来突发意外死亡，患难一生的妻子平静离世，相依为命的小外孙吃豆子被撑死，从大富大贵到赤贫如洗，又一次次目睹妻儿老小先他而去。这就是富贵的一生。

富贵的命运如同戏剧一般，让人不禁感慨真是人生如戏，戏如人生，在往前行走的过程中，谁又能料到到底是喜剧还是悲剧呢？这中间悲喜剧的发生有人为的因素，也有不可抗拒的时代因素，更有冥冥之中的一种注定，这些合在一起就构成了命运。年轻时的富贵荒淫无度、嗜赌成性，拉开了悲剧人生的序幕，社会的动荡不安、物资匮乏让悲剧不断上演，冥冥之中注定的亲人意外离世让悲剧无以复加。物极必反，苦难之后的富贵，反倒更加豁达的看待这一切，有了把亲人都已经提前送走的轻松。

在富贵的身上，我仿佛看到了一个倒霉透顶、残败不堪、让人绝望的老人；但这个有着顽强生命力的老人犹如在一片寸草不生的荒漠上挺立的一颗老树，纵然历经风沙、满目疮痍，但枝叶间的新绿，依然显示了生命的坚韧。富贵在饱经患难、历经沧桑之后，收获了一份和命运平静相处的豁达。人是为了活着本身而活着，而不是为了活着之外的任何事物而活着。

主人公富贵认真的讲述着自己的故事，没有一句抱怨的话，甚至苦难让他变得更友好、更豁达，更珍惜生活中点滴幸福，甚至因为有人重视自己的故事而感到满足。突然想到无问西东里的发问“如果提前了解你要面对的人生，你是否还会有勇气前来？从富贵身上我们可以感受到人对苦难的承受能力是超出自己的预期，有时生活对我们很残酷，我们认为我们会绝望、会失去前行的勇气，事实上每一段苦难都最终成为了后期云淡风轻的谈资。

活着作为一个词语，在我们中国的语言里充满了力量，它的力量不是来自于喊叫，也不是来自于进攻，而是忍受，去忍受生命赋予我们的责任，去忍受现实给予我们的幸福和苦难、无聊和平庸。

《活着》里的福贵经历了多余常人的苦难，如果从旁观者的角度，福贵的一生除了苦难还是苦难，其他什么都没有；可是当福贵从自己的角度出发，来讲述自己的一生时，他苦难的经历里立刻充满了幸福和欢乐，他相信自己的妻子是世上最好的妻子，他相信自己的额子女也是世上最好的子女，还有他的女婿他的外孙，还有那头也叫福贵的老牛，还有曾经一起生活过的朋友们，还有生活的点点滴滴……《活着》里的福贵就让我相信：生活是属于每个人自己的感受，不属于任何别人的看法。意大利的贺拉斯所言：“人的幸福要等到最后，在他生前和葬礼前，无人有权说他幸福。”

不用思考活着究竟为什么？人是为了活着本身而活着，而不是为了活着之外的任何事物而活着，所以快乐很重要。

《请给我结果》读后感篇7

前段时间，车间发了一本书，叫做《请给我结果》，读完这本书后，让我受益匪浅，这是一本好书，给我们的工作和生活很多的启示，书中有些新的提法能让人以一种新的思路去思考自己的工作与生活。这本书的内容比较通俗易懂，更重要的是，它告诉了我们一个看似简单但意义深远的道理：不要只完成任务，更重要的是结果，如果我们工作的时候是为了完成任务，而不是追求结果，那么就是在睡觉，处于失眠状态。读完这本书后，让我深刻体会到我们永远都要锁定“结果”这个目标，而不是完成任务这个程序，因为“完成任务”≠“结果”，“做不做，态度问题；做好做坏，能力问题”，这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了，去努力做了，我就没有责任了。自己最少是没有功劳，也有苦劳。但其实完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果，否则我们要过程有什么用呢？我们必须要把完成任务和得到结果区分开来，为了得到我们要达到的结果而不断改善我们完成任务的过程。无论是生活还是工作，我们所作的都是为了得到我们想要的结果，如果结果没有达到，那说明过程是没用的。在工作上，公司把任务交给我们，是要我们达到公司想要的结果，而不是想要我们的过程，不是让我们告诉公司我们的工作有多艰苦，困难有很多，阻碍很复杂。这些过程重要，但是最后的结果没有达到，那么这个过程也是徒劳的，用姜博士的话来讲，就是我们“剥削”了公司。

书中还提到一个底线的问题，那么，员工的底线是什么呢？做一个合格的员工有很多的要求，但最基本的就是提供结果。事实上，认为在工作中对任务负责，而不是对结果负责，这是对员工与公司关系一个极大的误解，要知道，虽然公司与员工不是在每一件事上，都采取直接的讨价还价的关系，但员工应该清楚的.知道，自己既然拿了公司的工资就应当提供相应的价值。

那么什么样的人才是“对自己真正的负责”呢？一个对自己负责的人，他的身上，一定会有三个重要的特点：信守承诺，结果导向，永不言败！

最后告诉大家的是：使我们痛苦的必使我们强大，对结果负责，对自我负责，等待你的才会是成功！心态决定行动，行动决定结果，如果说感想是成功了一半，那么另一半是去做，有时候成功就是如此简单，大胆行动，付出行动，过多的犹豫，反而会成为你的阻碍，只有行动了你才能看到事情的结果，从现在开始，立即行动，现在就去行动，并且要持续不断的行动，相信自己，你才会走向成功！成功的秘诀之一就是拥有一颗坚强的百折不饶的心，勇敢坚持不懈的游向成功的彼岸。

《请给我结果》读后感篇8

读了姜汝祥先生写的《请给我结果》一书，我感触颇深。其实，我是在公司的要求下读完这本书的，但读完后却感觉读这本书非常有必要。因为这本书改变了我很多观念，让我思考问题的方式和角度从一个学生转变成了一个员工。如何做一个优秀的职业人、如何在服务公司的同时提升自己，这本书让我对这些问题有了一个初步的答案。而这些，对于初入职场的我来说，都具有重要的指导作用。

第一，保持良好心态。

我深知心态决定状态，心态决定行动。对于刚入职场的我来说，首先要保持学习的心态。如今社会竞争越来越激烈，只有不断学习、不断进步、让自己变得更优秀才不会被社会淘汰，在新东方这样一家精英荟萃的公司尤其如此。《礼记》讲“学然后知不足”，荀子说“学无止境”，只有不断的向前辈学习，向同事学习，向朋友学习，并持之以恒的坚持下去，才能够不断的提高自己，服务公司。其次要保持付出的心态。谈到付出，大家会很自然的想到回报；的确，付出是回报的充分条件。其实从另一个角度想，付出也是团队协作的一部分；付出不仅仅是把自己的本职工作做好，还包含在做好自己本职工作的基础上为身边的人提供力所能及的帮助，这样才能更有利于公司的发展，同时也更有利于自己的进步。最后要保持感恩的心态。其实我们现在所拥有的一切，都是别人给的，当然也有我们自己努力的成分，但是仅仅有自己的努力是不够的，还需要别人的帮助和上天给的一点点好运气。保持感恩的心态，能够让我们以更积极的状态去面对工作和生活中的问题与困难，挑战和挫折；同时也能让我们以更清醒的头脑去面对成绩和进步、收获与成功。

第二，付出切实行动。

行动决定结果，行动才有结果。达芬奇说“我深知实际行动的重要性。知道是不够的，我们必须实践。”有做的想法远远不够，我们必须付诸行动。是的，行动才能出结果；当然，不是有行动就有结果（或者说是预期的结果），但是如果没有行动就一定没有结果。在行动的过程中可能会遇到阻碍，但是如果我们在认定目标的同时坚持不懈、永不放弃，就一定能增大成功的可能。作为一名新东方的员工，只有用脚踏实地的行动才能不断提高自己的知识能力、教学水平，也只有用坚持不懈的.努力才能不断的影响学员、传播知识。

第三，培养职业精神。

读完这本书，我意识到一个有结果，有执行力的人，首先是一个负责的人，对自己负责，对他人负责，对工作负责。我认为责任感是职业精神的基础，而职业精神则是底线结果的保证。一个具有职业精神的员工，不会仅仅将取得高薪酬作为自己职业生涯关注的焦点，因为他对自己的职业定位、职业角色和职业价值已有一个理性清晰的界定，对他来说，会以进入一个具有发展价值的公司平台作为职业生涯的出发点和归宿点，因为他明白一个持续发展的公司平台会是他实现自身职业价值最大化的坚实保障，所以一旦他们进入这个平台，就会通过自主努力的工作，创造企业满意的结果，从而推动自己职业生涯走向辉煌。

《请给我结果》读后感篇9

《请给我结果》，全篇用一个个生动而翔实的事例阐述了他所要表达的观点，而这些观点曾经被多少人遗弃，甚至鄙视，在很多人的脑海里，结果并不重要，没有功劳也有苦劳等等，但在这本书里这些被彻底的颠覆了。看后给我很大的触动，现将感触与各位共享。

不要只完成任务，重要的是结果，这句话给我印象很深刻，也就是这本书主要观点：结果导向的一个前提。

在多少企业，有多少这样的员工，他们只是在混日子，他们觉得自己不过是企业的一个棋子，只要每天把任务完成就可以了，得过且过，而他们并没有意识到自己是企业的一个小分子，一部运转正常的机器，需要整体的协调运作，无论哪个环节出现了问题，这部机器都将失去它原来的动力，而我们在每次工作的时候想到的是去做，而不是去完成，去追求结果，即使最终我不能完成也会这样说：没办法，我尽力了，或者说：我没有功劳也有苦劳阿，然而现在看起来是多么的可笑，公司需要的是价值、利润，不是我们的碌碌无为，在本质上员工和企业之间就是一种商业交换关系，员工们对企业没有认同感，没有归属感，没有把它当作自己的家，只是一天天地机械工作，而公司用薪水回报你，但是如果你不能做出成绩，那么你就是在剥削公司，反之就是公司在剥削你，如果非得加上情感的话，那就是回报，公司提供给你发展的平台，发给你薪水，而你需要用工作成绩（创造利润）回报公司，或者你给公司创造利润，当这个理论你能够坦然面对，接受之后，那就是进一步的观点，为了结果而去不择手段。

把握好自己的结果心态的基础上，做到：不是想要，而是一定要。人为的给自己釜底抽薪的处事态度，把每一天都当作最后一天来生活，把每一件事情当作自己的最后一件事情做，全力以赴，敢于失败，而又不怕失败，勇于接受失败，然后继续前进，这就是我们所说的，勇于进取百折不挠，持之以恒，决不放弃。个人认为这才是成功人士与平凡人的最大区别，也是成功人士最难能可贵的品质。要想少失败，就要拥抱失败、善待失败，做到痛并快乐着，学会用一种阿Q精神来安慰自己，不断地告慰自己：我没有失败，只是暂时的停止成功罢了。

如今，每个人都应该行动起来，为那个结果，也就是企业价值的`提高而做出自己的努力，不做剥削企业的员工，做创造结果的员工，用结果心态指导行动，用行动创造结果，不怕失败，锁定责任，这样的员工，打造的必然是一个伟大的企业，而这样的企业，给予员工的，不只是价值的实现，更加是美好生活的开创。

继而，行动才能出结果。责任就是一个人开始为自己的行为负责的开始，有了责任感才能能够有了压力有了前进的动力，成功没有任何理由，而不成功却有很多借口。行动时，不给自己任何借口，因为等事情结束了，无论你有一千个理由，甚至一万个理由都不重要了，重要的是这件事情的结果是什么，我们是靠结果生存，假如不能取得好的结果，那么我们除了要将以前的劳动大大的划上一个零，还要为自己的遗憾负责，为自己的结果负责，只有锁定责任才能锁定结果。

另一个对我有确实深刻的体验的就是象限法的理论，以前我总觉得每天的事情是那么的杂乱无章，用一个笔记本记下来当天要做的事情，但是每天还是那么的忙碌而没有头绪，有的时候还是会忘记了一些事情而感到后悔，看到了这个象限法之后好像忽然之间豁然开朗了，重要而紧急的，重要但不紧急的，不紧急也不重要的，还有就是紧急但不重要的，这样我的工作效率就提高了许多，而且每天也不是那么的杂乱无章，反而觉得有条不紊，很充实。

让我们携手为公司，也就是为我们自己的明天负责，对自己敢于说：我要结果！

读《蜉蝣的一生》有感篇10

朝生暮死，说的就是小小的蜉蝣，成虫后它们的生命只相当于人类的一天，但在两个小男孩的帮助下，一只蜉蝣充实而有意义地过完了它的一生。从这个故事中，我们可以学会珍惜、学会同情、学会感恩、学会陪伴，让自己生命中的每个“今天”都是最棒的一天。

一、绘本故事《蜉蝣的一生》

两个小男孩发现了一只非常有趣的小昆虫。不过，他们很快就发现，这个可爱的新朋友只能存活一天。一天，对于人类来说是多么的短暂啊，而对于小昆虫蜉蝣，却是一生！于是，两个孩子决定，一定要在这一天里尽自己最大的努力，做好每一件事情，帮助小蜉蝣度过充实的一天。于是他们陪伴蜉蝣做海盗船游戏、看马戏团表演、进行赛车游戏，甚至还一起看了一场电影……在两个孩子的陪伴下，蜉蝣度过了充实而有意义的一天。当太阳快落山时，看着越来越虚弱的蜉蝣，弟弟哭了，哥哥却说：“他不可怜，对他来说，今天一定过得非常棒。”

二、绘本赏析：提炼关键词

读完这个故事，老师开始引导同学们发表自己的观点，同学们踊跃发言，有的提炼出关键词，有的说自己知道的例子……

虽然蜉蝣的生命只相当于人类的一天，但它度过了充实而快乐的一天，这启发我们要珍惜时间，利用好每一分，每一秒。

时间老人是公平的`，他不会让这个人的一天有二十五小时，也不会让另外一个人的一天只有二十三小时。

每个人一天拥有的时间都是一样的，但取得的成就却有巨大的差别。

《请给我结果》读后感篇11

通过学习姜汝祥先生的《请给我结果》一书，研究思考书中讲到的核心价值、理念和标准，改变了我对工作中各种问题的一贯看法，让我从一个全新的角度来寻找问题的根源和解决途径，受益颇多。为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？《请给我结果》通过寓言、身边的故事、生动的企业案例，层层剖析，给出的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。企业靠员工提供的结果生存，没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！对于个人也是一样，你有多高学历多少经验并不是关键，关键的是你要给你的客户、你的领导，你的同事，还有你自己一个明确的结果。否则，无论你有多强的能力，都不能实际创造价值。

《请给我结果》，打破了传统的重过程轻结果观念，一针见血的指出了没功劳有苦劳的思维模式其实是在为不称职，懒散和错误寻找借口，逃避责任。书中除了反复重点强调任务≠结果，员工在完成自己承担的责任时要以结果为最终目的，信守承诺，不能给自己找种种借口回避结果，更不能因为有一丝理由就推卸责任，放弃追求结果。还通过大量案例和分析说明了永不言败，永不放弃的心态，以及快速积极，锁定目标，分工合作，明确定位，锁定职责，高效执行的行动方式是保障满意结果的有效途径。

结合书中的'理论，再次审视现今后勤保障工作中的困难和问题，我认为今后的工作应关注一个核心目标以及为达成该核心目标需改善和提升的几个行动方式：

核心目标：当前公司酒类产品创新速度不断加快，新产品上市周期不断缩短，如果由于后勤保障效率低下、服务质量差而时常延误产品到货，推广时间，甚至减缓了市场反应速度，不但经销商利益，产品竞争力会受到严重影响，而且也将失去深度分销的优势，不利于公司的长远发展。因此，我们需要以客户需求为导向，加强后勤保障体系内部各部门间的分工与合作，建立高效率低成本的后勤保障体系，提高订单满足率，物流配送时效，质量和服务。

行动方式：

一，加强计划管理能力，优化整体库存结构，提高仓储网络利用率对于季节性较强的酒类产品来说，盲目生产常常导致大量产品积压，存货成本、资金成本高企，而控制库存又可能导致大量物料缺货，无法满足订单。因此，优化产品整体库存结构是后勤保障的关键。库存控制和优化需要较强的市场预测能力及计划管理能力。因此需要加强和经销商的沟通合作，熟悉产品结构，销售情况，随时了解经济形势，政府政策的变动，以及市场需求动向和同业竞争动向。分时段，物料，片区制定安全库存策略和生产计划，优化整体库存结构，提高仓储网络利用率和订单满足率。

二，加强对物流承运商的选择考核管理，保障高效优质的物流服务以公司相关管理规定和合同为基础，制定更加详细明确的物流承运商考核管理办法，对其配送时效，信息反馈，服务水平，客户满意率，旺季保障能力，特别处理能力等进行监管考核，并建立从业务层面到管理层面的定时分级沟通机制，快速响应仓储，装卸，调拨，运输等业务需求和其他客户个性化需求，解决问题。最终选择

一、两家有发展前景的物流公司作为战略合作伙伴，鼓励其发挥优势，主动参与公司物流体系的优化改革，保障高效优质的物流服务。三，进一步完善信息系统，优化业务流程，明确分工，锁定责任物流集中化管理会导致许多原有工作流程的变化，比如成千上万的销售终端与客户，批量不同、品种不同、区域不同的订单处理，必须要有强大的信息系统作为支持，信息处理效率将会直接影响物流管理绩效水平。通过对公司新增物流平台功能及报表的进一步完善，优化订单处理流程和分工，明确订单发运前，进入计划池待发运和发运指令下达承运商后等环节的责任，找准订单延迟滞留的根本原因，及时有效解决问题。同时增加订单处理各个环节的透明度，让片区和客户通过物流平台了解查询实时进度，加强公司内部及外部的沟通，及时反馈订单处理、发运中的异常，做好售后客户服务。

综上所述，优质高效低成本的完成订单，满足客户需求是后勤保障工作中需要对客户、公司，也是对自己提供的结果。我们需要秉承负责积极高效的工作态度；不断学习进取，提升业务素质；不怕麻烦，经受考验，永不放弃，达成目标。

《请给我结果》读后感篇12

这一星期姜汝祥作者的《请给我结果》我读了第四章和第五章，分别是如何建立一个强大的中层，锁定责任，才能锁定结果。

我很同意他说的那句“找准位置，决胜于中层。”确实，我们在生活之中都要找准自己的位置，我们在不同的场景中扮演着不同的角色，每一个角色都应该找准自己的位置。比如说在公司我们的角色就是一名员工，开始一份新的工作都是从基层做起，基层也为上层建筑打好基础，但是关键还是在于中层，当我们通过日积月累的经验慢慢适应自己的工作熟悉自己的工作，就相当于走到了中层阶段，在这个关键期如果能够奋发图强那么更能够在工作中得心应手。相反的，如果这个环节没做好，可能前面的工作也成了徒劳。如果你是乘客，你可以打瞌睡，你可以看外面的风景。但是当你是司机的时候，你会发现你的心境完全变了，你的眼睛会一直盯着前方，你不能打瞌睡，也不能随便看风景。文中也提到了松下幸之助的管理之道，在松下幸之助创造的商业奇迹中，就体现了这种基本的中层原理。

在第五章中提到锁定责任才能锁定结果。我们都肩负着形形色色的责任，特别是作为一名老师，肩上的责任更重，不仅承担起提高学生成绩的责任，还承担着教育学生培养学生的责任。所以，我们要做好每一件事情。如果把责任比喻成一只猴子，当你进办公室之前所有应当完成的工作都应该是布置好的。每人有每人的.工作，每人有每人的责任，所以我们要提前做好自己该做的。完成任务不等于结果，我们现实生活中很多人都被导入只要我尽力就ok了误区，还有没有功劳有苦劳等等，这是一些企业的通病，并不太关注结果，这种不负责任的心态是非常可怕的。其实完成任务只是过程，关注的是结果，没有结果公司就发展不好，这是很多企业人士走出来的道理。