《绿野仙踪》读书心得篇1

《绿野仙踪》是我很喜欢的一本书，讲的是原本在美国的小女孩儿多萝西和小狗托托因为一场龙卷风而到了澳芝国的故事。她在寻找回家的.路上，先是遇到了没有脑子的稻草人，之后遇到了没有心的铁皮樵夫和胆小的狮子，他们一起踏上旅程。在路上，他们互相帮助，终于到了澳芝国。在澳芝的帮助下，多萝西回到了家乡。

看过这个故事后，我不自觉地喜欢上了多萝西。因为她很勇敢、善良、坚强。当西方恶女巫欺负多萝西和她的伙伴时，她总会去帮助。

《绿野仙踪》这个故事让我学到了很多东西。我要向多萝西他们一样团结友爱，积极勇敢地面对各种困难，我一定可以做到。

《范进中举》读书心得优秀范文篇2

功名富贵无凭据，费尽心思，总把流光误。浊酒三杯沉醉去，水流花谢知何处。

二十多岁开始应试，考了二十多次，到五十四岁才中了个秀才，可见你是多么“顽强”，为了功名，一向奋斗二三十年。在家中你妻子对你呼东唤西，老丈人更是百般呵斥，如今考上了，也改变不了你在家地位的卑微。

应对即将上路考试，但没有钱的困难，你“勇敢”的向丈人要钱。最终，钱没借到，反而一脸唾沫星子的回来了，并且没有任何要反抗的想法。原先你已经却懦麻木了!而考试回来，却不知妻儿丈人早几日无进食，还是母亲让你卖鸡换粮，否则估计要和西北风了!你真是迂腐无能的一个人!谁不知范进多年苦心追求功名为了什么?当然是至高无上的地位和一大把的银子。中举消息一出，张大人又来巴结了，可真是“今非昔比”了。这不，有送银锭有送房，你表面上再三推辞，还不晓得你在心里是怎样的奸笑呢!得了钱，你有虚伪的'把几锭银子交给老丈人，心里又不知算计这什么。你的一个个细小的动作和表情无时不展现你的奸诈和猥琐。

灰太狼为了抓羊坚持不懈，而你却是为了利益永不放弃;灰太狼身边有红太狼，你身边却有只“屠户狼”!

闪着泪光决定读后感篇3

前几天，我看了一本书名叫《闪着泪光的决定》的书，这本书深深地映在我脑海里。

这本书的主角是一名叫悟那的`小学生，悟那老是披散着一头浓密的长发而被叫做墩布姑娘。她整天踩着老掉牙的溜冰鞋到处乱撞。图图试图叫她剪去长发，没想到一把扯出一个忧伤的大秘密！当悟那还是瓶子妹妹的时候，她遇到了大象哥哥。一对被囚禁在病房里的孩子互相加油，每一天努力地活下去。可是大象哥哥突然消失，生死未卜，只留下奇妙的图画书《长发姑娘》。幸运康复的瓶子妹妹怀抱最终的期望，开始漫长的等待，以前的她是个爱听大象哥哥讲《长发姑娘》的小姑娘。

此刻的她，穿越一重重忧伤，终天剪掉悲痛的绳索，给自我一双翅膀，飞向灿烂的明天。

这本书穿了生命的离别、拯救和感恩主题，写出了一篇让人看了不能忘的故事。

《凡卡》读后感篇4

晚霞映红了天空，我漫步在放学路上，然而我却无心参加他的交谈。今天刚看过《凡卡》这篇文章，主人公的凡卡的形象总浮现在我的脑海里。

我无意间抬起头，发现天边那块云就像那头发蓬松、嘴角上流着血的凡卡。他把他那单薄的.衣服裹了又裹，蜷缩在墙角哭泣呢。

望着“凡卡”，我仿佛看到一脸怒气的老板正在用皮鞭抽打着他那虚弱的身子，又放佛看见了那满脸横肉的老板娘，正在用鱼嘴戳凡卡的脸。凡卡脸上仿佛又增添了几道血痕。他忍受着，因为他知道，在老板面前，越是哭就会被打得越厉害。只要等老板、老板娘睡了以后，才敢偷偷抹眼泪……

天空飘来一朵云，这朵云不正学的是逃往乡下的凡卡吗？

凡卡啊，凡卡，你到哪儿去了？你能得到光明和幸福吗？

《查理九世》读后感篇5

大家一定知道查理九世是谁吧！对了，它就是一只特殊的小狗。接下来我要讲的'就是查理九世第11本《冥府之船》的读后感。

其实，DODO冒险队里每个成员都有自己的优点，比如：多多很勇敢，查理很聪明，婷婷很善良，扶幽乐于助人，虎鲨力气大。你看我说的对吧!他们经过可怕的吃人鱼卵，跨过恐怖的半身石人岛，开启了冥府之门，和科学怪物作战，最终赢得了可贵的胜利。

我希望大家都来看这套查理九世系列的丛书。

《赢在执行》读后感篇6

我看在眼里的执行力——举步维艰。

孙鹤非常荣幸有机会能够阅读到这些充满正能量的办公室书籍，我有意无意的选择了其中一本《赢在执行》，在我看到另一本《细节决定成败》的时候，毫不犹豫的选择的这本，因为细节这件事像一根永远也嚼不烂的甘蔗，初尝甘甜，渐渐的连一点水分都消失了，细节被我们从小说到大，初次了解，觉得千里之堤，溃于蚁穴的典故震撼人心，渐渐地不知怎么，到了后来，我们都仿佛身披铠甲，再动听的案例都显得毫无影响力。而执行力，则像是一种新兴产物。

我是一个固执的有些偏执的人，我像大多数人一样憎恨不守规矩的人。高二时政治课上的有法必依、执法必严，大概是我人生中第一次抽象的理解执行力的含义。后来，走到哪都会想起，每一个交通岗上闯红灯的人们，没有认真做垃圾分类的人们，甚至不到法定年龄就结婚的人们····我不敢大声的指责的他们，但我一定会暗自在心里狠狠鄙视。

后来参加工作，必须穿工装，不能散头发，不可以在办公区吃东西、吸烟····我不明白为什么有太多的人连罚款也无法阻止他们对制度聪而不闻。我更不明白领导为什么会一而再再而三的放任，如果下次，如果再有一次···这样的如果反复的发生，可一旦真的`突然按制度执行，反而落得不近人情的，没天理的抱怨，可能在管理者心中有太多的不忍，也或许是有太多的权衡。

书中有很多好的案例，美国西点军校、日本餐厅、香港航空公司···都让我深有感触，然而他们似乎都离我太远，我无法走进美国西点军校，更不能亲临日本餐厅，甚至连坐一次飞机的机会都没有。那么，我是不是就无法体会到赢在执行的魅力呢？是书本太不接地气，还是我们差的太远。

‘标准只是挂在墙上的废纸，没人放在心里’，大多数企业都有着精密的近乎完美的系统制度，却只有极少数的企业能够物尽其用。医生违纪可以危及生命，关系着一整个家庭的未来，教师违纪可以误人子弟，关系着一个国家的未来，作为员工，我们不是医生，也不是教师，却维系着一个企业的运行，这不仅仅是关系着作为管理者的利益，而这背后，可能千万个岗位的得失，千万个家庭的依托。或许，许多事情，只有真正落实到个人的切身利益上，才能体现出执行力的可贵吧。

书里将执行力的重要性讲述的丝丝入扣，可究竟是什么让我们的执行力举步维艰？

正在努力做一个有执行力的员工，也祝愿公司蓬勃发展！

《赢在执行》读后感篇7

公司份组织进行了余世维博士《赢在执行》讲座的观看学习。余世维先生在讲座中轻松幽默的演讲口才、丰富详实的案例以及深入浅出的演绎给我留下了深刻的印象，受益匪浅。在听完余博士的讲座后，最近我又重新拜读了《赢在执行》这本书，使我身有感受，我对执行力的理解比过去有了进一步提升，有了更深的认识，作为企业的一名基层干部，我体会最深的有以下几个方面：

一、执行力的衡量标准──按质按量完成工作任务。

在实际工作中，我们评价一个单位、一个职工，通常是看这个职工的工作态度和这个单位的整体面貌，但是工作态度和面貌是一个较宽泛的概念，尺度难以把握，不能真正反映工作的实绩。通过这次学习，使我转变了观念：评价一个单位的工作，应当看这个单位在工作上的执行能力，企业各项管理是否到位，各项工作是否落到实处，面对困难、问题是否主动去解决和处理。评价一个职工，应当看他（她）是否按照单位或领导的要求，不折不扣、按质按量地完成工作任务。

二、只有提高执行力，企业才能运转好。

执行力是一个企业乃至社会做事能力的一个问题。在中国古老的文明中，这个词基本上不存在，至少我没有听过。也有人从其他的方面接触过这个问题，那便是办事能力的问题。一个人或一个企业乃至一个国家的办事能力主要是看它的办事效率。以前，人们常说政府办事效率不高，一件简单的事拿到政府那里就变得很复杂了，一件事往往不止跑一次政府，不止找一个部门，这就是执行力差的表现。近年来这种现象也得到了改善，政府也开始重视这个问题了。一个国家要求执行力，同样一个企业也需要执行力，只有有了好的执行力，一个企业才能有好的运转。几年前，我们的企业管理层严重不团结，内耗大，根本谈不上什么执行力，企业效益大滑坡，事故不断。而这两年来，管理层人员调整了，人员团结了，执行力也提高了，效益也好转了许多，事故发生率也大幅度下降。

三、主管以身作则，说话办事透明，执行力才能得到提高。

要使一个单位提高它的执行力，它的主管就必须以身作则，从自己做起。也可以说这是一个榜样的效力。主管都做到了，下面的职工自然会照着做。这也就转到了要怎样提高个人执行力的问题上来了。在讲座里，余先生提到主管要怎样提高整个企业的执行力问题，列出了十条主管应做到的事，我觉得这对提高个人的执行力问题也是有帮助的。讲座里要求打开天窗说亮话，要对别人有信心，愿意听人说话，去了解别人，还有就是去创造另一个有影响力的人，这些对于我们提高自身的执行力也是有帮助的。把话讲明可以避免不必要的误解，提高执行人员的理解力度。这是非常必要的，只有在准确的理解下做出来的效果才会和预期的相差不远。

四、没有任何借口。没有任何借口就是执行力的体现。

我们看到德国足球队的球员执行力是如此的好，才能使这支球队有实力、有名气，无论是在欧洲杯，还是在世界杯上，战绩都不错，今年在刚刚结束的世界杯上还得了第三名。他们的球员无条件地贯彻教练意图，这才提高了整个球队的执行力，才能使每一项训练任务完美地完成。而这种服从就是执行力的体现，也正是我们在工作中最缺少的东西。在工作中没有完成任务是没有借口可言的.，即使你有再充分的理由也无法改变执行力差的事实。我想一个成功的人就是要确立目标，不顾一切地去追求目标，充分发挥集体的智慧和力量，最终去完成目标，取得成功。下定决心，以热情、尽责的态度去对待每一项工作。决心，表明没有任何借口，改变人的力量源自于决心；热情，热情具有非常大的感染力；尽责就是最大的动力。

五、注重每一个细节。任何一个细节的疏忽都有可能导致你在竞争中失败。

每项工作的成败不仅取决于计划，更在于执行。如果执行不好，那么再好的计划也只能是纸上的蓝图。只有执行得好，才能体现设计的精妙。而在执行过程中最重要的是细节。执行一个任务，光抓住重点不够的，必须从细节等小的方面抓起。对于领导布置的任务不能只把重点完成，而忽视了一些小的细节，所谓要让时针走得准，必须控制好秒针的运行，下属把整个任务完整、完美地做好，应从每一个细节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命。

通过《赢在执行》一书中这么多的案例还让我感悟了这样一个观点，企业自身要有良好的执行氛围，让执行植根与企业文化中。让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗，给你充足的兵力攻占某高地，没枪没子弹只能失败。执行犹如拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。执行是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进以及责任的具体落实。

执行力是一个很深、很需要我们思考的问题。如果大多数的人都有很好的一个执行力的概念，我想我们会慢慢建立起一个执行力较高的企业。现在我们要做到的就是办事时直接、准确。一步一步地培养我们做事的能力。我相信我们将会是一个办事高效率的企业，通过下一步改革改制，我们的企业明天会更加辉煌。

《鲸》读后感篇8

本书是世界文学的一大珍宝，也是美国文学在世界文坛的标志性作品之一，是美国文坛的一颗珍珠。

人类自从来到这个世界上，同自然界的斗争就没有停息过。故事从一个叫以实玛俐的青年说起。他热爱大海，结识了一个太平洋小岛上的黑人捕鲸手，他们共同登上了斐德廓号捕鲸。这艘船的船长亚哈是一位老捕鲸手，在一次捕鲸时被一只巨大的白色抹香鲸咬断了右腿。他发誓要为自己和大量被鲸鱼撞沉的船只报仇，大副斯巴达克一直在阻止。最终亚哈船长用鱼叉刺死了巨大的.白鲸莫比.德克，而斐德廓号也同时被撞沉，只有以实玛俐一人得以生还。故事情节曲折惊险，扣人心弦，表现了人在与自然的斗争中的毅力与无比的勇气，塑造了一群英勇无畏、敢于牺牲的水手形象。

《鲸》读后感篇9

关于鲸，人们总有许多的疑问！蓝鲸真是“温柔的巨人？”独角鲸上的角是什么？······读了《神奇校车之怒海赏鲸》后你就知道了。

卷毛老师把神奇校车变成了游艇，带着旺达和同学们出海开始了一次奇妙的旅行。她让大家们单独乘坐迷你潜水艇，近距离拜访了各种鲸鱼。

在这本书里，我知道了鲸可以分为齿鲸和须鲸两大类。长有牙齿的鲸叫齿鲸，海豚，虎鲸，抹香鲸以及独角鲸都是齿鲸。鲸通过呼吸孔呼吸，我们看到的喷雾是鲸呼气时喷出的'。齿鲸有一个呼吸孔，须鲸有两个。在这本书里，我知道了座头鲸可以吧嘴张得非常大，因为它的喉部有许多皱褶，能像手风琴一样拉开，它们一次可以吞下好几吨海水。在这本书里，我知道了鲸住在水里，但它们不是鱼。鲸像猫，狗，熊和人一样是哺乳动物。鲸是胎生，并且用母乳喂养，鲸用肺呼吸，所以需要到水面上换气。在这本书里，我还认识了各种各样的鲸鱼，知道了它们的习性，特征。

几百年来，人们为了得到鲸的体脂和鲸须，一直捕杀鲸鱼。现在人们用其他原料代替了鲸脂和鲸须。我呼吁大家都来保护爱护它们，只要大家都努力保护，海洋里就一直会有令人惊叹的鲸存在。

《凡卡》读后感篇10

读《凡卡》后，我心中泛起涟漪，脑海中幻出凡卡被老板、老板娘打得皮开肉绽的样子。

他只有九岁，就被送去当学徒，被老板、老板娘折磨着。在冬天里，他冻成一团，坚持写信给爷爷，为的只是让爷爷来接他回家，可小凡卡怎会知道爷爷不可能收到他的信呢?如果很久他的爷爷都没有来接她，他的希望会一点一点泯灭吧，我真希望，凡卡能像我们一样，开开心心、无忧无虑的.活着啊!

和凡卡相比较，我们无疑是好上了太多倍，凡卡想要的亲情、温暖、幸福与快乐，我们都有，我们还有什么不知足的?我们是二十一世纪的儿童，我们过着的是过去孩子想都不敢想的生活，每逢过节、放假，我们可以到处旅游玩耍，而不是像他们那样辛苦劳作，为的只是想吃上饱餐，过上好日子。

这篇课文，让我受益匪浅，我要珍惜这些来之不易的幸福生活还有小凡卡无法得到的幸福。

《绿野仙踪》的读书心得篇11

今天，我读了美国作家莱曼。弗兰克·鲍姆写的《绿野仙踪》。书已合了，但书中内容却已深入脑海中。

这是一本风靡全球的童话也可说是科幻小说。主要讲了小姑娘多罗茜小时与叔叔婶婶住在大草原，婶母的疼爱让小罗茜生活得开开心心，悠然自得。但一次龙卷风，把小罗茜卷到了奥芝国，据说首都翠城国王能帮她回到家乡。于是小罗茜想去找国王。

途中，她遇到了需要一颗心的铁皮人；需要一个脑子的稻草人；还有一头看起来凶猛但很胆小的狮子。历经千辛万苦，狮子强大了，铁皮人有心了，稻草人有脑子了，他们齐心协力，排除了万难，正要回美国时，意外再次发生，没有办法，他们只好去找南方的女巫甘林达，甘林达把他们送到了最想去的地方——美国堪萨州，小罗茜终于见到日思夜想的婶婶，小罗茜当时无法形容心中的喜悦！

这本书里的四位小伙伴，正是互相帮助才各自实现了愿望。他们让我想起了我最好的'朋友——王奕涵。我们是同学，在一起四年有多啦，互相帮助共同进步的事就多。记得那一次，我和她还是同桌，语文课上，老师要求同桌互相检查背书。我一心急，把原先在家会背的内容记不清楚了，越急越记不起，那真叫热锅上的蚂蚁。再背不好，老师定会怀疑我昨晚偷懒了。幸亏好朋友奕涵不急不躁，眼里满是鼓励的神采：仿佛在说：“别急，我相信你是会背的”。见我还在绞尽脑汁，她就提示了一个字，这可是像溺水的人儿遇到一根稻草，茫茫大海航行时的一点渔火。就这悄悄一拨，记忆如决堤的水，一下全涌出，可是还是有个别句子忘了，她就温和地说：“我觉得你还是背得不够熟，得多读多背，这样知识掌握得才牢固，印象才深刻。”我听了，像小兔子似的乖巧，应声说“遵命”！见我这样说，她宽慰地笑了，我也笑了。这事之后，我学习踏实了很多，不再随便应付了事。

期末检测，我语文成绩居然超越了她，开始我还以为她会难过，没想到她知道后却坦然地笑了。读了《绿野仙踪》，我突然想到我与奕涵就像书里的主人公，是可以互相成全，可相扶共度一生的朋友。培根说过：没有真挚朋友的人，是真正孤独的人！书中主人公是幸运的，我也是幸运的！我今后会更珍惜所拥有的友情！也愿您一生挚友相伴！

《绿野仙踪》读书心得篇12

暑假期间，我拜读了美国儿童文学之父弗兰克？鲍姆先生的卓越之作——《绿野仙踪》。

这本书讲述了一位十分善良的小姑娘多萝茜，她在自己的无意中被一阵龙卷风刮到了一个神奇而陌生的国度——奥兹国。在那里，她奇遇了没有脑子的稻草人、没有心脏的铁皮人和十分胆小的狮子，多罗茜为了让他们各自实现自己的.愿望，便开始走向了艰难险阻的历程。一路上，大家团结协作，互帮互助。最终，他们凭借自己非凡的智慧和合作的力量，多萝茜回到了家中，伙伴们也如愿以偿地完成了自己的心愿。

这本书中的字里行间都渗透着一个道理：人心齐，泰山移。团结就是力量，合作铸就成功！蚂蚁虽小，但许多蚂蚁团结在一起，能拖动一根很大的骨头；一个人的力量虽小，但许多微弱的力量汇合在一起，就能排山倒海，战胜一切！

不论在学习上还是在生活中，我们处处都离不开合作，因为有了团结合作，我们才能克服种种困难；因为有了紧密合作，我们才能共同进步；因为有了团队的力量，我们才能取得班集体荣誉……

闪着泪光决定读后感篇13

当我第一次拿到这本书时，就有一种预感，这将是一个凄美的故事，因为书名带着一丝丝伤感，于是我用了悲伤的心情朗读了者一本书。

书中的又矮又瘦的女生，就是悟那。悟那她整天踩着快坏掉的溜冰鞋到处乱撞。她有着长长的头发，这其中就是一个悲伤的秘密，当悟那还是瓶子妹妹时，在医院遇到了大象哥哥，因为他动不动就被医生往鼻孔里插根粗粗的管子，他们都一起加油没有放弃自己。但是有一天大象哥哥突然消失只留下了奇妙的图画书《长发姑娘》。

大象哥哥在走之前，做出了一个决定，救了这个女孩。康复的'瓶子妹妹等待着希望到来，开始漫长的等待，直到有一天大象哥哥突然现身了，子妹妹终于作出了一个闪着泪光的决定……故事的最后，女孩终于把头发剪掉了，因为她忽然明白了，生命就是一份奇妙的礼物，而自己就是大象哥哥送出的生命礼物。她要把每天都快乐地打包！看到这里，我哭了。整个故事贯穿着对生命的感悟，对生命的无比热爱，拯救和感恩做为故事主题，字里行间流露着沉甸甸的忧伤，让我多次热泪盈眶。

《查理九世》读后感篇14

寒假期间，我读了一些书籍，其中一部就是《查理九世》。

看了《查理九世》最大的收获就是：遇事一定要团结。

小说中的主人翁在冒险的过程中，主要是依靠团结，才破了一个一个的案件。小组内部要是不团结，在危险降临的时候就不可能想出来脱身的'好方法。正是因为团结，小说中的主人翁才会发现案件中的每一个细节、每一个线索，最终获得胜利。

读过这篇小说后，让我想起一位名人曾经说过的一句话：团结就是力量!

《赢在执行》读后感篇15

非常感谢学校下发了《赢在执行》这本书，使我接受了一场现代管理思想的洗礼，从而破解了许许多多压抑在心头的疑云，看到了自己身上以及身边存在的一些问题，为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。

什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣地完成工作。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。那么，如何提高执行力，读了《赢在执行》后我个人有以下几点认识：

要使单位的目标、策略和各项制度让全体干部职工有认同感：这样，才能激发大家对提高执行力的激情，使其发挥内心深处最大的潜能，用良好的心态，愉快乐观的精神和饱满的工作热情来成就自己的每一项工作，努力创造出一流的业绩。

对目标要做出详细的解码：常言说：千斤重担大家挑，人人肩上有指标。只有对各部门、各岗位的职责范围、衡量标准以及完成时限进行了细分和量化，执行力才有前进的方向。

建立良好的管理机制，有一套科学的标准去衡量，合理的奖惩制度来激励：制度和规定都是为了帮助员工更好的工作，是提供方便而不是为了约束，是为了规范其行为而不是一种负担。因此，形成规范的、有章可循的管理制度，谁应该奖，怎么奖？谁应该惩，怎么惩？要统一尺度，统一标准，一视同仁，打破“人管人”的旧模式，实行“制度管人”的新机制，这样，才能增强管理的公平性，形成一种互帮互助，积极向上，公正和谐的良好的工作氛围，使每个人的执行力得到更加充分的发挥。

识人，选人，用正确的人做正确的事：管理者执行力的高低，既可以促使各项工作的`快速发展，也可以造成工作停滞不前，它直接决定着事业的成败。因此，各层次的管理干部要选拔具有坚强的执行力，办事公道，为人正派，有一定人格魅力的精英来担任，并且与领导层要同心同德，这样，工作起来有快乐感、荣誉感，才能对本单位的决策和目标义无返顾的执行。

在实现目标的过程中要不断的关注、跟进、紧盯：同时要设立反馈机制，也就是余世维教授所说的回报。这样，不仅了解执行力的程度，而且便于及时发现问题，及时解决问题，使制度在执行过程中更加完善，使各项工作更加完美。

“赢在执行”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感，联系自身实际，就是要勤于思考，多学多干，在学习中实践，在实践中总结，在总结中提高，不断提高自己的综合素质，才能使自己具有很强的执行能力。

《绿野仙踪》读书心得篇16

听别的同学说《绿野仙踪》很值得我们读，我就叫妈妈给我买一本，看起来很不错。

事情是这样的：有一个小女孩和小狗被一阵风吹到了别的国家，她十分想念自己的亲人。于是，她找呀找，没有找到亲人，但是在第三天的'时候她找到了稻草人、胆小的狮子、和铁皮人她们组成了一个团队，克服了重重困难，最终打败了强大的恶女巫。奥芝麻实现了她们的愿望：稻草人得到了一颗心，铁皮人得到了大脑，胆小的'狮子也得到了勇气，做了百兽之王，打倒了可怕的怪兽，把小女孩安全地送回家，她和家人团聚了。

我明白了：团结就是力量，今后不管有什么困难，只要我们团结，就可以化险为夷，只要团结就没有做不了的事情。

《绿野仙踪》读书心得篇17

今年暑假我读了一本有趣的书，它的名字叫《绿野仙踪》。书中的主要内容是说一名叫多罗茜的小女孩和她的狗狗托托在一次龙卷风中被带到了一个陌生而神奇的国度——奥茨国。在那里，她陆续结识没有脑子的稻草人、没有爱心的铁樵夫和胆小的狮子。

因为稻草人想要一个聪明的脑子，铁樵夫想要一颗爱心，狮子想要勇敢和胆量，多萝茜想要回到叔叔婶婶身边，因此他们一起同行去实现自己的梦想，在途中他们遇到了各种各样的困难，但他们表现的不是退缩而是勇敢的面对。在面对危险时胆小的狮子变得勇敢起来，敢于和怪兽抗争，而稻草人在紧急的情况总能想出一个一个机灵的点子，铁樵夫总是喜欢乐于助人，善良可爱的多萝茜总是用她善良去感化每一个人。最后他们都通过自己的努力和顽强的.毅力实现了各自的梦想。

通过读这本书，我知道我要像小多罗茜一样坚强勇敢，在遇到困难时勇敢面对。我也体会到了朋友是很珍贵的，我们都应该互相帮助，在面对危险和困难时，我们应该一起想办法去解决它。我们每个人都有缺点和优点，我们要做的是弥补我们的缺点发挥我们的优点去战胜那些困难。而且我们每个人都要有梦想，并且坚定不移的朝着自己的梦想前进。

《绿野仙踪》的读书心得篇18

最近，我读了《绿野仙踪》这本书，它使我受益匪浅，令我像饥饿的孩子如饥似渴的阅读，这本书带给我很大启发。

这本书讲的是一个小女孩和她的小狗“托托”，被一场凶猛而强大的龙卷风卷进了一个神奇的国度——奥兹国。她们在这个国度里迷失了方向，非常想去找他的叔叔和婶婶。她们通过善良女巫的指导，去了一个叫翡翠城的地方，去寻找奥兹魔法师帮助她完成心愿。

在寻找奥兹魔法师的路上，她结识了没有脑子的稻草人，没有心脏的铁皮人和没有胆量的狮子，她们为了实现各自的愿望，跟着小女孩一起去找奥兹完成愿望。

在路途中，他们互相帮助，携手共进，经历了千辛万苦，还遇到了许多古怪的事情，最后，他们凭着自己非凡的智慧和顽强的毅力如愿以偿的完成了自己的心愿。会算数的稻草人和有了心脏的铁皮人找回了有胆量的狮子。同时，帮助小女孩回到叔叔婶婶的怀抱中。他们为自己的坚持而高兴而喝彩。

故事中的人物性格鲜明，坚强勇敢，这是我所不及的。记得有一次。我发了高烧，烧到了39度，这可急坏了爸妈，赶紧送到医院。医生说：“先打一会吊瓶，先把烧退下去。”当我看到护士拿着吊瓶和明亮亮的针管向我走来，本来就不舒服我的立马嗷嗷大叫，大哭起来。恨不得插上翅膀逃走，离开这恐怖的医院。现在想想我真羞愧不已，多大点事啊，让周围的人都笑话我!

读了这本书，我明白其中很多故事是在赞扬善良、勇敢的品质和友爱互助并为了愿望不懈努力、奋斗的精神。我们要从中学习故事中的小女孩遇到各种困难始终不放弃，勇敢的面对自己的人生。要知道，超越自己就是超越奇迹!

小朋友，你们喜欢读童话吗?你们猜猜我最喜欢的童话是什么?告诉你们吧，是《绿野仙踪》。我自从看了《绿野仙踪》这本书，就变得聪明起来、勇敢起来、友善起来。就像书里面的主人公多罗茜、狮子、铁皮人、稻草人。看了这本书，我受了很大的启发。

《绿野仙踪》里面写的是，小女孩多罗茜和她十分喜欢的小狗托托——一只可爱的小黑狗，长着软软的'长毛。一天可怕的龙卷风来了，突然，多罗茜和小托托被龙卷风卷走了，她们醒来的时候，发现她们的小屋被卷到了一个陌生的地方。多罗茜的房子把恶女巫压死了，芒奇金人看见恶女巫死了，她就来了。芒奇金人在小女孩多罗茜的额头上亲了一下，这样，谁也不敢伤害她了。后来，多罗茜交到三个好朋友，她交的第一个好朋友是稻草人，第二个是铁皮人，第三个是狮子。它们每个人都要寻找一种东西。多罗茜要回到爱姆婶婶和亨利叔叔那里，铁皮人要寻找一颗心，稻草人要有脑子，狮子要寻找胆量。最后，她们克服了许多多困难，打败了西方恶女巫，都得到了自己想要的东西，过上了幸福的生活。

读了这本书，我学会很多东西。我觉得多罗茜她们很团结，我还觉得多茜和她的那三个伙伴也很勇敢，另外，我想有那样的朋友，我也会象多罗茜一样对待好朋友的。我们遇到困难的时候，要动脑筋;遇到危险的时候，要有胆量;朋友遇到难题的时候，要友善，这是作人的三大原则，也是我们作人最基本的，哪怕你什么本事都没有。

小朋友，故事就讲到这里，你喜欢这本书吗?你也准备看了吧?你觉得这本书好看吗?你也写写读后感吧。我觉得这本书非常不错，我读了它真是受益匪浅。

《赢在执行》读后感篇19

读书就像一趟旅行，你可以徒步蜗行，遍览风景；也可以快速观赏，取其精华。而当你结束旅程时，就会自然而然地思考一路走来的收获。带着这种期待和思索我读完了余世维先生的《赢在执行》一书。他幽默诙谐的语言，深入浅出，用故事来阐述哲学，用实例来剖析方法，向读者简述了什么是执行力，执行力的重要程度，怎样提高执行力？

作者耕耘土壤，读者汲取养分。就我理解而言，所谓的执行，就是“由知到行”，所谓的执行力，就是“由知到行的转化能力”。而由“知”到“行”的转化，我认为可分解为“知、信、言、行”四个阶段。即首先学习知识、制度，然后坚信知识、制度，然后再通过自己的语言阐述这些知识、制度，最后坚决执行这些知识制度。

而作为一名柜员，执行力对于我而言，显得不可或缺。同时，针对实际工作中遇到的一些困惑，本书也都给出了相应的'解答，使我感到豁然开朗，以下谈谈我对此书的一些思考和浅见。

现代企业间的竞争日趋残酷，瞬息万变的市场考验着企业的综合实力。企业要想脱颖而出，决胜于市场，就得加强各个环节的竞争力。众多的实例告诉我们，战略在高层，决策在中层，执行在基层。基层作为工作的一线，战略、决策的最终执行者，显得尤为重要。正如台湾学者汤明哲所指出的，一家企业的成功，30%靠战略，40%靠执行力，30%靠运行。可见，强化执行力是决胜同行的关键。

工商银行作为我国国有大型银行，机构庞大，人员众多，更需要坚决的执行力去贯彻落实各种决策。而我们作为一线员工，更得积极去领会意图，执行工作方案。对于部分暂时不能理解的决策，我们更得坚定信心，坚决执行。随着工作的进一步开展，很多工作实效才会显现出来。而只有我们由始至终都坚持执行领导的方案，一张宏伟的发展蓝图才会变成现实。正如最初不能理解我行为什么要开展“标准文明服务”，“基本柜员考试”等工作，这就是执行的艺术与功效。

《绿野仙踪》读书心得篇20

这次暑假，妈妈为我带来了《绿野仙踪》这本书，我真高兴能和多萝茜交上好朋友。

可我还没高兴多久，多萝茜家的屋子就被突如其来的龙卷风卷了起来。我伤心极了，多萝茜再也见不到亨利叔叔、艾姆婶婶了。可她马上镇定下来，为了回到亲人身边，走再远的路她也不怕。要是换作我，肯定是吓坏了，平时我不敢一个人在家里，更何况独自去一个陌生的国度找一个陌生的人帮忙呢！多萝茜太有勇气了！

我怀着忐忑的心情，跟着多萝茜踏上了去奥兹国的神秘之旅。

在这途中，我们结识了“没有脑的稻草人”、“没有心的铁皮人”、“没有胆子的狮子”。我不禁为多萝茜既高兴又担心。高兴的是路上多萝茜除了托托，又多了好多的小伙伴。可担心的是它们能帮助多萝茜吗？正如我所料，一路上他们并不顺利，在森林里遇到了又深又陡的`壕沟、可怕的虎头熊，到了奥兹国还要想方设法对付西方女巫……可他们四人为了实现各自的心愿，面对一次次困难毫不退缩，互帮互助，每次都能化险为夷。

再想想自己，碰到数学上的难题，总是想第一时间去请教妈妈或爸爸；弹尤克里里时，碰到难弹的音，也不知流了多少次眼泪……想着想着，我不禁脸红了，我应该多学学多萝茜他们，遇到困难要对自己有信心，敢于尝试。正如《让我试试》中唱的“你不做，怎么就知道你不行。你不做，怎么就知道你能行。”

我真高兴，能认识多萝茜。更重要的是她还教会我要敢于面对困难，做最棒的自己！

《查理九世》读后感篇21

这一本书讲了墨多多和他的小伙伴勇敢的在大海上漂流的一件事。

这一本书中，让我一只在想墨多多他们的冒险之旅，尤其是在幽灵船上发生的`事情，那真是让我惊恐万分。在这一本书中，让我深刻感受到了：

第一：我们以后要做一个勇敢的人，像书中的墨多多一样，无论在什么恐惧的地方，我都要勇敢去面对；

第二：我要学习书中墨多多爱问问题的好习惯，要做一个不懂就问的人；

第三：我们不管在做什么事情，首先要具有一颗勇敢的心，这样，无论遇到什么事，你都都会不害怕，都会把每件事做好。

这就是我读完查理九世的感受，要不你也读读，看看你有什么感受没有。

《鲸》读后感篇22

鲸是一种很大的动物，不是鱼类，而是哺乳动物。我听年龄大的蓝鲸说：“我们的祖先和牛羊的祖先一样生活在陆地上。后来环境发生了变化，我们的祖先生活在靠近陆地的浅海里，又过了很长的`年代，祖先的全身渐渐退化成鱼的样子，适应了海洋的生活。

鲸的腹部呈白色，背部是黑色，还夹杂着蓝灰色和黑灰色的斑点花纹。鲸的体重约有六千公斤重，每天可以长20公斤-40公斤。头上长着一个约1-2米的长角，这只是人类猜测的，长角实际上是我的牙齿，大多数人认为我的长牙仅仅是一种第二性征的标志而已，它类似于陆地上那个叫狮子家伙的鬓毛。

鲸主要吃糠虾、小鱼、乌贼等。我一边游，一边张大嘴巴，把鱼虾吞下去。如果看见海兽，我就会飞快地扑上去，死死地咬住它，直到把它“降服”，才狼吞虎咽地吃起来，只需一会工夫就能吃光。

下面再说说我的烦恼——睡觉吧!我睡觉时总是几头聚在一起。夜晚，我们找一个隐蔽的地方，浮在海面呼呼大睡，可乌贼像是我们不共戴天的仇人，总是来骚扰我们，真烦人!

鲸的寿命很长，一般和人类差不多，可以活六十年到八十年。

《赢在执行》读后感篇23

近日，我对《赢在执行》一书细细品读，受益匪浅，感触甚多，对执行的理解上升了一个层次。

执行力正在逐步成为企业成功的一个关键因素，企业的核心竞争力就在于执行力。什么是执行呢？执行就是一种纪律，是与策略不可分割的一环。企业的人员流程、战略流程及运营流程等都需要正确的执行方向和执行力度。那么，如何提高执行力呢？我认为可以从以下几个方面入手：

融入团队，形成团队执行合力

一个团队并不是几个人或许多人简单的结合在一起，而是一个有组织、有管理、有共同目标的集合。因此，我们要很好的融入到团队，学会与人合作，每个部门、每个员工都要有团队协作的意识。团队需要我们的加入是因为我们的特点符合了团队的要求，而不是因为我们的能力超强，我们的工作和行为要始终符合团队对我们的要求，努力发挥自己对团队有用的一面。

明确目标和责任

没有目标和方向，就像一艘黑夜中找不到灯塔的'航船。只有忙碌，却不见收获，终其一生也就那样碌碌无为，毫无建树，悲凉之极。有了目标和方向，才会促使自己不断前进，才会加深必胜的把握。身为企业中的我们，服从并执行好领导下达的任务，是我们应该具备的基本责任。我们要以积极和热情的心态，努力把事情做好，完成自己应尽的职责。

高效工作，拒绝借口

借口只能让我们暂时逃避困难和责任，当遇到困难和挫折时，不能积极正面的面对，而是去找各种借口，这样只能是“聪明反被聪明误”。只有自发的努力高效地完成工作任务，才是完美的执行所在，任何借口都不是借口，即仅是对自己、对企业不负责任的表现。

保质保量完成工作任务

“今日事，今日毕”在执行任何一项任务的时候，要注重细节，并非做完了就可以了事，应该从每一个细节做起，主动地去完成。以高度的责任心对待工作中的每一步，因为，要记住“细节决定成败”。

通过对《赢在执行》这本书的学习，体会很多，它让我开阔了视野，增长了知识，发现了自己的不足，对自己也有了新的认识，提醒自己要经常思考自身问题，并针对问题寻求可以改善的对策。让我感觉到提升个人和团队的执行力，不再是空洞的教条、纸上谈兵，而是有许多可以着手去做的地方，在今后的日子里，我将以在这本书中的所学、所知及所感，真正地投入到工作和实践中，争做一名高效执行的员工。

最后用《赢在执行》中的一句话与大家共勉：“做梦的价值为零，行动起来才有可能成功”。

《绿野仙踪》的读书心得篇24

最近，我读了《绿野仙踪》这本书，受到了很大的教育和启发。

文中的主人公多萝茜是一个善良、活泼、勇敢的小女孩，和叔叔婶婶一起生活在美国堪萨斯州大草原。她和小狗托托被旋风吹到了一个陌生的地方，她唯一的'愿望就是能回到家。有人告诉她，只有翡翠城里的大魔术师奥芝才能帮助她实现愿望。可是，她不知道翡翠城在哪儿？没有人能准确地告诉她答案，她只知道，沿着一条用黄砖铺砌的路一直走，路途很遥远，而且非常凶险。在寻找翡翠城的路上，她遇见了稻草人、铁皮人和狮子，他们都有各自的愿望，愿意和多罗茜一起去寻找翡翠城。

就这样，他们开始了一段令人不可思议的奇妙旅程。他们不怕山高路远，不怕严寒酷暑，历尽千辛万苦，走遍全国各地，最终实现了各自的梦想。

读完这本书，使我深深体会到：多萝茜他们都是我的榜样，我要学习他们勇敢、团结和不怕艰难的精神。今后，在生活上遇到困难我会想办法解决，在学习中遇到不懂的题我会多问老师和同学，争取让自己更优秀。

《范进中举》读书心得优秀范文篇25

最近，我学习了《范进中举》这篇运用了鲜明比较手法的课文。

课文主要以范进中举前后周围众人对他的态度进行了鲜明比较。

合上课本，我的心久久不能平静，这篇课文给我的启示有很多。

范进在中举之前，家里贫困，经常揭不开锅。但对此，他的邻居们也毫无同情心，不曾向范进伸出援助之手。作为丈人的'胡屠户，也常盛气凌人地将范进骂得狗血喷头。范进对此表现出了逆来受顺、忍气吞声。

最终，几年的苦心孤诣令范进金榜题名，高中举人。此时，他身边的人们对他的态度开始发生巨大的转变。原本冷淡的邻居，变得热情起来，有的拿米，有的拿酒，前来恭贺;胡屠户也一改往日的凶态，对范进称赞不已，毕恭毕敬;乡绅地主更是和他攀亲结戚，巴结讨好。

这前后因范进中举发生的强烈变化，令我认识到了当时社会的世态炎凉，趋炎附势、嫌贫爱富之类黑暗风气的盛行。虽说祖国现象反映了当时社会的黑暗，但从中我也感悟到：仅有自我有本事，才能赢得他人的尊重。

作为一个新时代的中学生，我要做一个公平公正、表里如一、拥有真才实学的人，为祖国更好地建设贡献出自我的力量。

《查理九世》读后感篇26

今天，我把《查理九世》20集看完了，20集讲的是多多带领着他的小队在爸爸的好朋友的`地方游玩时，突然他们被一股海风刮到了侏罗纪时代，到了那个地方，到处都是古代生物，他们走着走着掉进了一个古洞，在这里他们认识了一个小恐龙，在他们遇到困难的时候这条小恐龙都帮助他们，可是到了最后这条小恐龙为了帮他们回到家付出了生命，多多回到家后在一次展览会中发现有一个小恐龙的化石上面竟然刻着：我想你们。这是一个多么感人的故事呀!

我肯定每一个小朋友看完后都会被感动的。

《凡卡》读后感篇27

最近，我们学习了一篇阅读课文——《凡卡》，使我感触很大，思绪万千！

凡卡，这个才九岁的孩子，他太可怜了！从小就没爹没娘，只有爷爷唯一的一个亲人。不止是这样，凡卡还要给老板做学徒，使他受尽了折磨：老板和老板娘打他，伙计们故意捉弄他……而且凡卡每天早上只能吃一点儿面包，中午喝稀粥，晚上又是一点儿面包，没有一点菜，根本谈不上什么营养！读到这里，顿时令我心潮澎湃。凡卡的命运实在太悲惨了，他是多么渴望爷爷把他接回家，一起过着幸福美满的.生活呀！与凡卡相比，虽然我只比他大一点儿，但我们的生活却有天壤之别！每天，我都在良好的环境下学习，有辛勤的园丁教育我，有负责的父母鼓励我，还有知心的朋友们……我真是太幸福了！

我一定要加倍努力学习，将来为祖国做贡献，让更多的少年儿童过上幸福的生活！

闪着泪光决定读后感篇28

今天，按照老师的要求，我到新华书店挑选了几本必读书。回到家里，我袋子里一本书名叫《闪着泪光的决定》，回到我的小屋里津津有味的读起来。

《闪着泪光的决定》这篇小说主要讲了：又瘦又矮的女生悟那，因为披着一头浓密的长发，而被叫作墩布姑娘。她整天踩着一双老掉牙的溜冰鞋到处乱闯。死党图图试图让她剪去头发，没想到竟一把扯出一个天大的'秘密!当悟那还是瓶子妹妹时，遇到了大象哥哥，因为他动不动的就被医生往鼻孔里插根粗粗的管子，像老长老长的大象鼻子。一对被囚禁在病房里的孩子互相加油，每天努力的活下去。可是大象哥哥突然消失，生死未卜，只留下了一本图画书《长发姑娘》。康复的瓶子妹妹怀着最后的希望——大象地图、溜冰鞋，开始漫长漫长的等待。直到有一天，大象哥哥忽然现身，瓶子妹妹终于做出了一个闪着泪光的决定······

故事生动地刻画了三个人物。分别是严厉的珠穆朗玛峰校长，活泼可爱的图图，富有爱心的悟那。

读完《闪着泪光的决定》，我要像悟那学习，学习她面对困难不低头，坚持自我，独立，真实，坚强。

闪着泪光决定读后感篇29

今天，我读了《闪着泪光的决定》这本书后，想把自己内心的一些感想抒发出来，于是，我写了这篇读后感。

故事的主人公是女生周悟那。她一直留着一头长长的头发，不肯剪掉。别人给她起了外号，叫她墩布姑娘。这背后，还有着一个感人的故事……

悟那小时候，得了白血病。一个同样是白血病的哥哥把自己的骨髓的医疗费给了她，他让悟那把头发留的长长的。然后自己做出了一个属于男子汉的“正确、高贵和美好”的决定，救了小悟那，但他自己却永远的离开了这个世界。但悟那却不相信，五年来，她一直在寻找着这个哥哥，但一直没有结果。于是，悟那成了一个忧郁的`女孩。可是，同学蓝图图的出现，改变了她。

一个孩子如果不曾为一件自己想做的事、一个特别想珍惜的人认真过努力过，就不能算是真正的长大了!五年过去，悟那在图图的鼓励下，终于剪掉了她的头发!其实，留着她的头发就是在给悟那增添感情包袱!我们知道，悟那长长的头发是上帝送给她的礼物，是她对大象哥哥永久的承诺!但是，一个人把自己变得孤僻是不好的，所以，悟那不要这样，她要和其他同学生活的快快乐乐!

《查理九世》读后感篇30

一本有“魔力”的书，会不知不觉的让你跟随着他们去探索迷境，而且还会跟随着他们一起去破解各种谜题。惊奇地故事情节，让我爱不释手，书名是《查理九世》全集，我仅仅用了三天时间就读完，深受感动。

在这本冒险小说里，查理九世、墨多多和他们的小伙伴知难而进、无所畏惧，克服了重重困难。

书中几个小伙伴们团结友爱的`精神，也深深地打动了我，就像我们在学校里一样，同学们互相帮助、团结友爱。

我也要像书中的小伙伴们一样勇敢，这样才能有利于我们的学习，在生活中才会有进步。

《赢在执行》读后感篇31

近日，我对《赢在执行》一书进行了细细品读，从中感触颇多，收益良多。什么是执行力?简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体职工的精神面貌上，它无时不再影响着我们每个科室、每个环节的工作。如果你的竞争对手在执行方面比你做得好，它就会在各个方面领先于你，执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题，执行力正成为企业成功的一个关键因素，而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难。如何提高执行力，本人有以下几点认识：

一、高效执行，拒绝借口

完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的`借口，这样只能导致一种结果就是失败，会使自己一事无成。责任是我们每位员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，有责任心，才会喜欢自己的工作，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终，不论遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

二、必须注重细节，按质按量完成自己的工作任务

每项工作的成败不仅仅取决于计划，更在于执行。如果执行的不好，那么再好的计划也只能是纸上谈兵。只有执行的好，才能完美地体现设计的精妙。而在执行过程中最重要的是细节。执行一个任务，光抓住重点是不够的，必须从细节等小的方面抓起，对于领导布置的任务不能只把重点完成，而忽视了一些小的细节，我们每个人应该把整个任务完整，完美的做好，从每一个细节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命。要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。每个人都能做到这一点，就没有做不好的事，就没有实现不了的目标。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件小事，以高度的责任心对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上创造出最大的成就。

三、提高每位职工的自动自发能力，明确目标和责任加强考核力度。

一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿(动机)，即要自动自发。在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。初次听来，这似乎只是一条普通的定义，但细细品读后，到反而觉得它更像一种面对人生的态度。身为企业中的我们，服从并执行好领导吩咐的任务，是我们应该具备的基本素质。在领导交于的工作中，可能会有很多的困难，我们一定要以“成事在我”的积极和热情的心态，努力把事情做好。仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助我们扫平一切挫折的积极健康的人生态度。监督是执行的灵魂，在实现目标的过程中，监督就是最好考核，确保一个部门、机构按照规划的时间进度表去实现目标。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调，如果没有考核，就没有压力和动力;没有压力和动力，效果就只能是偶然而不是必然，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。结合实际工作，我认为，现在公司实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措。对各科室及每一位职工的工作进行了细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用。

“赢在执行”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感，但是有压力才能产生动力，在今后的工作中，我要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，我将在工作中寻找自己的归宿和人生价值，实现人生理想，把工作同理想、兴趣、爱好真正的融合起来，以敬业精神书写职业生涯，把执行力贯穿到工作的每一个细节，做出优异成绩以良好的工作表现回报铁通公司。

《凡卡》读后感篇32

凡卡才九岁就离开了爷爷，来到陌生的莫斯科。他每天都期盼着爷爷的到来，希望爷爷带他离开这里，并发誓一定会好好地照顾爷爷。可是现在的孩子，在父母的宠爱下长大，却不知道要尊敬父母。动不动就对爸爸妈妈发脾气。据报上报导，竟有儿子因对爸爸不满而亲手杀死爸爸呢!这实在是太令人震惊了!

将我们的生活和凡卡做一做比较吧!相信每个人都会震惊。这也许是因为现在的`生活太好了，使有些孩子生在福中不知福，甚至无理取闹。

我希望每一个孩子都能珍惜今天的美好生活。

《赢在执行》读后感篇33

当看完《赢在执行》这本书后，我一直在回味执行实际是一门学问，是一门教你学会如何完成任务的学问,之前也有看过一些他的培训，他崭新的理念，让我们找到自己的差距。

所谓“执行”，也许对于学者型的教授专家来讲，他们喜欢把一个简单的问题复杂化，来表示他们的研究深，学问多。但对于我们这些初涉职场的新人来说，情况则相反，因为最简单的东西才最容易懂，也最实用，对于我们而言，执行就是去做，而且要保质保量的做，在领导者提出工作任务和要求后，我们能保质保量的去完成他，这就是执行。

事实上，在我们现实中，尤其是现在日益激烈的市场经济打环境，真正能够高效执行的企业是很少的。一个企业如果仅凭领导者的聪明才智是很难成功的。于是企业开始重视研究团队的问题，团队作用的发挥需要一个看不见、模不着的东西来推动。这个东西是企业文化。面对国际企业的激烈竞争，企业开始研究自身与国际企业存在着怎样的差距。于是企业方把注意力转到执行力的层面上。“执行”，看似简单的“去做，去完成”。其实，其中蕴含很大的含

义。我们都想做大事，而忽略了把小事做完美。执行不仅要求把小事做细，而且要做精。

对于我们，执行贵在坚持、贯彻，不仅是行动上的付出，更是精神上执行意识的不断加强，对自己的事业充满jq。马云说过：短暂的jq是不值钱的，只有持久的jq才是赚钱的'。我们不仅要把今天的任务保质保量的去完成，而且要在每一阶段、每一环节都切实去执行好我们的工作。执行并不是什么管制我们的工具，而是一种工作态度。

看了《赢在执行》才知道，自己离成功还有多远。所谓的执行很多时候可能还停留在理论层面上，也许在实施的过程中真的会遇到接踵而至的困难和挫折，但我知道，行动的时候到了。不去找客户，客户是不会来找你的，一切困难和挫折都是短暂的，相信柳暗花明又一村，经历了风雨，未必会见彩虹，但一定会让自己的人生更加灿烂而不枉此生。

用余世维的理念与热情：决战商场，赢在执行!高效执行，我能做到，我一定能做到。

《绿野仙踪》读书心得篇34

《绿野仙踪》写了这样的一个故事：最开始，多萝西被坏女巫的`龙卷风吹到了翡翠城。她在翡翠城里遇见了四个好巫师，其中一个好女巫说：去找奥芝，她可以把你变回去。多萝西在去找奥芝的路上，遇到了铁皮樵夫、狮子和稻草人，这几个人物和多萝西成为了好朋友，他们一起打败了坏女巫，后来，多萝西他们又遇到了怪头人，他的脖子可以伸很长，在三个伙伴的帮助下，多萝西又打败了怪头人。最终，多萝西找到了奥芝，奥芝把多萝西变回家了。多萝西不怕困难，终于找到了奥芝，我们要学习多萝西想办法克服困难，坚持实现目标的精神。故事中还讲到恶女巫招来的乌鸦要啄瞎稻草人的眼睛，稻草人很勇敢，把乌鸦的脖子一个一个扭断了。

我觉得稻草人很勇敢，不怕坏蛋，我们要学习稻草人的勇敢精神！

闪着泪光决定读后感篇35

读着这本《闪着泪光的决定》，我情不自禁的流下泪水，像针一般滑下。

这本书主要讲了女主人公悟那整天踩着溜冰鞋乱窜。死党图图，是悟那的朋友。在一次，死党图图试图让她剪去长发，没想到扯出一个惊天动地忧伤的大秘密：当悟那还是瓶子妹妹的'时候，遇到了大象哥哥，他们互相鼓励对方，努力活下去。可是大象哥哥，因为没有得到相应的骨髓，依依不舍得去另一个世界关照其他人。幸运康复的瓶子妹妹怀抱着最后的希望，开始漫长的等待。知道有一天他知道了，大象哥哥走了，瓶子妹妹终于作出一个闪着泪光的决定……

故事贯穿着生命的相聚和离别、拯救和感恩的主题，故事中流露着沉甸甸的对生命的无比热爱，忧伤、温暖，让人热泪盈眶。现在的悟那，穿越一重重忧伤，终于剪掉伤心的绳索，给自己一双翅膀，飞翔灿烂美好的明天。

读完这个故事，我深受启发。

《绿野仙踪》的读书心得篇36

《绿野仙踪》是由美国作家莱曼?弗兰克?鲍姆写的。故事的主人公有：迷路的多萝茜、想有心脏的铁皮樵夫、想有脑子的.稻草人、还有想有胆量的狮子。故事的主要内容是：多萝茜和她的狗狗图图被龙卷风吹到了奥芝国。在那里，她结识了无脑的稻草人、无心的铁皮樵夫和胆小的狮子，他们为了实现自己的愿望结伴成了好朋友。在历经了种种磨难后，他们没有被困难所吓倒，而是更加勇敢、坚强、果断面对困难。他们互相帮助，团结一心，虽然中间遇了到很多不可思议的事情，但他们凭借顽强的意志和聪明机智，都如愿以偿的达成自己的心愿。

我们在生活中也有很多这种事情。记得有一次，我在做一道数学应用题时遇到了麻烦，怎么也解不开，我就想偷偷翻查答案，被妈妈看到了，她对我说：“这道题如果你把答案抄下来用不了三分钟，但如果考试再出这道题时你怎么办?到哪里去抄答案?不会做并不丢脸，老师不要有教过你画草图解答吗，为什么不试一下?”我脸一红，会心一笑低头仔细读题，然后画出了草图，很快解题方法就出现在脑子里了，心里别提多兴奋了!

通过读这本书，我明白了一个道理，不论是在生活中，还是在学习中，困难是一定会有，并且随时都有可能碰到，只要我们勇敢的迎上去，不轻言放弃，我们一定能战胜困难。

《凡卡》读后感篇37

凡卡是我最喜欢的一篇课文了。每当我回忆这篇课文时，就会觉得凡卡非常地可怜。

书中讲述了俄国的一个可怜孤儿——凡卡，在莫斯科当学徒受尽了苦难和折磨，在圣诞节前夕给爷爷写信向爷爷诉苦的故事；揭露了资本主义的'罪恶，俄国沙皇统治的黑暗以及人们的苦难生活。

凡卡所处的环境与我们不一样，若他生活在我们这个时代，天天快乐地读书学习，那是件多么幸福、多么快乐的事啊！在我们这个美好而又和睦的社会主义大家庭里，许许多多的孩子都能健康快快乐乐地生活着，当然也有一小部的孩子的处境与凡卡的相似。

家庭经济困难与贫困山区的孩子们大都无法读书，他们用那一双双充满渴亲爱的同学们，凡卡和我们是同龄人，但和我们相比真是天壤之别。我们一定要百倍珍惜父母给我们带来的幸福生活呀。

我希望社会上的人们能同情、可怜这些没钱读书的孩子们吧！为他人献出一点爱，这世界就将变成美好的人间！

《范进中举》读书心得优秀范文篇38

从范进中举想到的碳与花，范进一家住的是毛草棚，吃无隔夜粮。偶与乡试还没盘缠，可谓清贫之极。其丈人胡屠户虽白眼于他，但屡屡接济，送米送面，也称的上“雪中送炭”了。假如没有雪中送炭之火(四、五千钱)，一家几口又如何生活，又如何读书参试中举人。

一旦中举，何等风光。邻居们有的拿鸡蛋，有的'拿酒，有的背米，也有的捉鸡。更甚者，从来没有来往的张乡绅趋炎附势送银五十两，还许诺借房一所。试问:“范进中举之前这些人那里去了。”

此书虽是文学，世间也确实如此，本人经历亦如此。从中体会到在日常生活中穷人善送碳，富人爱送花。这是环境、友情、地位和个人需要所决定的。

碳乃能源，生活之必须，缺之乃影响温饱，寒冷之时有人送碳，真乃神助。花为美之装饰，是在生存基础上的再提高，是生活的升华。穿锦戴玉仅缺花，不妨大雅，此时有人来送花，只能谓之人助。一般人只要回顾自我的经历，无不深感碳与花的秒用。综上所述，奉劝世人争做送碳翁，不做或少做锦上添花人。

《查理九世》读后感篇39

我买了一本书，名叫《查理九世》，它非常好看，我最喜欢的一篇是《黑贝街的亡灵》。

《黑贝街的亡灵》里讲了墨多多、饶婷婷、扶幽和胡沙四个人一起去一个装满鬼的屋子里探险，想要制度尖叫婴儿的鬼宅到底是怎么回事。他们兵分两路去研究，在那他们遇见了死神和恐怖的眼睛······但凭他们的勇气和智慧，最后终于找到了答案。

读了这本书以后我知道了做什么事情都要动脑筋，不能没目的的'去做，而且不能被眼前的困难和障碍所吓倒，要有足够的勇气和智慧去战胜困难，最终取得胜利。

《凡卡》读后感篇40

每个人都有自己的童年，但你有没有认真的去寻找自己童年一整天都在做什么，有没有被折磨过？今天学了十一卷语文课本的《凡卡》。

正文主要讲述9岁的凡卡被送到鞋匠——AriyaSine那里当学徒的.艰苦生活。他还兴奋地给爷爷写了一封信，希望爷爷能来。信里他跟爷爷说了他在这里的生活，于是老板娘和老板怎么打他，那帮家伙怎么捉弄他。还有每天吃什么，睡哪里。表现了作者同情小凡卡的顽强精神，小凡卡被困难压垮，不向老板娘老板屈服。我希望他能尽快回家。

看了这篇文字，感觉自己连一个9岁的小凡卡都不如。通常遇到困难就会失去信心。小凡卡忍受了这样的折磨，但仍然对自己充满信心，并抱着最大的希望去面对它。

嘿！小凡卡，你真了不起！

《赢在执行》读后感篇41

寒假我阅读了余世雄的《赢在执行》第一次正视何为执行及执行力的真正含义。执行是目标与结果之间“缺失的一环”，是组织能否实现预定目标的决定性因素。他不是简单的战术，而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动的方式来实现目标的系统流程；它是战略的一部分。执行，是各类组织在一年365天里最基本的常态。执行力，就是各类组织将战略付诸实施的能力，反映战略方案和目标的贯彻程度。学校的发展壮大离不开完善的规章制度的建立，而推动规章制度的.进一步实施需要人的执行。然而导致执行力不佳的原因管理者没能常抓不懈。管理制度的不严谨，朝令夕改。制度本身的不合理。执行过程过于繁琐活囿于条款。缺乏将工作分解和汇总的好方法。无人监督，也无监督方法。培训中的浪费。缺乏形成凝聚力的企业文化。

执行是从目标出发达成结果的实践过程，需要整个组织上下一致贯彻，组织的人员、制度、流程、文化等方面的问题都有可能导致执行力不佳。其中管理者自身的管理素质在其中起到了相当重要的作用，管理者要发挥执行表率作用，要明白领导力就在执行力之中，领导就是要领导执行。要专注，注重点。将军如果分散兵力就容易被逐个击败，一段时间的关注一件事情，专注就是力量，专注做事情就会成功。要以身作则，亲自参与，亲力亲为，成为带动全局的发动机。然而如何提高个人的执行能力呢？书中这样讲到特质。

个人执行力的强弱，取决于本人是否有正确的工作思路与方法，是否有良好的工作方式与习惯，是否熟练掌握官人与管事的相关管理工具，是否具有执行的管理风格与性格特质。

执行能力，就个人而言，就是把想干的事情干成功的能力；对于一个单位或部门，则是将长期计划和目标一步步落实到实处的能力。执行力是一个单位成功的必要条件，一个好的单位的执行能力强弱反映出这个单位的整体面貌。当单位的计划实施方案已经基本确定，这时候执行能力变得最为关键。计划与执行就好比是理论与实际的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检查和修正理论。我们在实际工作中首先要注意沟通广泛的民主，制定出我系的工作计划、发展方向，然后通过发挥每一个教师的执行能力实现我们的工作计划，达到我们的最终目标。

《凡卡》读后感篇42

每个人都有自己的童年。

凡卡的童年是那么的悲惨，经常受老板的折磨，可他还是坚强的熬过去。他多么想和家人在一起，可他不行，因为家里太穷了，养不起他，他爷爷只好让他去城市里做鞋匠，可他宁愿回去和爷爷一起过苦日子，可他的爷爷听不见。在城市里他过的更苦，经常被老板娘打，饭也没好吃的，伙计们也总是看他好欺负，老作弄他。他多么希望能够早日回家，他等着他的爷爷把他接回去，甚至做梦都梦见爷爷把他接回去。

虽然不知道结果如何，但我希望那是个美好的结果，我希望他能够快乐幸福!看了这篇文章想起我们有那么快乐幸福的家庭，可我们不懂的珍惜，我们只要受到一点的`困难就脆弱不敢坚强的做下去。而凡卡他忍受着折磨坚强的活下去。等待着爷爷可以把他接回家。凡卡才九岁就不怕困难，敢与困难战斗，而我们当然也不能输给一个小小而勇敢的凡卡拉!

我们因该学习凡卡勇敢的面对，而不是萎缩。让我们一起面对困难勇敢的战斗吧!

《赢在执行》读后感篇43

最近，听了关于《赢在执行》的讲座和看了相关的书籍，我触动颇深。

余世维博士的讲座非常生动幽默，对“执行力”的定义非常简练：保质保量地完成自己工作和任务的能力。虽然听起来很简单，但这就是执行力的根本，在其位必谋其事，如果我们能够保质保量地完成每项工作或任务，就叫做执行力。

如果一个组织里的多数人都认为没有执行力，执行力弱不丢人，不难堪，无所谓，没什么大不了，那么这个组织不可能建立起强执行力。医院由每个员工构成，大家在医院中扮演各自的角色，承担自己的本职工作和任务，都是环环相扣的，上到院领导，下到基层一线员工，若我们以执行为荣，以执行不到位为耻，将每一件工作与任务保质保量地完成好，我们这个医院将坚不可摧。这是因为，缺乏执行力的领导者，不可能带出一支执行力强的团队;同样，不懂得服从、执行和如何完成任务的员工也是不合格的员工。

在刚刚闭幕的医院第三届第三次职代会上，审议通过的“医院2008年质量管理方案”、“医院专科建设方案”、“医院2008年综合目标管理及绩效工资分配方案”和“医院2008年财务预算执行方案”，它将是今后一段时间医院建设的总方针和指导意见。如何落实，这就看我们的执行力如何?是否保质保量地完成各项工作。执行力即是一种工作态度，又是全体职工应具备的良好认真的工作状态，任何事情作不好，都会有借口，但一个高效执行力的团队或个体应该拒绝借口。余世维博士所讲的“个人执行力”主要是指“执行并完成任务”的能力，我以为，其主要表现是：淤爱岗敬业。作为医院职工都要以敬业的心态去克服执行过程中的一切困难;于承担责任。对自己而言，责任是对人生义务的勇敢担当，是对自己所负使命的忠诚和信守;对组织而言，你是可以真正放心的员工。盂团队精神。对于组织而言，要想提高员工的执行力，必须要求每个员工相互协作，优势互补，强化团队精神，只有所有的员工执行力提高，才能表明其组织的整体执行力提升。

学习《赢在执行》这本书，就是要充分理解执行力的`重要性。我们每位职工都要成为医院执行力的实践者，我们的所作所为应当是站在医院的根本利益，有益于医院发展的立场之上的，而不去当医院执行力的阻力。有句话说的好：“天下无不成之事，各守乃业，则业无不成”。若真如此，我们医院明天会更好。

《绿野仙踪》读书心得篇44

今天，我读了一本书，书名叫《野绿仙踪》。

故事的主人工是一个小姑娘，她叫多萝茜，她和小狗托托住在享利叔叔和爱姆婶婶的'家里。有一天，一场龙卷风把多萝茜和她的小狗吹到另一个地方，为了找到回家的路，她要去奥茨大王。路上她认识了许多好朋友：稻草人、铁樵夫、胆小狮。他们在路上遇到了各种困难，但没有放弃，稻草人学会了在遇到困难时动脑筋想办法，胆小狮学会了勇敢面对危险，铁樵夫也变得有爱心了，他们在一起互相帮助，最后到了翡翠城，找到了奥茨大王，大王施法，把多萝茜送回了温暖的家。

读了这个故事，我懂得了：不管遇到什么困难，都不能半途而废，相信坚持到底就会胜利。

《绿野仙踪》的读书心得篇45

《绿野仙踪》写了这样的一个故事：最开始，多萝西被坏女巫的龙卷风吹到了翡翠城。她在翡翠城里遇见了四个好巫师，其中一个好女巫说：去找奥芝，她可以把你变回去。多萝西在去找奥芝的'路上，遇到了铁皮樵夫、狮子和稻草人，这几个人物和多萝西成为了好朋友，他们一起打败了坏女巫，后来，多萝西他们又遇到了怪头人，他的脖子可以伸很长，在三个伙伴的帮助下，多萝西又打败了怪头人。最终，多萝西找到了奥芝，奥芝把多萝西变回家了。多萝西不怕困难，终于找到了奥芝，我们要学习多萝西想办法克服困难，坚持实现目标的精神。故事中还讲到恶女巫招来的乌鸦要啄瞎稻草人的眼睛，稻草人很勇敢，把乌鸦的脖子一个一个扭断了。

我觉得稻草人很勇敢，不怕坏蛋，我们要学习稻草人的勇敢精神！

《鲸》读后感篇46

以前，鲸鱼在我的脑海中只是一种会喷水的“鱼”。当我学完《鲸》这篇课文，我恍然大悟，原来它并不像我想象的那样。

鲸是一种古老的哺乳动物，你也许会吓一跳，因为它生活在海里分明应该是卵生的。其实，它现在的`“鱼”形是经过千百年的演变而来的，这是为了在水里自由地穿梭而形成的流线形身体。它和人类一样有肺呼吸，这更说明它属于哺乳动物。我们看到它在喷水，其实那是它在呼吸！它背部的两个鼻孔一个进气，一个呼气，但总会有些淘气的海水来捣乱，于是出气孔便把它们“推”出去。这就形成了“喷泉”。它睡觉也挺讲究，必须安全又安静，不然不干！

看它是多么有趣又可爱的小动物呀！海洋馆里的大合唱少不了它，大海洋里少不了它，大自然里也少不了它。人类为它们立了保护条例，但又有些国家以研究为名出海捕鲸，使鲸类面临灭亡。终于，在世界自然联合组织的呼吁下，人们停止了这种残忍的大屠杀。现在这种美丽的动物远离我们，难道它们不想回来吗？不，它们害怕人类，不相信人类。

现在，我偶尔在海洋馆瞧见那些可爱的面孔，可我又不禁想起人类伤害它们的时候，我真的感到无比的愤怒，更为那些捕杀“海中百灵”的人感到可耻。

《查理九世》读后感篇47

每当我看书时，妈妈总会说：别老捧着书要注意保护视力。但是我总是以一句名言回应她，这句话让妈妈无话可说，也让爸爸连连夸赞，我还把这句名言写在了笔记本上，这句名言就是“读书破万卷，下笔如有神。”

寒假里，我这个“小书迷”又看完了一套书。大家猜猜这是套什么书呢？那就是现在同学们都在流行看的《查理九世》。这本书刚看时感觉很可怕，真的`有点不敢翻看下去，但一点点看下去，最终会让同学们懂得一个道理：其实无论多么弱小的人，无论长得多么丑陋的人，只要拥有一颗善良的心，拥有一腔正义，拥有勇往直前的魄力，他都会受到人们的尊敬和喜爱。

我希望同学们都喜欢书，爱上看书，从书中掌握更多知识，让自己受益匪浅。

《赢在执行》读后感篇48

最近，我阅读了一下《赢在执行》这本书，感觉培训大师余世维先生的这本书在企业管理方面真是非常具有实际学习意义。特别是一针见血得指出了当代中国企业执行力不佳的症结所在，并且鲜明得之处了提升个人与企业执行力的解决方法，

对于这本书的阅读，结合我在自身工作当中的体会，我感触很多。我的本职工作是乡镇府的一名司机，主要的工作职责就是负责领导会议、上下班所需使用车辆的驾驶工作，也负责车辆的日常维护与保养工作，需要时刻保证车辆待命，确保领导有很好得交通保障服务。

每一阶段工作当中，对于本职工作都有一定的指标与效绩安排，如何能够很好得完成工作目标，确保工作取得良好成绩。我想恰恰就在于余世维先生说的这个执行力，执行力是什么呢？我想，执行力就是一股工作干劲，一股对于工作的热情与实际投入工作的'信心与耐力。

自古以来，各种丰功伟绩的铸造，都是需要有人去做工作，并且是一步步得积累工作，日积月累才能够成就的。正所谓，空谈误国、实干兴邦，纸上谈兵，理论再多，也不及在实践当中摸索历练得出的结论正确。作为一名乡镇司机，我想自己必须深刻认识执行力的重要性，在工作当中应该多以实际出发，要清楚毕竟我是工作在第一线的实践人员，很多实际情况往往也是自己最清楚了解，所以必须要注重实际执行工作，无论是主要的驾驶工作，还是车辆的维护与保养，都应该注重以实际出发，为领导提供最切实有效、周到稳定的出行保障。

闪着泪光决定读后感篇49

在寒假里我读了《文明美德伴我成长》这本书，它告诉了我们古代世界有四大文明，这四大文明分别来自四个文明古国，它们是：古埃及、古印度、古巴比伦和古中国。可是其中三大文明都断裂了，只有中华文明薪火相传，绵延至今。

我国古代的四大发明在人们的生活中有很大的帮助，比如火药变成了各种各样的烟花；指南针可以让我们在森林中不会迷路；印刷术让我们不必再手抄一段文字；如果没有造纸术，人们还在一刀一划地在甲克上划呢！我还认识了一个新市场：跳骚市场。他的名字很古怪，询问了爸爸之后，我才知道原来市场上会卖一些自己不穿的衣服，衣服里经常会有一些跳骚，所以取名：跳骚市场。我们要保护动物，不然的.话，一个物种的灭亡会导致与其相邻的几十种动植物的灭亡，让我们加入到保护环境的行列中吧！他告诉了我们只要大家通过努力，从一点一滴的小事，传承文明，践行美德，一定能在中国特色社会主义道路上谱写中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽华章！

《绿野仙踪》的读书心得篇50

暑假期间，我拜读了美国儿童文学之父弗兰克？鲍姆先生的卓越之作——《绿野仙踪》。

这本书讲述了一位十分善良的小姑娘多萝茜，她在自己的无意中被一阵龙卷风刮到了一个神奇而陌生的国度——奥兹国。在那里，她奇遇了没有脑子的稻草人、没有心脏的铁皮人和十分胆小的狮子，多罗茜为了让他们各自实现自己的愿望，便开始走向了艰难险阻的历程。一路上，大家团结协作，互帮互助。最终，他们凭借自己非凡的.智慧和合作的力量，多萝茜回到了家中，伙伴们也如愿以偿地完成了自己的心愿。

这本书中的字里行间都渗透着一个道理：人心齐，泰山移。团结就是力量，合作铸就成功！蚂蚁虽小，但许多蚂蚁团结在一起，能拖动一根很大的骨头；一个人的力量虽小，但许多微弱的力量汇合在一起，就能排山倒海，战胜一切！

不论在学习上还是在生活中，我们处处都离不开合作，因为有了团结合作，我们才能克服种种困难；因为有了紧密合作，我们才能共同进步；因为有了团队的力量，我们才能取得班集体荣誉……

闪着泪光决定读后感篇51

这本书写的是一个非常感人的故事，主要讲了一个叫悟那的女孩，因为披散着一头浓密的头发而被叫做墩布姑娘。她整天踩者冰鞋到处乱撞。图图试图让她剪去长发，没想到却扯出一个忧伤的大秘密。当悟那还是瓶子妹妹时，遇到了大象哥哥，他们相互加油，每天努力活下去，可是大象哥哥突然消失，生死未卜，只留下奇妙图画书{长发姑娘}，幸运康复的`瓶子妹妹怀抱最后的希望，开始了漫长的等待，直到有一天大象哥哥突然现身，瓶子妹妹终于做出了一个闪着泪光的决定。

故事贯穿着生命的欢笑，拯救和感恩的主题，从而流露出对生命的无比热爱，清澈忧伤，温暖有力，让人热泪盈眶。

我想生命的力量是强大的，我们要从小热爱生命，珍惜生命，决不能让它白白流失。

《绿野仙踪》的读书心得篇52

我从小爱看书，徜徉在书的海洋是我的最爱。小说、名著、历史、医学，我都爱看。今年暑假，我看了《狼王梦》、《草房子》、《绿野仙踪》，每看完一本书，我都会跑去跟大人们分享书里的故事。今天我想跟大家来聊一聊《绿野仙踪》这本书，跟大家一起分享书里的精彩。

《绿野仙踪》讲的就是一个小女孩儿叫多萝西，她和她的叔叔婶婶以及小狗托托生活在一起。一天，她和狗狗被龙卷风刮到了一个很远很远并且完全陌生的国家。为了能回家，她开始了一场探险之旅。在这场旅行中，她遇到了稻草人、

铁皮伐木工和狮子，并且与他们成为了朋友一起探险。他们克服重重困难，找到绿宝石城的`国王奥兹，多萝西帮助她的三个朋友完成了他们的心愿：稻草人得到了大脑，铁皮伐木工得到了心脏，狮子得到了胆量，多萝西自己也回到了家与叔叔婶婶团聚了。

我觉得故事里的小女孩多萝西是个勇敢、遇事沉着冷静的人。你看她一个人被龙卷风刮到一个陌生的地方，身边熟悉的也只有狗狗托托，但她并没有慌张，也没有哭闹，而是勇敢的面对，在女巫给她建议的时候她也是勇往直前，目标明确——寻找回家的路。我与多萝西差不多年龄，可我就没有她的勇敢，学习中遇到困难第一反应就是退缩，而不是想办法攻克难题，勇于面对。

多萝西不仅勇敢，而且还自信、助人为乐。她并不认识奥兹，但她一直坚信只要找到奥兹就可以找到回家的路，她同样将这样的自信感染了她的三位好朋友，她和朋友们互帮互助，克服困难，最终都达成了心愿，幸福生活在各自世界里。我是个缺乏自信的人，妈妈说我只有对这件事有百分之百把握的时候才愿意尝试，不然就退缩在后。这个暑假，老师通知我被入选合唱团候选人，通过选拔就可以代表学校参加艺术节合唱比赛。可我一直缺乏自信，几次练习效果欠佳，我曾想放弃。可看到多萝西的不惧困难勇往直前后，我觉得我之前的想法是错的，能入选候选人说明我是被老师认可的，我打起精神，信心倍增，按照老师要求多次练习合唱歌曲，

以最好的状态参加选拔。虽然最后结果我没能被选上比赛团，可我享受了我整个练习的过程，克服了我的不自信。

今后，我要成为像多萝西那样遇事冷静，不惧困难，勇往直前，自信满满的女孩。

《赢在执行》读后感篇53

为了全面提高公司管理培训班成员的领导水平，增强干部的执行力，公司发放了《赢在执行》这本书，通过学习，使我深受启发，了解到执行力的重要性。对于一个企业而言，没有执行力也就没有竞争力。

“执行力”可以理解为一项系统工程，它既受企业管理机制影响，又与人的素质紧密关联。提高执行力，或说提高执行的效果，需要有一个良好的企业文化环境为基础。执行力作为企业文化的`重要内容之一，其对于企业文化的关系，犹如舟与水的关系。执行力的提高，还得靠“水涨船高”。所以，我认为提高人的执行力，单单加强对管理队伍“执行力”的培训是不够的，还应该做好以下几个方面的工作：

一要以身作则，如果自己做不好，还有什么可要求别人的呢。

二是要加强企业文化建设。企业“执行力”的提高，不是一句话的事。因此，加强企业文化建设，提高员工素质，提高企业综合管理水平，十分必要。

三是要健全、完善保障“执行力”高效运行的机制。

高效的执行行为，单靠“命令”、“自觉”还是不够的，还需要一套考核激励约束机制做保证。没有靠的考核激励约束机制，单凭主观自觉做好执行工作，很难做好并且也很难长久坚持下去。因此，量化执行的结果，实行奖优罚劣的机制，同样尤为重要。

天下无难事只怕有心人。什么事情都怕“认真”二字。在工作中时刻保持紧张感。经常的反思自己，多问自己一些问题，例如我疏忽了什么？我什么地方是该加强的地方？我有哪些地方没有做好？

《赢在执行》读后感篇54

经过《赢在执行》一书中这么多的案例还让我感悟了如许一个看法，企业本身要有良好的执行氛围，让执行植根与企业文明中。让全体员工有良好的执行情况。执行犹如打仗，给你充足的兵力攻占某洼地，没枪没子弹只能失败。执行犹如拳击，五指不握紧怎样发力击倒对方。执行是一套系统化的流程，它包罗对方法和目的的严密讨论、质疑、对峙不懈地跟进以及责任的具体落。记得在怎样设置装备摆设高绩效团队的培训中，其时的老师给我们放了一段电视片断，宛如是《走向共和》，李鸿章有如许一段台词“我说的话，底下的人听进去五零%，想一想得有二零%，做到的有一零%，我就很满意了”，李鸿章面对的是一个执行力何等孱弱的王朝，这个王朝的运气，各人也可想而知。国人执行力的孱弱可谓根深蒂固，但是中国挪动要做强做大，要向导天下通信，不能光靠国度政策，不能指望竞争敌手抱残守缺，要不断打造企业的焦点竞争力，要不断提升企业的执行力。

长期的公司办理履历，使得余世维对国人的执行力近况有了明白地了解，它归结的四个原因也正是我们在日常办理工作中遇到的最大问题：对毛病缺乏敏感性；不注重细节，不寻求完美；不会在本身职责范畴内处置惩罚一切问题；不能也不想对峙公司的制度与尺度。形成执行力毛病的四个原因，比较在我们公司，也或多或少的存在如许那样的问题。

提升企业的执行力，要害在那边？要害在人，人员流程是执行力第一位的焦点，这个讲得太大了，作为基层的办理者，基层团队的执行力要害看向导，要让底下的人发扬壮大的执行力，首先要看看本身是不是以身作则。影响企业的执行力的.八个原因，第一个就是办理者没有常抓不懈。

企业的发展在于执行力，但每每在现实工作中执即将遭到拦阻，在现实工作中，有时向导下达的工作使命，基层就是不明白，在完成过程中积极性不高，完成质量无限，这并不是完成这项工作使命难度有多大，也不是基层工作不仔细，不努力，完满是对这项工作的重要性不明白。基层每每认为本身的工作思绪对公司更有利，更能给公司带来经济效益。现在我充实的明白到这种想法是单方面的，没有从整体长处上看待问题。基层的想法可以经过相同方法讲出来，但必需象军人执行下令一样，完成公司下达的各项工作，并经过努力在工作中作出成绩，只要如许，才气给公司带来更多的经济效益。