员工辞退通知书范文(整理9篇)
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员工辞退通知书范文篇1
xx先生/女士:
你与本公司于xx年xx月xx日签订劳动合同成为本公司的合法员工,工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值,现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于xx年xx月xx日前,前往人力资源部办理离职手续。
xx公司人事部
xx年xx月xx日
员工辞退通知书范文篇2
xxx本公司与你于x年xx月xx日签订劳动合同,双方建立劳动合同关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你在工作期间有xx行为(如何违反的写清楚),此行为已严重违反了公司的规章制度xx,属第x类过失。根据xx及相关法律、法规的规定本公司决定将你辞退,解除与你的劳动合同关系。请你在接到本辞退通知后三日内,到公司相关部门办理离职手续。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxx
x年x月xx日
员工辞退通知书范文篇3
xx先生/女士:
你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
xx公司人力资源行政部
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书范文篇4
xx:
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
xx公司人事部
xx年xx月xx日
员工辞退通知书范文篇5
xx先生/女士:
兹有你在20xx年xx月xx日被我单位录用,现因xx原因,经本院慎重研究决定,自20xx年xx月xx日起解除您与本院的劳动关系,请您于20xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至20xx年x月,工资和内部福利费用如下:
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:
□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币:xx(大写)(小写)¥xx元(其中:代通知¥xx元,经济补偿金¥xx元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!
医院总经理(签名):xx
单位盖章
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书范文篇6
xx先生/女士:
我公司与你于xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书范文篇7
xx(员工):
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xx公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书范文篇8
XXX
我公司与你于****年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致。
________有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书范文篇9
xx:
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xx公司人事部
xx年xx月xx日

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