工会上半年部门工作总结篇1

一、引言

在过去的半年里，我们工会部门紧紧围绕公司的战略目标和员工的需求，积极开展各项工作，努力为员工创造更好的工作环境和条件。现将上半年的工作总结如下：

二、工作内容概述

1.组织建设：加强工会组织的建设，完善工会组织架构，明确各部门职责，确保工会工作的有序开展。

2.权益保障：积极维护员工的合法权益，包括劳动权益、福利待遇、职业发展等方面，确保员工得到应有的保障。

3.文化活动：组织开展了多场文化娱乐活动，如运动会、文艺比赛、户外拓展等，丰富了员工的.业余生活，增强了团队的凝聚力。

4.教育培训：开展了一系列职业技能培训和安全教育培训，提升了员工的专业素质和安全意识。

5.职工关怀：关注员工的生活和工作状态，及时提供必要的帮助和支持，如慰问困难职工、组织健康检查等。

三、重点成果

1.成功举办了多场文化娱乐活动，如“XX公司运动会”和“职工才艺大赛”，不仅丰富了员工的业余生活，还提高了员工的参与度和归属感。

2.在权益保障方面，我们成功解决了多起劳动纠纷，为员工争取到了应有的权益，得到了员工的一致好评。

3.教育培训工作取得显著成效，员工的专业素质和安全意识得到了有效提升，为公司的发展提供了有力的人才保障。

四、遇到的问题和解决方案

1.问题：部分员工对工会活动的参与度不高。

解决方案：加强宣传，提高员工对工会活动的认识，同时根据员工的需求和兴趣，调整活动内容和形式，提高活动的吸引力和参与度。

2.问题：在权益保障方面，仍存在一些难点和痛点。

解决方案：加强与相关部门的沟通和协作，共同研究解决方案，同时加强法律法规的学习和宣传，提高员工的法律意识和维权能力。

五、自我评估/反思

在过去的半年里，我们工会部门在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。例如，在活动的组织和策划方面，我们还需要进一步提高创新性和针对性；在权益保障方面，我们还需要加强与其他部门的协作和沟通，共同为员工争取更多的权益。

六、未来计划

1.加强组织建设：进一步完善工会组织架构，明确各部门职责，提高工会工作的效率和质量。

2.深化权益保障：加强与相关部门的沟通和协作，共同为员工争取更多的权益，提高员工的满意度和归属感。

3.丰富文化活动：继续组织开展多种形式的文化娱乐活动，满足员工的多元化需求，增强团队的凝聚力和向心力。

4.加强教育培训：继续开展职业技能培训和安全教育培训，提高员工的专业素质和安全意识，为公司的发展提供有力的人才保障。

我们工会部门将继续努力，为员工创造更好的工作环境和条件，为公司的发展贡献自己的力量。

工会上半年部门工作总结篇2

今年上半年以来，本人在党委政府的正确领导下，全体同事的支持帮助下，较好地完成了上级交办的各项工作。

一、工会工作

去年的工会工作由于抓得早，抓得紧，得到了市、县的.好评，工资集体协商工作获县、市先进单位，工会工作获县先进个人。今年的工作我又走在全县各乡镇的前面，被推选为邵阳市总工会第15届代表大会代表。今年6月份，湖南工人报记者对我乡工资集体协商工作进行了专访。

二、新农村建设工作

今年来，我所负责的房屋拆迁安置工作和土地报批工作，在全组成员的共同努力下，完成了以下工作：

1、龙石村和黄陂桥村拆迁安置户107间安置房的基础和平面施工设计图；

2、黄陂桥村C号宗地上剩余四幢房屋的拆迁评估登记；

3、F号宗地的建设用地规划指标调整；

4、乡人民政府办公楼用地划拨手续正在办理中。

三、驻村工作

本人所驻骑龙坳村，今年来主要完成了以下工作：

1、“一规三化”工作。装太阳能路灯37盏，建垃圾池9个，栽种苗木280株，建花圃7个。

2、村级活动场所后期装修完工，成立了村民事务代理中心。

3、铁路拆迁房屋集中安置建设正在规划设计中。

工会上半年部门工作总结篇3

一、引言

随着上半年工作的圆满落幕，我们工会部门在各级领导的关怀与指导下，在全体成员的共同努力下，围绕企业中心工作，积极履行工会职责，充分发挥桥梁纽带作用，为构建和谐劳动关系、促进员工福祉、推动企业文化建设等方面做出了积极贡献。现将上半年工作总结如下：

二、主要工作回顾

1.加强组织建设，提升服务能力

完成了工会委员会的换届选举工作，选举产生了新一届工会领导班子，为工会工作注入了新的活力。

建立健全了工会工作制度，包括会员管理制度、经费使用制度、活动组织制度等，确保工会工作规范化、制度化运行。

加强了工会干部的培训与学习，提升了工会干部的业务能力和服务水平，为更好地服务员工奠定了坚实基础。

2.维护职工权益，构建和谐劳动关系

积极参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，广泛收集员工意见和建议，及时向企业管理层反馈，促进了企业与员工的沟通与交流。

关注员工劳动权益，协助解决员工在工资、福利、劳动保护等方面的合理诉求，有效维护了员工的合法权益。

组织开展了劳动法律法规宣传活动，提高了员工的法律意识和自我保护能力。

3.丰富文化生活，增强团队凝聚力

成功举办了多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会、技能竞赛等，丰富了员工的业余生活，增强了员工的身体素质和团队协作精神。

建立了职工书屋和健身房，为员工提供了良好的学习和锻炼环境，营造了积极向上的企业文化氛围。

开展了心理健康讲座和咨询服务，关注员工心理健康，帮助员工缓解工作压力，提高工作生活质量。

4.关爱困难职工，传递组织温暖

对困难职工进行了摸底排查，建立了困难职工档案，实施了精准帮扶措施。

组织开展了“送温暖”活动，为困难职工送去了慰问品和慰问金，传递了组织的关怀与温暖。

积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务，展现了企业的社会责任感和良好形象。

三、存在问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题与不足，如工会活动的创新性和吸引力有待提升，对年轻员工的关注和服务还需加强，工会经费的`使用效率和管理水平还需进一步提高等。

四、下半年工作计划

针对上半年工作中存在的问题与不足，我们制定了以下下半年工作计划：

1.加强工会活动的创新性和吸引力，结合员工需求和企业实际，策划更多丰富多彩的文体活动，提高员工的参与度和满意度。

2.加强对年轻员工的关注和服务，建立青年员工交流平台，开展职业规划、技能培训等活动，助力青年员工成长成才。

3.加强工会经费的管理和使用，完善经费使用审批流程，提高经费使用效率，确保每一分钱都用在刀刃上。

4.深化企业民主管理，拓宽员工参与企业管理的渠道和方式，促进企业与员工的共同发展和繁荣。

五、结语

总之，上半年我们工会部门在各项工作中取得了一定的成绩，但我们也深知前方还有更长的路要走。下半年，我们将继续秉承“服务员工、服务企业、服务发展”的宗旨，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，推动工会工作再上新台阶，为企业发展贡献更大的力量。

工会上半年部门工作总结篇4

一、引言

随着上半年工作的圆满结束，我们工会部门在上级工会的指导下，在公司党委的坚强领导下，紧密围绕公司中心工作，积极履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，为促进公司发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系做出了积极贡献。现将上半年部门工作总结如下：

二、主要工作回顾

1.加强组织建设，提升服务能力

完善了工会组织结构，调整了部门人员分工，确保各项工作有序开展。

组织开展了工会干部培训，提升了工会干部的业务能力和服务意识。

加强了与基层工会的联系，通过定期走访、座谈等形式，及时了解职工需求，解决实际问题。

2.维护职工权益，构建和谐劳动关系

积极参与集体合同协商和签订工作，确保职工合法权益得到有效保障。

建立了职工诉求表达机制，通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛收集职工意见和建议。

对涉及职工切身利益的重大事项，及时组织召开职工代表大会进行审议和决策。

3.丰富职工文化生活，提升团队凝聚力

组织开展了丰富多彩的`文体活动，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛等，增强了职工的归属感和团队精神。

举办了心理健康讲座和培训班，关注职工心理健康，提升职工自我调适能力。

加强了企业文化建设，通过宣传栏、内部刊物等形式，弘扬企业精神，传播正能量。

4.关爱困难职工，实施精准帮扶

对公司困难职工进行了全面摸底调查，建立了困难职工档案。

组织开展了“送温暖”活动，为困难职工发放了慰问品和慰问金。

实施了精准帮扶措施，针对困难职工的不同情况，提供了就业援助、医疗救助等帮助。

5.推动职工素质提升，助力企业发展

组织开展了职业技能培训和岗位练兵活动，提升了职工的业务能力和技能水平。

鼓励和支持职工参加各类职业技能竞赛和创新活动，激发了职工的创造力和创新精神。

加强了与高校和科研机构的合作，为职工搭建了学习交流的平台。

三、存在问题及改进措施

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：一是部分工会干部的服务意识和创新能力还有待提高；二是职工文化活动的参与度和覆盖面还需进一步扩大；三是困难职工的帮扶工作还需进一步精准化、常态化。

针对以上问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强工会干部队伍建设，通过培训和学习提升干部素质；二是创新职工文化活动形式和内容，吸引更多职工参与；三是完善困难职工帮扶机制，实现精准帮扶和长期帮扶相结合。

四、下半年工作展望

下半年，我们将继续围绕公司中心工作，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动工会工作再上新台阶。重点做好以下几个方面的工作：一是深化职工权益维护工作，构建和谐劳动关系；二是丰富职工文化生活，提升团队凝聚力；三是加大困难职工帮扶力度，实现精准帮扶；四是推动职工素质提升工程，助力企业发展。我们相信，在上级工会的指导下和公司党委的领导下，我们一定能够圆满完成全年工作任务，为公司发展做出新的更大贡献！

工会上半年部门工作总结篇5

一、引言

随着上半年工作的圆满落幕，我部门在工会的统一领导下，紧密围绕企业中心工作，积极履行工会职责，以服务职工为核心，以构建和谐劳动关系为主线，扎实开展了一系列富有成效的工作。现将我部门上半年工作总结如下：

二、主要工作回顾

1.加强组织建设，提升服务能力

完成了工会会员的年度注册与信息更新工作，确保会员信息的准确性和时效性。

组织开展了多次工会干部培训，提升了干部队伍的综合素质和服务能力，增强了团队凝聚力和战斗力。

2.深化民主管理，维护职工权益

成功召开了XX次职工代表大会，审议通过了多项重要议案，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

建立健全了职工意见反馈机制，及时收集并处理职工诉求，有效维护了职工的合法权益。

3.开展文体活动，丰富职工生活

组织了“迎新春”文艺晚会、“五一”劳动节趣味运动会、“健康徒步走”等丰富多彩的文体活动，增强了职工的凝聚力和向心力。

成立了多个职工兴趣小组，如书法、摄影、篮球等，为职工提供了展示自我、交流学习的平台。

4.关注职工福祉，实施送温暖工程

在春节期间，对困难职工进行了走访慰问，送去了慰问品和节日的祝福，让职工感受到了工会的温暖。

建立了职工健康档案，定期组织职工进行健康体检，关注职工身心健康。

5.促进职业发展，提升职工技能

举办了多场职业技能培训班和讲座，涵盖了安全生产、技能提升、心理健康等多个方面，助力职工职业成长。

积极参与企业人才队伍建设，推荐优秀职工参与各类技能竞赛和评优评先活动，激发了职工的工作热情和创造力。

三、存在问题与不足

在总结成绩的'同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：

部分活动参与度有待提高，需进一步创新活动形式和内容，增强吸引力。

在维护职工权益方面，还需加强与企业管理层的沟通协调，确保职工诉求得到及时有效解决。

工会干部的服务意识和能力还需进一步提升，以更好地满足职工需求。

四、下半年工作计划

针对上半年工作中存在的问题与不足，我们制定了以下下半年工作计划：

加强宣传力度，提高职工对工会活动的知晓率和参与度。

深化与企业管理层的沟通合作，共同推动职工权益保护工作的深入开展。

继续加强工会干部队伍建设，提升服务能力和水平。

策划更多贴近职工实际需求、具有吸引力的活动项目，丰富职工业余生活，增强工会组织凝聚力。

五、结语

上半年，我部门在工会的正确领导下，取得了一定的成绩，但我们也深知，前方还有更长的路要走。下半年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，继续努力工作，为构建和谐劳动关系、推动企业健康发展贡献更大力量。

工会上半年部门工作总结篇6

一、引言

随着上半年的结束，本工会部门在全体成员的共同努力下，围绕工会的工作目标和任务，开展了一系列的工作。现对上半年的工作进行总结，以回顾成绩、总结经验、发现问题，为下半年的工作提供参考。

二、工作回顾

1.组织建设

加强了工会组织的建设，完善了工会内部管理制度，提高了工作效率。

定期开展工会干部培训，提升了工会干部的业务能力和综合素质。

开展了丰富多彩的工会活动，增强了工会组织的凝聚力和向心力。

2.权益维护

密切关注职工的工作和生活状况，及时反映职工诉求，维护职工的合法权益。

协调处理了多起劳动争议和纠纷，为职工提供了法律援助和维权支持。

开展了劳动法律法规宣传活动，提高了职工的法律意识和维权能力。

3.福利保障

推动了职工福利制度的完善，为职工提供了更加全面、优质的福利待遇。

组织了职工健康体检和文体活动，关心职工身心健康，增强职工身体素质。

开展了送温暖、送关爱活动，为困难职工提供了及时的帮助和支持。

4.文化建设

加强了企业文化建设，通过举办企业文化活动、宣传企业文化理念等方式，提高了职工对企业文化的认同感和归属感。

开展了职工教育培训活动，提高了职工的业务水平和综合素质，为企业发展提供了人才保障。

积极参与社会公益活动，展现了企业的社会责任和担当。

三、成绩与亮点

1.工会组织的凝聚力和向心力显著增强，职工对工会的信任度和满意度不断提高。

2.在权益维护方面取得了显著成效，成功解决了多起劳动争议和纠纷，维护了职工的合法权益。

3.福利保障工作得到加强，职工福利待遇得到提升，职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。

4.企业文化建设取得新进展，职工对企业文化的认同感和归属感不断提高，企业的凝聚力和向心力得到增强。

四、问题与不足

1.部分工会干部的工作能力和综合素质还有待提高，需要加强培训和学习。

2.在权益维护方面，还需要进一步加强与企业的`沟通和协调，提高维权效率。

3.在福利保障方面，还需要进一步完善福利制度，提高福利待遇的覆盖面和水平。

4.在文化建设方面，还需要进一步丰富文化活动内容，提高文化活动的参与度和影响力。

五、下一步工作计划

1.加强工会干部培训和学习，提高工会干部的工作能力和综合素质。

2.加强与企业的沟通和协调，提高维权效率，更好地维护职工的合法权益。

3.进一步完善福利制度，提高福利待遇的覆盖面和水平，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

4.丰富文化活动内容，提高文化活动的参与度和影响力，推动企业文化的深入发展。

工会上半年部门工作总结篇7

在过去的半年里，公司工会团结一致，积极开展工作，为员工谋福利、促进企业和谐发展做出了不懈努力。现将我们工会上半年的工作总结如下：

一、团结员工，维护权益

在过去的半年里，我们工会积极倡导员工团结，维护自身权益。通过开展各类培训、座谈会等活动，增强员工的凝聚力和归属感。同时，我们还协助解决了一批员工的工资、福利等问题，确保员工合法权益得到保障。

二、关注员工生活，服务保障

工会一直致力于关注员工的生活需求，为员工提供更好的`服务保障。在上半年，我们组织了多场文体活动、健康讲座等，丰富了员工的业余生活。同时，我们还积极开展了员工关爱活动，关注困难员工，帮助他们解决生活中的困难。

三、促进企业和谐发展

工会始终将促进企业和谐发展作为工作重点。在上半年，我们与企业管理层密切合作，共同制定了一系列促进企业发展的措施。通过开展员工满意度调查、建立员工意见反馈机制等，不断改进企业管理，提升企业整体竞争力。

四、加强团队建设，提升服务水平

为进一步提升工会服务水平，我们加强了团队建设，提高了工作效率和服务质量。通过培训和学习，工会成员的专业能力和服务意识得到了提升，为员工提供更加优质的`服务。

在未来的工作中，我们将继续努力，不断完善工会工作机制，促进企业和员工共同发展。希望在各位领导和同事的支持下，工会能够取得更大的成绩，为公司的发展贡献力量。

工会上半年部门工作总结篇8

一、引言

随着上半年工作的圆满落幕，我们工会部门在各级领导的关怀与指导下，紧密围绕企业中心工作，积极履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，为职工办实事、解难题，推动企业文化建设，促进劳动关系和谐稳定。现将上半年部门工作总结如下：

二、主要工作回顾

1.加强组织建设，提升服务能力

完成了工会组织的优化调整，确保各级工会组织健全，人员配备到位，为高效开展工作奠定了坚实基础。

举办了多场工会干部培训班，提升了工会干部的业务能力和服务水平，增强了团队的凝聚力和战斗力。

2.维护职工权益，构建和谐劳动关系

积极参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，收集并反馈职工意见与建议，为企业决策提供重要参考。

协调解决劳动争议，及时介入处理职工关注的热点问题，有效维护了职工的合法权益。

加强对职工劳动安全卫生的监督，组织开展了多次安全生产检查和职业病防治宣传活动，提高了职工的安全意识。

3.丰富职工业余生活，促进企业文化建设

成功举办了“迎新春”文艺晚会、“五一”劳动节庆祝活动等一系列文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。

开设了职工书屋、健身房等文化设施，为职工提供了学习、健身的良好环境，营造了积极向上的企业文化氛围。

4.关注职工生活，实施送温暖工程

对困难职工进行了全面摸底调查，建立了困难职工档案，并实施了精准帮扶，确保了困难职工的基本生活。

在节假日期间，组织开展了慰问活动，为职工送去了组织的关怀和温暖。

5.加强对外交流，提升工会影响力

积极参与上级工会组织的各项活动，加强了与其他企业工会的交流与合作，学习了先进经验，提升了自身的`工作水平。

通过媒体宣传、网络平台等方式，加大了对工会工作的宣传力度，提高了工会在企业和社会上的知名度和影响力。

三、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题与不足：一是部分工会干部的服务意识和服务能力有待进一步提高；二是工会活动的创新性和吸引力还需加强；三是工会工作的信息化、网络化水平有待提升。

四、下半年工作计划

针对上述问题与不足，我们制定了以下下半年工作计划：

1.加强工会干部培训，提升综合素质和服务能力。

2.创新工会活动形式和内容，增强活动的吸引力和实效性。

3.推进工会工作信息化建设，提高工作效率和透明度。

4.深化困难职工帮扶工作，确保帮扶措施精准到位。

5.加强与上级工会和兄弟单位的交流合作，学习借鉴先进经验，推动工会工作再上新台阶。

五、结语

上半年，我们工会部门在各项工作中取得了显著成绩，但我们也深知，成绩属于过去，未来仍需努力。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，继续做好工会工作，为企业发展贡献力量，为职工谋取更多福祉。