证券行业荣辱观心得体会篇1

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观是适用于每一名公民的道德规范和行为准则，在现今商场浮华狂躁，物欲横陈的情形下，营销人更应树立荣辱意识。笔者终合自身经历与心得，总结出了营销人的“八荣八耻”，与大家共勉。

（一）、以热爱团队为荣，以危害团队为耻

团队是企业保持可持续发展的组织保证和动力之魂，尤其对于商业零售业来讲，团队精神更为重要。因为几乎没有一个人，包括团队的“领袖”能够完整地做完一件事情。随着零售技术的越来越先进，管理更趋现代化，这种团队协作精神就愈发在整个零售链条中发挥着至关重要的作用。所以我提倡以热爱团队为荣，为危害团队为耻，出发点和根由即在此。

“创江山易，保江山难”，我们都知道一个企业的发展必须经历一个艰难困苦的过程，在这个过程中可能会有很多员工为此付出了很多心血和汗水。但是一旦事业有成或一切走上正轨之时，某些干部和员工就会放松对自己的约束，作为有损团队的事情来。而对于害群之马，企业必须毫不留情，才会警示后人。笔者曾在的一家集团公司，对此更是频出重拳。很多正处于上升期的，企业重点培养的优秀年青干部就这样一一落马。论威望、论能力可能无几人出其右，但若包庇纵容，誓必会影响整个团队的战斗力和企业的威信力，此消彼长，企业是不会容忍一个危害企业整体发展的“人才”留在团队中的。一位女性经理，是企业重点培训的经营骨干，其工作作风以其干练、大胆而闻名，但其“八小时之外”的口碑却不甚良好，但考虑到企业发展大局，虽有“瑕疵”，但尚未“掩玉”，故仍然重用。但是她并没有以此为警示，处事作风仍然过于恣意。一次，她过生日，竟然“号令”一较为亲信商场营业员代为起生日款，数量从50至100不等。这对于月平均收入只有500元左右的营业员来说，此笔筹资也实为不菲，不甚忍受“剥削”的营业员偷偷“告”到了领导那儿。只此一事，已无人能够保住她，包括总经理在内，无不为这种行为而不耻，而这位精明强干的女经理也就从此在官场“一蹶不振”。事情虽然可笑，但也从一个侧面揭示了她不重视团队作用的后果，在她的眼中，没有把营业员放在眼中，没有考虑营业员的根本利益，做一切事情都从自身出发，而轻视团队成员。其实，无论你处于多高的职位，对待属下都应该充分重视，要牢记“热爱团队为荣，危害团队为耻”

（二）、以服务顾客为荣，以欺骗顾客为耻

“诚信经营、顾客为本”，无论何时、何地都应该是为商者经营之根、发展之源。顾客是我们的衣食父母，是上帝。忠实稳定的消费团体是企业持续、健康发展的根本保证。失去了顾客的信赖和支持，好比“无源之水、无本之木”，一切无从谈起。而随着商家竞争的日趋惨烈，赵来越多的商家为了追逐商业利润而放弃了诚信之本，而大玩促销游戏。高明者，在你挨了“温柔一刀”后，方才大呼后悔；跟风者，则是“赔了夫人又折兵”。近年来，“买送”活动大行其道，无非是同顾客玩了一把文字游戏，精明的顾客可以“玩转商厦做购物高手”，头脑发热者则会被表面现象所迷惑，深陷其中，不能自拔。从商家拥有最终解释权的“霸王条款”，买100送150的文字游戏，再到购物中轿车的“瞒天过海”。商家自诩越来越高明，而消费者也越来越糊涂。为了抢占市场份额、打压竞争对手，越来越多的商家挖空心思地琢磨如何让消费者心甘情愿地掏腰包，“商业利益第一、顾客利益第二”的思想大行其道。实实在在地打折促销已越来越不多见，取而代之的是花样翻新、招式频出的促销手段“大比拼”。笔者留意观察，都说阿拉上海人精明，促销也是不温不火，在大上海鲜见“买送”活动，多为折扣居多。而源于北京的“买100送50”活动却在北方演绎着一幕幕经典好戏，从买100送50、60、80，到送100，送150，概念越来越突出，附加条件也越来越多。“只收券，不送券；只送券，不收券；限定商场、品牌、柜台使用；不同的商品送券幅度不一；不找零，不兑换现金。”等等。“我的地盘我作主”-------商家拥有最终解释权，你不服爱上哪告上哪告。笔者曾供职的一家精品服饰商城的CEO，在推出刮刮卡活动时，竟也玩起了小把戏，手握中奖刮刮卡，每天指定投放数量，更有甚的是，竟私下找来“奖托儿”，佯装领取背投大奖。而活动最终是很不成功，靠虚假的促销手段又如何能赢得顾客的信赖呢？而笔者原来所在的国有百货商场的大型促销活动，笔者全程参与策划、实施，并无半点“猫腻儿”在其中，实实在在地反馈消费者。其实欺骗消费者也是在欺骗自己，是心里没底的表现。试想，如果底气颇足，实实在在地为消费者设计活动，又怎会做出如此不良行为呢？

（三）、以创新求变为荣，以因循守旧为耻

不换思想就换人，这在以往的国有企业是不可想像的，但在现在的市场竞争形势下，却是企业体制改革的一项重要内容。“能者上，平者让、庸者下”是企业人事改革的新口号。

做营销，要时刻保持着一颗年轻的头脑，跟踪最新社会潮流，时刻关注市场、竞争对手变化，活动内容要常变常新，一成不变的促销方案是不会得到领导青睐的。哪怕你只换了概念，里面的内容稍做调整，也会比一成不变的促销方案好得多。现今的促销大多“换汤不换药”，真正有新意的精品促销方案少之又少。大家都在抄袭，落后地区的向先进地区的抄袭，国内的向国外的抄袭，真正去调研、了解市

其实无论做何种方案，都要首先立足于企业自身的特点，同时要抓住自身特色，一年中有几项突出的活动，要拿来反复做。笔者十分欣赏沈阳兴隆大家庭的促销，给人感觉大气而不失精致，新颖而又创意丛生。它首创的66小时不眠夜，生鲜早市、夜市，引领消费者过洋节都开了沈城之先河。作为一家号称摩尔的大型购物、休闲、娱乐广场，拿什么来吸引人气、留住客源，兴隆大家庭用它不断创新求变的营销方式给我们以最好的诠释。

“创新”难吗？很多营销人为之绞尽脑汁，而不得其解。记得一次笔者参加大商集团的营销工作会议，总裁牛钢说得好，与其憋在家里，不如到乡间，去感受蓝天、白云、绿地，亲近大自然，让身心彻底放松，以许创意就会随之而来了。创新是一个不断学习的过程，没有经验的累积，没有成功的案例，是不会有创新的思维的。但只有创新还是不够的，如果不了解经营体制和管理模式，盲目的创新还是会被无知所累的。笔者在购物广场做企划经理时，也曾拿出了很多促销方案，但一到配送中心就被“束之高阁”了，究其原因还是“营采分离”的体制所造成的。如果企划划到配送中心，能够取得买手与厂家的支持，促销就不会是一件难事，一件看似简单的促销活动，也会因为有了商品的支持而变得不同寻常。但是当圣诞节活动时，笔者所策划的“圣诞狂欢、新玛特狂喜不眠夜”却在集团五家店铺中脱颖而出，得到了总裁点名的表扬，而这也与笔者作团委书记时搞的活动比较多有关系。有些活动只是简单的复制，有些活动是平日细心的观察。一次笔者到沈阳考察市场，路遇某品牌浴盐促销现场，看到它们采用摸红包中奖的形式，颇感新颖，于是拿回来放到圣诞促销方案中。其实到处都是市场，到处都有点子，只要你有一颗敏感而积极向上的心，好的创意就会源源不断。

（四）、以兢兢业业为荣，以好逸恶劳为耻

如果你觉得商业的门槛较低，活儿不累，还有24小时的免费空调可以吹，平时兼顾购物、休闲的话，你就错了。很多未涉职场的新人都是这样想的，可是工作不到一年就纷纷转行，并发誓再也不进零售圈子了。究其原因，就在于零售业只属于勤奋的人。因为一年365天，别人休闲、度假的时候，正是零售业大赚特赚的黄金时期。很多年轻人因此错过了休闲、恋爱的大好时机，但他们并不遗憾，因为他们学到了更多的、实用的知识与技能，已悄然打拼下属于自己的天地。

新玛特购物广场从筹备到开业只用半年时间，而主楼框架搭建完成后，留给招商和配送人员的时间只有16天。对于我而言，难度可想而知，以前从未独立承担如此重大的工作。从各卖区POP标识牌的制作，新开业POP价签的书写，开业热卖标识的制作、POP吊旗的悬挂公用标识的制作，除了负责卖场装饰之外，还要负责别人不管的工作，我都要管。办公室主任的角色，我这才体会到不是那么好当的。开业当天，因为顾客过多，现场人员没有就餐的时间，于是上千人的“口粮”都要供应。配送中心调用来矿泉水、香肠、咸鸭蛋管、面包，由办公室负责发放。守着这些“干粮”，从早忙到晚，我连一口水也没顾得上渴。这段时间天天要忙到下半夜1、2点钟，虽然身体疲惫，但是心情却很愉快，感觉到很充实，也很满足。这段时间也是自己转行做营销后，就值得“大书特书”的一段时间，没有那段时间的磨厉，也就没有后来的我。而正是凭借这段时间的优异表现，赢得了领导的印象分，为日后出山掌管集团营销本部大局奠定了坚实的基础。

（五）、以团结互助为荣，以损人利己为耻

竞争不意味着没有合作的空间，合作已是零售业发展的大势所趋；竞争对手之间合作是双方利益的共融，恶性竞争只能“两败俱伤”，而不能根本改变双方的实力对比，做人要厚道，为商亦是如此。

零售业从改革开放初期的鼎盛，到90年代中后期的大商场倒闭年，再到如今的集团化、规模化发展，越来越多的业内人士认识到，单打独斗已不能再成气候，只有走联合发展的道路才能越走越宽，也才可以与国际零售巨头相抗衡。从全国零售前三甲的上海联华、华联和大商集团中，我们已经可以看出这种集团化、规模化发展的势头已愈来愈猛烈。前两家组建了百联集团，实力和体量都翻了一番，第一的位置更加不可撼动；大商集团更是走出大连，将触角从辽东、辽西，延伸到山东的胶东半岛、黑龙江的松花江畔，在短短的几年间，开店数量和规模都在不断扩大，成为长江以北最具实力的零售集团。董事局主席牛钢更是将“向着国际性、现代化大型流通产业集团目标前进！”作为集团未来发展的目标。做为国有零售业的代表，大商集团从青泥洼走出，从东北地区第一家上市商业零售业做起，一步一个扎实的脚印，一路艰辛。每到一地，都与当地最大、最好的百货店合作，或整体接收，或融资减债，在自身实力得以迅速增强的前提下，与当地政府建立了良好的关系。可以说，大商的发展见证了民族产业的成长与壮大。也正是有了这种合作，大商的发展颇带有“官商”的色彩。大商成为了大连的一张城市名片，每到一地，开业剪彩政府官员都会“赏光”光顾，并在政策扶持上给予最大限度的帮助。正是凭着这种合作，大商在东北、华北不断扩张、发展，经济效益和开店规模、速度不断增强。没有竞争就没有发展，同样没有团结、合作，要想在一片“狼来了！”的呼喊声中全身而退，难度可想而知。以目前中国的经济发展状况来说，只有先“圈地”，才能“立足”，否则一旦零售业放开，中小型零售业将面临生存的难题，是被“蚕食”和“吞并”，还是另寻出路，“借船出海”、“借壳上市”，显然后者更加明智和客观。

企业如此，对于营销人亦是如此。竞争可以斗志斗勇，但如果用一些非常规的卑劣手段，就会被同行所不耻。笔者所在的D商场与H商场是一对冤家，两家谈不上合作，一家“背靠大山”，身后有雄厚的财力、物力和人力支撑；另一家则是土生土长的民营企业，靠矿藏起家，两家之间相邻不足百米，竞争在所难免。但真正挑起事端的还是H商场，一次D商场买100送50，H商场随即推出买100送52，企图搅浑市场，但是概念上的炒作，还是不能根本上改变两家的实力对比和消费客群流向。H商场更是打出了亲民口号：“X商场，XX人自己的商场”，以地方产业对抗“外来大鳄”的姿态来使抚顺的商战更加惨烈。曾有数家与D商场相邻的商场意同D商场合作，或有政府官员出面介入，试图平衡这种局面，但最终因种种原因未能实现。渴望中的“双赢”或“多赢”场面没有出现，但是各家并没有因此而消亡或衰退，相反却更加繁荣和发展，但错位经营是市场得以发展的前提和基础。

大连的各家商场面对大商集团的迅猛发展之势，没有采用合围或对抗，而是各家互通销售额，共同发展、错位经营。这让我颇感意外。从大商集团的全年《52周营销计划表》中可以看出，在每个促销档期中都有对竞争对手促销活动的描述，显然这是双方互通的结果。边种合作一是避免了双方在“侦查”中消耗过多的精力，二是可以做到错位竞争，共同发展。

（六）、以诚实守信为荣，以见利忘义为耻

但竞争不意味着打破规则，坚守阵地也不意味着不择手段。面对各种诱惑，如何抵御。对待客户要以诚相待；对待同事要平等；对待他人升迁，要以平常心应对。

我们都知道麦当劳和肯德基，两家几乎每到一地，都要相对而开，你在街这边，我就在街那边，总之两家如影随形，谁也不肯在竞争中让出半分。而H商场大有承其衣钵之势，只不过不是开店，而是用广告攻势，来对D商场形成合围之势，种种行径咄咄逼人。H商场先是在D商场门前三角园林地建设H商场大型雕塑，又在D商场对面高层建筑上悬挂大型广告宣传语，又将D商场邻街主干道跨街广告全部承包下来，主打H商场广告内容。几乎以立体合围之势，将D商场圈入其中。而后H商场更是将主要节令日的大型促销活动中，亦步亦趋：你送60，我就送65；你送80，我就送90；你送100，我就送120。从年头打到岁尾，好不热闹。而在场外功夫的运用上，H商场更是胜出一着。一次“国庆节”，H商场买通了报社的排版设计人员，泄露了D商场的促销内容，并有针对性地进行了更改，使得D商场颇感被动。

而且两家对于对方销售额和客单价的“侦查”也没有停止。H商场采取攻心和收买的战术，从利益上获取情报，面对这种利益驱使，多名D商场内退回家或因种原因离开D商场的业务精英、骨干，受聘于H商场，更有一名副总级别的D商场老臣携子（其儿子原为D商场的青年典范，是全国青年文明号成员）为H商场效力；D商场则采用深入实地调研的战术，力争从客观上获得真实的数据反映。笔者在招商部时，就多次参与并策划了对H商场的调研活动。蹲在楼梯一角，看邻近收银员的收款情况，以此推出客单价；站在扶梯口，查上楼的人流情况，以此估算出单位时间内的客流状况。而这种原始的调研方法也确实能够从双方日均销售额的对比上较真实地反映出来。不光是商场之间进行“打拼”，各卖区之间也进行不定期的采价和“侦查”。与D商场任你调研不同的是，H商场的保安和营业员甚至出现了谩骂D商场调研人员的现象。

（七）、以遵守行规为荣，以商业贿赂为耻

零售就是诱惑，面对诱惑有的人可以自持，有的人却在私欲的道路上越滑越远。商业贿赂已在业内一个人所共知的事实。尤其对于接触一线的经营管理人员来说，挺来这一关，你会越走越远，过不了这一关，你可能会跌得很惨。

面对尚不规范的零售市场，中国传统的人情关作怪，贿赂已经成为了商家打通商场关系，规避经营风险的一条捷径。大家心照不宣地编织着一张无形的大网，网中人互相利用、抱成一团沆壑一气；网外人从狭小的网缝中向里挣扎，但也冒着被套牢的危险。计划经济时代，百货业态的商场经理们有采购权，手中大权在握，“吃拿卡要”成为了一个腐蚀商场机体的毒馏，但商场资不抵债时，这些人已钵满盆盈。D商场作为有着40多年历史的老国企，就留下了大量的库存商品，而不能消化，这些商品大多进价高得离谱，天知道这些人吃了多少回扣；而在市场经济时代，随着多种业态的发展，大卖场又成为了另一个商业贿赂的大染缸，买手们的权力之大已成为了业内人士的共识，圈内人争先恐后地想做买手，而厂家、业务员却对买手“恨之入骨”。一次一次相熟的厂家人员和我闲聊，他说，我发现最近W姓买手不怎么理我，我就给他打了个电话，给他存了500元电话费，可他还是带搭不理的，求我给那个W姓买手打个电话，约出来吃个饭。说这话时，我注意到这位厂家人员表情淡定，好像给买手存钱是天经地义的事情。

大商集团的超市集团，防损部是一个权力很大的部门，大到类似于国企中的纪委监督部门。小到偷拿一件商品，大到店长受赂，都是防损部管辖范围，各店的防损部长可以直接对总部负责，并起到监督各店店长的作用。笔者在招商部期间，到大商一家超市连锁店考察，就见门前贴着一张告示，大意为：该店某副店长，因为多次接受厂家吃请及贿赂，而被免职，今后各店永不录用等等。而这位店长就是被防损及时发现其受贿行为而最终曝光的。所以不要轻易伸手，伸手必被抓。如果没有防损，想必处在“天高皇帝远”的门店中，自制力差的管理人员定会生出更多的事端。

笔者所经历的两起营销人腐败事件，颇具代表性，相信业内也不止一例。一是一策划人员私自侵吞模特人员走台款，后此君离任，模特人员多次上访，经过查帐，才发现这笔钱早就被该人签字领用。但他将这笔钱挪做它用，一直以各种理由搪塞拖欠，但因为他所以的位置决定，这些模特也不敢深究，一直以为上边没有批复下来。直至人走后，事情才浮出水面。二是一业务部长，擅长调高促销活动中奖个人所得税缴纳比率，并占为己有。直至一“好事”老者找到公司，才至“东窗事发”。因为此事暴露了管理上的真空，所以并未对外公布，只是低调处理。

（八）、以勤俭持家为荣，为奢侈浪费为耻

“喝豆腐脑儿，进酒吧，该省的省，该花的花”这是笔者所在国有百货商场老总的口头禅。话虽糙，却是一种思想上的进步。因为商场变是绝对的，不变是相对的。对于可控费用要力行节检，而对于经营改造而要不吝惜、舍得下大气力。

当初笔者在老百货商场时，装修改造时，很多老员工抱怨是“败家”，说，还不如拿钱给大家涨工资。可是当装修改造后，商场的效益增长时，大家才真正意识到该花的钱一分不能省。为了适应市场需要，商场几次大规模改造，有的刚刚装修不到一个月，又要重新装修，虽然厂家也有怨言，但为了服从商场整体改造需要，也不得不忍痛割爱。事实证明，没有几次装修改造和品牌、布局调整，商场的效益也不会大幅提升。

防损与诚实这是笔者在大商集团培训时由超市集团S总裁亲自授讲的第一课。当时，S总裁讲了这样一个案例:一名员工因为在后区偷吃一粒馋豆而被防损发现，而被大商辞退，而进入了黑名单，从此大商各店永不录用。事情虽小，却是一名员工诚实品质的体现，今天能偷吃一粒馋豆，明天就可能贪污公款。由小见大，只有防微杜渐才能保证企业的机体不被小小的“蛀蚁”腐蚀。

证券行业荣辱观心得体会篇2

主题党日活动总结报告

20xx年x月x日，在xx小区内，由京港党总支组织的迎接奥运，创建和谐”主题党日活动正在举行。醒目的横幅，飘舞的彩旗，彰显出了这次活动的主题。罗马柱下，一溜排开的服务项目，吸引了社区居民。这次活动共设有6个服务项目，修锁配钥匙、理发、修自行车、综合维修、健康咨询（量血压、测身高）、奥运知识竞猜。居民根据自己的需求在各个项目前接受着我们提供的免费服务。

活动现场一派忙碌，活动刚刚开始，一位行动不便的老人就被家人推着轮椅来到了理发服务项目前，我们的工作人员用热情的服务、精湛的技术满足了这位老人的理发需求，他的老伴看到理发后精神焕发的老人，非常高兴。奥运知识竞猜前更是热闹非常，上有80多岁的老人，下有学龄前儿童，踊跃参与着奥运知识的竞猜。虽然天公不作美，刮起了5、6级大风，但丝毫没有消减人们对奥运知识竞猜的热情。当他们猜对了答题，得到一张奖券时，欢呼着自己的胜利，并愉快地从工作人员那里得到一份奖品。因为他们参与了，体现了我参与我奉献的奥运精神。

这次活动得到了八里庄社区医院的大力支持，他们派出了6人的健康咨询队伍，有量血压、测身高的，也有健康咨询的，他们的台前自始至终没有断人。

修锁配钥匙是深受居民欢迎的一项服务项目，因此，在这个服务项目前排起了长队，在等候的时候还向我们提出了许多有益的建议。

盘点这次活动，各个服务项目统计数字如下：

1配钥匙73把

2理发7人（3男、4女）

3修自行车6辆

4奥运知识竞猜150人次

5健康咨询100人次。

总结这次主题党日活动，达到了我们预期的目的，那就是宣传奥运，宣传基层党组织。虽然活动中还有许多不尽人意的地方，但我们还会通过各种方式与途径，充分发挥基层党组织的作用，用我们的实际行动宣传奥运，宣传基层党组织，为加强基层党组织建设。

主题党日活动总结报告

根据厂党委精神，充分发挥党员队伍的模范带头作用，本支部认真开展了党员活动日活动，并收到了良好的效果，企业党员活动日总结。现总结如下:

一、强化组织意识，充分发挥支部委员的指导、带头作用。为提高活动的实效性，保证活动开展的效果，本支部认真进行了研究，个性注重结合岗位党员的思想和工作实际，有针对性的开展活动。支部成立了活动开展领导小组和工作小组，对活动开展进行部署、检查、督促、落实，使整个活动得以顺利开展。车间领导既以普通党员的身份参加各党小组的活动，也以上级党组织代表的身份督促各小组的工作。由于以上措施的实行，保证了活动开展的效果。

二、紧紧围绕打造精品”这个中心，力求活动开展多样。为避免空洞的说教，避免活动开展的枯燥、乏味，我支部注意结合车间实际和生产岗位党员的工作实际，找准切入点开展活动。主要活动资料包括:

1、开展党的基本理论教育。在党员活动日开展中，组织党员学习了党章、职代会行政工作报告，透过学习，由党员谈认识，提高了全车间党员的政治理论水平，

工作总结《企业党员活动日总结》。

2、进行爱岗敬业教育。在活动中，我们针对本车间职工的思想实际，卓有成效的开展了持续党员先进性，真诚打造精品__”活动。活动开展以来，全体党员，对照先进找差距，根据工作找不足，带动不少职工改变了思想认识，工作的用心性和热情明显高涨。

3、开展了党员带动班组活动。在活动开展中，支部要求党员主动与班组结成对子，搞好宣传，以自身的工作感染人、影响人，发挥了模范带头作用，收到了明显的效果。

4、认真做好四个”结合，深入开展社会主义荣辱观教育。一是充分发挥党小组活动会在社会主义荣辱观教育中的主渠道作用，把社会主义荣辱观引入生产实际，以爱岗敬业为荣，以散漫拖拉为耻，不断深化社会主义荣辱观教育。二是结合生产实践，抓好实践环节，把社会主义荣辱观教育与职工岗位生产自觉行动结合起来。三是结合5s活动抓好人造环境、环境育人，把社会主义荣辱观教育与职工文化建设结合起来。四是结合职业道德建设，抓好职业道德建设，把社会主义荣辱观教育与车间职工队伍建设结合起来。

三、活动时间灵活，活动方式多种多样。在活动时间上，我支部要求党小组根据自身实际，在月底所在的一周内完成活动的开展。并构成书面活动材料。具体方式包括:集中开展理论学习，支部开展党员座谈会，小组党员互评等，使每一位党员都以主人翁的姿态参加活动，促进了活动的开展。我车间党员活动日的开展，起到了凝聚人心，鼓舞干劲，促进工作的作用，透过活动的开展，党员的成就感、自豪感，工作的用心性、主动性明显提高。

主题党日活动总结报告

一、精心策划，周密部署，以党日活动促党建发展

今年是全面贯彻党的十七大精神的开局之年，是我国改革开放x周年纪念年，是中华民族的奥运年，分局党组高度重视此次党日活动，明确了以主题党日活动为契机，全面推进党建工作发展的目标。七一前夕，开展了30余名入党用心分子的培训工作，学员理解了党的基本知识，加强党性锻炼和坚持立党为公、执政为民等方面的入党教育。七一期间，确定了7月1日-7日为主题实践周”，并制定了明确的工作计划和安排，并于七一前下发了《xx市国土资源局昌平分局关于开展为奥运奉献，为党旗增辉”主题党日活动的通知》。活动后期，分局党组及时总结主题党日活动中所取得的新经验，转化新成果，有效地促进了党建工作的发展。

二、突出重点，注重实效，增强党员素质和党组织的凝聚力

本次党日活动，在资料上突出了三重点”，即以学习抗震救灾精神为重点的思想建设，以明确党员职责和兑现党员承诺为重点的作风建设，以践行奥运理念为重点的创新建设。在形式上围绕四个一”开展，即上一次党课，献一次爱心、过一次民主生活、重温一次誓言。

(一)以学习抗震救灾精神为重点的思想建设

1、弘扬抗震救灾精神，增强党员的历史使命感

7月1日，国土昌平分局组织全体党员观看了纪录片《5·12汶川大地震纪实》，该片透过新闻纪实的手法，记录了汶川8.0级地震给人民造成的巨大伤痛，展现了在灾难面前_员的坚强意志和崇高品质，抗震救灾、众志成城，谱写了新时代的凯歌。党员学习了在汶川地震抢险过程中涌现出的模范人物、英雄团体的先进事迹，在观看影片后，都用心上交了观后感。透过这项集中学习活动，在全局党员中开展了爱国主义、民族情感和社会职责方面的教育，增强了党员的职责意识和高尚情操，增强了国土系统广大_员的历史使命感。

2、缅怀革命先烈，重温入党誓词7月2日，国土昌平分局60余名党员来到兴寿镇桃林村革命烈士陵园，举行了缅怀革命先烈重温入党誓词”活动。桃林村作为革命老区，在抗日战争、解放战争和抗美援朝战争中涌现出了许多英雄楷模。在学习了革命烈士的事迹后，党员们向革命先烈表达了崇高的敬意。在纪念碑前，全体党员重温了入党誓词，再次向党组织表达了入党的信念与决心。

3、开展知识竞答，引导党员自主学习

7月1日，向全体党员发放了《党史、党章知识竞答题》，作为引导党员自主学习的一个有效途径，并对党风廉政建设、党的宗旨和党的历次代表大会等资料设定了明确的学习目标。7日，全体党员都按时上交了答卷，对成绩优异者给予了物质和精神奖励，竞答活动使党员进一步加深对党的历史和党章基本资料的了解，提高了自主学习兴趣。

(二)以明确党员职责和兑现党员承诺为重点的作风建设

在当前的时代背景下，党员肩负更新的、更大的历史职责。职责是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力，每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予职责。7月4日至7日，以分局的三个党小组单位，分别了召开主题为我的职责”的民主生活会，会上每个党员都认真地总结归纳了职责资料，分析了落实途径，在业务有关联和帮扶对子中间开展了互助互动。

每一位党员填写了《党员职责卡》，《党员职责卡》是分局党组制作的，能够简明扼要的记录党员职责和承诺的卡片，党员在上面用精炼的词语填写了我的岗位”、我的职责”、我的承诺”三项资料，局党组将根据《党员职责卡》对党员进行指导和监督，党员个人也将进行对照检查。此项工作明确要求了党员对所肩负职责的认识要有所提高，在行动上要认真履行，突出重点，强化意识，做到把握新机遇，迎接新考验，着力促进党的作风建设。

(三)以践行奥运理念为重点的创新建设

为迎接即将到来的北京奥运会，进一步传播奥运理念，分局开展了践行奥运理念展现国土风采”的主题宣传活动。透过借鉴奥林匹克五环颜色的寓意，在本次党日活动中推出了国土系统的五种理念”即蓝色：勤奋进取，不断超越;黑色：勤俭廉政，秉公执法;红色：以人为本，热情服务;_：保护耕地，合理开发;绿色：爱护环境，造福子孙。活动透过展板形式进行宣传，号召广大党员干部能做表率，在党员中产生了极大反响。透过奥运理念与国土事业的融合，实现了党的工作的创新发展，为今后的工作带给了思路和启示。

证券行业荣辱观心得体会篇3

加强党风廉政建设和行风建设，树立科学发展观和正确的政绩观，严格遵守的各项规定，坚决维护党的纪律，构建社会主义和谐社会，为学校各项工作任务的完成提供了有力保证。

1、遵守财务管理制度。一是严格执行省局下达的行政事业单位预算的通知，如实反映学校执行情况，做到不隐报和虚报。二是认真做好财政票据的清理检查工作，严格按规定取得和使用票据，并由专人保管使用。三是日常办公用品采购、发票报销、物品的保管及领用、公务接待、车辆使用及维护等涉及财务的事项都严格执行审批报销手续，杜绝各种不合理开支。四是培训班的收费按照省物价部门的收费标准规定并按收支两条线的财务管理执行，不擅自扩大收费项目和提高收费标准。五是遵守省财政厅在试点的基础上，逐步实行国库集中支付制度。

2、加强学校管理工作的透明度。一是加强党组织工作的透明度，发展党内*，落实党员权利保障条例，维护党员合法权益，使广大党员更好地了解和参与党内事务。二是加强学校管理工作的透明度。学校重大事项的决策、机构改革、人事工作、基础设施建设、大宗商品采购，公务接待，收入分配及业务开发支出情况等实行校务公开，确保员工的知情权、参与权和监督权。

3、建立健全国有资产管理制度。加强学校固定资产的管理和使用，做到责任到人。后勤科负责固定资产的管理、登记、统计以及日常监督检查工作，做到帐物相符，真实完整。部份设备由于长年使用，机械性能老化，经后勤科资产清理，纪检、财务核实后做报废报损处理（万元以上的报省局批准）。切实做到加强国有资产管理，防止国有资产流失，确保国有资产安全和完整。

4、规范办班秩序，巩固办班成果。在培训办班过程中，严格按照办班规定办好每一期培训班，及时查找并纠正存在的问题，坚持诚实守信、廉洁自律的原则，不断端正办班风气。严禁乱办班、乱收费、乱发证等三乱现象，增强办班的规范性、针对性和有效性，不断巩固办班成果。

5、坚决遏制商业贿赂行为。学校成立了治理商业贿赂工作领导小组，负责指导和协调此项工作。根据省局的统一部署，坚决纠正在教育培训过程中违反职业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为。一要在质监系统和企事业单位培训、取证、继续教育、学历教育等的培训中，坚决治理给予、收受回扣，假借培训费、资料费、办证费等名义或者以报销各种费用的方式给予、收受财物，以及接受各种名义的旅游、考察等财物以外的其他利益的商业贿赂行为。二要加强学校内部管理，健全规章制度和有效监督机制，增强学校管理工作的透明度。三要加强对员工的法制教育和职业道德教育，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，大力营造反对商业贿赂的环境和氛围，提高自觉抵制商业贿赂的意识，筑牢思想道德防线，遏制商业贿赂行为的发生。

二、深入开展反腐倡廉教育，永葆共产党员先进性。

为了巩固和扩大先进性教育成果，建立健全党员长期受教育，永葆先进性，校党支部结合实际工作，制定了党员干部参加的党员大会、党小组会、专题组织生活会及由支部组织的各类活动。开展向先进典型学习和不间断的警示教育，把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育纳入学习计划，校中心组至少安排两次反腐倡廉的专题学习，积极参加省局组织的廉政党课和反腐倡廉形势报告会，树立“以廉为荣，以贪为耻”的道德观念。通过经常性的教育，使广大党员干部保持高尚的政治热情，增强党内团结，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，充分体现共产党员的先锋模范作用。校党支部把“纪律教育月”作为反腐倡廉的一项重要工作，与学校开展的“服务质量年”活动、治理商业贿赂专项工作以及“公信力”建设等活动结合起来，党员干部集中学习，参加省局辅导讲座，省局评优活动和“七一”前夕开展以“讲荣辱，树新风，促和谐，谋发展”为主要内容的党日活动，召开了党员领导干部*生活会以及组织全体员工观看“职责与犯罪”警示教育片，确保“纪律教育月”活动取得实效，筑牢了党员干部的思想道德防线，永葆共产党员先进性。

三、认真落实党风廉政建设责任制，确保党员领导干部保持廉洁自律。

证券行业荣辱观心得体会篇4

__x，男，中共党员，大学本科文化，现任__市公安局副局长、交警大队大队长。

该同志一直以来在市委、政府和上级公安机关的正确领导下，始终坚持注重学习，增强党性，自强素质，忠于职守，勤奋敬业，开拓进取，廉洁自律，始终本着抓班子、带队伍、促工作、保平安的基本思路，忠实、依法履行职务，带领大队全体民警，较好地完成了上级下达的各项工作任务，有力保障了辖区的道路交通安全畅通，交警队伍的整体素质普遍得到了较大提高，交警外在形象更加良好。几年来，该同志连续多年被市委、市政府、市委政法委评为综治工作先进个人、办理人大、政协提案先进个人，全市政法系统“诚信卫士”等各种荣誉称号。

一、始终注重政治理论学习，努力在政治、思想和道德品质上保持共产党员的先进、纯洁和高尚

该同志坚持认真系统地学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神及总书记的“八荣八耻”社会主义荣辱关，并学以致用，用正确的理论来指导工作实践，把工作中遇到的困惑、疑问，放到政治理论学习中去寻找答案，能够正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。对上级党委、政府的指示、决议，坚决做到不折不扣地贯彻执行。通过政治理论学习，坚定了共产主义信念，坚持党的原则;在大队领导班子中，能始终按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善大队领导班子的议事和决策机制，充分发挥班子的火车头作用。牢固树立了宗旨观念，使他能够在工作生活中为民执法，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，“交警就是服务，百姓利益至上”。20__年,他深入大队挂点村__乡光辉村及新农村建设的__村进行调查研究，解决实际问题。筹集二万元资金，并动员全队民警捐资6000余元，送到__村上湖小组，有力地推动了新农村建设，解决了该村在新农村建设中存在资金严重不足的问题。在村建工作中，他还深入到__村了解情况，尽可能为比较困难的家庭解决实际问题,他带领大队部分党员来到__乡__村，来到李春生等贫困户家，了解他们的生活、农业生产情况，送上了一批致富书籍和农用物资.

二、坚持虚心学习、刻苦钻研业务知识和业务技能不放松，不断提高更加胜任本职工作的决策能力、组织领导能力、团结协调能力和业务能力

该同志能够认真系统的学习公安交通管理的业务理论，并虚心向大队业务能手学，不耻下问，同时，为适应新形势新任务的要求，他始终注重在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，及时研究解决工作中的新情况和新问题，做到善于结合实际，创造性地开展工作，不断提高了总揽全局的能力。随着辖区内国道改建后，公路等级大提高，交通事故迅速上升。为此，他能够及时深入实地，进行了深入细致的调查研究，发现交通事故上升的主要原因是村民交通安全意识薄弱，还不适应公路等级的完善等等，他便采取进一步加强宣传教育工作力度，增设交通安全警示牌，宣传牌、加强国道巡逻监控等措施，协调公路部门在平面交叉路口设置减速梗，在很短的时间内，就遏制了交通事故高发的态势，有力地确保了人民群众的生命财产安全。__年7月7日下午14时20分左右,一油罐车在__镇黄渡湾一路段侧翻，接警后,他立即赶往事故现场。到出事点后，他一边疏散围观群众，以防高温下油罐车发生爆炸，伤及群众，一边立即踩进没膝盖的淤泥中抢救驾驶员。在他、民警和村民的共同努力下,驾驶员被救起,侧翻的油罐车顺利的被施救，群众的生命财产安全得到了保障。__年9月14日晚，在__国道__村路段发生一起摩托车撞死1人的交通事故，肇事者已逃逸。接到报警后，他带领办案民警立即前往现场进行细致的调查走访，经过3天的排查，初步确定牌号后三位是“312”的船式二轮摩托车为肇事车辆，肇事者是一名__村的年轻男子。根据这些情况，办案民警确定__x为肇事嫌疑车。9月28日肇事者曾伟栋慑于法律的威严来大队自首，此案告破。

三、以造福一方为己任，忠于职守，勤奋敬业

强烈的工作事业心、责任感使他更坚定了要建设一支高素质的交警队伍，创造__良好的道路交通环境为当地经济建设服务的信心和决心。为此，他勤抓民警的教育培训，提高民警的素质；勤抓民警守纪守法管理，用铁的纪律来约束民警；勤抓大队行政管理，用科学、规范的制度来管人，使民警在严格规范的环境中，实现自身素质的不断提高，并且朝着明确的工作目标锐意进取；勤抓大队基层基础建设，实现了民警工作生活条件的迅速改善；勤抓道路交通路面管理，确保了辖区道路路畅民安；勤抓交通事故处理“阳光作业”，确保了执法公开、公正；勤抓了车辆驾驶员管理工作，确保了车驾管理的科学、规范。在此过程中，他以身作则，做好表率，教育培训带头认真对待，经费开支省吃俭用，勘特大事故现场亲力亲为，整治无牌无证车辆冲锋在前，上路执勤一马当先。在开展整治摩托车驾乘人员未戴安全头盔违法行为专项行动中,他身体力行,带领大队民警上路查处未戴安全头盔违法行为1500余人（次），整治工作取取了明显的效果，驾乘摩托车戴安全头盔的达90以上。

四、付出辛勤的汗水，赢得上级的肯定和群众的满意

一是交警正逐步成为一支高素质的队伍。在他的带领下，民警的执法能力、服务水平和职业道德水平得到较大提高，民警队伍焕发出蓬勃朝气，队伍战斗力得以极大提升。民警立功受奖的人数迅速增多，几年来，大队受__市公安局、__市公安局交警支队和__市委市政府表彰的民警达30人次之多；20__年大队被__市评为全市道路交通管理工作优秀单位、全市公安交警系统信息调研工作先进单位，被市委、市政府评为20__年度综治工作第二名、工作第二名、市容环境卫生工作先进单位；20__年大队被省公安厅评为全省道路交通安全宣传“五进”工作先进集体、被__市交警支队评为全市公安交通管理先进单位、被__市委、市政府评为文明单位、评为人大代表建议、政协提案办理工作先进单位、评为工作第四名、评为城市管理和亮化工作第四名、评为安全生产工作第五名、评为社会主义新农村建设先进工作组红色旅游博览（瑞金活动）暨红都之春旅游文化节先进单位，被市政府评为20__年度目标管理第六名、__市建设和谐平安瑞金活动领导小组评为建设和谐平安__活动达标单位。二是从优待警凝聚了警心。在政策允许的前提下，提高了民警的福利待遇。每年向困难民警发放困难救助金，并帮助他们走出困境，对民警家属“红”,“白”事，派人祝贺、抚慰。对民警生日，派人送去蛋糕，他关心民警的身心健康，每年安排民警外出参观学习，并安排民警进行定期体检，使民警有疾病能及早发现，及早治愈。对民警疾病住院费用，按政策及时予以报销。狠抓“五小工程”建设，为改善民警工作环境及丰富业余生活提供了良好的条件。三是大队基层基础建设硕果累累。通过几年的艰苦奋斗，大队挤出资金210万元新换了22辆警车，筹集200余万元兴建和改造了四个基层中队办公楼，投入100万元用于更新红绿灯岗亭设施，完善交通安全护栏、交通标志和标线以及交通安全警示牌和宣传牌，挤出资金1万余元购买宣传设备，投资16万余元完成车管办证大厅改造装修工程，投资20余万元为各科、室、中队配备电脑，组建了大队局域网，初步实现办公自动化，提高了大队的快速反应能力，对道路交通的监控能力都有了很大提高，中队民警工作生活环境有了全面改善。四是实施“畅通工程”和创建“平安大道”成绩突出。城区交通安全设施齐全，人车分流，车辆行驶有章，停放有序，交通安全畅通。城区交通管理水平达到了公安部、建设部的四等级水平标准。在国道等级提高，车流量迅猛增大的情况下，辖区国道交通事故稳中有降，把__国道__段建成“平安大道”。20__年，省畅通工程专家组在我市考察检查“畅通工程”工作中，我市被评定为三等城市管理水平。五是圆满完成了__市委、市政府下达的各项工作任务。在他的带领下，大队严格按照市委、市政府和警卫工作要求做好交通警卫工作，圆满完成各类交通警卫一百余次；圆满完成中央电视台“心连心”大型文艺演出活动__演出点的交通警卫工作和中央电视台__出发仪式的交通警卫工作，他带领大队民警积极投入社会主义新农村建设中去。

五、积极投身到保持共产党员先进性教育和“八荣八耻”社会主义荣辱观活动中

参加保持中国共产党员先进性教育活动以来，他系统地学习了同志在保持共产党员先进性专题报告会上提出的“六个坚持”和中央、省、市及公安局党委的一系列文件精神，认真对照，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等要求，总结近年来在思想、工作和作风等方面的情况。通过较长时间的理论与现实的对照，实事求是的总结，认真深刻的剖析，在思想上得到提高。在今年3月到现在，他认真学习了总书记提出的社会主义荣辱观，进一步提高了思想认识。

六、廉洁自律，为警清廉

证券行业荣辱观心得体会篇5

2010年是广西交通投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）组建的第一年，在自治区党委、自治区人民政府的高度重视关怀和杨道喜副主席的亲自领导下，在政府有关部门和社会各界的大力支持下，集团公司全体员工全面贯彻落实科学发展观，按照自治区党委、政府掀起交通建设新高潮、拉动内需、促进经济增长的战略部署，为把广西打造成为连接多区域的国际通道、交流桥梁、合作平台，把广西建设成为国际区域经济合作新高地、中国沿海发展新一极，解放思想，抢抓机遇，同心同德，开拓进取，克服了种种困难，各项工作取得了可喜的成绩。主要有以下六个方面：

一、迅速组建、高效运转

XX年年12月29日，自治区人民政府批准成立广西交通投资集团公司有限公司；2010年7月2日，自治区党委组织部、国资委宣布集团公司领导班子。仅用一个月时间，我们以最快的速度完成了集团公司开业和运营的全部准备工作；7月28日，自治区党委、政府在荔园山庄举行授牌仪式，宣告集团公司正式成立；8月7日集团公司正式进驻办公楼办公。集团公司的迅速组建，为各项工作的及时开展提供了保障。

在集团公司组建一开始，领导班子就明确了“开好头、起好步、定好位、融好资”的工作思路和“干成事、不出事”的工作目标以及“更高、更严、更好”的工作要求，成为集团全体干部职工的共同行为准则。有效地指导了的各项工作，也为今后的工作奠定了基础。

集团公司一成立就根据打造高端的投融资企业的定位，设置了精简高效的职能部门，选配了年龄适中、德才兼备、业务精通、作风过硬、事业心强，有开拓精神和团队意识业务骨干，形成高素质团队，并依照各自职能迅速、有序、高效地开展工作。抓紧管理制度建设，出台了一系列管理制度，为集团公司各项工作的迅速开展提供了制度保证。

二、理清思路、科学发展

为完成自治区党委、政府赋予的各项任务，我们根据实际情况，明确了公司使命、发展远景、发展目标、发展战略、工作目标。

一是明确指导思想，即以科学发展观为指导，解放思想，锐意进取，遵循市场规律，发挥核心优势，投资建设重点交通项目和资源开发项目，力争把集团公司打造成为国内及东盟一流的政府投资控股公司，圆满完成自治区党委、政府交给的各项交通建设任务。

二是明确公司使命，即以实施自治区党委、政府的战略决策为己任，加快广西交通建设，促进广西经济发展，为实现广西“两新”目标做贡献。

三是明确公司发展远景：服务广西，走向东盟。

四是明确公司发展目标：打造成广西一流，东盟影响力最大，具有良好的企业形象、企业文化和品牌的企业。

五是明确公司发展战略：集团公司主要从事投融资和重点项目建设运营。发挥国有资本的控制力、影响力和带动力，引导、集聚社会资本，进行基础性、战略性行业投资；通过上市、股权投资、管理和交易，实现资本的保值增值，为经济和社会发展服务。

六是明确公司战略方针：

1.产业发展：依托集团公司的核心优势，以产业间的内在联系为基础，形成以高速公路为核心的交通基础设施业务、高速公路衍生业务、房地产业务、金融业务、交通类科技开发业务、现代物流业务、资源开发业务等相互促进、共同发展的产业布局，推进集团公司的可持续发展。

2.资本运营：通过资本运营，盘活资产存量，促进产业资本和金融资本转化，提高资产流动性，提升融资效率，做大资产总量，为政府基础性项目提供资金，发挥国有资本对资源配置、优化产业结构的导向作用，实现集团公司价值最大化和资本保值增值。

三、迎难而上、创造一流

作为刚刚组建不到一年的集团公司，在实际运转中遇到前期工作和项目建设任务重，筹措资金难；资产移交进展缓慢，严重影响了融资工作等困难。集团公司不等不靠，以奋发有为的姿态，迎难而上，抢抓机遇，开拓进取，打造四个“一流”：

打造一流业绩：实现半年开工4条高速公路；完成了30亿元短期融资券发行招标工作；与12家银行签订意向额度为1213.5亿元战略合作协议；完成隆林至百色高速公路建设投资25.64亿元；全年实现营业收入12.44亿元，其中通行费收入11.80亿元，利润7584.23万元。

打造一流企业理念：追求高效业绩，努力实现国有资产保值增值，担负起更大的社会责任；不断培育“干放心活、办放心事、做放心人”的企业道德观。培育以“管理上精雕细刻、生产上精耕细作、技术上精益求精、经营上精打细算”为内容的精细理念。倡导以“文明建设、文明经营、文明环境、文明生活”为内容的文明理念。不断培育员工的文明竞争意识，促进企业文明程度的全面提高。树立以“科学严谨、敢为人先、勇立潮头、争创一流”的创新理念。

打造一流团队：用“热忱工作，追求卓越”、“主动积极，勇担责任”、“公司利益至上”、“平等和谐，和睦共事”、“设定目标，全力以赴”、“注重形象，注意细节，维护（公司）声誉”六个准则锻造一支优秀的员工队伍，树立团队意识，树立团队的利益就是自己的利益、团队的荣辱就是自己的荣辱的观念，亲密团结,协作到位，共创佳绩。

打造一流企业文化：用企业共同愿景统领员工行为，构建企业核心价值观，为集团公司的持续发展提供动力源泉。以“如何做人”和“如何做事”为集中点，潜移默化地把企业的发展战略和奋斗目标，融为广大员工的创业思想和行为准则，使员工自觉遵循，形成了“自我否定，自我超越，不断创新，追求卓越”的工作作风和“不进则退，小进也是退”的发展观，企业文化理念与个人价值、企业共同价值得到了充分的融合，为企业持续发展提供强大的动力源泉。【1】

四、理顺关系、形成合力

一是完善公司法人治理结构，规范各项管理和经营工作。遵循《公司法》和公司章程的规定和要求，相继成立了广西高速公路投资有限公司、广西交通实业有限公司等5家子公司；直属各高速公路管理机构改制工作正紧锣密鼓的展开。

二是积极与中央有关部委、自治区有关单位沟通，争取支持和帮助；提出了延长5年收费期限等6条政策建议，得到了自治区人民政府批准；向国家发改委、交通运输部和交通厅汇报工作，争取扩大内需投资的支持；初步建立了集团公司与各有关单位的良好关系。

三是积极推进资产、人员移交工作。2010年9月24日集团公司与自治区交通厅签订了资产人员移交协议和债务交接协议后，及时组成交接工作组，就资产、人员、业务的分割问题达成了共识并签订了协议；还就债务划转问题与自治区交通厅进行反复沟通，并协同交通厅、与各家银行多次协商，力争以最快的时间完成债务移交工作。

四是积极开展调研沟通活动。集团领导分组专程走访兄弟省份相关单位及上级主管部门，听取国家、相关省政府和部门对企业政策及资金的扶持政策措施，研讨工程建设模式、项目管理经验，筹融资、新拓展业务等方面，并形成参考价值极高的考察报告，对集团公司今后发展和决策提供了科学依据，也为自治区争取国家给予广西的相关扶持政策提供了参考。

五、成果显著、高潮迭起

（一）积极贯彻落实自治区掀起交通建设新高潮以及拉动内需、促进经济增长的部署，行动迅速，措施得当，成为广西经济建设的“引擎”。

集团公司成立伊始，就明确了以完成自治区党委、政府交给的各项交通建设任务为己任。积极贯彻落实自治区党委、政府关于掀起交通建设新高潮等重大战略部署，积极落实自治区迅速贯彻落实中央增加投资、扩大内需、促进经济平稳较快发展的一系列重大政策措施，勇当拉动内需的排头兵，使高速公路建设成为推动我区经济发展解决就业问题的强劲“引擎”。去年相继开工了4个高速公路项目，总投资达231亿元，总里程约476公里，覆盖广西7个地级市10个县（市），掀起了一个个高潮，拉动钢材消费25万吨、水泥消费260万吨，创造直接就业岗位40万个，间接就业岗位47万个。在短短4个月时间，高速公路开工建设的项目数量、投资金额和覆盖范围，均创广西高速公路建设的纪录。这些项目里程长，投资大，影响大，社会效益大，向社会展示了集团公司的执行力和战斗力，社会效果显著。

（二）努力打造交通投融资平台，融资筹资工作取得新进展。

一是积极拓展投融资渠道，搭建广西交通建设投融资平台。10月20日，集团公司顺利完成了中短融债券发行竞争性招标，创下了广西第一次采取邀请招标方式确定中短融债券承销商和广西第一大中短融债券发行数额的两个广西第一；积极开展信托计划融资，与多个公司达成融资的初步意向；还积极参加多个国家、项目或投资推介会，为今后投融资合作及开发东盟市场奠定基础。

二是积极加强与金融单位沟通合作，取得初步成效。11月19日，集团公司与国家开发银行广西分行等12家驻桂银行签订1213.5亿元人民币战略合作协议，这是当时广西一次性签定金额最大、合作银行数量最多的的银企合作，为广西的银企合作树立了典范；此外，集团公司已通过8家银行的授信评级，获得了一年期信用流动资金贷款13亿元，三年期信用流动资金贷款10亿元，截止2010年12月底，已到位固定资产贷款6亿元、流动资金贷款1亿元，还取得了中央预算内资金补助2.2亿元；已落实六寨至河池和河池至宜州2条高速公路的项目贷款57亿元；取得玉林至铁山港和钦州至崇左2条高速公路的项目意向贷款91亿元。

（三）抓好在建项目建设，积极推进项目前期工作。

证券行业荣辱观心得体会篇6

一、坚持学习，增强廉政自觉性。一年来，积极参加了单位组织的政治学习，认真领会党的十七大和上级纪委提出的党风廉政建设工作要求，不断提高自身思想修养，全面落实科学发展观，在真学、真懂、真信、真用上狠下工夫，自觉地把学习成果转化为加强世界观改造的思想指引和精神动力，做到了勤奋好学、学以致用，增强了党性、增强了防腐拒变的自觉性。

二、严于律己，发挥党员示范性。一年来，时刻以共产党员的标准来要求自己，充分发挥示范作用，争做职工的表率。一是坚持和全体干部职工一同艰苦奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，严格把关，做心系环保、服务人民的表率；二是自觉践行社会主义荣辱观，坚持高尚的精神追求，培养高洁的道德情操，养成高雅的生活情趣，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚决抵制歪风邪气，做克己慎行、一身正气的表率；三是深入调查研究，注重督促检查，狠抓工作落实，勇于攻坚克难，一步一个脚印地把各项工作推向前进，做求真务实、开拓创新的表率。

三、廉洁自律，保持党员纯洁性。一年来，在做好自身本职工作的同时，从未放松对人生观、价值观、世界观、金钱观和权力观的改造，始终坚持严格自律，廉洁勤政。严格遵守公务员“八条禁令”，环保系统工作人员廉洁从政“十不准”，结合“提高机关行政效能建设”等教育活动，切实提高了自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平，切实做到了要求别人做到的，自己首先做到。工作中，充分发扬民主，自觉接受监督，做到了政治过硬、廉洁奉公。一年来，本人没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；没有到任何企业报销过属于自己支付的费用；没有入股办企业和违规经商办企业；保持了艰苦朴素作风，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费；没有私自驾驶公车，用车实行了报告制度。

四、履职尽责，做到工作主动性。一年来，在本科室只有一人的情况下，较好完成了各项工作任务。1、强制性清洁生产审核工作。2016年，完成了建阳区荣鑫精细化工有限公司清洁生产评估工作。目前只有建阳和邵武完成2015年省强制清洁生产评估工作。完成了创冠环保（建阳）有限公司和福建和泉生物科技有限公司2家重点企业强制性清洁生产审核备案和编制工作。2、完成小流域水环境质量监测点位增设及水质普查工作。完成建阳区境内后崇溪、书莒溪、徐宸溪、下乾溪、漳溪等5条小流域的水文基本状况、梯级水电站开发利用情况、流域内饮用水源地分布情况、流域内河流流经的村、乡镇的常住人口数量、流域内工业污染源、畜禽养殖污染源等背景资料收集和实地勘探调查。3、完成国控企业自行监测及信息公开工作情况。完成建阳区塔山污水处理有限公司、建阳武夷味精有限公司、建阳荣鑫精细化工有限公司、福建青松股份有限公司、创冠环保（建阳）有限公司五家国控重点企业2016年企业自行监测方案，督促企业严格按自行监测方案，坚持全指标监测，不缺项、漏项。并及时在福建省环保厅自行监测网络自行监测信息，企业自行监测结果公布率100%。4、辐射安全工作。完成21家辐射工作单位安全和防护状况自查评估工作。5、环境监测报告审核工作。认真做好建阳区内国控、省控企业环境监测报告的签字审核工作。

五、存在问题及缺点

1、系统学习不够。一年来，本人除集中学习和完成规定要求外，对理论学习有所放松，致使学习缺乏系统性，久而久之，这必将影响自身素质的提高，分析问题、研究问题、解决问题的能力也将受到影响，凭经验办事和主观主义思想将会有所滋长。