财务监督情况汇报篇1

履行职务情况：作为财务部总监的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。

我的工作职责是：

1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。

2、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度。

3、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全，负责税务检查、各种审计协调工作。

4、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为财务总监我是这样开展工作的：元月份，正值财务决算期间，我认真总结去年的财务工作，并为2019年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了2019年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。

5、经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。

下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况;

1、按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况;

2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报。

3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。

4、协调工作情况方面，我认为基本做到了这点：

财务监督情况汇报篇2

一、基本情况

在乡党委的统筹下各村成立村务监督委员会，并通过民主推荐，召开党员大会和村民代表大会会议，民主投票推荐候选人，且由乡纪检委对候选人进行资格审查，目前，我乡共下设村务监督委员会7个35人，其中中共党员29人，群众6人。现各村村务监督委员会正常运行，开展村务监督工作。好的方面主要有一是选举民主。在选举方面严格按照县委要求，监委会均按照主任1名、委员2名，共3名的标准进行机构设置。所有监委会人员均符合相关标准和条件，并通过严把“四关”，即严把“提名关”、严把“审查关”、严把“公示关”、严把“选举关”，严格按照选举程序由群众选举产生的。二是宣传方面。通过各村广播、宣传栏等形式，深入宣传村务监督委员会的性质、职能、权力等，加深群众对村务监委会的认识，提升村民民主监督意识，在宣传中群众参与率高，村民监督委员会工作成效明显。

二、存在问题

我乡各村村务监督委员会在成立后虽然取得了一定的成绩，但与县委组织部的要求还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是思想认识有待提高。思想认识上有偏差，大部分村干部没有村监会的概念，意识不到村监会存在的意义和重要性，甚至部分村干部认为建立村监会是给自己的工作挑刺，接受监督的意识不强，不重视、不支持村监会的工作。部分村监会还存在工作记录不全，部分台账建设未完善等情况。二是部分工作落实力度不够。在制度上，各监委会没有按要求坚持每月一次例会制度、各监委会主任向乡纪委汇报工作开展情况不及时，对村民关心的难点热点问题、监督的情况以及监督过程中发现的问题汇报交流不及时。三是不会监督的问题仍然存在。部分村村务监督委员会成员文化水平不高，知识结构水平参差不齐，双语水平低，对村务监督委员会的职责认识不全面，业务能力低，运用能力不强。特别是缺乏财会知识，在监督过程中显得力不从心。四是不敢监督的问题时有发生。村监会成员政治热情不高，参政议政能力不强，认为监委会的工作都是得罪人的事，部分村务监督委员会成员过度依赖村“两委”，不敢动真碰硬，工作中存在消极应付和畏难情绪，缺乏主动监督的积极性。致使监督工作流于形式，甚至有的村监会成员都忘了自己是村监会成员。

财务监督情况汇报篇3

根据《施甸县纪委监委关于试点推广“勐糯经验”工作方案》，结合太平镇的实际，认真开展试点推广工作，现将相关工作情况汇报如下：

一、镇情

太平镇辖18个村民委员会，196个村民小组，190个自然村，8398户30536人，全镇有纪检委员7名，村务监督委员会主任18人，监督委员36人，廉情信息员196名。

二、主要做法

自“勐糯经验”推广工作开展以来，太平镇纪委以村务监督委员会不会监督、不愿监督、不敢监督的问题为切入点，选取太平社区为试点，逐步在18个村开展。一是召开“勐糯经验”推广工作启动会，及时部署安排，成立了以纪委书记为组长的工作领导小组，并对18名村务监督委员会主任进行培训，学习“一清单两报告两评议”制度如何运行，深刻理解静态清单、动态清单、向村民代表会议或村民会议报告、向村（社区）党总支部及镇纪委报告、村民代表会议或村民会议评议、乡镇纪委评议等“一清单两报告两评议”主要内容，并认真指导各村完善建立工作机制，目前各村均建立了相关制度。二是明确监督委主任职责。动态清单以镇党委、政府确定的脱贫攻坚工作，重点看动态管理工作是否到位，脱贫退出短板是否补齐，省市县督查问题是否整改，脱贫成效中的项目牛猪是否变卖、扶贫领域是否存在作风不实、截留、挪用和优亲厚友行为等，主要看村级是否得到落实；静态清单以村级事务为方向，以村级重大事项决策、“三务”公开、“三资”管理、“三访”工作、当前农村热点难点问题、廉政教育等为主要内容，每月向镇纪委报备，镇纪委对异常信息再次进行核实，重点监督村级运转是否规范有序；收支清单以村组财务报备为主，每月报备村组和其他组织收入和5000元以上开支情况，管住农村的财务。三是定期听取汇报。将每月1日定为例会日，会议由镇纪委书记主持，随机听取村务监督委员会主任汇报上个月清单完成情况，镇纪委对上月工作清单进行评议并安排本月工作清单。动态清单以当前重点工作和领导交办事项为主。静态清单以“三务”公开、“三资”管理、“三访”工作和重大事项决策为主。每月工作清单在动态清单、静态清单基础上，增加收入清单，针对村组收入按月备案，确保资金及时入账，杜绝坐收坐支。四是“用好两个平台”，结合“三访”工作开展和各村录入的平台信息，镇纪委进行分析研判，多存在录入信息形式化、质量不高的村进行督查检查，利用工作倒逼，让监督委主任紧起来。五是及时抓好整改，及时补足监督短板。镇纪委整合纪委、财政、农经等部门力量，对当月例会中随机抽取汇报的村（社区），围绕清单制定、落实，民生资金审核、发放等情况，开展督查，及时发现问题，制定整改清单，限时整改，并对整改情况跟踪抽查。六是完善建立了清单运行监督机制，18个村月清单数据开展督查，对存在问题的村进行处理，确保“勐糯经验”推广试点工作顺利进行，进一步破解村务监督委员会监督难题。

三、存在问题及下步工作建议

财务监督情况汇报篇4

【关键词】行政事业单位；公务卡使用；状况

一、前言

行政事业单位人员的公务卡是指，行政工作人员个人持有一张信用卡，这张卡主要实现行政工作人员的公务支出，以及财务报销。该卡可以实现先消费后还款，欠款无利息，资金透支可以分期付款。正是由于公务卡的以上便捷性，使得公务卡在实际使用中出现一些问题，为此，下文针对公务卡使用的问题作出具体建议分析。

二、行政事业单位公务卡使用现状

1.监督机制不健全

行政事业单位的公务卡在使用中缺乏足够完善的资金监督机制。财务部门对实际的消费状况通过会计统计账目来进行监督，但是当公务卡使用过程中，相应的配套设施不健全，使得财务使用情况监督不善。特别是在持卡人廉政意识比较薄弱的情况下，监督机制的欠缺将会造成一定的使用风险。

2.公务卡结算程序繁琐

公务卡在计算上比较复杂，对行政事业单位日常财务核算带来阻碍。主要的表现为：第一，在银行公务卡结算系统中，员工的每一笔业务都需要进行消费日期、消费金额的录入，然后再进行金额报销以及预算编码，最终在实行金额汇总，以汇总表的格式进行银行还款；第二，在金额汇总表中，只是针对基本支出和项目支出两大类进行汇总，并不能按照预算的13类款项进行编码和汇总，但是预算中却需要按照13位的编码，对基本支出和项目支出进行区分，这样一来造成了核算单位日常业务上的不便。

3.部分持卡人不愿使用公务卡

部分持卡人不愿使用公务卡，主要原因是公务卡属于一种信用卡，基于信用卡的某些特征，使得持卡人在用卡与还款中造成不便。例如，透支额度、账单日期以及取现等，这些都对公务卡的日常使用效率带来影响。因此，很多行政事业单位的工作人员不愿意使用公务卡。

三、完善行政事业单位公务卡使用策略

1.银行统一设置

对于行政事业单位的公务卡使用，需要银行对其进行统一的设置。在公务卡的透支预算、账单日期管理、最后还款期提醒、取现手续费等一系列的问题进行综合考虑，行政事业单位财务部门需要与发卡银行及时沟通，将以上问题向银行反馈，申请银行统一管理公务卡相关设置。此外，在进行取现手续费用的问题上，事业单位有权利要求发卡银行取消相应的公务卡提取现金功能。或者，在事业单位的公务卡使用管理中，明令禁止通过公务卡提取现金的行为。由于实施公务卡制度的根源就是对单位人员的现金流向进行控制与预算，但是事业单位员工都来提取现金，将不能实现政府对资金流向的监督与控制。

2.完善公务卡监督机制

第一，制定与行政事业单位公务卡使用相关的配套法规，明确公务卡的使用方法，和使用范围，以硬性法规约束工作人员的资金使用行为，强化公务卡监督。在行政事业单位内部可以指定与公务卡使用相关的规则，实现内外联合管理；第二，政府部门需要在事业单位中安排指定的人员进行公务卡使用现状抽查，对公务卡的发放、实际使用以及公务卡人员的档案进行整理，当发现持卡人员与档案内容不符，立即将情况上报，并采取一定的措施；第三，在社会民众中做好监督宣传工作，充分发挥民众在行政事业单位公务卡使用中的监督力量，开通民众举报渠道，任何人都可以对公务卡的使用情况进行监督与举报。

3.开通公务卡网络通道

公务卡消费支出是现代化的结算工具，它需要依托于强大的互联网平台，从使用到最后资金报销环节中，需要互联网技术的支持。因此，在行政事业单位公务卡使用中建立公务卡官方网站，一方面可以对公务卡支出消费进行宣传，对金融银行卡知识进行介绍，方便持卡人对网络的了解，灵活使用现代化的信息平台；另一方面，还能够帮助持卡人在官方网站中对公务卡的办理、使用以及报销等进行了解，实现阳光而透明的社会监督效应。在网站中公示举报电话，以及举报信箱等联系方式，将行政事业单位的公务卡使用情况公布在公众视野中，鼓励群众的举报。

4.加强公务卡配套设施建设

第一，加强银行终端的建设，公务卡本身是一张具有多种消费特性的银行卡。因此，在银行中应该出台与之使用配套的系统。便于公务卡的使用、记录以及查询。银行终端系统的建设不仅方便持卡人对公务卡的使用，还能起到一定的社会监督效果；第二，在商业领域中，建立公务卡使用相匹配的设施，例如公务卡在加油站、超市、宾馆等地点的使用设施，而对于公务卡不常被使用的领域也有对其终端建设充分考虑，以备不时之需。

四、结论

综上所述，公务卡在行政事业单位中的得到推广与运用，是另外一种财务消费方式。近年来，行政事业单位公务卡使用不断被完善，但是在实际的使用中依然存在一些不足，例如监督机制不健全、公务卡结算程序繁琐等。为此，本文针对公务卡在使用中存在的问题，提出公务卡使用策略。通过银行统一设置，完善公务卡监督机制，加强公务卡配套设施建设。

参考文献：

[1]张双庆.行政事业单位公务卡使用中的问题与思考[J].会计之友，2013，18：115-116.

[2]傅L玫.县级行政事业单位公务卡推广使用问题研究[J].行政事业资产与财务，2014，03：48.

[3]陈宁.试论行政事业单位公务卡使用中的问题与对策[J].行政事业资产与财务，2014，15：51-52.

[4]杨秋利.浅谈我国行政事业单位公务卡制度改革现状及解决办法[J].商，2012，19：127.

财务监督情况汇报篇5

一、指导思想

以客观公正和实事求是为原则，以建制度、查隐患、促整改为目标，加强财政专项资金监督检查，严肃财经纪律，确保财政财务管理规范化和专项资金的安全、合理、有效，促使财政资金发挥最大效益。

二、检查项目及检查内容

（一）检查项目

按照财政专项资金管理的要求，结合项目实施方案，通过采取审查账目、查阅档案等形式，重点检查项目组织实施情况、项目资金拨付和管理使用情况以及项目资金使用效益。检查项目为扶贫贷款贴息、2013年公租房、2014年廉租房，以及部分建设项目资金，具体见附表《县2014年财政专资金被检查项目及单位》。

（二）检查内容与要求：

1.补助对象的基本资料是否属实，有无弄虚作假套取财政资金问题；

2.项目资金拨付和管理使用情况，是否按规定办理资金拨付手续，有无滞留资金问题；资金是否专款专用；有无扩大开支范围或挤占、挪用、截留等问题。

3.财务管理和会计核算情况，财务核算是否符合《会计法》和《会计基础工作规范》要求；是否符合基本建设财务管理和会计制度规定。

三、检查时间

2014年10月27日召开检查布置会议，2014年10月27日开始检查，11月20日检查结束。

四、检查组人员组成及分工

2014年度财政专项资金监督检查工作，由县财政局局长负责，副局长分管，财政监督检查局具体组织实施，检查人员由县财政监督局工作人员和委托立会计师事务所会计师人员组成，局相关岗室积极做好协调配合工作。

五、检查方式、方法

主要是采取听取汇报、查验账目、翻阅档案、召开座谈会、深入现场检查等方法进行检查。主要包括以下几个方面：

1.听取汇报。听取被检查单位对相关专项资金管理使用情况的专题汇报，并取得书面汇报材料。包括工作开展情况、财政财务管理政策和专项资金管理办法执行情况、资金安排拨付使用情况、项目完成情况及成效、存在的问题和对财政资金支持和管理的意见建议。

2.查阅文件、资料。查看有关会计账簿以及文件资料等，查阅各级财政部门下达财政专项资金的文件或拨款单，掌握资金拨付情况，是否存在截留、挤占、挪用等问题。

3.实地查看。实地查看项目组织实施情况，对有关专项资金进点查看。主要了解项目建设进度、标准和质量以及项目运行管护等，查看有关补贴资金是否及时足额发放到补贴对象。

六、具体要求

1.参加检查人员，要提高认识，认真履行检查职责，不能走过场，对检查中发现的违纪违规问题，要按规定处理。

财务监督情况汇报篇6

尊敬的各位领导、同事：

我作为财大的一名财务主管，多年以来来在公司的领导和各部门的支持下，经过财务部全体员工的努力，我们财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作上，综合预算的管理，参与经营决策，发挥本职服务，加强财务的检查及组织业务学习交流等方面做了许多领导肯定的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果。

履行职务情况：作为财务总监的工作内容是组织公司财务管理人员认真执行国家财经法律法规，组织做好日常财务的核算和财务的监督工作，准时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是：

1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级给予交办的各项任务。

2、组织员工做好会计核算和监督工作，并建立健全收入稽核制度。

3、形成健全固定资产管理制度，并组织资产的清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金的管理，确保资金的安全，负责税务的检查和各种审计协调工作。

4、对于月报、季报、年报的真实合法性负责。作为财务总监我是这样开展工作的：新年之始，正值财务决算期间，组织员工认真总结去年的财务工作，并为明年订下了财务工作设想。对于各类会计档案，进行了严格的分类归档。督促财务人员完成了去年的第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理和升级，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份，确保工作电脑万无一失。

5、在经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格的把关。

下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况如下：

1、按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。

2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报。

3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。

4、协调工作情况方面，我认为基本做到了这点：

1，我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。

2，认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。