后勤党员工作计划篇1

一、加强党性学习教育。

坚持以学习促党建，把优化党员素养作为支持党建的重要智力支撑。按照“勤学习、勤思考、勤实践”三“勤”方针，大力开展全体党员干部党纪党性党风教育，深入贯彻落实市第十三次党代会精神，着力强化新时期党建学习力度，切实增强全体党员干部的自豪感、责任感和使命感。党委中心组理论学习计划逐步开展，每月一次的机关全体党员干部集中学习制度逐步落实，各种党务政策、精神、方针等时政信息学习则通过文件及报纸、网络等多媒体手段逐步跟进。

二、开展书记上党课活动。

坚持以活动促党建，把优化互动作为强化党建的重要实现形式。组织开展书记上党课，深入学习省第十三次党代会精神，充分认识省第十三次党代会精神的重大意义，精心组织宣传，把贯彻党代会精神落实到为农服务工作中来，引导广大党员认清发展形势、坚定发展信心。同时，组织观看“神九”返回舱现场直播，组织重温入党誓词，组织开展各类为农服务活动，深化书记上党课活动教育成果。

三、加强制度体系建设。

坚持以制度促党建，把优化体系作为推进党建的重要管理保障。《党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》、《预防职务犯罪几条措施》等制度先后出台落实，党务会议定期制度、党务统计等机制先后完善实施，整个制度体系得到了明显的充实，机关工作更具生命力，党员干部团队更具创新力。

四、加强党建设施建设。

坚持以设施促党建，把优化平台作为服务党建的重要活动载体。该社在新办公大楼中专门开辟出一办公间作为党员活动室，做到党员承诺公告栏、党纪规范化上墙，并配备了液晶电视、投影仪等多媒体设备，努力以健全的硬件设施进一步强化党建文化发展保障。

后勤党员工作计划篇2

（一）学习组织。集中学习分为局党委成员集中学习、各党支部和全体党员为单位的三种集中学习形式。党委成员的集中学习由党委书记主持，同时，局领导还要按时参加各党支部的集中学习；各党支部的集中学习要根据《保持共产党员先进性教育活动学习计划具体安排》；全体党员集中学习由先进性教育活动领导小组办公室统一安排，统一时间，统一学时，统一内容，统一要求，确保集中学习时间不少于40学时。

（二）学习计时。每次集中学习要进行学习计时，每位党员详细记录学习时间、地点、内容。

（三）学习要求。党员要积极参加集中学习活动，不得迟到、早退或无故旷课。领导干部要带头学习，带头督促检查，注意发现学习典型。

（四）学习考评。集中学习的考勤情况以党支部为单位上报先进性教育活动领导小组办公室，进行汇总，作为党员个人党性分析的重要依据。

二、作笔记制度

（一）学习笔记由局保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室统一购置，统一标准。

（二）凡有书写能力的党员，根据学习进度和内容要求，认真作读书笔记和心得体会。

（三）读书笔记要字迹清楚，内容充实，认识到位，体会深刻，每学时不少于300字，切实达到提高理论水平、夯实理论基础的目的。

（四）先进性教育活动领导小组办公室每周组织检查一次，并组织不定期抽查，定期组织读书笔记展览和评定，对书写认真、质量较好的党员予以通报表扬，对态度不端正、敷衍潦草的党员予以通报批评。

（五）笔记情况作为对党员个人党性分析的重要依据。

三、考勤制度

（一）建立集中学习、集体活动考勤制度。各党支部确定一名考勤员，对党员出勤情况进行统计。每次集中学习、集体活动都要进行认真考勤，并按照本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网要求填写《保持共产党员先进性教育活动考勤表》，由各党支部书记签字后，报先进性教育活动领导小组办公室。

（二）各党支部严格请销假制度，一般情况不能请假。凡有特殊情况，党委成员、党支部书记要向党委书记请假，一般党员要向党支部书记请假，并办理有关证明手续。事后，按照程序及时销假，按规定进行补课。党支部人员缺课三分之一以上的必须集体补课。

（三）先进性教育活动领导小组办公室定期通报各党支部的考勤情况。对党员个人无故、多次缺勤者，进行通报批评，并追究相关人员的责任。

（四）出勤情况作为对党员个人党性分析的重要依据。

四、补课制度

（一）缺课党员要自觉主动地向支部报告缺课的时间和内容，接受补课。

（二）对因故缺课的党员，各党支部要指定专人，安排适当时间进行补课

（三）各党支部负责对缺课党员进行补课的同志要认真履行职责，耐心详细讲解补课内容，并进行补课登记。

（四）各党支部要将缺课及补课情况报先进性教育活动领导小组办公室。先进性教育活动领导小组办公室要对各党支部落实补课制度的情况进行抽查，防止走过场。

（五）补课情况作为对党员个人党性分析的重要依据。

五、督查制度

（一）各党支部每周进行一次自评，找出存在问题，认真加以改进。党支部书记要切实加强对每名党员的督促检查。

（二）先进性教育活动领导小组办公室定期检查各支部的学习、活动、工作情况，对照《实施方案》和《保持共产党员先进性教育活动学习计划具体安排》中的规定，按照时间限度和进度要求，进行全面的检查，指出存在的问题，督促各党支部提高工作水平。

（三）先进性教育活动领导小组办公室每一阶段召开一次由各党支部书记参加的总结督促会议，总结本阶段的工作情况，分析存在的问题，制定改进的措施，指出工作努力方向。

（四）督查情况作为评选先进党支部的重要依据。

六、学习交流制度

（一）各党支部要建立学习交流制度。各党支部要对照《保持共产党员先进性教育活动学习计划具体安排》，每学完一个专题，进行一次学习交流活动。每一阶段结束，进行一次学习交流活动。

（二）各党支部的每位党员要根据专题内容、阶段性任务目标，准备好发言稿件，认真交流自己的心得体会和学习收获。

（三）各党支部党员的学习交流情况以及发言稿件，要及时报先进性教育活动领导小组办公室。先进性教育活动领导小组办公室将不定期地抽查发言稿件。

（四）学习交流情况将作为先进党支部评选和党员个人党性分析的重要依据。

七、责任制度（一）党委书记、局长任先进性教育活动领导小组组长，对先进性教育活动负总责。

（二）先进性教育活动领导小组副组长和党支部书记负责日常先进性教育活动的组织协调。

（三）先进性教育活动领导小组办公室负责先进性教育活动的日常工作。

后勤党员工作计划篇3

一、加强组织领导，强化日常管理，规范党建工作。

一是加强班子自身建设。社区党支部每月至少召开一次专题学习会议。成立了由社区党支部书记为组长，党支部委员为成员的党建工作领导小组，专人负责党务日常工作，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。二是加强日常管理。坚持每周一上午周例会学习，及时传达上级精神，学习政策、社区建设知识、专业业务知识。每月开展党员活动至少一次，从2019年3月份社区成立以来锦里社区已共计开展大小30余次活动，譬如七一文艺会演，垃圾分类我先行，迎大庆合肥游学活动等都收到居民党员们的一致好评并得到媒体的认可及推广。每月开展支部交流研讨一次，每季度班子成员交流心得1次，做到学以致用。制定切实管用的学习、网格管理、信息报送等制度，便于经常化开展工作。

二、扎实推进两学一做，学习教育常态化制度化。

一是提高思想认识。根据街道安排，锦里社区召开党支部专题研究部署，制定工作方案和学习计划，靠实责任，细化分解任务，自6月份锦里社区党支部成立以来，合计组织集中学习10次以上，党支部人数由4人增加至如今11人。紧密联系锦里社区党员实际，把思想政治建设摆在首位，坚持用党章、党规规范党员行为，不断增强党支部和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党员干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保党员发挥先锋模范作用。二是着力强化措施。党支部把党章党规、系列重要讲话作为理论学习的主要内容，加强研讨式学习，发挥引领示范作用。三是规范组织生活。充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，全面落实“三会一课”。严格党内组织生活。认真落实三会一课和主题党日制度。四个月共召开党员大会4次，带头讲党课1次。四是推行党员活动日。为了落实党支部“三会一课”制度，锦里社区党支部每月至少开展一次党员活动，并在每月最后一周的周五开展党员大会，每季度至少开展一次学习研讨会。

三、党费收缴和党员信息采集。

一是做好党费核定和收缴工作。认真贯彻《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,切实加强基层党组织党费收缴，严格按基数核定,采取支部收缴，认真填写和发放党费收据，截止9月底收缴党费合计212.5元。每月在集中活动日统一收缴党费,及时上缴党费。二是认真开展党员信息采集工作。入户和电话通知相结合,把党员的信息核实准确。

后勤党员工作计划篇4

一．理想信念融于心

一是让青年党员成为党课主讲人。主题党日活动改变原有一人讲大家听的枯燥模式，鼓励青年党员独立策划党日活动主题，悉心备课、主讲党课，让每一位青年党员都有走上讲台的机会，从听课者到讲课人，既丰富了党日活动的形式、又提升了党员学习的兴趣，获得了更佳的学习体验和效果，让党性教育润物无声。二是让特色文化提升青年的认同感。打造支部党建阵地和企业文化阵地，提炼专业室信条，形成靓丽的专业名片。在专业室信条提炼的基础上形成XXX公司的理念和信条，突出展示XXXX历年来的设计精品和荣誉，提炼“匠心.传承”的专业精神，用员工身边的人、熟悉的成果引得共鸣，激发青年员工的认同感，让企业文化内化于心。三是让微公益升华青年的心灵。在支部内部倡议全体党员缴纳特殊党费，助学XXX中学两位生活困难但品学兼优的同学,用实际行动诠释了党员助人为乐的表率作用。组织公司青年党员、青年员工走向志愿服务岗位，在省运会保电、省公司红色实景党课中担任志愿者，让温暖与爱常驻心间。

二．成长成才融于学

一是启动青年成长计划。支部启动了青年员工成长计划，启动仪式上6对师徒代表签订了师徒合同，举行了隆重的拜师礼，围绕公司专业特点创建“四个一”（一张入门指导卡，一套设计指导书，一册纠错提优集，一本成长笔记本）青工培养体系，通过公司总体策划、专业室定向指导、员工自我提升三位一体加快青年人才培养。为20名30岁以下员工定制了勤学、勤记、勤思成长笔记本，定期举行笔记交流展示活动，让每位青年员工在学思中践悟，在践悟中成长。二是请进来指导答疑解惑。根据省市公司党委关于“双连”工作的要求，支部与公司人资开展连动，邀请人资部就青年员工发展、绩效管理等进行解答和辅导。支部还与科能咨询公司支部开展结对共建，现场开展专业交流并建立微信群，为青年员工提供学习交流的平台。组织青年员工开展XXXX专场BIM师培训，邀请三维软件厂家来公司开展专题讲座，帮助青年员工熟练掌握三维设计技能，为三型两网建设贡献青春和智慧。三是走出去让员工增长见识。组织全体党员走出去开展实景党课教育，先后举办了新四军纪念馆实景党课、家风馆实景党课，用更加生动直观的方式引导党员学习，坚定信念、坚守信仰。组织青年骨干员工去XXX等前沿单位学习，增强青年员工对XXX等前沿技术的理解。

后勤党员工作计划篇5

承蒙组织上厚爱，本人于今年元月份起担任xx镇党委组织员，并且分管组织、、计划生育、劳动就业、机关事务等工作，兼党政办主任，蹲点xx村。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在各位领导和同事的关心帮助下，本人能够认真学习，立足岗位，勤奋刻苦，尽心尽力，认真负责地做好本职工作，能经常深入基层调查研究，密切联系群众，为群众着想，为群众解忧，全力维护好政府“窗口”形象，积极为党委、政府做好参谋和助手，较好地完成了各项工作任务。

一、从严要求，一丝不苟做好组织工作

一是抓好了党员发展工作。进一步完善了“先上岗，后入党”制度，把发展党员重点放在村民小组长、致富带头人和青年妇女中，坚持入党积极分子培训制度，对全镇党员状况进行了一次全面调查摸底，将全镇党员信息重新建档分类管理，经常下村调查了解，将那些能力强、有一技之长、群众公认的青年优秀人才发展到党员队伍中来。今年，全镇共发展党员17名，其中35岁以下有7人，高中以上文化的有9人，女性有4人，大大提高了党员发展质量。二是抓好了党员先进性教育活动。创新了教育方式，扩大了教育覆盖面，在全镇党员干部中开展了“乡镇干部如何转变职能，做好服务群众工作”、“班子如何做示范，党员如何带头干”、“落实先进性具体要求，树立党员新形象”三大主题讨论，将机关党员干部先进性教育活动与促进工作相结合，对工作实绩每月一考评，上墙公示，有效转变了党员干部工作作风，党员作用发挥得到明显提高，从而促进了全镇各项工作的顺利开展。三是抓好了基层组织建设。结合第六届村委会换届选举工作，对村级软弱涣散班子进行了调整、充实。2005年，有3名能干事、会共事、干成事的优秀人才担任了党支部书记，树立了党员干部为民服务意识，凝聚了人心，增强了支部班子战斗堡垒作用。

二、埋头苦干，尽心尽力做好办公室工作

办公室事务繁琐、复杂，但我毫无怨言，不怕吃苦，不怕做事，不怕受委屈，自始至终做到尽心尽力、尽职尽责。工作认真负责，善于调动人员工作积极性，做到手勤、脚勤、脑勤，凡事自己动手，以身作则，做在前面，做出榜样。领导交办的事情，保证随叫随到，随到随做。接待来客，热情周到，与诚相待，群众来访，态度和蔼，尽心相助，化解矛盾，自觉维护党委、政府威信，较好地维护了政府“窗口”形象。尽力发挥参谋和助手作用，做事仔细认真，想事力争周全，有事多汇报、多请示，认真协调和处理好领导之间、部门之间等各种关系，真正做到了领导放心，来客高兴，群众满意。

三、事必亲躬，不畏艰难做好计划生育工作

面临计划生育工作新的形势和压力，我特别注重了对政策的理解和学习，认真了解和掌握本镇的第一手资料，并有针对性地采取相关措施。制订了村级人口计划生育目标考核办法，加强了计划生育队伍的建设与管理，做实了计生基础工作，将全镇育龄妇女信息全部输入微机，规范了育龄妇女的管理，坚持每季度开展一次计划生育清理整治活动，坚持标准，坚持原则，严厉打击违法超生行为，加大计生奖励政策的宣传力度，落实了绿色养老工程，协调土地、免费赠送苗木，为全镇纯女户栽种杨树25亩，为26名符合条件的对象办理了养老保险，引导、鼓励群众改变生育观念。今年，我镇人口出生率为13.62‰，自然增长率8.32‰，计划生育率94.76%，婴儿性别比100：107，从而稳定了我镇人口低生育水平。

四、廉洁自律，不断加强自身建设

坚持学习两个《条例》，严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉遵守国家法律、法规，带头执行机关各项规章制度，政治上坚定，作风上过硬，严以律己、宽以待人，坚持理论学习，向群众学习，注重学习了市场经济、企业管理和当前经济政策知识，增加自己的知识层面，做到学有所长，学为所用，并以此指导日常工作。坚持原则，顾全大局，克己奉公，团结同志，为人诚实，淡泊名利，勤政廉洁，坚持群众利益无小事，全心全意为人民服务，自觉接受群众监督，不断提高自身党性和品德修养。

后勤党员工作计划篇6

严密连系实践，突出重点，务实推进“勤廉双优”争创运动。

在思想上，注重凝集共识，处理看法不深的问题。针对局部党员干部以为“勤廉双优”与己无关的看法误区，把勤政廉政教育贯串运动一直，普遍展开以指导干部讲党课、延聘专家讲理论、党员干部讲领会为首要内容的“三讲”运动，组织广阔党员干部既进修必念书目，又进修王瑛、潘作良同等志进步前辈事迹，实在加强勤政清廉认识。10名镇党委班子成员到所联络党组织讲党课18次，延聘四川农业大学、西南科技大学、县委党校3名专家集中举行专题讲座5次，1200名余名党员干部连系本人的进修领会和本职任务撰写了心得领会。经过支部评论、专题钻研、征文运动、分层召开座谈会等方式，环绕“五废除五树立”深化展开解放思想大评论，进一步普遍凝集共识，当前全镇组织召开评论会72场次，共2300余人参加调查放思想大评论。石河村党支部书记文善聪说：“经过解放思想大评论，我们加速开展蔬菜财产的思绪更清了，方法更多了，劲头更足了。”

在方式上，注重开门开放，处理切近群众不紧的问题。普遍展开以“走进企业、农家院落、居民小区、出产一线，问计专家学者、老指导、老干部、‘两代表一委员’、底层党员干部、出产一线职工群众”为首要内容的“四走进五问计”运动，全镇共寻求到定见建议共8大类186条，梳理出当时急需处理的问题48个，当前已接纳有力办法处理42个。召开“开放式”专题民主生涯会，变“封锁运转”为“开放运转”，共约请通俗党员代表、效劳对象代表等12人参与会议。大房村党支部书记蒋开福提出镇机关“二线”干部效果发扬不敷的定见后，镇党委仔细研讨并在一周后对4名“二线”干部岗亭作了调整。普遍约请通俗党员代表、党外群众代表、离退休老干部代表和效劳对象代表评断剖析反省申报，参评人员提出的16条合理化建议中有9条被接收进剖析反省申报中。

在内容上，注重处理问题，处理执行力不强的问题。针对底层党组织和党员干部动力不敷、生机缺乏的问题，普遍展开“三联三创三争优”运动，本年“七一”5个“勤廉双优”底层党组织、94名“勤廉双优”党员干部遭到表扬。科学重建、务实重建、调和重建、艰辛重建，全镇2200余户农户受损房子依照川西民居作风一致规划设计施工，当前农房重建开工率达100%，竣工率达95%以上，成为新乡村建立的一道亮丽景色线。环绕群众最关怀、最直接、最实际的好处问题，鼎力施行“八项民生”工程，当前12万平方米的“先成丽景”和3万平方米的“昌德贸易城”主体工程具体竣工，1500米的新区干道具体完工，13.6公里通村公路整治任务具体完成。还，组织群众新建塘库堰25口，维修渠道12公里，处理了全镇4.5万群众出产生涯用水问题，6月28日金华村68岁老党员蒋肃辉专门向镇党委赠予一面“落实科学开展观，处理群众用水难”的锦旗，以表谢意。鼎力施行“工业强镇”计谋，新引进投资1000万元新兴修材出产项目2个，开展商贸、物流及餐饮等企业28家。狠抓农业财产化开展，新引进业主3户，集中流转地盘600余亩，投资3000余万元开展辣椒、茄子等大棚蔬菜，农业出产综合效益大幅度进步。在结果上，注重群众称心，处理长效机制不健全的问题。针对群众反映村务账务不公开的问题，每月按期组织各村（组）展开“赛账”运动，进一步修订完美8项财经治理准则，还干部一个洁白，给群众一个清楚。积极探究群众任务新机制，树立维稳任务“三三调处”准则，把矛盾胶葛化解在底层、化解在萌芽形态，有5件10年以上的积案获得化解。强化底层党组织书记“第一责任人”认识，具体履行底层党组织书记“双向承诺”准则，镇党委书记敬勇带头面向全镇党员干部作出“勤廉承诺”。具体履行严重决议计划听证准则，在严重决议计划出台前，普遍听取专家、学者和群众代表的定见建议，包管了新区建立、灾后重建、财产开展等20余项决议计划的科学性、民主性。激起村干部任务生机，进一步健全完美了6项村干部目的治理准则，使村干部干有目的、管有根据、评有规范。