超市主办会计述职报告范文篇1

[概念解说]

述职报传是领导者个人对一个时期内执行岗位职责的实践活动进行自我评述的总结报告。其主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力，促使其忠于职守、更好地完成工作任务。

[格式内容]

述职报告实为一份个人总结，其格式内容可参照《总结》的写法。

［范例参考］

述职报告

xx市人大常委会:

我从19xx年2月起任xx市分路局局长，党支部书记。几年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，使单位的两个文明建设取得丰硕成果。年年被省市评为好路局;年、年连续两届被省、市、县授予文明单位称号;局党支部年年被xx市委评为先进党支部或红旗党支部;今年又被xx市委评为先进基层党组织。

我本人，年年被市委评为优秀共产党员，年年被市政府评为先进工作者，曾被xx市委、市政府授予模范转业干部称号。

现将我履行职责情况作具体汇报:

一、依法履行职务情况

我局是主管xx市内国、省、具遣公路养护生产及养路费征稽工作的职能部门，现管养线路12条218.8公里，再加上今年5月1日开始接养的xx部队营区15公里军民共建文明路，合计233，8公里。养护道班15个。在职人员208人，离退休人员人，合计304人。面对这样一个线长、点多、人员散，劳动强度大，离退休人氕多，经济负担重的部门，我是这样开展工作的。

(一)加强公路养护，以优良路况为社会提供优质服务

作为公路主管部门，服务的载体是公路，服务的对象是车主，服务质量的考评标准是好路率。为了完成xx市公路局下达的年末好路率80％，年平均好路率78％的任务指标，我采取的措施是:

1.抓住重点，全面养护。(略)

2.抗击自然灾害，积极抢修公路。(略)

3.抓文明样板路建设，树xx市的交通形象。(略)

(二)尽心尽职，抓好公路建设工程

由于国家连续几年实行经济调控政策，我局无法向银行贷款，1992年借银行的1000万元本息至今难以偿还。因此，目前上马的四大公路工程全部是xx市公路局计划投资的。我们xx局的责任是代表建设单位进行施工管理，协调当地政府与施工队的关系，抓好征地和拆迁工作。

(三)强化征稽、路政工作，杜绝公路三乱现象。(略)

(四)关心职工生活，致力解决职工住房问题。(略)

(五)坚持两手硬的方针，两个文明建设一手抓。(略)

二、廉洁自律情况

几年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，特别是《广东省党政领导干部廉政守则》出台后，我要求自己做到：

1.按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。

2.用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上，凡干部和职工的招工、聘用、提升、奖惩、房建工程等重大问题，都经支委会讨论决定，不搞一言堂，不立小山头，力求秉公办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都需经局长办公会议讨论。

3.以局长自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，两个文明建设的领头雁。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以局长自居，寻求索取，而是以局长自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。

三、存在的主要问题：

1.在经济困难时，遇到棘手问题时容易产生急躁情绪。

2.充分发挥副职干部的助手作用不够。

3.制定的规章制度流于形式的地方不少。

四、今后的设想

1.（略）

2.（略）

超市主办会计述职报告范文篇2

一、组织领导

治超期间交通运输保障应急工作遵循“统一领导、分级管理、属地负责、迅速反应、保障有力”和治超与运输两不误的原则，各级交通主管部门及其运输管理机构要在同级治超领导小组和上级交通主管部门统一领导和指挥下开展工作，并成立应急运输保障机构，具体负责治超期间运输保障的组织与协调。

治超领导小组下设应急运输保障组，负责对市道路运输市场动态进行监测、对出现市场波动情况进行预警报告和应急处理。

应急运输保障组成员如下：

组长：

副组长：

成员：

应急运输保障组联系电话：

二、应急运输保障机构工作职责

（一）基本职责

1、在市治超领导小组办公室的统一领导和指挥下开展工作，制定交通运输保障应急预案，组织安排运力储备，负责对道路运输市场异常波动情况进行监测，及时掌握运输市场动态，并对出现的市场异常波动情况及时向治超领导小组报告，根据治超领导小组的指示，启动应急预案。

2、根据市治超领导小组要求和部署，指挥道路、水路运输系统执行运输保障任务；负责统一组织、调配运输车辆、运输船舶和人员执行运输保障任务，并负责组织督察。

3、负责协调解决执行交通运输保障任务中出现的各种问题，重大问题要及时向治超领导小组报告。

4、承办治超领导小组交办的其他工作。

（二）市交通局应急运输保障机构工作职责

1、制定本辖区运输保障应急预案，并报市治超领导小组办公室和省交通厅治超领导小组办公室。

2、负责对道路运输市场异常波动情况进行监测，对出现的市场异常波动情况进行核实并及时向市治超领导小组办公室、省交通厅治超领导小组办公室报告，提出启动“二级应急预案”的建议。

3、根据省交通厅治超领导小组或市治超领导小组的指示，启动应急预案，指令有关县（市）区交通主管部门治超领导小组应急运输保障机构启动应急预案，组织、调配运输车辆、船舶和人员实施应急运输。

4、指挥、组织、督察辖区交通系统执行辖区内非“一、二级”应急运输任务。

5、根据需要（同级治超领导小组的通知）组织、调配运输车辆和人员执行“治超”卸载运输任务。

6、申领、签发黄色《道路运输特别通行证》。

7、指导、监督各县（市）区交通主管部门治超领导小组应急运输保障机构开展工作。

（三）县（市）区级交通主管部门治超领导小组应急运输保障机构工作职责

1、制定辖区运输保障应急预案，并报市治超领导小组办公室和市交通局治超领导小组。

2、负责对道路运输市场异常波动情况进行监测，对出现的市场异常波动情况进行核实并及时向当地政府、市交通局治超领导小组、市治超领导小组报告。

3、根据上一级治超领导小组的指示，启动应急预案，组织、调配运输车辆、船舶和人员实施应急运输。

4、根据需要（同级治超领导小组的通知）组织、调配运输车辆和人员执行“治超”卸载运输任务。

三、交通运输保障应急预案级次

根据市场出现的异常波动和运力紧张情况，将运输保障应急预案分为两个等级。市场异常波动情况是指人民生活必需品如粮、油、肉、菜、蛋等由于运能不足出现脱销，或工业生产原材料和产成品如煤、原油、矿石等由于运能不足出现市场供应紧张，导致生产面临停产。人民生活必需品出现市场异常波动情况按照商务部等15个部委局联合印发的《全国生活必需品市场供应应急预案》规定的市场异常波动等次确定运输保障应急预案的相应级次。其它商品和运输价格的市场异常波动按照影响范围、强度和发展趋势，以及可能或已经对道路运输市场造成的影响，确定运输保障应急预案的相应级次。

一级为全国大部分省、省或一个以上直辖市出现市场异常波动，二级为全国少部分省、自治区或在一个省、自治区、直辖市内大部分市（设区的市）、区、县，或省（区）会城市、计划单列市出现市场异常波动。

有下列情况之一的，为二级市场异常波动：

（一）市发生市场异常波动；

（二）省内2个以上地级市发生市场异常波动；

（三）特殊情况需要划为二级市场异常波动的。

属于一级市场异常波动级的，由全国治超领导小组办公室红色预警警报，交通部运输保障组启动一级应急预案，并组织协调；属二级市场异常波动级的，由省治超领导小组办公室向全区黄色预警警报，省交通厅治超领导小组交通运输保障组启动二级应急预案，并组织协调；一、二级以外市场波动需要启动应急运输的，由市级交通主管部门核准并报当地人民政府批准后，由市级治超领导小组启动应急预案，同时报省治超领导小组办公室备案。

各地出现上述市场异常波动情况后，当地交通主管部门应当立即组织力量对报告事项进行调查、核实、确认，并在2小时内逐级向上一级治超领导小组办公室报告。经核实确认为二级市场异常波动的，省治超领导小组办公室在12个小时内向自治区人民政府和全国治超领导小组办公室报告，并立即启动二级应急预案，组织协调有关单位安排运力。

四、交通运输保障应急预案车辆及人员要求

（一）道路运输保障应急预案车辆及人员

1、应急运输保障车辆

（1）应急运输保障车辆的储备工作由各级运政机构组织实施，应急运输保障车辆统筹调用、属地负责。

（2）应急运输保障车辆确定原则是：按每50万人口（不足50万按50万计）配备20辆5吨以上货车。

（3）应急运输保障车辆的技术等级要求达到一级，车辆使用年限不超过5年（或行驶里程不超过15万公里）。

（4）辖区内符合上述条件的车辆（应急运输保障车辆）不足，应向上一级运政机构提出支援申请。

（5）应急运输保障车辆在执行一、二级应急任务时，在车辆明显位置悬挂或张贴《道路运输特别通行证》（交通部统一式样，红色通行证由交通部印发，黄色通行证由自治区交通厅印发）；一车一证，不对号，有效期内凭证免交车辆通行费。

（6）应急运输保障车辆应优先选用集装箱运输车辆和厢式货车，在执行任务时不得超载，任务完成后及时将《道路运输特别通行证》交回市治超办公室。

2、应急运输保障人员

应急运输保障人员由带队人员、驾驶员、押运员、装卸人员组成，基本条件是政治合格，技术过硬，身体健康，年龄在23至50岁之间。上述人员，由市级交通主管部门挑选、审定。

3、其它运输保障设备

根据治超工作需要，各县（市）区交通主管部门还应准备一定数量的装卸设备，以作为卸载超载车辆时使用。

（二）水路运输保障应急运力及人员要求

1、应急运输保障船舶

（1）用于应急运输保障的船舶必须技术状况良好、证照齐全，并按规定配备好船员。

（2）应急运输保障船舶在执行应急运输任务时，在船舶明显位置悬挂或张贴《水路运输特别通行证》（自治区交通厅印发），在完成应急运输任务后要及时将《水路运输特别通行证》交回市治超领导小组办公室。

（3）对于执行应急运输保障任务的船舶，港口要优先安排装卸，船闸要优先安排过闸并免收过闸费。

2、应急运输保障港口

（1）各县（市）区根据实际，拟定应急运输保障港口名录。各应急保障港口要配备好必要的装卸设备及仓储设施，并配备好应急装卸工人及装卸作业指挥人员。

（2）应急运输保障港口必须要优先安排并保质保量按时完成应急装卸、仓储任务。

3、各县（市）区水路运输保障机构要加强与港口、水运企业、货运的沟通联系，及时掌握港口装卸、仓储能力及水路运力情况，全面做好水路应急保障运输准备。

（三）各县（市）区治超领导小组必须及时确定应急保障运力、保障人员、保障设备，并及时上报市治超领导小组。

五、市场异常波动情况报告

（一）各级交通主管部门、道路和水路运输管理机构及运输企业要在治超期间建立和完善治超工作报告制度，明确部门和人员的责任，确保信息畅通，出现突发事件及时向同级和上级治超领导小组报告。

（二）报告内容

1、市场异常波动情况，当地物价上涨和运能下降的幅度；本地运力供应情况，存在的缺口；需要上级交通主管部门支援的申请要求（车辆和船舶种类、吨位、数量，执行运输保障任务的时间、线路以及运输或装卸货物种类、吨位、作业地点等）。

2、根据同级治超领导小组办公室下达的任务，申请上级交通主管部门支援的特别通行证的种类、数量；需要上级交通主管部门组织支援的车辆和船舶种类、吨位、数量以及执行运输保障任务的时间、线路以及运输或装卸货物种类、吨位、作业地点等。

3、执行同级治超领导小组办公室下达的任务时，应急运输保障车辆、船舶或人员遇到突发事件，请求上级交通主管部门协调解决事项。

4、执行应急运输保障任务完成情况（出动运力、运输货物种类、数量）。

六、应急运输保障工作机制

（一）应急运输保障任务的处理程序

全国治超领导小组办公室下达给广西的应急运输任务和省治超领导小组办公室下达应急运输保障任务，由自治区交通厅治超领导小组办公室统一指挥，自治区运政机构统一协调，运输组织由车、船籍地治超领导小组办公室和运政机构具体负责、组织实施。

1、全国治超领导小组办公室红色预警警报，给广西下达应急运输任务，或省治超领导小组办公室黄色预警警报并下达应急保障运输任务，或市治超领导小组办公室下达应急保障运输任务时，立即启动本预案。

2、市交通局治超领导小组办公室在接到县（市）区级交通主管部门关于当地市场异常波动的情况报告后，立即向市和自治区治超领导小组办公室报告，经确认达到黄色预警等级，立即启动二级应急预案，组织调配各地应急运力，当应急运力不足时，及时向自治区治超领导小组办公室报告，请求运力支援。

3、启动运输保障应急预案后，根据应急运输任务需要，立即通知有关市抽调运输保障应急运输队伍（车辆、装卸设备和驾驶员、押运员、装卸人员及带队人员），通知有应急运输任务的企业、站点、港口及船舶执行应急运输任务，并给运输车辆、船舶签发相应的运输特别通行证。

4、启动运输保障应急预案后，执行应急任务的单位，应对应急运输保障车辆、船舶和设备进行认真检查，严禁车辆、船舶和设备带病操作。对应急运输保障人员进行动员，并按规定配备相应数量的人员，配备相应的证照、通信工具。

（二）执行应急运输保障任务的措施

1、执行应急运输保障任务的单位，同时派出5辆车以上（含设备，下同）执行同一应急运输保障任务时，由车队长带队，10辆车以上由单位领导带队，20辆车以上由各市治超办领导带队，40辆车以上由自治区治超办领导带队。执行应急运输保障任务的车队应配备通讯设备，保持通讯畅通。途中遇到突况（遭到滞留、发生事故、物资遭到哄抢或受损、道路受阻，以及不可抗力的自然灾害等），由负责人及时向本辖区治超领导小组办公室和运政机构报告，并逐级上报上一级治超领导小组办公室。

2、船舶在执行应急运输保障任务时，船长应24小时与船公司保持联络，定时报告船舶动态，遇到突况，要立即报告船公司。船公司负责人要及时向本市运输保障机构报告应急运输进展情况。

（三）执行应急运输保障任务的补偿

执行应急运输保障任务实际发生的直接运输费用由货主支付。执行治超卸载分装任务实际发生的运输费用由超载车主负责。

七、值班制度

治超期间，各级交通主管部门、运输管理机构和有应急运力分配指标的运输企业、港口企业要建立值班制度，并认真组织落实。值班电话（包括手机）必须24小时开通，值班人员必须24小时在岗，不得擅离职守。值班领导手机必须24小时开通。值班人员要明确职责，熟悉政策，掌握本辖区和本企业的运力储备情况、装卸仓储能力情况，遇到紧急情况立即向值班领导报告。运输企业要加强对应急车辆、船舶装备的保养和维护，使其处于良好的技术状态，随时可以投入使用。

八、责任追究

执行应急运输保障任务的单位必须无条件执行上级交通主管部门及其运输管理机构下达的应急运输指令。对拒不执行指令、或推诿扯皮的单位，在质量信誉考核时，其文明服务记0分，并不得参加本年度的文明单位评比。对执行上级指令不坚决，贻误时机而造成恶劣影响的单位领导和责任人要严肃处理。

九、各级交通主管部门应根据实际情况，制定本辖区交通运输保障预案

超市主办会计述职报告范文篇3

（一）病假

1、中小学（幼儿园）干部职工请病假10天以内（含10天，下同）由单位领导审批。其中乡镇幼儿园、村小和教学点干部职工请病假1天以内，可由本单位领导审批（只有1人的教学点或村小、教学点负责人请病假须中心校校长审批），1天以上至10天以内报中心校校长审批。

2、中小学（幼儿园）干部职工请病假10天以上由单位初审，负责人签字后，报市科教局审批。审批时需填写《__市科教系统干部职工请假审批表》

3、患精神病、麻风病、癌症和经劳动部门鉴定为丧失劳动能力的人员，每年批假一次，可由本人或本人家属填写《__市科教系统干部请假审批表》，经单位初审，负责人签字后报市科教局审批。

4、各类病假需提供证明材料如下：

（1）请病假10天以内，凭乡镇所在地卫生院（所）有效医疗证明或县级以上医院有效医疗证明；

（2）请病假10天以上，需附市（县）级以上医院有效诊断证明、住院证明、医药发票、检验报告单等；

（3）患精神病、麻风病、癌症病的人员请病假，需提供相关医院诊断证明、住院证明、医药发票和检验报告等证明材料（每年提供一次）；

（4）经劳动部门鉴定为丧失劳动能力的人员请病假，需提供有关鉴定意见，医院医药发票，康复情况证明等材料（请假时提供）；

（5）达到扣款规定标准的，同时报送《__市教育和科学技术局请假人员扣款审批表》。

（二）事假

1、中小学（幼儿园）干部职工请事假5天以内（含5天，下同）由单位领导审批。其中乡镇幼儿园、村小和教学点干部职工请事假1天以内，可由单位领导审批（只有1人的教学点或村小、教学点负责人请事假须中心校校长审批），1天以上至5天以内报中心校校长审批；；

2、中小学（幼儿园）干部职工请事假5天以上由单位初审，单位负责人签字后，报市科教局审批。审批时需填写《__市科教系统干部职工请假审批表》。达到扣款规定标准的，同时报送《__市教育和科学技术局请假人员扣款审批表》。

（三）产假、计生假

干部职工请产假，填写《__市科教系统干部职工请假审批表》后，由单位初审，单位负责人签名，并提供相关证明材料（身份证、结婚证、准生证、出生证明、独生子女证等），报市科教局审批。

干部职工因落实计生节育措施的，5天以内由中心校或直属中学审批，5天以上填写《__市科教系统干部职工请假审批表》后，提供计生部门证明，报科教局审批。

（四）其它假期审批

干部职工请公假、婚假、丧假、探亲假、学习假、年休假等，请假期限在5天以内，由中心校或直属中学审批，5天以上由单位初审，负责人签字后，报市科教局审批。审批时需填写《__市科教系统干部职工请假审批表》。

（一）严格请假、销假、续假制度

按规定由科教局审批的各类假，必须本人提前填写《__市科教系统干部职工请假审批表》，办理请假手续，经批准后，方可离开工作岗位。请假期满后，应及时办理销假手续，确需延长假期的，应在请假期内办理续假手续。凡因距离远无法及时办理请假或续假手续的，必须由单位负责人通过书面或电话方式先向科教局人教科说明情况，并在该同志休假结束后3日内完成请假审批手续，否则按旷工处理。

（二）建立请假公示和报告制度

每月5日前，各校要将干部职工上个月病、事、公等各种请假情况在校内公示后，以电子版汇总上报市科教局人教科。

（三）领导请假、替代制度

各单位主要领导请假3天及以上，或需请假离开市内的，需书面报市科教局批准，并在单位领导班子成员中明确工作替代人选，保证单位正常运转。

（四）旷工处理制度

干部职工旷工1天以上或无正当理由逾期不归超过2天的，各单位应立即报告市科教局，并书面通知该干部职工返回单位工作。旷工期间基本工资按“当月基本工资总额÷22×旷工天数”扣款，其它津补贴扣况按以下办法执行。

（1）教龄津贴

干部职工在一月内旷工1天及以上，停发当月教龄津贴。

（2）岗位津贴（基础性绩效）、浮动工资、艰苦边远补贴

①累计旷工1天（

含1天，下同）以内，扣当月以上各项津贴的10%；旷工2天，扣当月以上各项津贴的30%；旷工3天，上述当月各项津补贴扣发50%；②累计旷工3天以上，上述当月各项津补贴金额停发。

（3）奖励性绩效工资

干部职工旷工后奖励性绩效工资发放按当年单位奖励性绩效考核办法执行。

（4）干部职工连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，应根据《事业单位聘用合同》和《__市事业单位试行人员聘用制度实施意见》（赤府办发[__]131号）等文件规定，由聘用单位报市科教局审核，市人事部门批准后，解除其聘用合同。

（五）责任追究制度

各单位要树立第一责任人意识，增强规范管理观念，切实按制度做好干部职工的请假审批登记工作。做到专人负责，在规定的权限内规范审批，严格执行请假、销假和有关待遇的规定。

对以下几种情况，在严肃处理请假当事人及相关人员的同时，还要根据情况追究单位领导的责任。严重的将依据《__市教育和科学技术局作风效能建设问责办法（试行）》（赤科教发[__]11号）文件规定进行问责。

1、干部职工伪造假证骗取病假，小病大养，无病装病造成不良社会影响的；

2、干部职工未经请假擅自离岗，或未经领导批准自行请人代岗的；

3、单位领导随意准假或违规、越权批假的；

4、请假月报虚报、缓报、瞒报、不报的。

四、其他说明

（一）干部职工连续请假时间的计算

1、干部职工请产假期间，遇寒暑假可顺延，但双休日和法定节假日不能顺延。

2、干部职工其他休假和请假期间，双休日、法定节假日和寒暑假均不能顺延。

（二）“基本工资”含义

1、机关行政人员基本工资指职务工资、级别工资两项之和。

2、工勤岗位和职员岗位基本工资指职务（岗位）工资、薪级工资两项之和。

3、专业技术人员基本工资指职务（岗位）工资、薪级工资和提高10%三项工资之和。

（三）请假与年度考核

1、患精神病、麻风病、癌症病人和国家劳动保护条例规定经鉴定不能坚持正常工作的公伤、残疾人员由单位直接确定为合格等次。

2、全年病假累计超过六个月、事假累计超过三个月者或病事假累计超过五个月的，不参加年度考核。

（四）各单位根据本制度认真制定和完善单位请假制度。单位请假制度中自行规定的干部职工请假扣款规定严于本制度的，可继续执行。

（五）今后国家对机关事业单位工作人员请假做出新规定时，按国家新规定执行。

附件：1、__市科教系统干部职工请假审批表。