纪检专职副书记工作计划范文篇1

为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《关于做好2023年党员教育培训工作的通知》，进一步加强全体党员思想政治教育，落实党员、专兼职党支部书记、后备党支部书记、党员发展对象、挂职支部副书记培训工作要求，结合段实际制定以下推进方案。

一、工作目标

按照党员教育培训全覆盖的要求，在抓好党员日常教育培训的同时，着眼于提高党员的党性意识、政治素养、端正入党动机等，对广大党员、党员发展对象普遍开展一次集中培训，确保每名党员、党员发展对象年内至少参加一次集中培训，通过教育培训使广大党员进一步坚定理想信念，进一步增强党性观念，进一步提升工作能力，进一步发挥先锋模范作用，推动全段党员努力争当“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。强化专兼职党支部书记、挂职支部副书记培训，举办党支部书记专题培训班，结合工作实际，有针对性地开展培训，确保提升党务工作者理论水平和业务能力。

二、培训对象

在岗党员、党员发展对象，专兼职党支部书记及挂职党支部副书记。

三、培训内容

(一)整理培训内容

1.结合巩固“不忘初心、牢记使命主题教育成果，坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为党员教育必修课，学习时长不低于培训时间的1/3。(必读书目：《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心、牢记使命重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，学习最新重要讲话文章、对铁路工作的重要指示批示精神。)

2.学习党章、党规、党纪和党的基本知识。

3.加强红色基因革命传统教育、形势任务教育、社会主义法治教育。

4.学习宪法、有关铁路法律法规等。

5.开展党建知识应知应会测试。

(二)针对性培训内容

专兼职党支部书记、挂职党支部副书记主要加强对党支部基本职责和工作方法，党支部生活的基本内容和基本方式的培训。主要包括：《国铁企业党支部建设工作细则》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《集团公司党建工作制度汇编》《“三会一课记录参考范例》《基层党建工作案例选编》及其他党建业务知识等内容。

四、培训方式及推进措施

1.开展集中培训。一是举办党员培训班。分批开展两期为期4天的党员培训班(培训计划见附件1)，组织在岗党员、党员发展对象参加，邀请集团公司党校老师授课，采取专题讲座、案例分析、交流研讨、模拟演练、主题党日等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。二是举办党支部书记培训班。结合政工例会，季度举办党支部书记、挂职党支部副书记培训班(培训计划见附件2)，以党支部标准化规范化建设为标尺，以强化党支部书记队伍建设和提升专兼职党支部书记、后备队伍及挂职支部副书记履职能力为目标，本着“缺什么、补什么的原则，结合工作实际，制定培训计划、明确学习内容，通过模拟演练、经验介绍、联检互学等手段，进一步提升培训效果，切实抓实党支部书记、挂职党支部副书记培训。

2.用活“三个课堂。一是活化党课课堂。结合“党课开讲啦“学习身边榜样活动，开展季度“最佳党课案例评比工作，领导干部和党支部书记带头讲、鼓励党员上台讲，以“一人讲、大家议的方式活化党课互动氛围，融合主题党日、情景体验等创新党课方式，增强教育效果，切实让广大党员受到教育、提升素质、增强本领。二是广化电教课堂。充分利用网络、新媒体、微信教学等现代信息技术手段开展党员教育培训工作，组织党员观看红色电影、制作“365微课。用好“学习强国学xxx台，将“学习强国积分纳入党支部党员考核项点，组织党员网上学习、在线培训、答题竞赛、交流互动等，提高党员教育培训现代化水平。三是强化学习课堂。结合《月度政治工作要点》学习内容，各党支部(总支)至少每月安排一次集中学习，通过组织党员积极讨论、谈心得体会等措施，进一步提升学习质量。各车间党支部结合警示教育、班组学习等时机，科室党总支有效发挥“陇工小讲堂作用，在党员及全体干部职工中开展法律法规和专业知识专题学习，全面抓实政治理论学习培训。

3.创新主题党日。充分利用爱国主义教育基地为党员干部提供党建、廉政、红色文化等培训，采取“课堂+基地模式，坚持就近就便原则，组织党员到局史馆和哈达铺、两当等红色教育基地学习，通过重温入党誓词、过“政治生日、红色故事大家谈、志愿服务等形式，加强对党的历史、革命传统和党的纪律等方面的教育。

4.抓实党员自学。党员要以《月度政治工作要点》为基础，扎实开展自学，党支部通过撰写心得体会、讲党课、检查学习笔记等方式，加强督导检查，段党委结合月度“绩效考核和季度政治工作验收对党员学习笔记进行抽查，对党员学习情况进行抽考，检验学习效果。

五、有关要求

1.强化责任落实。各党支部(总支)要高度重视，把党员教育培训工作作为推动段改革创新发展的一项基础性工作，作为“不忘初心、牢记使命主题教育的一项制度安排。要在集团公司党委、段党委集中轮训的基础上，结合“两学一做学习教育常态化制度化和本支部工作实际抓实党员教育培训工作，集中学习要落实好考勤制度，做好培训记录，及时归档培训资料。党支部书记切实担负起党员培训教育第一责任人责任，认真履行职责，严格落实各项培训教育任务，督促党员准时参加学习并记好学习笔记，教育党员干部在学习中要紧密联系本职工作实际，学习掌握必要的新知识，提高工作水平，更好地服务一线。

纪检专职副书记工作计划范文篇2

与此同时，南溪县15个乡镇纷纷取下了泛黄的乡镇纪委挂牌，把使用多年的乡镇纪委印章统一交回了县纪委。

乡镇纪委，在困局中徘徊

“这是以前调查过的!”2006年底，在南溪县一个乡镇党委会上，面对一个准备立案查处的村党支部书记违纪案件，乡镇党委书记对纪委书记说，“这个老支书的功劳很大，教育一下，叫他把钱退出来就行了，不用查下去了吧!”

当时，在南溪县15个乡镇中，除林丰乡等3个较小的乡设有专职纪委书记外，其余乡镇均无专职的纪检干部和工作人员。乡镇纪委书记大都由乡镇党委副书记兼任，加之纪检专业化水平参差不齐。面对一些案件检查、调查等专业纪检工作，乡镇纪委往往心有余而力不足。

另外，乡镇纪检监察干部与被监督对象长期相处，还要接受一些被监督对象的领导与管理。因此，多数基层纪检监察干部顾虑较多，工作热情不高，对重点单位、重点环节和党政“一把手”的监督无法有效进行。同时，碍于人情也难以惩处到位，出现了监督失灵、监督缺位和监督不到位等现象。乡镇纪委办案基本以计生案件为主，而惩治腐败行为的案件几乎没有。

由于乡镇领导职务的设置，乡镇纪委书记通常分管了其他政府工作，与村干部、机关干部有着工作上的相互依赖性。加之乡镇纪委是兼职纪检干部，在调查过程中容易陷入误区，部分上访群众持一定的怀疑态度。

乡镇纪委的力量分散且薄弱，实际上基层纪委难以发挥在反腐倡廉建设中的组织协调作用。

基层纪检，在突破中摸索

“片区纪委是‘空降部队’，便于行使监督权，可以改变‘同级监督太软’的局面。”宜宾市委常委、市纪委书记向辉礼如是说。在机构设置上，片区纪委与乡镇党委同级，这种异体监督模式显现了旺盛的生命力。

改革机构设置，乡镇纪检干部由兼职变成专职。南溪县撤销了15个乡镇纪委，按地域划分设立4个片区纪委，每个片区纪委辖3至5个乡镇。作为正科级独立法人单位，片区纪委人员编制为6个，财政预算单列，办公经费比照公安部门按人均工作经费每年两万元的标准预算。片区纪委书记、副书记由县纪委常委会推荐、县委任命产生，委员由县委组织部任命产生。片区纪委不再隶属于乡镇党委，直接向县委、县纪委负责并报告工作。原来15个乡镇的兼职纪委书记被撤销，此外配备了4个片区共20个专职纪检干部，专门负责辖区内的案件、等纪检工作。

实现异体监督，监督由“软”变“硬”。在县委赋予片区纪委的职责中，涵盖了八种监督措施和九项监督内容。诸如，片区纪委可受邀列席乡镇党委会、行政决策办公会，并针对有关党风廉政建设的问题认真发表意见，每季度可调阅乡镇党委会议记录，对乡镇“三重一大”事项提出建议等。在党员干部任免和教育方面，乡镇对部门和村(社区)进行目标考核、对一般干部进行考核任免，必须征求片区纪委意见。片区纪委有责任对辖区内各站、所、办和村“两委”干部开展廉政谈话，提出建议、要求和批评。

改革案件查办制度，由乡镇党委立案变为片区纪委独立办案。对于副科级以下党员干部、辖区内乡镇机关中层干部、村支书和村主任违纪的问题，县委赋予片区纪委独立的立案调查权。此外，片区纪委可对辖区内副科级党员干部违纪问题进行初核后，报县纪委按程序立案。

案件查办工作一改以往由乡镇党委立案的程序，在片区纪委获得党员干部确凿的违纪证据后，通过乡镇党委会，向乡镇党委班子通报初核情况，再由片区纪委单独立案办理。在片区纪委完成调查以后，听取乡镇党委班子成员的建议，由片区纪委作出处理决定。

正是改革了这种立案程序，片区纪委办案较乡镇纪委办案，更加专业，也更加“超脱”。

片区纪委，让监督“由软变硬”

片区纪委成立以后，人、财、物不再隶属于乡镇党委、政府，而是直接向县委、县纪委(监察局)负责并报告工作，改变了由乡镇纪委监督同级乡镇党委的同体监督模式，实现了异体监督，成功破解了对乡镇“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”的难题，一些困惑的局面被打破。

在大观片区纪委，一个连续10年上访的“缠访户”第一次参加了由大观片区纪委牵头的调查；在长兴片区纪委，五保户从纪检干部手中接过了被村干部侵吞的五保金；在罗龙片区纪委，一纸通告警示着党员干部不得到企业吃、拿、卡、要，为企业挽回了经济损失；在南溪片区纪委，对于举报违纪党员干部并调查属实的，给予举报人最高1万元的奖金。

“你们不给我答复，我就找片区纪委去!”

“听说，你们是县上派到我们乡头查案的?”

走村串户钉举报箱、发宣传单；赶场天摆摊、公开接访；片区纪委组织辖区乡镇党委定期召开联席会、及时沟通信息；村上召开“两员两会”，片区纪委到会与群众面对面……在短短的一年时间里，各个片区纪委通过活动迅速架起与群众沟通的桥梁。弥补了撤销乡镇纪委以后的沟通问题。

纪检专职副书记工作计划范文篇3

一、特殊家庭联系情况

镇2016年度共计有特扶对象27人，涉及到16户家庭，我镇有14名班子成员，加上社区支部书记和村支部副书记，共计16名同志。16名同志对16户扶助对象联系情况做如下分配（详细情况见附表）：党委书记联系村1组家庭、镇长联系村8组家庭、人大主席联系村7组家庭、纪委书记联系村2组家庭、政法委书记联系村9组家庭、副镇长联系村4组全家庭、副镇长联系村2组家庭、副镇长联系村7组家庭、党委委员联系村6组家庭、党委委员联系官厅村2组家庭、大调解中心专职副主任联系村4组家庭、专职组织委员联系村3组家庭、专职纪委副书记联系村8组家庭、工会副主席联系村2组家庭、社区支部书记联系社区家庭、村支部副书记联系村9组家庭。

二、联系人职责

一是要切实做好每年扶助资金落实工作，发放“计划生育家庭特别扶助制度扶助证”；二是要配合各级医疗卫生机构做好扶助对象免费体检、门诊挂号、健康咨询等便利服务；三是要切实做好社会关怀工作，关心、关怀他们的生产生活，及时向镇党委政府报告扶助对象的困难，积极争取“三结合”、养老呵护、精准扶贫和志愿者活动等社会关怀行动，并向扶助对象倾斜；四是慰问走访，在重大节日、扶助对象生日、扶助对象重大疾病期间开展走访慰问，每年走访慰问不少于2次。

三、镇计生办职责