无偿献血的精神范文篇1

学校义务献血表扬信范文一

教职员工朋友们：

无偿献血，利国利民;献血有限，爱心无限。

在教育系统组织的20xx年义务献血活动中，我校教职工踊跃报名，他们是：吴武夫、邓若梅、李文、文华云、薛玉成、王堃、赵清、程志红等。经学校安排，有吴武夫、薛玉成、赵清、程志红等四位同志于3月4日上午参加了义务献血。

无偿鲜血是一种社会责任，也是一种关怀，更是一种奉献。以上同志发扬无私奉献精神，积极参与无偿献血活动，彰显出我校教师高尚的精神风貌，值得全体师生学习。同时也希望今后能有更多的人理解并参与到无偿献血活动中来，用点滴热血筑造人间爱心长城，为社会的公益事业倾注更多的热情。

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XXXX年XX月XX日

学校义务献血表扬信范文二

可亲可敬的献血者：

有人说：感谢阳光和雨露，赐万物以生命;感谢生活的艰辛，让我们学会感激我们想增加一句：感谢全学院的无偿献血者，让人间充满了爱，让失血的生命重获生机!

5.12日四川汶川发生8.0级大地震,人员伤亡惨重,急需大量的血液。5月21日9点，由北师大珠海分校红十字会组织的爱心献血感恩社会xx年无偿献血活动在图书馆前广场拉开序幕。来自法政学院各年级的同学积极自愿地参与了这次鲜血活动。

血液是宝贵的，更可贵的是关爱他人的博爱之心。法政学院的30名学子们积极参加无偿献血的行动不仅挽救了许多人的生命，而且弘扬了救死扶伤、乐于助人的奉献精神，充分体现了当代大学生以真情奉献社会，以爱心温暖校园的崇高思想品德。你们献出的一份爱心，将使整个社会变得更加温馨与和谐!义务献血表扬信范文由精品信息网整理!

我们相信，全体师生都将以你们为榜样，加入到无偿献血的队伍中来，在四川人民需要我们的时候,奉献我们的热血和爱心。

最后，真诚地感谢法政学院所有献血的和有心献血的同学们!祝愿你们今后身体健康，学业有成，为国家和学校的发展做出更大的贡献!

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XXXX年XX月XX日

学校义务献血表扬信范文三

全体教职工：

无偿献血，利国利民，鲜血有限，爱心无限。

在高士镇组织的20xx年义务献血活动中，我校教师踊跃报名。他们是：曹金林、吴金犬、王进发、吴世平、肖蕾、吴真、梅宇、葛林峰、刘向阳、吴结苟、焦竹南、陈昌南、石轩、程建兵、朱小龙、檀兵、田为娜、王娣、沈水霞、曾军、林燕燕等21位老师。经学校研究，我校报名参加义务献血的老师分年度、有计划地进行安排。本年度安排曹金林、梅宇、葛林峰、肖蕾、林燕燕、石轩、程建兵、朱小龙、檀彬等9位教师参加高士镇组织的义务献血活动。

无偿献血是一种社会责任，也是一种关怀，更是一种奉献。血液是宝贵的，更可贵的是关爱他人的博爱之心。以上同志发扬无私奉献精神，积极参与无偿献血活动，他们的义举不仅弘扬了救死扶伤、乐于助人的崇高美德，也充分彰显了我校教师高尚的精神风貌，值得全体师生学习，同时也希望更多的人理解并参与到无偿献血的活动中来，用点点热血筑起爱心长城，为社会的公益事业倾注如火的热情，真情奉献自己的拳拳爱心，让人间充满爱，让社会充满和谐与温馨。

无偿献血的精神范文篇2

一、转变一个观念，让无偿献血丰富教育系统道德内容。

1.无偿献血理念成为挽救他人生命的一种高尚行为

2．无偿献血工作成为学校精神文明建设和师德教育的重要内容

我区教育红十字会一直将无偿献血工作列入重要工作议程，成立了无偿献血工作领导小组，每年召开专项工作会议，部署落实无偿献血工作，明确要求各镇教育红十字会和各中小学，把此项工作当作打造平安盐都、构建和谐社会的载体。我区广大教职工明确无偿献血，是社会文明进步的象征，是学校精神文明的具体表现，更是民族素质充分提高的表现，使无偿献血工作成为学校精神文明建设和师德教育的重要组成。

二、确立两个定位，让无偿献血成为教育红十字会工作亮点

1．献血工作成为提升红十字会内涵的一个着力点

为了扩大献血者队伍、完善应急队伍、巩固稀有血型队伍，我区教育红十字会特别注重把献血工作融入红十字会工作，结合全区教育实际情况，切实加强领导，促进事业健康发展。为了给每一位献血的教职工提供优质的服务，区教育红十字会紧紧依托27个基层红十字会，由基层教育红十字会会长、秘书长牵头，在各学校建立一支得力的无偿献血志愿者队伍，为每一位参加无偿献血的教职工提供献血营养品，赠送献血纪念品，提示献血注意事项等优质的后勤服务，保证每次献血都是一个完整的全方位的爱心联动与服务的过程，使每个人献出的不仅仅是一袋热血，更是一份值得欣慰的宝贵的精神财富。

2．献血行动成为表达盐都奉献精神的亮丽风景线

一是领导重视树楷模。我区教育红十字会无偿献血工作得到了区领导的密切关注和大力支持。2007年，在北龙港点，崔浩区长卷起袖子参加无偿献血；在大冈点，陈卫红副区长专程前往慰问；机关干部、教师甚至广大农民都积极参加。2008年，组织教师和苏亚公司职工、消防大队官兵同时开展无偿献血工作，张瑞卿副区长亲切看望大家。教育红十字会借助盐都奉献精神打造推出“抓班子、带队伍、树形象、求奉献的思路，在教育局机关，从局长到普通员工，都踊跃参与无偿献血，姜洪年会长每次献血都亲临现场，原经盛瑞会长连续5年带头参加无偿献血，他说“只要我们自己挽起袖子献血，比什么都有说服力。副会长张金坤坚持献血到年龄限制。“喜看东风第一枝，笑引春风花满园。在他们感召下，各校校长都纷纷响应积极支持组织无偿献血活动，市二小王立昌、聚亨路小学夏舒华、日月路小学戴金智、泽夫中学宋广浩、尚庄中学姚卿传、郭猛中学黄长春、盐都幼儿园王素梅等校长都带头参加，成为大家的楷模。在他们无私爱心行为影响下，全区广大教职工积极加入，形成了一股强大的洪流，在净化着社会、在感动着越来越多的人们。

二是经费保障有力度。在每年“5·8世界红十字日、“6·14世界献血者日等重大纪念日，我区教育红十字会都印制无偿献血相关宣传资料分发到基层红会和每一所学校；每次献血工作启动，区教育红十字会都拿出经费，安排各乡镇红十字会秘书长包车全程服务献血者，确保平安与顺畅；区、镇和学校红十字会每年都拨出专款，对作出杰出贡献的先进集体和个人进行总结表彰。经过几年的科学宣传和广泛组织动员，现如今，只要校园内有无偿献血的消息，符合条件的教职工都会自觉踊跃报名参加，甚至很多在校外活动的老师获悉后，也能尽快赶到血站献出自己一份热血。

三、强化三项措施，让无偿献血成为教育红会品牌

1．无偿献血组织化程度在优质服务中提高

10年的努力，10年的实践，我区教育红十字会无偿献血工作有章可循。每年预先统一规划和部署，认真组织无偿献血工作的宣传动员，将工作具体细化，保证了工作的流畅性，各基层红十字会和学校的真心拥护和大力支持。同时无偿献血是践行“人道、博爱、奉献的高尚之举，应受到尊敬与爱戴。对参与无偿献血活动的会员，我区教育红十字会为他们提供优质服务，并开展形式多样的联谊活动和宣传活动。在树立工作先进典型上坚持做到“三性。一是广泛性，只要与无偿献血有关的人员都得到关注；二是现场性，收集典型材料与活动过程同行；三是及时性，活动一开展，事情一发生，都及时记载，不搞补做或复制。每一次活动都是一次评先树优优质服务的过程。全区教育系统无偿献血工作已由自愿参加、自觉行动走向高度组织化发展程度。

2．无偿献血深层次理念在良好氛围中升华

2009年5月12日，上午,滂沱大雨中,在区教育红十字会会长姜洪年、副会长张金坤高度重视下，以“关爱生命、献血捐髓为主题，在盐城市中心血站开展纪念四川汶川地震一周年无偿献血和造血干细胞捐献采样活动，近百名志愿者闻讯冒着风雨从四面八方赶来参加，一起用滚烫的热血为在地震中遇难的生命祈祷，为地震受灾的同胞祈福，为灾区重建腾飞加油，共同弘扬“人道、博爱、奉献的红十字精神。当天教育局戴军副局长等机关干部带头参加，盐城一中、龙冈中学等10多所区直学校的老师积极参与，其中有参加工作不久的，有无偿献血长达9载的，也有第一次专程前来的，现场博爱气氛浓郁，爱的暖流，在参与活动人员的心里、血液里，悄悄地尽情地流淌着。

3．无偿献血的品牌在特色活动中彰显

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园值得骄傲的是，在无偿献血工作不断取得新成绩的同时，在捐献造血干细胞方面，我区教育系统红十字会也有了长足的进步。因为宣传到位，认识到位，越来越多的18—40周岁、身体健康、无任何传染病和遗传病的教职工知道，捐献造血干细胞其实也就是一次更高层次的无偿献血，不少人积极加入到捐献行列，为白血病患者送去生命之源。截止目前，全区有300多名教师会员捐髓采样进入中华骨髓库,市第一初中就占据十分之一强，有力地推动了全区献血捐髓工作。

几度风雨，几度春秋，风霜雪雨搏激流。金色盾牌，热血铸就，无偿献血更显风流！纯爱流芳，真情可贵。10年发展，10年成就。在爱心荡漾的盐都，我区教育系统红十字会的无偿献血、造血干细胞捐献文明之花已经结出累累硕果，走在了全市的前列。

今年的无偿献血工作即将启动。热血激越，大爱无声，一袋袋爱的输出，一次次新的超越，一次次用生命的承诺书写出了盐都教育红十字会的博爱。

这一切，来自全区教育工作者不怕困难、锐意创新、至真至善的信心和决心。

无偿献血的精神范文篇3

【关键词】血站文化建设无偿献血

落实科学发展观,建设一个和谐的社会,这是党中央的英明决策,也是时代进步的要求,围绕这一要求,血站的建设也必须围绕中心,体现以人为本的理念,深化血站的文化建设,推动无偿献血事业的发展。

自1998年《中华人民共和国献血法》颁布以来,我国的无偿献血事业实现了从义务献血、指令性计划献血到自愿无偿献血的历史性转变。在跨越式发展的历程中,血站文化对于培育血站精神,确立行为规范,塑造职业形象,动员适龄健康公民积极参加无偿献血,推动无偿献血事业的健康发展起到了极其重要的作用。

1、坚持以人为本,强化教育引导,培育血站鲜明的精神文化

血站文化是在一定社会文化基础上形成的富有血站自身特征的一种群体文化,是全体员工在长期的工作和生活实践中创造出来并形成的共同遵循的价值观念、基本信念和行为准则的总称。它是以人为管理主体,以血站精神为核心,以行为规范为准则,以追求献血者和用血者满意为目标的血站管理新理念,它包括精神文化、物质文化、行为文化、制度文化四个方面,存在着既相互联系、相互渗透、又相互影响、相互制约的密切关系。

血站精神的培育过程是一个长期的系统工程,它通过确定血站服务宗旨和奋斗目标,来规范职工的行为,增强全体员工的责任感和荣誉感;通过弘扬先进,选树典型,宣传血站精神在各个阶段中涌现出来的先进人物,弘扬血站在不同时期所创造的辉煌业绩,来激励全体员工无私奉献,爱岗敬业;通过开展“我为血站争光彩”、“争创工人先锋号”等创先争优主题活动和开展职工喜闻乐见、生动活泼的文体活动,来激发全体员工的争先意识和互助友爱的团队精神,增强职工的凝聚力和向心力。

2、坚持宣传为先,改善献血环境,打造血站坚实的物质文化

作为代表政府开展无偿献血工作的唯一组织――血站,承担着为无偿献血者和用血者提供安全、优质、温馨、高效服务的责任。因此,首先要给献血者提供一个卫生、舒适、温馨的献血环境和献血氛围尤为重要。如环境氛围,候采区摆放上四季常青的花草,电视里播放的无偿献血知识,食品柜里存放为献血者提供的饼干、牛奶,献血区内舒缓优雅的轻音乐、墙壁上张贴着献血后的注意事项,配上整洁、舒适的采血椅等。第二要加大外部环境文化氛围的营造。通过在市区繁华地段和公交车身制作无偿献血公益广告,通过电视、广播、报刊、网络等媒介宣传无偿献血知识,利用“5・8”国际红十字日、“6・14”世界献血者日等重要节日,开展具有特色的大型无偿献血宣传和招募活动,形成电台有声音、电视有形象、报纸有文字、杂志有版面、街头有阵地,活动有特色,使“献血有益健康,救人功德无量”的理念在潜移默化中深入人心。

3、坚持创新为重,严格内部管理,健全血站完整的制度文化

制度是血站文化建设的基础和载体,它最集中地体现了血站精神。在制定血站各项制度时,必须建立一套行之有效的管理制度,以此引导和规范血站员工的行为,要针对服务态度、服务质量、技术水平、血液质量、医德医风等方面制定严格的考核标准,健全激励和约束机制,努力使员工个人利益与本职工作绩效挂钩;要发挥职代会和基层民主制度的作用,充分集中民智,制定出合情合理、符合血站科学发展规律的制度,形成制度建设的群众基础;要确立“制度面前人人平等,人人都是制度的执行者,人人都是制度的维护者”的理念,只有这样,制度才能真正发挥其应有的作用,才能保证血站制度的创新和发展。

4、坚持服务为上,强化宗旨意识,规范血站健康的行为文化

“以血液质量为核心,以优质服务为宗旨,以献血者和用血者满意为努力方向”是血站的服务理念,是行为文化的体现。从事无偿献血工作的医务人员,面对的是健康的、富有爱心的无偿献血者,它要求血站员工不仅具备丰富的知识,娴熟的技术,还具有良好的语言沟通和表达能力,在献血前要耐心做好宣传、解释;献血中做到温馨、周到;献血后进行回访、慰问。要根据工作需要,不断拓展服务空间,为前来报销血费者实行“一站式”服务,增设流动采血点,延长采血时间,方便献血者就近献血;成立无偿献血志愿者服务队,利用业余时间为献血者提供便捷、贴心的服务;定期深入单位征求意见,并以座谈会、意见箱、问卷调查、回访、反馈等多种形式,建立献血者和用血者意见表达机制。通过这些人性化的温馨服务,营造血站文化氛围,壮大无偿献血队伍,推动无偿献血活动开展。