两委班子建设情况范文篇1

一、基本情况

集中整顿前，我镇软弱涣散农村党组织有5个，存在的问题具体是：及庄、张庄2个村党组织班子配备不齐、书记长期缺职；东辛阁村班子不团结、内耗严重；南孟庄村无村级组织活动场所；北八里村矛盾纠纷集中。

二、工作措施

结合各村实际，量化任务指标，细化攻坚方案，采取班子成员包村、干部驻村、集中会诊、挂账督办等方式，倒排工期、挂牌作战，全力抓好各项工作的整改落实。

一是确定后进组织，制定整改方案。按照市委组织部工作要求，在全镇全面开展了农村党组织建设情况调查摸底工作，逐村建档，分类划档，确定了5个班子“软弱涣散”村。并结合实际情况，分别制定了全镇及5个村的集中整顿工作实施方案。二是落实工作责任，进行集中治理。严格落实整顿工作责任，结合教育实践活动“驻村联户”和“四个万家”主题实践活动的开展，每个后进村分别由1名班子成员联系，所在工作区区委书记、包村机关干部包村，按照实施方案要求，逐项推进落实。三是加强工作督导，确保取得实效。建立健全工作督导机制，每周一调度，不定期开展专项督查，对工作进展情况及时在镇党委会上进行通报，明责加压，有效推动了各项工作的落实。

三、工作进展

（一）村党支部班子建设、活动场所建设和重点矛盾纠纷化解情况

及庄、张庄2村书记长期缺职，工作都分别由村主任主持。两村因外出党员较多、村里有派性等种种原因，多次组织召开党员大会都没有成功选出党支部书记。经镇党委会研究决定，采取下派方式，2村党支部书记分别由1名镇领导班子成员和1名区委书记兼任。目前，张庄村正在谋划环村水泥路的修建工作。东辛阁村班子不团结，内耗严重，工作不能正常开展。镇党委及包片班子成员多次分别与村党支部书记和村委会主任进行沟通、交流，做了大量的思想工作，二人分别承认了自己的过错，并表示以大局为重，不计前嫌，目前，班子比较团结。南孟庄、北八里2村在广泛征求党员及群众代表意见的基础上，进行了公开选举，两村选举产生了党支部班子，新班子上任后，南孟庄村筹措资金15万元，新建100平米“两室”及连建500平米广场；北八里村多方筹措资金30万元，修建了2200米长环村路、600平米广场，并对“两室”进行了修缮。北八里村曾发生的2起典型矛盾纠纷案件（当事人均曾进京非访），经镇村干部积极协调，目前已全部化解。

（二）“两室”建设情况

5个村中，新建“两室”1个，即：南孟庄村新建100平米“两室”及连建500平米广场。东辛阁村在2013年加强基层建设年活动中新建150平米“两室”及连建500平米健身广场，及庄、张庄、北八里3个村，通过对屋顶、墙壁和地面损坏部位的翻修，对“两室”进行了修缮。同时，5个村分别为“两室”购置、新添了办公桌椅，目前，均做到办公设施齐全、上墙制度健全、挂有“两委”标识牌，并依托“两室”建立起村便民服务代办室。

（三）党建工作开展情况

一是严格标准，注重发展党员质量。在党员发展工作中，遵照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展“新16字方针”，全面落实“四审批、三公示、两票决”工作机制。发展党员档案，填写规范、整理归档，专柜存放、按村分类存放。同时，坚持定期培养入党积极分子，今年全镇培养入党积极分子共112名，每村均在2名以上。二是严格落实“三议一行一监督”工作机制。全镇48个村均健全了“党组织领导、村代会决策、村委会执行、村监会监督”的组织架构，全部公开上墙。“三一一”工作机制已经被各村普遍认可、广泛执行，使干群关系更加融洽、更加密切。三是积极开展党员联系服务群众活动。全镇共产党员家庭均悬挂了“共产党员家庭户”标牌，并结合党的群众路线教育实践活动的开展，积极推行“1+10”党员联系户制度和党员志愿者全覆盖活动，党员干部主动体民情、察民意、解民难，活动开展以来，全镇党员为群众办各类实事、好事100余件。

（四）大学生村官管理和工作情况

目前，我镇共有大学生村官8名，无无故脱岗现象，所在村建有大学生村官工作室，大学生村官们能按时撰写大学生村官日志。同时，我镇建立了班子成员联系大学生村官制度，实行“一帮一”结对，认真搞好“传、帮、带”，指导、帮助大学生村官尽快适应农村工作。

两委班子建设情况范文篇2

一、目的意义

通过换届考察，以便镇党委更全面掌握本届社区“两委”基层组织建设、干部队伍建设、思想建设、作风建设及工作表现等情况，增强社区干部认真履职的责任感和紧迫感，促进各项工作的落实，为密切党群干群关系、维护社会大局稳定、促进我镇各项工作又好又快发展提供坚实的组织保证。

二、考察对象和考察时间

考察对象：社区“两委”班子成员。

考察时间：2015年7月16日至18日。

三、考察内容

班子换届以来思想政治建设、领导科学发展情况，在党的建设、经济建设、政治建设、文化建设和社会建设等方面的工作实绩；对“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉进行全面了解和深入考察，特别注重考察五个方面：一是思想方面；二是带领社区干部开展工作及统筹安排等能力方面；三是工作实绩方面；四是贯彻执行民主集中制方面；五是工作态度和廉洁自律方面。

四、考察工作主要程序和步骤

（一）成立考察组

镇党委成立XX镇社区“两委”班子换届考察组。

换届考察工作正式启动前，召开考察组成员参加的工作布置会，统一思想，明确分工、职责和要求，为做好换届考察工作打下良好基础。

（二）考察预告

由镇党委下发通知，明确考察对象、考察时间、考察组成员和联系电话等有关事宜。

（三）召开换届考察动员大会

动员大会由考察组组长主持，主要议程：

1.介绍考察组成员；

2.作换届考察动员讲话；

3.社区“两委”班子及其成员述职述廉；

社区主要负责人作班子和个人述职报告（时间不超过15分钟）。其余班子成员分别作述职述廉报告（每人不超过5分钟）。

4.发放民主测评表(包括《社区“两委”班子民主测评表》、《社区“两委”班子成员民主测评表》)；

5.填写民主测评表；

6.由工作人员统一回收。

参加社区考察动员大会人员范围：社区“两委”干部、两代表一委员、党员代表、群众代表。

7.投票后，考察组立即进行统计汇总工作。

（四）进行谈话推荐和个别谈话考察

考察组事先通知考察单位准备好参会人员花名册。

（1）个别谈话考察：①社区“两委”班子主要考察执行力、创造力、凝聚力建设情况，特别是执行力情况；②班子成员主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况及遵守换届纪律情况等。

（2）参加谈话考察的人员范围：社区“两委”干部、两代表一委员、党员代表、群众代表。（谈话人数8-10人，具有多方面的代表性，由考察组划定）。

（3）考察谈话有关要求：考察组在考察谈话中，要询问谈话对象对“两委”班子的评价，在“好、中、差”三个选项中进行选择；对考察对象的任用建议，在“提拔、留任、退岗、弃权”四个选项中进行选择。谈话中，对群众反映“两委”班子及其成员的重要问题和情况，要认真进行调查核实，必要时找本人谈话、明示。考察期间考察组应根据情况召开全体组员碰头会，商讨考察过程中遇到的问题。

（4）考察材料的撰写：社区“两委”班子成员考察材料是指考察组对了解到的考察对象（含班子和个人）的情况进行全面深入分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书。在完成一个单位的考察谈话后，考察组要及时召集综合分析会，对考察对象的优缺点进行综合评价，确定撰写人。材料完成初稿后，考察组长须对考察材料进行审核把关。

（5）考察材料整理与归档：考察完成后，考察组在规定时间内把下列材料收齐、整理好，交镇组织办，按秘密文件保管要求存放。

①社区“两委”工作总结及“两委”班子成员述职述廉报告；

②民主测评原始表与汇总统计表，述职评议照片；

③原始谈话记录材料；

④打印好的社区“两委”班子及其成员考察材料。

（五）考察情况汇报