优秀党务工作者先进事迹材料篇1

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【正文】

田瑞红，女，中共党员，1977年7月出生，1998年9月参加工作，自2019年9月任中共开封市军队离休退休干部第一休养所支部书记、所长以来，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，从零做起，从基础做起，认真钻研老干部工作业务知识，充分发挥模范带头作用，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩，得到全体人员的一致认可和好评。

一、注重业务学习，努力干好本职工作

2019年9月，因岗位轮换，田瑞红同志调整到军休一所任支部书记兼所长。作为一名老干部工作的新手，面对陌生的工作岗位，一切都要从零开始，从头学起。到任后，她深深知道自己所肩负的责任和重担，同时坚信，只要拿出一颗真心去对待老干部，认真对待老干部工作，把他们当亲人一样对待，肯定能干好这份工作。她找来离退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的工作能力水平大大提高，在接待离退休人员来访、解答问题咨询、理解方针政策、为老干部排忧解难方面已经得心应手。田瑞红同志从事军队离退休人员服务管理工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责地干好自己的工作。

二、加强组织建设，实现老有所教

田瑞红同志针对工作出现的新情况、新问题，本着爱心、诚心、虚心、耐心的工作宗旨，对原有的一些工作制度作了进一步的完善，特别是大力加强离退休干部思想政治建设和党组织建设方面，始终坚持党对老干部工作的政治引领，把党的、历次全会精神和系列重要讲话作为老干部集中学习的主要内容。通过专家辅导学、支部集中学、组织生活会讨论学、个人自学等形式，引导军休人员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三、加强职工管理，增进服务保障意识

田瑞红同志到任后，提出“加强管理、强化服务”的口号，并进一步健全了重要节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、经费使用监督制度等一系列制度，做到有章可循、规范管理。2023年底，她积极筹建“军休干部活动中心”，精心组织军休人员开展丰富多彩的文化娱乐活动。田瑞红同志对老干部工作有着强烈的责任感、使命感，每次都亲自主持召开军休人员座谈会，听取离退休干部的意见和建议，并要求全体在职的同志要转变观念，树立服务意识，主动、热情、耐心、周到，要像对待自己的亲人一样对待老干部，为老干部们排忧解难。

优秀党务工作者先进事迹材料篇2

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社区党总支部书记、居委会主任优秀党务工作者先进事迹材料

钟丽梅，现任龙门县龙城街道城东社区党总支部书记、居委会主任。因工作表现突出，她获得了“龙门县优秀共产党员”“龙门县优秀战疫志愿者”“惠州市群防群治工作先进个人”等荣誉称号。今年“七一”前夕，她还获得了“惠州市优秀党务工作者”荣誉称号。

心系群众

带头发挥党员先锋模范作用

“在这特殊时期，大家心里都有顾虑，关键时刻，处在社区一线，我身为共产党员，更要挺身而出！”2023年初，在抗击新冠肺炎疫情工作中，钟丽梅这样说，也是这样做的。

城东社区是商品楼最多的区域，辖区人口流动性大，且人口众多。对于社区来说，要在这种条件下做好防疫工作，无疑是一个巨大的挑战。但钟丽梅没有退缩，危难关头豁得出去，带头发挥党员先锋模范作用和带动社区作用，联合驻村民警和医生做好“三人小组”疫情防控工作，筑牢基层防疫战线。

“我敲开的不仅仅是群众的家门，更是打开了他们的心门。我们要把党和政府的关怀送到群众心里。”钟丽梅说。在疫情期间，有居家隔离的居民打电话向她求助，家里没有米和油了，听后，她二话不说就从自己家的厨房，拿出米和油，与小区保安一起送到隔离人员家里。社区防疫工作总会遇到些困难，对于一些不配合的居民，她耐心细致地解释，告知居民疫情防控的严峻性和有关安全防护知识，安抚好居民的情绪。

钟丽梅清楚地知道，为打赢这场疫情阻击战，仅靠一方面力量还是不够的，必须要发动群众广泛参与，达到群防群控的成效。几个月以来，她带领社区干部向居民发放防疫宣传资料，在微信群宣传疫情防控知识，引导居民不信谣、不传谣、不造谣。钟丽梅在疫情防控工作中的辛劳付出，也收到了回报，她被龙门县文明办评为“优秀战疫志愿者”。

整合力量

推动全社会参与平安创建

随着居民对美好生活向往需求的增加和自我管理意识的增强，县城各个小区的业主对社区业主委员会提出了更高的工作要求。而社区业主委员会作为社区治理的重要主体和平台，面对业主的合理需求，钟丽梅总是尽自己最大的能力去满足、调解。

近几年，龙城街道星晖南湾、金河湾、惠群居、水泥厂宿舍等小区业主提出了要参与业委会选举、物业选聘和小区相关工程等事项。在由龙城街道办牵头、城东社区负责、房管部门监督、派出所维稳的几方努力下，钟丽梅推动完成了业委会的选举和物业的选聘工作及老旧小区微改造工程等工作。

此外，钟丽梅还领导社区居委会干部积极推进“平安社区”“平安小区”“平安家庭”创建活动，推动全社会参与平安创建工作。

务实苦干

坚持做好走访慰问工作

优秀党务工作者先进事迹材料篇3

某某同志现任某局政工处处长、局党总支副书记。几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了局党组交给的各项任务，为我局党建工作和事业作出了积极贡献。因工作业绩突出，于2002年至2004年连续三年被评为局先进工作者，多次被评为浙江系统信息宣传先进个人。

一、勤于学习、自觉锤炼、不断提升从事党务工作的能力二、求真务实、开拓进取，将党建工作转化为推进事业的强大动力

2、抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。某某同志十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，她任党总支副书记以来，在局党组的领导下，每年都具体策划开展十项以上的系列教育活动：如2004年结合庆祝建党73周年组织开展了以“上井冈山走一次红军路、学唱一支红军歌、吃一顿红军餐、扫一次红军墓、重温一次入党宣誓、开展一次井冈山活动摄影展、组织一次征文活动、看一部革命影片、读一本好书、邀请党校老师上一次党课”等为主要内容的“牢记革命传统、永葆党员先进性”教育的系列活动。今年又结合保持共产党员先进性教育活动推出了“组织一次党员访贫问苦送温暖活动、开辟一个先进性教育网上专栏、开展一次以服务企业为主题的走访活动、召开一次‘把好国门，服务外贸’研讨会和研讨文章的评奖活动、开展一次‘扬蓝盾风采，为企业办实事’活动”等为主要内容的“十个一”系列活动。我局的先进性教育活动由于领导重视、措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显，得到了市委督导组及市先进性教育领导小组办公室的充分肯定，多次被通报表扬。6月9日，某电视台、某日报及某电台三家媒体联合对我局的先进性教育活动进行了采访报道。2004年我局党总支被市直机关工委授予“学习型机关”称号。

3、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。某某同志具有较强的开拓进取精神，她从实际出发，在局党组的支持下，对我局思政、党建、精神文明等工作进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，大力开展“五好”文明处室达标活动。指导各部门开展了以“政治素质好、作风建设好、内部管理好、完成任务好、团结协作好”为主题的“五好”文明处室达标活动，极大地激发了各处室、各部门参与创建工作的积极性和创造性，促使工作效率和工作质量不断提高，较好地完成了各项工作任务，使我局顺利通过第九批省级文明单位复评、连续十年保持这一荣誉。二是深入持久地开展“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”创建活动。某某同志认真组织指导团支部、妇工小组在上级组织的支持下，通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行量化考核等方式，轰轰烈烈地开展了创建“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”等活动。2003年，顺利通过省、市两级团委的考核验收，获得省级“青年文明号”称号。2004年争创全国青年文明号获得成功。成为全省系统继温州局之后第二个获此殊荣的地区局。三是注重阵地建设。她对建立党员活动室投入了很大的精力，参与了设计制作，使建成的党团活动室真正为我局党的建设打造了激励的平台、教育的平台和竞争的平台，这一做法得到了上级党组织的充分肯定，某市《机关党建信息》第19期专刊以《加强阵地建设、夯实党建基础》为题介绍了我局的经验和做法。同时，她还鼓励年轻的党团员发挥专长，在局域网上建立“党团园地”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等栏目。今年党员先进性教育活动开展后，政工处及团支部在局域网上开辟了“保持共产党员先进性教育活动专栏”，使网络这一现代化媒体成为党员干部和职工群众学习、交流的又一思想阵地。

三、心系群众、以身作则，做干部职工的贴心人

优秀党务工作者先进事迹材料篇4

忘我工作、乐于奉献，她是不知疲倦的“耕耘者”

200年12月，**同志在病情不断加重的情况下，被迫转到浙一医院住院治疗。而就在此之前，她还在金华人民医院一边住院治疗，一边指导科里的工作。熟悉**的领导和同事都知道，她是长期超负荷工作累倒的。

其实早在9月中旬，她就感到全身乏力，经常头晕头痛、腰酸背痛、脚肿鞋子紧。当时她还以为是气候冷热不均的原因，加上当时科里工作紧，也就没有放在心上。一直拖到12月，天气冷了，她穿鞋子时，连拉链也拉不上，方知脚已肿得厉害，连走路都很困难了。同事们知道后，硬是劝她到医院检查，后经医院对其进行肾穿刺检查，确诊为“局灶肾小球硬化”。

为了便于同科里的同志商量交流工作，**并没有选择金华最好的中心医院，而是选择了离区委大院只有一街之隔的人民医院住院治疗。住院期间，她一再叮嘱科室里的同志，不要将她患病的消息告诉别人，以免给其他同志造成麻烦。即使是躺在病榻上，手上打着点滴，她仍然经常在病房昏暗的灯光下，仔细审阅同事送来的区“两会”等材料，对即将召开的区“两会”准备情况进行指导。后来由于病情的加重，人民医院已经无力治疗，才不得不转院到杭州治疗，但她仍记挂着科里的工作，时不时打电话到科里，询问工作进度，指导业务工作。

经过几个月的住院治疗，她自己感觉身体有所好转，就要求出院。医生叮嘱她：“出院了，但还没有痊愈，得继续服药和定期检查，一定要休息好，如病情再出现反弹，治疗就会很困难了。”但时值乡镇届末干部考察，部里人手少，工作任务重，她主动向部领导提出上班要求，并一再坚持，部领导实在拗不过她，只好答应她半勤上班，并特意交代科里的同志不能让她做具体的工作。但她一上班就顾不上自己是个病人，一如既往地参与各项工作，常常一干就是一整天，常常在同事的催促下才肯放下手中的工作。

在组织部门工作，加班加点是家常便饭。即便是加班再晚，身体再累，她对工作的标准也始终如一。2001年，正逢金华市区域调整，区委组织部的编制由22名核减为11名（含工勤人员），干部科的日常工作基本上由两人承担，不但要负责400多名区管领导干部的管理工作，还承担着参照公务员管理、干部教育等职能，与上级组织部门相对应的有5个处室。五年多来，干部科的日常工作长期靠加班加点来完成。科室里的同志曾在200年对**的加班情况作过一个统计，全年工作日晚上加班（二小时以上）和双休日、节假日加班共计有172天，而且常常连续几个星期每天晚上加班到十一点以后。

是机器也需加油，有个维修期，何况是人！长期的超负荷工作，是“铁人”也要累倒！何况她早在1981年就查出身患慢性心肌炎和腰脊盘突出症，这多种毛病需要的恰恰是休息。

熟悉政策、坚持原则，她是干部工作的“活字典”

**同志从事组织工作十多年，干部工作的相关政策和全区干部的情况，她都做到心中有数、全面了解，是婺城区出了名的干部工作的“活字典”。

**在组织部门内从事过多岗位工作，不管在哪一个岗位，她都对自己严格要求。“熟悉政策、坚持原则”，这是同志们对她业务工作的准确评价。她长期坚持学习，从来不满足于一知半解，也不满足于具体怎么操作，每一项干部工作政策的出台，她总是先自己学习领会，然后组织科里的同志学习讨论，互相交流，共同提高。工作中，大家已经形成共识，每当干部工作出现一些疑问总是直接向她请教。

**同志做事坚持原则，敢说真话。干部工作的每一个环节她都非常严谨，严格按《党政领导干部选拔作用工作条例》程序操作，从不在主观上放松对自己的要求，这么多年来，在干部任用工作程序方面的基本没有出现失误。对有关部门在干部任用中违反《条例》规定的，她发现后都能及时予以指出，并要求纠正。有些人认为她太较真，而她却认为这是她干部科长的职责所在。

在她担任干部科长期间，主持制订了非领导职务评定设置办法，将评定方法进行量化和公开评定，有效解决了部门之间、干部之间不平衡的问题；出台了一般干部交流制度，激发了乡镇干部的活力；同科里同志一起自行编制了《干部信息管理系统》，对干部信息进行数字化，有效提高了干部工作的准确性和效率；在全市率先采用干部任免多媒体演示方法，真实、简练地再现了考察对象的动态情况；还建立了拟提拔或转任重要岗位的干部任前法律培训考试制度、领导干部谈心谈话制度、区管干部理论学习学分制综合考核制度等等，对干部工作进行了不断的探索。

公道正派、甘为人梯，她是备受尊重的“铁科长”

她常说：“做干部工作，就要淡泊名利，淡化‘官’念，甘为人梯”，她心中首先装着的是自己的服务对象。在组织部十多年，从一般干部到领导干部，她始终保持平常心态，在个人进步上保持“低调”，在物质待遇上保持“平衡”。她任干部科长九年多了，其它县市区的干部科长都已经交流了好几任，她却仍然留在组织部门。她现在是在职干部中在部里工作时间最长的同志，但从不倚老卖老，对新同志业务上给予传帮带，始终摆正位置。不少熟人、同事劝她该向领导说说了，论资格、按工作成绩都应该轮到她提拔或外调到一个好单位享福了，而她觉得自己是为了党和人民的事业而工作，而不是为升职而努力，有人觉得她痴、不识时务，她一笑了之。

她十分注重廉洁自律，严守自己的思想道德防线。她坚信“廉洁没有底线，自律不能封顶”。常常告诫家人一定要保持平常心，过年过节当有关同志送来礼劵礼金时，能够当场回绝的就当场回绝，不能当场回绝叫人带回的就用信封装好，适时托同事捎回给有关同志。她还对家人定下一个不成文的规矩：只要她不在家，任何干部来家里找她的，都不要开门；还对所居住的小区门卫也作了交待，不要代收给她送的礼物。

与人为善、关爱他人，她是党员干部的“娘家人”

组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家，**始终为自己是组织部门的一员，是党员干部的“娘家人”而感到自豪。在做好干部工作的同时,她关心别人比关心自己还重，利用各种机会为党员和干部群众办实事、办好事、办难事。

优秀党务工作者先进事迹材料篇5

一、率先垂范，强化素质。

打铁还需自身硬。多年来，他时时刻刻严格要求自己，加强党性修养和锻炼，积极学习理论知识，顾大局、识大体，把工作任务放在第一位，注重关心和帮助同志。在工作中勇挑重担、以身作则，累活、苦活抢着干，责任主动担，体现了一名基层干部的形象。

二、兢兢业业，无私奉献。

“工作是给人做的，不是给人看的”。这是***同志挂在嘴边的一句话，他是这样说的，也是这样做的。2003年，在抗击“非典”工作时，他主动扑到第一线，为领导决策提供了详实的依据，取得了良好效果。黄梅乡同时也被评为“抗击非典工作先进集体”。

2008年，奥运安保“战役”打响。他驻村后，来往于地头、炕头，奔走于街巷路边，就在他执行安保任务时，他的爱人在体检中发现血小板、白细胞等5项数值不正常，医生说很可能是白血病，建议去大医院做进一步检查，就在得知这一消息的第三天，他爱人的外公因脑出血去逝。由于工作的需要，他既没能陪爱人做检查，也没能参加他爱人外公的葬礼，继续战斗在安保第一线。同时在此期间顺利完成了赵家寨村文明生态村建设任务。

去年，按照县委王书记的指示，乡领导的安排，他深入基层及周边地区20余天，对玉米的情况进行了细致的调研考察，撰写了《玉米产业分析报告》，《报告》受到了县委王书记的批示，也为全乡的玉米产业发展提供了科学的依据。三、鞠躬尽瘁，心系万民。