对员工工作要求的讲话篇1

一、领导讲话稿的类别

领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为3类22种。

(一)会议类讲话稿

这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”，主要是指这一类。

1、党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。

2、会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示性、鼓舞性。

3、会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神，要富有号召性。

4、工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。

5、动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理，振奋人心，鼓舞斗志。

6、庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验，对其进行表彰、鼓励，对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。

7、庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题，立足现实，回顾历史，展望未来。要讲得客观、准确、实际。

8、专题报告会的报告。如学习理论心得报告，外出考察报告等。内容要有厚度、深度，给人以启示和借鉴。

9、碰头会、汇报会讲话稿。根据碰头、汇报的情况，肯定成绩，针对存在的问题或薄弱环节，有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求，有力度。

10、现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析和总结，要求学习、推广，促进工作。要有较强的说服力、号召力。

11、研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。

12、综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出，富有资料性、参考性，并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”，不要讲“虚”；要讲“适”，不要讲“过”。

13、在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。这是一种很特殊的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话，一是卸任领导的讲话，一是接任领导的讲话，一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话，都要讲得谦虚、诚恳，并有表态的意思。上级领导讲话，则要对双方都给予肯定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。

14、在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。这也是一种比较特殊的会议，这种会议面对的不是下级，而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话，要对客人表示欢迎，对本地、本部门的情况作一简介，还要讲会议的目的和议程。要讲得诚挚、热情、实在。

(二)宣传类讲话稿

这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的，在非会议场合的讲话稿。

1、通过广播发表讲话。这种讲话形式在战争时期经常运用，、等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民，对全国同胞，也对敌军发表过多次广播讲话。新中国建立以来，中央和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式。广播讲话要求简明扼要，通俗易懂。

2、通过电视发表讲话。这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式，主要是用于纪念和庆祝某个节日。有时也由领导同志搞电视讲座，讲授某一方面的知识。除讲座可以稍长一些外，电视讲话也要求简短、通俗。

3、通过报纸发表书面讲话。这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表。要篇幅简短，措词严谨，富有文采。

4、通过现场散发书面讲话。如国家领导人出国访问，在机场散发书面讲话。主要是阐明对某项行动、某件事情的观点，要求简明、准确、适当。

(三)礼仪类讲话稿

即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的，在各种非会议仪式、场合的讲话稿。

1、签约仪式上的讲话稿。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价，对合作方表示感谢，对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。

2、接见、会见讲话稿。接见下级单位的代表并发表讲话，主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励；会见客人，主要是表示友好和友谊。要简短、亲切。

3、文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿。主要是为了庆祝节日和表示友谊。要简短、富于激情。

4、致辞。包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等，用于专门的仪式或宴会等场合。作为“致辞”，必须有别于一般的讲话，要措词严谨，具有文采，形成书面。

以上分类，主要是从讲话的场合、对象、用途的不同而划分的。对于领导讲稿的种类，还可以从其他不同的角度来划分。比如，可以讲话方向的角度来划分，分为下行、平行、上行三类。下行讲话即指对下级的讲话；平行讲话即指那些礼仪性的讲话，向兄弟单位介绍情况和经验的讲话，在邀请会、协作会上的讲话等；上行讲话即某一级领导向上级领导汇报工作的发言，这对于上级来说显然不能算领导讲话，但对于本级秘书人员来讲，则是需要自己帮助起草和整理的“领导讲话稿”。从讲话的内容来划分，可以分为总结性讲话稿、部署性讲话稿、号召性讲话稿、辅导性讲话稿、应酬性讲话稿等多种。从讲话稿的规范与否来划分，还可以分为规范性讲话稿、(如党代会、人代会的报告)、非规范性讲话稿(其他讲话)或正式讲话稿、非正式讲话稿等等。怎样分类并不重要，重要的是要针对不同讲话的内在需求，把握住它们的基本风格和特点，使自己写出的讲话稿具有强烈的“文体感”，起到“以文辅政”的作用。

二、领导讲话稿的效用

各种不同种类的领导讲话稿有共同的普遍效用，又有其各不相同的特殊效用。起草领导讲话稿，首先要摸清领导要讲什么，将产生什么样的效果和作用。搞清楚了这一点，文稿的起草才会有明确的目标；有了明确的目标，在起草工作中才能具有较强的自觉性、针对性、主动性和科学性，减少和避免盲目性和不确定性。

总的来讲，领导讲话稿的基本效用应当是宣传马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，指导、推动改革开放，保持社会政治稳定，推进三个文明建设及整个建设中国特色社会主义伟大事业的发展。具体来讲，各种领导讲话稿应当分别产生以下效用：

1、宣传真理。在当前主要就是宣传党的十六大精神，宣讲邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传党的基本路线和大政方针、重要政策。领导同志所作的理论辅导性讲话稿要专门发挥这一作用，其他讲话稿也要体现这一作用。如，1998年11月2日《在学习〈邓小平文选〉第三卷报告会上的讲话》，高度概括了《邓选》三卷的主要内容和重要意义，起到了最权威、最有力的宣传作用。

2、部署工作。即对某一方面或几方面的工作进行部署，讲清工作目标、任务、要求和方法，讲话成为该项工作开展的起点。如邓小平1975年7月14日在中央军委扩大会议上所作的题为《军队整顿的任务》的讲话，非常明确地指出了军队整顿的内容和方法。

3、提高认识。对同一件事情、同一个事物，因高层次的领导同志站得高、看得远，进行深刻阐述和分析后，能使下级提高认识。如邓小平1992年初南巡讲话中讲到，“革命是解放生产力，改革也是解放生产力”，判断的标准是“三个有利于”，“计划多一点还是市场多一点，不是社会主义与资本主义的本质区别”，“发展才是硬道理”，“形式主义也是”(《邓小平文选》第三卷第370-383页)等，这些十分重要而深刻的论断，提高了全党对改革开放和经济发展重大问题的认识。

4、解放思想。如邓小平1977年5月24日关于《“两个凡是”不符合马克思主义》的谈话，同年7月1日关于《完整地准确地理解思想》的讲话，指导和推动全党从“两个凡是”的桎梏中解放出来，重新恢复、确定了“实事求是”的马克思主义思想路线，跨入了改革开放的新时期。

5、鼓舞士气。如邓小平1978年3月8日《在全国科学大会开幕式上的讲话》，首先讲：“今天能够举行这样一个在我国科学史上空前的盛会，就清楚地表明：、、、‘’肆意摧残科学事业、迫害知识分子的那种情景，一去不复还了。”(《邓小平文选》第二卷82页)并在讲话中强调了“科学技术是生产力”的真理，对建国28年来的科技工作给予了充分肯定，给广大科技工作者以极大的鼓舞。这篇讲话稿宣告了“科学的春天”的到来。

6、申明观点。如邓小平在1988年9月5日会见捷克总统胡萨克和9月12日听取价格和工资改革初步方案汇报时的两次谈话，提出和重申了“科学技术是第一生产力”的重要观点，为我国科技事业发展起到了巨大的推动作用。

7、褒扬正气。如1944年9月8日在张思德追悼大会上所作的著名演讲《为人民服务》，借追悼张思德，提倡了我党为人民服务的根本宗旨，这篇讲话成了教育和激励后人的不朽名篇。

8、抨击歪风。如1942年2月8日在延安干部大会上的演讲《反对党八股》，列举了党八股的八条罪状，鞭辟入里，发人猛醒，对当时正在蔓延的党八股歪风起到了有力的遏制作用。

9、总结经验。如邓小平1943年1月26日在中共中央太行分局高级干部会议上的报告《五年来对敌斗争的概略总结》，对五年的对敌斗争进行了回顾和概述，总结了10条经验教训，为以后的对敌斗争提供了宝贵的借鉴。

10、传递信息。如在1945年10月17日在延安干部大会上的讲话《关于重庆谈判》，介绍了谈判所取得的收获，揭露了一方面谈判、一方面进攻的两面行为，还分析了国际形势，起到了使全党明确时局、统一思想的作用。

11、解疑释问。如邓小平1980年3月16日在中央召集的干部大会上的讲话《目前的形势和任务》，在强调“要有一个安定团结的政治局面”时，以有力的论证解释了“是不是又在收”、“是不是会妨碍百花齐放”等疑问，澄清了某些模糊认识。

12、增进友谊。如邓小平1984年3月25日会见日本首相中曾根康弘时的《发展中日关系要看得远些》的谈话，以及历次同其他外宾的谈话，都起到了这种作用。

抽象地讲，领导讲话稿的效用仅是指可能产生的和应当产生的效用和作用，是理论上的，具体到实践中，这些效用能否产生或产生多大，要看领导讲话精神的落实情况。但是我们首先还是要把领导讲话稿写好，要使领导讲话稿具备产生某种效用的前提条件。如果讲话稿平平淡淡，甚至文不对题、谬误百出，那就根本不会产生积极效用，甚至会产生负面效用。

三、领导讲话稿的谋篇布局

对员工工作要求的讲话篇2

今天我们在这里，组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来首次工作大会，总结XX年度工作，部署XX年度工作。出席本次大会的有公司董事长、总经理同志，副总经

理、、同志，公司本部全体员工，分公司主管以上员工以及在XX年

度工作中表现优异的将受到表彰的先进集体代表、先进个人。

今天上午会议的议程有：

1、公司董事长、总经理同志做公司工作报告；‘

2、公司副总经理同志宣读公司XX年度先进集体、先进个人表彰决定；

3、公司总经理层为受表彰的先进集体代表、先进个人颁发荣誉证书、锦旗并合影；

现在请公司董事长、总经理同志做重要讲话，大家热烈欢迎。

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刚才董事长代表公司董事会做了工作报告，总结了公司XX年度工作，对今年的工作乃至今后三年公司的发展做了重要的部署和规划，董事长的报告立意高远，鼓舞士

气，振奋人心，对全公司发展做出了科学的规划，大家要深入学习董事长的报告，下午分组分别讨论学习，要深刻领会报告的精神。下面进入第二项议程，请副总经理宣

读关于对XX年度工作突出的先进集体、先进个人进行表彰的决定。

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下面由公司领导为先进集体代表、先进个人颁奖。

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下面请公司领导与受表彰的先进集体代表、先进个人合影。

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上午的会议到此结束，下午1：30开会，请大家分组学习、讨论董事长、总经理同志公司工作报告。

下午：

上午董事长代表董事会做了工作报告，下面请大家进行分组学习、讨论董事长的工作报告，3：30由各小组召集人分别向董事会报告讨论情况。

下面请公司副总经理同志做总结报告，大家热烈欢迎。

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今天我们在这里召开了金元公司XX年度工作会议，会议开的很及时，也很成功，为今后的工作指明了方向，极大的鼓舞了全体员工的士气，请大家回去分别召开全体员工大会，

把本次大会精神特别是董事长的报告向全体员工传达学习，并且把学习的情况1月30日前书面报公司办公室。

大会到此结束，晚上董事长在金元大酒店宴请大家、进行联欢活动，祝大家新年快乐，工作顺利，阖家欢乐，万事如意，谢谢大家。

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公务员普通话培训班开班典礼主持词

发表者：jtj0101发文单位：本站原创发表日期：XX-1-16推荐度：124

一、宣布：

xx县首期国家公务员普通话培训班开班典礼现在开始。

二、介绍参加会议的领导。

三、请政府副县长、县语委主任xxx同志讲话。

四、情况介绍：同志们，到目前，我县语言文字工作进入了一个新的阶段，开始集中进行公务员普通话培训。今年全市语言文字工作会议上，要求我县率先推行公务员和机关工

作人员普通话培训与测试工作。按照上级要求，我县在调整县语委成员的基础上，在今年8月以县两办文件转发了《中共xx县委组织部、xx县人事劳动和社会保障局、xx县文教体育

局、xx县语言文字工作委员会关于开展国家公务员、机关工作人员普通话培训测试工作实施方案》；9月4日在县宾馆召开了全县语委工作例会，县语委各成员单位都出席了会议，

会上县政府副县长、县语委主任xxx同志作了重要讲话，县语委办对第九届普通话宣传周活动及公务员、机关工作人员普通话培训测试工作进行了专门的安排部署。按照我县《实施

方案》的要求，我县公务员、机关工作人员普通话培训测试工作采取“一次报名，分批培训、测试”的办法，全县分三批进行。县语委成员单位于XX年下半年完成。县直单位(包

括xx镇)和乡镇分别于XX年上半年、下半年完成。从9月中旬到11月底，我县共有县委组织部等22个单位，共计484人报名。按照上级“以测促训，以训保测”的原则，采取集中

培训和分散自学相结合的方式，在报名单位自己组织培训的基础上，县语委从12月中旬开始安排省级普通话测试员分班进行集中辅导，今天是第一个培训班，希望大家按照侯县长

的讲话要求集中精力，珍惜时间，听好课，多练习，争取在测试中取得好的成绩。根据市语委的统一安排，将在年底前由市语委办统一组织第一批报名单位进行测试。

五、请xx局领导讲话。

对xx局的工作支持表示感谢。

六、请省级测试员康xx老师为本班做集中辅导。

时间大致2个小时。领导退场。

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领导

干部反腐倡廉教育大会主持词

发表者：guy09发文单位：本站原创发表日期：XX-1-16推荐度：174

同志们：

现在开会。

经县委研究决定，今天召开全县领导干部反腐倡廉教育大会，会议议程有两项：一是观看两部电教片；二是＃书记讲话。参加这次教育大会的有：县级班子全体成员，各乡镇党委

书记、乡镇长、纪委书记，县直各部门、市驻鱼单位主要负责人、纪检组长（纪委书记）。

下面，请大家观看这两部电教片。

下面请＃＃＃同志作重要讲话，大家欢迎

同志们，年末岁尾，春节即将来临，大家的工作都很忙。但是，这一时期也正是大家思想容易麻痹、松懈的时期。县委研究决定召开这次大会非常必要的、非常及时，也是借这个本新闻共2页,当前在第1页12

机会给大家提个醒，希望同志们越在关键时期越不要忘了廉洁自律。刚才，＃书记作了一个十分重要的讲话，这个讲话语重心长，寓意深刻，重点突出，态度鲜明。下面，我就贯

彻落实这次会议精神，重点是落实＃书记的重要讲话，再强调两点：

一、认真学习贯彻落实＃书记的重要讲话精神

#书记的讲话，充分体现了县委、县政府反腐倡廉的坚强决心，也体现了县委、县政府对领导干部政治上的关心和爱护，有很强的指导性和针对性。#书记的讲话根据上级精神，结

合我县党员干部队伍实际状况，深刻阐述了开展反腐倡廉工作的重大意义，向全县领导干部提出要做“六个方面”的表率，发挥好模范带头作用，以清正廉洁的自身形象和高尚的

人格力量，带出#####好的党风政风和社会风气，这对于深入开展反腐倡廉工作，具有重要的指导意义。各乡镇各部门要抓紧召开党委（党组）专题会议，认真学习，深刻领会，结

合本乡镇本部门的实际情况，研究具体的贯彻意见，尽快向党员干部特别是领导干部进行传达，把思想统一到县委部署和要求上来，统一到这次会议精神上来。

二、严格执行县纪委两个《通知》精神

为了做好春节期间的党风廉政建设工作，县纪委连续下发了两个《通知》，各乡镇、各部门要按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行职责，落实好《通知》精神，并结合实际

贯彻执行。在此重申：一要严格执行公务用车管理规定，换届期间领导干部因岗位或职务变动工作用车，要从所在单位现有车辆中调剂解决，一律不得购买新车，确需购买新车，

必须经市纪委批准。二要严禁滥发奖金实物补贴，不得以任何借口乱发奖金实物补贴，不得以任何名义突击花钱。三要严禁挥霍浪费。节日期间，各级各部门各单位之间不得搞相

互走访，相互团拜和相互宴请，领导干部调整工作岗位不得搞相互迎送接风，不得用公款大吃大喝。领导干部特别是主要领导同志要切实担负起领导责任，以身作则、严于律己，

率先垂范。对因思想不重视、措施不得力、工作不到位而导致节日期间发生严重问题的乡镇和部门，县纪委将根据党风廉政责任制要求追究有关领导的责任，典型案例予以曝光。

散会。

对员工工作要求的讲话篇3

范文一：

5月20日下午，委机关离退休人员工作处党支部全体党员组织两学一做专题教育活动，针对讲政治、有信念开展了学习讨论。

首先由支部书记韦秀清组织全体党员学习了《》总纲部分，并解读学习了《系列重要讲话读本》第一章中华民族近代以来最伟大的梦想、第二章实现中华民族伟大复兴的必由之路。

而后，全体党员围绕严明政治纪律和政治规矩，坚定政治立场，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;加强党性锻炼，严格党内生活，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，对党忠诚，永葆政治本色;筑牢信仰信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信等内容开展专题学习研讨。大家一致认为，讲政治、有信念是做合格共产党员的重要标准、重要要求、重要内容，必须认真学习领会、深刻把握内涵。要结合工作实际，把讲政治、有信念落实到具体工作中，不断增强工作责任感和成就感。要自觉履行职责，推进和完善新形势下老干部管理和服务工作，为党和人民事业增添正能量活动。

范文二：

中央决定，今年在全党开展学党规、学系列讲话，做合格党员的学习教育活动，并对全体党员提出了讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员要求。把讲政治、有信念作为合格党员的首要标准，可以说具有鲜明的现实针对性，凸显了坚定正确的政治方向、理想信念的重要性。从讲政治，有信念的角度出发，老干部工作者应多学各项涉老政策，多开展适合老干部参加的文体活动，在落实好老干部各项待遇、提供优质服务的基础上，组织引导离退休党员在活动中凝聚正能量，传递正能量，释放正能量。

在下一步两学一做学习教育中，一要突出重点，学是基础，做是重点，要立足老干部局实际、工作实际，从思想深处全力解决好信仰信念问题;二要以上率下，局班子成员作为机关广大党员干部学习的榜样，要充分发挥关键少数示范带头作用;三要抓好学习安排，从集中教育向经常性教育延伸。四要抓好全覆盖，对网格内的离退休党员进行学习辅导，确保两学一做学习教育达到预期目标。全体党员要有理想、有抱负、有方法、有作为;要融入情感，把局机关当成自己的第二个家要苦练本领，多看多学多悟;要有敬畏、明事理、知是非、懂规矩。

范文三：

5月30日下午，根据省局党组《关于开展学党规、学系列讲话，做合格党员学习教育实施方案》(鄂食药监党[2016]32号)要求，离退休干部处党支部结合学习《》和关于坚持中国特色社会主义三个自信、实现中华民族伟大复兴的中国梦等有关重要讲话精神，围绕讲政治、有信念，做忠诚的监管人开展专题学习讨论。

会上，首先由处党支部书记姜巧德同志组织全体党员集中学习了《中国共产程》《中国共产党廉洁自律准则》、系列重要讲话读本中物第二章，实现中华民族伟大复兴的必由之路-中国特色社会主义由道路、理论体系、制度体系三位一体构成等章节内容。

姜巧德同志在发言中指出，这次两学一做学习教育，我们党对合格党员的标准明确界定为四讲四有，首要的是讲政治、有信念，这也是对每一名共产党员的最起码要求。二是要将三个自信根植于心，自觉做到在党爱党护党，坚定政治信仰和追求，始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，坚持做到令行禁止，决不歪曲和变通。三是要将两学一做与本职工作相结合，严格按程序、按规矩办事，不能随心所欲。要认真履行岗位职责，切实保证人民群众舌尖上的安全。要时刻保持工作上的主动性，积极帮助离退休干部做好事、办实事、解难事，加强离退休干部服务管理工作。

对员工工作要求的讲话篇4

中国***成立90周年之际，***总书记发表了“七一”重要讲话，在讲话中，我们可以看到一个拥有8000多万党员的执政党的思索。讲话深入总结了我们党90年的光辉历程和宝贵经验，深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题，全面阐述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求。

“七一”那段平实、凝练的讲话内容有很强的思想性、战略性、指导性，被称之为“继往开来的纲领性文件”。在学习的过程中，我们体会到，讲话中“阐民”的理论发人深想，“重民”的观念深入人心，“爱民”的感情绵长深厚;“为民”的要求促人奋进。讲话中最能打动我的是胡总书记说道：“要把人民群众放在我们党员心中的最高位置，只有在我们心中有了群众，群众心中才有我们”。像这样一些话，应当说是充满感情的话。，他对我们青年人寄予厚望，用战略的眼光看待党的未来发展。

从“七一”讲话中不难看出，我们党强调的是“人民的利益始终是最重要的”，短短1个小时讲话就用了136次“人民”，平均每104个字就有一个“人民”。讲话中还出现了“拜人民为师”、“把群众当亲人”这样的语句。这体现了中国***代表的是中国最广大人民的根本利益，始终强调要全心全意为人民服务。中国***每一步的发展，基本出发点都是要维护中国最广大人民的利益。这就要求我们坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，向群众学习，拜群众为师。

“七一”讲话强调我们紧紧依靠人民取得了革命胜利，紧紧依靠人民取得了建设成就，紧紧依靠人民取得了改革开放的伟业。中国***能够取得这么大的胜利，能够**一个旧世界，建设一个新的国家，也是紧紧依靠人民群众的缘故，是因为与群众有鱼水关系、有血肉联系。新中国成立之后，从主流方面来说，广大党员和干部还在努力保持党和群众的血肉联系，但在一部分地区，在不少干部里头，的确出现了脱离人民群众这样一种危险情况，就是俗称的“油水关系”问题。“七一”讲话里，精神懈怠的危险，能力不足的危险，

脱离群众的危险，消极腐败的危险这四个危险里最重要的就是脱离人民群众的危险。坐办公室，当一天和尚撞一天钟，脱离群众，所以精神懈怠;不问计于民，不拜民为师，无计可施，所以能力不足;不问民生，不访民疾，所以消极腐败。所以在“七一”讲话中，把和群众的血肉联系放在很高的位置，讲群众路线讲的相当深刻，把人民群众作为我们心中最高的位置。那怎么解决脱离群众这个问题呢?一方面要加强并落实思想教育，不让思想流于形式;另一方面就要不断增进和群众的感情，服务群众、解民疾苦;通过深入群众，了解群众心里想些什么，需要什么。

通过学习，我们深刻认识到支部党建工作还存在很多不足。我们要努力把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。公司将有效利用总经理信箱、意见箱来真诚倾听员工呼声，真情关心员工疾苦，始终保持党同人民群众的血肉联系。今后的工作中，湖汽党支部还将引导党员干部在同基层员工朝夕相

处中增进对员工的思想感情、增强服务广大员工的本领。深入实际、深入基层、深入员工，站在员工立场上想问题、办事情、作决策，走进基层同甘苦，带领员工共奋斗。

对员工工作要求的讲话篇5

关键词：群众路线；政风作风；转变文风；切入点

中图分类号：D25文献标识码：A文章编号：1674-1723（2013）03-0022-02

群众路线是党的一切工作的生命线，加强党员和各级干部的群众路线教育，对转变干部作风、切实为群众服务、维护党的形象具有十分重要的现实意义。在即将开展的群众路线教育活动中，要把着力转变文风作为一个切入点，使各级干部从转变文风入手，进而转变作风，因为文风问题实际上反映的是作风问题。近些年来，人民群众心里最烦、最讨厌大报告、讲长话、废话、空话、大话、套话，因此党员干部要讲群众听得懂又爱听的话，从讲话、报告、开会、与群众交流沟通、行事等方面都要与群众打成一片，做群众的贴心人。

一、党的历代领导都十分重视文风改进作风问题

文风问题，就是党员干部讲话、作报告、写文章的态度和风格问题。文风直接影响到党群、干群的沟通交流。

1.早在土地革命时期，就提出了“反对本本主义”的文风问题。时期，尖锐批评党内存在的“党风有些不正、学风有些不正、文风有些不正”的现象。在党的七大报告中，要求党的新闻工作都在新闻写作和报道中要向人民群众做真实的报道，力戒空谈，“要讲真话、不偷、不装、不吹”。1958年，在《工作方法六十条》中指出：文件、文章应该具有三种性质：准确性、鲜明性、生动性。总之，在眼里，“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”

2.邓小平针对党的优良文风在“”中遭到破坏的情况，大力倡导并率先垂范开短会，讲短话、实话、新话。邓小平文风简洁、言之有物，观点清晰、直面问题。常常是讲话简单，又抓住了问题的本质，语言朴实，又使人振聋发聩。

3.同志针对文风问题指出，有些文章翻来覆去老是那么几句套话，也有的哗众取宠、乱造概念，词句离奇，使人看不懂，这种不良文风应该加以纠正。在党的十五届六中全会上，同志提出“八个坚持、八个反对”，体现了新时期党对学风、文风、党风问题的根本要求。

4.同志高度重视文风问题。党的十六大以来，他多次要求发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，领导干部要下决心从文山会海中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力用在抓落实上。在党的十七大上，同志指出：“加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主、、反对弄虚作假。”在党的十七届四中全会上，胡锦铸同志再次强调：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”

5.2010年5月12日，同志出席中央党校2010年春季第二批学员开学典礼的讲话中指出：“文风不正，严重影响真抓实干、影响工作成效，耗费大量时间和精力，耽误实际矛盾和问题的研究解决。不良文风蔓延开来，损害党的威信，导致干部脱离群众，使党的理论和路线方针政策在群众中失去感召力、亲和力。”

以上历代领导都把文风问题提到党风、作风的高度来认识和要求，充分说明了文风与作风的关系，说明了改变文风的重要性。

二、文风体现作风问题直接影响干群关系

文风问题不是小问题，文风代表党风、政风，还会影响民风。在党内，文风问题需要倍加重视，因为它能反映党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的问题。更进一步说，文风直接体现党员干部对党的事业的态度、对人民群众的感情、党性修养和宣传执行党的路线方针政策的水平。

1.文风问题体现党员干部对党的事业的态度问题。在当前面对国际国内环境的重大变化，党领导各项事业的艰巨性、复杂性“世所罕见”，这样的一个关键时期，党员干部的文风恰恰反映了对党的事业的态度问题。党员干部越是忠诚于党的事业，越是支持改革开放，就越敢闯、敢干，敢于面对困难、矛盾、不计较个人得失，反映在文风问题上则会有的放矢，统筹兼顾、不讲废话、套话、空话、务求真招不出虚招；相反如果党员干部对党的事业态度犹豫，在改革开放面前行动迟缓，不敢碰，不改干，遇到矛盾绕着走，对个人利益斤斤计较，反映在文风上刚会无的放矢，对问题蜻蜓点水、废话、套话连篇，只图虚招、不见真招。

2.文风问题体现党员干部对人民群众的感情问题。邓小平在党的上指出：“执政党的地位，还很容易在共产党员身上滋长着一种骄傲自满的情绪。有一些党员，稍稍有点工作成绩，就自以为了不起。”因此，对待人民群众的态度有两种：一种是深入群众、引导群众、向群众学习；一种是脱离群众、放任群众、瞧不起群众。体现在文风上则一种是语言贴近现实、贴近实践，内容生动活泼，群众愿意看、看得懂，愿意听、听得进；一种是语言不能贴近现实生活，文不对题，内容空虚，自说自话，群众不知所云，自然不爱看、不爱听，有时甚至伤害人民群众的感情，造成干群矛盾。

3.文风问题体现党员干部党性修养问题。生活中常用“文如其人”来评价一个人的德与才，文风既反映了党员干部的思维方式和工作方法，也反映了他的党性修养。比如：一个解放思想、勇于创新的人，其文风自然也不拘一格、生动活泼、言之有物；一个思想守旧、墨守陈规的人，则会鹦鹉学舌、四平八稳、无病；一个实事求是、态度认真的人，其文风自然是有的放矢、有理有据、统筹兼顾；一个罔顾事实、练花架子的人，则会无的放矢、脱离实际、空话连篇。一个与时俱进、面向未来的人，其文风自然是语言清新、内容丰富、感染力强；一个不思进取、满足现状的人，则会语言乏味、内容干瘪、提不起劲。一个求真务实、苦练内功的人，其文风自然是语言朴实、切中要害、精简有力；一个好高骛远、拈轻怕重的人，则会添枝加叶、装腔作势、徒有其表。所以，文风问题反映的是党员干部的思想修养，文化修养、党性修养问题，万万不可忽视。

4.文风问题体现党员干部宣传执行党的路线方针政策的水平问题。党的政策是党的生命，政策确定以后，干部就是决定因素。因此，党员干部如何宣传党的理论、执行党的政策，决定了人民群众对党的路线方针政策的理解和接受程度，决定了“到群众中去”的实际效果。如果对党的理论生吞活剥、照本宣科，脱离本地区、本部门实际工作、实际情况进行宣讲，最终人民群众也是云里雾里，再好的理论如果不被人民群众所掌握，也没有生命力，如果对党的政策采取以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的方式，最后党的政策只能“空转”和“内部循环”，问题依旧、困难依旧；如果对党的政策断章取义，只见树木、不风森林，势必导致“土政策”、“土办法”泛滥，影响党工作大局。所以文风问题实际上体现了党员干部的执政能力和工作水平问题，必须高度重视。

综上所述，文风问题的确是党的作风建设的重大问题，必须警钟长鸣，党的各级领导干部更要率先垂范、勉力而为，在克服“长、空、假”的不良文风，弘扬“短、实、新”的优良文风上不断取得新进步，努力转变文风入手，切实转变作风，更好地贯彻群众路线，筑牢“脱离群众危险”的防线。