新课程改革的核心环节范文

关键词：药物化学实验；考核改革；实习实训

我校是2004年在专科院校基础之上新建的本科院校，建校之初就提出了应用为本的培养人才的目标，根据地方经济建设发展和产业特色并结合企业的需求近年来新建了制药工程专业，培养化学制药和生物制药方向的应用技术人才，为企业输送了大量的应用型人才，广受企业好评.在制药工程专业应用型专业人才培养方面，我校教师作了长期的探索，取得了一定的成果和经验，但随着形势的变化在实验课程考核改革方面目前遇到了新的挑战，实验课程考核改革目前已提到日程上来，针对实验课程考核当改革的思路和实施途径和方法已取得了高度重视和一致共识，目前已开展了前期的理论和实践探讨工作，现以药物化学实验课程考核改革为例，简要探讨应用技术型高校制药工程专业实验课程考核与实习实训相结合的改革模式.

1药物化学实验考核改革的紧迫性与必要性

国务院总理在2014年2月26日主持召开的国务院常务会议上提出职业教育要形成中职、专科、本科到研究生的上升通道，要引导一批普通本科高校向应用技术型高校转型.大力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的“三对接”.从国家对职业教育的发展方向的明确态度来看，作为应用型专业的实验课程任课教师必须明确所承担的课程改革任务的艰巨性和重要性，长期以来应用型专业实验课程的教学、考核、评价和培养目标等都延续了普通本科教育的模式，过多地注重夯实理论，巩固实验操作和实验方法，培养科学素养，为学术研究奠定基础，实验课程的考核尤其延续了理论课程的模式，从指导思想到实施方式过度依赖于理论课程的改革，明显地不受重视.实验课程作为学生进入生产企业前的重要实践教学环节有其重要性和特色，不能混同于普通的理论课程，必须认识到实验课程在学生未来进入职业生涯之前所起到的重要的培养学生独立思考、动手设计、团队协作、创新思维等方面的承前启后的作用，进而高度重视制药工程专业实验课程的教学和考核改革的重要性和紧迫性，在教学实践中进行摸索和实践，才能有效改变当前沿用的普通本科教育模式下的实验课程考核模式，最大程度发挥实验课程对于应用型制药人才培养的推动作用.具体到制药工程专业的实验课程，药物化学实验具有极其重要的地位，学生在大一完成了基础实验课程之后，进入大二首先接触到的专业实验课程就是药物化学实验，药物化学实验课程既具有制药工程专业实验课程专业性较强的特点，同时企业具有一些基础实验课程的注重实验基本技能、基本科学实验素养、注重安全教育等要素，对于完成学生顺利地有大学基础教育阶段向专业阶段学习进而培养制药专业基本技能方面具有承接和奠基的突出作用和地位，因此药物化学实验课程的全方位改革显得极为很关键和迫切.在药物化学实验课程改革中，考核体系的改革和建立显得至关重要，只有全方位的完善的考核体系才能对学生的实验成绩进行客观、系统的评价，也能为教师的教学总结和教学改革提供依据和方向，同时也能促进学生的学习的积极性和主动性，因此某种程度上甚至说可以考核改革能够决定药物化实验课程改革的成败.只有药物化学实验课程考核改革成功，才能够真正发挥药物化学实验课程在制药用应用型人才培养中应该发挥的作用，因此思想上统一，凝聚共识保障药物化学实验课程考核改革的成功是应用型制药工程专业培养的重要保证和推动力.

2药物化学实验课程考核目前面临的问题

药物化学实验课程传统的考核方式相对实验课程自身的特点和其发挥的作用来说较为僵化.具体表现为首先模式单一，主要有平时实验项目的操作评价、实验报告评分、实验预习评分，此外还有一次性的操作考核及笔试，虽然考核栏目较多，也较为细化，但总体上形成了固定的评价模式，学生感到受到束缚，教师评价工作量大同时也较为棘手，区分度不大，学生过于重视细节，害怕不必要的失误而导致的扣分，学生的积极性受到较大影响，尤其不利于学生的创新能力的培养和激发；其次传统的考核方法某些方面于应用型人才的培养，应用型专业的学生必须结合生产实践和应用学科的前沿领域进行系统学习和锻炼，传统考核方式虽然能更好地培养学生严谨求实的科学探索精神，但重基础，轻实践，不联系应用领域从而使学生产生迷茫心理，不知道学习的实验技能究竟与生产实践如何对接，在实验课程学习过程中又能储备到哪些未来为职业生涯所用的专业知识，从而无法通过考核来实现促进学生有目标、有信心、有动力地投入实验课程的基本技能训练中.再次传统实验课程考核无法全方位评价学生的综合实验技能，学生若是过多地迎合标准而没有真正地投入应用基本技能的训练和提高，没有真正地去大胆进行创新探索，可能同样能取得好成绩，这种成绩评价模式最终可能产生学生本身能力不足，但认真细致并循规蹈矩就可以取得高分的情况，或者学生之间成绩区分度较小的情况，同样也起不到应用型专业实验课程对于应用人才培养的应发挥的作用.

3考核改革设想与实践

应用型专业人才培养的最关键的环节也是特色环节是实习实践.目前各地应用技术大学的应用型专业学生实习时间的模式多种多样，我校学生实习模式也在不断地进行更新和完善.总体来说学生要在四年的大学学习中有相当多的学时是在企业生产岗位的实习岗位上进行的.学生在无准备情况下由学校转移至工厂以全新的指导培训模式进行学习多数要有较长的适应过程，此环节的顺畅衔接也是应用型高校较为困惑的问题.针对药物化学实验作为制药工程专业的承上启下的实验课程，其以培养学生综合实验技能和适应制药专业岗位的职业技能和创新思维为基本宗旨和目标，那么走实验课程考核与岗位实习实训相结合的道路就具有可能性和相当的合理性.初步的设想是这样的：首先学生的药物化学实验课程有一阶段在企业进行，具体的方式可以是学生在生产岗位接受企业的专业人员指导，实际顶岗操作，也可以是在企业人员培训后进行模拟操作，实验课程考核就有一个环节在生产企业进行，具体来说由企业指导老师主导考核，与在校期间的实验课程考核不同，企业指导教师即企业中负责指导和培训的专业技术人员对学生进行考核的方式更为灵活，根据生产企业的特点和实习工种的不同而灵活把握，总体原则是注重考查学生在生产实践中的综合素质和能力，这种考查不同于学生的企业实习考核，其侧重点在于学生在生产实践岗位上的实验技能的应用和把握上，例如进入化验室岗位的学生，重点对于其将实验课程的基本操作技能和仪器使用技能如何规范应用于岗位工作中，如何在工作中贯彻实验室安全防护常识和原则，在工作中能否就操作或工艺改进提出自己的见解和设想等.由于药物化学实验课程的重要性和特殊性，不可能把实验教学的全部环节都转移至企业进行，因此实验课程考核的相当大比重仍是在学校教学环节的考核，该环节的考核虽然不能像企业考核那样完全从生产实践角度进行，但也不能延续传统的考核模式，具体改革的设想就是考核内容进行调整，倾向于引导学生锻炼综合实验技能，具体来说鼓励学生进行创新设计，在学生评定基本操作分数的基础之上，更多地留出一定比例的分值用于评定学生查阅、整理和把握与生产实践有关的资料文献的能力、学生自主进行实验设计的能力、学生在实验设计、实验总结、实验讨论中反映和渗透出的创新思维、意识和能力，从而使学生药物化学实验课程考核更为全面、合理，同时也更能激发学生的创造性和提高职业技能的主动性，为应用型人才培养提供助力.

4考核改革可能存在的问题

新课程改革的核心环节范文篇2

关键词司法考试法学专业综合改革

1专业综合改革建设内容

一般来说，专业综合改革建设内容包括教学团队建设，课程与教学资源建设，教学方式方法改革，实践教学改革，教学管理改革等方面。其中教学团队建设主要以本校本学科优秀教师为带头人，围绕专业核心课程，建设一支教学理念先进，教学改革目标明确，年龄学历职称层次结构合理，赋有改革、创新意识的优秀教学团队。课程与教学资源建设要瞄准学科发展最前沿，借鉴国内外相关课程改革成果，完善教学内容，优化课程设置，充分合理利用优质资源。教学方式方法改革要改进教学方式，依托网络信息优势，充分利用网络优势资源，不断完善教学手段，深化教学研究，更新教育教学理念。按照学校“教学研究型大学”的办学定位，坚持以问题为导向的教学方法，积极探索广泛开展案例式、诊断式、启发式、讨论式、探究式、参与式及推进翻转课堂等教学模式，突出创新教育手段，充分调动学生学习积极性。努力把最新研究成果和实践经验融入课堂教学，促进科研与教学互动，注重培养学生批判性、创造性思维，激发创新意识。实践教学改革要求创新实践教学模式，增加综合性、设计性、自选性、协作性实践，加强实习实训基地和实践教学平台建设。教学管理改革要更新教学管理理念，加强教学过程管理，建立健全严格的教学管理机制。

2法学专业综合改革教学方法建设

2.1推进教学方式方法改革，实现教学手段多样化

司法考试改革背景下推进教学方式方法改革，构建全方位的教育教学方式，实现教学手段的多元化。围绕教学方式方法，依托课堂教学进行改革，坚持以问题为导向的教学方法，积极探索广泛开展案例式、社会实践式、诊断式、模拟法庭式、现场观摩式、启发式、讨论式、探究式、专业实习式、科研创新式及推进翻转课堂等课内外、校内外相结合的创新教学模式，突出创新教育手段，充分调动学生自主式学习、实践式学习、研究式学习、参与式学习等学习积极性，让学生在学习、了解、感受、理解、掌握知识的过程中，提高学生独立学习、独立思考、独立操作的能力，从而不断激发学生的积极性与自主创新意识。使同学们在掌握国家基本法律知识的基础上，全面了解民族自治地方的自治条例，单行条例，民族地区的习惯、习惯法及宗教活动，有利于民族地方社会纠纷的解决，实现各民族的和谐。

2.2把最新研究成果和实践经验融入课堂教学，促进科研与教学互动

司法考试改革背景下教师通过自己的课题研究与实践，把最新课题研究成果和实践经验融入课堂教学，丰富课堂教学知识与素材，增强课堂教学说服力与活力，更能更好提高同学们学习的积极性，激发同学们自主学习，自主参与课题研究。通过学生自己申报三下乡项目，大学生创新创业训练计划项目，参与老师科研课题等方式，鼓励学生早做课题申报与研究，早进教师课题研究团队，早进实践实训基地，争取让学生有条件在大二期间参与科研活动和法律实务工作。通过主持参与科研活动和实践，提高学生思辩、表达能力，促进学生关心关注社会，增强学生责任感使命感，实现科研、实践与课堂教学的有机结合。

2.3改革考试考核内容和方式

司法考试改革背景下根据课程不同性质采用不同的考试考核方式。探索以能力考核为主的多元人才培养评价体系，突出对学生学习能力、实践能力、创新能力和科研潜力的评价，建立科学、多样化的学业指导和考核评价体系。根据不同课程特点与大纲的要求，不同的层次及班级，合理选择考试考核方式，采取笔试、口试、课程论文、课程讨论答辩、课程操作与设计、知识竞赛等考核方式，变一次终结性考试为全程性考核，变记忆模仿能力的考核为综合能力的全面考核。通过定期开展学术报告、学生读书论坛、演讲比赛、教学技能大赛等系列活动，拓展学生的知识面、提升学生的综合素质。

3法学专业综合改革实践教学建设

3.1加强实践能力培养，建立健全实践课程教学体系

加强实践能力培养，建立健全实践课程教学体系，首先就要从思想上重视实践课程建设，构建科学合理的实践课程教学体系，组建实践教学团队。其次加大经费投入力度，积极改善实践教学条件，提升模拟法庭的实践能力与水平。再次，加强学生科研能力的培养，鼓励学生参加教师的科研课题及各类科研活动，实施大学生创新创业计划，培养创新精神，通过项目，激发学生主动学习、参入科研与实践活动的兴趣与积极性。第四，加强模拟法庭实践教学的建设，整合实践教学内容，改革实践教学模式，进一步完善模拟法庭实践教学场所的建设，按照实践教学示范中心建设标准进行建设，使其成为我校实践教学的典范。最后注重课堂实践教学环节，增加案例教学的比重，注重现实法律现象剖析，提供提高运用所学知识分析现实法律问题的机会和能力。

3.2加强实训实习基地建设，加强与实习单位联系和沟通

加强实训实习基地建设，进一步加强与实践单位法院、检察院的联系和合作，本专业在建设好、用好现有的实践实习基地的基础上，建立更多稳定的教学实习基地，建立健全实习环节的教育管理和考核机制。通过与实习单位的联系和沟通，建立持久互赢互惠的协作关系。

4法学专业综合改革教学管理建设

专业综合改革是包含培养模式、教学团队、课程教材、教学方式等环节的改革，这些环节的改革必然会对原有的教学管理提出一系列挑战。如不同教学方式穿插使用，可能要求教室和课时分配频繁变更；实践课程应建立什么样的考核和评价制度才能与理课成绩匹配；实践课程尤其是校外实践环节如何加强过程监管；改革“填鸭式”教学模式客观上需要教师投入大量精力和时间，通过什么样的机制才可以推动这一改革；现有教师大多缺乏实务经历，在科研主导型的评价机制下，如何培养出更多“双师型”教师；指导学生参与科研和实践的工作量如何核定，才能既调动教师的积极性，又与课堂教学工作量平衡；校外合作单位在合作过程中明显存在权利义务不平衡的问题，如何才能调动他们的积极性。这些都是在改革过程中必须面对的现实问题。因此，我们将更新教学管理理念，加强教学管理制度建设，尤其是激励机制和评价机制要适应改革的要求，提高与实务部门合作的能力，形成既严谨又灵活、务实、有较强服务意识的教学管理体系。因此，要从改革教学管理办法、修订教师评价指标体系；积极推进以劳动人事和分配制度改革为核心的人事制度改革；建立健全教师业绩考核机制等方面进行有益探索。

5法学专业综合改革教学质量监控建设

5.1完善和实施专业质量标准

法学专业在成立之初就重视建立高效有序的教学管理体制，遵循“以评促建、以评促改”的精神，本专业配合学校教学管理规定和院级教学质量管理监督体系，积极贯彻实施专业质量标准。首先贯彻教学环节的质量标准，包括《领导跟踪听课制度》、《教学实验管理条例》、《学院考试工作管理规定》、《学院阅卷工作管理规定》和《学院毕业论文管理规定》等管理细则。其次，在学院本科质量检查小组领导下，对教学各个环节实施监控。如抽查教师教案、深入课堂听课、听取学生座谈、抽查学生作业、抽查毕业论文质量、抽查试卷命题、阅卷和评分的情况、评选年度教学质量优秀奖教师。再次，要重视教风建设，采取切实措施鼓励教学优秀的教师，调动教师教学参与的积极性。

5.2建立健全组织机制

法学专业早期就已建立了比较完善的教学质量监控组织机制，除了学校教务处和校教学督导员对法学教学质量的监控外，学院、系教学质量监控小组不定期对本专业教学情况进行抽查。学生方面，在学生当中聘请专业学生信息员，随时将学生对教师教学中出现的问题向系反映；另外，法学专业每学期都召开学生教学座谈会，学院领导和系主任分别组织召开，会后将学生意见汇总并向全系老师反馈。

5.3建立系统、规范、科学的教学质量监控体系

5.3.1课堂监控

建立教学质量监控体系。为了有效实施教学监控，及时发现和解决教学质量问题，制定多级（校、院、系）听课制度，构建专业质量监控体系。认真执行教学多级听课制度，基本完善所有教学环节监督管理，进一步提升教学质量。建立教学质量考评制度，对教师的教学质量进行考评。通过动员广大学生对任课教师的教学内容、教学态度、讲授方法和教学效果等做出量化考评，考评结果与优课优酬年终总评挂钩。

5.3.2毕业论文监控

对学生毕业论文的选题，按照指导教师提示题目范围，学生结合社会实践自主选题。本系要求毕业论文选题有较强的专业性，理论联系实际，针对热点问题，有一定的难度，并能训练综合能力。在毕业论文程序上严格按照学校和学院的要求，在毕业论文选题之前，每位指导老师都发放一份毕业论文选题要求和时间安排。在开题完毕后，由系主任负责检查任务书和开题报告；答辩阶段，由系领导随机抽查答辩小组答辩情况；答辩完成后，合格论文按要求装袋，由教学秘书入教学资料库，以保证各个环节达到《塔里木大学本科学生毕业论文工作条例》要求。

5.3.3卷监控

新课程改革的核心环节范文

[摘要]通过对冶金工程专业的“传递过程原理”和“冶金设备”等专业课程的本科教学改革，探索实施新的师生互动教学模式，加强学生实践环节的培养，并建立起独立的考核方式。课程改革实践证明，教学质量得到了提升，大大激发了学生对专业课程自主学习的热情，收到了很好的教学效果。

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关键词]课程；教学模式；考核方式；互动课堂

[中图分类号]G642.0[文献标识码]A[文章编号]1674-893X(2014)05?0049?03

[收稿日期]2014-06-16；[修回日期]2014-06-26

[基金项目]中南大学2013年开放式精品示范课堂计划（中大教字[2013]54号）

[作者简介]何静(1962-)，女，湖南株洲人，中南大学教授，主要研究方向：湿法冶金，稀散金属提取，高等教育改革.

一、传统冶金工程教学方式的不足

传统的教学方式在一定程度上有着教学信息量大、老师讲解透彻、课堂秩序好等优点，但其缺点在以下三方面十分突出。

（一）课堂教学形式简单

首先，课堂上是教师的一言堂，教师占据了绝对主导地位，缺乏师生间的互动以及忽视了学生能力的培养。另一方面，师生比例太大，常常是一个教师要面对100多位学生进行课堂教学，教学中无法顾及到每位学生[1]。长此以往师生间缺乏交流，教师不能及时与学生沟通、了解其学习情况，而学生也会认为老师不够关心自己，这样也就造成了学生不爱上课，迟到、翘课等现象时常发生，学习效果自然不会好。学生的学习则变成了以应付考试为目标，从而不能做到从根本上提高学生的综合素质。

（二）工程实践性教学薄弱

冶金工程是一门要求理论与实践结合，科学与工程并重的学科。工程实践是冶金工程教学必不可少的一部分。实践教学的目的是为了通过实验、实习、设计等环节的教学提高学生对所学知识应用的能力以及自主思考、独立动手的能力，让学生更好地掌握专业技能、技巧，完善专业知识构架，使之成为社会需要的人才。目前，许多院校冶金工程专业的实践性教学存在不完善之处，其具体表现在：课程设置缺乏实践性，基础实践多；太注重基础理论知识的教授，安排给学生的创新时间少，没有做到理论实践两手抓；师资队伍偏向学术性等。

（三）考核方式欠完善

有人说过“考核方式不改变，素质教学无法开展。”如今我国教育考核方式的不完善体现在两个方面：①对于教师课堂教学的考核。在大部分高校中，学校对教师教学质量的评价一般来自所教班级最终的考试成绩、教学内容是否符合大纲要求、重点突出、系统性强，讲授是否熟练、思路清晰、表达准确，课件是否合理、制作精良、有吸引力，学生的到课率以及课堂秩序性等方面。这种考核束缚了老师对课堂教学的创新，也成了教学改革的拦路虎。②对于学生课程学习成绩的评定。大多学校采用的都是平时成绩和终考成绩的综合测评，期终考试占了很大一部分。表面看上去，有平时表现，有考试成绩，是一个很科学的考核方式。其实不然，这种考核方式中很少有明确的规定平时成绩如何评定，大多数老师依旧按期终考试的成绩给平时成绩，平时成绩与平时表现并无直接挂钩。这种考核从根本上来说还是一考定乾坤。这样导致了学生以最终考试为学习目的，应试性太强，学习知识也不全面，学生的综合能力也无法提高的问题。

二、冶金工程课程教学改革的实践

笔者参与了湖南省精品课程“冶金设备学”建设和中南大学“传递过程原理”精品示范课堂的教学。在对我校冶金工程专业相关班级的教学过程中，从三个方面尝试教学改革，以寻找能够解决上述问题的方法。

（一）课堂教学模式的改革

（1）优化师生比，采取团队互促学习。课改课堂以“小班制”上课，师生比降为4∶30，使教师能"更好更全面地"照顾到所有学生。采取团队分组学习的方式，每组7人左右，并配有一位指导老师和助理研究生。在团队组建时充分考虑学生的基本情况，成绩优异与基础较差的学生组队共同学习，鼓励学生骄而不傲恐后争先，互相帮助同勉共进。

（2）摒弃“一言堂”，改进师生互动方式。教师在教学中充分理解、尊重学生的人格、情感、思想等，确立学生的主体地位，给学生以发现、探索、创造的空间，让他们通过“自主、探究、合作”的学习方式，促进学生充分、自由、自主和全面的发展。

在师生互动环节，教师由主讲变为主导。拿出总课时数的15~25%用于学生课程讲解、提问、老师点评等，促使学生充分利用课外时间和学习资源，整理笔记、拓展知识、观察现象，在课堂上由学生来讲解和解释课程中的一些原理在生活、实际工艺生产中的实际应用。例如“传递过程原理”中引入了同学们生活中关注却不知何解的问题：像足球中的“香蕉球”“火车为什么能吸人”，等等，形象生动地解释了运动流体流动与能量守恒之间的关系；例如“冶金设备”中结合认识实习的现场实感以及专业课程的知识背景，通过铝酸钠溶液蒸发结晶获取氢氧化铝的生产工艺，掌握了“单效”与“多效”蒸发的原理，“浓缩结晶”与“冷冻结晶”的区别。如此等等，改变了被动的接受性学习，学生更容易接受，同时也加强了课程的实践性和应用性，更能激发同学对各类问题的思考，提高自主学习能力，最终让学生的认知水平和创新思维得以提升。

（3）学生的认知及成果。笔者在进行上述教改后，对冶金工程专业的152名学生了进行了一系列问卷调查，得到表1和表2结果。其中，全程参与课改的学生达89人，其余学生则参加了部分课程教学改革的过程。

由表1发现，学生更认同改革后教学方式，超过九成的学生接受这样的课堂教学设置，五成以上的学生认为这种教学模式学习效果更好。从表2可以看出，绝大部份学生认为改革后的互动课堂很大程度上提高了他们学习的兴趣，在兴趣的驱使下能够自主的进行学习。从课堂内到课堂外，从课本知识到相关课外知识，学生都能主动去学习，极大地扩大了其知识掌握的深度和广度。

（二）加强实践环节的培养

在课程学习中注重课堂内外培养相结合，采用实用专题案例分析的学习方式，紧密结合学科特色，从开课前就启动了贯穿整个课程的专题案例研究。在该环节中，要求学生在老师和助研的指导下完成案例选题、研究方案制订并结合课程教学内容对案例进行研讨和总结，并且在课程教学结束后采取文档报告和ppt演示、答辩的形式验收学生专题学习的成果。在案例分析报告的整理过程中，通过实地调研能够让学生切实了解行业现状，提升学生对专业的兴趣。同时，报告演示及答辩也能使学生的语言表达、人际交流、学术思维以及辩识能力等都得到了很好的锻炼。

针对这一环节是否取得成效，通过问卷调查得到了图1结果。

从图1中我们能清楚的看出，在调查的152名学生中，大部分的学生都表示在实践动手能力、创新能力、自主学习能力、组织能力以及团队合作精神的五个方面都有提高。因此，加强实践性的教学是提高学生综合素质的有效途径，在以后的教学改革中是必不可少的重要环节。

（三）独立考核方式的必要性

课改中课程采用的考核方式，有异于其他课程。对于学生，其学习成绩评定包括三种形式：平时成绩、机考和笔试，明确成绩的评判标准。加大了平时成绩的权重，强化平时学习和综合能力的提升，平时成绩由占总成绩的30%提高到45%，其中师生互动课堂15%、课堂出勤、作业练习和实验15%、大型专题案例分析15%。降低了期末笔试成绩的比例，由原来70%降为30%，考试内容以理论计算、实际应用和案列分析的主观题为主，考察学生的综合应用能力；同时增加了机考方式，成绩占总成绩的25%，考察学生对课程内容的基本原理、概念、经典理论知识的掌握情况，以其较完整客观地反映学生的学习状况和基础水平。通过核方式的改变，使得学生课外学习热情更高涨，兴趣更浓厚，平时的表现更佳，不再是为了考试而学习，而是为了更好地灵活运用知识而学习。

对于教师，教学质量的考核也有了重新界定。主要考核教师教学目标的设定、执行，教学内容的选择、设计，在教学过程中是否更多地利用心理学原理来激发学生的好奇心、调动课堂的活跃气氛、促进师生的互动等。这科学直观地了解教师在教学过程中的表现，对老师的评价更为客观和准确。通过对学生以及常年从事冶金教学工作的15名教师进行调查统计，师生对教学考核方式改革的看法如图2所示。

图2显示，接近90%的学生满意改革后新的考核方式，由图（A）和（B）可知，64%的学生和93%的教师非常赞同及满意这种考核方法，仅有一名教师认为改革后的考核方式并不是十分有效。在调查过程中笔者也从学生口中得知，考核方式的改变彻底改变了学生对学习的看法，他们从只看重最终考试变得注重平时学习和能力的展示、培养。在这样的考核方式下，学生能够学到更多知识，综合能力也得到了很好的培养。

三、几点思考

（1）互动课堂教学模式是改革的重头戏。通过互动课堂，师生得到了良好的知识交流，有助于激发学生的自主学习兴趣，同时使学生的独立思维能力得到了锻炼。取得了良好的教学效果，但在实践中也发现了一些问题，如由学生充当教师的角色时不能营造出课堂的严肃性，这就要求教师能够权衡好教学自由与严肃的尺度，只有创造一个好的、有序的教学环境才能确保教学有序的进行，达到更好的学习的目的。

（2）课程考核模式多样化。课程考核是任何教育、培养中重要的一个环节，是检验课堂教学质量以及学生知识能力掌握情况的重要手段，我国高校冶金工程课程考核必须进行有针对性的改革，具体可从两个方面入手，一是加大平时考核比重，进行方式多样化的考核；二是改革课程考核内容，突出对学生能力和素质的考核，引导学生进行系统化知识学习，从而培养学生的创新能力和综合素质。

（3）加强实践教学，知识来源于实践，能力在实践中得到提升。在这次课程改革中，充分认识到了实践教学在培养学生实践、创新创业能力和综合素质方面的重要作用。通过专题案例分析、专业实习等环节的教学提了高学生自主思考、独立动手的能力，能让学生更好的掌握专业技能、技巧，完善专业知识构架，使之成为社会需要的人才。

四、结语

当今是我国冶金工业急需突破的阶段，需要大量冶金工程方面优秀的人才。课程改革的良好推进是人才输送质量的保障。以改革课堂教学方式、建立独立的考核方式、加强实践能力的培养为主要内容的教学模式的改革对于课程改革有着巨大的意义。它能够有效地提高教学质量，培养更具创新精神的大学生。如今我们的教学模式的改革已初见成效，我们应遵循科学的理论，脚踏实地，认真做事，贯彻实施好改革的方针，为我国高等教育的建设及完善添上精彩的一笔。

参考文献：