1、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

2、开会员工不敢说话这公司就废了，一个员工都不敢跟上级顶撞还是人吗，还是优秀的员工吗?这个员工顶撞是为谁着想，是为公司。

3、当你们没到自如状态，当你们没洒脱之前，是不可能完全获得智慧的。越生死，了却心愿，心无挂碍，自然把红尘看破了

4、正是产品有点贵、很难卖，才叫你去推销。如果把车往这一放，顾客就抢过来买，那要你干嘛!越是产品比较好卖的，凡是容易做的事，利润肯定很少，凡是好是好啊做的，容易做的，你的收入就比较低。

5、太阳不会因为你的失意，明天不再升起；月亮不会因为你的抱怨，今晚不再降落。蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一团；蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于自己！

6、一家企业只要员工能和老板讲心里话，啥事都好办。

7、用倒计时规划人生，这样心中会显现

8、休息根本境界就是身心不作用表现就是发呆，就是走神了。

9、凡是发展好的公司，永远有一款产品赔钱!一般人听不懂!

10、直接关闭眼耳鼻舌心身意

11、求名当求万古名，计利当计天下利。

12、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。

13、有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。

14、监督=老板的走狗又来了，花了钱，创造内部不和谐。

15、求人不如求己，求己不如求心。

16、同样是人，所有员工的核心需求与老板是一样的。

17、要了解顾客购买的价值观并且保持跟他的核心价值观同步!销售的关键就是去找顾客购买的核心价值观，然后去跟他匹配到!不过首先要了解顾客的人格模式和购买模式，有成本型的品质型的，有配合型的有叛逆型的，有自我判定型的和外界判定型的，有一般的也有特殊的，所以我们采用问、听、说的方式去跟顾客沟通时要能够做到快速判断顾客当时的感受和感觉!

18、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。

19、没有人能够通过炫耀自己而提高在他人心目中的高度。

20、一种是影响表能，一种是影响潜能，凡是抓表面方法、策略的都是表能，凡是让员工心理动，让员工心理裂变都是潜能。

21、谈判的真正、最大智慧是边谈边判断。也就是透过过程洞察对方的走向。

22、掌门人与社会融合是企业与社会融合的先决条件。

23、人生的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。

24、如何选干部只有一个办法:只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人;否则他也不是人。

25、老板的智慧是：如如不动，伸缩自如。

26、你要放下恐惧，要知道恐惧只是一个幻觉，并不真实存在，只是你创造了它，它只存在于你的头脑里。只有一样东西令我们恐惧，那就是恐惧本身。修改你的内在，外在的自然就变好。

27、通过一个法门(如下围棋、厨师做菜、弹钢琴等)把人生悟透、参透。

28、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。

29、听众愿意接收简单、清晰、明了的事情。听众愿意接收前沿或超前的资讯。所以发言者必须要站在时代的前沿。

30、成大业者的生命都是鲜活的，怒放的，美丽的。

31、一旦成名就没有破碎的机会。

32、一块冰，它需要多长时间可以融化?;那要看在什么样的环境下，它一点点慢慢化。如果把它放到微波炉里，微波炉一开很快就化了。如果把它放在太阳旁边，化的快不快。它是化的快，还是瞬间就没了，连气都没了。

33、想要影响别人，自己先要有结果。

34、所以没有主见的老板，都是有脑没心的老板。

35、智慧就是发生了同样的事情，你我的处理方式不一样。

36、领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好,有梦想又能用别人的智慧等于成功。

37、我们在生活中是喜欢有激情有活力的人，还是半死不活的人，当然是有激情的人。

38、衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否能承担责任。

39、心灵的修炼即为休闲。

40、就你的生存和生活而言，销售能力大于其他一切能力。

41、思想：是一群信念的组合(使用定义)。老板思想：就是在每个环节都有信念。

42、相信产品之心的核心：拼命重复成功案例。

43、用众生的智慧解决众生的问题。

44、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

45、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

46、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。

47、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。

48、明确即力量。

49、一个人最大的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。

50、人生的境界就是做喜欢的事，跟喜欢的人在喜欢的地方。

51、不要与受到帮助就马上要回报你的人深交，因为他也期望你这么做!

52、你只需要在核心点上超过周围的人，其他外围表现出都好像不如别人。讲核心，放外围。

53、当你学会灵魂之后明白了我想成为什么不是关键，是顾客希望你成为什么。

54、有裂变想法的人，会扎实做现在。

55、建立自我，追求无我。

56、目标不能老板定，而是员工定，让员工定收入，而不是摊任务。

57、明传一本书，暗传一句话。

58、自己做错了，不承认或掩盖，这又是在犯错。凡在工作中敢于承认错误的都做得不错。

59、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。

60、人心只有被降伏之后，才能开始向上生长，否则这个心无法向上生长的。所以要想学之前必须先降伏，而降伏的过程就是献祭的过程。

61、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

62、不要总是要求别人给我什么，要想我能为别人做什么。

63、没有一个良好的过程，任何一次成功都不可能被复制。

64、员工不感兴趣的福利就立刻停止!

65、影响人就是影响人的情愫，让他某种情愫生，某种情愫灭。

66、启发别人立刻去行动培养更多人的性灵，而不是炫耀自己。

67、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。

68、员工是喜欢被管理，还是喜欢被领导啊，喜欢被领导啊，还是喜欢被影响?

69、人生幸不幸福成不成功就是珍惜你原始的冲动最原始的美好。

70、你人生修练到什么程度，你事业就会做到什么程度。

71、人类一开始就被大脑绑架了，随着大脑进化，开始依赖大脑，把大脑当成全部，而其它退化了。

72、老板讲话就是用灵魂和人交流。

73、凡是没有持续就没有开悟，没真懂(日精进)没有持续的精神根本没有结果。

74、有人喜欢你，也有人讨厌你。活在世上，不必在乎太多人的眼光。一旦你在意了别人的眼光，那么你就输了，别人击垮你的目的也达到了。你要活得强大，把讨厌你的人作为你前进的动力。对方愈是打击，你愈要努力，甚至是成功的时候，对他说谢谢。

75、帮助那些站起来进入视线的人。

76、梦想是一点点不断加持、不断刺激后逐渐升起和成形的结果。

77、当你是真心实意，当你身心比较淡定，比较从容时。那就会准。

78、为什么对你来说是问题，为什么对别人来说不是问题，因为高度不一样，你能看得到风雨我看不到风雨就是因为我们高度不一样。

79、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱；而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

80、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉没在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福，心灵孤独是他们最大的杀手。

81、老板其实很简单，就是找对一个产品，找对一个好行业。然后，在公司创造一种积极向上的氛围。然后就实行管理，公司绝对不是靠他一个人取得的胜利，要靠公司里的每一个人。

82、要勇敢的迈出第一步，记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，昨天，今天，明天的你，还是会那么好。是金子总有发光的一天！加油！不远处的那道幸运彩虹一定属于你！

83、130人爬山，无人掉队，只证明我们爬的太慢了!有人掉队是正常的!

84、物竞天择，适者生存。一种动物能生存久远，就是对环境变化反应速度快;小企业能持续变成大企业，就是反应快!海尔安装洗衣机，安好后三分钟就打来电话征求意见。

85、让智慧显现就象呼吸、心跳显现一样，心跳、呼吸不用很努力、很刻意，学智慧也需要如此。

86、记住，这是你的工作。你享受客户给你带来的荣誉和薪金，同样也要承担客户带给你的责任和不理解，及顾客对你的批评和指责。

87、什么是梦想?就是你想成就什么样的事业，你想成为什么样的人。

88、穷不一定思变，应该是思富思变。

89、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

90、真心向佛的人在寺院才能开心快乐有智慧;真心做事的老板才会开心快乐。

91、不断的与人分享、释放，使他成长，温暖整个世界。

92、我们获得智慧，在根本上唯一能做的事情就是让它显现。

93、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。

94、公司有问题就是老板体能有问题。

95、教育孩子必须让孩子绝对兴奋。

96、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

97、信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。

98、入境： 整个过程很美的人就是已入此境。任何场合只要你没入境，你就是牺牲品 入境则生，不入境则死。

99、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了!

100、狼和狗的差别：瞎叫的就是狗，还不咬人，一张嘴就伤人的就是狼。

101、一个人要成功要么组织一支团队，要么加入一支团队。

102、高手干什么都专注。

103、谁算计顾客早晚会消失，持续对顾客有帮助，企业就持续存在。

104、能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。

105、有爱之性是升腾，无爱之性是消亡!

106、我本有天眼,我瞎因有师。

107、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

108、一个男人出差别担心他会惹祸，如果四个男人一起出差不惹祸就难。

109、人生所有的负担都将会变成礼物，有时候你以为是生活让你不快乐，其实是你自己让自己不快乐。你不了解自己，你只关心自己想要什么，却不去关心自己什么不能要，即使知道了，也还要固执地去追求自己想要的。人生之苦，在于追求了错误的东西。明知是错，还要继续，有些快乐，只能自己去找。

110、你永远不要让别人知道你下一步要干什么。

111、大的领袖老板就是在经营场。宗教智慧中，场就是小宇宙。大的老板会造场，通过场对人进行震慑，老板不断加持、不断加持，场不断裂变

112、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。

113、只要我不放弃，你永远拒绝不了我。

114、完美是一种错误。

115、一个对自己生命负责的人才叫成熟。

116、人生的问题都可能是你付出不够。付出什么 ，就会得到什么，付出多少就会得到多少，甚至加倍。人生就是一个付出的过程，你能付出什么，就付出什么。能付出多少就付出多少，能付出多久就付出多久，不要太关注回报和结果。

117、在表达上你必须走出你的情绪。你在台上悲伤、流泪会干扰到听众，打断他们的思路，驱散他们的意念，更关键代表你还没有走出来，还没能力去给听众带来帮助和方向。

118、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

119、老板必须成为一等一的社会学家，必须成为一等一的心理学家。

120、老板思维如气一样流淌，当生则生，当灭则灭。

121、你把15个零件放在一起组成事业，我把15个人放在一起组建一个团队。哪个是事业?当然是后者

122、全世界发展好的企业人才是内部培养的。

123、如何看一个人有高度还是没高度，真修炼假修炼你就看他有没有时刻去照耀人，照耀事。

124、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。

125、你的人生就是你经历的总和。

126、发展不好的企业是缺少内在动力，多的是方法模式。

127、聪明的老板是员工犯错时叫他承担责任。不聪明的老板属下犯错时发火或讲道理。

128、我们活在大脑的世界里，而大脑的世界是一个虚幻的世界

129、爱就是互相牵挂共同成长。

130、运营思维：过去是种树的学问，现在是把树组合到一起形成森林的学问。

131、不敢交给是太把自己当一回事了。

132、老板的顾客就是员工!

133、三弦中的纯洁直接进入声、光、电、气。

134、一路行走一路遗忘，忘却最美的甜蜜，忘却最疼的伤痛。

135、学习让自己心找回来，变得很美、变得丰富，向上，然后生生不息，创造万千法相。

136、有些路很远，走下去会很累，可是不走会后悔。

137、一个人承担责任，6岁也成熟;一个人推卸责任，60岁也是孩童。

138、假如在未来，你影响别人的思想，也就能影响别人的一生;假如你能影响别人一生一世，你就是一个成功的人，那就是易如反掌。

139、孝心的最高境界：父母以你为自豪。爱她(他)的最高境界：让她(他)以你为自豪。

140、有事找上级的就是跑腿的

141、知道在什么场合说什么话比说什么话本身还重要。

142、选人第一标准：选能把事做好的人。

143、听众接收三三制原则。三分之一高手关注无形、神韵，三分之一中间层关注核心，三分之一基层关注法相。

144、经营人就两件事：动力和阻力。

145、宗教能生生不息，是描绘出众生理想状态，到极乐世界超越轮回，不生不死，不垢不净，度到没有痛苦，最终处于涅槃状态。

146、人用有限的生命完成一个无限事业中的一段，就会美。人到终了时还有未竟的事业，就会幸福。

147、听众是来找药方的。

148、各行业顶尖人士均是在一点上入境，高人和境界就是在很多点入境，并在每个点入境(学到随时随地入境)。

149、每次开会解决一个问题，如果你们今天要解决三个问题，那你今天就连续开三个会。

150、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳！

151、智慧思维体系：智：知道每一天;慧：天天扫心，丰衣足食。

152、如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感?如果你有本事让身边的人觉得他很重要，你必成大业。

153、千万不要在年中间做大的调整!

154、听众愿意接受好坏参半的事情。孙子兵法围军必缺;，就是包围一个军队，留一个缺口。如果你在台上讲的很圆满，很完美，听众想尽一切办法找你的缺点和漏洞。为了给自己找平衡，因为他恐慌。他怕身边、生活中出现一个跟他一样的人，但结果全方位优秀、完美。

155、老板是以企业的方式让人解脱。

156、创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。

157、面对被拒绝六次，还敢来第七次的推销员，考虑连人一起买过来。

158、只要拥有一颗坚强的心灵，你就会拥有一个美好的人生。

159、企业能不能长久，根本因素决定于企业领导人心中的一口气。企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。

160、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

161、你做的一切超出正常人的想象，你就会成功，你做的一切超出所有人的想象，你就必将成就大业。

162、永远放不下，永远飞不起来。

163、针对不同行业，让每个员工拿出十个成功案例。把所有经典案例打印成册。每个员工背十个案例，新员工来公司让员工学习经典案例。

164、凡是收入高的人很简单，就是他能处理问题，所以说越能处理问题收入就越高。

165、有些路，走下去会很苦很累，但是不走会后悔。没人心疼，也要坚强；没人鼓掌，也要飞翔。越努力，越幸运。人贵在行动，只有努力了梦想才能实现。前进不必遗憾，若美好，叫做精彩；若糟糕，叫做经历！好好去爱，去生活，每天的太阳都是新的，别辜负了美好时光。你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排。

166、什么是机制?就两个字分配。

167、勇敢不在于能够蔑视危险，而在于认请危险、战胜危险。

168、普通人就是那成功者的缺点当下酒菜，因而它就是普通人。

169、你有多立体体验，你的人生就会有多丰富。

170、自信，是无尽聪明的凝聚。平淡，是乐成路上的驿站。

171、你就算浑身都是铁，又能拧几根钉?不要样样事情亲力亲为!

172、感受来自于碰撞。你当下的感受来自于原来的程序、想像与当下外界发生了各种碰撞。所以轮到你讲话，你上台，必须要和听众原来的心智、思维等发生碰撞，如语言、观点、角度、程序、形象等。

173、心在一起就是团队，心不在一起就是团伙。

174、经营家庭也是一样，谁懂谁为师，不是爸爸为师，不是妈妈为师，也不是爷爷为师，懂的人为师。

175、领袖就是自己不被七情六欲所动，然后用七情六欲动别人。

176、只要你身边的人很少，就是你占便宜了!

177、中小企业是一个被遗忘的角落，必须整合在一起学习。

178、只要谈不下去，你就说，咱们再重新谈一遍(从头再来)。

179、无关生智，局外生慧。当你进入无关，进入局外状态，智慧自然显现。当你跟这个事无关你立刻会生起经营这个事的智。

180、公司都倒于有经验的人。没有经验的人，没有办法把公司弄倒。

181、一个人的成功不在于自己赚到多少钱，而在于帮身边的人赚到多少钱。

182、天空对我微微笑，叫我别光顾着仰望而忘记给它着色。

183、看得远。要高瞻远瞩，有战略眼光，万不可因小失大，因贪图眼前利益而影响全局。

184、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

185、学了就使用，意义在当下!

186、你围着事转，别人就围着你转。

187、和员工谈精神、谈事业、谈荣誉、谈神圣、谈晋升，和员工形成事业共同体。让员工建立自我，建立精神世界。让员工看到自己经过努力可以达到的目标与结果，看到希望，员工就会认同，就会稳定。

188、得找生命力强的，呆着就难受的人。

189、做企业就是把顾客向最高度转化，企业存在顾客心理!做企业最怕的是别人知道你，但别人心里真的没啥!

190、在商场上，你给别人的印象代表你的全部!

191、公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。

192、宗教就是通过救人、度人、让众生有或救感，众生才会依赖，才会细心塔底，老板也要救人、度人，让顾客和员工有或救感，他们就会依赖你依赖企业。

193、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

194、这个世界上，死是必然，既然都会死，你怕什么?还忌讳谈死，韩国35岁以后就把墓地找好，把骨灰盒找好，想不开的时候，到自己的墓前看看，啥思虑都没了。还剩35年，你还有啥事吧，别说啥追求，就是死之前能干啥就完了。

195、女人三大需求：安全感(精神+物质)、浪漫、被哄被宠。

196、我们生活不如意十之八九，每当超越昨天的记录，就有一种成就感，也许个人的梦想成功遥不可即，但每跑一步却是脚踏实地，每超过一米也是真实的。

197、整个思八达集团有一句话，就一个字，大声告诉我是什么是什么，就是干 。

198、每天都发呆30分钟以上。

199、道本无言可述 皆当全力以赴。

200、任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。。

201、家庭会议的目的是让家人更团结，事没说完，没解决，没说透不要紧，只要大家积极性高了就是我们的目的。

202、人生就两个问题:第一个跟谁学，第二个怎么学，只要人与人有差别就差别这两个事。

203、经营家庭的秘密是抓核心放外围，男人是根本管不住的东西，只要抓你老公的心里有你。

204、要想打动顾客了解顾客比了解产品更重要。

205、大脑能获得企业管理的理论，获得不了管理企业的体验。只有你体验到的，能用出来，体验不到的都用不出来。

206、老板到哪把哪当成背景，把自己的身心托起来。

207、不值得做的事情，就不值得去做好。

208、时光一去不回头，抓住每一个当下，再苦再累也要奋力飞翔。

209、老板说：我可以批评你们，可以骂你们，但如果我践踏、摧残你们的性灵，你们要立刻提出，跟我反驳。

210、事实是重复的结果，持续担心的结果一定会发生，一点点重复确认的事最终变成现实，改变人就需要不断的确认。

211、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果!

212、对一个有经历、有阅历，人生比较立体的人，演说智慧就是一个路、一个连接，把你过去所有流淌出来。流淌是超越物质和情绪的。

213、人世间最有说服力的字眼就一个字：爱;。

214、上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。

215、咱们都做一个事业，一个行业，产品是媒介，用媒介把3000人组合在一起，所以你和我都一样都是经营人。

216、成领袖必须形成自己的思想。圣人就是留下一个思想或一个制度。一个有思想的人才是一个真正意义上的人。

217、做企业在于犯错损失多少钱，没犯错赚多少钱，而不在于没有犯错!

218、成功是优点的发挥，失败是缺点的累积。

219、一个老板宁可错也不能丧失权威。维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

220、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

221、人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物。

222、努力就能成功，坚持确保胜利。

223、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。

224、不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。

225、只要你敲门就有人开门，只要你问，就有人回答。

226、天机自在妙用，妙用就是当下这个场，什么场显什么相。

227、当对方情绪不好时不要和她讲道理。对方情绪好时你跟他讲，你原本想得到的很少，而会得到很多。对方情绪不好时，你原本想得到很多，反而一点都很难得到。

228、法无定法，老板要学到没有任何条条框框。

229、成交的一切意义就在成交本身。 当顾客问你问题你告诉顾客很多答案，顾客会瞬间不知道取舍。 会卖产品的人如 去火车站坐几路车? 答:就坐5路，我天天上班都坐。(给顾客明确指令) 员工卖完还说话就代表心虚。

230、不要以为这一刻的时间很短，但恰恰就是这微不足道的一刻钟，改变了你的命运！

231、学会在历史的长河中定位和成就你的人生。

232、领导者拥有令人折服的远见和目标意识。很多员工都有很多的想法但不敢做就是对他自己没有百分之白的自信;领导者只有把公司和员工的生活结合到一起，让员工百分之百相信公司目标能实现，员工才能会全力一赴工作，公司才能快速成长。

233、奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人。

234、以出世之心，显入世之相。

235、学习不是往里装东西，而是引发往外生东西。

236、身上所有的病都和你的心态有关与精神有关系。

237、给你贿赂来贷款，钱回来的可能性就不大，银行的人都明白。

238、人生存在只需要在一点上优秀即可。给大家留下空间。凡你的存在给别人带来压力，你就很快毁灭。你的存在给别人带来轻松快乐，你就会生生不息。

239、老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

240、把所有多余的形式删除，智慧就会显现。

241、什么事到你这为止就是智者。

242、执行的命脉：就是两个字带动。

243、我们自己把自己假设成人，然后按一个假设人的标准去生存。

244、年轻人需要常说：我需要你的指导。

245、在变化的时代，教未来。

246、读万卷书，不如行万里路;万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如明师开悟;明师开悟，不如自己顿悟。

247、痛苦在于跟过去对抗，跟当下对抗，我们能做的就是顺应它。

248、只为自己,长不大!

249、人生就两条路：有本事让别人成为你的心腹知己，有本事成为别人的心腹知己。

250、企业文化打造是积累沉淀的过程。行动了经历了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知识。

251、个人和企业困惑都是灵魂的偏离;掌门人必须找到灵魂，守住灵魂。

252、老板要带头融入，当你没有融合时就没有入门，公司有问题就是老板虚伪，不敢面对。80%现场的人不敢算纯利润，不敢去面对。

253、选择勇敢，做一个轰轰烈烈的英雄，不能低下高贵的`头，甘心投降在小小的障碍里。

254、容得下幸福，也要容得下难过，如此才会花好月圆。

255、讲话时，只要把注意力放在自己身上，一点点的影响就会迅速叫你慌乱。

256、成功之前叫皮，成功之后叫脸。

257、一切物质都是一团光，光创造万物。

258、执行的三大策略：敢、快、好。

259、想要逃避总有借口，想要成功总有方法！不为失败找借口，要为成功找出路！

260、懒惰者等待机遇，勤奋者创造机遇。

261、出丑才会成长，成长就会出丑。

262、我们学的是过程，怎么做;是重点。

263、最主要的就是要让顾客当时感觉到舒服!

264、大事难事绝不可以在电话中沟通，因为你看不到对方的情绪。

265、我们的命运由我们的行动决定，而绝非完全由我们的出身决定。机会永远都不会平等，但结果却可能平等。

266、最快乐的事，就是和喜欢的人在喜欢的地方做喜欢的事。

267、学习最好的模式是崇拜,认同,模仿。

268、人类每前进一步都是冒险。随便一个想法随便一个决策都是冒险。

269、让一个一无所有的人变得有结果，就是老板救人。

270、一个不敢让别人评价的人是不可能长大的。

271、别人都说话时，你不说话，别人不说话时，你说话。

272、任何听众心中都有遗憾，这是他痛苦的根源。人真正痛苦是能做到而没去做。

273、家里永远不要谈公事，家不是谈正事的地方。

274、低于生活才能托起生活。

275、谁能做企业?把鬼才怪才组合在一起!把有独到才华的人组合在一起。

276、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

277、也许我不是最优秀的，但我是最努力的。

278、老板活明白就是此生周游世界，同时让更多人显现，获得别人敬仰，死后挂在墙上，变成雕像，思想流传千古，或者没死就被挂在墙上，千看之后，人们活在他的思想下。

279、回忆使爱情沉淀，思念使感情升华。

280、当两个人有感情，再有别人是外遇;当两人没有感情，再有别人不是外遇。

281、成功者感觉好，事业最顺畅的时候感觉好，感觉好的时候事业顺。

282、一切经得起再度阅读的语言，一定值得再度思索。

283、用宇宙智慧教育孩子。

284、人生有三大风险，一个死穴:第三大风险，跟错人;第二大风险 找错伴侣，如果一个女士找错男士此生休矣;如果一个男士找错女士那他们家三代都废了因为你家后代都由这个女人来教。但人生最大的风险是: 学错东西。人最大的差别就在于头脑里装的东西不一样，也就是学的东西不一样。人生有一个死穴，什么叫死穴比学错东西还可怕就是:错误地 学东西

285、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。

286、在老板的心中，不怕员工犯错，就怕员工不去做，犯错后又不改。

287、不同的人生就是显现了不同的存在。显现啥，你就是啥。

288、在比你强的人面前显示，别人会更瞧不起你，在比你差的人面前显示，别人会恨死你。

289、创新就是违规。

290、学知识是学到有智慧。很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性。

291、成功者心硬腰软，不成功者心软腰硬。

292、你对多少人负责,你的公司就有多少人。

293、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

294、当你付出的劳动没有得到金钱和物质上的回报时，一定可以得到等值的精神愉悦。

295、公司最大的危难员工把你的话当成某种气体屁

296、我相信，梦里能到达的地方，总有一天脚步也能到达。

297、领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。

298、员工犯错误是公司应该承担的成本。

299、聪明人用别人的软件来指挥自己的硬件!

300、成大业者寻找替手为第一要义

301、放下才能拥有。

302、没有白手起家，只有渠道起家。

303、尊重老师的境界，就是超越老师。

304、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

305、有了经验，不一定有感觉。有感觉比有经验更重要。

306、人与人之间比较就是看谁的影响力大，谁的说服力强。

307、叹气是最浪费时间的事情，哭泣是最浪费力气的行径。

308、什么叫使命?你要干什么事叫使命。什么叫灵魂?灵魂是顾客让你干什么，顾客需要咱们干什么。

309、中国的教育是把什么都学会，最后就把你感觉整没。

310、成大业者从来都不会跟没有感情的人产生性。

311、养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。―――你不用心，他不动心。

312、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

313、经营企业的核心：做事入手，通过事培养人，打造团队，最后到经营人，用人经营事。

314、学习智慧要充分放松，你要的自然会显现。

315、说服最终是能量的说服，具体就是体能的说服。

316、一个没有灵魂的人，本身就充满迷惑。没有道的人，怎么可能解惑?

317、分享就会融入。分享就会连接。

318、自古成大业者，所有一流人物绝对是天生，绝对是自我创造，也就是一流人物绝对是自我生发。

319、有限的生命完成一件事都不够。

320、每天做的事跟钱有关，就一定能够赚到钱。

321、人生最大的恐惧：不知道自己从哪里来，去那里去?

322、必须讲你自己体验到的。凡是落实不下去的，就是因为最高领导人没体验到。

323、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

324、老提过去，老回忆过去，就是老了。

325、从我上大学开始我跟别人最不一样的地方就是一个字志;，就从上大学开始志;不一样。志向不一样然后在过程会产生一些智慧，现在很遗憾的是很多员工，很多一般人志向太小，他把目标定月收入五千月目标就定在月收入一万、二万这怎么可能，所以你想月收入一万的人有他会月收入一万的方法，月收入十万的人他会产生十万的方法。

326、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

327、最大的力量来自于报仇雪恨的力量。

328、小成功给一个固定深刻的印象，大成功无形无相。

329、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。

330、人们最多能记住前三名，顾客心中只装前三名。

331、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

332、经营人=经营人的需求

333、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

334、不痴迷，学不会;痴迷，又出不来了。

335、深呼吸，表示忏悔。

336、我的地盘我做主，我的责任我承担。

337、人生，看透不如看淡。对于过去，不要过分追悔，失去的永远无法找回；对于现在，不要过分吝啬，付出才是最好的拥有；对于未来，不要过分奢望，属于你的，都将在你要走过的路上。

338、耶稣说了什么?只要你们听我的话，就活在我的爱中。老板说：你们只要听公司的话，公司就会帮你成就人生。

339、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。

340、心态不好的人炒股必亡无疑!

341、脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。

342、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

343、抢“问题”=抢“钱”。

344、一灯能除万年暗，一智能解万年愚。

345、人活一辈子终极就是想把自己挂在墙上或做成雕像、为什么要等百年之后挂，为什么最优秀不能挂上去?

346、一个心里装不住事的人难有机会成就大业。

347、失败，是因为你在距成功一步之遥的时候停住了脚步。

348、假如你说你不适合跟人打交道=你不适合过好生活!

349、今天开始学一个思维：家长要教育孩子，就要让孩子变得很神圣。

350、智者：你的出现让别人心里长出东西来。直指核心，见性成佛。

351、老板要安排别人，不是被别人安排，

352、与员工讲道理是不成熟的老板!

353、什么是服务，服务就是我们发自内心，让对方服了。

354、很多人30岁就死了，只不过到80才埋而已。

355、到一起就是分钱分权分利。

356、走进生活，走进红尘，典籍是总结了当时的红尘，没本事消化红尘，才去消化书。

357、凡是你感谢的事情天天成倍增加。

358、大品牌都是满足象征，产品不是满足功能。

359、如果你是一个志气不太大的人我就告诉你，你就不需要再学什么东西?因为你学了也不会用。

360、普通人会找与自己合得来的人。但用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

361、孩子不是爱老师，孩子是爱优秀的老师。

362、生存久远所有的物种就是对环境的改变适应块。

363、王者之道，教化万方;老板之道，教化员工。

364、当事情发生，你对外讲话就会描述某种情绪，某种感慨，过一段时间再讲，就会沉淀出精华，沉淀出智慧。

365、准备努力，收获明天，收获明天，准备今天收获明天。

366、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。

367、你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。

368、每个老板必须有三个情人;：昨日旧爱，过去获利的产品;今日相好，此时正获利的产品;明日新欢，未来获利的产品。

369、刘邦三局话定天下：有道理，很重要，我怎么没有想到呢?

370、富贵险中求。美女都跟谁在一起，跟野兽，为什么，因为野兽敢追求，那些人不敢。

371、老板应拼命付出能量。

372、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!

373、没有梦想等于行尸走肉。

374、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

375、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!

376、对内部运营市场化机制好处是解放老板。

377、所有能成就事业的人，他就是触摸到了某种精神，某种灵，某种永恒的方向。

378、苦想没盼头，苦干有奔头。

379、学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。

380、若不是百炼成钢，谁能饱经风霜；若不是咬紧牙关，谁能一路向前。

381、专注改变能量，专注产生能量，要想快速发展，唯一法门就是专注。

382、恐惧来自于想象。

383、大孝不是陪伴，而是让老人有精神生活。

385、你所要学的智慧都在自然界存在，谁也无法增加，谁也无法减少。

386、对于每个人来说，幸福不会从天而降，它需要你每时每刻执着地追求。有追求就会有希望。不论是怎样的生活，只要有追求的光芒闪烁，就会有理想的光辉照耀，而人生也会因此而充实，更因此而美丽。

387、凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在。

388、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

389、企业能变大，就是老板会经营人的精神世界;企业老板不上进就是精神空虚。

390、员工有灵魂就是每天很充实;每天不充实没有灵魂，叫魂灵。

391、教孩子听话其实是父母最大的罪过。孩子的教育要顺应其天性。

392、无痛不快，无苦何甜，活着，本就是一种修行！

393、通常情况下跟谁结婚都差不多，除非有绝对落差。

394、经营人的三种境界：第一境界：让员工和老板一起完成一件事;第二境界：让员工给自己干;第三境界：让员工给老板干。

395、都说这里的夜很美，可我却只感受到淡淡忧愁袭上心头！

396、真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。

397、人类所开创的一切都是想出来的。思想吸引事实。

398、所有成大业都是一个纯洁的人。

399、老板学习是学很多丰富自己的系统，绝对不是套用一个系统。凡是你学习过程中，觉得很累，很疲惫，很沉重或是压力挺大，那就代表学习的本身就是一种错误。

400、老板与员工的根本差别：对产品的态度。

401、不贪功急进，不张扬自我，成功时低调，失败后洒脱。

402、八大爱决定人的差别：爱的力量比较小，动力比较小。

403、行的四大原则：第一条复杂的事简单化，第二条简单的事量化，第三条量化的因素流程化，第四条流程化的因素框式化。

404、你的人生就是你释放的总和。

405、你发自内心真实的流淌表达，听众会无法抗拒，直接接收。

406、马上回去修整你的时间，修整你的动作，只要你做的动作，很容易被别人代替你的价值会不会很大?

407、招聘之道：拼命展示自己，把认可的人留下。

408、绝大多数人一生都在恐惧中度过， 比睡眠时间还长。普通人之所以普通就是恐惧的牺牲品、

409、人铁定会改变，就看你在什么环境下。冰遇见火必定融化。

410、别来烦我!(发火了)以前表示：被拒绝了。化解恐惧：只是表示客户当时心情不好。

411、天天说公司差还来上班，那么差你咋还去呢，也就是你亲自告诉自己说你只资格在这么差的公司上班。

412、宗教就是通过塑造一种偶像或者文化，在一个特定的道场里，让信徒和众生去参拜，以此降服众心，定其心，生其心，让信徒和众生追随，老板也要在企业倡导拜与被拜的文化，以此降服其心，锁定员工、顾客。

413、任何危难不外乎：不为自己或只为自己。

414、宽恕别人，解脱自己。恨别人，伤自己。

415、转变在一个瞬间，成功只在一个燃点。

416、成功者都犯过错误，而成功者对待错误的态度和失败者不一样。成功者选择承担，失败者选择逃避。当你做错事是最好的办法就是面对它。

417、妙用就是点到为止。

418、你想很痛苦你就变成现实主义者，要想开心快乐就必须成为理想主义者。

419、假如智慧没有物化，就代表第一，此智慧不是真正的智慧，第二，还没有进入真正的市场化。

420、幻想没有价值，计划渺如尘埃，忏悔虚弱无力，只有行动才最真实。

421、人人皆有慧根，每个人智慧本来就丰满具足，无需添加，只需引爆。

422、智慧思维体系的核心是：不管你面对的是什么，如：一个人、一件事、一句话，你都必须找到核心;问题所在。学智慧就是建立一种找核心的思维。也就是说，说一句话、处理一件事、影响一个人都要从核心出发。

423、领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。

424、人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。

425、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

426、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。

427、一个顾客=100万，你应该进入顾客的生活。

428、要想留住爱情必须得有思念，想爱情能长久，想爱情更有滋味儿必须得有两个字就叫“思念”，没有思念就不会有爱情的存在。

429、不去加强的就会消失。

430、假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有。成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。

431、商业发展之道，在于满足人性。

432、人生四大心病：憎恨=肿瘤;抱怨=关节炎;内疚=疼痛感;恐惧=肥胖。

433、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

434、大脑只能获得理论，获得不了事实。

435、教育的本义是引导，目的是培养一个不设限的人，当人不设限时，自然有灵性，成功者性质就是不设限。

436、全世界大的公司，他们的研发中心(心脏部门)都建在幽静的地方。

437、企业要发展，核心是思想一致!

438、如果太把自己当回事，你就什么都不是。

439、永远不与不吃亏的人打交道!

440、成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。

441、小老板相信别人的话，大老板相信感觉。

442、老板必须先把公司有意愿的人带到一个高度。

443、把机遇留给朋友，把幸运留给亲人，把勤奋留给自己。

444、把核心说完闭嘴，这是我尊重你，因为你懂得抓核心。

445、你总是把梦想留在未来，旅行留在下次，想做的事情留在以后，然后在本该是未来的那个时间点，你突然被“没时间”打败了，所说的未来还是变成了说说而已，所有的借口不过是你给拖延和懒惰找的理由，哪里有浪费时间这回事，你只能浪费自己，哪有那么多未来等着你，你只有现在！

446、心中有爱，下手无情!

447、人生最大的福报就是获得智慧，获得智慧就会获得你想要的，或者就不要了。

448、智慧的使用定义遇到问题知道怎么办。

449、就今天很多中国家长已经沦落到把孩子人生最高追求定位于找个好工作。难道人生活着就是找工作吗?很多家长让孩子好好学习考大学，好好学习找个好工作，这是人说的话吗?

450、人要成功就要发挥自己的优势。

451、谁先动谁就成为领导者。

452、老板随便接手机，是让别人指挥。

453、企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。

454、员工说消极话是我们没有设立机制给他一个管道说!没建立透明机制就打小报告，结果必死无疑!

455、改变人生就是需要改变能量。大部分能量不为人所认识，所掌控，被成为潜能。

456、这种力量会把所有人的焦点放在当下，用当下的力量去开创未来、如果你把焦点放在过去，对过去师的影响和尊重上和学习上，就会忽略当下人的力量，当下人的精神爆发，所以当下人精神爆发不出来。

457、不懂得筹码就是不成熟的表现。

458、选错人根本就是不会判断人

459、训练老板必须放松，训练员工必须紧张。训练脖子以上，要充分放松;训练脖子以下，要充分紧张。

460、开悟的家长会让孩子在爱、自由、慈悲等氛围中显现成长。

461、私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。

462、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

463、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

464、大部分人都想学别人总结完的知识，不愿意自己去总结，而这是悲哀!

465、说话能用一说清就不用说二。能用肢体就不用语言，能用感觉就不用肢体，这样你就没有躲避没有掩盖。

466、一个人没有毅力将一事无成，团队也是如此。