《中华人民共和国合同法》完整版最新修订

成都精英律师团都燕果律师

合同法第五十四条可撤销合同的理解与适用

【法律依据】

《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一)因重大误解订立的；(二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

【基本案情】

20xx年12月1日，原告xx物流有限公司（以下简称xx物流公司）分别与被告xx商贸有限责任公司（以下简称龙x公司）、被告xx贸易有限公司（以下简称杉x公司）签订《煤炭购销合同》、《煤炭买卖合同》，同时三方还签订了《补充协议》。前述三份合同、协议约定：由龙x公司销售煤炭给xx物流公司，xx物流公司销售给杉x公司，合同有效期为20xx年12月1日起至20xx年12月31日止。交货方式为水路运输，龙x公司销售给xx物流公司的煤炭到港后直接销售给杉x公司，xx物流公司委托杉x公司对煤炭进行质量、数量验收。xx物流公司、龙x公司及杉x公司三方还约定，在xx物流公司未收到杉x公司货款前，龙x公司不向xx物流催收货款，如杉x公司拒付或拖延支付货款，则龙x公司放弃要求xx物流公司支付部分或全部货款。合同签订后，被告龙x公司向原告xx物流公司出具了9份《水路货物运单》和32份增值税发票（总额为30942450元），被告杉x公司亦向原告xx物流公司出具《收货证明》5份。按照上述货物运单、发票和收条的记载，原告与两被告之间共计有48414.1吨煤炭交易发生，依据合同的约定，被告杉x公司应向原告xx物流公司支付相应货款，xx物流公司也应向被告龙x公司支付约定价款。而事实上，原、被告三方签订的煤炭买卖合同及补充协议并未实际履行，相关各方并无真实煤炭交易发生，也无相关货款的给付。在案证据证实，签订合同时，被告龙x公司和被告杉x公司的法定代表人均系邱某一人，而杉x公司提交了法定代表人为陈某某的营业执照，隐瞒了其公司和龙x公司的法定代表人均为邱某的事实，尔后，邱某伪造了9份货物运单，并授意其工作人员虚开32份增值税发票和5份收货证明并交予xx物流公司，虚构了整个煤炭交易的事实。被告龙x公司基于上述合同虚构煤炭交易，形成对原告30942450元的债权。原告以两被告恶意串通，以欺诈手段使原告在违背真实意思的情况下与其签订相关合同为由，诉至某中院，请求判决撤销20xx年12月1日原告与被告龙x公司签订的《煤炭购销合同》、与被告杉x公司签订的《煤炭买卖合同》以及与两被告签订的《补充协议》。

【裁判结果】

某中院认为，被告龙x公司、杉x公司故意隐瞒其法定代表人均为邱某的真实情况，使xx物流公司签订了前述合同和协议，并且通过伪造货物运单、收货证明，虚开增值税发票等手段，虚构了本不存在的煤炭交易事实。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第六十八条规定“一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为”，龙x公司、杉x公司的行为与该项规定相吻合，应认定为欺诈行为。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求撤销，xx物流公司关于撤销其于20xx年12月1日与龙x公司签订的《煤炭购销合同》、与杉x公司签订的《煤炭买卖合同》以及三方签订的《补充协议》的诉请符合法律规定，予以支持。法院依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第六十八条的规定，判决：撤销xx物流有限公司20xx年12月1日与龙x公司签订的《煤炭购销合同》、与杉x公司签订的《煤炭买卖合同》以及三方签订的《补充协议》。

【律师意见】

本案中，被告龙x公司、杉x公司实为同一人控制的公司，但在与原告签订合同时故意隐瞒了这一真实情况，使原告与两公司签订了合同和协议，并且通过伪造货物运单、收货证明，虚开增值税发票等手段，虚构了本不存在的煤炭交易事实。被告龙x公司基于上述合同虚构煤炭交易，形成了对原告3000余万元的债权，从而到银行办理了保理业务，将此笔应收账款向银行转让进行融资，使得原告可能陷于被银行追索的风险，银行也可能陷于保理业务坏账的风险。两被告不讲诚实信用，其行为完全符合合同欺诈的认定。根据合同法第五十四条的规定，原告撤销合同的诉请，得到了法院的支持。本案的裁判结果体现了良好的社会效果，彰显了法院在制裁违约、打击欺诈、维护社会诚信的重要作用。

合同法51条合同法全文篇2

需方(以下称甲方)：

供方(以下称乙方)：

为保护甲乙双方的合法权益，根据我国《合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。合同签约地：

一、货物

1-1货物的名称、型号、规格、材质、颜色、数量、价格及工程图纸等详见本合同附件(共__页)。本合同与附件构成统一的整体，具有同等法律效力。

二、价款

2-1本合同货物总价款为人民币。

三、交货时间和地点

3-1交货时间：乙方在确认收到甲方按本合同第5-1条约定支付的货款后，年月日交货。如因甲方原因造成交货时间变更，乙方不承担任何责任。

3-2交货地点：

3-3交货联系人：联系方式：

四、交货方式

4-1乙方负责将货物运输至本合同约定的交货地点。

4-2甲方需在交货日期届满前七日，对甲方现场是否具备安装条件予以书面确认，乙方在收到甲方书面确认后方安排出货。如甲方未对于现场是否具备安装条件予以书面确认，则视为甲方现场不具备安装条件，甲方认可乙方对交货时间迟延无需承担任何责任。

4-3在乙方将货物运至指定交货地点时，甲方应及时委派工作人员接收货物，并在送货单上签字确认。甲方如未在送货单上签字确认，则甲方认可乙方委托的第三方送货的运输凭证上记录的运输时间为交货时间。如不及时接收全部货物，甲方应承担乙方额外产生的回程运费和仓储费，并赔偿乙方相应损失。

五、付款方式

5-1甲方应于本合同签订之日起两日内，向乙方支付本合同总价款%的货款，计人民币整(￥元整)，其中总货款的20%为定金。

5-2甲方应于货物安装验收后三日内，向乙方支付余款，即本合同总价款的货款，共计人民币整(￥元整)。

5-3甲方选择下列方式之一向乙方付款：□贷记凭证□转账支票□电汇/汇票。5-4甲方应在票据上注明乙方全称和金额，将价款汇入乙方以下指定账户：

5-5乙方原则上不接受甲方以现金形式付款，若甲方认为确有以现金支付的必要，应事先通知乙方，并在收到盖有乙方有效财务印章的收据原件后方可支付现金。

5-6在甲方付清本合同总价款之时，货物的所有权转移给甲方。

六、安装调试

6-1乙方依据经甲方确认的设计图纸及家具配置进行生产及安装。甲方在确认设计图纸及家具配置后不得再行变更，否则由此产生的额外费用由甲方承担。

七、货物验收

7-1甲方应在货物安装调试完毕后当场验收，并在验收单上签字确认；如有异议，甲方应在安装调试完毕后三日内以书面形式向乙方提出，并妥善保管货物；如甲方在此期限内无故不予签收验收单，也未提出异议，或者已经入住使用的，则视为验收合格。

7-2甲方认可在相关验收单上签字者为甲方代表或甲方授权之验收人，此人签收的验收单有效。

八、质量及品质保证

8-1乙方保证产品符合合同规定的规格和质量(材料批次及木制产品天然的色差除外)。

8-2乙方所提供之产品保质期为五年(人为损坏除外)。

九、合同变更和解除

9-1本合同签订后，未经甲乙双方同意，任何一方不得变更、解除本合同。

9-2如甲方仅单方面要求变更本合同约定的货物，则甲方在同意承担乙方因此造成的材料、加工、运输及仓储等所有费用的前提下，并经乙方同意后方可变更，否则不予变更。

十、乙方违约责任

10-1乙方未能在本合同约定的期限内交货的，每逾期一天，乙方应按逾期交货金额的万分之五每天向甲方支付违约金。

十一、甲方违约责任

11-1甲方未能按本合同约定的期限支付货款的，每逾期一天，甲方应按尚未支付货款的万分之五每天向乙方支付违约金。

11-2甲方要求延期交货应于交货日三天前书面通知乙方；甲方要求延期交货十天之内乙方不收取任何费用，交货时间延长到十天后，如还不能接收货物，甲方应按货物总价千分之五每天的标准向乙方支付仓储费。该仓储费于货款结算时一并支付。

十二、合同生效

12-1本合同经甲乙双方授权代表签字及盖章后即行生效，并以最后一方签章日期为合同生效日。

12-2本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具同等法律效力。

12-3因履行本合同所引起的或与本合同有关的一切纠纷，甲乙双方应友好协商解决。如协商不能解决时，应向乙方所在地法院提起诉讼。

甲方：乙方：

代表：代表：

地址：地址：

开户行：开户行：

账号：账号：

税号：税号：

电话/传真：电话/传真：

供方：市区家俱厂(以下简称甲方)需方：市学校(以下简称乙方)经双方洽谈，根据《xxx经济合同法》有关规定，特签订以下合同：一、合同内容：1，办公桌台；规格，，附柜；，用高密度板压木皮制作。2，书柜；规格。...

甲方(卖方)：_____________合同编号：____________签订地点：_________________乙方(买方)：_____________签订时间：____________双方根据《合同法》、《消费者权益保护法》等法律法规，协商一致，签订本合同。...

家具名称(文本中所指家具包括生活家具和办公家具)家具名称商标规格型号材质颜色生产厂家数量单价总价合计人民币金额(大写)：￥：定做家具图纸提供办法及要求：。质量标准：。...

供方：_________（以下简称甲方）需方：_________（以下简称乙方）经双方洽谈，根据《xxx合同法》有关规定，特签订以下合同：一、合同内容：1、办公桌台：规格，_________，附柜，_________，用高密度板压木皮制作。...

供方：_________（以下简称甲方）需方：_________（以下简称乙方）经双方洽谈，根据《xxx合同法》有关规定，特签订以下合同：一、合同内容：1、办公桌台：规格，_________，附柜，_________，用高密度板压木皮制作。...

合同编号：_________定作人(甲方)：_________承揽人(乙方)：_________为维护甲、乙双方当事人的合法权益，根据《xxx合同法》、《xxx产品质量法》等法律、法规及有关规定，经双方协商一致，订立本合同。...

需方（甲方）身份证号码：供方（乙方）身份证号码：供需双方本着平等互利、协商一致的原则，根据《xxx合同法》有关规定，签订本合同，以期共同信守执行，定制家具购销合同范本。...

甲方(卖方)：_____________合同编号：____________签订地点：_________________乙方(买方)：_____________签订时间：____________双方根据《合同法》、《消费者权益保护法》等法律法规，协商一致，签订本合同。...

需方（甲方）身份证号码：供方（乙方）身份证号码：供需双方本着平等互利、协商一致的原则，根据《xxx合同法》有关规定，签订本合同，以期共同信守执行，定制家具购销合同范本。...

甲方(卖方)：乙方(买方)：签订地点：第一条红木家具基本情况(请逐项填写，勿写“同样品”;“验收说明”等内容请在验收后填写，红木家具买卖合同。...

【篇一】合同编号：_________定作人(甲方)：_________承揽人(乙方)：_________为维护甲、乙双方当事人的合法权益，根据《xxx合同法》、《xxx产品质量法》等法律、法规及有关规定，经双方协商一致，订立本合同。...

【篇一】供方：_________（以下简称甲方）需方：_________（以下简称乙方）经双方洽谈，根据《xxx合同法》有关规定，特签订以下合同：一、合同内容：1、办公桌台：规格，_________，附柜，_________，用高密度板压木皮制作。...

《中华人民共和国合同法》完整版最新修订篇3

1、固定期限劳动合同

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2、无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有该法规定例外情形的，续订劳动合同的（本条中的“二次”以2023年1月1日之后起算）。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

试用期的规定

1、约定次数。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2、期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

3、试用期的工资。不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同的解除、无效

1、劳动合同的解除

（1）劳动者解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在违反法律法规的规定损害劳动者权益等情况下劳动者可以解除劳动合同。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动者可以不经通知用人单位立即解除劳动合同。

（2）用人单位解除劳动合同

用人单位在劳动者严重违反用人单位规章制度等情况下可以解除劳动合同。

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

有以下情形，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。

2、劳动合同无效

以下劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

合同法51条合同法全文篇4

房屋赠与协议书-赠与合同

关键字：赠与合同，房屋，经营，合同，*方，协议，

*方(赠与人):

乙方(受赠人):

*方系，*方自愿将共同所有的不动产房产赠与乙方。按照<合同法>等有关法律规定，双方自愿达成赠与房产协议如下：

一、*方自愿将其座落于，建筑面积平方米，产权*号的房屋一套赠与给乙方，乙方自愿接受该房屋。

二、*、乙双方确认，虽然房屋所有权*未作记载，但依法对该房屋享有共有权的权利人均已同意将该房屋赠与给乙方。同时，*方承诺所赠房屋不存在权属纠纷，并保*房屋不受他人合法追索，如将来此房产所涉纠纷均与乙方无关。

三、*方声明该赠与的房屋只归乙方个人所有，不受乙方婚姻家庭状态影响。

四、*方于年月日将赠与的房屋交付乙方(包括购房合同、交款手续，房屋产权*及钥匙等)。

五、乙方受赠房屋须用于合法的生活和投资经营行为，并遵守公认的道德规范，否则*方有依法收回赠与物的权利。

六、乙方存在<中华*共和国合同法>第192条情形或违反本合同约定的，*方可依法撤销该赠与。

七、本协议未尽事宜执行<中华*共和合同法>的相关规定。

八、本协议自*乙双方签字之日起生效。

九、*方赠与乙方房产，如有所需，可以将本协议在双方签订后经公*处公正。

十、本协议一式四份，*乙双方各执一份，公*处留存一份，为申请房屋所有权转移登记提交房屋权属登记机关一份。

*方(签字):乙方(签字):

共有人(签字):

签订时间：年月日

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合同法51条合同法全文篇5

根据《县规范劳务派遣专项行动实施方案》的要求，为了做好新修订劳动合同发颁布后的贯彻实施工作，严格规范劳务派遣，现将专项行动任务分解如下：

走访县工商局，了解我县劳务派遣单位和用工单位工商注册情况，并对劳务派遣情况进行全面摸底调查，准确掌握劳务派遣单位和用工单位基本情况和被派遣劳动者有关情况（具体摸底调查内容见附表）。

要通过举办专题培训班、召开专题研讨会和以会代训等方式。开展本系统工作人员的学习培训，组织系统干部职工认真学习新修订的劳动合同法，深刻领会、准确把握法律条款的精神实质，提高依法行政的能力水平。积极发挥县协调劳动三方四部门的作用采取主动送法上门等方式，认真抓好劳务派遣单位、各类用工单位和劳动者的学习培训。

（一）对照新修订的劳动合同法规定的条件和上级的有关规定，依法对已经制定出台的涉及劳务派遣的法规、规章或规范性文件进行全面清理，对与新修订的劳动合同法、部将颁布的规定以及有关法律相抵触的，要及时按照法定程序修订或废止。

（二）做好人社部即将下发的许可规定和劳务派遣规定的配套政策制定工作，确保7月1日在新法修订的劳动合同法实施的同时，开展行政许可工作。

加强对我县劳务派遣单位、用工单位劳务派遣和用工行为的规范指导，依法纠正和查处我县劳务派遣单位违反劳动保障法律法规行为；指导我县劳务派遣单位依法建立职工名册，及时办理劳动用工备案手续；对劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法规定的，要督促指导劳务派遣单位和用工单位及时进行调整。对修改劳动合同法的决定实行前新开展劳务派遣业务的，要按照修改劳动合同法的决定精神积极做好引导工作。

合同法51条合同法全文篇6

现在的生活中，经常出现这样的问题，就是夫妻双方在离婚协议中，一方自愿放弃房产，但是离婚后，赠与人又反悔，要求撤消赠与并拒绝配合办理过户手续，那么，这种赠与能撤消吗？

赠与人撤消赠与的原因是，根据<<合同法>>第186条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤消赠与，现财产权利未转移，赠与人可以撤消赠与，因而不予配合过户是理所当然的。

但是，我认为这种赠与不能撤消，理由有以下几点：

1、关于身份关系的协议，不适用《合同法》。

２、离婚登记机关确认过的夫妻离婚协议，具有确定的效力。

３、即便认定是赠与，也是具有道德义务*质的赠与，具有不可撤消的*质

合同法51条合同法全文篇7

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

单位地址：

乙方(劳动者)姓名：

身份证号码：

现住址：

户口所在地：

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。

一、劳动合同期限：

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从年月日起至年月日止；其中，试用期为前个月。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止；其中，试用期为前个月。

3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

二、工作内容和工作地点：

乙方的工作内容为，工作地点为。

三、工作时间和休息休假：

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。

1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制。

3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬：

(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资标准为元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐)。

乙方试用期工资标准为。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。

五、社会保险和福利待遇：

(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。

七、合同的履行、变更、解除或终止：

甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、调解与仲裁：

甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。

九、其它：

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。

(三)双方约定的其他事项：

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

《中华人民共和国合同法》完整版最新修订篇8

第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

依法成立的合同，受法律保护。