董事长岗位职责篇1

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的.管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

工作时间：8小时单休

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

董事长岗位职责篇2

1、认同众合购商业模式和文化

2、有充足的资金,准备布局投资高成长的公司,愿意共同投资发展事业

3、当地拥有丰富成熟的`政府高层、各大商圈人脉

4、希望借助物联网、互联网平台带动原有产业的转型和成长

5、原有产业团队人数至少在200人以上

6、不符合以上5条者勿扰,谢谢!

董事长岗位职责篇3

职责描述：

1．负责外事相关的日常行政及后勤工作，尤其是外事接待工作；

2．负责外事文件及档案的翻译、管理；

3．负责公司内的外事联络工作；

4．协助国际及国内合作项目的沟通协调；

5．负责安排参与国内外各类交流活动的行程及其它组织协调工作；

6．完成其它辅助工作；

岗位要求：

1.本科以上学历；

2.具有良好的沟通能力、文字表达能力和组织协调能力；

3.必须具备出色的.英文听说读写水平能力，能承担会议口语翻译工作；

4.熟练应用计算机和办公软件，具有很好的写作能力和组织管理能力；

5.身心健康、责任心强、有良好的服务意识和工作热情、踏实肯干、工作耐心细致；

6.有外事工作经验，具有会议翻译能力优先；

7.能适应海外出差，具有欧洲生活（驾驶）经验。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

董事长岗位职责篇4

职责描述:

1、做好董事长办公室组织工作，协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；在公司经营计划、战略及策略运作方面向董事长提出相关建议及解决方案；

2、协助董事长对公司的管理，落实董事长对公司管理的`效果、督促、检查、落实目标执行情况；

3、协助董事长处理对外商务事务，陪同董事长参加商务谈判以及出席各种商务活动；

4、对公司所涉及的业务领域能独立思考并提出合理化建议；

5、随时关注市场信息，政府政策、行业最新信息并根据公司情况形成合理建议反馈给董事长；

6、完成董事长授权交办的其他工作。

任职要求:

1、教育背景:全日制本科以上学历，房地产、新闻学、管理类相关专业；

2、工作经验:十年以上工作经验，其中五年以上大型房地产企业总经理助理相应职位工作经验；熟悉企业集团战略发展模式及经营管理体系，具备战略报告、制度、流程、标准及会议纪要等各类文件的撰写能力；

3、专业技能:能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，有较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、能力素质:文字功底深厚。熟悉相关社交礼仪，注重礼仪礼节，具有良好的语言表达能力和亲和力；具有较强的外联、商务谈判能力，工作态度认真、细致，执行力强、做事有计划性；拥有敏锐的洞察力，具备危机意识。

董事长岗位职责篇5

1、认真贯彻执行国家和自治区、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划几年度、特殊时期安全工作实施计划，保证安全生产措施费用的`投入使用。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。

5、建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

6、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门和人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

董事长岗位职责篇6

职位描述

1、负责董事长个人行程安排,包括:酒店、机票的预定；

2、负责董事长个人事务处理,包括:各种证件有效期的管理；

3、负责与董事长人际关系(包含指定合作伙伴、社会各界人士)的联系和关系维护、商务宴请；

4、负责董事长个人相关文件分类、归档,信息定期备份；

5.接待访客,组织私人聚会,策划私人旅行等；

6.协调厨房、家政服务、行政接待等董事长私人服务人员的日常工作；

7、负责董事长及家庭成员衣食住行、安全、卫生等生活方面的安排；

8.处理董事长授权的其他事务；

岗位要求:

1、90后,文秘类专科以上学历,形象好气质佳；

2、性格沉稳,亲和力佳；

3、执行力强,头脑灵活,领悟能力好,逻辑性高；

4、能在压力下有效的`完成多项工作；

5、工作严谨、细致,有较强的工作主动性和积极性；

6、精力充沛,思路清晰,条理性强、较强的敬业精神和保密意识。

7、附近照,必须有驾照,能熟练驾驶,退伍军人优先。

董事长岗位职责篇7

1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议；接待重要客户来访；负责会议决策的贯彻落实。

2、组织讨论和决定公司的'发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。

3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职,并及时备案。

4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。

5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同协议。

7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

8、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。

董事长岗位职责篇8

职责描述:

1.统筹协调集团董事长与集团董事会、各分子公司及下属单位之间的工作事务,了解并跟踪各公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议,为决策提供参谋和支持；

2.收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态；并根据公司要求提交分析及建议报告；

3.根据集团发展战略拟定和完善集团对外投资原则和策略、管理制度、工作流程、未来拟投资的产业；

4.根据集团董事长和董事会工作需要,负责收集、汇总、整理集团内部运营、公共关系等方面的重大信息,并定期或不定期上报集团董事长或董事会；

5.负责分公司各阶段的工作计划,经营计划、销售策略、资本运作等方面的跟进、落实并反馈给董事长；

6.根据董事会或集团公司提出的战略目标,参与制定下属公司战略、公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司确定后协调实施；

7.组织集团相关部门对拟投资项目进行研究,出具投资报告或建议,以及商务谈判工作；

8.协助董事长处理公司日常运营中的重大问题,跟进董事长交办事项并及时反馈董事长；

9.协助主持公司的日常经营管理工作,实现分公司经营管理目标和发展目标；

10.协助董事长安排各项高层会议的'日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

11.协助董事长做好各项目的管理协调工作,直接为董事长负责。

任职要求:

1.本科及以上学历；

2.有多元化工作或专业背景,熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程；有销售、资讯类等领域工作经验者优先；

3.逻辑严密,系统全面的分析判断能力,统筹协调能力；熟悉各类公文,有较强的资料收集和整理能力,熟悉董事长助理工作的方法和程序,了解公司整体管理程序,良好的业务知识和经验；

4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力；

5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、形象好；

6.八年以上中大型企业高级助理工作经验,或五年以上大型企业董事长助理相关工作经历。