公司员工活动方案 篇1
　　元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，展现森达员工风采，以增强员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，经公司领导研究决定，由人力资源部组织一次“庆元宵？猜灯谜”文化活动，拟订活动方案如下：
　　一、活动主题：
　　猜灯谜、庆元宵
　　二、活动时间：
　　xx年xx月xx日
　　三、活动地点：
　　一楼同仁厅会议室
　　四、活动准备：
　　1、2月14日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品。
　　2、场地布置：2月14日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼；下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面；活动期间播放节日音乐，渲染气氛。
　　3、2月14日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等；保卫科负责维持活动期间的'秩序。
　　五、活动规则：
　　1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。
　　2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取奖品。
　　3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参与活动，每人次限猜一条。
　　4、谜语共200条：
　　第1—60条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第61—120条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第121—200条灯谜到三号兑奖桌核对答案。
　　5、奖项设置：
　　共设置奖品200份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束。
　　六、活动注意事项：
　　1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。
　　2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下。
　　3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。
　　七、活动费用预算：
　　1、元宵小灯笼20只，5元×20=100元
　　2、红丝带两盘，15元×2=30元
　　3、礼品200份，4元×200=800元
　　合计费用：约1000元左右。

公司员工活动方案 2
　　一、活动主题：
　　“团结互助，增进友谊”集体春游活动
　　二、活动目的和意义：
　　通过本次春游活动，在领略优美景色的同时，既可以促进员工间的交流，营造和谐融洽的团队氛围，也可以丰富员工的业余生活，能够在放松心情的同时加强员工间的集体意识，怀着感恩的`心积极的投入到未来的工作当中。热爱公司，热爱身边的每一位同事，达到共同成长共同进步的目的。
　　三、活动时间：
　　20xx年4月13日（星期五）下午1：30左右—晚上8：00左右（根据实际情况调整。）
　　四、活动地点：
　　澳多奇农庄
　　五、活动内容：
　　踏青/烧烤
　　六、活动对象：
　　公司全体人员
　　地点优势：地点距离公司近，往返路程方便，有利于组织员工活动。园内空间充裕，景色怡人，场地宽阔可进行户外拓展活动、比赛等。
　　七、活动流程：
　　下午
　　1：00统一集合，准备乘车
　　1：30准时启程前往澳多奇农庄
　　1：50左右到达澳多奇
　　2：20踏青（游览区、行知文化园、二十四孝子等）并进行小游戏（十人九足、一块五毛、善解人意等），游戏期间每人发放纪念品，并合影留意
　　6：00烤全羊——8点左右集合坐车回家。
　　具体时间根据实际情况进行调整。
　　游戏内容
　　1、十人九足比赛
　　参赛人员：全体成员
　　场地要求：一片空旷的大场地
　　游戏规则：共分成5队，每对6人（根据活动当天到场人数而定。），每对排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点（15米左右），最后用时最少且不犯规的一队获胜。
　　获胜队奖品：每人一把精美遮阳伞。
　　活动目的：培养队员的团结协作、积极向上的团队精神。
　　2、一块五毛参赛人员：全体成员
　　一个女生代表一块，一个男生代表五毛！裁判说几块几，你们就应该迅速的找人来组成这个数字···那么剩下的没能组成这个数字的人就输了。依次进行下去，剩下的最后一组获胜。
　　获胜队奖品：每人一瓶精美洗发液。活动目的：培养队员合作精神以及反应能力。3、善解人意参赛人员：全体成员
　　游戏规则：以部门为单位，每组6人，分成5组（根据当天人数而定），每组排成一纵列。人与人之间不能说话，只能靠动作表达意思。每组只有第一个人能看到词语，靠动作表达，依次传递给下一个人，由最后一个人写出来。共进行3组。答对最多或者最接近正确答案最多（包括意思和字数等）并且用时最短的队伍获胜。
　　获胜队奖品：每人一个精美保温杯子。
　　活动目的：培养员工间的合作精神，增进队员的友谊。
　　烧烤活动
　　由公司负责人和景区相关工作人员统一安排和管理。
　　注意事项
　　参与活动人员名单由行政统筹安排。
　　参与活动人员尽量穿着宽松的服装和运动鞋，根据天气情况佩带防嗮帽参加活动，以免出现中暑情况。
　　有身体不适或者晕车现象的人员应提前告知负责人。
　　注意烧烤和游览途中安全，出现突发事件及时拨打相关工作人员电话。注意个人言行，自觉维护公司形象和声誉。