人力资源六大模块（human resource six modules）通常包括：

人员招聘（recruitment）
培训与发展（training and development）
薪酬福利（compensation and benefits）
员工关系（employee relations）
绩效管理（performance management）
劳动法律（labor law）

这些模块涵盖了人力资源管理的各个方面，帮助组织实现其人力资源目标。来源可能是人力资源管理理论，也可能是组织实践。

例句：

Our recruitment module includes tools to help you find and hire the right candidates.
Our training and development module is designed to help employees reach their full potential.
Our compensation and benefits module helps to attract and retain employees by offering a comprehensive benefits package.
Our employee relations module provides resources to help resolve workplace issues and maintain positive employee relations.
Our performance management module allows for regular employee performance assessments and goal setting.
Our labor law module helps ensure that our organization is in comppance with all relevant labor laws and regulations.

中文翻译：

我们的招聘模块包含帮助您找到并雇用合适候选人的工具。
我们的培训和发展模块旨在帮助员工充分发挥潜力。
我们的薪酬福利模块通过提供全面的福利待遇，帮助吸引和留住员工。
我们的员工关系模块提供资源，帮助解决工作场所问题并保持积极的员工关系。
我们的绩效管理模块允许定期对员工绩效进行评估