职工违规违纪处理办法范文

（一）表现形式

烟叶收购中的违法违纪现象，其表现形式千差万别，但归纳起来，大体有以下几种。

1、极个别收购点内部的工作人员工作责任心不强，不认真执行收购标准，擅自抬级或压级收购，同时收人情烟、关系烟和内部小工烟。

2、极个别收购点内部工作人员利用职务之便，相互勾结，空填烟叶收购单据进行贪污；或以次充好，贪污级差款；或指使其家属直接倒买倒卖烟叶进行贪污。

3、极个别收购点内部的临时工与承运烟叶的驾驶员相勾结，将收购点烟叶运往它点（称）出售，进行贪污。

4、极个别收购点内部工作人员，涂改烟叶收购单据，抬高烟叶收购级别或空加烟叶数量，加大收购资金金额进行贪污。

5、极个别收购点内部工作人员将自己的低次等烟叶，不经验级就过磅入库，打包混入收购点烟叶一起装车调入县公司仓库，直接按抬高后的调拨级别开制单据进行贪污。

6、极个别收购点内部工作人员盗卖收购点烟叶进行贪污，或把收购点资金挪作它用。

7、极个别收购点内部临时工对烟农吃、拿、卡、要。

8、极个别收购点随意克扣烟叶收购小工工资。

9、极个别收购点为违法收购烟叶的烟贩子提供仓库、包装物、调拨单等，有意扰乱收购秩序。

（二）特点

县级公司烟叶收购工作中违法违纪现象主要有以下特点：

1、贪污、受贿案件时有发生，吃、拿、卡、要现象严重。

2、案件具有隐蔽性，且涉案金额较大。

3、案件由单个作案向集团作案发展。

4、作案手段狡猾，作案思路清晰。

5、案情复杂、多变，工作难度较大。

6、乡、村干部参加烟叶收购的违法违纪案件率增高。

二、违法违纪现象产生的成因

县级公司烟叶收购工作中，违法违纪现象产生的成因十分复杂，追根溯源，从其产生的情况看，既有个人方面的原因，也有组织方面的原因；既有社会方面的原因，也有历史方面的原因；既有主观原因，也有客观原因；既有法制不健全方面的原因，也有经济根源的深层次的复杂原因，究其具体的原因，归纳起来主要有以下几个方面：

（一）社会方面的原因

从社会环境看，目前我国正处在经济转轨、社会转型的改革关键时期，一方面，社会主义市场经济体制改革的逐步完善极大地推动了我国经济和社会的发展；另一方面，在市场经济体制建立的过程中，人们的思想观念也经受商品经济大潮产生的种种诱惑的考验。由于相应的法制不健全带来的制度不完善，以及管理过程中存在的一些漏洞，使得少数收购人员由于受社会不正之风和西方不良观念的影响，人生观、价值观发生扭曲，一切向钱看，在烟叶收购中乘机捞一把。总认为“不捞百不捞，捞了也白捞”。

（二）制度方面的原因

在计划经济向市场经济转轨的过渡时期，客观上有一个转型磨合的过程，这个过程由于缺乏科学的管理制度，难免就会产生一些漏洞。近年来，烟草企业由于在专卖政策的保护下，为职工谋求了丰厚的福利待遇，高财富的积累给极少数个别私欲膨胀的职工提供了贪欲的物质基础。同时，烟草行业的效益和优越感又助长了一些人贪图享受的欲望，加上有效的约束机制未及时跟上，少数收购人员以自己的利益作为出发点和落脚点，不能站在企业发展的高度去思考问题，从而导致了烟叶收购中违法违纪现象的产生。

（三）主观方面的原因

一是人性的弱化。人的趋利避害本能，决定了人的自私性。我们所处的当今社会是社会主义社会的初级阶段，无论是物质基础还是经济条件，都不可能达到取之不尽用之不竭的共产主义社会的水准。而人性自私这一与生俱来的特性，不可避免要在这样一种外部环境中自然流露，思维和行为方式也要以有利于自我这一出发点和落脚点去考虑；二是心理上的错误认识。随着国企体制改革的深入，有的看不到企业的长足发展，对企业的发展景况持疑惑态度，在这种状态下，产生和导致了烟叶收购工作中违法违纪现象产生的心理认知：即：①机会认知；②补偿认知；③低风险认知；④享受认知；⑤侥幸心理认知。在上述心理认知下，产生了收购中的种种违法违纪行为。三是个人私欲膨胀，放松了政治学习，忽视自身世界观、人生观、价值观的改造。

（四）客观方面的原因

一是忽视思想政治工作、共产主义信念产生了动摇，为人民服务的思想观念淡薄了，个人主义恶性发展，为满足个人私欲而不择手段，在烟叶收购中违法违纪。二是“拜金主义”思想的影响，在“一切向钱看”的思想影响下，一些人在工作中乘机捞一把，工作中没有好处不干，有了好处乱干。三是办事透明度不高，当前在建立现代企业制度的进程中，有的管理体制处在探索阶段，干部职工不益于监督，少数心术不正的人得以利用工作之便乘机违法违纪。四是执法不严、惩处不力。由于改革开放、西化思想的侵入，有的执法执纪人员讲关系网、人情网、千方百计为烟叶收购工作中违法违纪人员开脱说情，对违法违纪者实行大事化小、小事化了、下不为例，使惩处手段失去惩治和震慑作用。

三、防治违法违纪现象的对策措施

烟叶收购工作中的违法违纪现象是企业之病，社会之痛。它虽发生在极少数收购人员身上，但危害极大。它不但给企业造成重大的经济损失和社会不良影响，而且使企业的形象受到破坏，严重影响党群关系、干群关系。如不采取强有力的对策和措施，烟草企业将“千里之堤，毁于蚁穴”。因而，必须采取强有力的“防、堵、卡、疏”等对策和以人为本、标本兼治、综合治理、多管齐下的措施。

（一）以“德”防治烟叶收购中的违法违纪现象，筑牢思想防线，使干部职工不想违法违纪

做人德为先，良好的职业道德是防治烟叶收购中违法违纪现象的最佳屏障。

1、狠抓宣传教育。要加强干部职工的职业道德教育，加强职业道德修养，使他们增强职业道德意识，自觉加强主观世界的改造，提高思想政治修养，并牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。认真解决好在烟叶收购中怎样用权和如何为烟农服务的问题，切实做到“权为烟农所用、情为烟农所系、利为烟农所谋”。要教育和引导他们培养积极向上的精神情趣，形成健康文明的生活方式。自觉抵制金钱、物欲的诱惑，工作中恪尽职守、勤勉敬业、清清白白做事、堂堂正正做人，“干净、文明、健康”地生活。

2、要充分利用电视、广播、报刊等多种媒体，大张旗鼓地宣传烟叶收购中的违法违纪现象的危害性。同时，利用典型案例，对广大干部职工进行警示教育，不断提高他们的法制观念和法律水平，增强其遵纪守法的自觉性。开展烟叶收购的违法违纪教育要突出“三个重点”：一是重点时机，即在烟叶收购前和烟叶收购期间从7~11月份这段时间；二是重点对象，即参加烟叶收购的干部职工和临时工；三是重点形式，即以系统内查处的一系列烟叶收购的违法违纪案件为反面典型，组织召开大型会议，宣布处理结论，实现由被动灌输教育形式向主动参与形式转变。与此同时，要扎实地对他们进行理想信念、宗旨观念、权力观念、道德观念的教育，使之深刻认识到烟叶收购中的违法违纪现象对社会、对企业、对个人的危害。从而主动反对烟叶收购中的违法违纪行为，拒绝烟叶收购中的违法违纪现象。

（二）以“章”堵住烟叶收购中的违法违纪现象，截断违法违纪源头，使干部职工不能违法违纪

多年的收购实践证明，有章不依或无章可依是滋生烟叶收购中违法违纪现象的重要原因之一，建立健全和完善烟叶收购工作的各项规章制度，严格按章办事，严格按章操作是截断违法违纪现象源头，让想违法违纪的收购人员不能违法违纪的有效途径。

1、要进一步完善相关制度。对烟叶收购的整个环节从始至终要有一套强有力的制度，要建立健全《烟叶收购内部管理规定》、《烟叶收购纪律规定》、《烟叶收购入库规定》、《烟叶收购合同证管理规定》、《烟叶收购财务及资金管理规定》、《烟叶收购各工种人员责任制》等。从而形成一条龙流水式的制度操作规程，规范工作行为，努力提高工作效益和服务水平。

2、要实行烟叶收购的责任追究制度，把干部职工不准在烟叶收购中违法违纪作为党风廉政责任制的主要内容，对不履行或不正确履行职责，导致在烟叶收购中出现违法违纪现象的站点（称），要追究行政的和经济的责任。对站领导实行撤职或降职处理，对情节严重、触犯法律的，移交司法机关进入司法程序，决不姑息迁就。

（三）以“纪”卡住烟叶收购中的违法违纪现象，形成监督氛围，使广大干部职工不敢违法违纪

说：“纪律是执行路线的基本保证”；又说：“党要管党，治党务必从严”。两位伟人的教导说明了一个不争的事实：那就是纪律的严肃性。要强化专门监督、社会监督和组织监督，加大打击烟叶收购工作中违法违纪行为的力度，维护烟叶收购工作中纪律的严肃性和震慑力。

1、强化纪律的约束性。古谚云：“舞弊者得利则效仿者纷至，舞弊者受罚则接踵者绝迹。”要充分发挥烟叶收购中纪检监察的职能作用，重申国家局、省局对烟叶收购工作中的纪律要求，进一步明确禁止干部职工在烟叶收购工作中违法违纪的纪律。对违反纪律规定，在烟叶收购工作中违法违纪的，不论其情节轻重，都必须依法依纪严肃处理，绝不能姑息迁就。

2、健全监督网络。一是要充分发挥电视、媒体、新闻的舆论监督作用。进一步加强对烟叶收购工作中违法违纪行为的监督，把烟叶收购工作中的违法违纪行为置于全社会的监督之下，让全社会都来关心此项工作。二是要强化群众监督，成立群众性的防治烟叶收购工作违法违纪行为协会，开展群众性的防治烟叶收购工作违法违纪运动。要向全社会公布举报电话，在站点（称）及要害地点设立举报箱，同时建立举报制度，举报属实的，对举报有功者给予奖励，并严格为举报人保密。三要加强组织监督。在烟叶收购中，要成立执法执纪领导组，各相关职能科（室）要调查摸底，及时了解掌握情况，发现苗头，坚决制止。四要加强监督管理，按照“谁主管谁负责”的原则，加强对干部职工及其收购人员的监督，防患于未然。

（四）以“疏”去除烟叶收购中的违法违纪行为，倡导健康文明的精神生活，使干部职工在烟叶收购工作中不愿违法违纪

防治烟叶收购工作中的违法违纪现象，除了要在思想上、制度上进行围追堵截、穷追猛打之外，还必须加强正确疏导，倡导积极健康的生活方式，让广大干部职工不愿意在烟叶收购工作中违法违纪。烟叶收购中的违法违纪，从某种角度上讲，与西方文化的传入，与少数干部职工精神生活的空虚有很大的关系。因而党、政、工、团必须高举建设先进企业文化的旗帜，唱响弘扬企业文化的主旋律。坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。去除庸俗文化，大力倡导健康文化生活。在烟叶收购期间，全体收购人员，要让先进企业文化占领工作、生活空间，从而成为一个高尚的烟叶收购工作者；一个有职业道德的烟叶收购工作者；一个有益于政府、企业、烟农的烟叶收购工作者。

（五）以“人”为本，严把收购人员使用关，纯洁收购队伍

说：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。要有效地防治烟叶收购工作中违法违纪现象的产生，严把收购人员使用关，纯洁收购队伍是关键的途径。因而在选配收购工作人员，特别是收购点长时，就应进一步解放思想、转变观念，从讲政治的高度出发，把政治强、作风硬、素质高的干部职工选配担任烟叶收购点长的重任。同时采取因人制宜、因事制宜、因时制宜的办法，实行收购人员异地交换的跨乡（镇）收购，坚持以人为本严把收购人员的入口关。一是在选配收购人员时，要把政治思想素质摆在首位，坚持按“德、能、勤、绩、廉”五个要素选配收购队伍，五个要素缺一不可。二是选配收购队伍要坚持认真负责的态度，要向选配干部队伍一样，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，任人唯亲是导致烟叶收购工作中违纪违法现象产生的致命因素。三是选配收购队伍，要结合烟叶收购期间的相关规定，有违纪违法前科的决不能参加烟叶收购。

职工违规违纪处理办法范文篇2

第二条本规定适用对象为税务机关工作人员。

第三条违反税务登记有关规定，擅自为企业办理税务登记的，给予警告至记过处分。

第四条未按规定核验企业一般纳税人申请的有关证件、资料和不实地查验企业生产经营(含场地)等情况，擅自认定一般纳税人的，给予记过直至降级处分。

第五条违反规定核定企业使用增值税专用发票发售数量和限额的，给予记过直至降级处分。

第六条违反规定超限量、超限额发售增值税专用发票的，给予记过直至撤职处分。

第七条违反规定擅自更改增值税专用发票发售子系统软件和数据，或将发售IC卡交与他人使用，发售增值税专用发票的，给予降级直至开除处分。

第八条违反规定办理防伪税控发行，或隐匿、丢失、擅自处理收回的应上缴的防伪税控设备的，给予记过至记大过处分。

第九条泄露密码，或擅自允许他人进入金税工程各子系统和出口退税电子化管理系统进行操作的，给予记大过直至撤职处分；

盗用他人密码进行操作，或擅自改动金税工程各子系统和出口退税电子化管理系统软件、改写数据的，给予开除处分。

第十条不按规定对企业报送的增值税专用发票抵扣联进行防伪认证而予以抵扣的，给予降职至撤职处分。

第十一条违反协查规定，不发函、不回函或提供虚假回函的，给予记大过直至开除处分。

第十二条从事出口退税的税务人员，违反规定或不严格审查出口退税有关单证，办理出口退税有关手续的，给予降级至撤职处分。

第十三条唆使他人违反规定办理税务登记、一般纳税人认定、超限量超限额核定和发售增值税专用发票、纳税申报、审批出口退税的，给予记大过直至撤职处分。

第十四条内外勾结，共谋参与虚开增值税专用发票或伪造、倒卖、盗窃增值税专用发票或骗取出口退税的，一律给予开除处分。

第十五条违反规定擅自修改、删除、泄露增值税管理部门采集、接收并审核后的数据以及稽核结果；擅自修改、删除、泄露稽查局经协查系统传递的协查信息的，给予降级直至开除处分。

第十六条违反规定擅自改变税收征收管理范围和税款入库预算级次的，给予降级至撤职处分。

第十七条在以上违规违纪行为中有收受贿赂的，依照《国家行政工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》，合并处理。

第十八条领导干部工作严重不负责任，管理混乱，失职渎职，致使不法分子套购或虚开增值税专用发票、骗取出口退税的，给予警告直至开除处分。

第十九条第三条至第十八条中的违规违纪行为，造成国家税款损失的，从重处分；情节严重的，加重处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对以上违规违纪行为除追究直接责任者责任外，还要追究分管领导和主要领导的责任。

第二十条主动交待错误、检举同案人的问题经查证属实、主动挽回损失或者有效地阻止危害结果发生等有其他立功表现的、积极退赃及其他非法所得的，可从轻、减轻或免予处分。

第二十一条以上行为需给予党纪处分的，按照有关规定移交当地党的纪律检查机关处理。

第二十二条有本规定中未列举的其他涉税违规违纪行为的，根据错误事实、情节轻重和造成的后果，比照本规定有关条款处理。

第二十三条对涉税违规违纪的税务人员给予行政处分的同时，可根据情况责令辞职，或给予免职、解聘、辞退等组织处理。

职工违规违纪处理办法范文

第二条本规定适用于县行政区域范围内的土地执法共同责任的追究。

第三条各乡镇党政主要负责人是辖区内土地管理的第一责任人，分管领导是主要责任人。各相关职能部门、企事业单位的主要负责人是土地执法共同责任的第一责任人，分管领导是主要责任人。

第四条县国土资源部门是查处违法用地的主要执法部门，负责监督检查辖区内土地管理法律、法规和规章的执行情况；预防违法用地行为的发生；组织土地执法动态巡查工作，做到对土地违法行为早发现、早制止、早报告、早查处，依法查处各类土地违法案件；受理对土地违法行为的检举、控告。

第五条乡（镇）人民政府、建设规划部门依照职责分工对违法建设进行查处。

乡（镇）人民政府、建设规划部门在接到国土部门告知后，应在5个工作日内协助核实有关规划的信息，并提供相关资料；发现或被告知辖区内有违法建设涉及违法用地的，可会同国土部门进行查处；对违法用地的建设单位要依法从严处理，在违法行为未处理完毕前，暂停办理其建设用地规划许可、建设工程规划许可或规划竣工验收等业务。

第六条加强土地执法监察队伍建设，确保土地执法工作所必须的人员、经费和装备；各乡镇党委和政府负责本辖区耕地保护工作，在村（社区）设立土地监察信息员，建立土地管理信息报告制度，实现长效管理；组织制止和查处国土资源违法行为，遏制违法用地；确保本行政辖区范围内无国土资源违法行为。

第七条公安机关负责为相关部门的土地执法工作提供强有力的保障，对土地违法行为涉嫌犯罪案件进行侦查处理，依法追究违法用地当事人的法律责任。

（一）国土资源部门在制止土地违法行为时，可根据需要商请公安机关协助，公安机关应提供必要的保障措施。对妨碍、阻挠、围攻、殴打执法人员的违法当事人，应按照110接警和出警规定赶赴现场协助执法，并依法处理。

（二）对当事人拒绝配合调查取证，或有证据表明涉嫌犯罪的嫌疑人可能逃匿或销毁证据，需要公安机关参与、配合调查取证、阻止犯罪嫌疑人逃跑或销毁证据的，国土资源部门可告之公安机关提前介入，公安机关应派员介入。

（三）对国土资源部门移送的涉嫌犯罪的土地违法案件，应自受理之日起10个工作日内依法作出立案或不立案决定，并书面告知移送案件的国土资源部门（案情重大、复杂的除外）；依法不予立案的，应当说明理由，书面通知移送案件的国土资源部门并退回案卷材料；认为无权处理的，应在收到案件材料之日起3个工作日内退回国土资源部门，并说明理由。

第八条纪检监察部门负责对土地违法行为的查处进行监督和支持，并依法依纪追究违法用地当事人的党纪政纪责任。

（一）纪检监察部门对国土资源部门移送的土地违法案件涉及违纪政纪责任的，应在7个工作日内决定是否受理，不予受理的，应当说明理由，书面通知国土资源部门并退回案卷资料。

（二）依法决定立案的，应当书面通知国土资源部门；依法不予立案的，应当说明理由，书面通知国土资源部门并退回案卷材料。

（三）立案调查的案件，无特殊原因的，应当自立案之日起六个月内结案。

第九条相关职能部门应依照各自职责，主动配合国土资源部门对违法违规用地行为进行依法处理，形成共同责任机制。

发展改革、经贸部门对已批复项目建议书，但未办理规划选址、用地预审和环境影响评价审批手续的审批项目，不予办理项目可行性研究报告审批手续；对未办理规划选址、用地预审和环境影响评价审批手续的核准制项目，不予办理项目核准及备案手续（房地产开发项目除外）。

建设部门对违法用地、违法建设的单位不得发放施工许可证，不得登记发放违法土地上已建成房产所有权证，并依法从严处理。属于房地产开发企业违法的，应将违法事实报告给原房地产开发企业资质审批部门，并建议给予降低或取消资质等处罚。

工商、税务等部门核发有关执照、许可证时，对没有相关合法用地手续的，不得核发有关证照，已核发证照的，应及时注销。

供水、供电部门对没有合法用地手续的或接到国土资源等部门告知属于违法用地工地或工程设施，不得供水、供电；已供水、供电的，应在接到告知书之日起3日内停止供水、供电。

第十条有下列情形之一的，由县国土资源局依据法律、法规和本规定，提请县委、县政府和县纪委、监察局或者任免机关依据有关规定，对本规定第十一条至十四条涉及的责任单位及其责任人进行处理：

（一）发现本县辖区内乡镇党委、政府、各职能部门和相关单位及其工作人员有不依照法律、法规和本规定查处违法用地行为并经核实的。

（二）依法律、法规或本规定认为应当对有关单位及其责任人追究责任的其他情形。

第十一条有下列行为之一的，对相关乡镇第一责任人、主要责任人或政府各相关职能部门、企业、事业单位的主要责任人和直接责任人分别依照有关规定，责令其限期整改、向县政府作出检查或给予诫勉谈话。

（一）乡镇党委、政府因组织不力，对违法用地没有及时制止，造成辖区内本年度累计出现3宗一般性违法用地案件或1宗重大违法用地案件既成事实的；对国土资源主管部门依法查处违法用地不配合、不支持，推卸责任甚至阻挠、限制查处的。

（二）国土资源部门派出机构未落实巡查责任，未在规定期限内发现本辖区新发生的违法用地，未在规定期限内核实情况导致违法用地行为未及时制止的；对违法行为不能制止又未在规定期限内报告所在地乡镇政府或相关部门的。

（三）建设规划部门未在规定期限内协助核实涉嫌违法用地有关规划报批情况和信息并提供相关资料查询的。

（四）建设规划等部门不履行或不正确履行查处职责造成一般性违法用地、违法建设案件既成事实的。

（五）公安机关对妨碍、阻挠、围攻、殴打依法进行土地执法工作人员的行为，接到报告后不依法依规出警处置，尚未造成严重后果的；对符合追究刑事责任条件的土地违法案件未在规定期限内立案调查的。

（六）纪检监察部门未在规定期限内受理国土部门移送的追究党纪政纪责任的土地违法案件并立案调查的。

（七）供水、供电部门没有查验合法用地手续，给予供水、供电的。

（八）国土资源部门查实违法事实后告知相关部门，相关部门有其他未依照职责依法处理违法当事人行为的。

（九）依规定应当责令限期整改、责成向县政府作出检查或给予诫勉谈话等处理的其他情形。

第十二条有下列行为之一的，对乡镇第一责任人、主要责任人或政府各相关职能部门、企事业单位的第一责任人和主要责任人分别给予通报批评：

（一）乡镇党委、政府因组织不力，对违法用地没有制止，造成辖区内本年度累计出现3宗一般性违法用地案件或1宗重大违法用地案件既成事实，经诫勉谈话后，对违法用地行为未在限定期限内组织整改的；对违法用地案件隐瞒不报，压案不查的。

（二）国土、规划等部门不履行或不正确履行查处职责造成重大违法用地案件既成事实的。

（三）公安机关对妨碍、阻挠、围攻、殴打依法进行土地执法的工作人员等行为，接到报警后不依法依规出警处置，造成严重后果的；对符合追究刑事责任条件的土地违法案件未在规定期限内立案调查，导致违法事实继续扩大的。

（四）纪检监察部门对符合追究党纪政纪责任条件的土地违法案件未在规定期限内受理并立案调查，导致违法事实继续扩大的。

（五）供电、供水部门接到告知后，未在规定期限内对违法建设工程停电、停水造成重大违法用地案件既成事实的。

（六）国土资源部门查实违法事实后告知相关部门，相关部门有其他未依照职责依法处理违法当事人行为，导致重复违法或形成重大违法既成事实的。

（七）各单位同一年度内受诫勉谈话两次以上的。

（八）依规定应当给予通报批评的其他情形。

第十三条有下列行为之一的，对所在单位的年度考核实行“一票否决”，对乡镇第一责任人、主要责任人或政府相关职能部门、企事业单位的第一责任人和主要责任人年度考核评定为不称职，情节严重的责令引咎辞职或建议免职：

（一）受到通报批评后，对违法用地行为未在限定期限内组织改正的；年度内所辖区域违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例达到15%以上或虽未达到15％，但造成恶劣影响或其他严重后果的；因违法用地严重被市以上定为重点整改地区，或有案件被定为重大重点督办案件的；因违法用地案件未依法定程序处理严重损害群众利益，造成群众集体上访和社会不稳定的。

（二）同一年度内受通报批评两次以上的。

（三）经县优化办（督查办）督办或者国土资源部门要求整改两次以上的。

第十四条各相关单位建设项目违反土地管理规定的，依照《关于违反土地管理规定行为行政处分暂行办法》追究单位和有关个人的责任。

（一）未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

（二）买卖或者以其他形式非法转让土地的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十五条对违法用地投资者应严格按照法律、法规的规定进行行政处罚，多次实施违法用地行为依法应当追诉的，或者一年内多次实施土地违法行为未经处理的，应按照累计的数量、数额处罚；触犯刑法的，包括超过法律法规规定的违法用地数量，或者有弄虚作假、欺诈等行为的，移送司法机关追究刑事责任；发现有证据证明涉嫌渎职、受贿等职务犯罪的，将有关线索、证据材料和查处意见移送同级检察机关处理。

第十六条本规定所称一般违法用地案件是指违法用地涉及基本农田5亩以下，基本农田以外的耕地10亩以下，其他土地20亩以下的案件；重大违法用地案件是指违法用地涉及基本农田5亩以上，基本农田以外的耕地10亩以上，其他土地20亩以上的案件。