工商管理对企业的意义范文篇1

由于地域间信息不对称、监管不对等等矛盾日益突出，传统粗放式的工商管理模式已经难以适应经济的发展。如何实现工商管理的同城化，助力“鄱阳湖经济圈”发展，成为圈内工商部门必须思考的问题。

【关键词】

工商管理；工商管理；鄱阳湖经济圈

伴随着鄱阳湖经济圈的高速发展，经济圈内企业的组织形式和经营方式呈现出多元化、多样化的特点，企业核算的电子化、团队化、专业化不断提高。

一、现有工商管理模式对同城化的影响

随着“鄱阳湖经济圈”经济的不断发展，现有的工商管理模式对同城化有很大的影响，这种影响在一定程度上制约了“鄱阳湖经济圈”的发展。其主要表现为：

（一）工商管理流程未统一。各地国税系统没有统一的征管流程。2011年2月省国税局了《江西省国税系统统一办税服务流程》，该流程按照“窗口受理、内部流程、限时办结、窗口出件”的原则制定，基本覆盖了纳税人和扣缴义务人在我省国税系统办理的各类涉税业务，初步明确了各项涉税业务的办理流程、涉税申请资料和承诺办理时限。但各项办税业务的服务流程仅列示纳税人和办税服务厅之间的办理环节，内部流转环节和审核要求则授权各地市国家工商局依照总局和省局规定执行。由于各地内部机构设置、职能存在差异，不同地市对同一涉税事项的处理会有所不同，这样既影响了税收执法的严肃性，弱化了税收管理的整体效能，也影响纳税人的税法遵从度。

（二）大企业监督管理不到位。随着经济的发展，出现了大量的集团式大企业，这些大企业具有组织结构复杂、跨区域经营、财务核算集中、信息化应用程度高等特点。从纳税人需求角度来说，由于跨区、跨市或跨省经营，需要工商机关提供统一的、明晰的、规范的税收管理制度。但税收实行属地管理，“鄱阳湖经济圈”内的不同城市，工商机关的管理措施和在政策理解上会有一定差异，以及政策执行与管理缺乏顺畅有效的协调沟通机制，工商机关无法为纳税人提供统一规范的纳税服务，这在一定程度上影响了工商机关执法的统一性。具体来说，在大企业管理上存在以下问题：一是管理规程缺乏操作性。对大企业的管理，目前仅有《国家工商总局大企业税收服务和管理规程（试行）》，但这个规程只适用于国家工商总局定点联系的45家企业（45家中有31户是特大型国企，10家国际知名企业和4家大型民营企业如华为、上海复兴等，这45家企业约占全国税收的23%）。《规程》是按照特大型企业的标准量身打造，对一般大企业，我们感到运用起来针对性不强，在管理上，基层工商机关还是凭过去经验来管理，使之管理缺乏针对性、系统性和有效性。二是缺乏信息交换平台。经济圈内各工商机关之间目前还未建立统一的工商管理平台和顺畅的信息交换平台，使处于某地的工商机关很难了解到企业在区外的生产经营和财务核算情况，管理上存在着盲点和漏洞。

（三）信息采集机制不完善。工商管理流程是工商机关和工商人员开展日常税收工作必须遵守的一种工作规程，它具有信息化、程序化、流程化的特点，税源实现专业化管理必须建立与之相对应的工商管理流程，这个流程是以风险管理为导向，以税收数据信息为支撑的。在税收风险管理中，需要对风险进行识别，对风险等级进行排序，最后需要对风险进行应对，这都需要大量的涉税信息，而这些信息不仅有来自纳税人和工商机关的，还有来自外部的，如发改委、财政、工商、地税、供电、金融、房管、社保等部门的涉税信息。可以说，信息在某种程度上决定了工商管理改革的深度和力度。但我国目前税收信息仍主要来源于纳税人登记、申报等途径，信息采集手段单一，信息内容不全面，信息质量不高，

二、推进工商管理同城化的几点建议

受欧债和全球经济的衰退的影响，我国经济出现了前所未有的困难，“鄱阳湖经济圈”要冲破经济发展的颈瓶，实现预定的目标，必须化困难为机遇，锐意创新，抓住工商管理薄弱的环节，深化工商管理改革，发挥税收的职能，才能助力“鄱阳湖经济圈”的发展。为了推进税源管理的同城化，课题组建议：

（一）要树立纳税人自主申报纳税的意识

1、完善企业自主申报工商制度。在服务关系中，传统的工商管理模式更多强调工商机关的管理，各项改革和工作往往着眼于工商机关内部，而往往将纳税人处于被忽视的位置。现代工商管理改革则打破传统观念，将确立征纳双方遵从税法的权利、义务、主体地位作为突破口，明确纳税人依法享有接受工商机关必要服务、法定税收优惠政策、法律救济等权利，同时也负有办理工商登记、正确履行申报纳税等法定义务。

2、要有措施保障企业的自觉意识。一是要转变观念。通过工商宣传，改变工商干部保姆式管理思想，由大包大揽的管理向服务与管理并重转变，明确工商机关主要职责是依法行政，做好工商服务和工商管理工作，建立科学的工商管理程序和专业化的管理方式，帮助企业方便、快捷、准确地履行义务，促进法律遵从；改变企业的被动管理观念，由被动管理向主动遵守转变，明确企业享有的权利，负有的义务，使企业在主观上和客观上能够成为自主遵从工商法律的主体。二是要优化工商服务。深化工商行政审批制度改革，在“鄱阳湖经济圈”内精简审批项目，减少审批材料，简化审批流程。进一步优化工商服务方式，积极推进工商事项大厅一站式办理，实现厅进厅出。三是积极培育中介机构。目前江西省内工商中介机构和从业人员数量少，且从业人员水平参差不齐，需要加强职业培训，提高工商从业者的职业胜任能力；需要积极引导、培育中介机构的发展，扩大涉税中介的规模；可以在纳税评估、工商稽查、执法督察等环节探索引入涉税中介力量，提高中介在工商管理改革中的参与度。

（二）推进圈内工商管理的同城化

鄱阳湖经济圈发展的蓝皮书中提出了“七个一体化”，即基础设施建设一体化、产业布局一体化、文化旅游发展一体化、要素市场一体化、城乡发展一体化、就业和社会保障一体化、生态环境一体化。“七个一体化”，使“鄱阳湖经济圈”的同城化更具实质性的内容，税收作为重要的组织收入手段和宏观调控手段，也是同城化推进中必不可缺少的内容。提高服务质量和满意度，从而提高鄱阳湖经济圈对经济体的吸引力，发挥鄱阳湖经济圈对合肥经济的向心力作用。

工商管理对企业的意义范文篇2

一、加强工商管理培训的重要意义

工商管理培训是指通过学习金融、财务、营销、经济法、国际商务等知识，并提高管理人员在其岗位上综合运用这些知识的手段，开展经营管理活动的能力。提髙企业的竞争力，关键是要提髙企业的管理水平。而管理水平的竞争实则是管理人员素质的竞争。提髙管理水平则是要提高管理人员的素质和管理能力，这就需要依靠加强工商管理培训来实现。而在我国市场经济深人推广的环境下，工商管理培训更是极具意义。首先，工商管理培训是提髙企业干部素质与管理能力的需要。据调査，我国大多数企业管理人员的学历总体偏低，同时还有部分人员不是科班出身，因而不具备专业的管理知识与技能。通过加强x商管理培训，不仅可以弥补管理人员的工商管理理论知识空缺，还可以促进他们形成良好的管理能力。其次，工商管理培训是适应时展的需要。随着我国加人了WTO,企业的生存发展环境已面向世界，同时，竞争也显得更为激烈，从而面临着更加严峻的发展形势。面对这样的环境转变，不断加强工商管理培训，培训出高素质的管理人才，才可能不断地更新能力以适应日新月异的形势，紧跟时展的潮流。最后，工商管理培训是企业实现社会主义市场经济转变的重要手段。党的十四届三中全会提出了“两个根本性转变”的要求，以顺应世界发展的必然趋势。而工商管理培训正是实现企业转变机制的有效方式之一，通过培训以帮助领导干部驾驭企业从而走向社会主义市场经济。另外，国家所确定的企业管理干部的新要求，也以工商管理培训为内容，以达到先进的企业管理水平。从这一角度来看，工商管理培训又是一项极具社会意义的工作项目。总而言之，通过工商管理培训，可以提高企业管理人员的专业素质，使其掌握先进的管理理论知识与方法并运用到实践中，从而改善企业管理水平，使企业的管理与社会、并与世界接轨。加强工商管理，对提髙企业管理水平，提髙企业的市场竞争力具有重大的意义。

二、加强管理人员的工商管理培训

鉴于工商管理培训对提髙企业的管理水平具有如此重大的意义，从新的髙度上重新审视工商管理培训，针对现存的培训虮制中存在的滞后问题而探讨加强培训的方式也是势在必行的。第一，转变理念，加强对工商管理培训的重视。要加强工商管理培训，首先要端正领导、员工等对工商管理培训的态度，树立正确的培训意识，从根本上加强培训意识。而提髙对培训的重视又必须先从领导干部内部抓起，只有在领导干部内部端正了对培训的态度，才有可能在全企业范围内开展培训工作。而干部领导层则可以通过宣传、教育，分层次地对员工进行宣讲，使员工明确工商管理培训的重要性。无论是领导或是各层员丁.，都应该转变观念，一改过去“培训无效益”的观念，把工商管理培训当作一项投资，增强管理培训工作的紧迫感与责任感，认识并理解只有开展工商管理培训才能充分挖掘人的潜能，进而提髙企业管理水平。总之，要拓宽视野、重新站在开发人力资源的角度上，深刻认识对全企业员工进行全方位开展工商管理培训的现实重要性。第二，要增强师资队伍建设。可以说，改善工商管理培训质量的关键就在于师资水平。提髙培训师资质量，首先要建立严格的工商管理教师资格的认证体系。对申请工商管理教师资格必须有一个严格的认证过程。应从思想政治、管理理论知识与实践经验等方面进行综合的考查评估。对巳取得资格认证的培训教师，也要对其展开有计划的培训学习工作，使教师在了解时代管理动态与最新成果的前提下，不断地吸收新的知识，并运用到实践中去进行检验，从而探讨出工商管理培训工作的新思路。拓宽教师的来源渠道，广泛吸纳国内外的管理专家人才。

总之，加强工商管理培训，不仅可以培养髙素质的专业管理人才队伍，从而提髙企业管理水平，还可以推动企业的可持续发展，并向社会主义市场经济体制转变，因而具有非常重大的意义。鉴于此，对目前的工商管理培训现状中的滞后因素进行分析，并有针对性地探讨提髙工商管理培训质量的可行性建议、优化管理水平，是摆在我国企业面前亟待解决的重大课题。