村居妇联工作总结范文篇1

二00七年上半年镇妇联在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕市妇联各项工作安排及镇中心工作，坚持以人为本，深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，把实践“三个代表”作为工作的出发点，教育引导广大妇女群众，指导妇女工作实践，贯彻男女平等基本国策，落实妇女儿童发展纲要，以提高农村妇女整体素质和科技致富能力为出发点，深入开展妇女“双学双比”竞赛活动以及“美在农家”活动，使妇联工作取得了较好的成绩。

一、加强学习，提高妇女干部的综合素质

今年以来，我们把培养基层妇女干部，提高妇女干部综合素质做为一项重要工作来抓，积极组织镇村妇女干部参加各类培训班4期，一是组织村、居会妇代会主任，参加市妇联举办的《条例》及妇女儿童维权工作培训班1期，二是镇妇联与计生中心配合，利用每月村居、妇代会主任例会，组织举办计划生育条例及妇女工作业务知识培训班2期。三是组织参加了镇综治、司法等法律知识培训及知识竞赛1期。通过学习培训，使从事基层妇女工作的村、居会妇女干部学到很多法律知识和业务知识，提高了认识，加深了理解在工作中有了一定的工作业务水平，整体综治素质有所提高。

通过开展第二、三批先进性教育活动，使妇联组织服务妇女、服务大局的意识进一步增强。各村、居会女党员思想觉悟有了新的提高，边学边改、边整边改取得了明显成效。在活动中认真撰写学习心得体会176篇，记读书笔记6.4万字。

二、积极开展社区服务工作

我镇7个社区居委会，所辖城市居民33904人，从事社区工作的干部全部是妇女同志，有退休干部、下岗人员，她们工资待遇很低，但她们的工作热情，工作积极性都很高，在社区服务工作中，除抓好社会治安、党建、城市低保、计划生育等工作外，还注意做好社区就业和再就业工作。如团结巷居委会，在辖区内办起了家政服务中心，方便群众解决实际困难，解决下岗职工就业问题。

家政服务中心，在镇社区工作办公室的指导下，提高服务档次，优化服务质量，建成了社区建设服务部，下岗职工就业培训部，中介服务部，家政服务部，维修服务部，并建立健全了服务管理档案资料。

做好社区就业再就业工作，是深化社区建设，推进社区服务的具体表现。家政服务的主要内容，一是政策宣传，广泛宣传国家、区、市一系列优惠政策，引导下岗职工、失业人员增强信心，主动融入社会。二是加强技能培训，如家政服务，服装与裁剪，美容美发医护技能及工作本领。目前参与服务中心的下岗女职工有20余名，她们活跃在社区各个角落，撒发宣传单23000余张，家庭保洁800余户，水暧维修零星修理达1000余户，接待求职人员登记600余人，现安排260余人，市民求助达280人，下岗失业人员安排再就业130人，介绍保姆，照顾儿童、老人、残疾人达70余人，（下岗女职工和低保户）。

为了加强城市妇女工作，使妇女在社区管理服务方面发挥应有的作用，5月份镇妇联与社区工作办公室建立了社区妇联组织，配备齐了7个社区居委会妇代会主任，为今后社区工作和各项活动的开展提供了强有力的组织保证。

三、立足岗位、开展形式多样的学教活动

在今年“三八”国际劳动妇女节85周年来临之际，为庆祝这一伟大节日，镇妇联精心组织安排召开了庆“三八”展巾帼风采座谈会，邀请了全镇在三大文明建设中涌现出来得各类农村妇女典型代表，社区主任、镇、村妇女干部参加。座谈会上安排了私营企业、种植大户、优秀教师、五好文明家庭代表发了言，他们分别从如何发展私营企业，如何做一各合格的母亲、如何尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等方面做了交流、演讲。收到了较好的宣传带动效果。

为了深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》切实担负起指导和家庭教育的责任，镇妇联从2005年8月初到9月底利用2个月时间，主抓了以“爱国教子、以德育人”为主题，开展了“争做合格父母、培养合格人才”家庭教育宣传实践活动。这项活动主要以农村、社区、学校为重点深入广泛开展了宣传教育活动，举办了有关宣传板报6块，培训班1期，组织干部深入家庭开展了调查摸底工作，贴近家庭、贴近实际，认真评选出了“双合格”典型家庭264户，社区118户，农村146户。

今年1月我们利用1个月时间，组织安排搞了农村“十星级文明家庭”的复评和“五好文明家庭”的创建以及“美德在农家”活动，通过组织干部深入家庭调查摸底，评选出“十星级文明家庭”154户，切实做到了以身边的事教育身边的人，以家庭的文明进步带动和促进整个农村的文明进步。

四、双学双比竞赛活动不断深化

今年以来，我们根据市妇联“双学双比”活动的安排意见，镇党委就如何在全镇农村妇女中开展“双学双比”竞赛活动作出了具体的安排，并成立了文昌镇农村妇女“双学双比”竞赛活动协调领导小组，由10人组成，活动集中8个月时间，分三个阶段进行。

一是建立健全了镇村“双学双比”竞赛活动协调领导小组，二是加强宣传，大造舆论声势，各村利用各类大型会议进行了宣传发动，镇妇联与镇计生服务中心配合，在全镇8个村举办计划生育生殖保健知识培训班，培训班上还搞了计划生育、双学双比、男女平等基本国策、知识竞赛问答，参赛妇女102人。镇妇联在培训班上安排了镇双学双比竞赛活动内容，大讲双学双比活动的目的、意义，动员广大妇女积极参与此项活动，8个村参加培训妇女达1200人。在活动中我们动员万名农村妇女以建设小康生活为依托，认真实施“巾帼科技致富工程”。我们根据本地农业优势,分别在郭营村、双桥村种植特色产业上确定了2个效益好的基地。郭营村种植旱育稀植水稻面积1177亩，双桥村种植小弓棚西瓜700亩，培养各类妇女典型24人。东园村8队村民私营企业主郭翠梅创建了中卫市“敬成清真家禽定点屠宰加工厂”，该厂于2004年4月投产，总投资750元，占地面积2260m2建筑面积980平方米，年设计生产能力100万只，今年1—5月加工鸡、鸭、鸽共32万只，产值57.6万元，收入50.6万元，利税6.1万元并带动了120户养鸡户，为农民增加了收入，被自治区、农牧厅、财政厅列为2321行动计划工程，扶持资金9.5万元。黄湾村5队朱玉萍，依托科技发展生产，加工挂面，年产值400吨，年收入10万元，解决就业人员10名。在经营中薄利多销，为黄湾村妇女带了好头。

在双学双比竞赛活动中，我们注意加大科技培训力度，帮助农村妇女获取实用性新技术。由镇农技服务中心、畜牧兽医服务中心、水管站等站所技术人员组成讲师团到各村授课。培训内容丰富实用，通俗易懂。根据我镇实际情况，培训以种植业、养殖业为主，各村根据不同情况有所侧重。重点培训了优质高产新品种推广，节水高效农业生产技术，水稻旱育稀植，节水控灌技术，小弓棚瓜菜种植技术，日光温室无公害蔬菜生产技术，三元复合种植模式，畜牧节本增效养殖技术，动物疫病防治技术，特色产业发展技术。各村利用妇女活动中心开展科技培训，采取广播、录像、黑板报、发放技术资料、进棚入室、集中培训等多种形式进行培训，培训农民5883人。参训妇女达到妇女劳动力的90%。共发放各类技术资料9860份，举办各类技术培训班32期。通过各类技术培训，使大部分妇女掌握了较强专业化生产和产业经营技术，全面提高了综合科技素质。

五、坚持两手抓、切实维护妇女儿童合法权益

村居妇联工作总结范文篇2

一、完善村（居）计生信息员制度

随着开发区的建设和发展，辖区内居住环境、居民构成、人员的流向等发生了根本性变化，为切实掌握计生工作信息，开发区在安置小区和商住区建立计生信息员制度，实施计生信息网格化管理。

信息员选配：信息员由村（居）负责选聘，原则上每四幢楼确定一名信息员，所选聘的信息员报开发区社会事务局审查、备案。

信息员职责：信息员负责每月向村（居）居提供所包片人员的新婚、怀孕、出生、生育、节育、迁入、迁出、死亡以及流出、流入育龄妇女变动信息、租房户信息等。同时，协助专干做好育龄妇女的访视和填写育龄妇女联系卡。

信息员补助：信息员补助由基础补助和信息奖励费构成。年基础补助标准为每人每年600元，信息奖励费每条奖励30元，所提供的计生信息须经村（居）计生办核实无误，且为首次提供。信息员补助经费由村（居）和开发区共同承担，开发区按每120户核定一名小区信息员，每名信息员每年核定补助费600元，由财政核拨，村（居）负责发放。

信息员管理：信息员由村（居）负责管理，建立考核台帐，每月进行考核，对工作不称职的随时予以解聘，对年度考评优秀的给予奖励。根据信息员的工作实绩和所提供信息的数质量，年底按10%比例确定优秀信息员，开发区给予每名优秀信息员奖励1000元。

未征迁的村民小组计生信息员由各村（居）根据需要选聘，补偿标准和经费自行安排。

二、建立已婚育龄妇女联系卡制度

掌握已婚育龄妇女孕情、提高早孕发现率，是计生工作的重点，建立已婚育龄妇女联系卡制度，有利于建立重点人群与计生工作者沟通的桥梁，规范计生管理档案，及时掌握重点人群婚孕育信息，随时向重点人群宣传当前计生政策及相关知识，是加强已婚育龄妇女管理的有效途径。

村（居）计生专干每十天对辖区新婚和同居人员进行一次摸排、入户随访，填写育龄妇女联系卡，联系卡一式两份，一份交育龄妇女，一份留存备案，联系卡须载明育龄妇女联系方式。计生专干实行每月入户随访，在育龄妇女联系卡上填写访视结果，流出人员则通过联系卡上的电话号码进行电话随访；对在孕4个月以上的怀孕对象进行孕情跟踪；同时，依据育龄妇女联系卡上记载的信息,确定生育对象的手术落实时间,及时指导生育对象落实长效节育手术，并做好手术随访。

开发区计生办月初通过联系卡抽查上月的孕检及随访情况，结果纳入计生季度考核，同时也作为计生专干和信息员绩效考核的主要依据。

三、建立人口和计生工作旬督查制度

为加强人口和计生工作过程的管理和监督，开发区建立人口和计生工作旬督查制度，每十天监控一次个案落实进度，以工作序时进度作为对村居经常性管理的主要手段。

督查形式：采取“任务提交、个案落实”方式进行，开发区根据月人口计生工作核心总指标、关键任务和具体对象目标人群管理服务的要求，每十天按个案、分村（居）开展一次任务提交与督办。

指标监测：主要监测区域内政策符合率，政策外二多孩出生、早孕发现率，二多孩早孕发现率，政策内孕情消失比例及长效手术措施落实到位率。

任务提交：月初由开发区对各村（居）孕检对象个案、孕情跟踪对象个案、手术对象个案、政策外补救对象个案、流动人口孕情反馈个案下达具体对象名单和任务要求。

个案落实：各村（居）根据开发区提交的任务，由分工包保责任人牵头入户落实，包保责任人须如实向村（居）报告工作进展情况，对工作中存在的困难和问题，在第一时间内向村（居）两委主要负责人和计生专干报告，重大问题报开发区协调落实。对孕检对象个案、孕情跟踪对象个案、手术对象个案、政策外补救对象个案、流动人口孕情反馈个案落实情况，各村（居）每十天统计一次，并及时上报开发区计生办。

限期整改：开发区月调度中发现比较突出的问题，下达《限期整改通知书》，村（居）必须按期整改到位，对同一问题、同一事件两次下达整改通知书，且未落实到位的的，将在季度考核中倒扣3分，对因态度不明、措施不力的，将实行追踪问效、问责。

四、落实人口和计生工作例会制度

人口和计划生育工作例会是人口和计划生育信息收集、交流沟通和任务落实的重要平台。

开发区人口和计生工作例会每月召开一次，由社会事务局组织实施，会议听取村（居）计生工作开展情况的汇报，通报计生工作任务完成情况和存在的问题，研究解决问题的办法，按一村一策的模式，部署安排当前计生工作任务。

开发区人口和计生工作调度会每季度召开一次，会议总结部署季度计生工作，通报考评结果，兑现奖惩，分析形势，剖析问题的根源，适时组织计生政策、法规宣传和业务知识学习。