安全隐患的定义范文篇1

关键词：安全生产隐患排查治理政府监管

0引言

事故的发生源于隐患的存在，在安全生产日益重要的今天，隐患排查成为安全生产的重要考核因素，现今我国的社会发展在各个生产领域普遍建立起一套安全生产隐患排查系统。其内涵包括企业底数分级分类监管、排查治理标准、各部门职责明确、隐患排查治理考核制度、排查治理信息系统和隐患自查自报。安全生产中的隐患排查已经被越来越多的企业重视，本文通过隐患排查的概念体系引申到我国安全生产的隐患排查治理的现状，并提出建设性建议，推动安全生产和管理工作的进行。

1安全生产隐患排查治理的理论基础与总体状况

1.1安全生产隐患排查的概念体系所谓安全生产事故隐患，指的是作为生产主体的生产单位违反了相关的法律法规规定或者在生产过程中存在人为或者天然的漏洞导致可能出现的事故发生概率增高的现象。由此可见，安全生产的事故隐患来源于两方面：物的不安全、人的不安全。而人的不安全又具体表现为不安全生产行为和管理漏洞行为。安全生产事故隐患的内容则是包含三方面，即隐患分级、隐患排查和隐患治理三方面。[1]根据隐患分级，一般将隐患分为两种，即一般事故隐患和重大事故隐患。这两个分类的考量因素主要是隐患的治理难度和隐患的排查难度以及隐患对安全生产的威胁程度等。

1.2当前全国安全生产隐患排查治理状况总体来看，全国的生产单位都意识到了隐患排查对整个安全生产的意义以及开展安全生产隐患排查工作的重要性，大部分也着手建立了隐患排查治理系统。从国家法律法规的层面来说，2007年国务院办公厅下发《关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》，这是立法层面首次将安全生产的重点落实在生产隐患排查治理工作上，对于全国的安全生产工作有着先河性的指导意义。[2]之后陆陆续续有相关的法律法规颁布，对隐患排查和治理工作的具体开展做了政策性的指导和规制。相关地区的生产单位的安全生产实践开始有了显著性的发展，并取得了一定的成绩。

2安全生产隐患排查治理工作的建议

2.1规章制度规制在相关的规章指导下建立一定的体系化制度，能够将工作经验和工作成果加以固化，对于未来的工作乃至更大范围的生产规模扩充有着重要的意义。具体来说，各地需要在区域范围内对本行政区域的安全隐患排查治理工作进行统筹安排与总体规制，有立法资格的行政区域应当根据法律法规的制定来进行安全生产隐患排查工作的开展和实施，管理办法以及奖惩规定以明文形式规定下来，保障相关安全生产有法可依，避免生产范围的盲目行为和投机动作。对没有立法资格的区域，通过行之有效的政策性规定将相关的制度确定下来，具体包含管理工作的办法，隐患排查的开展时间，上报途径，排查治理的培训管理，进行排查的部门以及政府介入管理的时机和条件等。例如爆破作业的规制情况，应当依据《爆破安全规程》规定进行爆破作业的状况，排查爆破安全位置是否符合规定、爆破作业方案与操作规程是否落实、危及人身安全与中毒窒息事故的预防手段是否制定、爆炸物品的存放、购进、运输、运用及清理登记制度是否落实。

2.2政府职责明晰化生产单位作为企业，是以盈利为目的的，在这一目的的驱使下，可能出现“一味追求眼前的生产效率，忽视事故隐患”的误区。因此，在整个区域的安全生产工作中应当明确生产单位的工作职责。以煤矿安全生产为例，开展煤矿安全生产隐患排查治理的监督工作，应当坚持安全第一、以预防为主、全面进行综合治理的思想方针，认真处理存在的尖锐问题，有效防止重、特大生产事故的发生。尤其是不断健全完善露天矿山企业的安全生产责任制方面的监督。对于监督主体（政府部门）而言，应明确安全监管的职责、内容以及要求，另外还包括管理的职能划分，防止出现职能部门职权重叠、交叉管理的尴尬局面。另外从政府监管形式来看，需要制定规范性文件、明确责任划分和职能行为，不同的企业类型，不同的行业领域，都要有不同的管理定位，需要做到责任到户。

2.3教育培训强化从现实的角度考虑，企业已经意识到安全生产隐患排查治理的重要性，尤其是一些老牌企业也开始在转型中加以强调，但实际工作中存在着技术标准不清晰，技术水平不足的现状，因此强化教育培训成为这类企业隐患排查工作切实开展的重要方略。而教育培训的对象主要是各生产单位的负责人以及安全生产管理的工作人员。[3]教育培训的方式可以通过现代教学设备，以实践案例为指导。教育培训的主要内容是：第一，明确安全生产隐患治理的重要意义；第二，对安全隐患治理的标准有整体认识、解读和应用；第三，安全隐患排查治理工作的操作系统等专业知识，并将这类知识加以应用。以金属生产行业为例，强化对参与尾矿库相关放矿、筑坝、排洪等业务操作员进行安全教育进修与持证上岗状况进行认识性培训。

2.4奖惩与考核体系建立建立科学的考核评价体系和完善的奖惩制度能推动隐患排查治理工作有效开展。因此，政府部门要建立竞争考核和奖惩机制，认真履行政府监管职责。具体的奖惩手段可以结合安全生产责任险、风险抵押金、税率浮动，黑名单等手段强化奖惩、制约机制，依据相关法律法规采取必要的责任追究。对于建立安全生产隐患排查系统的单位，进行鼓励和支持，比如人员和财力的支持；而对于有效通过安全隐患排查系统得以防范生产事故的情况要将其经验加以推广，并通过制度保障其深入进行。

参考文献：

[1]2008年交通基础设施建设安全生产隐患排查治理工作实施意见[J].劳动保护，2008，06：13-16.

[2]关于对安全生产隐患排查治理专项行动进行检查督查的指导意见[J].安全与健康，2007，13：57-63.

安全隐患的定义范文篇2

关键词：妇产科；护理安全隐患；防范对策；临床护理效果

0引言

妇产科是临床医学四大主要学科之一，主要研究女性生殖、内分泌系统疾病、妊娠和分娩的生理、病理变化、高危妊娠和难产的预防和诊治等，其中孕产妇以及新生儿是妇产科的主要护理人群[1,2]。妇产科患者存在病情变化快、突发事件和不可预知因素较多、风险较大的特点，加之受到计划生育政策的影响，孕产妇以及新生儿家属的重视程度很高，使得他们对妇产科的护理质量提出了较其他科室更高的要求，护理人员稍有怠慢，便极有可能导致护患纠纷事件的发生，因此加强对妇产科临床护理风险的防范显得尤为重要[3]。为了最大限度提高妇产科的护理服务质量，保障患者的健康安全，本研究对妇产科护理中常见的安全隐患进行了分析，并制定了相应的防范对策，现报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料

将2015年1月至2016年3月本院妇产科收治的患者60例作为对照组，年龄21-38岁，平均（27.8±2.6）岁，本组患者按照常规护理措施进行护理；将2016年4月至2017年7月本院妇产科收治的患者60例作为观察组，年龄22-36岁，平均（27.3±3.1）岁，采用护理风险防范措施进行护理。两组患者的年龄、病情等一般资料之间的差异不具有统计学意义（P0.05），可进行比较分析。

1.2常见护理安全隐患

通过对对照组患者的临床护理资料进行分析，发现妇产科护理中主要存在以下安全隐患：（1）患者方面：安全隐患主要见于对产妇的护理中，如早产儿、巨大儿、妊高征等，另外，受到计划生育政策的影响，家属以及患者重视程度较高，因此稍有不慎便会导致护患关系紧张；患者缺乏相应的分娩知识、准备不够充分等，都容易增加患者的风险[4]。（2）护理人员方面：由于妇产科护理工作量大、任务重、杂事多，导致很多护理人员存在较大的心理压力，从而对工作产生一定的不良影响，主要表现为对待患者以及家属没有耐心、应付了事、工作责任心不强等，从而容易招致患者以及家属的不满，另外这种不良的工作态度也容易导致护理差错事件的发生[5]。

1.3观察指标

对两组患者中护理差错事件发生率、护理投诉发生率以及护理满意度进行比较分析。其中护理满意度通过发放自制调查问卷的方式进行统计，满分100分，分为十分满意（≥90分）、满意（70-90分）、不满意（≤70分），总满意率=十分满意率+满意率。

1.4统计学方法

所得数据应用SPSS20.0统计学软件进行分析处理，计数资料用2检验，用（%）表示，计量资料用t检验，用（±s）表示，P<0.05表示数据之间的差异具有统计学意义。

2结果

2.1两组护理差错、护理投诉发生率比较

观察组中共发生护理投诉事件4例，发生率为6.67%，通过采取护理风险防范措施，未发生护理差错事件；对照组中共发生护理投诉事件21例，发生率为35.00%，共发生护理差错事件8例，发生率为13.33%，两组之间的差异均具有显著的统计学意义（P<0.05），观察组患者的护理差错率以及护理投诉率均明显低于对照组。

2.2两组护理满意度比较

观察组患者的护理总满意率达到了95.00%，对照组患者的护理总满意率则仅为68.33%，观察组明显高于对照组，两组之间的差异具有统计学意义（P<0.05）。见表1。

3讨论

由于妇产科收治患者的特殊性，导致妇产科成为了发生护患纠纷的高危科室，因此不断提高妇产科护理质量势在必行[6]。而要想最大限度保障患者的就医安全，赢得广大患者以及家属的信任，妇产科一定要加强对护理安全隐患的分析并做好相应的防范，防微杜渐，从而使护患关系得到相应的改善。通过对本院妇产科常见的护理安全隐患进行分析，制定了以下护理风险防范对策：

3.1加强护理人员相关法律法规的培训

现今社会是法治社会，随着广大患者法律意识的逐渐提高，越来越多的患者学会用法律武器来保护自己的合法权益。在这种情况下，为了减少护患纠纷的发生，必须要加强对护理人员法律法规方面的系统性培训，使护理人员认识到自身工作的重要性以及出现护理差错后可能会导致的严重后果，从而增强护理人员的风险防范意识，提高其工作的主动性与积极性。另外，增强护理人员的法律意识，在促进护理服务质量提高的同时，也有助于保护护理人员自身的合法权益[7]。

3.2加强护理人员专业技能的培训

为了使各项护理服务制度能够高质高效地落到实处，科室内应定期组织护理人员进行专业护理知识以及各类药品知识方面的培训，同时加强对各种新的护理理念、护理方法、各种仪器设备使用方法的学习，做到与时俱进，从而使各项护理工作都能够保质保量地完成。另外，对于护理人员的学习效果以及临床护理执行情况进行相应的考核和监督，并与工资绩效挂钩，从而增强其主动服务的意识[8]。

3.3加强对患者的健康知识宣教

护理人员对于各类疾病以及分娩等的相关知识应当对患者进行详细讲解，提高妇产科患者的健康意识，同时对患者进行相应的心理干预，增强患者的信任感以及依赖感，提高患者的治疗依从性，从而保证各项治疗以及护理工作的顺利进行。

参考文献

[1]徐燕飞.妇产科护理工作中常见安全隐患分析及防范对策探究[J].世界最新医学信息文摘,2017,17(12):187-188.

[2]徐志珍.探究县级基层医院妇产科护理安全隐患及对策[J].大家健康(学术版),2016,10(09):199-200.

[3]陈延勤.妇产科护理工作中常见安全隐患分析及防范对策探究[J].中外女性健康研究,2016(06):55，74.

[4]张琳.妇产科护理安全隐患原因分析及防范措施[J].中国社区医师,2015,31(29):149-150.

[5]姚娟霞.妇产科护理安全隐患分析及护理对策[J].基层医学论坛,2015,19(27):3858-3859.

[6]陈佳佳.探讨妇产科护理安全隐患及防范措施[J].大家健康(学术版),2014,8(23):176.

[7]罗丽波.妇产科护理安全隐患原因分析及防范措施的相关思考[J].大家健康(学术版),2013,7(20):37.