宿舍工作总结篇1

宿舍管理是学校管理的重中之重。只有管理好宿舍，领导和老师才能安全地吃饭和睡觉。近年来，我校宿舍管理工作通过高度重视、高度重视、严格管理、积极管理，取得了良好的成效。具体来说，我们做了以下工作：

一是领导重视，对工作了解清楚。宿舍管理工作被牢固地视为学校的一项重要工作，宿舍管理员被视为教育者和学生管理者。它与就业竞争、培训、制度管理、组织监督紧密相连，有效地保证了宿舍管理工作的顺利开展。

二、从源头出发，就业管理；宿舍管理员每年都有新的想法，每年都在改进。

过去，像大多数学校一样，我们从教师和工人的家庭中选择宿舍。由于选拔范围狭窄，容易陷入资历刻板印象，工作意向低，管理难度大。20xx年以来，我们顶住压力，发挥鲶鱼效应，引入竞争机制，保留20%的名额，引进校外下岗职工，参与竞争，搞活一池水，带动一批人，增强宿舍管理员的危机意识，简化了管理，增强了责任感。

在管理方面，过去选择物流人员进行管理，这仅限于工作潜力和古今。经常吵闹，领导太麻烦，很难推动工作。两年来，我们将宿舍管理工作改为政治教育部主任，总务部和年级协助管理。我们从过去调派专人负责管理。工作有了很大改进，各项管理规章制度得到完善和落实。今年，我们更进一步，从宿舍中挑选出责任心强，潜力突出的同志来管理日常工作。工作模式已从“冲我来”转变为“跟我来”。由于管理者也是参与者，他们之间的联系更加紧密，他们的工作更加实际、细致和完美。宿舍管理员与学校、宿舍管理员与宿舍管理员的关系更加和谐。

三、郭校长来我校以来，重视卫生工作是我校的一大特色。老师们戏称之为“没钱吃，没钱洗脸”。

卫生工作每天检查，每周捕获，每月评估。

首先，每天早上，宿舍管理员应监督学生清洁室内卫生，整理床铺，清洗浴室，整理物品，并在公告栏上公布。如果情况严重，给年级打电话，学生应立即回来返工。做一两次之后，很容易养成习惯。其次，宿舍管理员应每天早上全面、仔细地清洁公共场所、楼梯、过道、厕所和洗手间。学校管理人员应做好巡视记录，中午再进行一次清洁工作，或对卫生死角进行突击。同样，每周六要上一两节课，对宿舍和教室内外进行清洗，由相关部门和办公室进行检查和评估。最后，它每个月或节假日都会关闭。扫天、抹墙、洗地下、整理床桌，彻底做好卫生工作。对所有党委成员进行亲自检查和考核。结果与工资挂钩。经过几个环节，他们可以在时间、精力和卫生方面做得很好。

四、学生管理

首先，从领导到学生，学校称宿舍管理员为教师，而不是主人。他们把宿舍管理员当作老师，树立他们的威望，支持他们的工作，培养他们的责任感。每学期结合学校教育工作会议对他们进行培训，使他们敢于管理，能够管理。

其次，要求宿舍熟悉情况，全面了解所管理的学生，制定住宿计划。某栋楼住在那个年级，哪个班级住在某一层，哪个宿舍住在某一个班级，谁是每个宿舍的负责人，谁住在每个床上，学生，班主任的电话号码和每个学生对应的年级管理人员的电话号码，问题学生的名单和位置应该有一个账户。如果发现问题，可以根据图表和大纲找到问题，并可以立即向人员和班级实施。由于不良社会风气的侵蚀，留守学生比例大，问题学生多，家庭疏于管教。一些不良的社会氛围，如吸烟、饮酒、擦卡片、赌博、上网等，不时发生在学生中。宿舍白天加强巡逻，晚上一个房间一个房间打扫。学生们将加强合作。每个年级的学生将有一个宿舍部门，每栋楼有一个楼层主管，每层楼有一个楼层主管，每个房间有一个房间主管，每个班级有一个安全委员会和一个宿舍管理委员会。发现问题及时处理。宿舍管理员如发现严重违纪行为，应及时报告、处理。

第三，小心处理大事，不要在小事上松懈。督促学生每天早上起床，到晨练时间时立即锁门。不外出的学生将被视为迟到，并由年级办公室或班主任收缴。白天，应严格防止不同姓氏的学生从门口跑进来。请假回宿舍的学生应先挂上班主任的批文，然后才能入住。探访和寄送物品的父母、亲戚和朋友应进行登记。晚上，他们应监督回到床上和夜间睡眠纪律。及时协助处理学生突发疾病等情况，努力工作，获得丰厚回报。宿舍成员对学生的关心也得到了学生和家长的支持和肯定。

五、在学校领导的重视、班主任的支持、学生的合作和宿舍的努力下，我们的`宿舍取得了良好的成绩，得到了学校的一致肯定。

首先，我校宿舍管理近年来从未发生过重大安全事故。

第二，卫生工作一整天都没有放松，学生宿舍每天都干净整洁。

第三，夜间睡眠的纪律性很好，这保证了学生有足够的休息时间。

第四，宿舍和教师合作良好。这些建筑既有竞争性又有合作性，有一种健康向上的工作氛围。

五是保障工作要及时到位，发现水、电、床安全隐患要及时上报，并有专人负责及时处理，避免推搡、引诱现象。

六、存在的问题。

首先，由于学生的快速发展，中等师范学校的学生人数从400多人增加到目前的5000多人。学生人数在10年内增加了10倍，但住房设备没有增加10倍。学生拥挤，条件不能满足现办学的要求。

其次，由于设备老化、水电负荷集中、人员众多以及外部条件的限制，故障不可避免。一旦出现问题，小事也会给管理者带来极大的不便和紧张。

第三，宿舍的待遇不高，与新劳动法的要求仍有必要的距离，但工作强度高，每天工作超过10小时。其特点是有三栋楼，每栋楼只有一个宿舍。基本上，只要没有月休假，他们就会24小时工作。学校领导也非常关心和同情，但问题只能一步一步解决——慢慢来。

第四，管理是一个踢球的过程。施加的力越大，回弹越大。学生宿舍的问题反映在班主任身上，大部分班主任都能及时处理。有时，班主任不在学校或课堂上，因此很难沟通，他们厌倦了太多的时间。

第五，留守学生、问题学生和心理问题学生工作困难。

宿舍工作总结篇2

时光飞逝，一周过去了。这一周，在学校、政教处、团委的坚强领导下，在住宿区全体师生的共同努力下，我住宿区各项工作取得了不少成绩，但仍存在不少不足。一周的情况总结如下：

1、针对住宿学生卫生清扫不够彻底、内务整理不够规范的情况，进行了指导和督导。

2、对宿舍内部分学生的床单、被套、枕巾和部分脏窗帘，责成相关学生和宿舍及时清理，限期整改。

3、本周二，住宿区按照学校安排进行了一次彻底的卫生大扫除工作。

4、对一些休息期间大声喧哗、追逐打闹、胡乱串宿等不遵守住宿规定和影响他人休息的学生进行了批评教育。经过检查，存在的'问题有：

1、个别宿舍的学生屡教不改，我行我素继续向窗外泼水、扔杂物，如117宿舍。

2、部分宿舍卫生习惯差，卫生清扫不够彻底或垃圾不能及时清理，如106、109、113、209、216、217、218、220、306、308宿舍。

3、有的宿舍深夜聊天甚至大声喧哗，影响其他人休息，比如106宿舍，221宿舍。

4、有些宿舍的学生私自连接电源，为手机、游戏机等用电器违规充电甚至看视频，如221宿舍。经过检查，提出表扬的有：

1、学生待人较为文明礼貌的宿舍：109、110、208、215、304、320宿舍。

2、卫生相对干净的宿舍：112宿舍、207宿舍、219宿舍、311宿舍、316宿舍。内务整理相对有序的宿舍：110宿舍、115宿舍、206宿舍、213宿舍、302宿舍、316宿舍。4、比之前有很大进步的宿舍：112和210宿舍。

1、室内卫生要彻底打扫，垃圾要及时清理。床单、被套、枕巾等个人物品和窗帘等公共物品都要清洗干净。

2、休息期间要及时休息，禁止胡乱串寝、追逐打闹、听音乐、看视频、大声喧闹等。

3、物品摆放和床铺的整理要整齐有序，尤其是床下物品不要随意性太强，到处乱扔乱放。

4、严禁吸烟、酗酒、玩赌、打架斗殴、夜不归宿、违规用电等严重违规事件发生，一经发现将严惩不贷更甚者勒令退宿或退学。

宿舍工作总结篇3

又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为武当武术学院宿舍管理组的小组长，这一学年来在后勤部领导关心重视下、在宿管小组全体成员的共同努力下、在广大同学的大力支持下，工作开展的井然有序，完成了后勤部交予宿管小组的各项任务，承担起了我们宿管小组应尽的职责。

回顾本学期的工作，既有成功也有不足。日常工作方面本着协助学校辅导员服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。

内务卫生方面：宿管小组每天早晚都按时对宿舍楼进行打扫清理，及时清理垃圾，拖干净地面，保证宿舍楼环境的干净整洁。积极引导同学们把垃圾放到走廊的垃圾桶，不乱丢乱扔，注意保持寝室的卫生，提升了宿舍整体精神风貌。

后勤整理方面：宿管小组及时登记学生宿舍的损坏情况，积极协助学校物业维修学生寝室，保证学生良好的寝室环境，让每个学生都可以把寝室当做自己的家。据统计，全年协助维修2号楼宿舍11次，3号楼宿舍28次，4号楼宿舍58次，5号楼宿舍11次。

消防安全方面：消防安全大于天，宿管小组每位成员都牢记这句话。从9月1号开始，宿管小组协助学校保卫科每周检查宿舍楼的消防栓。协助学校学生会全年不定期地对宿舍进行安全检查，严查酒精炉、大功率电器以及其他违禁物品，严肃处理和耐心教育违纪学生，保证了宿舍的消防安全。一年来，我校宿舍楼未发生一起安全事故。

管理纪律方面：宿管小组严格登记进入宿舍的外来人员，坚决禁止任何非本栋楼的人员在无正当理由下进入宿舍楼，保证学生的安全。在假期也严格遵守宿舍管理的各项规章制度，做好防盗措施。每天早上5点30准时开门，晚上11点宿舍大楼都准时锁门。但是因为部分学生纪律性不强，无视校纪校规，经常在宿舍锁门之后才回来。又因担心学生晚上回不了寝室而在外面惹是生非，既断送了自己大好前程，也给毁坏了学校的声誉，宿管小组几乎每次值班都牺牲自己的睡眠时间，给晚归的学生打开了宿舍楼大门。据不完全统计，3号楼全年给晚归的`学生开门220余次，4号楼开门280余次，5号楼开门80余次，2号楼因为没有宿管员，记录只给开门了3次。

晚归的学生不仅影响了自己第二天的学习，也影响了其他学生的正常休息，长此以往，将会对其他学生产生不良的示范作用，带坏了学校风气。希望学校继续加强对学生的安全意识教育，加强学生对校纪校规的遵守意识，对长期无视学校纪律的学生予以严重处罚，为学生的学习成长创造一个良好的空间。

工作中存在着优点的同时也难免存在着缺点，宿舍管理小组人员较少，在某些方面不能面面俱到，不能照顾到宿舍区存在的所有问题。

总的来说，本学期宿管小组取得了较好的成绩，同时也得到学校和同学们的肯定。但在成绩背后也暴露了一些我们存在不足之处，所以我们平时更要以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，不要因为个别学生的问题就影响就对工作的积极性，做好个人思想问题，以更大的热情来对待工作，以更严谨的态度来完成学校交待的任务，使我们的工作能更加卓有成效的开展。

宿舍工作总结篇4

本次寝室风采大赛活动在四月十五日晚圆满结束。下面就这次活动进行进行一下各方面的总结：

一，活动做的好的方面：

1，此次活动主要以寝室为单位，以团结合作为目的来增进内部友谊，而且也取得了良好的效果；

2，此次活动规模还算比较大，邀请了主席团的作为评委，更显出了公平，公正的原则；

3，这次的活动在宣传方面做的`还不错，很多同学踊跃报名，全身心投入到表演中，现场的气氛高潮迭起；

4，我们内部的人员都有自己的分工，各司其职，各得其所，都表现的很积极，只为了把活动做的更加完美无缺；

二，活动做的不足的方面：

1，在开始的时候，教室半天没人开门，差点铸成大错；

2，虽然宣传部分做得很不错，但是在组织方面还是欠佳，在布置会场的时候，很多人员不知该怎么做，等到安排时才会去做，缺乏主动性；

3，没有考虑到时间的问题，此次活动时间与很多参赛人员的自身事务发生矛盾，以至后来重新调过出场顺序才得以解决；

4，因为此次活动是以锻炼干事和增强寝室友谊为目的，然而这次有几个干事没有参与其中，还有一组参赛人员报名之后又因为有事情不能前来参赛，只是我们的一大失误，也是一大遗憾；

三，活动的效果

1，希望吸引更多的人来参于其中，调动所有同学的积极性，让同学们感受到团结，热情，以及青春的热血澎湃；

2，希望这次活动能够锻炼到他们，不管是在交际方面还是做人方面，希望同学们在活动之后能够好好思考自己的人生；

3，希望在活动结束之后，同学们可以找到自己的目标，自己的梦想，并为之奋斗；

四，结语

本次寝室风采“缘是一家”活动已经成功的举行了。在这半个月的准备工作中，我们经历了失败和挫折，但是不管怎么样，结合这次活动的利与弊，这次活动还是举办的很成功，达到了预期的效果。因为还是存在不足之处，所以我们会努力改进，努力创新，在以后的时间里把活动做的更加完美无瑕！

宿舍工作总结篇5

一、安全方面

学生在校的安全是非常的重要的，家长放心的把自己的孩子交到我们学校来，我们也应该要让家长们感觉到安心才行，每当有陌生的人进入宿舍楼的时候我都会认真的询问，保证不会有不安全的人混入宿舍楼当中。去年就曾有学生在宿舍上当受骗，学生是非常的单纯的，很轻易就会相信别人说的话，所以想要防止学生上当受骗除了对他们进行防骗教育之外，也要严格的审查进出宿舍楼的人员，不给骗子可乘之机。今年是没有出现过一例学生受骗的案例的，这也说明自己今年的工作是做到位了的。

二、卫生问题

在学校住宿的学生是应该要养成好的生活习惯的，每一天我都会挨个的检查每一个宿舍的卫生情况，对卫生状况不好的宿舍在公示栏上进行公示，并且报告给班主任，让学生在下课时间打扫好宿舍的卫生。我检查是比较的仔细的，从被子到地面我都会仔细的检查。小的问题我虽然不会扣分但也会提醒此宿舍的学生，让他们以后多注意这方面的问题。宿舍的干净卫生不仅是能够让人住得舒心，也能够让学生保持身体的健康。

三、纪律问题

在熄灯之后宿舍是禁止再有声音的，我在熄灯之后会巡回的检查，发现有宿舍在讲话的及时的提醒。这不仅是纪律的问题，太晚休息也是会影响到他们第二天的学习的，虽然我只是一个宿舍管理员，但既然我是在学习工作也要肩负起教育学生的责任，不管处在哪个岗位上，都要做好自己的工作。屡教不改的宿舍我也会对他们进行批评，情况严重的会上报给班主任。

今年自己的工作是很好的完成了的，但在管理中还是有一些疏忽的，明年还是有很多的.地方需要加强的。其它的宿舍发生过贵重物品失窃的情况，虽然学校是不需要对此负责的，但这也说明了宿舍管理员的工作是存在不足的，若是不加强管理，很可能会威胁到学生的安全。总之，明年要更好的做自己的工作。

宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：

一、领导思想重视，认识清楚工作。

扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。

二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。

过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。

在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。

三、抓卫生工作。

自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。

首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。

其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下。

再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。

四、学生管理方面。

第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。

第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。

由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。

第三，大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。

五、学校重视。

我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下取得了很好的成绩，得到了学校比较一致的肯定。

第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。

第二，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天干净、整洁。

第三，晚寝纪律较好，保证了学生充足的休息时间。

第四，宿管员与老师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。

第五，保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。

六、存在的问题。

第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到现在的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到现学要求。

第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。

第三，宿管员待遇不高，但是工作强度特别大，每天工作十几个小时，特别是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、慢慢解决。

第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。

第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太大，超出了她们能力范围。

第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，如何统一、协调，确实是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经验，深入研究，逐步提高管理效益。

宿舍工作总结篇6

为进一步加强x工程施工现场安全、质量控制工作，本着查出问题，明确整改要求，最终到达消除各类安全、质量问题的目的；同时透过检查评分的方式促使本工程各标段相互学习、取长补短、共同提高，实现把x工程建设成为“深圳市优质样板工程”的目标，根据x工程工程监理例会(石监[]例会030号)会议精神精神，根据x工程检查标准，12月24日，项目监理部组织由工程建设单位、监理、设计及施工单位各方代表组成的检查小组对x工程土建一标xx湿地、xx河截污挡水闸；土建二标调蓄库土坝、调蓄库隧洞进口闸；土建三标sd2#竖井、库湾箱涵施工现场进行针对性的检查并进行现场评分；主要检查项目为施工质量控制、安全控制、礼貌施工等。

现场检查结束后，检查组在x管理所会议室召开会议，各方就现场检查发现的问题进行汇总并讨论，在此基础上构成本检查报告。

一、x工程安全、质量现状

(一)、总体评价

从现场检查状况来看，各标段施工单位均落实安全、质量管理机制，在日常施工生产中比较重视安全、质量管理，明确分工，各标段均配备有专职安全员、质检员，负责本标段施工现场安全、质量生产工作。具体表此刻:

①、安全控制及礼貌施工方面。

施工场区实现封闭式管理，入口设置保安岗亭，对外来人员及车辆实行登记制度；施工场区安全标语，各标段重点、关键部位采用围挡进行围护，并设立警示牌；工人进入施工场区能按要求佩戴好安全帽，施工形象较好；整体上能够使各标段各工作面施工作业处于安全受控状态。

②、质量控制方面。

绝大部分钢筋绑扎基本满足设计及规范要求，钢筋总用量满足设计配筋率要求；结构尺寸基本上能贴合设计要求；橡胶止水带等预埋件设置、接头处理等较到位；混凝土结构外观质量较好。

(二)、检查中暴露出的问题

1、一标

①、安全控制。就检查状况看，一标施工现场用电存在较大问题(尤其是xx湿地)，表此刻:多个电箱pe线未按要求进行连接；pe线未连接到分箱及开关箱箱门；违规在开关箱设置插座。

电锯机无安全防护罩。

②、质量控制方面。石岩河截污挡水闸钢筋锈蚀；施工缝以不收面代替凿毛。

③、礼貌施工。麻布湿地施工场区内相关安全标语、警示牌等设置不到位；营地周围排水沟不通畅；钢筋材料堆放未挂标识牌。

2、二标

①、安全控制及礼貌施工。调蓄库进口闸脚手架未按要求铺设脚手板；钢筋材料堆放未挂标识牌。

②、质量管理。调蓄库进口闸墙体内侧局部存在因模板面不够平整、模板接缝不严密等引起的外观质量问题。

3、三标

①、安全控制及礼貌施工。钢筋材料堆放较为凌乱；电锯机无安全防护罩。

②、质量管理。库湾箱涵保护层控制不够到位，局部无保护层；个别段箱涵腋角存在蜂窝、麻面的现象；箱涵基坑边坡上下通道未设置护栏。

二、对问题的处理

要求施工方就检查组检查中所指出的问题立即进行整改，并总结经验，加强管理，避免在后续施工中类似的问题再次出现。

三、对加强安全、质量管理的对策与推荐

(一)把每月检查作为加强管理的长效机制

会议认为施工现场安全质量大检查有助于查出施工中存在的问题，有利于加强安全、质量管理，消除隐患，避免安全质量事故的出现，同时透过检查评比的方式竞争激励、促使x工程施工安全、工程实体质量到达创优的`目标。为此，会议决定将安全质量检查作为加强施工安全质量管理的长效机制予以推行，以后将在每月20至24日之间由监理单位组织检查组进行检查，检查组成员由各标段直管部长、现场代表，监理，设计代表，施工单位项目经理，技术负责人，安全员组成。

(二)人员到位

为加强施工现场安全质量管理，要求施工单位项目负责人、技术负责人、专职安全员务必到岗履职，全面负责施工场区质量安全工作；同时各工作面务必设置施工员负责本工作面施工作业状况。

(三)施工中切实加强安全质量管理

施工安全质量管理从开工到竣工贯穿整个施工阶段，加强管理是确保安全礼貌、质量达标的必要保证，施工单位作为工程施工的主体，务必严格落实安全、质量管理制度。对于新开工的施工项目，管理人员首先务必明确其安全、质量控制要点并加强现场控制；对于新进场的施工班组应做好相关安全教育，做好安全技术交底，在施工中注意规范其施工行为；安全、技术等管理人员应做好日常巡视工作，发现问题及时处理；在施工中注意从严落实“三检制”和隐蔽验收“四方联检制”；严格执行相关工程检测验收标准。

(四)推行工程“示范段”制度

为促使工程质量贴合设计要求，整体上到达较高质量标准，能够实行分部工程“示范段”制度。示范段施工前施工单位应明确相关质量标准和技术要求；示范段施工完毕后，工程建设单位、设计单位、监理单位、施工单位相关代表对示范段施工质量进行“四方联检”，分析示范段施工质量，总结经验，研究确定施工工艺和质量标准，然后在后续施工中严格执行“示范段”确定的施工工艺和质量标准。

宿舍工作总结篇7

又到一年期末时,在即将过去的一年中,我作为学生公寓的一名理员,在学校后勤管理处的领导下,秉承一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切的宗旨,在积极做好本职工作的基础上,不断进取,时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员而努力着.首先,我认为,要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起.所以在过去的一年中,我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作,保障宿舍区住宿生活秩序正常,为学生提供了良好的住宿生活条件.学期初,我认真做好学生的登记入住工作,详细了解了每个宿舍的入住情况.一段时间下来,我对很多同学都有了深入的了解,为以后的管理工作打下了良好的基础.另外,通过平时和同学们之间的关爱式聊天,及时搜集学生们对宿舍管理的意见和建议并予以反馈,我与很多同学都有了较深的交流和沟通,也与他们建立了良好的友谊,这让我今

后的工作得到了同学们的大力支持,工作起来也比较得心应手.其次,我协调负责公寓维修的工作人员开展日常的维修服务工作,做好日常维修情况的跟进、统计记录工作,保障公寓水电设施使用、运转良好,满足了同学们的住宿生活需要.本学期中,我在认真做好公寓学生的报修统计记录工作的基础上,及时与后勤维修组的'工作人员联系,并亲自参与、监督.保证了每次维修工作的及时、圆满完成,为同学们的学习生活提供了保障.再次,我协助保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作.通过对同学们的安全教育和宣传并加强自己的值班管理和巡查,做好宿舍区视频监控系统的日常管理,我全心全意地维护着宿舍区的安全、稳定.当我值守夜班时,每次遇到晚归的同学,我都会按照学校规定让她们在记录表上登记,并适当询问晚归的原因,耐心地给她们讲解晚归的危险,教导他们下次按时回宿舍.此外,在过去的工作中,我也存在着一些需要改进的方面,例如对学生的卫生教育、安全教育应常抓不懈,科学管理、规范管理还不够深入等.这些我在今后的工作中一定会着重注意,争取做一名更加优秀的宿舍管理员.

最后,随着学校制度的不断完善和我们宿舍管理员自身的不断进步,相信以后我们的学生公寓管理工作会迈上一个更高的层次.