社区居委会妇联工作计划篇1

一、考核方法

1、全街道以村（公司）、社区（居）为主，村（公司）、社区（居）片按月考核和年终考核相结合；

2、以村（公司）、社区（居）为单位，按月按人结算。

二、考核内容：

1、育龄妇女健康检查；

2、无违法生育；

3、综合节育；

4、工作质量。

三、考核标准

（一）健康检查

参加各村（公司）、社区（居）妇检透环在规定时间开始后一个月内比例总计达99%及以上的，参检育龄妇女总数在200人及以上的奖每位驻村（公司）、社区（居）干部1100元，参检育龄妇女总数在200人以下的奖每位驻村（公司）、社区（居）干部1000元；比例总计达到97%—99%（不含99%）的，按以上标准90%奖；比例总计达到95%—97%（不含97%）的，按以上标准80%奖；比例总计在95%以下的，按以上标准70%奖。

透环对象原则上不允许免检，但考虑实际情况，下列三类人员由村（公司）、社区（居）人员签署意见，片长、专干、驻村（公司、社区、居）干部审核同意后方可免检：

1、育龄妇女结婚后五年以上不育的；

2、育龄妇女45周岁以上且在家，子女在14周岁以上的；

3、育龄妇女确属离婚或丧偶且在家的。

管片的片长、专干、驻村（公司、社区、居）干部要对免检对象严格把关，如免检对象出现违法生育的，扣回上述相关人员妇检透环奖励部分，加罚驻村（公司、社区、居）每人每例100元（在月考核中扣）。

（二）月考核指标

（1）掌握村（公司）、社区（居）基本情况，做到情况清、底子明，奖50元；

（2）无违法生育，每位驻村（公司、社区、居）干部得200元，出现违法生育的按下列标准扣：

a、违法生育对象怀孕期间掌握情况，并多次上门做过工作的，每例扣100元，未上门做过工作的扣150元。

b、违法生育对象怀孕分娩前未掌握情况，每例扣200元。

c、未婚生育的，每例扣100元。

如出现街道内居嫁农、农嫁居人员的违法生育的各按所在村（公司、社区、居）以上标准的50%扣除。

e、经上门做工作后，落实引流产补救措施，每例奖50元。

（3）综合节育：落实结扎措施的每例奖80元，落实上环措施期内的奖50元，期外奖30元。

（4）督促村级月报表（包括流动人口报表）准确及时上报奖50元。驻村（公司、社区、居）人员帮助各村及时完成街道计划生育各种基础档案奖50元。

（5）流动人口管理：做到同管理、同服务、同教育奖50元。

（6）政策兑现奖。凡出现违法生育的村，征足社会抚养费的，奖驻村人员每位每例100元，交法院强制执行的减半奖。

（三）年终考核指标（纳入千分制考核一并计算奖金）

（1）综合决策8分：将计划生育工作纳入全局工作（2分）；村两委每季召开一次会议，专题研究计生工作，解决实际问题（6分）。

（2）无违法生育20分：每出生一例计划外扣20分。包括往年漏报。（往年漏报的扣原驻村、公司、居、社区干部）

（3）统计准确15分：无出生瞒、漏报、计划内外错报、性别错报和初婚人数漏报现象，统计误差率每0.1%扣1分。

（4）宣传教育15分：有固定宣传栏或黑板报，计生内容每月更新一次（6分）；人口分校一年开课4次以上（5分）；计生宣传品进村入户率、计生基础知识普及率达90%以上（4分）。永久性宣传标语未达3幅以上、计生报刊杂志未订有3种以上的，每少一幅（或一种）倒扣1分。

（5）优质服务20分：实行上门访视（5分）；群众掌握3种避孕方法，知情选择知晓率80%以上（4分）；实行知情选择，落实可靠节育措施100%（4分）；人流、引产率少于2%，基本杜绝大月份引产（3分）；每年为已婚育龄妇女组织一次健康检查（2分）；对计生特困户开展扶贫帮困活动（2分）。

（6）村民自治20分：制订计划生育《村规民约》（5分）；村委会与村民签订计生合同达100%（4分）；计生村务公开及时、内容准确（4分）；召开民主听证会1次（3分）；计生民主监督小组每半年进行一次评议监督活动（4分）。

（7）基层基础15分：联系员情况明、底子清，掌握基本服务技能与知识（5分）；联系员按规定记好“计生民情日记”，每月6篇以上（5分）；健全计生统计台帐，月报质量好（5分）。

（8）协会工作12分：活动经常，小组长作用发挥好。未完成今年协会换届工作的，该项不得分。

（9）流动人口管理15分：对外出流动人口，婚育证明发放率达90%以上，并建立经常性联系制度（5分）；对外来流动人口，纳入本地管理，验证率达90%以上，建立健全外来育龄妇女档案，并有80%以上外来已婚育龄妇女得到管理和服务（10分）。

（10）查孕查环一月内完成99%以上记10分。

（11）计生工作有创新、有特色的，加5分；如在街道、区、市推广的分别加10分、20分、30分。

四、责任措施

1、书记、主任对计划生育工作负总责，片长负责协调本片计生工作。书记、主任按三片平均计，正副片长按本片的平均计，管片专干按片平均计。

2、街道非驻村居干部参照千分制考核办法执行。

社区居委会妇联工作计划篇2

2023年，太白社区妇联在上级领导的正确领导和关心指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照上级会议精神，团结动员全社区妇女积极组织参与各项活动，注重加强自身建设，在促进妇女发展，推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题等方面锐意进取，开拓创新。社区根据自身的特点和实际，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的定位，广泛开展了“巾国建功”“巾帼行动”“文明家庭创建”等活动，努力提升妇女工作水平，团结引领全社区广大妇女在发展中求地位，在参与中创业绩。

一、强化妇联组织建设，增强妇联凝聚力

为适应城市化进程不断加快的需要，我社区妇联紧紧抓住党建带妇建这个良好机遇，加强社区妇联组织建设。从健全组织机构、完善工作制度、提高队伍素质三个方面入手，着力加强自身建设。吸收思想政治素质高、议事能力强、热心公益事业的离退休干部、教师、及社区在职干部、居民代表组成社区妇联执委，开展工作。并相应成立了社区巾帼志愿者团队等群众自治组织，为社区妇联工作起到了积极的推动作用。同时还积极与区、街道妇联密切配合，将妇女儿童工作作为社区重点工作来抓，形成了党建带妇建、社区居民齐参与的创建工作格局，充分调动妇女参与社区建设的积极性，增强妇联组织凝聚力。

二、注重规范妇女管理，丰富妇女活动内容。

我社区妇联联系妇女和妇女工作实际，采取各种形式，有计划、有重点、分层次、全方位地加强对辖区妇女的教育管理，加强妇女合法权益及维权等知识教育，以及家庭美德、社会公德和文明常识教育。同时，社区妇联还经常组织开展内容丰富的妇女活动。紧紧抓住“春节”、“三八”、“六一”等重大节日的有利时机，开展了一些列内容丰富多彩、健康向上、意义深刻的活动。在春节，为了让辖区内的居民了解更多的过年风俗，把“勤俭节约”等的好家风代代相传，太白社区文化礼堂、太白社区妇联、太白社区文化加油站联合举办了一场以“春节好家风代代相传承”为主题的别开生面的活动，为到来的春节增添了别样的年味。活动以“传家宝”展示、“好家训”交流、“全家福”拍摄三块内容为主。“学会放弃，懂得珍惜”“有德才有福，有爱才有家”……居民们精挑细选的春联将好家风晒出来，既是长辈对小辈的希冀，也是在提醒下一代要将好家风根植于心、传承下去。

在第110个“三八国际妇女节”来临之际，为向区域内的援鄂医疗队的巾帼英雄们及其家属表示崇高的敬意和节日的问候，太白社区工作人员分别来到8名援鄂医护人员家中，看望了他们的家属，并送上了最美的鲜花。在抗击新型冠状病毒肺炎疫情的战“疫”中，8名女性医护人员舍“小家”为“大家”，以“巾帼不让须眉”的豪迈，勇挑重担、冲锋在前，舍身忘我投身一线，用各自的坚守抒写可歌可泣的战斗之歌，是新时代“最美的逆行者”。

为进一步配合文明城市创建工作，提高城区环境卫生水平，5月28日，太白社区妇联携手共建单位堍头村妇联深入辖区内老旧小区、周边公共区域等，开展打扫卫生、清理墙体广告、捡拾垃圾和文明宣传工作，引导群众积极参与文明城市创建。妇联志愿者们以饱满的热情投入到劳动中，经过一天的辛勤劳动，漫天飞舞的废纸屑、塑料袋以及墙体外牛皮癣的小广告全部清理干净，乱停乱放的车辆摆放整齐。各小区内环境变得整洁优美，井井有条，整个辖区的风气、风貌都有了明显变化。

每月开展丰富多彩的妇联活动，如端午节开展“端午粽飘香深情满仲夏”包粽子活动，发饰制作、宫灯制作、中国结制作等。

二、提高女性自身素质，完善文化阵地建设。

社区为提高妇女整体素质，充分利用现有条件，以丰富多彩的文化生活为载体，寓教于乐，用丰富的文化生活来达到逐步提升妇女素质的目的。利用宣传栏，微信网格群，社会组织等向社区妇女宣传党的政策方针，及《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》、《计划生育条例》等有关法律，法规知识，并经常更新知识内容，使广大妇女通过学法后懂法，守法，并用法律武器维护自身的合法权益。

我们还利用“三八”妇女节组织全体妇女认真学习〈〈婚姻法〉〉和计划生育条例等。让她们吃透政策，并向她们分析妇女工作情况，以便今后工作的顺利开展，我们知道，只有加强基层妇女队伍，使妇联组织真正成为妇女的娘家，从真正意义上起半边天作用，把妇女工作落实到实处，成为妇女的知心人，贴心人。

三、加强宣传教育活动，促进和谐社区建设。

社区居委会妇联工作计划篇3

一、进一步加强工作人员的素质教育。一季度以来，我们组织全体工作人员认真学习管委有关文件精神，深刻地领会刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵。结合今年金融危机的严峻形势，树立过紧日子的思想，严格控制各类支出。切实转变工作作风，按照年终制定的考核目标，明确人员分工和各自工作职责。进一步完善了工作、学习、出勤等考核制度。通过学习，全体工作人员在政治素质、业务素质以及工作的积极性、主动性、精神面貌上有了明显提高。

二、认真做好计划生育清理、核实等工作。计生工作形势异常严峻，为确保完成年度工作目标，根据计生办布署并结合我居实际，一季度我们主要做了以下几方面：一是明确今年计生工作三大任务：1、严格落实育龄妇女长效避孕节育措施；2、以加强居委会日常管理工作为重点；3、力争年内无计划外生育。二是2月10日开始，我居对辖区内居住育龄妇女以及流动人口进行本年度第一次集中清理、核查工作，目前基本结束；三是自3月16日开始组织xx年春季妇科检查。为圆满完成这一工作，我们积极调动各方力量组织妇查，有些不予配合的，我们就多次上门做工作，确保其能够及时参加。本次妇查人数490人，实查484人，妇查率达98.8%。其中6人未参加查体。具体情况3人迁居外地，无法联系；另外3人我们通过各种渠道动员其参加查体，但她们就是不予配合。我居已将名单上报计生办。四是日常管理工作。做到规范、严格，各类报表做到了及时规范准确无误。

三、做好安全、卫生管理工作。一季度以来，我们加强了与物业公司、派出所警区的联系，严格检查考核制度。一季度卫生检查3次，优良率98%以上；抓好区内安全教育工作，结合“两节”期间，为确保广大居民节日安全，共进行安全检查3次，及时排除安全隐患一处，并协助警区抓获传销团伙2处，消除了安全隐患，确保区内无危害公共安全事件，治安案件发案率较去年同期也明显下降。

四、努力抓好社会治安综合治理工作。为保证“两会”的胜利召开，营造良好的社区环境，一季度我居共清理xx标语30余条，与公安机关联合严厉打击xx组织的猖獗行为；做好区内转业军人、xx练习者的思想工作，未出现矛盾及上访、信访问题。

五、及时完成上级交办的临时性、阶段性工作。我们积极发挥工作的积极性、主动性，及时完成了第二次经济普查工作、流动人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎接上级检查等工作。无因自身原因，造成工作延误或失误。各项工作，受到相关部门及领导的一致好评。

回顾一季度，我居虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求还有差距，后面的工作依然很艰巨，尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大。下一季度中我居将重点加强以下几方面:

1、在做好日常管理的同时，进一步加强居委会的组织建设、制度建设，强化社区的管理和服务职能。

2、加强工作人员、协管员的管理与培训，使其更好的服务于广大社区居民。

社区居委会妇联工作计划篇4

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，严格管理发展区人口和计划生育工作，全面完成区下达的各项任务指标，实现稳定低生育水平、统筹解决人口问题的目标，根据《中华人民共和国人口和计划生育法》、《省人口与计划生育条例》、《省流动人口计划生育管理办法》等法律法规规章要求，结合我发展区实际，现就有关问题制定如下意见：

一、严格实行人口和计划生育目标责任管理。要进一步健全完善人口目标管理责任制，把人口责任指标层层分解落实到各基层单位，确保全面完成区下达的各项人口控制指标。

1、合法生育率达到97%，

2、避孕节育措施落实率、及时率和长效节育措施落实率均达到98%。

3、已婚育龄妇女健康查体率达到100%。

4、流动人口持证率、验证率、建档率、联系率均达到98%。

5、已婚育龄妇女合同签订率达到100%。

二、严格加强计生队伍管理。建设一支高素质的干部队伍，是搞好人口和计划生育工作的关键。要切实健全组织网络，加强人口计生系统纪律作风整顿，以适应新形势下计生工作需要。

1、村、社区居委会要落实“三职责任人”责任制，辖区企事业单位要落实计划生育法人代表责任制。

2、根据区关于社区（村）计生服务站长职业化管理的意见，统一考选聘任符合条件的同志担任计生专职主任。

3、健全村育龄妇女小组长、社区楼长及企事业单位班组长基层组织。

三、加大计生宣传教育力度。要坚持正确的舆论导向，采取多种形式持续广泛地开展人口和计划生育方针政策的宣传，形成良好的舆论氛围。

1、搞好阵地建设，固定宣传栏，刷新宣传标语，建立宣传教育一条街，营造浓厚的宣传氛围。

2、依托计生协会，通过组织培训、讲课、发放明白纸等形式向群众宣传计生政策。

3、开展生育关怀。对计生家庭落实奖励政策，对计划生育困难家庭及时救助并加强宣传报导，让群众自觉实行计划生育。

四、严格落实管理措施。要围绕考核指标，找准薄弱环节，制定切实有效地管理措施。

1、明确管理范围。按照属地管理原则，各村、社区要将所辖区域内所有小区全部纳入管理，无管理死角；由村改造、开发的小区，其计生工作由村按规定全部纳入管理。

2、明确管理人员。根据市计生委年22号文件中计划生育以现居住地管理为主的规定，对在本辖区内长期居住人员要加强管理，确保长效节育措施落实率、已婚育龄妇女健康查体率均达到100%；凡人户分离、不在本辖区居住的人员，必须逐个联系到本人，将其计生关系全部移交到现居住地管理，并办理好交接手续。

3、完善村（居）民公约。各村、社区、企事业单位要在村（居）民公约和单位管理制度中明确规定计划生育奖惩办法，对按时参加查体、自愿落实长效避孕节育措施、晚婚晚育、主动退回“间隔式”二胎生育指标等计划生育家庭制定奖励意见；对实行计划生育的贫困家庭予以照顾；对违反村（居）民公约和单位管理制度、不接受管理的家庭制定处罚办法。

五、严格加强流动人口管理。要依据“谁受益谁管理，谁管辖谁负责”的原则，对流动人口计划生育实行户籍地和居住地共同管理，以现居住地为主的管理办法，做好流动人口计划生育管理和服务工作。

1、建立物业、三产、警区、计生等有关部门参加的联席会议制度。实行责任共担、信息互通机制，落实“一证管多证”制度。

2、各村、社区居委会、企事业单位要组织常年联合清理队伍，采取划片包干的办法，将流动人口管理路段、门头责任到人。

3、加强联系，对流入育龄妇女及时与其原籍取得联系，纳入管理；对流出育龄妇女搞好追踪管理。

六、严肃查处违法生育行为。要加大对违法生育行为的查处力度。

1、凡是违法生育的，一律按最高限征收社会抚养费。严肃查处党员干部违法生育行为，除依法按最高限征收社会抚养费外，是国家公职人员的，开除公职，是党员的。

2、加大对违法生育家庭社会抚养费的征收力度，对接到征收通知书后拒不缴纳的，人口计生部门依法申请人民法院强制执行，并按2‰征收滞纳金。

3、各单位对出现违法生育的家庭，要根据村（居）民公约及单位规章制度，取消其在村、社区居委会及单位享受的一切福利待遇，引导广大村民、居民及职工自觉实行计划生育。

七、严格兑现奖惩考核。要强化各村、居两委班子成员及计生专职主任的责任意识。

1、凡发展区每次组织已婚育龄妇女健康查体，在规定时间内村每漏查1人，从办公经费中扣200元；社区居委会每漏查1人，从办公经费中扣100元。对每季度查体率达到100%的村、社区给予计生专干200元奖励。

2、凡村、社区居委会出现1例当年计划外生育事实或瞒漏报违法生育，党工委将按有关规定处理，对单位给予通报批评，扣发全年办公经费。

以上所扣款全部作为罚款缴发展区专户储存用于计生工作。

3、凡企事业单位出现一例计划外生育，对主要责任人实行一票否决。

社区居委会妇联工作计划篇5

干实事一心暖民意

身为社区党委书记，刘毅始终以抓好社区党建为己任。她想居民所想、主动开展工作的工作作风是居于有目共睹的。为整合辖区资源更好地为居民服好务，她积极展开党建协调工作。在定期组织会员单位召开党建协调会议的同时，坚持走访辖区的中国木偶剧院、北京联合大学师范学院、京客隆等单位，主动与他们交流社区建设构想，争取他们的支持和帮助。在她的努力下，中国木偶剧院多次为辖区里的残困、计生、流动家庭等提供了免费木偶戏票；北京联合大学师范学院多次派大学生到社区参加争创“全国文明城区”、英语义教等活动；办端午节包粽子比赛、食品安全讲座等，丰富了社区居民的文化生活。辛勤付出赢得了广大居民的好评和肯定。在她的带动下，社区形成了深入居民、用心服务的工作氛围，社区工作多次受到上级表彰。

为丰富居民生活，社区策划了“牡区一家亲”系列活动，刘毅和她的团队付出了辛勤劳动。比如，社区里的很多老人理发难，她就联系辖区内东方名剪美容美发店专门为老人每周两天“一元理发”活动，能就近免费地享受到美发业高端服务，老人们当然感到心情舒畅；为了让空巢老人晚年幸福快乐，她联合了北京赛达福出租汽车有限公司、北京电视台《大城小事》栏目组，共同组织社区老人们前往平谷桃花节赏花春游；她还组织承办了安贞诗书画协会、安贞民间手工艺协会、安贞乒羽协会等地区协会组织多层次多角度的交流展示活动，力求协会活动“悦己悦人”。社区还为居民开办英语学习班、亲子教育课、养生讲座，为居民免费体检等等，内容涉及居民日常生活的方方面面，好不热闹。社会的关爱、居民之间交流互动的增多、文娱文教活动的跟进，使社区全员更加融合、愉快地生活在一起。“社区一家亲”活动拉近了居民感情，大伙儿心往一处想、劲往一处使，社区文化生活有声有色。

为难事操心有情意

刘毅在社区里热心为居民办实事、认真为居民排忧解困也是出了名的。特事特力——扶贫帮困是妇联组织重点工作内容。如何热情为妇女儿童排忧解难，有她操不完的“心”。社区里有两个很不幸的女孩，她却照顾得非常周到。其中—个小女孩，母亲不幸去世，父亲是个盲人。只要有闲暇，刘毅就会去女孩的家里嘘寒问暖，了解孩子有什么困难需要帮助，就及时伸出援助之手。而另一名女孩，因其父母犯罪，双双在押。在“关爱女孩”行动中，刘毅代表组织多次对这个家境不幸却自强不息、学习成绩优异的女孩给予帮助和救助。

刘毅最早担任妇联主任兼计生委主任期间，她对新婚夫妇、孕产期妇女进行走访和服务，对残疾的育龄女妇更是加倍关心。如育龄妇女中有位姓王的女士，患有癫痫病，病情时好时坏。自她结婚开始，刘毅就经常家访，为她发放宣传手册，讲解优生知识，帮助她办理生育证等。怀孕后，刘毅经常去探望，直到她顺利产下一男婴，刘毅的无私关爱让她们非常感激。刘毅的热情服务赢得了居民的认可，许多育龄妇女、新婚夫妇都把她当好朋友。社区连年被上级评为“计划生育先进单位”，刘毅也多次被评为“计划生育先进个人”和“优秀干部”。

社区里，有一户居民姓刘，其妻患精神残疾无法上班，他们的儿子也因患有重症肌无力生活不能自理，一家人生活非常困难。刘毅经常上门看望慰问，并积极为他们家申请了政府补贴。十余年里，她对这一家人的关照从未间断过。那年孩子参加高考，考前，刘先生背孩子去学校时不慎在楼道里摔倒，父子两个都受伤了，情况比较严重。他第一时间就想到喊人快给刘书记打电话。刘毅得知情况后立即联系车辆、出动人员把孩子送往了医院。由于医治及时，没有影响孩子参加高考……

大事上心求真意

安保工作前沿，刘毅既是指挥员，更是战斗员。安华西里社区是一个近6000户居民的大社区，居民工作繁重琐碎。在千头万绪的社区工作中，社区始终把“安全稳定”放在了首位。社区先后制定完善了治安巡逻员的管理和考勤制度，建立了治保委员会和人民调解委员会等组织，明确人员分工和职责要求，使社区冶保值班巡逻、重点人事防控、人民内部矛盾调解等工作落到实处。尤其是在刘毅同志的倡议下建立的治安值班巡逻长效机制，实现了考勤制度与三级监督机制相结合、工作部署和工作总结相结合、工作责任与工作激励相结合的“三结合”，使辖区广大治安志愿者、积极分子在社区长效安保工作中，有自觉性有经验有动力，保证了社区的长期稳定和祥和宜居，得到了社区广大居民群众的认可。

刘毅还十分重视流动人口的管理服务工作，注意发挥社区流管站的作用，及时对流动人口登记造册，做到情况清楚、心中有数。强调社区居干、居民党支部、楼门层长、和皆促进员对流动人口的关心和关注，及时了解流动人口的需要、及时发现不安全因素，做到在服务中求管理，在管理中抓服务，把不安全、不稳定因素化解在萌芽中，增进了流动人口对社区的归属感和认同感。刘毅同志以自己的实干、高效和远见卓识，引领社区在安全保卫工作中走出了一条和谐之略。