大千世界，每个人扮演着各自的角色。有人粉墨登场，聚光灯下光彩耀眼；有人黯然离场，黑暗之处默默鼓掌；有人自甘堕落，尸位素餐；有人奋发向上，发光发热……每个人都有自己的位置，每个人都有自己的价值，每个人都有对待自己位置的态度，每个人都有对待自己价值的思考……

而我认为，我们要做的，不过是：在其位，尽其值。

位置的产生本没有目的，而是人的主观臆断让它分了层；价值的实现本没有贵贱，而是人的眼高手低让它失了真。位置与价值从来没有明确的界定匹配。一如“金牌绿叶”吴孟达，演艺生涯二十多年，配角生涯二十多年。近乎没有光明和未来的一条路，硬是被他走出光彩走出价值。当他说出“一个演员重要的不是站在哪个位置表演，而是不论站在哪个位置，都能奉献出最好的表演”时，我们应当想到：在其位即要尽其值。做好本位的事，价值的实现会让所有人惊艳。

社会习惯为每个位置划分等级，比较高低。殊不知这样的思维方式只会固化人的思想，降低人的主观能动性，削弱人们对其位之价值实现的追求感。工作体面、薪酬不低，几乎是所有人对国企的评价，一直为大多数毕业生心心念念。古语有“金玉其外败絮其中”，今有少数国企“亮丽在外死水其中”，“保温杯”“枸杞茶”“养生小贴士”等“佛系”词汇映射的是得过且过的工作态度。

但社会需要的不是这样的人，而是仅仅经营早餐店也能为无数病人家属送去慰藉的万佐成、熊庚香天妇；是重庆大山里带领村民走向致富的毛相林书记；是大山里躬身教育女娃奉献自己人生的张桂梅校长……他们的工作并不如国企职员体面，更不会比国企职员安逸。而他们没有喝茶养生，蹉跎岁月；他们在各自的位置，心怀大局，实现价值。

在其位，尽其值，才能为社会添砖加瓦，才能成为自己的主角。位置是不变的，价值不是。甘于奋斗，价值的实现会让所有人惊艳。

绿叶又如何，不也一样冠以“金牌”？配角又如何，不也一样冠以“最佳”？当我们做到在其位，尽其值，每个位置都是中心。

（指导老师陈华琴）