奖励行为（reward behavior）是指一种有利于提升个体和群体福祉的行为。它可以增加个体对某一行为的积极性，促进群体内部协作与沟通，从而提高群体的整体运转效率。

奖励行为的来源可以追溯到行为学的奖励理论，该理论认为，奖励是通过给予个体某种物质或心理上的满足感，来增强某一特定行为的发生率。例如，当某个学生在考试中取得优异成绩，老师可以给予他一些奖励，以表扬他的表现，这样可以提高他对学习的积极性，从而让他在今后的学习中继续保持良好的状态。

英文例句：

The company offers a reward to employees who come up with innovative ideas to improve the business.
Parents often use rewards to motivate their children to do well in school.

中文翻译：

公司会奖励那些提出创新商业改进方案的员工。
父母常常用奖励来激励孩子们在学校表现好。