教育家陶行知曾说："校长是一个学校的灵魂。一个好校长就是一所好学校"。那么对于幼儿园来讲，一个好园长同样也是一所好幼儿园。园长的思想定位和价值引领对幼儿园发展至关重要。

今天，四位园长以自身的管理经验，通过一个个鲜活的案例故事呈现在我们面前，对于在管理岗位以及即将走上管理岗位的每一位领雁人都是受益匪浅、感慨良多。周园长说她珍惜每一次可以蹭课学习的机会，而我也无比感恩每一次的聚首与学习，无不充满发现与收获的惊喜。

学习路途漫漫吾将不断求索

我是一位资历尚浅的领雁人。去年9月，有幸步入办公室工作岗位，刚开始，不会不懂的地方许许多多，每每遇到问题，最常做的是打电话咨询别人，弄错、返工的事也时常发生，工作中的迷茫与困惑时常让我寝食难安，一度对自己的工作能力产生了怀疑。后来，在园长、老师们的帮助与鼓励下，我尝试自己研读文件，以勤补拙，精益求精，切实发挥服务职能，努力做到“一日事一日毕”。半年来，我执着地对待每一项工作的挑战，也努力的想把工作做的更好。因为优秀的人都在持续不断地学习和探索，勇于突破自己，我还有什么理由懈怠、躺平呢？

巧用管理方法散发智慧光芒

古人知道“工欲善其事必先利其器”，那么放在今天，工具的问题解决了，使用方法显得尤为重要，管理工作中方法用的对也能够使事情事半功倍，达到预期的效果。管理方法不可能千篇一律，就像个性化的幼儿教育一样，也需要针对本园自身特点制定独特的、适宜的管理方法，所以我特别钦佩四位分享故事的园长，在短暂的几年时间要适应并且制定出适合本园的管理方法，勇于蜕变与突破自我，每一位的背后肯定有道不完的辛酸与委屈，但是她们展现给我们的都是自信与阳光，她们笃定且充满智慧的样子真是好美好美！

领雁研修之旅即将进入到后期的总结汇报阶段，有太多的不舍和感慨，每次看到黄特，看到熟悉的领雁成员们，内心总是感觉很温暖，还有一份小庆幸，庆幸自己能够加入并且在这个群体里面成长，渐行渐远，真希望我们的研修之旅再慢一点、再久一些……