持续加强作风建设范文

一、履职工作情况

（一）明确责任，坚持不懈加强党风党纪教育

1、加强领导，明确责任。结合单位业务工作与人事安排情况，调整了业务分工，落实了主体责任。按照“谁主管谁负责”的原则，认真履行“两个责任”。

2、班子带头，严于律己。注重领导带头示范作用，着力打造高效、廉洁、务实的工作团队。一是党支部书记带头分别以“转变作风，服务群众”、“纪念建党96周年，重温入党誓言”为主题讲了两次专题党课。二是组织党员干部深入学习《深刻理解“讲诚信、懂规矩、守纪律”》等文件精神，以切实增强党员干部思想自觉和行动自觉。三是坚持党内民主集体中制，实行“三重一大”事项集体研究集体民主决策。

3、以落实“两学一做”学习教育任务为契机，加强党风廉政建设。2017年度，党支部共组织召开9次支部会议，作为党支部纪检委员，在以上会议中，时刻不忘对广大党员干部进行党风党纪教育，进一步增强党性观念。

4、积极参加集团组织的去辽宁省反腐倡廉警示教育基地参观学习活动，参观后组织党员干部书写观后感，进一步增强了全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

5、全面贯彻落实集团纪委委员扩大会议内容及要求，认真传达赵乐际、李伟、王献耀、陈求发等同志的相关讲话内容及精神，及时传达贯彻各级党委、纪委关于纪委工作的安排部署，保证政令通畅。

（二）完善制度，严格管理，强化考核

党支部始终坚持把党风廉政建设与各项业务工作紧密结合，特别是与重点工作相结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是梳理完善内部管理制度，重点规范人员招聘、办公用品采购、物品领用、工程招标邀标等业务相关规章制度。二是不定期检查业务工作和党风廉政建设工作的落实情况。三是强化人员管理，做到请病事假和公休假严格报批制，认真执行公司各项管理规定。

（三）严肃纪律，坚决落实中央“八项规定”

严格按照《省环保集团贯彻执行中央八项规定精神实施意见》要求，严肃纪律，坚决贯彻落实中央“八项规定”，有效杜绝违反“八项规定”行为的发生。

（四）持续强化党风廉政监督员监督作用

持续强化党风廉政监督员在日常工作生活中的监督作用，极力拓宽民主监督渠道，确保党风廉政建设在党支部建设工作中落地生根。

二、存在的问题及原因分析

存在的问题主要在于水务板块党支部委员会成立于2017年10月25日，履职时间较短，由于之前并未做过纪检工作，对纪检工作的知识和能力储备不足，对纪委工作的理解程度较肤浅，导致本人工作水平与集团纪委要求存在明显差距。工作内容还是主要以宣传贯彻为主，工作方法缺乏主动创新。剖析原因，主要因为平日更多地注重业务工作，对纪委工作投入精力有限，对纪委工作的知识掌握还不够全面、系统、深入。

三、下部工作思路和主要措施

（一）持续加强理论学习，提高业务能力

必须坚定正确的政治方向，坚定抓好反腐倡廉建设的信心和决心，不断激自己工作热情，不断增强自身的工作责任心。制定详细学习计划，要充分利用业余时间进行学习，拓宽学习领域，增强学习实效，确保学习工作两不误，努力成为业务上的能手，达到提笔能写、张口能说、放手能干。

（二）持续加强党风廉政建设宣传教育力度

以精神为指引，利用网络、实地参观等多种形式和渠道，持续开展党风廉政建设教育活动，加强党风廉政文化建设，规范党员干部廉洁自律，营造风清气正的工作氛围。

（三）坚持率先垂范，加强自身建设

在党风廉政建设和反腐败工作新形势下，对自身提出了更高的要求。党员干部要坚持高标准、严要求，带头做到廉洁自律、遵纪守法，坚决杜绝“灯下黑”现象。

（四）加强监督，巩固和深化党风廉政建设成果

持续加强作风建设范文

（一）加强理论武装。坚持不懈用科学理论武装头脑，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位和思想基础。坚持政治理论学习，深入学习系列重要讲话精神，认真学习党中央、国务院，市委、市政府和县委、县政府系列会议精神，认真研读各级重要政策文件精神，广泛开展法律法规和现代知识的学习，不断强化全体干部职工的政策理论水平。

（二）坚定政治立场。坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，不断强化宗旨意识、政治意识、大局意识和纪律意识，在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻落实好党中央、市委和县委县政府的决策部署。

二、进一步加强组织建设

（三）严格组织生活。健全完善党内民主生活制度，坚持民主集中制原则，严格党内组织生活，适时开展批评与自我批评，自觉接受社会监督，不断锤炼党性、强化自我修养。

（四）强化担当意识。敢于直面矛盾，敢于啃硬骨头，对职责范围内的事要坚持负责到底，不推诿、不敷衍、不搁置，高标准、高质量完成任务，确保履职到位。

（五）加强队伍建设。持续加强全体干部职工的教育、管理和培养，强化中层干部的激励和监督管理工作，坚持中层干部每季度工作通报制度。注重提升干部职工的综合素养，积极搭建成长平台，创造条件让党员干部“走出去”交流学习，努力培养锻炼造就一支过硬的干部队伍。

（六）落实交心谈心。严格坚持“交心谈心”和警示教育，及时了解掌握班子成员、干部职工的思想、工作和生活情况，深入了解职工思想动态，帮助能力较差的职工进步，对家庭困难的职工多予以照顾，切实增强干部队伍的凝聚力。

三、进一步深化作风建设

（七）持续转变作风。继续深入贯彻落实中央、市委和县委关于作风建设的要求，巩固和深化“三严三实”专题教育和“守纪律讲规矩”专题研讨活动成果，持续开展“不作为慢作为乱作为”突出问题专项整治。大力发扬马上就办的工作作风，确保县委县政府各项决策部署不择不扣地落实。

（八）大兴务实之风。牢固树立求真务实的作风，紧扣全县发展定位和县委、县政府中心工作，科学确定调研主题和调研内容，坚持班子成员每年不少于4次深入基层一线蹲点“解剖麻雀”，在听实话、察实情上下功夫，切实问政于民、问需于民、问计于民。

（九）密切联系群众。面对新形势、新要求，切实转变思想和工作理念，不断改进群众工作方法，认真落实工作首问负责制，对待来访群众，细心解读政策，耐心协调解决诉求。班子成员按月依次轮流到贫困村“驻村一周”，指导推进贫困村帮扶工作，确保贫困村如期实现脱贫致富。

四、进一步加强廉政建设

（十）认真落实党风廉政建设责任。认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”。坚持把党风廉政建设与业务工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步督导。加强对分管科室和分管工作中的党风党纪、廉政法规、廉洁自律和警示教育。

（十一）严守党的纪律。严格遵守重庆市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律，工作纪律和生活纪律。加强对办公室干部职工的教育约束，切实增强自重、自省、自警、自励意识。定期召开党员大会，坚决执行领导干部个人有关事项报告制度，促进清正廉洁、风清气正。

（十二）强化干部管理。严格执行《县政府办公室工作人员实绩考核办法》，将年度考核和日常考核相结合、业务工作与共性工作相结合，对机关干部日常工作实行细化、量化考核评价，充分调动职工工作积极性和主动性。

五、进一步加强制度建设

（十三）持续完善制度。按照深化作风建设建章立制的要求，持续推进制度建立和完善，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。

（十四）强化制度执行。坚持从严管理和从优对待职工。充分发挥纪检组职能，纪检组坚持定期不定期对干部职工工作纪律和工作作风进行检查，建立督查工作台账，将职工日常工作表现与绩效工资、评优评先、评职晋级挂钩，对违反规定的职工严格按照《职工绩效考核办法》逗硬考核，不断提高约束力。

六、持续提升服务能力和水平

（十五）强化综合统筹。坚持做到胸怀全局，对重点工作、重大活动、重要事项等，主动谋划、超前思考，切实增强工作预见性和前瞻性。科学合理安排好县政府领导的日常工作。围绕县委、县政府决策部署，抓好重点工作的调度。

（十六）注重协调各方。做好与市政府办公厅和相关市级部门的联系、对接和沟通，增进工作了解，畅通联系渠道。主动加强与县委办公室、县人大常委会办公室、县政协办公室的沟通协调。切实加强对县政府各部门、有关单位和乡镇（街道）的统筹协调联络及工作指导，强化执行落实。

（十七）提高办文质量。规范公文收发和流转办理程序。倡导“短、实、精、新”文风，注重结合工作实际和民情民意，以问题为导向，注重文稿的实用性和操作性。持续精简文件简报。

（十八）提升办会效率。会前筹备充分，会中服务灵活，会后完善及时。做好各类会议统筹，坚持高标准、严要求，严格规范办会的内容和程序，严肃会风会纪。党组班子成员做到按要求参加县政府党组会议、县政府常务会议，主动学习和全面了解情况。持续精简会议规模和数量。

（十九）强化督查督办。把清单管理作为推动工作落实的“红线”，把督查工作作为推动工作落实的“总抓手”。建立健全督促检查和抓落实的工作制度和运行机制，明确专人建立督查工作台账，负责动态提醒和定期通报。坚持重点督查与常规督查相结合、明查与暗访相结合、定期督查与不定期督查相结合、“督事”与“督人”相结合的方式，在强化督查方法和成果上见实效。

持续加强作风建设范文篇3

一、强化理论武装，着力加强党员经常性教育

1、进一步加强理论武装工作。坚持把马克思主义中国化的最新成果作为理论武装工作的中心内容，继续抓好《文选》的学习，突出抓好科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想的学习，加强现代经济、统计和法律等知识的学习，不断提高党员干部的综合素质和能力。切实抓好党组中心组学习和全局党员干部的教育培训工作。坚持和完善领导干部上党课、专题报告会等有效做法，积极开展创建学习型党组织活动。

2、加强思想政治工作。把握社会转型期思想意识发展变化的新特点，坚持以人为本加强思想政治工作，尤其要把建设社会主义核心价值体系贯穿和体现于机关思想政治工作全过程。要通过组织演讲比赛、学习交流会和主题实践活动，引导党员明辨道德是非、荣辱界线，用马克思主义引领多样化的社会意识，坚定中国特色社会主义共同理想，树立以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，牢固树立“八个方面”的良好风气，不断提高思想政治工作的成效。

3、加强机关文化建设。按照区委加快建设文化大区的决定和要求，以培育“求真务实、高效统计”精神、抓好统计职业道德教育、建设廉政文化、规范文明礼仪和活跃群团文体生活为重点，大力加强机关文化建设。

二、夯实基层基础，着力加强基层党组织建设

1、加强机关党支部建设。要对党支部委员会换届工作予以指导，要深入开展机关党支部建设“四个好”目标管理活动，进一步规范机关党支部组织生活，建立健全机关党支部目标管理和激励机制，充分发挥机关党支部在抓好学习教育、严格组织管理、切实改进作风等方面的作用。

2、加强对党员的教育、管理、监督和服务。认真落实党员学习教育制度和思想政治工作制度，提高党员的思想政治素质，运用先进性教育活动中民主评议的经验，扎实做好民主评议党员工作。坚持民主集中制，继续实行领导干部参加双重组织生活公示制、发展党员票决制、党内重大事项公开制等，进一步研究探索扩大党内民主和加强党内监督的具体途径和方法。充分发挥党员的先锋模范作用。积极开展“党员示范”行动，始终保持党组织的纯洁性和党员队伍的先进性。

三、推进和谐统计，着力创建文明机关

1、研究实施“建设五型机关、提高六种素质、推进和谐统计”工程。即按照和谐社会的“六大特征”要求，大力建设学习型、服务型、和谐型、节约型、廉洁型“五型”机关，切实提高机关党员干部的政治理论素质、思想道德素质、科学文化素质、工作业务素质、民主法制素质和身心健康素质。努力实现“统计文化增强和谐理念，统计工作围绕和谐推进，统计改革谋求和谐发展，统计产品反映和谐成果，统计队伍营造和谐环境”。

2、要充分发挥局党团组织、工会作用，组织多种形式的各类文体活动，不断丰富文化体育生活，活跃气氛，提高局干部职工的工作情趣，为构建和谐机关提供精神动力。

3、在建设“五型”机关的基础上，重点突出和谐机关建设。要按照“求真、求新、求精”的要求及“和谐统计”理念，进一步提升“求真务实，高效统计”服务品牌的质量，不断完善和推进品牌服务体系、管理体系和保障机制的建设，落实创建品牌的各项工作，真正实现由品牌确立到社会群众认可的转变。力争在创建文明机关工作中，取得“和谐统计”的丰硕成果。

四、构建惩防体系，着力推进党风廉政建设

1.继续加强反腐倡廉宣传教育。要认真抓好总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和区纪委第次全体（扩大）会议精神的学习贯彻，继续组织好党纪政纪和法律法规宣传教育。今年的重点是围绕全面加强“思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风”等五个方面建设，在工作中大力倡导“八个方面”的良好风气。