县2022年度;三区人才支持计划文化工作者专项实施方案

为切实发挥文化人才在公共文化服务中的示范带头作用，根据自治区文化和旅游厅关于印发《自治区xxxx年度;三区人才支持计划文化工作者专项实施方案》的通知，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，充分发挥文化人才的传、帮、带作用，有计划地为基层培养公共文化服务人才，帮助基层提升文化人才素质和工作水平，满足人民群众日益增长的精神文化需求，为全面实现基本公共文化服务均等化、标准化提供人才和智力支持。

二、主要任务

（一）广泛宣传党的路线、方针、政策，发挥举旗帜、育民心的作用。

（二）广泛开展公共文化服务培训，培养乡村文化人才。

（三）开展乡村文化振兴调查研究，形成符合我县乡村实际和特点的乡村文化振兴调研报告。

（四）开展文化艺术、文化管理研究，形成具有浓郁县域特色的文化艺术、文化管理的理论实践成果。

三、选派要求

从文化系统选派xx名文化艺术、文化管理人员到乡镇开展工作一年。选派人员原则要求有良好的思想政治素质和职业道德，拥有较强的社会责任感和奉献精神；具有专业文化艺术能力和从事文化工作的经历，采取个人自荐、单位推荐、好中选优的形式，经局党组会议研究确定。

四、选派组成人员和分包乡镇

五、工作要求

（一）下派人员必须保证全年指导、培训xxx天/次以上，协助指导文化工作，有效发挥各自专业特长，制定工作计划。

（二）下派人员在服务期间，镇村负责对下派人员的日常考核监督，并如实对下派人员的工作情况进行考核评价，在年度工作结束时将考核结果反馈派出单位。下派人员半年汇报一次工作进展情况。下派工作要有记录，注意留存文字、图片、影像资料。

六、保障措施

（一）强化组织领导

为切实加强对文化人才工作的领导，局党组成立以党组书记、局长为组长，党组成员、分管领导为副组长，下属单位负责人为成员的领导小组，加强对文化人才工作的领导。

（二）经费保障

1、选派下乡人员经费按照每人x万元标准补助，由派出单位统筹安排。主要用于交通费、生活补贴、培训服务费等；其余经费集中使用于全县;三区人才支持计划集中培训、检查督查、奖励先进及其它费用。

2、实行报账制，每季度报一次，需有所在村的培训当事人签字的下乡记录表并适时传送培训视频，以及相关培训期间的影像资料，否则不予报销，按培训一天xxx元报账，其中交通费每人每天xx元，生活补贴每人每天xx元，培训服务费每人每天xx元，全年累计报销不超x万元。

（三）严格考核

文化人才工作领导小组采取平时和年终相结合的方针考核文化人才帮扶情况。培训情况、调研报告、理论和实践成果三个方面是考核重点，凡没有高质量完成帮扶任务的文化人才，领导小组将根据实际核减补助经费。