廉洁征文篇1

廉洁征兵，确保征兵政策规定的贯彻落实，是各级行政监察机关在每年征兵工作中担负的主要职责。征兵工作政策性强，时间紧，任务重，要求严，涉及千家万户和广大适龄青年的切身利益，直接关系到执政党、政府和军队在人民群众中的形象。各县（区）、各部门要严格执行各项征兵政策规定，切实抓好廉洁征兵工作，确保征兵工作顺利进行。

一、加强教育，深刻认识做好廉洁征兵工作的重要性

近年来，全市各级狠抓征兵工作中的廉政建设，认真探索并总结出了一些成功经验，取得了新的明显成效。但是，在征兵工作中的不正之风仍然存在，请客送礼，拉关系、走后门，弄虚作假，索要钱物等问题时有发生，严重干扰了征兵工作，影响了新兵质量，影响了部队建设，影响了党、政府、军队的声誉和形象。对此，各县（区）和各有关部门要引起高度重视，深刻认识廉洁征兵的重要性和必要性，切实把廉洁征兵作为党风廉政建设的一项重要任务来抓，坚决防止和纠正征兵工作中出现的各种不正之风．要用法律法规规范征兵工作，做到依法行政、秉公办事、廉洁征兵，依法维护兵役法规的严肃性和权威性。

教育广大党员干部特别是领导干部要带头遵守征兵工作纪律，按征兵工作的规定办事，严于律己，树立形象，自觉当好廉洁征兵工作的表率。要通过宣传教育，规范从政行为，增强廉洁征兵意识，督促各职能部门认真履行职责，坚决贯彻执行《征兵工作条例》和政审、体检标准，讲政策、讲原则，严格要求，严格把关。要认真组织征接兵人员学习党中央、国务院、中央军委关于加强党风廉政建设、搞好廉洁征兵工作的有关规定，增强他们的政策观念、法纪观念和自律意识，确保廉洁征兵各项规定得到认真贯彻落实。

二、强化监管，充分发挥监察机关在征兵工作中的职能作用

各级监察机关要切实履行行政监察职能，建立完备有效的监督制约机制，加强对征兵工作的监督管理，纠正和防止征兵工作中的不正之风，严肃查处违纪违规案件，确保廉洁征兵工作纪律得到认真贯彻执行，真正把思想好、身体好、作风好的适龄青年送到部队锻炼，确保征集新兵的质量。

加强对征兵工作的监督检查。监察机关要对征兵工作实施全过程监督，不仅要监督征兵工作人员，还要加强对接兵人员的监督。要把监督检查作为落实征兵政策的重要环节，通过监督检查，确保新兵质量。各级监察机关要紧紧围绕征兵工作中的基层审查、体检政审、审批定兵等关键环节，掌握实情，抓好监督检查，及时发现和解决征兵工作中的问题。要采取明察暗访等方式，加强事前防范、事中监督和事后检查，切实提高监督检查的实效性。要建立健全公开公示制度，通过报纸、电视、网络、黑板报、公开信等形式，向社会公开征兵工作的政策规定、条件标准、定兵名单、监督电话和设立举报信箱，增加征兵工作的透明度，提高监督制约的有效性。要设立举报电话或举报信箱，认真对待人民群众的来信来访，主动接受社会各界的监督，确保征兵工作公开公平公正。要充分发挥监察机关的职能作用，重视舆论监督和群众监督作用，对征接兵工作进行全方位、全过程的监督，对群众举报反映的问题要组织力量，及时进行调查处理。

严肃查处征兵工作中的违纪违规案件。各级监察机关要把防止和纠正不正之风作为征兵工作的突出问题来抓，认真贯彻落实总政治部、监察部制定的“八不准”和军区征接兵工作“十不准”、“八公开”规定，提高政策法纪观念和组织纪律性，廉洁自律，自觉抵制不正之风。要进一步加大征兵执法监督的力度，广泛深入地开展兵役执法检查，坚决纠正征兵工作中的各种违纪违法行为。严格执行《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》、总参谋部、总政治部、监察部《廉洁征兵若干规定》和《**省廉洁征兵工作规定》，认真查处征兵工作中的违法违纪行为，做到发现一起，查处一起，决不姑息迁就。对涉及地方的违纪违规案件，要按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《公务员法》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于违反＜**省公务员八条禁令＞政纪处理暂行规定》等相关要求，严肃查处。对同时涉及军队人员和地方人员的，要认真调查核实，弄清情况，划清责任，分别按照各自的管理权限进行查处。

三、建章立制，确保廉洁征兵工作规范化和制度化

廉洁征文篇2

廉洁，“知耻近乎勇”

耻，是人们的道德底线，也是为人的标尺。以往提到廉洁，总是觉得离学生身份的我们很远，似乎，我们都把廉洁狭义的定位于处于有权有势的官预员身上，其实，廉洁就是一种道德准则，似与腐败有着长长的鸿沟，退一步则安全，进一步则有万丈深渊。

作为一名大学生，廉洁就应该勤俭节约，要明白铺张浪费是可耻的。“耻存则心存,耻忘则心忘”，懂得勤俭就懂得“知耻”的深意。其实，并不是空有其嘴，夸夸其谈，从小事做起，我们都能够做得很好。平时不要浪花钱，不要浪费粮食，节约用水、用电，并不用省吃俭用就可以做得很好的生活细节，其实都是举手之劳。

“由俭入奢易，有奢入俭难”，难易之间，都是在价值尺度中摇摆不定，所以，在“明耻”后要端正态度。廉洁，并不是需要勒紧裤腰带过着两袖清风的日子，而是意识和行动的转变。社会上的廉洁是要反对个人主义，反对腐败贪污，现在的我们就是从未进入社会前，先打好预防针，防止以后的这些行为。

知耻明廉洁，是一种内心得行为，一种高尚的社会品格。只有当自己学会尊重自己，才会被别人所看重。廉洁就像是内心开出的一朵荷花，这简单的一笔荷花，可以描绘出很多形象外的美与善，荷叶上的亭亭青叶支撑了多少世纪的傲骨，告诉我们倘有荷在池，倘有荷在心，则长长的雨季何患？

它，并不空泛，并不遥远，我想肩负着社会责任和国家使命的大学生，就应该在内心也开出一朵朵荷花，也种下一颗颗廉洁明耻的心。这种勇气，不是过分的要求，而是为人，立事的基本要求，勤俭节约，不受贿赂，洁身自好。做好自己的本分，不趋之若鹜，不人云亦云，保持好内心高傲的荷花。

修身，“道德者,行也”

道德，是行道积德，人们永恒不懈坚持和恪守的追求。修身，就是在履行道德的最高精神层面。“宁可穷而有志,不可富而失节”说的就是把修身放在了和人格一样重要的位置。

文明礼貌、仁者爱仁、勤劳俭朴、艰苦奋斗的传统美德和时代精神遥相辉映，并不冲动。正所谓“自天子以至庶人，皆是以修身为本”，要从自身做起，时代精神都会熠熠夺目。

“行也”的人生艺术在于，拥有了道德，你才可以立身，才可以在生命路上，和别人并驾齐驱，这是一种精神的催生剂。每个人心中都有道德的标准，都有修身立言的祈愿。就像一根竹子，你只有沿着它坚硬的环节向天空，步步高升，才能是你不变的志向，你才能成为你生命的全部。

说得更加通俗，就是要学会做人。大学生里面，总是有人抱怨学不到东西，学不到技能。可是，大学是修身立德、培养志趣、博采众家的地方，培养的是我们的精神和做人，锻炼的是我们的思想品性，这就是大学区别于职业学校的最根本的地方吧。如果是大学只是为了学习技能，出社会谋生，那么大学之道就被亵渎了。

修身，是要我们，学会学习，学会做事，学会做人。莘莘学子该做的应该是端正品行，努力学习专业知识，博览群书，关心国家大事，关心身边同学，热爱生活，热爱生命，要严于律己，树立一种正确的价值观，要有理想，要有报复。

大学之所以是天之骄子的向往之地，也正是它“修身”可以“明智”的地方。修身，就是克制自己非道德的欲望。人生，最难修行的课程，就是修身，修养内涵，冰冻三尺非一日之寒，柏拉图也说过：“人生最重要的事莫过于提高自己的修养。”这是一门人生艺术，也是人们为之不懈追求得精神大餐，或许，我们都只是修身追求中的一个“小巫”，那些“大巫”就让我们以后慢慢在人生中历练形成。做一个有道德的人，在人生的步履中可以独善其身，问心无愧。

正以处心，廉经律已

爱因斯坦说过：“一个人生命的意义在于他在什么程度和什么意义上从自我中解放出来”。廉洁修身，就是我们现在开始学习的人生价值观，这样可以让我们在学校就学会抵制社会存在的腐败不道德的行为。知耻是一种道德底线，修身才是道德的最高境界。在生活中，有的人遇到有利可图的事情，就挖空心思往里钻，贪小便宜，沦丧了自己的人格和品行。

每个人的品行，就是一种独一无二的气魄，是属于每一个对生命尊重的人们的。我们都是来人世走一遭的个体，能不能为这些特殊宝贵的岁月添上一笔无愧的画卷，就要靠自己的修行。

廉洁征文篇3

最近，集团公司党委制定了《某矿集团廉洁文化建设纲要(20__～20__)》，要求在20__年廉洁文化创建的基础上，再用三年时间，在省属企业率先构建起与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承，与法律规范相协调、与企业文化建设相配套的具有某矿特色的廉洁文化体系，这不仅是企业深化党风建设和反腐倡廉工作的重要举措，而且对于落实构建和谐社会的要求，推进和谐矿区建设具有积极的意义。

一、建设以诚信为本的企业廉洁文化是构建和谐矿区的客观要求

和谐矿区的主要特征是矿区内人与人之间、人与企业之间，人与矿区环境之间的和谐共处。人们崇尚廉洁、企业诚信经营、矿区环境优美是和谐矿区建设的基本要求，加强廉洁文化建设，努力在党员干部中形成诚信的价值取向和廉洁的理念追求，进而促进整个矿区职工群众的价值观念和道德水平的提高，对于构建和谐矿区起着先导性和基础性的作用。

腐败是一种消极文化现象，从某种意义上说，反腐败不仅是一场政治斗争，也是一场文化斗争。党员干部和职工群众“头脑’’这块阵地，以清正廉洁为主要特征之一的先进文化不去占领，腐朽的落后的文化就必然会去占领。有的人思想道德滑坡，严重违法乱纪；有的人热衷于灯红酒绿、吃喝玩乐，腐化堕落；有的人思想蜕化变质，跌入腐败泥坑，其原因归根结底是深受社会陋习、“潜规则”等消极腐朽思想的侵蚀，长期不注意加强学习提高党性修养，远离先进文化的结果，这一点从集团公司多年来查处的腐败案件中可以清楚地看出来。和谐矿区容不下消极腐朽思想及行为，因此，加强反腐倡廉文化建设，千方百计用先进的文化占领矿区，用崇尚廉洁的理念去引导党员干部及职工群众，努力构建特色企业惩防体系，是筑牢干部职工思想道德防线、推进和谐矿区建设的客观需要。

二、建设以诚信为本的企业廉洁文化是构建和谐矿区的重要内容

构建和谐矿区必须依托先进的企业文化建设，而廉洁文化可以塑造和维护矿区优良文化环境，能够为企业改革、发展和稳定营造一个和谐文明的文化氛围，促进矿区物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。《某矿集团廉洁文化建设纲要》中阐述的廉洁文化建设六个方面的内容，就充分体现了先进企业文化的要求和构建和谐矿区的内容。首先，围绕“百年诚信，以德铸魂”的企业道德理念提出的“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念、“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”等廉洁从业价值理念，本身都是和谐矿区建设大力倡导和努力践行的内容。其次，完善廉洁从业制度，规范廉洁从业行为，强化廉洁从业监督，增强企业管理制度的执行力，既是廉洁文化的重要特征，也是和谐矿区建设的本质要求。廉洁从业制度是廉洁文化得以推进的坚强后盾，反过来廉洁文化又促进人们更加自觉地执行制度，乐于接受监督，这为打造廉洁型干部队伍，创建本质廉洁型企业，推进和谐矿区建设提供重要的政治保障。第三，加强廉洁文化阵地建设，开发廉洁文化产品，开展丰富多彩的廉洁文化活动，也是促进和谐矿区建设的有效载体。通过各种宣传媒介和载体加大正面宣传教育力度，用健康向上的、先进的廉洁文化，引导党员干部和职工消除落后观念，突破陈规陋习，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，自觉抵制各种各样的诱惑和腐蚀。

廉洁征文篇4

秋雾缭绕的山村，静谧而安详。晨间的薄雾正慢慢散去，露初满目素雅秋花。清秋，经历霜水的一番洗礼后，寂冷、澄澈。树梢那头，一缕日光淡淡洒来，万里烟光，冷落清秋。

现在，我正躺在清澈寒冷溪涧中，身旁有一些乳白色的石块，水流渗湿了我的衣服，顺着背脊缓慢的流淌，巨大的疼痛从鬓角的神经一直蔓延到脚踝。

天空依旧蔚蓝，岸旁的野凌寒开放。

明明灭灭的光影中，我看到了十三个孩子灿若繁花的笑脸。旅途的劳顿，十几小时山路颠簸的艰辛，土夯小屋的潮湿霉味和心底的抱怨都在见到孩子们纯澈而炽烈的眼神时烟消云散。

记得第一次来到课堂，班里活泼的一位小孩站起来，红扑扑如朝阳的小脸蛋上咧嘴一笑，自信的说道：

“老师，知道你要来，我特意造了个句子送给你。”

“哦，老师洗耳恭听。”

“老师千里召召来到这里，我们非常感激涕零。”小孩响亮地清了下嗓门说道。

“是千里迢迢，还有感激涕零用得不太恰当，总之，你的礼物我收到了，我很喜欢。”诧异且惊喜，这个美丽的错误中饱含着孩子们怎样诚挚的情愫！

此时此刻窗外阳光晴好，清凉的微风从木头窗棂间旖旎吹来，撞碎了一地水晶银铃般的笑声。

而今天已是我来贵州定远县的第七天，生活依然不便，工作也比想象中更加困难重重，但是这些孩子每天却能给我如此多的惊喜，我知道在学校为学术论文忙得焦头烂额的我在他们的眼中却是无所不知、无所不能的小亭老师；我欣喜每天早晨打开房门，屋脚下总是放着两三沾染雨露的野；我感动着每天傍晚回家，身后总跟着一群少儿护送“保镖团”……

溪涧的寒风吹得我打了个冷颤，我忍着剧痛抬起了右手，轻轻地抚上额角，一片黏腻的湿凉，睁开眼，触目的猩红。周边的流水已经变成了似有若无的浅红色，我很怕，世界在向我缓慢地倒退着。可是现在的我太累了，很想沉沉地睡一下，做一个甜蜜的美梦。

光影摇曳中，我又看到了父亲和母亲向我走来。常年在外地运送背负重物的父亲，在家辛勤耕作无怨无悔的母亲。他们用盛世年华的时光换给了我最好的光明岁月。我如何能不知道，他们已经在遥远的江苏老家等待着我回去一起中秋团圆；我如何能不知道，父亲几天前才千叮咛万嘱咐要照顾好自己；我如何不知道，自己曾允诺过母亲，这次回去一定陪他去买一件最时髦的羊毛大衣；我如何能不知道，他们只是希冀我可以平安快乐的生活……曾经我是如何的豪情壮志，答应过会尽自己所能给他们最好的享受，然而我却不知人生的残酷，忘了世上有永远无法报答的恩情，忘了生命本身有不堪一击的脆弱。地球离了谁都能照样转动，世界离了谁依然继续存在。但是，爸、妈，对于你们而言，我就是你们的全世界呀。只是太无奈，时间太细，指缝太宽。身体发肤，受之父母，我竟没有机会为你们尽孝了。

好像，很久没有沐浴晨光了，每天在简陋的教室中忙碌，拼了命的想把知识在有限的时间内交给孩子，差点连这充满情趣的秋，也成为了擦肩……山野轻吹的风告诉我，现在我只有一个人默默归于宁静，不，陪伴着我的还有岸边一束束的野。你们在在百花枯萎的时候独自开放，为大自然添加生趣和诗意，你们脚下的泥土里又孕育着新的生命，来年，它们又将蓬勃地生长起来，而且更多。

野，你愿意做我的信使，将我的话带给远方的爸妈和朋友吗？

野，你愿意做我的聆听者，听我倾诉心中未完的梦想吗？

野，你愿意与我执手，陪我走完生命的最后一程吗？

随风摇曳的你，巧笑嫣然，我知道你在听。

很多人都会说我傻，有时我也会这么觉得。我即将从一个有名的重点师范大学毕业，正逐渐年迈的父母在遥远的地方等待着他们女儿的归来，一份安稳的教师工作，幸福相守，岁月静好。然而，临近毕业时一次偶然的机会，妙不可言的缘分就这样在我和这个贵州的偏远乡村之间拉起了红线，我当然知道一种简单的怜悯和情感上的幼稚冲动是不足以支撑我来到这里的，作为一个女孩儿，我当然犹豫过，彷徨过，也曾经问过自己值不值得。近旁的朋友曾对我说，你回你的家乡，在市里找一份教书工作依然可以实现你做一名人民教师的理想，而且在任何岗位上都有许许多多的廉洁从教，两袖清风的教师，你为什么一定要去那儿呢？

是的，我也曾经问过我自己，我只能说是一种信念，一种坚持。我来自贫苦的家庭，深知读书的不易和艰辛，然而相比于深山里的孩子，我又是多么的幸运，人生长路，目的地虽然由不得我们选择，至少在每个路口，该往哪走，我们还是可以作出自己的判断，于是我来到这里。我也从来没把这儿当做实现自己价值的乌托邦，我只知道，来到这里，我很快乐，孩子们也很快乐；我向他们学习如何洒脱坚韧的生活，他们向我学习有趣丰富的知识。

爸、妈，来世我愿变成一颗树木，站成永恒，没有悲伤的姿势，守护你们直到永远。

孩子们，谢谢你们的花，将来无论面对怎样的困难，请一定要坚强面对，这也是你们教给我的。

野，所有的这些请为我传达。

我想我的梦想也会如你们的生命一样一年又一年的延续下去。

阳光犹如温暖的金色锦缎密密地铺展在我的身上，有野香在风中传递。我不再害怕了，记忆中风景如画，身旁的灿烂景致都在证明我曾拥有过如此美好的一切。

人生无悔。

廉洁征文篇5

面对社会上腐败消极文化的影响，紧密结合企业实际，加强企业廉洁文化建设，可以净化企业发展的人文环境、发挥国有企业的政治优势、促进企业强化管理、提升企业的品牌和形象。

一、企业文化的概念

企业文化作为一种管理思想，坚持以人为本的原则，以服务企业目标为目的，以大力塑造企业精神为核心，以企业全体成员共同遵守的价值观念为行为准则。企业文化鼓动员工爱岗敬业的主人翁责任感，增强企业的凝聚力，使企业立于不败之地。

二、企业廉洁文化的特征

企业廉洁文化主要有四个方面的特征：一是主体的大众性，主要表现为全社会营造良好的廉洁氛围，以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界；二是指向的权力性，主要表现为掌握社会公共权力的管理者廉洁自律，恪守宗旨，执政为民；三是实施的职业性。主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业，遵纪守法；四是组织的公共性，主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派，诚实守信、廉洁高效。如果从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判社会，是廉洁文化最为根本的特征。

三、企业廉洁文化与企业文化建设的辩证关系

（一）两者之的共性

企业廉洁文化与企业文化建设两者既有联系，又有区别，相同的是，两者都属于观念形态，都服务于企业物质文明和精神文明建设这一中心。党员干部的廉洁形象、共同价值取向、企业精神氛围的形成，要靠廉洁文化去强化，企业文化的培育，要靠有力的廉洁文化去推动和促进。企业文化建设作为一种“以人为本”的管理思想，注重人的价值，发挥人的主体作用和集体功能，通过环境的熏陶和管理制度、规则、纪律等手段达到对集体目标的认同、形成共同的价值观念和行为准则，使每个人都能为集体目标的实现而努力奋斗，这样，廉洁文化和企业文化就会有机结合，共同作用，从而使企业在市场竞争中发挥更大的作用。

（二）两者之间的不同之处

其不同之处主要有三点，具体表现在：

第一，廉洁文化主要是以营造清正廉洁、公道正派的氛围为指向，树立牢固的廉洁理念，构筑反腐倡廉的社会公众的思想体系为根本任务。而企业文化则以研究企业管理演变规律，总结企业管理经验，提高企业管理水平和增强企业市场竞争力为基本内容，着眼于增强企业群体意识，树立企业良好形象，形成有利于企业发展的文化氛围。

第二，廉洁文化主要是通过各种载体的教育，使廉洁意识内化为党员干部的思想准则和道德准绳，外化为党员干部倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的精神风貌，促进廉洁企业的形成和发展。而企业文化建设是以企业精神为核心，融教育、环境、经营、管理制度、产品质量等诸文化为一体的文化，其实质是把以人为本作为企业发展最基本的动力。

第三，从企业文化建设的内容来看，搞好企业文化建设，离不开廉洁文化的参与，而搞好廉洁文化又必须以企业文化为载体。廉洁文化的发展可以有力促进企业文化的发展。一种企业文化是否先进，应看这种企业文化是否包含廉洁文化，缺乏廉洁理念的企业文化是难以长久支撑的。为此，要建立健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，特别是建立起与廉洁文化相适应的政治规范和法律规范，使廉洁成为一种习惯，成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到企业文化与社会生活的每个方面，从而为企业飞跃发展注入新的活力。

四、如何加强企业廉洁文化建设

一是创新形式，全面渗透。企业要把廉洁文化纳入企业文化建设，与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机地结合起来，大力推进廉洁文化进领导班子、进厂区、进岗位、进家庭“六进”步伐，形成一个“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的好气候。

二是更新载体，寓教于乐。企业积极利用廉洁文化公益广告、用宣传栏等多种载体，图文并茂，活泼生动，墙上挂理念――温故而知新；汇谈勤沟通――廉洁记心间；网络传信息――教育新手段；工作讲忠诚――多为民谋利；下班忙充电――廉洁好环境。

三是整合资源，建成亮点。要积极整合企业各种群体文化，充分利用企业设施，科学策划，创意思维，并通过举办廉洁文化知识讲座、开设廉政影视作品播放等活动，及时传播一批高品位、健康向上、群众喜闻乐见的大众化廉政工作，开展“党员干部阳光工程”等活动，加大廉洁文化活动的开放度和群众参与度，确保廉洁文化，渗透到每人心灵，净化企业风气。

四是注重创新，实现转变。要及时提炼企业廉洁文化精华，弘扬中华民族传统廉政文化思想的精粹，从传统思维方式向现代化思维方式的转变、单向灌输型教育方法向交流汇集型方法的转变、“真空传播”型信息向多媒体传播的转变、单纯定性型效果考核向定量和定性相结合型绩效考核转变，从而帮助我们更全面、更精确，更深刻地创建企业廉洁文化。

五、用廉洁制度规范企业管理人员行为

廉洁制度是企业廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。当前，我们应当着重改革完善廉洁文化，形成良好的制度执行环境，培养遵守制度的自觉性，保证制度取得应有的成效，从而大力推进执行文化建设。

一是加强组织领导。企业廉洁文化创建关键在领导，要把企业廉洁文化建设列入企业的重要议事日程，完善企业廉洁文化投入机制，实行企业党政“一把手”亲自抓首问负责制，为企业廉洁文化建设提供组织保证。建立健全廉洁文化教育信息反馈系统，落实责任，加强监督，把企业廉洁文化与其它工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩，确保廉洁文化建设顺利推进

二是抓好制度建设。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，企业要出台廉洁文化建设规章制度，做好企业廉洁文化建设规划，明确创建的总体目标、指导思想、工作要求和任务，建立适合新形势下反腐倡廉的规章制度，实行制度监督，从源头上防治腐败。